党支部公推直选经验总结
社区公推直选工作小结
社区公推直选工作小结随着社区民主自治的深入推进，公推直选作为一种新型的选举方式，已经在多个社区成功实践。
公推直选不仅体现了选举的公正性、公开性和公平性，还激发了社区居民参与社区事务的热情，增强了社区的凝聚力和向心力。
本文旨在对社区公推直选工作进行小结，总结经验，发现问题，并提出相应的建议，以期为今后的社区选举工作提供参考。
一、公推直选工作的基本情况公推直选，即公开推荐、直接选举，是一种由选民直接提名、推荐并选举产生社区领导班子的选举方式。
这种方式改变了以往由上级任命或间接选举的方式，使选举更加贴近民意，更加真实反映选民意愿。
在本次公推直选工作中，我们严格按照选举程序，确保了选举的公正、公开、公平。
通过广泛宣传，动员社区居民积极参与选举，提高了选举的知晓率和参与度。
同时，我们还加强了选举过程的监督，确保选举结果的合法性和有效性。
二、公推直选工作的主要成效增强了社区居民的民主意识。
公推直选让社区居民直接参与到选举过程中，使他们更加珍惜自己的选举权利，更加关注社区事务，增强了民主意识。
提高了社区领导班子的素质和能力。
通过公推直选，选出的社区领导班子成员更加符合社区居民的期望和要求，具有较高的素质和能力，为社区的发展提供了有力保障。
促进了社区的和谐稳定。
公推直选减少了选举过程中的矛盾和冲突，增强了社区居民对选举结果的认同感和满意度，促进了社区的和谐稳定。
三、公推直选工作存在的问题选举宣传不够深入。
虽然我们对公推直选进行了广泛宣传，但仍有部分社区居民对选举的具体程序和意义了解不够深入，影响了选举的参与度和效果。
选举监督有待加强。
虽然我们在选举过程中加强了监督，但仍存在一些监督不到位的情况，如选民资格审核不严、选举过程不规范等，影响了选举的公正性和公平性。
选举结果有待进一步优化。
虽然公推直选选出的社区领导班子成员具有较高的素质和能力，但仍有一些方面需要改进和提升，如领导班子的年龄结构、知识结构等。
四、对公推直选工作的建议深入宣传选举知识。
“公推直选”在医院基层党支部换届中的应用实践
．
ｅ ｐ ｒ ｎ ｅ ｉ ｅ ｅｅ ｔ ｎ ｏ ａｔ ｒ ｎ ｈ ｏ ｏ ｐ ｔ ｌ ｂ ｕ ｌ ｏ ｎ ｔ ｎ ａ ｄ ｄ ｒ ｃ ｌｃ ｉｎ ａ ｄ ｍａ ｅ ａ ｎ ｌ ｓ ｘ ｅ ｅ ｃ ｎ ｔ ｌ ｃｉ ｆ ｒ ｂ ａ ｃ ｆ ｓ ｉ ｓ ｙｐ ｂ ｉ ｎ ｍｉ ａｉ ｎ ｉ ｔ ｅ ｔ ｎ ｄ ｎ ａ ａｙ ｉ ｉ ｈ ｏ ｐ ｙ ｈ ａ ｃ ｏ ｅ ｅ ｏ ｓ ｏ ｔ ｅ ａｅ ｔ ｒ ｓ ｉ ｎ ｔｐ ｏ ｉｉ ｇ ｔｅ ｒｔ ａ ａ ｉ ｎ ｘ ｅ ｅ ｃ ｏ ｕ ｈ ｒｄ ｍｏ ｒ ｃ ｏ ｓｒ ｃ ｉｎ ｆｉ ｗｉ ｒ ｌｔ ｄ ｍａｅ ａ ，ａｍｉ ｇ ａ ｒ ｖｄ ｎ ｏ ｅｉ ｌｂ ｓｓ ａ ｄ ｅ ｐ ｒ ｎ ｅ ｆ ｒｆ ｒ ｅ ｅ ｃａ ｙ ｃ ｎ ｔ ｔ ｔ ｈ ｉ ｌ ｈ ｃ ｉ ｔ ｕ ｏ
Ｔ ｏ ｇ ｔ ｎ Ｐ ｂ ｉ ｍｉ ａ ｏ ｎ ｒ ｃ ｅ ｔ ｎ ｉ ｈ ｅ ｔ ｎ ｏ ａ ｔ ａ ｃ ｆＨｏ ｐ ｔ ｌ ｈ ｕ ｈ ｓ ｏ ｕ ｌ Ｎｏ ｎ ｔ ｎ ａ ｄ Ｄｉｅ ｔＥｌｃ ｏ ｔ ｅ Ｅｌｃ ｉ ｆＰ ｒ ｙ Ｂｒ ｎ ｈ ｏ ｓ ｉ ｓ ｃ ｉ ｉ ｎ ｏ ａ
部换届选举 工作 中 ， 试点“ 公推直选 ” 换届成功 ， 有效地调动广大党员和群众 参与党 内 民主建设 的积极 性 ， 扩大 了党的群众 基 础。本 文对 在医院基层党支部换届选举 中试行 “ 公推直选 ” 的经验进行 总结 ， 并结合相关文献资料进行 分析 ， 旨在 为新形势 下 深化医院党组织民主建设 、 改革干部选任机制提供理论依 据和实践 经验 。 ［ 关键词 ］ 公推直选 ； 党内民主 ； 医院党支部建设 ［ 中图分类号 ］ Ｒ １７ ３ ９ ．２ ［ 文献标识码 ］ Ａ ［ 文章编号 ］ １０ ９ ８ （ ０ １ １ ０ ８— ９ ５ ２ １ ） ２ ｓ ｈ ａ
_公推直选_党内民主的生动实践_高东镇党委_纪委_公推直选_试点侧记
7月3日，热浪袭人，炎炎的烈日把气温推升到了38摄氏度，在这样的高温天气里，在浦东新区东北部的高东镇，73名党员代表和55名列席代表聚集在镇政府的大礼堂，正在进行着一次新的历史变革——在全镇党员和群众代表公开推荐候选人的基础上，直接选举产生新一届党委和纪委领导班子。
同时，这也是浦东街镇首次以党员代表大会直选的方式产生党委和纪委书记、副书记。
综合考量选试点“公推直选”对高东镇来说，并不是一个陌生的词。
早在2006年，高东镇作为中共上海市委组织部选定的两个试点乡镇之一，率先开展了党委（纪委）换届“公推直选”试点工作。
所谓“公推”，就是由上级党组织、党员和群众公开推荐党委（纪委）班子候选人；所谓“直选”，就是由全体党员直接投票选举产生党委（纪委）领导班子。
今年该镇的“公推直选”试点更为深入，即党代表通过“公推直选”产生，部分驻区单位党组织的党员代表也参与联名推荐。
对于党委班子9名候选人，组织推荐8名，还有1名由党员和群众公开推荐产生。
同时，本来由党委（纪委）委员选举产生的镇党委（纪委）书记、副书记，则由党员代表大会直接选举产生。
