合规性评价表详解

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法律法规合规性评价表

符合
不断完善和持续改进环境管理。
2
中华人民共和国固体废弃物污染环境防治法
第三章第十六条收集、储存、运输、利用、处置固体废弃物的单位和个人，必须采取防扬散、防流失、放渗漏或者其它防止污染环境的措施
1、旧电池、废灯管等单独放在不可回收垃圾箱内，运输到指定地点处置。
2、废纸等放在可回收的垃圾箱内，送至垃圾回收站。
严格落实施工红线内用地。临时用地严格控制申报、使用范围，无当地群众严重投诉。
符合
8
中华人民共和国环境噪声污染防治法
第四章第二十七条、第三十条在噪声敏感建筑物密集区域内，禁止夜间进行产生环境噪声污染的建筑施工作业。但抢修、抢险作业和因生产工艺上要求或者特殊需要必须连续作业的除外。因特殊需要必须连续作业的，必须有县级以上人民政府或者其有关主管部门的证明。前款规定的夜间作业，必须公告附近居民。
第五条任何单位和个人都用保护大气环境的义务，并有权对污染大气环境的单位和个人进行检举和控告。
1、项目部自购洒水车，负责在施工现场、便道洒水，专人负责洒水清扫，防止扬尘。
2、对建筑垃圾和施工的渣土进行100%覆盖，防止扬尘。
3、在大门设置洗车区，对渣土运输车辆进行密闭，按指定运输路线夜间运输。
符合
13
第二十一条用能单位应当按照合理用能原则，加强节能管理，制定并组织实施本单位的节能技术措施，降低能耗。
第二十二条用能单位应当加强能源计量管理，健全能源消费统计和能源利用状况分析制度。
第二十三条用能单位应当建立节能工作责任制，对节能工作取得成绩的集体、个人给予奖励。
第二十五条生产、销售用能产品和使用用能设备的单位和个人，必须在国务院管理节能工作的部门会同国务院有关部门规定的期限内，停止生产、销售国家明令的用能产品，停止使用国家明令淘汰的用能设备，并不得将淘汰的设备转让给他人使用。

合规性评价表

序号文件名称适用条款对应环境因素/危险源现阶段执行情况评审结果1001中华人民共和国宪法第6、13、14、24-31、34-37、41-43条公民基本权利的保障1、遵守宪法和法律；2、保障劳动者的休息的权利；3男女同工同酬；4开展劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者。

符合1002中华人民共和国刑法第4、13、30、31、162-164、179、190、202、203、213、215-217、219-225、228、244、255、271、272、286、338、387、389、391-393、396条人身和财产权利的保障1、通过黑板报和图书室的方式宣传法律知识，提高职工的法律意识。

2、有关职能部门学习有关法律知识，避免触犯法律和维护自身合法权益。

符合1003中华人民共和国环境保护法第6、13、14、24-31、34-37、41-43条污水的排放；粉尘颗粒物等废气的排放；设备运行的噪声排放；废机油、废油抹布、废抛光片、废油石、废铁屑的产生；车辆尾气的产生；火灾爆炸隐患等。

1、本厂的污水排放纳入九江市政管网。

2、厂界噪声排放符合《工业企业厂界噪声标准》II类标准；3、每月统计水电气原材料耗用数据，资源能源消耗参照相关法律法规；4、目前污水、废气、厂界噪声排放正常，无超标现象发生；5、采用先进生产工艺及设备，使用清洁能源，坚持清洁生产；6、配备必要的消防器材、进行消防培训；7、积极配合环保部门对环境治理的监督。

符合1004中华人民共和国水污染防治法第5、13-15、22、24、25、27-34、41、42条污水的排放1、本厂的污水排放纳入九江市政管网；2、固体废物分类定点存放，远离水体，避免造成对水的二次污染。

