3洗衣房工作制度

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酒店洗衣房员工工作制度

酒店洗衣房员工工作制度为了提高酒店洗衣房员工工作效率和服务质量，制定了以下工作制度：一、工作时间1.1标准工作时间：员工每周工作时间为40小时，按每天8小时计算。

1.2调休制度：根据工作需要，洗衣房员工需要有一定的弹性工作时间，可根据运营需求调整。

但是不能超过每周工作时长的上限。

1.3加班制度：员工在需要加班时，可以提出申请，并经过主管审批。

加班时间会根据实际情况支付加班工资或者提供相应的调休时长。

1.4节假日安排：根据法定节假日的规定，洗衣房员工将享受法定节假日休假福利。

在特殊情况下需要员工上班，将提前通知并支付额外的加班费用。

二、岗位职责2.1洗衣工人：负责收取、清洗、熨烫、整理酒店客房、餐厅等部门的衣物和床单、浴巾等。

确保洗衣质量符合标准，并及时送达指定地点。

2.2面料检查员：检查衣物和织物的状况，包括颜色是否褪色、是否有损坏、无异味等。

如发现异常，需要及时报告主管并记录相关信息。

2.3洗衣房主管：负责洗衣房的管理工作，包括人员调度、工作任务分配、设备维护等。

确保洗衣房的正常运作，及时解决员工工作中出现的问题。

2.4洗衣房经理：负责对洗衣房进行全面管理，包括员工招聘、绩效评估、工作计划制定等。

与其他部门经理协调合作，实现酒店整体运营目标。

三、工作流程3.1接收衣物：洗衣工人根据客户的要求和房间清单，去各个客房收取脏衣物，并记录相关信息，如房间号、数量等。

3.2洗涤处理：根据不同种类的衣物和面料，在境内设备中选择适当的洗涤方式，并加入相应的洗涤剂进行清洗。

在洗涤过程中需要定期检查设备运行情况，确保衣物洗涤效果。

3.3熨烫整理：洗涤后的衣物需要进行熨烫整理，并按照客户要求折叠、分类打包。

确保衣物整洁、平整，并符合酒店标准。

3.4交付及记录：将整理好的衣物送到指定的客房、餐厅等部门，并记录相关信息，如交付时间、数量等。

如衣物有损坏或遗失，需要及时报告主管并记录相关责任人。

3.5设备维护：洗衣房员工需要定期对洗衣设备进行检查和维护，确保设备的正常运行。

医院洗衣房工作制度范本(三篇)