高东镇位于浦东新区东北部，长江入海口的东海之滨，镇域面积36.24平方公里，户籍人口36150人，外来流动人口76386人，下辖12个村民委员会和12个居民委员会。
为何选择高东来进行“公推直选”试点？这也是区委组织部多方考察的结果。
从内部条件来看，高东有着三个方面的基础：一是经济基础。
这几年来，高东实现了经济超常规、跨越式的发展，年平均增长35%以上，多项经济指标名列新区前茅。
经济稳定发展，是推进民主政治建设的重要保证。
二是群众基础。
2006年“公推直选”产生的班子对百姓更有感恩之心，班子成员坚持“发展为了百姓，发展依靠百姓，发展成果由百姓共享”的执政理念，完成了大量改善民生的工作，得到了群众的认可。
三是组织基础。
2009年村（居）换届选举，居委100%直选，100%村委海选；今年各村、居、企事业党组织换届选举普遍实行“公推直选”并取得成功，说明高东镇的各级党组织是有战斗力、凝聚力和号召力的。
推行基层党组织“公推直选”的实践与思考
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一
上海 交通投 资 （ 团）有 限公 司 刘 少敏 集
所谓 “ 公推直选” ．是指基层党组织领导班子成 各方 面意见 ，报 公司党委进行审批 ，把扩大 民主贯
保证 了选用干部 的公开 、公正 、公平 、民主 、择优 ；
名 。 随后又相继在条件成熟 的其他基层党支部换
届选举 中延伸推行 了公推直选。 在对所属基层公司党支部试点工作 中，我们重 点把握了四个关键环节。 （）组织发动 ，统一思想 。成立 选举 工作领导 １ 小 组和办 事机构 ，制定工 作方案 ，明确指 导思想 、 岗位职数设 置 、候选 人资格条件 、选 举程序 和方法 等 。通过召开会 议 、个 别谈话 等多种形式加强思想 政治工作 ，明确要求 、强化责任 ，营造党 内民主的 良好氛围 。为公 推直选 工作的顺利开展提供思想保
员 ，为优 秀人才脱颖而 出创造 了条件 ，一批政治 素
尊重 了党员 的主体 地位 ，增强 了党组 织的号 召力 、
凝聚力和战斗力 。 （ ）严格程序 ，公 开直选 。经过 大量 的前期充 ４
质高 、工作作风实 、党员群众信得 过的同志走上 了 党组 织领 导岗位 ，增强 了党员对 自己所 推荐 、选举 产生 的领导班子 的信任感 、认可度和支持度。 （ ）优 化 了领导 班子 结构 。选举 产生 的委 员 、 ３ 党组 织负责人与党组织 的意 图取得 了一致 ，有效 发
我们先把宝 山公交公 司党 支部作 为公推 直选 的 试点单位 ，采取公推直选 的办法 ，产生 了宝 山公 司
党支部委员五名和党支部书记一名 、党支部 副书记
党支部工作经验交流_党支部工作经验总结_经验交流_
党支部工作经验交流_党支部工作经验总结做好党支部工作，党员干部要不图虚名、不务虚功，把心思用在工作上，诚心诚意为群众办好事、办实事，认真解决好关系人民群众切身利益的问题。
下面就由小编为大家推荐党支部工作经验交流的范文，欢迎阅读。
党支部工作经验交流篇1提升党建向心力保证经营不离心先进党支部经验交流材料*厂是**集团公司在福建的骨干电厂，是**集团公司18家中国一流发电企业之一，同时保持着“全国精神文明先进单位”、“守合同、重信用”先进单位等荣誉称号。
*厂多种产业是在认真贯彻党和国家有关发展集体经济，兴办第三产业的方针、政策以及集团公司提出的“以电为主，综合发展”的战略指导下发展壮大的。
从1994年注册资金103万元开始，多种经营从无到有，从小到大，形成了一定的规模，具有一定的经济实力，发展成为*厂的半壁江山，取得了令人瞩目的成绩，多次被有关部门评为“先进多经企业”、“纳税300强企业”、“守合同、重信用”单位等荣誉称号。
到目前为止，以*公司为龙头的*厂多种产业，拥有集体企业、股份制公司等。
目前已涉及工业、商业、建筑安装业、旅游服务业和房地产业等行业，高素质的员工队伍，不断创新的开拓精神，为发展奠定了坚实基础。
*厂发展多种产业的思路是：以集团公司发展战略为指导，转变观念，以“发展、改革、稳定”为企业中心工作，多种产业实现“依靠主业而不依赖主业”，面向市场求发展的新格局，为企业的安全、稳定，为分流主业富裕人员做出了积极贡献，真正构筑了*厂的半壁江山。
*厂多种产业设立党总支一个，党支部三个，现有党员59人，其中，具有大专以上文化的党员37名，35岁以下党员名，女党员8名，隶属中共*厂委员会管理。
几年来，多种产业的党建工作紧紧围绕安全生产、改革经营、发展稳定等企业的中心工作，不断发挥党建工作的优势，提升党建工作质量，以党建工作的向心力保证多种产业的经营发展不离心。
一、紧贴发展第一要务，打造服务型学习型的一流党支部。
2024公司基层团组织“公推直选”试点工作总结
2024公司基层团组织“公推直选”试点工作总结引言：随着我国社会主义现代化建设的不断推进，深化党风廉政建设和反腐败斗争的同时，各个领域的组织形式和管理模式也在不断创新与完善。
为了进一步推动公司基层团组织的发展，提高干部选拔任用的公开公正透明程度，2024年公司决定在全体员工的积极参与下试点“公推直选”制度。
本文就2024年公司基层团组织“公推直选”试点工作进行总结与分析。