符合1005中华人民共和国大气污染防治法第5、19-21、36、37、46-48、61-63条粉尘颗粒物等废气的排放、叉车等车辆尾气的排放。

1、建立《废气控制程序》；2、采用先进设备、先进的清洁生产方式减少废弃物的产生；3、使用清洁能源；4、积极配合环保部门对环境治理的监督。

供应商合规性评估表

供应商合规性评估表1. 评估目的本评估表的目的是对供应商的合规性进行全面评估，确保其在各种法律和规范要求下的合规性。

通过评估供应商的合规性，可以为公司选择合适的供应商，降低法律风险，确保业务的可持续发展。

2. 评估要点2.1 法律合规性评估供应商在法律方面的合规性，包括但不限于以下要点：- 公司法律地位- 税务合规情况- 劳动法合规情况- 知识产权保护情况- 反垄断合规情况- 环境保护合规情况2.2 业务合规性评估供应商在业务运营方面的合规性，包括但不限于以下要点：- 产品或服务安全合规情况- 供应链合规情况- 质量管理合规情况- 信息安全合规情况3. 评估流程评估供应商的合规性应遵循以下流程：1. 收集供应商相关信息，包括营业执照、税务登记证、劳动合同等。

2. 对供应商的法律合规性进行初步评估，使用合规性检查表对各项法律要求进行检查。

3. 对供应商的业务合规性进行评估，使用合规性检查表对各项业务要求进行检查。

4. 根据评估结果，给出供应商合规性评级，如合规、基本合规、不合规等。

5. 针对评估结果中存在的不合规情况，制定整改方案，并要求供应商进行整改。

6. 定期对供应商进行合规性复评估，确保其持续合规性。

4. 评估结果根据供应商的合规性评估结果，我们将做出相应的决策：- 合规的供应商将优先考虑，并与其建立稳定、长期的合作关系。

- 基本合规的供应商将要求其进一步提升合规性，以符合我们的合作标准。

- 不合规的供应商将会被拒绝合作，以减少法律风险。

5. 管理措施为了确保供应商合规性评估的有效实施，我们将采取以下管理措施：- 建立供应商信息数据库，便于信息管理和评估结果的跟踪。

- 设立合规性评估小组，负责评估流程的执行和评估结果的分析。

- 加强供应商合同管理，明确合规要求，并在合同中规定违约责任。

- 加强供应商培训，提升其合规意识和能力。

- 定期监督和检查供应商的合规性，并对不合规情况进行及时处理。

通过有效的供应商合规性评估，我们将确保与合规的供应商建立稳定可靠的合作关系，为公司的发展提供有力支持。

部门职责合规性评价表模板

部门职责合规性评价表模板
背景
在企业管理中，一个部门的职责于整个企业的运营密切相关。

为保证企业的合规性，需要对各个部门的职责进行评价，并制定合理的改进措施。

部门职责合规性评价表是一种对各个部门职责合规性进行评估的工具，评价表主要囊括了部门职责的行动方案、风险预警机制等内容，基于这些数据，评估表会对部门进行合规性评价并提出相关建议，进一步提高企业整体合规性。

部门职责合规性评价表模板
以下是部门职责合规性评价表模板，供企业参考使用：
部门职责评估表
部门评估人评估日期评估类型
部门职责细节
部门职责行动方案风险预警机制
部门合规性评价
部门职责关键风险点风险等级责任人建议
使用说明
•首先，对每个部门的职责进行详细的分解和定义，将所有职责细节一一罗列出来，并对职责所属的部门进行记录。