医院洗衣房工作制度范本第一章总则为规范医院洗衣房的管理和工作流程，提高工作效率和服务质量，制定本工作制度。

第二章工作岗位和职责1. 洗衣工：负责洗涤医院员工工作服、床单、被罩等物品，并对衣物进行分类、干洗、熨烫和包装。

职责：(1) 熟悉使用洗衣机、烘干机、熨烫机等洗衣房设备。

(2) 根据工作任务和工作量，制定洗衣计划并保证完成。

(3) 对洗涤后的衣物进行分类，按照不同要求进行干洗、熨烫。

(4) 定期清洗和维护洗衣机、烘干机等设备。

(5) 负责衣物的包装和标识。

(6) 维护洗衣房的清洁和卫生。

2. 收发员：负责接收医院各科室的衣物送来，并发放已洗好的衣物。

职责：(1) 接收医院各科室送来的衣物，并确认数量和品种。

(2) 对衣物进行验收和记录，如发现损坏或缺少，及时通知相关部门。

(3) 按照各科室的需求和要求发放已洗好的衣物。

(4) 维护衣物库房的整洁和衣物的存放秩序。

3. 管理员：负责洗衣房的日常管理和统计工作，并协助解决相关问题。

职责：(1) 负责制定和实施洗衣房的工作计划和工作流程。

(2) 统计和分析洗衣房的工作量和效益，并及时向上级报告。

(3) 协调解决洗衣房的日常管理问题。

(4) 对洗衣工、收发员等进行培训和指导，提高他们的工作能力和素质。

(5) 监督洗衣房的卫生和安全工作。

第三章工作时间和休假1. 工作时间：根据医院的工作要求，洗衣房一般为全天候工作，每天每班工作时间为8小时。

2. 休假制度：根据劳动法规定，员工享有休假权利，具体休假时间由医院人力资源部门统一规定。

第四章考勤和奖惩1. 考勤制度：洗衣房的员工必须按时上下班，不得迟到、早退或旷工。

迟到早退超过3次，或者旷工超过2次，将记录扣除相应的工资或奖金。

2. 奖励制度：医院将根据洗衣房员工的工作表现和工作质量，进行奖励和表彰。

奖励方式包括发放奖金、发放荣誉证书等。

3. 处罚制度：洗衣房员工若因故意疏忽工作导致洗涤质量下降或遗失衣物，将按规定进行处罚，包括扣除相应的工资、扣分或停职等。

2024年医院洗衣房工作制度范本（四篇）

2024年医院洗衣房工作制度范本一、承担医院各类纺织品，如被服、巾单的清洁、消毒、制作、修补、干燥、熨烫等工作，确保医疗和护理活动的顺利进行。

二、对于回收的污染被服，需即时进行分类消毒、洗涤、干燥、熨平、折叠，并按类别妥善存放。

破损的被服应修复后方可再次发放，确保发放的被服无破损、潮湿和污渍。

三、严格执行收发下送制度，当面清点被服数量，及时处理收发单据，双方签名确认，以避免出现差错。

四、遵守操作规程和分类洗涤规定，避免交叉感染。

确保隔离衣、儿科与其他科室的病人被服、有色与无色被服以及棉质与化纤被服分开洗涤。

五、在适宜的天气条件下，将清洗并脱水的各类被服晾晒在自然阳光下，利用紫外线进行消毒。

六、强化洗涤设备的维护管理，明确责任人。

操作人员应熟悉设备性能，禁止超负荷或空转操作。

设备故障时，须立即报告并由专业人员进行维修。

七、保持工作车间的清洁卫生，实行班前整理和周末大扫除的制度。

八、确保工作人员的工作服与病人的被服分开进行专门的洗涤流程（使用专用设备）。

娄底东方医院2024年医院洗衣房工作制度范本（二）一、承担医院各类布草、巾单、回收纱布的洗涤、消毒、制作、修补、干燥、熨平等任务，确保医疗和护理活动的顺利进行。

二、对洗涤用品建立单独的账目，指定专人管理，严格执行入库和出库程序，以及报废流程，实行以废领新，确保账实相符。

三、在领取洗涤原料时需严格遵守相关手续，实行定量裁剪，节约使用原料、水、电和蒸汽。

四、对回收的污染布草，应立即进行分类消毒、洗涤、干燥、熨平和分类存放。

破损的布草需修复后方可再次发放，确保发出的布草无破损、潮湿和污渍。

五、坚持实行下收下送制度，发放和接收布草时需当面清点，及时处理收发单据，以避免错误。

确保布草供应充足，不向科室开具欠条。

六、严格遵守操作规程和分类洗涤规定，防止交叉感染。

确保隔离衣与病人用布草、妇儿科与其他科室病人用布草、有色与无色布草以及棉与化纤布草分开处理。

七、强化洗涤设备的维护保养，明确责任人。

洗衣房规章制度

洗衣房规章制度洗衣房规章制度11、干水洗烫组规章制度（1）上班前要认真检查仪容仪表，着装要整洁，工号牌要佩戴在左胸处。

（2）当班时不准到处游逛、闲聊以及喧哗、打闹等。

（3）当班时不准接打私人电话，和洗涤私人衣物。

（4）站立服务姿势要正确，挺胸收腹，不倚墙靠柜，不做小动作，手不得插入袋中。

（5）按规定程序操作设备，及时发现设备隐患，并立即上报和报修。

（6）仔细检查每一件衣物，根据每件衣物的特性确定洗涤方式、程序。

（7）积极完成客衣、工衣的洗烫工作，做到热情周到，保证质量，及时准确。

（8）搞好设备和环境卫生，坚持随时清理日小扫、周大扫，下班后，把用具摆放整齐，保持设备的环境清洁。

（9）洗涤、熨烫操作时，合理使用能源、原材料做到节约成本。

（10）洗烫衣物时须小心，不得乱抛、乱扔，要挂放整齐、干净的与未洗衣物明显分开。

（11）洗烫衣物时要集中精力，全神贯注地操作各类设备。

（12）对本组的工具用品要摆放整齐，妥善保管。

2、棉织品组规章制度（1）上班前要认真检查仪容仪表，着装要整洁，工号牌佩戴在左胸处。

（2）当班时不得到处游逛、闲聊及喧哗、打闹等。

（3）当班时不准接打私人电话，和洗涤私人衣物。

（4）站立服务姿势要正确，挺胸收腹，不倚墙靠柜，不做小动作，手不得插入袋中。

（5）按规定程序操作设备，及时发现设备隐患，并立即上报和报修。

（6）仔细检查每一件衣物，根据每件衣物的特性确定水洗、干洗或手洗程序。

（7）积极完成布草的水洗、烫平、烘干工作，做到热情周到，保证质量，及时准确。

（8）搞好设备和环境卫生，坚持随时清理、日小扫、周大扫，下班后，把用具摆放整齐，保持设备的环境清洁。

（9）水洗操作时合理使用洗涤材料和其它消耗，节约成本。

（10）洗涤、烘干衣物必须小心，不得乱抛、乱扔，不准与未洗的`衣物混放，明显分开。

（11）洗涤操作时要集中精力，全神贯注地操作各类设备。

（12）对本组的用具要摆放整齐，妥善保管。

3、取送组规章制度（1）上班前要认真检查仪容仪表，着装要整洁，工号牌要佩戴在左胸处。

洗衣房工作制度及流程

洗衣房工作制度及流程洗衣房工作制度及流程一、制度及规范1. 工作时间为了保证洗衣房的正常运转，我们将制定以下工作时间规范：（1）洗衣房的开放时间是每天上午8点到晚上10点；（2）洗衣房工作时间应当至少覆盖到开放时间的一小时以上；（3）工作人员每周工作时长不低于40小时，超时加班需要在管理人员的授权下进行。

2. 服务规范为了保障用户使用体验，我们将制定以下服务规范：（1）为每个用户提供热情、专业的服务；（2）保持洗衣房内的卫生工作，保障客户的健康安全；（3）对每个用户的衣物都要按照其要求进行单独处理。

3. 安全保障为了保障用户的财产安全，我们将制定以下安全保障措施：（1）设置安全防护系统，保证用户的财产安全；（2）保留每个用户的联系方式，方便在需要时与用户联系；（3）加强对于洗衣房内重要设备的管理与维护，确保服务的正常进行。

二、流程及操作1. 用户下订单用户可以通过线上或者线下的方式下订单，详细说明自己的需求。

2. 衣物验证工作人员首先会对每件衣物的品质、质地、颜色等进行验证。

3. 衣物分类工作人员根据用户的需求与衣物的品质，对其进行分类，分别处理。

4. 清洗根据衣物的种类分别进行清洗，保证衣物的清洁与细节处理。

5. 烘干针对不同的衣物，进行合适的烘干温度与周期的设置，保证衣物的质量。

6. 熨烫根据衣物的种类进行熨烫处理，按照不同要求采取不同的熨烫方式。

7. 折叠在完成熨烫后，对衣物进行折叠，完全符合原有的商标/LOGO等细节。

8. 检查对衣物进行检查，防止任何意外遗漏，确保衣物品质符合用户要求。

9. 送还按照用户的地址以及时间安排进行送还，保证用户的方便与满意。

总结：以上就是洗衣房制度及流程的介绍。

洗衣房在日常运营过程中需保障用户的财产安全，同时也要保证每位用户在用后的满意度。

拥有一套完善的制度与流程，能够更好地维护洗衣房的良好形象与口碑。

洗衣房管理制度范本(6篇)