一、试点背景与目标2024年公司作为一家国有企业，积极响应党的号召，致力于发展民主选举制度，优化干部选拔机制，提高公司基层团组织领导班子的素质和能力。
基于这一背景，公司决定试点“公推直选”制度，旨在通过广泛听取员工意见、建立民主选举机制，打造一支忠诚、干净、担当、有能力的基层团组织领导班子。
二、试点的具体实施1. 建立制度框架：制定了《2024公司基层团组织“公推直选”工作细则》，明确了选举的程序、条件和方法，保证选举的公正性和公平性。
2. 制定选举计划：制定选举日程安排，明确相关责任人和工作任务，确保选举进程的顺利进行。
3. 候选人提名：通过企业内部公示的方式，征集候选人提名，并进行初步筛选，确保提名的公平与合理。
4. 候选人面试：候选人需通过面试，由评审委员会进行评审。
评审委员会由相关部门的领导和团组织代表组成，确保评审过程的公正性。
5. 公开宣传与投票：将候选人名单与简历进行公示，并组织员工进行投票，确保选举过程的透明度和民主性。
6. 结果公示与反馈：在选举结束后，公示选举结果，并设立反馈渠道，接受员工对选举结果的意见和建议。
三、试点工作效果与经验1. 激发员工积极性：试点“公推直选”制度后，员工对基层团组织的参与积极性明显提升，不同层级的员工纷纷参与到选举活动中来，增强了对团组织的归属感和责任感。
2. 优化选举机制：公开、公平、公正的选举机制有效地避免了人事任命中的人情脉络和权力腐败，提高了干部选拔的公开透明程度。
选举过程中的公示和面试环节有力地筛选出了有能力、有激情、担当责任的人才。
公推直选工作总结
公推直选工作总结
近年来，公推直选工作在我国各地得到了广泛的推广和应用。
这种方式不仅提
高了选举的公开透明度，还增强了选民的参与感和满意度。
在过去的一段时间里，我们也在这方面做了大量的工作，下面就来总结一下我们的工作成果和经验教训。
首先，我们在公推直选工作中注重了宣传和教育工作。
通过举办各种形式的宣
传活动，我们让更多的选民了解了公推直选的意义和好处，增强了他们的参与意识。
我们还利用各种媒体平台，加强了对公推直选工作的宣传，使更多的人了解到这项工作的重要性。
其次，我们在公推直选工作中加强了制度建设。
我们建立了完善的候选人提名
和选举程序，确保了选举的公平公正。
我们还加强了对选民的宣传教育，让他们了解如何进行选举投票，确保选举的顺利进行。
再次，我们在公推直选工作中注重了监督和评估。
我们建立了一套科学的监督
评估机制，对选举过程进行了全程监督，并及时发现和解决了一些问题。
我们还对选举结果进行了评估，总结了一些经验教训，为今后的工作提供了借鉴。
最后，我们也在公推直选工作中遇到了一些困难和问题。
比如，一些选民对公
推直选的意义和程序不够了解，导致了选举的参与率不高；还有一些地方存在着选举作假等问题，需要我们进一步加强监督和管理。
总的来说，公推直选工作是一项重要的工作，我们在这方面取得了一些成绩，
但也存在一些问题。
我们将继续加强宣传教育、加强制度建设、加强监督评估，努力提高公推直选工作的质量和效果，为我国的民主选举事业做出更大的贡献。
党支部会议选举工作总结
党支部会议选举工作总结
近日，我们党支部顺利完成了一次选举工作，选举产生了新一届支部委员会。
在此，我们对这次选举工作进行总结，以期为今后的工作提供借鉴和指导。
首先，我们要感谢全体党员同志对选举工作的支持和配合。
正是因为大家的积
极参与和投入，才使得选举工作顺利进行，产生了新一届支部委员会。
在选举过程中，大家积极提出意见和建议，充分展现了党员们的政治热情和责任感。
其次，我们要肯定选举工作中的亮点和不足之处。
在这次选举中，我们党支部
注重了民主程序，充分听取了党员的意见，确保了选举的公平公正。
但是，我们也发现了一些问题，比如选举程序不够规范、信息传达不及时等，这些问题需要我们在今后的工作中加以改进和完善。
最后，我们要对新一届支部委员会表示祝贺，并希望他们能够在今后的工作中
发挥好党支部的战斗堡垒作用，带领全体党员为党的事业不懈奋斗。
同时，我们也要呼吁全体党员同志，要团结一心，密切配合，为党支部的各项工作贡献自己的力量。
总之，这次选举工作虽然取得了一定的成绩，但也暴露出了一些问题。
我们要
以此次选举为契机，不断完善党支部的组织建设，提高党员的政治觉悟和组织纪律，为党的事业不断做出新的贡献。
希望全体党员同志能够以更加饱满的热情和更加务实的作风，迎接党的各项工作挑战，为实现中国梦不懈奋斗！。
党支部换届选举工作总结（通用15篇）
党支部换届选举工作总结（通用15篇）党支部换届选举工作总结篇1为落实迎办〔20xx〕36号精神和《中国*基层组织选举工作暂行条例》规定，基层党组织任期届满应按期进行换届选举，为严格执行按期换届制度，根据省、市委、区委统一部署，xx市实验学校党支部开展了换届工作，现将工作总结如下：一、筹备工作：为保证换届工作顺利进行，党支部副书记与党员进行广泛的交流，宣传本次换届的必要性，并制定了换届专项整治方案。
党支部按照德才兼备和班子结构合理的原则，推选六位党性强、修养好、素质高、作风正派、公平正义，热爱党的事业，敢于坚持原则，善于团结同志，在党员和群众中有威信，并有一定的组织和协调能力的正式党员为正式候选人，并提交给各位党员进行广泛讨论通过。
在征求广大党员意见的基础上，起草了党支部，撰写了选举办法，拟定了会议议程，并向局党委提交了《关于xx市实验学校党支部委员会换届选举的请示》。
