人力资源与工薪循环审计PPT课件

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BC 选项A可以实现完整性；选项D可以实现准确性。
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3.对本期工薪费用实施分析程序，检查工薪的计提 是否正确、分配方法是否与上期一致，可以实现 的审计目标有（ ）。 A.完整性 B.发生 C.准确性 D.计价和分摊
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ABCD
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4.为应对“记录工作时间时出现错误或舞弊”这一 风险，注册会计师可实施的控制测试包括（ ）。 A.检查由经授权人员签发的员工变更表 B.观察打卡上下班的程序以确定该行为受到监督 C.检查定期返还、调节后进行工薪扣款分析和总 分类账分析的证据 D.检查工时卡或工作时间输出记录的样本，以获 取正常工作时间和加班时间已经批准的证据，检 查工作时间计算的准确性
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来自百度文库22
ABCD
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7.在人力资源和工薪循环中，注册会计师为收集 大多数审计证据，拟实施的实质性分析程序 包括（ ）。 A.核对工薪部门记录的工薪支出与出纳记录 的工薪支付数 B.结合员工社保缴纳情况，明确被审计单位 员工范围，检查是否与关联公司员工工薪混 淆列支 C.比较被审计单位员工人数的变动情况，检 查被审计单位各部门各月工薪费用的发生额 是否有异常波动 D.比较本期应付职工薪酬余额与上期应付职 工薪酬余额，是否有异常变动
计提的折旧额，借记“管理费用”科目，贷记“累
计折旧”科目
D.租赁住房等资产供职工无偿使用的，按每期应支
付的租金，借记“管理费用”、“生产成本”、
“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目；
支付时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行
存款”科目
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AC
选项A，应借记“管理费用”、“生产成本”、 “制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”科 目；实际发放给职工时，借记“应付职工薪酬” 科目，贷记“主营业务收入”科目，同时，应结 转产成品的成本。涉及增值税销项税额的，应进 行相应的处理。选项C，应按计提的折旧额，借 记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用” 等科目，贷记“应付职工薪酬”科目；同时，借 记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科 目。
师拟信赖的特别重要的控制
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C
有权雇用和解雇员工的人员不应具有其他工薪职能， 因此选项C不正确。
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3.如果注册会计师在测试了关键控制后将工薪交易 和余额中的重大错报风险评估为低，则其将会调
整审计策略为（ ）。 A.以获取为实施分析程序所需要的大多数实质性 审计证据，减少细节测试 B.以获取为细节测试所需要的大多数实质性审计 证据，减少实质性分析程序 C.仅实施实质性分析程序，以获取充分、适当的 审计证据 D.仅实施细节测试，以获取充分、适当的审计证 据
第十八章 人力资源与 工资循环的审计
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一、单项选择题
1.（ ）是不同企业之间最可能具有共同性的领域。 A.销售与收款循环 B.人力资源与工薪循环 C.采购与付款循环 D.生产与存储循环
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B
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2.关于人力资源与工薪循环的内部控制和审计测试， 以下说法中不正确的是（ ）。 A.将工薪费用分配表、工薪汇总表、工薪结算表 与有关费用明细账核对可以实现完整性 B.支票应由有关专职人员签字，工薪应当由独立 于工薪和考勤职能之外的人员发放 C.有权雇用和解雇员工的人员可兼管工薪的编制 和记录 D.在对人力资源与工薪循环实施审计时，管理层 在实施监控程序时实施的高层次控制是注册会计
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B
非货币性福利不包括向社会保险经办机构缴纳的养 老保险金。
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二、多项选择题
1.人力资源与工薪循环涉及的主要业务活动通常包 括（ ）。 A.工薪支付 B.记录工作时间或产量 C.批准招聘 D.计算工薪总额和扣除
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ABCD
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2.为实现记录的工薪为实际发生的而非虚构的这一 审计目标，注册会计师通常实施的控制测试包括 （ ）。 A.检查工薪分配表、工薪汇总表、工薪结算表， 并核对员工工薪手册、员工手册等 B.复核人事政策、组织结构图 C.检查工时卡的核准说明 D.询问和观察人事、考勤、工薪发放、记录等职 责执行情况
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A
个人储蓄性养老保险金，是由职工根据个人收入情 况自愿参加的一种养老保险形式，属于个人行为， 与企业无关，不应纳入职工薪酬。
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5.非货币性福利通常不包括（ ）。 A.为职工无偿提供自己拥有的住房等固定资产使 用 B.向社会保险经办结构缴纳的养老保险金 C.企业以自产产品发放给职工作为福利 D.向职工无偿提供类似医疗保健等服务
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BD
选项A针对的是“总工薪率的变动、员工身份以及 员工主文档中固定数据的扣除未经授权”的风险； 选项C针对的是“工薪扣款并未完全支付或未及 时支付
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5.甲公司为一制造企业，尚未实现计算机控制系统。 甲公司为抵御工薪扣款并未完全支付或未及时支
付的重大错报风险，可以设置（ ）。 A.应付工薪扣款金额已支付并在相关总分类账上 记录 B.针对特定的应付扣款的返还和支付设置不同的 职责 C.每一笔工薪记录的扣款金额加上企业缴纳的部 分应当等于应缴纳的扣款总额 D.对工薪临时账户和应付扣款账户编制调节表和 申报表
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A
如果注册会计师在测试了关键控制后将工薪交易和 余额中的重大错报风险评估为低，这将导致调整 审计策略以获取为实施分析程序所需要的大多数 实质性审计证据，减少细节测试。
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4.下列各项中，不应纳入应付职工薪酬核算的有 （ ）。 A.个人储蓄性养老保险金 B.职工基本养老保险金 C.职工住房公积金 D.辞退职工经济补偿
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ABCD
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8.注册会计师在对甲公司应付职工薪酬进行审计时，
发现有以下账务处理，其认为不正确的有（ ）。
A.企业以其资产产品发放给职工个人作为职工薪酬
的，借记成本费用科目，贷记“库存商品”等科目
B.因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管
理费用”，贷记“应付职工薪酬”
C.将住房等固定资产无偿提供给职工使用的，按应
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ABC
选项D是为应对“工薪交易可能被分配至不正确的 总分类账户或根本未予以记录”这一风险而设置 的人工控制。
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6.乙公司为一冷饮制造公司，下列（ ）因素可能 会影响工薪金额的变化。 A.由于公司计划进一步扩张而增加人员 B.员工结构的变更以及针对不同种类的平均工薪 水平和工薪范围 C.员工数量的变化以及在季节性变化的情况下该 数量的稳定性 D.存在年度中由于公司经营或生产期限的限制而 加班所支付的高工薪