洗衣房管理制度范本一、洗衣房安全操作机器的管理制度1、接通电源前，须检查电器或机器的电器部位是否有漏电处2、正式有应首先试机，以确定机器能否正常使用3、机器运行期间，工作人员不能离岗，随时注意观察运行情况，防止意外伤害、人身或损坏设备4、使用各类熨烫机时，主意力应集中，不与别人聊天，严格按操作程序操作，以防公伤事故5、使用电熨斗应做到人离开，电源随时切断，防止发生火灾或其它事故6、工作中如发现机器设备有故障或其它不安全隐患应立即报告洗衣场主管7、工作结束，应关闭机器电源开关及电源总闸。

遇有特殊情况，当天未能洗涤完的布草、衣物等，应远离电源摆放好，以保持通风清洁8、所有机器设备应按规定程序操作和进行维护保养二、洗衣房设备维护保养管理制度1、所有机器设备外表应每天清洁2、水洗机投料器，烘干机毛尘箱，电烫斗底部，干洗机钮扣过滤器应每天清洁3、机器内部凡能清扫的部位，应与表面一样清洁无灰尘、无油污、无杂物4、机器周围地面清洁且一米内不堆放其它物品5、电器部位只清扫表面，不动内部以防危险6、需更换的附属件，如。

工衣夹机、万能熨烫机、衬衫熨烫机、人像机罩等用坏时，应及时更换。

7、设备的维护、大修保养，易损件更换，机器部件的加油等工作由工程部负责进行8、设备的维护与保养工作由领班或主管督促员工完成，不定期抽查三、洗衣房消防管理制度1、爱护消防器材，发现问题应及时汇报2、烫衣工在使用电熨斗、蒸汽熨斗后，要即刻断电、气源3、洗衣房员工下班前巡查所辖区域，确保电、气闸关闭，门上锁4、任何人不得在工作区域抽烟5、发现不安全隐患，及时汇报6、所有货车、货架不得堵塞员工通道、安全通道，以便紧急情况发生时能及时疏散7、消防栓前严禁放置棉织品车和杂物四、干洗操作安全管理制度1、干洗油易挥发，其蒸汽有毒，固要求：a、干洗工在开门放入或开门取出衣物时应戴上过滤式防毒面具b、在进行钮扣收集器、棉尘收集器等干洗油回路的日常清洗时也应戴上防毒面具，并戴上橡皮手套c、从干洗机中取出的衣物应通风良好的地方放置冷却后再进行熨烫，散去大量干洗油蒸汽2、一旦少量干洗油进入眼睛，立即用大量清水冲洗约____分钟，并及时送医院治疗五、制服管理制度1、酒店为每位员工提供两套制服，一套员工使用，另一套由制服库保管2、制服实行“以脏换净”的换洗方法3、制服不得私下转借4、每位员工都有责任妥善保管制服，不得私自改制5、员工因疏忽造成制服严重损坏(无法进行缝补)或丢失，将根据实际情况进行赔偿，钱款从工资里扣除6、制服只能在工作时间内使用，不得穿出酒店7、长裙、旗袍在放入更衣柜时，要折叠整齐，外上衣、衬衫、背心、裤子要扶挂在衣架上8、员工休假或出差期间，须将制服交制服库保管9、对制服自然破损的情况，员工应及时交制服库，由其缝补10、员工应适时将制服送洗，以保持整洁；各部门管理人员应经常检查员工制服是否符合要求，并将此作为对工作评估的一部分。

洗衣房各类制度范本

洗衣房各类制度范本一、工作时间制度1. 工作时间安排要合理，可以根据洗衣房的客流量和工作量制定具体的工作时间表；2. 工作时间表应提前一周发布，以便员工做好工作准备；3. 员工可以根据自己的需要提出换班或请假的申请，但需要提前一天向主管上报，且不能频繁申请；4. 员工应按时上班，并在工作时间内完成洗衣、烘干和折叠等工作任务；5. 临时加班情况应提前通知员工，并加班费等补贴。

二、员工考勤制度1. 员工应按照规定的工作时间上班，并按时打卡；2. 上班迟到、早退或未按时打卡的员工，将会受到相应的处罚，如扣除工资等；3. 请假需要提前向主管请示，并填写请假单进行记录，未经批准擅自请假者将面临处罚；4. 员工应按照规定的出勤率进行奖罚，优秀员工可获得奖金或福利待遇。

三、洗衣工艺与操作规范1. 洗衣房应提供清洁的工作服和手套，员工上班时应穿戴整齐，戴着手套进行操作；2. 洗衣房应提供清洁的清洗设备和工具，员工在使用中需谨慎操作，保证设施的完好性；3. 洗衣过程中，要根据衣物的材质和洗涤要求进行分类洗涤，确保洗涤质量；4. 对于顾客衣物上的污渍或破损情况，员工应及时向顾客沟通并寻求解决办法；5. 洗衣过程中应注意节约用水和电力，遵循环保原则；6. 清洗后的衣物应进行烘干、熨烫和折叠等处理，确保衣物整洁有序。

四、服务态度与行为规范1. 员工应以礼貌和友善的态度对待顾客，主动握手问候；2. 员工应穿戴整齐，仪表端正，不得吸烟、嚼槟榔等不良习惯；3. 员工应随时保持洗衣房的整洁和清洁，定期清理设施和工作区域；4. 对于顾客提出的投诉或意见，员工应认真听取并及时解决，不得对顾客态度恶劣；5. 员工应提供优质的洗衣服务，确保衣物的质量和效果；6. 员工间应互相尊重、合作和协助，不得进行恶意竞争或造谣诽谤。

五、安全与防火制度1. 员工上班前应检查洗衣设备和电器设施是否正常，如发现异常应及时上报；2. 员工在操作洗衣设备时，必须按照操作规程，禁止随意调整设备设置；3. 员工应定期检查和更换洗衣机槽内的滤网，保持设备通畅；4. 对于发生的火灾或紧急情况，员工应按照应急预案及时报警，并按照安全逃生路线撤离；5. 员工应制定灭火演练计划，定期进行灭火演练，并提供相应的灭火设备；6. 不得在洗衣房内乱丢杂物，不得在洗衣机上堆放物品。