二、换届过程：在得到局党委的正式批复后，党支部决定召开全体党员会议。
准备好选票印制、投票箱；会场布置庄重，悬挂了“中共迎江区教育局xx市实验学校支部委员会党员大会”会标，党旗横向悬挂在主席台正中，票箱要安放在主席台前醒目的地方。
20xx年7月18日下午3:30，换届选举大会如期举行，大会严格按照程序和相关规定执行，确保换届选举过程的公开、公平、公正，保证党员教工的知情权、选举权和监督权。
大会选举出了新一届支部委员会的委员，并向局党委上交了《关于xx市实验学校党支部委员会选举结果的请示》。
三、换届结果：大会应到党员30名，实到党员28名，其中正式党员28名，超过应到会人数的五分之四，会议有效。
大会共发出选票28张，收回选票28张，其中有效票28张、废票0张。
选举结果如下：嵇玉得28票、周陈得28票、孙朋得28票、刘通得28票、汪金平得28票、张荷田得0票。
根据规定，嵇玉、周陈、孙朋、刘通、汪金平五位同志得票超过半数，当选。
xx市实验学校党支部委员会于7月18日召开第一次党支部委员会会议，以无记名投票方式选举了支部书记、副书记，并讨论了委员分工。
谁当领头雁 党员说了算——广西宜州电厂基层党组织“公推直选”工作经验介绍
定 的程 序步 骤 ， 行好 实施 细则 ， 序 执 有 地 开展 了发 布公 告 、 开推 荐 、 任监 公 聘
督 员 、 格 审查 、 选 人 公 示 、 中考 资 候 集
普遍好评 。
借鉴 “ 公推 直选 ” 工作 一些 成功 的做 法
和经验 。
二 、 公推 直 选 ” 作取 得 四个 “ 工
方 案》 ，对公 推直选 工作进行 了部署 安 候选人安排 到工程 部开展 为期 １ Ｏ天 的 试 岗调研 工作 ，让 其 深切体 察 工程 部 的 内部环 境 ，并在 此期 间 完成 竞 职演
初， 在基层党 组织 中开展 了“ 推直选 ” 公 工作 ， 就扩 大 党 内民主 、 革 干部选 用 改
店 景 它
ＧＵＡＮＧ ＸＩＤＩ ＡＮ ＹＥ
党建政研广角
按 照广 西 水 电集 团公 司党 委 和河 池 市 国资委 的安排部 署 ， 广西宜 州电厂 结合 实 际 ，于 ２ １ ０ ０年 ８月 底至 １ ２月
厂党 委结 合实 际 ， 制订 了《 州水 进行 ， 宜 真正做到公正 、 公平 、 开 ； 公 其二 ， 电厂 “ 推直选 ” 公 工程 党 支部 书记 工作 创新考察方式 。将经公示无异议的两名
众， 落实 了党员 群众 的知情权 、 参与权 、
选择权和监督权。实现 了党 内民主与人 民民主的统一。
在整个 “ 公推直 选” 工作 中 ， 现 出 呈 三大创新 点 ： 其一 ， 创新监督 方式 。为扩 大干部管理工 作 民主化 ， 分发挥基 层 充
党员和群众 的监督作用 ， 公推直选 领导
一
工作制度 。 ２ 周密部署 ， 、 严格程序
直选 ” 工作 方案 的要 求 ， 明确 了每 个环 节 的时间节点 和主要任 务 ， 格按 照确 严
关于党支部班子成员＂公推直选＂的实践与思考
● 王 玉华
积极 推进 党 内 民 主 建 设 ，
主形 式 的探 索 。作 为试 点单 位 之一 ， 党支 部深 感 责任重 大 。 为 圆满 完成 这 次任 务 ，党支 部 前 期 做 了大 量 的工作 。即 “ 个 五
一
一
是 党管 干 部 的原 则 。１ 、
出一 块 “ 公推 直选 ” 工作 的宣 传 板报 ，动 态反 映 选举 的进 展 和
照党 内法 规 有序 进行 。１ 民主 、 化 。 （ ） 了组 织 推 荐 和 自我 １除 推 荐 外 ， 与 推 荐 的 除全 体 党 参
员 以外 ， 邀 请 各 部 门 的群 众 还 代表、 职工 代 表参 与 。 （ ） ２ 由组
员和党 外群 众推 荐及 党员 自
荐 。 做好公 开推 荐工 作 ， 们 为 我
员 大 会 的推 荐 结果 以及 公 示 、 测评 等 关键 环节 由集 团党 委层
编制 了《 员 民主 推荐表 》 《 党 、群
层把关 。３ 作 风务实 ， （） 确保上下
沟通 有效 。“ 公推 直选 ” 一项 是 创新 工作 ，集 团公 司根 据我 党
委员 、 书记 和副 书记 ， 由集 团党 委组 织考 察 后进 行批 复 。
推直 选 ” 的方法 产生 。
一
作 小组 专题 会 ， 习讨 论 “ 推 学 公 直 选 ” 作 的意 义 与做 法 ， 时 工 同
让 党小 组长 对 “ 公推 直 选 ” 工作 有所 了解 ， 进行 献 计献 策 ； 并 搞
１ 、高度重 视 ，准 备充 分 。 “ 公推 直选 ” 工作 是 党 内选举 制 度 的创新 ，是 扩 大党 内基 层 民
“公推直选”基层党组织领导班子的实践与思考
“公推直选”基层党组织领导班子的实践与思考作者：史正东来源：《教育教学论坛》2013年第04期摘要：公推直选能够积极推进党内民主建设，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，具有十分重要的现实意义。
绍兴文理学院党委积极探索建立党内民主，改进和完善基层党组织选举制度，在下属分党委（党总支）中开展公推直选工作，以党内民主带动人民民主，更好代表和实现广大党员和群众的利益。
