员工入职前培训协议

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岗前培训合同协议书范本

岗前培训合同协议书范本甲方（用人单位）：_______________乙方（员工）：_______________鉴于甲方愿意为乙方提供岗前培训，乙方亦愿意接受该培训，并在培训结束后为甲方工作，现双方就有关培训事项达成以下协议：一、培训内容与要求甲方将为乙方提供包括但不限于公司文化介绍、岗位技能训练、产品知识学习等内容的培训。

乙方需认真参加培训，并在培训期间达到甲方设定的学习标准。

二、培训时间与地点培训将于____年____月____日起至____年____月____日止，每天培训时间为____小时，具体培训地点为甲方指定的_________________。

三、培训费用本次培训的费用由甲方承担，包括但不限于培训材料费、讲师费、场地费等。

四、服务期与责任1. 培训结束后，乙方需在甲方公司服务至少____年，作为对甲方培训投入的回报。

2. 若乙方在服务期内离职，应按照未履行服务期比例向甲方支付违约金。

3. 甲方保证提供的培训内容真实有效，如有虚假，应承担相应责任。

五、保密条款乙方在培训期间及之后，应对所学习的知识和信息予以保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

六、其他约定双方可以根据实际情况，对培训内容、时间、费用等进行补充约定。

任何补充或修改均应以书面形式进行，并经双方签字确认。

七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________ 乙方（签字）：_______________ 日期：____年____月____日日期：____年____月____日。

岗前培训协议范本4篇

岗前培训协议范本4篇篇1岗前培训协议范本协议编号：___________甲方(公司名称)：___________ 公司乙方(员工姓名)：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了规范员工岗前培训事宜，双方本着平等自愿、互利互惠的原则，经友好协商，达成如下协议：一、培训内容1.1 甲方将为乙方提供岗前培训，包括但不限于公司文化、工作流程、职责要求、技能培训等内容。

1.2 乙方应根据甲方的安排，认真参加培训活动，并严格遵守培训纪律，不得迟到早退，不得擅自请假。

1.3 乙方在培训期间应积极配合培训师的教学工作，认真听课、练习，主动向培训师请教问题，确保培训效果。

二、培训时间和地点2.1 岗前培训时间：从_________年_____月_____日开始，至_________年_____月_____日结束。

2.2 培训地点：_________。

2.3 如有特殊情况需要延长培训时间，需双方协商一致并另行签署书面协议。

三、培训费用3.1 甲方承担乙方岗前培训期间的食宿费用和培训费用。

3.2 乙方在岗前培训过程中如因个人原因需要产生其他费用，应自行承担。

四、培训期间的管理4.1 乙方在培训期间需遵守公司各项规章制度，服从培训师管理。

4.2 乙方在培训期间不得有任何不良行为，不得违反公司纪律，如有违反将受到相应的处理。

五、培训结束及考核5.1 岗前培训结束后，乙方需参加公司组织的考核，考核合格者方可正式入职，否则将不予录用。

5.2 乙方应严格遵守公司的保密规定，不得将公司的机密信息泄露给其他人。

六、其他6.1 本协议一式双份，双方各持一份，具有同等效力。

6.2 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方(公司名称)：_____________ 公司乙方(员工签名)：_____________日期：_________年_________月_________日以上是关于岗前培训协议的范本，希望能对需要的人有所帮助。

新员工入职学习培训协议书（精选19篇）

新员工入职学习培训协议书（精选19篇）新员工入职学习培训协议书篇1甲方(用人单位)名称：住所：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：为了公司新员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司招聘的新员工进行内部定向强化培养，提供为期个月的脱产专业技术培训。

经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。

一、培训时间：____年____月_____日至____年____月____日二、培训地点：甲方指定园区、甲方会议室、甲方合作单位。

三、培训内容：职业道德规范、工作业务技能实践培训(电梯维修保养规范、安全操作规范、法律法规、安全教育)，甲方管理。

四、培训费用：合计元人;包括：专业技能考试培训费、教材费、讲师费、员工服装费、培训场地费、生活补助费、住宿费。

五、自培训日起，甲方每月从乙方工资中扣除200元月，作为培训费，培训期满被甲方正式录用后，乙方需为甲方服务满年月日至年月日，服务期满，乙方续签合同或者乙方自愿离职并办完相关离职手续后，所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。

六、培训效果：培训结束后，甲方根据乙方考试、考核的表现，在转正后给予乙方适当的调薪。

签订合同后，按规定，每年根据乙方考试、考核的表现进行工资的增长。

七、甲方的权利和义务：1、负责提供教学场地、设备设施，教材资料，实践场地。

2、保证做好培训指导、监督、协调和服务工作。

3、负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。

4、培训期间定期或不定期进行考试考核，通过三个月的学习后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分配至公司各个对应园区，安排至相应的工作岗位工作。

5、乙方在培训期内，如考核不合格，将被辞退，已扣乙方的培训费用甲方不予退回;如能按时完成甲方下达的各项任务，并考核合格，则签订“劳动合同”，工资待遇按照甲方工资方案执行。

6、乙方在劳动合同服务期内辞职，已扣乙方的培训费用甲方不予退回。

岗前培训协议书

岗前培训协议书甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于甲方是一家专业的企业培训机构，乙方是一名即将加入甲方公司的新员工，为了确保乙方尽快适应并胜任公司的工作，甲乙双方达成以下培训协议：一、培训内容甲方将根据乙方的入职职务和工作要求，提供全面的岗前培训。