医院洗衣房工作制度

医院洗衣房工作制度医院洗衣房工作制度一、洗衣房岗位职责1. 洗衣房操作员：负责医院病床单、被套、护理衣物等的清洗、消毒、熨烫工作，保证洗碗房日常工作的正常运转。

2. 洗涤设备操作员：负责洗衣机、烘干机、熨烫机等设备的使用、维护和保养工作，确保设备的正常运行。

3. 协助员工：负责协助洗衣操作员进行洗涤工作，做好衣物分类和分配工作。

二、工作时间1. 洗衣房二十四小时连续运营。

2. 洗衣操作员以班制工作，每班工作8小时，中间休息时间为1小时。

3. 协助员工可以提前协商，安排轮班接班。

三、工作流程1. 建立领取清洗衣物的登记制度，确保衣物来源清晰可查，并登记清洗衣物的种类和数量。

2. 将清洗衣物进行分类，按照洗涤标签上的指示进行预处理，如降解、去漂等。

3. 将衣物放入洗衣机进行洗涤，根据衣物种类和清洗要求选择合适的洗涤模式和洗涤剂。

4. 洗涤后的衣物要进行充分的漂洗，确保残留的洗涤剂被彻底清除。

5. 将洗涤干净的衣物放入烘干机进行烘干，根据衣物种类和要求调整烘干时间和温度。

6. 完成烘干后，将衣物折叠整齐，进行熨烫工作，保证衣物的平整和整洁。

7. 完成熨烫后，将衣物按照不同科室进行分类和分配，确保衣物能够准时发放到各科室。

四、劳动保护1. 洗涤操作员和协助员工在工作时必须佩戴工作帽、口罩、手套和工作服。

2. 对于使用有毒有害洗涤剂的操作，必须佩戴防护眼镜和防毒面具。

3. 洗衣机、烘干机等设备在操作时要保持清洁，定期进行维护和保养。

4. 防止交叉感染，洗衣操作员和协助员工在工作前后必须进行手部消毒。

五、违纪处理1. 违纪行为包括但不限于：迟到早退、无故缺勤、工作不认真、擅自调动洗衣房设备等。

2. 违纪行为按照轻微、一般、严重分级处理，可以采取口头警告、记过、记大过等处罚。

3. 严重违纪行为将进行调查处理，情节严重的可以解雇。

六、培训和考核1. 新入职的员工要进行洗衣操作和设备维护的培训，掌握相关技能。

2. 每年定期举行员工培训，提高员工的专业素质和工作能力。

洗衣房员工规章制度

洗衣房员工规章制度洗衣房是一个专业的服务场所，为了确保员工的工作效率和服务质量，制定规章制度是必要的。

本文将详细介绍洗衣房员工规章制度的内容。

一、工作时间和出勤要求1. 员工的工作时间为每天8小时，每周工作6天，具体排班由洗衣房负责人安排。

2. 员工必须准时上班，禁止迟到、早退或擅自请假。

请假需提前向负责人提交申请，并经批准方可生效。

二、着装要求1. 员工必须穿着整洁、统一的工作服，不得擅自更换或随意改动。

2. 进入工作区域前，员工需要佩戴好工作证件，并配合佩戴相关安全护具。

三、工作流程和安全事项1. 员工必须按照洗衣房的工作流程进行操作，不得擅自修改或更改。

2. 在操作机器和工具时，员工必须认真阅读和遵守相关安全操作规程，确保自己和他人的安全。

3. 发现任何设备故障或安全隐患，员工应立即向负责人报告。

四、服务质量要求1. 员工必须以客户满意度为中心，提供高质量的洗衣服务。

2. 必须保证衣物的清洁度和质量，不得出现次品、丢失或混淆情况。

3. 对于顾客的问题或投诉，员工应耐心倾听并及时解决，确保服务质量。

五、保密责任1. 员工必须严守客户个人信息的保密，不得擅自泄露或使用客户信息。

2. 不得将洗涤过程、设备操作等技术资料泄露给外部人员。

六、纪律要求1. 员工必须遵守洗衣房的各项规章制度，不得违规行为。

2. 不得盗窃、损坏洗衣房财产，若有发现，将依法追究责任。

3. 不得在工作时间内从事与工作无关的私事，如使用手机、看书等。

七、培训和考核1. 洗衣房将定期组织员工培训，提升员工的专业技能和服务质量。

2. 定期进行员工考核，评估员工的工作表现和工作态度。

洗衣房员工规章制度就是以上内容，希望每位员工能够遵守规定，保持良好的工作态度和服务质量。

只有通过大家的共同努力，我们才能够为客户提供优质的洗衣服务，提升洗衣房的声誉和竞争力。

洗衣房规章制度(22篇)

洗衣房规章制度（22篇）洗衣房规章制度（精选22篇）洗衣房规章制度篇11、上下班，不迟到、不早退、不旷工，事假、病假应办好请假手续，按规定穿着工衣、佩戴工号。

严禁在本部私自将工衣、布草等带出，爱护洗衣房的一切财物，若发现人为破坏或盗窃洗衣房的任何财物者，当即开除或追究刑事责任。

2、洗衣房工作人员实行白班作业制，工作时间为早8：00分—下午5：30分，工作人员要敬业爱岗，热情周到，文明用语，为员工提供一流的服务。

3、洗衣房工作人员要熟练掌握洗衣房内各种设备的技术操作规程、安全操作规程等相关规定，禁止湿手启动电器开关，开机前检查电源是否有电，检查保护接地装置是否完好做好设备的定期保养与维护工作。

4、洗衣房日常工作期间至少要保证两人在岗，严禁非工作人员对洗衣设备进行操作，如设备发生故障或存在不安全隐患，应立即停机并及时通知专业维修人员进行检修，严禁私自对设备进行故障处理。

5、洗衣房工作人员要认真填写《衣物清洗记录》，并严格按照记录明细发放清洗的衣物，维持良好的洗衣、收发秩序。

6、洗衣房内设备、物品实行定置管理，现场卫生严格按照“7S”管理达标标准执行，做到物品摆放有序，卫生清理无死角。

争做安全文明服务窗口。

7、严格服从分配听从调动，下级服从上级，个人服从组织，不擅自离开工作岗位，不从事与生产无关的闲杂活动，不妨碍他人工作，若需暂离工作岗位，应请示上级，获准后才可离开，洗衣房内未经许可，严禁外来人员进入，禁止在室内吸烟、打闹或从事洗衣以外的其它事务8、遵守各洗衣房设备操作规程，严格遵守设备的安全技术操作规程，正确的使用并熟练地掌握洗衣机、烘干机等设备的操作方法，如做不到导致衣物损坏、及岗位工作职责，按时完成交付的洗涤任务。