在公推直选实施过程中，绍兴文理学院党委注重把握三个环节，取得了一定成效，尤其在推进干部人事制度改革和干部队伍建设上，形成了一定的经验和体会。
关键词：基层党组织；公推直选；绍兴文理学院中图分类号：G647 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2013）04-0047-02公推直选是党的十六大以来基层党内民主建设中最具标志性的创新之一。
绍兴文理学院党委积极探索建立党内民主，改进和完善基层党组织选举制度，以党内民主带动人民民主，更好地代表和实现广大党员和群众的利益。
2010年11月，绍兴文理学院党委在条件比较成熟的医学院党委和经管学院党总支开展了公推直选的试点工作，在试点工作基础上，2011年下半年，全校全面展开基层党组织领导班子公推直选工作。
公推直选工作中，做到明确原则，把握关键环节，取得了较好的实践效果，也形成了一些工作经验和体会，为进一步巩固党内民主建设工作成效和建立长效机制奠定了基础。
一、主要做法公推直选将党管干部原则和群众公认原则相结合，旨在确立党员在党内生活中的主体地位，进一步扩大党内选举的民主，改革党内选举办法，完善党内选举制度，切实加强党内民主建设。
在工作中，我们重点把握好三个关键环节。
一是组织发动，统一思想。
成立选举工作领导小组和办事机构，制定工作方案，明确指导思想、职数设置、资格条件、选举程序和方法等。
通过召开会议、个别谈话等多种形式加强思想政治工作，明确要求、强化责任，营造党内民主的良好氛围，为公推直选工作的顺利开展提供思想保证。
2024年公司基层团组织“公推直选”试点工作总结
2024年公司基层团组织“公推直选”试点工作总结一、背景介绍随着公司发展壮大，基层团组织参与员工选举的方式亟待改革与创新。
为了进一步提升员工对基层团组织的信任和参与度，提高团组织的凝聚力和战斗力，公司决定在2024年进行“公推直选”试点工作。
二、工作目标1. 实施“公推直选”，打破团组织干部的选拔惯例，提高公平性和透明度。
2. 提高基层团组织选举的参与度，鼓励员工积极参与团组织建设。
3. 培养和选拔优秀的团干部，为公司的长远发展提供战斗堡垒。
三、工作措施1. 优化选举制度制定相关选举制度，要求候选人公开申请，参选资格符合条件的均可参与竞选。
避免候选人通过不正当手段竞选。
2. 推行“公推”在每个团支部设立“公推委员会”，由委员会成员通过公开讨论和投票选择候选人。
候选人需要经过多轮投票，确保最终选出的候选人得到团员的广泛认可。
3. 实行直选选举过程中直接由团员投票选出最终的干部人选。
选举方式可以采取线上投票或者线下实名投票的形式，确保公正、公平、透明。
4. 宣传引导通过各种渠道宣传“公推直选”的意义和效果，提高员工对团组织参与选举的积极性。
同时，组织相关培训和交流，加强干部候选人的能力提升，提升选举过程的专业性。
四、工作成效1. 提高公平性和透明度“公推直选”试点工作通过公开选举制度和直接投票方式，打破了以往团组织干部的选拔惯例，使选举过程更加公开、公正、公平。
2. 提高参与度通过宣传引导和培训交流，员工对基层团组织选举的兴趣和参与度有了明显的提高。
更多的员工积极参与到选举过程中，增加了员工参与公司事务的积极性。
3. 培养优秀人才“公推直选”试点工作为公司选拔和培养优秀团干部提供了更广阔的舞台。
通过公开选举和直接投票，能更好地发现和选拔具备较高能力和潜力的团干部。
五、结论与建议通过对2024年公司基层团组织“公推直选”试点工作的总结，我们可以看到这一改革举措的积极效果。
为了进一步完善团组织选举制度，推动“公推直选”在全公司推广，建议公司继续加强宣传和培训工作，加大对选举过程的监督和评估，不断提升选举工作的专业化水平，为公司的发展提供更有力的团队支持。
中原特钢股份有限公司炼钢厂党支部负责人公推直选工作总结
中原特钢股份有限公司炼钢厂党支部负责人公推直选工作总结在集团公司领导的高度关怀下，在党群工作部领导的精心指导下，我公司炼钢厂党支部负责人公推直选试点工作经过宣传动员、公开推荐、资格审查、笔试、公示和选举，目前已经圆满结束，现将我公司炼钢厂党支部负责人公推直选试点工作总结如下：一、开展公推直选试点工作的重要意义公推直选试点工作加快了深入探索党内民主建设的步伐，是体现党员主体地位，尊重党员权利和充分发挥党内民主的重要实践，为我们进一步加强党的建设积累了宝贵的经验。
1、公推直选是实现党员权利的有效渠道。
发展党内民主的基础就是实现党员的选举权，被选举权，和监督权。
炼钢厂党支部负责人在炼钢厂党员群众公开推荐和各党支部推荐相结合的基础上，由炼钢厂党员大会直接选出，使党员群众不仅参与推荐提名，通过手中的选票最终决定谁能当选，并监督选举的全过程，选出的党支部负责人真正的符合民意、体现民意，切实维护了党员的民主权利，真正实现了扩大党内民主。
2、公推直选是改革干部选拔任用机制的有益尝试。
炼钢厂党支部负责人公推直选，打破了以往的少数人提名制、党委任命制，实行“多数人在多数人中选人”的方式，这种方式不仅有利于拓宽选人用人视野，更是加强基层领导班子建设的有效途径，一是选拔出的优秀干部是“从群众中来”，是党员群众满意的干部。