•接下来，我们需要按照一定的评估标准对每个部门的职责进行评估，这里需要指明评估人和评估日期，并选择评估类型。

•针对每个职责细节，我们需要指定具体的行动方案和风险预警机制。

•基于部门职责细节和所有行动方案，我们需要对每个部门的合规性进行评价，指定关键风险点、风险等级、责任人和建议，并据此提出对应的改进措施。

总结
部门职责合规性评价表是按照评估标准对所有部门职责进行评估的工具，可以用于指导企业整体运营。

本文提供了一个实用的部门职责合规性评价表模板，希望能够对企业管理者提供一定的帮助。

药品供应商合规性评估表完整版

药品供应商合规性评估表完整版1. 背景和目的本文档旨在评估药品供应商的合规性，确保其在法律法规规定的范围内开展业务，并符合行业标准和道德规范。

通过评估供应商的合规性，我们能够选择并建立长期合作关系，确保药品供应链的安全性和透明度。

2. 评估维度和指标为了全面评估药品供应商的合规性，我们将从以下几个维度进行评估并制定相应指标：2.1 法律合规性- 是否具备合法经营资质和充足的许可证件？- 是否严格遵守相关法律法规，如药品管理法、药废管理法等？- 是否存在违法行为记录，如未经许可销售非法药品、参与走私等？2.2 质量管理体系- 是否具备完善的质量管理体系，如GMP认证、GSP认证等？- 是否制定了质量管理相关的规章制度和操作规程？- 是否进行了药品质量跟踪和控制，确保药品的有效性、安全性和一致性？2.3 供应链和流通环节管理- 是否确保药品的正常供应，并提供可追溯的供应链信息？- 是否建立完善的药品进货、验收、储存和配送管理程序？- 是否建立药品库存管理制度，确保药品的有效期合规和库存安全？2.4 风险管理- 是否建立了供应商评估和管理制度，对供应商进行风险筛选和分类管理？- 是否建立了不合规供应商退出机制，及时清退存在风险的供应商？- 是否有危机管理和应急预案，保障供应链的持续稳定性？3. 评估流程和方法基于以上维度和指标，我们将按照以下流程进行药品供应商合规性评估：1. 收集供应商相关资料，包括营业执照、许可证件、质量体系认证证书等；2. 对资料进行审核，核实合规性；3. 进一步调研供应商的质量管理体系和供应链管理情况，了解其质量控制能力和流程规范；4. 根据评估指标，制定评估表，对供应商进行打分；5. 结合评估结果，进行供应商综合评价，确定合作意愿和管理策略。

4. 结果使用和衡量评估结果将作为一个重要参考因素，用于决策是否与供应商建立或续约合作关系。

在评估结果的基础上，我们将建立合作目标，并与供应商进行合规约束和持续改进的合作。

法律法规合格性评价解析

问题及措施
11
中华人民共和国妇女权益保
障法
第五章：33条
本单位能够保障女职工与男子平等权利
符合
第五章：35条
本单位保证女职工的生命健康不受侵犯
符合
第七章：42条
有权保障女子合法权益不受侵犯，按照计划生育的女职工，单位帮助做好男女双方协调工作
符合
第七章：46条
单位女职工离婚时，女方丧失生育能力的，能够照顾女方的合理要求，有力地保护女职工权益。
执行情况
符合性
问题及措施
13
职
业
病
防
治
法
第二章：13条
本单位能够符合法律、行政法规规定的设立条件外，还设立符合国家职业卫生的其他标准。
符合
第三章：19条
本单位能够依据国家有关规定采取相应的防治管理措施
符合
第三章：20条
本单位能够采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供劳动保护用品
符合
第三章：25条
本单位对易产生职业病的设备，均挂有警示牌，注明操作规程和维护注意事项，防护及应急措施等
符合
第四章：25条
本单位能够在女职工特殊时期，提供合适工作场所
符合
第四章：26条
本单位能够在女职工婚、产、孕等期间提供便利条件和假期
符合
第五章：28条
本单位能够依法让女职工在财产上享有同男子平等的权益
符合
第五章：31条
本单位能够保障女职工与男子平等权利
符合
序
号
法律法规和
其它要求名称
适合条款
执行情况
符合性
本单位依照国家有关规定申报登记排放污染物
符合
第四章：31条
本单位采取措施，严控突发事件发生，并能及时通报周围单位和个人，避免受到危害

部门职责合规性评价表模板

部门职责合规性评价表模板介绍部门职责合规性评价表是一种评估部门职责的工具，它可以帮助企业识别和管理部门职责中的合规风险，提高企业的合规管理水平。

本文将介绍部门职责合规性评价表的设置和使用方法。

部门职责评价表设置设置评价指标部门职责合规性评价表需要根据公司的特点和业务特点来设置评价指标，才能达到最优的检查效果。

其中评价指标的设置需要根据职责的实质和重要性，按照合规要求进行划分，常用的评价指标包括：•注册和许可证•文件和记录管理•产品/服务合规性•健康安全和环保•信息保护和数据隐私•财务和税务合规性设置评分标准评分标准是部门职责合规性评价表的核心，也是为了衡量职责合规性的重要依据。