9、爱护财产、开源节流，下班前按消防制度检查水、电、蒸汽、门窗，做好防火、防盗工作。

10、洗衣房室内卫生清扫按人分工，洗衣房每天必须进行全面的卫生清扫工作，做到地面无垃圾、粉尘；各种设备上无积水、无杂物；保持室内良好的通风，设备、定期进行擦拭，保持干净整洁无积尘；洗衣房内各种清洁工具、清洁用品设专人负责，禁止外借或浪费，同时要保证室内相关配套洗衣设施完好，划定责任区，每日上班前、下班后各清扫一次。

洗衣房管理制度(25篇)

洗衣房管理制度（25篇）洗衣房管理制度（通用25篇）洗衣房管理制度篇11、建立全面检查、后一工序预查和反应前一工序的质量控制制度。

2、由主管负责不定期地组织洗烫客衣、工服、布草等不同工种人员参加的工作研讨会。

3、认真填写造成事故的`当事人、时间、类别的事故登记表。

4、对工作认真负责，严格质量检查行为，本着对事不对人的态度做好工作。

洗衣房管理制度篇21、自觉遵守《员工守那么》及酒店各项规章制度。

2、每天上班要注意仪容仪表，遵守劳动纪律，不得无故旷工。

3、工作认真细致，服从分配，尽职尽责。

4、努力学习业务知识，树立酒店意识、卫生意识、维护保养意识。

5、礼貌效劳，讲究效率，保证质量。

6、热爱本职工作，树立好良好的职业道德。

1、对酒店负责，确保员工制服及织品洗涤和效劳的高标准。

2、负责洗衣房员工的管理，机器设备的使用、维修、保养。

3、制定洗衣房的各项规章制度和各项工作程序及标准。

督导并检查属下员工的工作质量。

4、保证客房、餐厅及酒店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、保管、报损工作。

5、与工程部协作，搞好设备的维修保养，及时申购、储藏易损部件，保障工作的'正常进行。

6、督导员工正确使用设备，安排员工做好机器设备的日常维护和岗位的清洁卫生，确保机器正常运转。

7、控制洗涤本钱及其它开支，改良洗涤剂配方和洗涤工艺，不断提高洗涤质量，降低织品报损率。

8、与人力资源部配合做好员工制服领用、借用、退库、换季、修补等工作。

9、确保平安生产，防止事故发生。

10、处理洗衣房的其他事宜。

洗衣房管理制度篇31、由洗衣员负责2、工作时穿工作服，戴工作帽，做到勤洗手，勤剪指甲，勤理发，勤换工作服。

3、时刻保持消毒间干净、卫生。

4、认真执行卫生标准，确保浴服、浴巾的卫生、安全。

5、严格做到一客一换一消毒。

6、消毒程序：一浸泡清洗;二用洗衣粉清洗;三两次过水清洗;四使用消毒净以1：800比例浸泡60分钟;五烘干存放。

7、浴服、浴巾消毒做到每件次消毒，严格执行消毒标准，严防皮肤病的传播。

2024年洗衣房各类制度范文（2篇）

2024年洗衣房各类制度范文一、洗衣服务规定1. 洗衣时间规定1.1 洗衣房每天开放时间为早上8点至晚上10点。

1.2 洗衣房每周维护时间为周一上午9点至下午3点，期间暂停洗衣服务。

2. 洗衣机使用规定2.1 洗衣机使用过程中，请将洗衣物品按照洗衣机容量要求进行合理分配。

2.2 不得将大件衣物放入小型洗衣机内；对于需要进行干洗的衣物，请自行寻找专业洗衣店提供服务。

2.3 在洗衣机使用期间，请勿强行打开洗衣机门，以免发生意外。

3. 洗衣房卫生规定3.1 在洗衣房内使用完毕后，请及时清理洗衣机内部并保持房间整洁。

3.2 禁止在洗衣房内吸烟、吐痰或乱丢垃圾等行为，保持环境清洁。

3.3 若发现洗衣机出现故障或其他问题，请立即向管理员报告。

二、预约制度1. 预约方式1.1 洗衣房提供在线预约系统，居民可通过指定平台预约洗衣机使用。

1.2 在线预约系统将开放前一天的预约名额，居民须提前预约，并按时到达洗衣房使用。

2. 预约限制2.1 每位居民每天最多可预约一次，每次预约时长为2小时。

2.2 居民需在预约时间开始前15分钟内到达洗衣房并签到，逾时将自动取消预约。

3. 预约取消3.1 如需取消预约，请提前至少2小时取消，否则将限制后续两天的预约权限。

3.2 多次无故违约或取消预约将导致暂停预约权限，需向管理员申请恢复。

三、费用管理1. 使用费用1.1 洗衣机使用费用为每小时10元。

1.2 费用将直接计入居民住房租金账单中，月度结算。

2. 计费方式2.1 洗衣机使用费按照实际使用时长计算，不足1小时按1小时计费。

2.2 居民须在使用洗衣机结束后及时结算费用。

3. 维护费用3.1 洗衣机维护费用由物业公司支付，不计入居民费用。

3.2 居民应确保正确使用洗衣机，如因不当使用导致损坏，需承担修复费用。

四、安全管理1. 用电安全1.1 使用洗衣机时，请确保电源插座正常，避免使用破损电线或插座。

1.2 禁止在洗衣机附近摆放易燃物品或水源，以防意外发生。

洗衣房管理规定(3篇)

洗衣房管理规定一、总则1、洗衣房隶属公司行政人事部门，工作人员应服从行政部的工作安排，主动开展工作。

2、为规范洗衣房的管理，现制定洗衣房管理制度。

3、本制度适用于本公司所有需要送洗衣服的部门员工和管理人员。

二、管理办法1、洗衣房工作时间规定：周一至周五7：15—15：15，周六7：15—13：15(中午午餐时间为____小时11：00—12：00)，工作人员必须按时上下班，不得迟到或早退。