二是选拔出的优秀干部必将“到群众中去”，带着应选时的承诺，带着党员群众的期望，能够更好的为党员群众服务。
三是选拔出的干部是党员公认的工作能力强、敬业精神好、综合素质高的优秀人才，也必将是优秀的基层领导班子成员，有利于更好的发挥班子的整体功能。
3、公推直选是推动企业科学发展的有效动力。
公推直选是党委与普通党员的一次大沟通、大交流。
公推直选产生的干部具备广泛的群众基础，注重党员先锋模范作用的发挥。
工作积级性高干劲足。
公推直选为基层党支部选好了带头人，有利于党支部战斗堡垒作用的发挥。
同时，党委通过公推直选更深入的知民意，有益于在以后的工作中顺民意、解民意更好地发挥党委的政治核心作用。
选咱信赖的支部书记--广西柳州供电局基层党支部“公推直选”侧记
们手 中神圣 的选 票 ，直选 ” 了他们信 “
赖 和 认 可 的 党 支部 书 记 ：
了一 系列问题“ 当班组实际需求与现
‘ 愿意为我擦鞋吗， ｜ ｌ 你 ，
“ 设 我 让 你 帮 我 擦 鞋 子 ，你 是 怎 似 么想 的？ ” 现 场提 『环 节 ， 在 口 Ｊ 当一 名 党 员
你 在 Ｔ 作 中 就 不 会 失 去 群 众 基 础 ” 这 ， 名 党 员 如 是解 释 提 问 的初 衷 。
要精 神 ， 以及 广 西 电 网 公 司 和 柳 州 市 委 关 于 加 强 基 层 党 组 织 建 设 要 求 的 具 体 体 现 ， 深 入 开 展 创 先 争 优 活 动 的 现 实 是 行 动 以 及 对 “ 员 先 进 性 Ｓ保 障 ” 系 党 体
一
向候 选 人 提 出这 个 问 题 时 ， 场 里 爆 发 会 片笑 声 。 候 选 人 的 回答 也 不 失 幽 默 ， 我 首 “
试 的１ Ｉ 铺路 石” “ 果大 家信 任我 ， １１ ，， ，如
请投 我 一 票 ” 。 从 ２１ ０ ０年 １ 月 ９ 日开 始 ， 后 历 １ 前 时 １ 的柳 州 供 电 局 变 电 检 修 管 理 所 ８天 党支部书记 “ 推直选 ”于 １ 公 ， １门 ２ 日 ６
子 ， 么我 愿 意 帮你 擦 ” 那 。
尘埃落定 。
据 悉 ， 州 供 电 局 是 自广 西 电 网公 柳 司系 统 刨 先 争 优 活 动启 动 以来 ， ‘ 开 酋个 展党 支 部 书记 “ 推 直 选 ” 公 的基 层 单位 这 是 该 局 贯彻 落 实 党 的 十 七届 四 中 、 五
行 生 产 管 理标 准 发 生 冲突 时 ， 为 支 部 作
农村支部书记选举工作总结
农村支部书记选举工作总结
近期，我们在农村支部进行了一次书记选举工作，经过一段时间的紧张而有序
的工作，最终选举产生了一位优秀的书记。
在此，我对这次选举工作进行总结，希望能够为今后的工作提供一些借鉴和经验。
首先，我们在选举工作中注重了程序的规范和公正性。
在选举之前，我们制定
了详细的选举方案，明确了选举的程序和标准。
在选举过程中，我们严格按照程序进行，确保每一位候选人都能够公平竞争，每一位党员都能够行使自己的选举权利。
这样做不仅能够保证选举的公正性，也能够增强党员的组织纪律性和集体观念。
其次，我们在选举工作中注重了民主的参与和监督。
在选举之前，我们广泛征
求了党员的意见和建议，听取了群众的意见和反馈。
在选举过程中，我们积极引导党员和群众参与到选举工作中来，让他们能够真正做到知情、参与、监督。
这样做不仅能够增强选举的合法性和公信力，也能够增强党员和群众的组织认同感和参与感。
最后，我们在选举工作中注重了选举结果的宣布和接受。
在选举结果产生之后，我们及时向党员和群众宣布了选举结果，并对选举结果进行了解释和说明。
同时，我们也积极引导党员和群众接受选举结果，让大家能够团结在新书记的周围，共同推动支部工作的发展。
这样做不仅能够增强选举结果的合法性和稳定性，也能够增强支部的团结和凝聚力。
总的来说，这次书记选举工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题。
希望今后我们能够进一步总结经验，不断完善选举工作，为农村支部的发展提供更加有力的组织保障。
村级党组织实行“公推直选”的实践与思考——以海盐县为例
当 代社科视野２１年第２ ０２ 期
调研摸底 ， 准确掌握选情。 县委组织部在前期对村 （ 社区） 党组织换届进行调研的基础上 ， 制定 下发 《 关于切实做好村（ 区） 社 组织换届前有关工作 的 通知》就村班子 回访考察 、 ， 村后备干部适 岗锻炼 、 村（ 区） 社 财务审计 、 换届热点难点问题调处等工 作作出部署 。各镇（ 街道 ） 工 ） 党（ 委在对村（ 区） 社 班 子届 末考 察 的基础 上 ，又通 过党 委 主要领 导个 别听取村党组织书记意见 、联村干部听取村干部 和党内外群众意见等形式 ， 与村班子成员 、 党员 、 私营企业主、 民小组长 、 民代表及村后备干部 村 村 进行 沟通交 流 ， 广泛 听取 各方 面意 见 ， 及时 掌握 干 部群众的思想动态 ，了解换届前各村班子建设状 况， 为村（ 区） 社 党组织换届选举提供第一手资料 。 二是加强组织领导 ， 层层落实责任。 县委成立 了由 县委书记和县长为组长的村（ 社区） 党组织换届选 举工作领导小组 ， 县委组织部、 县纪委等部门组成 指 导组 ， 实 加强 对 全 县村 （ 区 ） 织换 届 工 作 切 社 组 的领导和指导 。