思想政治工作要点

篇一：2015年思想政治工作要点

2015年思想政治工作要点

2015年，公司思想政治工作围绕《万众创新，只争朝夕》的报告精神和13233的发展目标，充分发挥正导向、聚心智、激活力的作用，用思想的力量引领价值、推进管理，用无形的文化滋养员工和品牌，为公司改革、发展、创新、稳定营造良好的舆论导向、人文氛围和可靠组织保障。

一、让观念先行，倡导自我管理修炼，推进职业化团队建设。

1、在经济新常态下，推行变革、推动发展是大势所趋。思路决定出路，观念改变人生。引导，就是"引道"，引导员工识大势，明事理，走正道，顺应改革发展，促进改革发展，尤为重要、迫切。要树立员工正确的价值观。通过互联网思维和喜闻乐见的引导方式，让市场观念、大局观念、创业者为本的观念，敬畏意识、感恩意识根植员工心中。

2、坚持激励与约束、自律与他律两手都要硬，进一步加强队伍建设。在严格组织管理、监督，严守底线清单的同时，大力推进全员向自我管理的转变，促进员工做最好的自己。加强中高层管理者自我管理的力度，将党性修养和自我修炼纳入一岗双责进行考核，并记入诚信档案。

3、办好天下和书院名家讲堂和移动大讲堂，名家讲堂定位国学、热点、高端。移动大讲堂围绕服务公司重点、中心工

作、品牌文化、基层思想的导向和需求，有针对性地开发课件，组织讲师自愿者上市场、下基层开展授课宣讲活动。

4、结合公司战略重心和现实需求，精心选题，持续组织开展职业技能竞赛活动，提升员工技能素质。

二、让文化发声，前移市场传导触角，合力打造世界级品牌。

1、借和天下创牌十周年，白沙创牌四十周年契机，结合感恩日仪式和国学大合唱，策划好内外部文化营销活动。

2、组织员工参与亚布力中国企业家论坛活动，开展公司文化传播。举办"信在中国"第二届论坛，加大策划力度，运用好新媒体，传播品牌文化内涵，提升品牌影响力。

3、开展"国学大合唱"主题系列活动，利用中国节日发动目标群体，唱响国学之真、之善、之美，结合品牌文化内涵，进行整合传播，为品牌积累形象资产。

4、以用户思维为主导，以互联网传播为重点，盘活资源，进行内部媒体整合设计，搞好媒体内外宣传定位，加强新媒体传播的力度，完善媒体管理制度，健全媒体素材库，建立内外结合的高效传播团队。推出市场专刊，提高品牌慨念引导能力和市场传播响应能力。

5、结合三大品牌开展diy产品包装大赛。发动企业员工和消费者运用互联网思维，将品牌文化现代化、国际化、特色化，形成一批让市场青睐diy产品。

三、让平台完善，打通呼吸循环，用心构建生态型系统

1、深化巩固党的群众路线教育成果，坚持从群众中来到群众

中去，从市场中来到市场中去的呼吸循环机制。加强对整改项目的跟踪评价，开展企业健康全面体检。

2、组建公司工会，完善机构和人员配置，充分发挥工会组织

桥梁、纽带作用，凝聚员工智慧与力量。建立员工"有话好好听"的群众利益诉求通道和平台，尊重员工的生存权、话语权、发展权。

3、用全球视野，甄选一批高端论坛和展会，为员工提供跨界

学习平台，完善天下和书院知识平台，形成网格分类、岗位匹配、网络教育、分享转化、积分进阶、综合测评、指标齐全的体系建设。

4、继续开展开源节流新环保系列活动。促进员工让行动新环

保成为习惯，心灵新环保成为需要。营造企业良好的生态。积极配合生态型系统建设，加大舆论引导和宣传推广的力度。

5、细化政工目标管理指标，严格考核评价，推进政工文化基

础管理工作的夯实，激励中心工作的创新与创效。

篇二：2013年思想政治工作要点

中共xx公司委员会

2013年思想政治工作要点

2013年公司思想政治工作的整体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观为指导，把深入学习贯彻党的十八大精神为首要政治任务，紧紧围绕公司中心工作，切实履行组织、引导员工着力在服务公司中心工作上做出新贡献，在提高思想政治理论水平上取得新成效，在进一步凝聚全体员工团结奋进的强大精神力量上开创新局面，在加强对外宣传、提升公司文化软实力上取得新进展，为公司的发展稳定提供思想保证、精神动力和舆论支持。

一、深入学习宣传贯彻党的十八大精神，用社会主义核心价值观推进理想信念教育工作

1、组织广大员工深入学习贯彻党的十八大精神，以"感悟十八大、工作正能量"为主题，通过举办座谈会、培训班、知识竞赛等多种形式，深入调查研究，围绕十八大提出的新思路、新理念、新举措对照实际工作找差距。

定新举措，务求实效性，突出解决在工作作风上存在的实际问题，真正达到"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的效果；三是根据局党委要求，出台公司《关于开展群众路线实践活动实施方案》。

3、加强企业文化建设，提升公司文化软实力

充分发挥公司局域网信息和《通讯》阵地作用，切实加大舆论宣传工作力度。

二、切实抓好党的建设工作

1、推进学习型党组织建设。以中心组学习为抓手，健全完善制度，有效发挥党组织的学习引领凝聚作用，积极营造善于读书学习的良好氛围，不断提升学习型组织的科学化水平。

2、进一步提升各党支部党建工作规范化、制度化，按照公司党委要求，积极开展各项工作。一是扎实推进"争创先进党支部"

活动，实现基层党建工作整体上水平上台阶；二是进一步摸索开展项目部党建工作，在项目部组建临时党小组，使项目部人员和农民工时刻体会到党组织的关爱。

3、不断加强党员队伍建设。一是严格按照《党章》和发展党员工作的有关规定，计划培养入党积极分子1-2名；二是加强党员队伍的教育培训工作，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制；三是由党员干部带头，组建并逐步发展壮大党员志愿者队伍，及时组织党员帮扶贫困党员。

三、强化干部人才队伍建设

1、继续深化干部管理工作，不断改进完善竞争性选拔干部方式，探索"荐、评、考"有机结合的选拔考核机制，提升"竞争择优"的质量和水平。从制度层面加大治庸治懒的现象。

2、不断加强年轻干部的选拔培养使用力度，改进和完善干部考核工作，注重选拔工作中有思路、有激情、有闯劲的干部。

3、以项目化推进人才工程实施，建立人才库。根据公司实际，出台《新员工管理办法》。做好新入员工的思想工作，让想干事的人有舞台、能干事的人有位置。

四、大力加强制度建设。一是健全完善基层党组织服务党员群众制度。重点建立基层党组织书记和班子成员如何联系服务党员群众制度。二是落实人才工作目标责任制考核工作，优化考核指标，完善考核办法，强化考核结果运用。

五、扎实推进精神文明创建活动。