在设置评分标准时，应当根据职责评价指标中的合规要求来制定，通常的评分标准包括：•完全符合•大致符合•部分符合•不符合•无法判断这些评分标准的具体定义需要与各部门的员工沟通，以确定评价标准的可行性和可操作性。

分类和汇总结果设置了评价指标和评分标准之后，需要将各部门的评价结果按照指标项分类汇总，从而更好地识别和管理职责合规性风险。

同时，分类和汇总数据用于制定改进措施和整改行动计划，以进一步提高公司的合规管理水平。

部门职责评价表使用方法填写评分表填写评分表，应根据评价指标以及评分标准来进行评估。

对于没有评分标准的指标，应当在评估时明确标记，以便后续的了解和分析。

进行评估和检查部门职责合规性评价表的评估和检查，应通过相关部门的内部审核或者第三方评估进行。

评估结果需要经过各部门的负责人或者公司职能部门负责人进行确认和签字，以证明评估的公正性和可靠性。

制定改进措施根据评估结果，对于评分较低或具有风险的指标项，应制定相应的改进措施和整改行动计划，重视监督和跟踪。

同时，针对评价结果好的指标项，也要进行肯定和激励，以鼓励员工不断地进步和提高。

结论部门职责合规性评价表是一种评估部门职责合规风险的有力工具。

通过设置评价指标和评分标准，实现对各部门职责合规性的全面评估和识别，有利于推进公司的合规管理体系建设，提高企业的风险控制能力和合规水平。

合规性评价检查表

合规性评价检查表前言在现代社会中，合规性评价成为企业的重要部分。

它是通过对企业的规范性操作、内部管理、外部环境等因素的评估，排查企业的合规问题，并提出改进意见，从而达到规范企业行为、保障企业利益和社会公共利益的目的。

本文档将介绍合规性评价检查表的编写方法，以及其在企业合规性管理中的应用。

合规性评价检查表的编写合规性评价检查表是评估企业在各方面遵守法律法规和合规性规定情况的工具。

在制定合规性评价检查表时，需要进行以下步骤：确定评价目标首先需要确定合规性评价的目标，即评估的范围。

例如，可以评估企业内部管理规范性、法规合规性、环境安全等方面，或者是对大型项目进行评估。

制定评价标准根据评价目标，确定相应的评价标准。

评价标准包括符合什么法规、标准，需要满足什么条件等。

制定评价指标根据评价标准，制定具体的检查项和指标。

例如，在内部管理规范性方面，可以制定以下指标：•是否制定了明确的制度和流程？•是否进行过培训和教育，使员工了解内部规章制度？•是否存在不当经营行为？确定评价方法根据评价指标，确定相应的评价方法。

例如，在内部管理规范性方面，可以采用以下方法：•文件查阅：查看企业的内部制度文件，看其是否符合相应的法规、标准要求。

•问卷调查：了解企业内部员工对规章制度的了解和执行情况。

•现场考察：实地考察企业的经营行为是否合规。

制定评价结果评价结果需要根据评价指标和方法来判断，给出相应的评价结论。

例如，在内部管理规范性方面，如果发现企业存在违规经营行为，得出结论应该是不符合规定。

合规性评价检查表的应用合规性评价检查表可以应用于企业合规性管理的各个环节，例如：内部管理规范性评估通过制定企业内部管理规范性的评价指标和方法，对企业内部各个环节的规范性进行评估，发现存在的不规范情况，并提出改进建议。

法规合规性评估通过制定法规合规性的评价指标和方法，对企业在法规方面的合规性进行评估，发现存在的不合规情况，并提出改进建议。

环境安全评估通过制定环境安全方面的评价指标和方法，对企业环境安全方面的合规性进行评估，发现环境安全隐患，并提出改进建议。

业务部门合规性评价表格

业务部门合规性评价表格简介业务部门合规性评价表格是一种用于评估业务部门合规性水平的工具。

它可以帮助企业发现和解决合规性问题，同时提升业务运营的合规性。

表格结构业务部门合规性评价表格主要包括以下几个部分：业务部门基本信息该部分记录了业务部门的基本信息，包括部门名称、负责人、联系方式等。

合规性评价问题该部分列出了一系列与业务部门合规性相关的问题，包括：•是否存在无正当理由的内部人员信息泄露？•是否存在重大安全事故未及时报告上报？•是否存在相关业务知识技能不足影响业务的情况？•是否存在违反合规性规定行为的情况？评分标准该部分规定了每个问题的评分标准，通常可以分为以下几个等级：•优秀•良好•中等•不足不同等级的评分标准可以根据实际需求进行调整。