各镇（ 街道 ） 工） 党（ 委及时成立 了 以党 委书 记为 组长 的村 （ 区 ） 组织 换届选 举 工 社 党 作领导小组 ， 加强对村（ 区） 社 党组织换届选举工 作的领导。 各镇（ 街道 ） 机关干部组成 ３ 人工作 —４ 指导组 ， 分村包干 ， 加强对联系村党组织换届选举 工作的领导和指导 。 三是制订工作方案 ， 明确任务 要求。 县委县政府批转出台了《 关于认真做好村级 组织换届选举工作的意见》县纪委下发 了《 、 关于 严肃村级组织换届选举纪律 的通知》指导全县村 ， （ 区） 社 换届工作。县各指导组会 同各镇（ 街道 ） 党 （ ） 工 委多次商讨村（ 区） 社 组织换届工作方案 ， 对 村干部职数 、 文化程度 、 新进村干部及离任村干部 年龄、 换届工作关键环节、 工作细节等方面进行 明 确 。在此基础上 ， 各镇（ 街道 ） 党委制定出台了《 关 于认真做好村（ 社区 ） 组织换届选举工作的意见》 ， 并按党组织换届工作的总体时间要求 ，制作简洁 明了、 操作性强的换届选举工作 日 程安排表、 工作 流程表 ，明确村党组织换届选举 的主要时间节点 和重点工作环节 ， 把工作任务细化到每一天 ， 确保 所有工作有条不紊进行。 四是广泛宣传发动 ， 做好 动员部署。 各镇（ 街道 ） 工 ） 党（ 委多次召开会议 ， 研 究 部署 村 （ 区 ） 织换 届 工 作 ： 时 召开 村 （ 社 组 及 社 区） 党组织换届选举工作动员大会 ， 对换届选举工 作进行专题培训。 通过广播、 横幅标语 、 黑板报、 公 开信等形式 ， 做到换届选举 工作和换届选举纪律 人人皆知、 家喻户晓 ， 营造换届选举工作 良好的舆
社区公推直选工作小结范文
社区公推直选工作小结范文一、工作概述社区公推直选工作是指通过公开报名、公示、初审、公示、现场选拔等程序，由居民通过投票自行推荐和选拔社区居民委员会成员的工作。
该项工作的目的在于提升社区居民的自治能力和自我管理能力，推动社区治理的民主化和规范化。
二、工作流程1. 事前准备：制定推荐公示办法、申报表格和推荐人资格要求，制定推荐和选拔时间表。
2. 公示和报名：根据公示办法，在社区内广泛宣传，公示参选条件和报名程序，接受居民的报名申请。
3. 初审：由专家组进行报名材料的审核和初步筛选，确认符合条件的候选人名单。
4. 公示和答辩：将初步筛选出来的候选人名单公示在社区公示栏，并邀请候选人参加公开答辩。
居民可通过线上或线下形式对候选人提问和评议。
5. 现场选拔：通过现场演讲、问答等形式，评选出最终的候选人名单。
6. 结果公示：将最终的候选人名单公示在社区公示栏，公示期内居民可提出异议。
7. 选举投票：在公示期结束后，组织居民进行投票选举，并统计出选举结果。
8. 结果公示和上报：将选举结果公示在社区公示栏，并上报上级部门备案。
三、问题与建议1. 公示宣传不到位：在宣传推荐和选拔工作时，需要加强宣传力度，提高居民的知晓率和参与度。
可以通过多种渠道，如社区广播、社区微信群、电视台宣传等宣传方式，将政策措施和操作流程告知居民。
2. 选拔程序不够公正：在现场选拔阶段，要确保选拔评委的公正性和权威性，避免出现议员亲属或利益相关人员评委的情况。
可以建立专门的评选委员会，由社区居民中的知名人士、专家等组成。
3. 补充提升自治能力：社区公推直选工作是提升居民自治能力和自我管理能力的有效举措，但目前在实际操作中存在一些不足。
需要通过开展社区自治知识培训、组织居民参与社区事务等方式，补充提升居民的自治能力。
四、工作总结社区公推直选工作是一项重要的社区治理措施，通过公开、公平的选拔程序，提高社区居民的自治能力和参与度，推动社区治理的民主化和规范化。
学校党支部选人工作总结
学校党支部选人工作总结
党支部选人工作是党建工作的重要组成部分，也是推动学校党建工作不断发展
的关键环节。
近年来，我校党支部在选人工作上取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
在此，我们对党支部选人工作进行总结，以期在今后的工作中不断提高。
首先，党支部选人工作要坚持党的领导。
党的领导是党支部选人工作的根本保证，必须坚决贯彻党的路线、方针、政策，坚定不移地维护党的团结统一，确保选人工作始终沿着正确的方向前进。
其次，党支部选人工作要注重选拔优秀人才。
在选人过程中，要坚持德才兼备
的原则，注重选用政治坚定、业务能力强、作风优良的干部和党员，确保选出的人才能够胜任各项工作，为学校发展贡献力量。
再次，党支部选人工作要加强组织管理。
要建立健全选人工作的程序和制度，
严格执行党的组织原则，确保选人工作的公平公正，杜绝一切形式的官僚主义和拉帮结派现象，坚决维护党内政治生态的纯洁。
最后，党支部选人工作要注重培养后备力量。
要注重对年轻干部和党员的培养
和锻炼，为他们提供学习和成长的机会，使他们在工作中不断积累经验，提高能力，为学校未来的发展打下坚实的基础。
总之，党支部选人工作是一项长期而艰巨的任务，需要全体党员和干部的共同
努力。
我们相信，在党的坚强领导下，学校党支部选人工作一定能够不断取得新的成绩，为学校的发展贡献更大的力量。