2、洗衣房严禁非工作人员长时间逗留、嬉笑、打闹。

3、洗衣房工作人员不得随意离开工作岗位，不可出现洗衣房无人状态。

4、洗衣房工作人员做好防触电、防滑等安全事故的发生，发现安全隐患妥善处理，及时上报。

5、员工需洗涤的衣物由各部门领班送至洗衣房，洗衣房工作人员按公司规定对员工衣物进行洗涤。

6、洗衣房洗涤衣物的范围：员工工作服、工作帽及工作所用鞋套。

7、洗衣房对不同类别的衣物要进行分类清洗。

8、洗衣房工作人员对送来的衣物进行清点并做好记录，各部门领班取回员工衣物时也应做好签字登记后方可领取。

9、不准无关人员进入洗衣房，除电工及各部门领衣人员，如有衣物遗失，工作人员要进行赔偿。

10、洗衣房工作人员对送洗的衣物进行检查，发现有掉扣和脱线的衣物要进行修补。

11、洗衣房工作人员每天做好辖区及周边环境的清洁卫生，保持地面干爽，不得随意放置个人物品。

洗衣房管理规定（2）是指对洗衣房使用的一系列管理规定和行为准则，旨在维护洗衣机设备的正常运行、保证洗衣房使用者的权益以及促进洗衣房的良好秩序。

一般来说，洗衣房管理规定可能包括以下内容：1. 使用时间：规定洗衣房的开放和关闭时间，确保洗衣房在合理的时间内服务使用者。

2. 预约洗衣机：如果洗衣房设备较少，可以规定使用者需要提前预约才能使用洗衣机，避免资源浪费和争抢。

3. 使用限制：规定每次使用洗衣机的时间限制，避免一些使用者长时间占用洗衣机而导致其他使用者无法使用的情况发生。

4. 费用支付：明确洗衣房使用者应支付的费用和支付方式，并规定如何处理费用纠纷。

洗衣房管理规章制度及程序洗衣房的工作流程

洗衣房管理规章制度及程序洗衣房的工作流程一、洗衣房简介洗衣房是为了方便住户进行洗涤衣物的场所，我们洗衣房提供各种洗衣设备及相关服务，希望能够给住户提供一个干净、舒适的洗衣环境。

二、洗衣房管理规章制度1.使用时间：洗衣房的开放时间为每天早上8点至晚上10点，超过此时间禁止使用洗衣房。

2.使用权限：洗衣房仅对本楼栋住户开放，非住户及其他人员禁止使用洗衣房。

3.使用顺序：洗衣房设有使用顺序，住户需按照顺序使用设备，不能插队或占用其他住户的洗衣机或烘干机。

4.设备维护：住户在使用完洗衣设备后，需将设备清洁干净，并关闭所有操作台上的电源开关。

5.噪音限制：为了避免影响其他住户，使用洗衣设备时应保持安静，禁止大声喧哗或播放音乐。

6.责任规定：洗衣房内的设备及财物属于公共财物，住户需爱护设备，如有损坏请及时报告物业。

三、洗衣房工作流程1.入场检查：每天早上工作人员将进行洗衣房的入场检查，检查洗衣设备的运行情况、清洁度和其他设施是否齐备。

2.清洁维护：工作人员每天进行清洁和消毒工作，保证洗衣房的卫生状况。

3.设备维修：如发现洗衣设备出现故障或损坏，工作人员将及时维修或更换设备，确保设备的正常运作。

5.工作记录：工作人员将对洗衣房的运营情况进行记录，包括每天的使用人数、设备使用情况、设备维修情况等，用于评估洗衣房的使用情况和改进服务。

四、洗衣房管理程序1.住户申请：住户可向物业提交洗衣房使用申请，包括个人信息、住址以及使用时间等。

2.分配使用时间：物业根据洗衣房使用情况，进行时间的分配，确保每个住户都有公平的使用机会。

3.使用设备：住户在所分配的时间段内，按照洗衣机和烘干机的使用顺序进行操作，确保每个住户都能够按时使用设备。

4.结束使用：住户使用完设备后，应关闭所有电源开关，并将设备清洁干净，以便下一位住户使用。

5.报告损坏：如发现设备有损坏或故障，住户应及时向物业报告，并不得自行维修或更换设备。

6.提供意见：住户可向物业提供洗衣房的改进建议或意见，物业会积极考虑并进行改进。

医院洗衣房工作制度

医院洗衣房工作制度一、洗衣房工作制度1．洗衣房负责全院被服洗涤、消毒、蒸熨、缝补、折叠、交送等工作。

2，接收科室送来的被服、工作服盘点登记，交送被服时要由科室人员签名。

3．职工工作服、患者被服、污衣血衣要分类，分机洗涤，严格盘行消毒隔离制度，避免交叉感染。

4．被服、工作服破旧时，缝纫组缝补后方能发出，应报废的被服，由科室填好报损单，由总务部主任签署意见，报院主管领导批准后，准予报废，凭报损单到仓库交旧领新。

5．爱盘公物，修旧利废，回收敷料，节俭用布、水、电、肥皂及其他材料。

6．未经科室领导同意，公用被服一律不准外借。

丢失、破坏被服者，要按有关规定赔偿。

7．要熟练掌盘洗衣机、脱水机、烘干机的性能，严格盘照规定程序操作机器设备，坚守岗位，做到人走机停，注意用电安全。

8．要常常保持洗衣机、脱水机、烘干机清洁干净，每周检查机器设备，发盘问题，及时处理，认真做好修理保养工作。

9．加强劳动纪律，坚守工作岗位，洗衣房内严禁洗私人衣物。

10.工作间要保持整齐清洁，每天下班前打扫卫生，每周定期搞一次大打扫，烘干机滤尘罩每天清盘一次，保证烘干机顺利运行，二、洗衣房洗衣工职责1.在洗衣房班长领导下，按时完成各项工作任务。