评分该部分记录了每个问题的评分，评分通常可以采用数字或字母表示，例如“5分”、“B级”等。

备注该部分可以用于记录每个问题的具体情况和处理方式。

使用方法使用业务部门合规性评价表格可以按照以下步骤进行：1.编辑评价表格：根据实际情况编辑业务部门合规性评价表格，包括部门基本信息、合规性评价问题、评分标准等。

2.部门自查：由业务部门负责人进行自查，根据评价问题和评分标准进行自我评价。

3.汇总评价结果：由管理部门收集所有业务部门的评价结果，并进行综合评价和排名，确定每个部门的合规性水平。

4.指导改进：根据评价结果，管理部门可以向业务部门提供合规性方面的指导和建议，帮助其改进合规性水平。

总结业务部门合规性评价表格是一种重要的合规性管理工具，可以帮助企业发现和解决合规性问题，提升业务运营的合规性。

使用该评价表格需要注意评价问题的准确性和评分标准的科学性，并及时对评价结果进行统计和分析，以便为业务部门提供有价值的指导和建议。

合规性评价表(标准)

序号法律法规和其他要求相关要求遵守情况评估结果备注1废气符合广东省地方标准大气排放限值DB44/27-2001第二时段4.2.2.2位于二类区的污染源执行二级标准执行二级排放标准A4.3.2.3排气筒高度除应遵守排放速率标准值外，排气筒应高出周围200米半径范围的建筑5米以上。

执行相关规定A4.3.2.6新污染源的排气筒一般不应低于15米。

公司现阶段无涉及E4.3.2.8工业生产尾气确需燃烧排放的，其烟气黑度不得超过林格曼1级公司现阶段无涉及E5.4.1在对污染源的日常监督性监测中，采样期间的工况应与当时的运行工况相同，排污单位的人员和实施监测的人员都不应任意改变当时的运行工况。

执行相关规定A6.1位于国务院批准划定的酸雨控制区的污染源，其二氧化硫排放除执行本标准外，还应执行广东省发布的总量控制标准。

公司现阶段无涉及E2废水符合广东省地方标准水污染物排放限值DB44/26-2001二级标准4.1.2.6排入设置二级污水处理厂的城镇排水系统的污水，必须根据排水系统出水受纳水域的功能要求，分别执行4.1.2.1,4.1.2.2,4.1.2.3和4.1.2.4的规定。

公司现阶段无涉及E3噪声符合工业企业厂界环境噪声排放GB12348-2008的3类。

4.1.1昼间不高于65dB，夜间不高于55dB产生噪声的场所进行屏蔽低于标准要求A4环境管理体系要求及使用指南GB/T24001-2004引言已按标准建立了环境管理体系A1．范围2．规范性引用文件3．术语和定义序号法律法规和其他要求相关要求遵守情况评估结果备注4．环境管理体系要求5质量管理体系基础和术语GB/T 19000-2008引言已进行了规范化的应用A1．范围2．质量管理体系基础3．术语和定义6质量管理体系要求GB/T 19001-2008引言已按标准建立了质量管理体系并获得认证A 1．范围2．引用标准3．术语和定义4．质量管理体系5．管理职责6．资源管理7．产品实现8．测量、分析和改进7质量管理体系业绩改进指南 GB/T 19004-2000引言结合质量管理体系进行了应用A1．范围2．引用标准3．术语和定义4．质量管理体系5．管理职责6．资源管理7．产品实现8．测量、分析和改进8职业健康安全管理体系OHSAS18001引言1．范围2．引用标准3．术语和定义4．职业健康安全管理体系已按标准建立了质量管理体系并获得认证A9生活饮用水卫生标准 2.2用水单位自建的各类贮水设备要加以防护，定期清洗和公司现阶段无涉及E序号法律法规和其他要求相关要求遵守情况评估结果备注GB5749-85消毒，防止污染。