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机关党支部“公推直选”工作总结
经过4个星期紧张有序的筹备，严格按照“公推直选”工作方案规定的程序操作，党校支部于9月28日召开党校支部委员会直选大会，支部全体党员按照自己的意愿，成功选出了新一届支部委员。
本次“公推直选”换届选举试点工作的成功，是贯彻落实党的十七届四中全会精神，加强基层党组织建设、推进党内基层民主的具体实践，其主要做法有以下三点：
（一）加强组织领导，精心计划安排
充分做好各项准备工作是确保“公推直选”换届选举工作有效开展的重要基础，区委党校高度重视这次支部换届选举工作，为确保选举顺利进行，成立了以副校长李平为组长的“公推直选”换届选举工作小组，在区直机关工委“公推直选”领导小组指导下，负责组织和部署党支部“公推直选”工作。
选举工作小组多次召开会议，周密安排，精心部署，抓牢抓实各项准备工作，有效保障了“公推直选”工作的顺利进行。
广泛听取党员意见，科学制定了《区委党校党支部”公推直选”工作实施方案》、《”公推直选”推荐办法》《”公推直选”选举办法》三个草案，明确规定选举方法、步骤和时间，经过党员大会表决后正式生效。
（二）广泛宣传动员，党员踊跃参与
通过制作以“公推直选”为内容的展板、悬挂横幅、印发宣传资料等形式，宣传“公推直选”的目的、意义和步骤，动员广大党员参加选举，营造了浓厚的民主政治氛围；利用党员动员大会、公开推荐会议、民主推荐会议等机会，宣传推荐委员侯选人的条件以及职数和差额的比例，对党员群众提出的疑问进行耐心、深入细致的说明，让党员干部了解政策，激发党员干部的参与热情。
在选举之前，将岗位设置和任职条件公布于众，由党员干部无记名投票推荐支部书记和委员，打破了以往由组织上推荐候选人的作法。
通过个人自荐、党员推荐和组织推荐方式产生了4名初步候选人，经审查合格后召开党员大会以无记名投票方式推荐出书记、委员候选人。
有19名党员参加初步候选人推荐，占党员总数的100% ；正式选举时除1人因病请假外，其余18人全部参加。
党员干部的踊跃参与，表明“公推直选”以其民主性和公开性，得到党员干部的高度认可。
（三）周密安排选举，确保公开透明
整个“公推直选”工作于9月1日开始，28日底结束，按照选前准备、推荐及资格审查、正式选举三个阶段扎实进行。
全程阳光操作，制定工作方案、组织报名、资格审查、民主推荐、党员直接选举、投票计票等过程全部公开操作，阳光运行，确保了“公推直选”工作的公开、公正、合理、合法。
在初步候选人推荐中，认真落实党员的知情权、参与
权、监督权和选择权，将候选人任职条件和职位进行公示。
在资格审查中，按高于候选职数的50%确定书记及委员候选人的初步人选（书记候选人1名，委员候选人3名）；召开支部党员大会，对候选人初步人选进行无记名推荐投票，按不低于应选职数的25%确定书记候选人1名，支部委员候选人3名，并报区直机关工委批准。
在全体党员干部“公推直选”大会上，差额选举产生支部书记1名，委员2名。
新一届支部委员均以高票当选，支部书记得票率为100%，委员得票率均高于83%。
这次“公推直选”真正把推荐权、选举权、监督权交给党员和群众，进一步扩大了基层党组织领导班子的群众基础，形成富有生机活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，为推进基层党组织建设提供了坚强的组织保证。
几点体会：
通过“公推直选”产生支部委员会，我们对如何进一步扩大基层党内民主，提高选人用人质量，切实做好“公推直选”工作，有以下四点体会：
（一）领导高度重视是工作落实到位的前提。
“公推直选”是加强基层民主政治建设、巩固党的执政基础的重要措施，是一项重要的政治任务，只有领导高度重视，主要领导亲自挂帅，才能取得预期的效果。
我们在活动组织、方案制定、资格审查等各个环节，都注意加强领导，坚持标准，把
握程序，完善选举方式，切实保障党员选举权、被选举权，真正把优秀人才推举出来。
（二）精心组织发动是实现好中选优的基础。
“公推直选”就是要让更多的人选参与竞争，在竞争中展示才干，让党员干部有更多的可选项。
因此，我们选举前进行广泛的宣传发动，鼓励尽量多的符合条件的同志报名参与竞争。
同时，科学制定了任职条件，既强调年龄、文化、资历等资格条件，又突出能力、素质和实践经验，真正把优秀人才推出来，确保“公推直选”形成有效的竞争，最终达到多中选好、好中选优的目标。
（三）党员广泛参与是提高选举成效的关键。
“公推直选”旨在支部班子的群众公认度，因此，广大党员和群众参与是关键。
从一开始，我们就很注重广泛发动、精心组织，通过营造氛围、强力宣传和深入沟通，强化了党员的主体意识，调动党员群众参与“公推直选”、行使个人民主权利的主动性和积极性，推荐大会和选举大会都达到了很高的出席率。
（四）程序规范公平是选举顺利实施的保障。
我们把公开、公平、公正作为“公推直选”的核心要求，坚持阳光操作。
对组织报名、资格审查、投票方式、选举结果等主要环节步骤，都有推选产生的监督员全程参加、全部公开。
严把资格条件关，对所有报名和推荐产生的候选人，由领导小组
和区直机关工委严格审查，并进行张榜公示，公开举报电话，主动接受广大党员群众的监督，增强了“公推直选”工作的透明度。