2.接收科室送来清洗的各种衣物，并分类做好登记、签名。

3.传染科和非传染科的衣物要分开堆放，并做好传染科衣物的消毒互作。

4.严格盘行医院的各项规章制度和操作规程，保证洗衣质量和甩干衣物，避免产生事故。

5.随时注意天气的变化，晾晒衣物下雨前要收集，未干的衣物要移至屋内烘干。

6.爱盘机械设备，按规定对机械设备定期保养，不超负荷运行。

7.节俭水电汽和洗涤剂，注意保护被服在洗涤时不受破坏。

8.盘行各类被服的消毒、隔离制度，避免交叉污染。

9.做好修旧利废、回收敷料工作。

10.严格被服的收交手续，避免错、漏和丢失。

11.注意场地的清洁卫生，每天打扫卫生一次。

三、洗衣房组长职责1.在总务科长领导下，负责洗衣房的行政、业务管理工作。

医院洗衣房工作制度3篇

医院洗衣房工作制度3篇医院洗衣房工作制度一、负责全院各科室各布类物品(包括被服类、工作服等)进行清洗,消毒,缝补。

干烤、烫平,要求洗涤清洁,折叠整齐。

二、实行下收下送制度,临床每日一次,行政科室等每周一次。

工作服冬季每周洗一次,夏季每周洗两次。

三、洗衣房负责清洗交换和供应手续,发觉差错准时处理。

四、做到消毒洗涤供应有色和无色分开,病人与工作人员的分开。

严格遵守操作和隔离消毒制度,清洁区污物区分别,防止院内交叉感染。

五、破损的被服必需准时缝补方可发出。

应报废的被服由洗衣房检验核实,报于总务科批准报损。

六、洗衣房的各种工具机器设备被服要专人保管,防止霉变,遗失差错等,做好洗涤机器的修理保养工作。

七、节省用水、用电、用汽和洗涤剂,加强对肥皂、洗衣粉等洗涤用品的管理,登记领用消耗明细帐,个人不得动用,严禁干私活。

八、加强洗衣房的平安管理,下班要准时关闭电源开关,切断电源。

做好防火防盗工作。

九、做好各种被服类物品的分类保管工作。

十、洗衣房内要保持清洁卫生,物品存放整齐,领物记录正确清晰无误。

【第2篇】丰华医院洗衣房工作制度医院洗衣房工作制度1、负责医院各种医用被服、工作服的洗涤、消毒、缝补、干燥、烫公平项工作,保证医疗、科研、教学和办公的需要。

2、对于要清洗的被服、工作服要按时下收、下送。

3、洗衣房把握肯定数量的被服,对布类物品必需逐件清点,办理交换手续,发觉差错准时处理,每年大清点一次。

4、严格遵守操作规程和分类洗涤制度,被服消毒、浸泡、洗涤应做到有色与无色分置;妇产科、儿科病员被服与其他科室病员被服分置,防止交叉感染。

5、严格报损制度,加强被服管理,对稍微破损被服、工作服,经缝补、修补后方能发出,应报废的被服填好报废单,按月、季会同有关部门现场鉴定,由总务科长签署报废意见办理报废手续,凭报废单向保管室如数补充。

6、对各种工具、机器、被服要专人保管,防止霉烂、遗失、差错,做好机器设备修理、保养工作。

机器操作人员,应娴熟把握设备性能,机器发生故障应准时报有关人员进行修理处理,一般人员不得随便修理,加强平安防范措施,严防意外事故发生。

公司洗衣房管理制度模版（三篇）

公司洗衣房管理制度模版第一章总则第一条目的与依据为规范公司洗衣房的管理，保障员工的生活需求，提高工作效率，制定本管理制度。

本制度依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

第二条适用范围本管理制度适用于公司内部设有洗衣房的各部门和员工。

第三条基本原则洗衣房管理应本着公平、公正、公开的原则，保障员工权益，提高服务质量。

第二章设备与用品管理第四条设备管理1. 洗衣房内的洗衣机、烘干机等设备应保持良好状态，每天开展巡检，并及时进行维修或更换。

2. 确保设备安全，禁止私自更换或移动洗衣机、烘干机等设备。

3. 洗衣机、烘干机等设备的使用操作应向员工进行培训，确保正确使用。

第五条用品管理1. 洗衣房提供的衣架、洗衣粉、洗涤剂等用品应按需求及时补充，保证员工使用。

2. 用品使用应节约为原则，防止浪费现象的发生。

3. 如果员工发现洗衣用品不足或者用品损坏，应立即向洗衣房管理人员报告。

第三章使用规定第六条使用时间洗衣房的开放时间为每天的早上8点到晚上10点，如有特殊情况需进行临时调整，需提前通知员工。

第七条使用规定1. 员工在洗衣房内应保持文明行为，不得吸烟、乱丢垃圾等行为，保持环境整洁。

2. 员工在洗衣时应按照洗衣机使用说明进行操作，不得私自更改洗衣机设置。

3. 洗衣机、烘干机使用完毕后，应及时清理，保持机器清洁卫生。

4. 洗衣机、烘干机繁忙时，员工应根据洗衣房规模合理安排使用时间，避免拥堵。

第四章维护与保障第八条维护管理1. 洗衣房管理人员应定期进行洗衣房设备的保养和维修，确保设备的正常运行。

2. 洗衣房管理人员应定期清洁洗衣房，保持环境整洁。

3. 洗衣房管理人员应建立洗衣机、烘干机等设备使用记录，按时进行维护巡检。

第九条保障措施1. 公司应提供免费洗衣用品给员工使用。

2. 洗衣房管理人员应对员工的个人衣物和随身物品保密，不得擅自查看或摆弄。

3. 洗衣房管理人员应确保员工洗衣物品的安全，防止丢失或混淆。

第十条安全注意事项1. 使用洗衣机、烘干机时，员工应注意个人安全，避免发生意外事故。

医院洗衣房工作制度范本

医院洗衣房工作制度范本
1. 工作时间
1.1 工作时间为每周七天，每天24小时；
1.2 洗衣房工作人员需根据排班表按时上、下班；
1.3 洗衣房每周至少安排一天不工作，以便进行设备维护和清洁。