合规性评价表

是
其它
国家
中华人民
J2
共和国环境影响评
价法
第16条、第26条
公司暂时没有新建或改建项目
是
国家
中华人民 J3 共和国安
全生产法
第17条、第23条、第24条、第28条
本公司特种作业人员均具有上岗证
是
1．公司环
境保护
标准是
国
按环保
家 J4 环境标准
第2条第 3条
要执行。 2．废水排
贮存中，没有散发有毒有害气体或
是
气
细则
者粉尘的物
污
质
染
中华人民
防
共和国 4（4.1、
治
国家
D3
GB184832001饮食
4.2）、 5（5.1-
达到排放标准
是
业油烟排 5.4）
放标准
广东省大
省级
D4
气污染排放限值 DB44/27-
2001
见附表
达到排放标准
是
噪
音
中华人民第2条、第本公司暂未
污染
国家
E1
共和国环境噪声污
22条、第 23条、第
对周围生活环境排放工
是
防
染防治法 25条
业噪声
治
噪音污染防
国家
工业企业厂界噪声 E2 标准 GB123481990
全部条款
公司对噪声进行监测，达到排放标准
是
治
1．产生的
中华人民
国家
共和国固 F1 体废物污
染环境防
治法
第17条、第59条

部门合规评价表

部门合规评价表背景介绍随着国家对企业合规性的要求日益严格，各个部门在运营过程中必须遵守相关法律法规和公司的合规制度。

但是，由于各个部门的运营方式和面临的风险不同，他们的合规水平也存在差异。

因此，为了全面了解公司不同部门的合规情况，制定部门合规评价表是很有必要的。

部门合规评价表以下是部门合规评价表的具体内容，主要以形式化的问题和选项的方式进行评估。

每个部门按照自己的实际情况回答问题并选择相应的选项。

最终得分将在所有部门间进行比较，以便公司全面了解各个部门的合规情况。

1. 法律法规合规1.1 公司是否建立了涵盖当前法律法规的合规管理制度？ - A. 是 - B. 否 1.2 属于这个部门的相关员工是否知道并理解了这些合规制度？ - A. 是 - B. 否 1.3 这个部门是否定期评估法律法规合规情况？ - A. 是 - B. 否2. 内部合规制度2.1 公司是否建立了涵盖当前法律法规的合规管理制度？ - A. 是 - B. 否 2.2 属于这个部门的相关员工是否知道并理解了这些合规制度？ - A. 是 - B. 否 2.3 这个部门是否定期评估内部合规制度的有效性？ - A. 是 - B. 否3. 合规流程3.1 这个部门是否建立了涵盖合规流程的制度？ - A. 是 - B. 否 3.2 是否有专门的人员负责管理和执行这些合规流程？ - A. 是 - B. 否 3.3 这个部门是否定期评估合规流程的效率和准确性？ - A. 是 - B. 否4. 风险管理4.1 这个部门是否有涵盖风险管理流程的制度？ - A. 是 - B. 否 4.2 是否有专门的人员负责进行风险管理相关工作？ - A. 是 - B. 否 4.3 这个部门是否定期评估风险管理措施的有效性？ - A. 是 - B. 否结论部门合规评价表可以为公司全面了解各个部门的合规情况提供重要参考信息。

根据各个部门的得分，公司可以对不同部门的合规情况进行比较，找出合规管理中存在的问题和不足以及推进改进和加强各个部门的合规性。

合规性评价表.doc

附表06.04.02
R16.00-04/A
合规性评价表
备注：
1、业务活动包括本单位从产品设计开发、原材料采购、贮存和输送、生产制造、测量与监控、产品贮存、运输和**、售后服务及其他辅助活动的全部过程，包括临时工作任务和相关方的活动；
2、QHSE风险是指生产过程中存在的、可能发生意外影响质量、健康、安全、环境的危险以及事故发生的状态和不安全因素；
3、合规性评价结果要根据具体的业务活动辨识出的QHSE风险对应法律法规的要求判断是否符合法律法规的要求；
4、不符合纠正预防措施应根据不符合法律法规的要求提出所采取的措施。

