年终个人工作总结(PPT32张)

你在为谁打工？
• 谁给你提供了一个大舞台 • 珍惜现在的工作岗位， • 你在为自己的人生打工
• 敬业最大的受益者是谁？
敬业精神 • • • • • 对工作勤奋 对公司敬业 对老板忠诚 对自己自信 这是敬业四步曲
敬业的基本要求
• 爱业、精业、勤业、乐业
三、职业道德
概念:从业者在职业活动中应该遵守的符合自身职业特点的 行为规范.
PART 2
个人成长总结
一、对目前工作的理解和认识
理解 与 认识 认清自己 思维敏 锐 协调关 系
一、要认清自己，处事有原则。找准位置，找准工作的立足点、切入点、着力
点，，围绕着中心工作，上协调领导，中联系同事，要把握所应扮演的角色，把握好 工作分寸，工作要到位。不断自我检测和调整，让自己的失误更少一些，总结和发挥 出更多的经验。时刻要求自己，严格遵守社会职业道德。
• 公平精神：许多人总觉得别人拿得多，自己拿的少。小
人得志时多，君子失意时多。自己贡献的多，获得的少
。其实际是在攀比，但攀比的是收益的多少，而不是能 力大小。其实一切都是公平的，收益＝能力＋贡献。
• 信用主义：信用，是一种人格品质，是人与人之间一切
交往的保证和前提。
• 忠诚精神：忠诚，就是没有二心，就是重大事情可以 托付。忠诚者，善于表现忠诚的人，总是重大事业的 受益者。 • 主动精神：逃避型的，干了也不讨好！本份型的，只 为自己良心！主动型的，让领导心动的！ • 宽容精神：人们常常记恨别人，因此心中痛苦。没有 了仇恨，就放弃了连续的自我伤害。 • 服务精神：服务，是人与人之间一种最基本的关系。 服务，在现代商品社会中，是一种交换。
如 今:
如今的时代：是需要自我承担责任和自主行动的 人的时代！ 是需要自己通过业绩和实力来任命自己的时代！
我们现在有什么？
• 我们有职位，但也有怨气。
• 我们想干事，可条件不具备。
• 我们干得多，但得的少。
• 我们是打工的，所以没有责任感。
• 我们是给别人干的，所以没有主动性。
• 事业不是我的，所以没有忠诚。
XXXX2013年终个人工作总结
日期：
汇报纲要
1
工作内容 2 3 思想
个人成长总结 对公司部门的个人建议
4
PART 1
工作内容
2013年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
岗位职责——市场部
一、市场部，做好对市场部工作的执行和产品管理， 完成市场部下达的2013年度工作任务。
4、诚实地制作工作报告 正确并诚实地制作工作报告是每个员工的基本责任。这里 指的工作报告是您在业务活动中产生或取得的信息记录，如工 作记录、述职报告或报销票据等。任何不诚实的报告，例如虚 假的费用报销单、代打卡等都是绝对禁止的。禁止向公司内部 或外部组织提供不实的报告，或者误导接收资料的人员。尤其 要注意，向政府机关提供不实的报告将可能导致严重的法律后 果。 5、不要泄密给竞争对手 与竞争对手接触时，应将谈话内容限制在适当的范围。不 要讨论定价政策、合同条款、成本、存货、营销与产品计划、 市场调查与研究、生产计划与生产能力等内容，也要避免讨论 其他任何联想的信息或机密。身为一名员工，可能会知悉有关 所在公司或其他公司尚未公开的消息。常见的内幕消息包括： 未公开的财务数据；机密的商业计划；拟实施的收购、投资或 转让；计划中的新产品。作为员工，都不要将这些泄露给竞争 对手。
①完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比。 ②负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发。 ③掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计 划和物流发货状况。 ④负责渠道促销方案的制订 。 ⑤负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款。
PART 2
思想
一、职业操守
•职业操守是指人们在从事职业活动中必须遵从
①产品策划和日常产品管理。 ②产品配套宣传品及推广工具的制作、生产并对其进行管 理。 ③产品在各市场的使用效果，并对其进行结果分析。 ④产品的推广方案的制定。
⑤收集市场信息和竞品资料搜集，为新产品的开发提供参 考性建议。 ⑥负责重点产品的示范试验。
岗位职责——销售部
二、销售部，负责XX业务。主要进行市场维护和开拓工 作。
一、对目前工作的理解和认识
二、敬业精神
什么是敬业？
敬业精神是人们基于对一件事情、一种职业的 热爱而产生的一种全身心投入的精神，是社会 对人们工作态度的一种道德要求。
• • • •
敬业并不是从一而终，而是一种职业的责任感。 不是对某个公司或某个人的敬业， 而是一种职业的敬业， 是承担某一责任或者从事某一职业所表现出来的 敬业精神。
这些看起来合理的想法， 这些无可奈何的行动, 并没有让我看到解决这些问题的希望。
出路在哪里？
?
?ห้องสมุดไป่ตู้
职业化精神-----新时期职业道德
• 平等精神：不以一个人的地位、金钱、官职、相貌来决 定对一个人的尊重。对弱者的同情，对强者的敬仰和学 习。 • 感恩惜福精神：感谢国家、父母、上级、同事、敌人，
珍惜眼前的生活。
的最低道德底线和行业规范。它具有“基础性”
、“制约性”特点,凡从业者必须做到。
•作为公司员工，应该遵守哪些准则呢？
1、诚信的价值观 在业务活动中一贯秉持守法诚信，这种价值观是通过 每个员工的言行来体现的。良好的职业操守构成我们事业 的基石，不断增进我们的声誉。 2、遵守公司法规 遵守一切与公司业务有关的法律法规，并始终以诚信 的方式对人处事，是我们的立身之本，也是每个员工的切 身利益所在。 3、确保公司资产安全 确保公司的资产安全，并保证公司资产仅用于公司的 业务。这些资产包括电话、设备、办公用品、专有的知识 产权、秘密信息。
二、要耳聪目明，要敏锐的洞察力。强化敏锐的观察力和精益求精的态度， 能够从事情的表象中分辨出真正症结所在。“察人所未察”。了解自己及 竞争对手以及行业产品的发展。掌握市场动态的预见能力。
三、要善于协调关系，作好沟通。协调好各部门的关系。对上：要尊重， 要理解，要分清主次。掌握成熟的表达、沟通技巧。建立良好的人际关系及 团队管理能力。在实际工作中，要把握分寸，坚持原则，按章办事，协调好 内外关系。