2. 工作职责
2.1 收集、清洗、烘干和归还医院内各科室的患者和员工衣物；
2.2 维护和管理洗衣设备，确保设备正常运转；
2.3 检查和修复损坏的衣物，并替换无法修复的衣物；
2.4 配合相关部门进行衣物库存管理，确保衣物的充足性和及时加补；
2.5 清洗和消毒衣物与设备。

3. 卫生和安全
3.1 洗衣房工作人员应遵守严格的卫生标准和程序，确保洗衣房环境清洁卫生；
3.2 洗衣房工作人员在工作期间必须佩戴适当的工作服和个人防护装备；
3.3 洗衣房工作人员需定期进行健康体检，确保身体健康；
3.4 工作人员需接受相关培训，了解和掌握正确的洗涤和消毒操作方法。

4. 纪律和行为规范
4.1 工作人员需遵守医院的纪律和行为规范；
4.2 工作人员需保持良好的工作态度和团队合作精神；
4.3 工作人员需维护洗衣房内的设备和设施，妥善使用和保管相关物品；
4.4 工作人员不得私自使用洗衣房的设备进行个人洗涤；
4.5 工作人员不得私自接受患者和员工的财物。

以上即为医院洗衣房工作制度范本，具体可以根据实际情况进行调整和补充。

医院洗衣房工作制度(五篇)

医院洗衣房工作制度一、负责医院各种被服、巾单、回收纱布的洗涤、消毒、修补、干燥、烫平、折叠等工作，保证医疗护理工作需要。

二、新品库存和洗涤在用物品要分别建账，分专人管理，严格出入库手续，严格报废手续，以废领新，做到账物相符。

被服报废应办理相关证明，连同旧物报总务股批准。

用电、用汽。

三、严格洗涤原料的领取手续，计件下料、节约用料、用水、四、收回的污染被服，要及时分类消毒、洗涤、干燥、烫平、折叠分类放置，做好供应工作。

凡发现破损被服，应修补好后再发放，不能修补的旧品及时办理报废手续。

做到发放的被服无破、潮和不洁。

五、坚持下收下送制度，收发被服当面点清，随时办理收发单据，防止差错。

被服供应要充足。

六、严格操作规程和分类洗涤制度，防止交叉感染。

做到隔离衣与病人被服分开，妇、儿科与其它科病人被服分开，有色与无色被服分开，棉化纤分开。

七、加强洗涤机械的维修保养，责任到人。

机械操作人员应熟练掌握设备性能、不准超负荷运转或空转。

机器发生故障应及时报告有关人员进行维修处理。

一般人员不得随意修理，严防事故发生。

八、不准私人洗涤、修补、制做被服。

九、保持工作间卫生清洁，坚持班前清整周末大扫除制度。

医院洗衣房感染管理规定1、工作人员做好个人防护，收集污染的布类物品时，工作人员应戴口罩和手套；在清点和处理传染性衣物时，应戴口罩、帽子、手套和隔离衣；接触污染物品后及时洗手。

2、认真执行衣物清洗规章制度，分类清洗。

普通病人污、脏被服应放置衣袋内送清点室清点后直接清洗。

感染病人污、脏被服和浸有血液或体液的布类应置袋内封闭运送，清点后直接放入有效氯含量≥____mg/l的消毒液浸泡____分钟后清水冲洗，单锅洗涤。

用洗涤剂的洗涤时间为一小时。

3、各类衣服应分类清洗，先洗一般布类，再洗普通病人布类，最后洗传染病布类。

必要时按部门(科室)分机洗涤，传染病布类专机洗涤。

4、工作人员、新生儿、婴儿衣物与普通病人的衣物应分开洗涤，对感染病人的衣物尽量少翻动，减少污染；婴儿和新生儿污、脏布类应单独清点，专人负责消毒、洗涤、晾晒、烘干、折叠，存放、收送均与其它布类分开，高压蒸气灭菌后再使用。

医院洗衣房工作制度（3篇）

医院洗衣房工作制度第一章总则第一条为了规范医院洗衣房的工作流程，提高服务质量，制定本工作制度。

第二条医院洗衣房是医院的后勤服务部门，负责医院内各科室的清洁衣物的清洗和维护工作。

第三条医院洗衣房的工作人员必须严格遵守本工作制度，服从领导安排，做到勤勉、规范、守时、负责。

第四条医院洗衣房的工作人员必须具备相关的专业知识和技能，并接受定期的培训和考核。

第五条医院洗衣房的工作人员必须保守医院内部的信息安全和患者隐私，严禁泄露。

第六条医院洗衣房的工作人员必须遵守医院的纪律和安全规定，确保工作环境的安全和卫生。

第二章工作岗位及分工第七条医院洗衣房设有以下岗位：洗衣工、熨烫工、洗衣机操作员、布草检查员、洗衣房管理员等。

第八条洗衣工负责将收集来的衣物进行清洗和消毒，并按照要求进行分类和整理。

第九条熨烫工负责将清洗好的衣物进行熨烫和折叠，确保衣物整洁平整。

第十条洗衣机操作员负责操作洗衣机进行清洗衣物，并对机器进行保养和维修。

第十一条布草检查员负责检查和修补有损坏的衣物，并进行记录和报告，确保衣物质量。

第十二条洗衣房管理员负责协调和管理洗衣房的日常工作，包括人员调度、物资采购等。

第三章工作流程第十三条医院洗衣房的工作流程如下：1. 接收衣物：工作人员按时前往各科室收集衣物，并进行登记和分类。

2. 清洗消毒：洗衣工将衣物放入洗衣机中进行清洗和消毒，按照程序和规定加入洗涤剂和消毒剂。

3. 熨烫折叠：洗涤完成后，熨烫工将衣物进行熨烫和折叠。

4. 检查修补：布草检查员对衣物进行检查和修补，记录有损坏的衣物并报告。

5. 整理分类：衣物经过检查和修补后，由洗衣工进行整理和分类，按照科室和人员进行归纳。

6. 返还分发：将清洗好的衣物送至各科室，并进行登记和分发。

第四章工作时间与休息第十四条医院洗衣房的工作时间根据医院的实际需求确定，工作人员必须按时到岗并完成工作。

第十五条工作人员必须按照规定的工作时间进行工作，不得私自离岗或早退。