合规性评价表

第二十四条企业事业单位和其他生产经营者应当按照国家有关规定和监测规范，对其排放的工业废气和本法第七十八条规定名录中所列有毒有害大气污染物进行监测，并保存原始监测记录。
第四十五条产生含挥发性有机物废气的生产和服务活动，应当在密闭空间或者设备中进行，并按照规定安装、使用污染防治设施；无法密闭的，应当采取措施减少废气排放。
第二十四条建设项目的环境影响评价文件经批准后，建设项目的性质、规模、地点、采用的生产工艺或者防治污染、防止生态破坏的措施发生重大变动的，建设单位应当重新报批建设项目的环境影响评价文件。
5 《中华人民共和国突发事件应对法》（2007年11月1日起施行）
第十八条应急预案应当根据本法和其他有关法律、法规的规定，针对突发事件的性质、特点和可能造成的社会危害，具体规定突发事件应急管理工作的组织指挥体系与职责和突发事件的预防与预警机制、处置程序、应急保障措施以及事后恢复与重建措施等内容。
第十六条国家根据建设项目对环境的影响程度，对建设项目的环境影响评价实行分类管理。建设单位应当按照下列规定组织编制环境影响报告书、环境影响报告表或者填报环境影响登记表（以下统称环境影响评价文件）: （一）可能造成重大环境影响的，应当编制环境影响报告书，对产生的环境影响进行全面评价；（二）可能造成轻度环境影响的，应当编制环境影响报告表，对产生的环境影响进行分析或者专项评价；（三）对环境影响很小、不需要进行环境影响评价的，应当填报环境影响登记表。建设项目的环境影响评价分类管理名录，由国务院环境保护行政主管部门制定并公布。
第五十六条对依法应当编制环境影响报告书的建设项目，建设单位应当在编制时向可能受影响的公众说明情况，充分征求意见。
10 《中华人民共和国大气污染防治法》（2016年1月1日起施行，2018年10月26日修正）

适用职业健康安全和环境保护法律法规合规性评价记录表

适用职业健康安全和环境保护法律法规合规性评价记录表.适用职业健康安全和环境保护法律法规合规性评价记录表1. 引言适用职业健康安全和环境保护法律法规合规性评价记录表是一种用于评估企业或组织在职业健康安全和环境保护方面的合规性的工具。

该记录表旨在帮助企业识别和评估与相关法律法规的合规程度，为企业提供合规修正的依据。

2. 目的适用职业健康安全和环境保护法律法规合规性评价记录表的主要目的是评估企业或组织在职业健康安全和环境保护方面的合规性水平。

通过填写该记录表，可以帮助企业发现存在的合规性风险和问题，并制定相应的整改措施，以确保企业的职业健康安全和环境保护工作符合法律法规的要求，保障员工和环境的安全与健康。

3. 程序和标准在填写适用职业健康安全和环境保护法律法规合规性评价记录表时，需要参考相关的法律法规、标准和规定。

例如，对于职业健康安全方面的评价，可以参考职业病防治法、劳动法等相关法律法规；对于环境保护方面的评价，可以参考环境保护法、水污染防治法等相关法律法规。

此外，还可以借鉴ISO 45001职业健康安全管理体系和ISO 14001环境管理体系等国际标准。

4. 调查和评估在填写适用职业健康安全和环境保护法律法规合规性评价记录表之前，需要进行相应的调查和评估工作。

首先，需要收集相关的法律法规和标准文件，了解企业需要遵守的法规要求。

然后，通过对企业现有的工作环境和管理措施进行评估，确定是否存在合规性问题和风险。

最后，将评估结果填写到记录表中，进行综合分析和总结。

5. 填写记录表适用职业健康安全和环境保护法律法规合规性评价记录表的填写需要综合考虑企业的实际情况和法规要求。

记录表可以包括以下几个方面的内容：法规符合性评价：评估企业在不同职业健康安全和环境保护方面的合规性水平，包括工作场所安全、职业卫生、环境污染控制等。

合规风险评估：评估企业的合规风险，识别可能存在的违规行为和事故隐患，并给出相应的风险等级。

安全合规性评价表格完整版

职业健康安全合规性评判表
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合规性评价。

适用职业健康安全和环境保护法律法规合规性评价记录表.

适用职业健康安全和环境保护法律法规合规性评价记录表.在现代企业中，职业健康安全和环境保护问题越来越受到关注。

加强安全生产、环境保护等方面的法律法规合规性评价已成为企业推进可持续发展的必要手段。

为此，职业健康安全和环境保护法律法规合规性评价记录表的制定和使用就显得尤为重要。

一、什么是职业健康安全和环境保护法律法规合规性评价记录表？职业健康安全和环境保护法律法规合规性评价记录表，简称合规评价记录表，是企业为了建立科学的法律法规合规性评价体系，对企业职业健康安全和环境保护领域内的法律法规合规情况进行定量化检查和记录的一种服务性文档。

它是对企业职业健康安全和环境保护管理情况进行评价的重要依据，是企业反漏洞、修补缺口的有效方式，对企业的可持续发展起到至关重要的作用。

二、为什么需要职业健康安全和环境保护法律法规合规性评价记录表？职业健康安全和环境保护是企业社会责任的重要组成部分，对于企业可持续发展有着至关重要的作用。

但是，由于生产经营过程中存在的诸多隐患和漏洞，以及法律法规的不断变化和更新，如果不能及时掌握、了解和落实相关法律法规，企业就会面临被罚款、生产受到限制、经济损失等后果。

创立职业健康安全和环境保护法律法规合规性评价记录表，就是为了保障企业法律法规遵守的合规性和规范性。

三、职业健康安全和环境保护法律法规合规性评价记录表的制定步骤：1. 确定职业健康安全和环境保护法律法规合规性评价的范围：主要是职业健康安全和环境保护领域内相关的法律法规，包括国家、省、市级相关法律法规、行业标准，以及企业内部制定的管理制度等。

2. 制定对应的评价指标和评价标准：在评价范围基础上，按照企业的实际情况，制定相关的评价指标和评价标准，并明确评价方法和评分标准。

3. 实施合规性评价：将评价指标和评价标准转化为具体行动，对企业在职业健康安全和环境保护方面的法律法规合规情况进行评价，记录企业合规性评价的数据。

4. 回顾合规性评价结果：在评价措施得到实施的一段时间之后，回顾合规性评价的数据，对评价结果进行总结和分析，并对持续改进作出评价。

合规性评价表及报告

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6.评价改进项目： 6.评价改进项目：评价改进项目
1）节水节电的达成情况做分析汇总，由生技课、财节水节电的达成情况做分析汇总，由生技课、务课主管担当执行。务课主管担当执行。 2）对燃气泄漏、爆炸紧急情况做应急策划，修订对燃气泄漏、爆炸紧急情况做应急策划，综合应急预案》文件，由事务局负责执行。《综合应急预案》文件，由事务局负责执行。 3）寻找符合规定资质的危废处理厂家，由管理课负寻找符合规定资质的危废处理厂家，责执行。责执行。 4）要求危险化学品的交货厂家提供MSDS报告。要求危险化学品的交货厂家提供MSDS报告。 MSDS报告 5)除以上各项均达到了合规性的要求 5)除以上各项均达到了合规性的要求. 除以上各项均达到了合规性的要求.
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总经理： ××; 总经理：张××; 审核：李×× ;
报告人：报告人：事务局王× 。
报告日期：2007年 22日报告日期：2007年6月22日。
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谢谢聆听敬请指正
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• 五、评价内容及结果记录： • 1．结合公司实际情况，共识别出与公司有关的新法律 • • •
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3.评价时间： 3.评价时间：评价时间 2007年12月30日完成07年度总体评价 2007年12月30日完成07年度总体评价; 日完成07年度总体评价; 4.评价方法： 4.评价方法：评价方法 a）与环境污染物和有害因素的监测数据与国家或地方环保标准进行比较；或地方环保标准进行比较； b）提供的证据（如资质证明、上岗证、批提供的证据（如资质证明、上岗证、文、记录）；记录）； c）现场管理状况与环境要求进行比较。现场管理状况与环境要求进行比较。