培训内容包括但不限于：1. 公司概况和组织结构：介绍公司的背景、发展历程、业务范围和组织架构，使乙方了解公司的整体情况。

2. 岗位职责和工作流程：具体说明乙方岗位的职责和工作内容，以及与其他部门的协作流程，确保乙方对自己的工作职责有清晰的认知。

3. 产品知识和技能培训：对公司的产品进行详细介绍，包括特点、用途、市场竞争情况等，并进行相应的技能培训。

4. 企业文化和价值观：向乙方介绍公司的核心价值观、文化氛围和团队精神，培养乙方的归属感和凝聚力。

二、培训方式和时间安排1. 培训方式：甲方将采用多种培训方式，包括但不限于面对面培训、实践操作和在线学习等，以确保培训效果最大化。

2. 时间安排：培训时间将根据乙方的职务和工作要求确定，具体时间地点将由甲方提前通知乙方。

三、培训费用和待遇1. 培训费用：甲方将承担乙方的培训费用，包括培训材料、教材和培训场所等费用。

2. 培训期间工资待遇：乙方在培训期间将按照正式员工的标准获得工资待遇，享受相关福利待遇。

四、培训考核和保证1. 培训考核：培训结束后，甲方将对乙方进行培训考核。

考核内容包括但不限于知识掌握、技能应用和适应能力等。

乙方须通过考核方可顺利进入正式工作岗位。

2. 保证：甲方承诺提供真实、准确的培训信息和资源，确保乙方能够获得有效的培训。

五、保密条款1. 乙方承诺在培训期间和工作期间，对公司的商业机密和相关信息予以保密，不得擅自泄露或用于其他用途。

2. 乙方应主动签署保密协议，并在离职后继续履行保密义务。

六、解除协议1. 如乙方未能在规定的培训期限内达到甲方要求的培训水平或不符合公司要求的工作表现，甲方有权解除本协议。

员工入职培训协议书6篇

员工入职培训协议书6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要组织新员工进行入职培训，而乙方愿意参加甲方的入职培训，为明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在员工入职培训期间的权利和义务，确保培训活动的顺利进行，促进双方的共同发展。

二、培训内容1. 培训内容：甲方组织的入职培训包括但不限于企业文化、制度规章、工作流程、专业技能等方面的内容。

2. 培训时间：培训时间为乙方入职后____天内，具体时间和地点由甲方安排。

3. 培训方式：培训采取多种形式，包括但不限于课堂讲授、实践操作、团队活动等。

三、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据公司需要和实际情况制定培训计划，对培训内容和形式进行合理安排；（2）甲方有权对培训效果进行评估和考核；（3）甲方有义务为乙方提供必要的培训资源和条件；（4）甲方有义务对乙方的个人信息进行保密处理。

2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权参加甲方组织的入职培训，并获得相应的培训资源和支持；（2）乙方应当遵守甲方的培训纪律和规定，认真参与培训活动；（3）乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息；（4）乙方应当在培训结束后，将所学知识和技能应用于工作中，提高工作质量和效率。

四、培训考核与评估1. 乙方完成培训后，甲方将对乙方进行考核和评估，以检验乙方的培训成果和掌握情况；2. 考核和评估结果将作为乙方晋升、奖惩和调岗的重要依据。

五、协议期限与终止1. 本协议自双方签字之日起生效，至乙方完成入职培训并顺利通过考核评估之日止；2. 若乙方未参加或未通过入职培训考核评估，本协议自动终止。

六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违反约定，应承担违约责任；2. 若乙方在培训期间表现不佳或泄露甲方商业秘密，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

七、其他事项1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

【协议书】岗前培训协议书

【协议书】岗前培训协议书甲方（用人单位）：________________乙方（培训人员）：________________鉴于甲方希望乙方在正式上岗前接受相关的培训，以确保其具备履行岗位职责所需的知识和技能，现双方本着平等自愿的原则，就岗前培训事宜达成如下协议：一、培训内容1. 乙方将接受甲方提供的岗位相关知识和技能培训，包括但不限于公司文化、业务流程、专业技能、安全规范等。

2. 培训课程的具体内容、时间、地点由甲方根据工作需要制定，并提前通知乙方。

二、培训期限1. 培训期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 培训期间，乙方应全力以赴，按时完成所有培训课程。

三、培训费用1. 培训费用由甲方承担，包括但不限于培训资料费、讲师费、场地费等。

2. 若乙方在培训期间产生住宿、交通等费用，甲方根据实际情况予以补贴。

四、培训效果评估1. 培训结束后，甲方将对乙方进行考核，以评估培训效果。

2. 考核合格者，甲方将正式录用乙方；考核不合格者，甲方有权根据实际情况决定是否延长培训期限或终止本协议。

五、保密义务1. 乙方在培训期间所接触到的甲方商业秘密、技术资料等信息，应予以保密，不得泄露给第三方。

2. 乙方在培训结束后，仍需继续履行保密义务，直至甲方解除该义务或相关信息已公开。

六、违约责任1. 如乙方在培训期间擅自中断培训或培训结束后未能达到甲方要求，甲方有权要求乙方赔偿因培训所产生的费用。

2. 如甲方未能履行本协议约定的培训义务，乙方有权要求甲方继续履行或解除本协议。

七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2. 对本协议的任何修改和补充，均须以书面形式进行，并经双方确认后生效。

甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____年__月__日附件：培训课程表及考核标准（注：以上内容仅为模板，具体情况需根据实际协议内容进行调整。

员工入职培训协议书4篇

员工入职培训协议书4篇篇1员工入职培训协议书为了确保新员工顺利融入公司工作，提高工作效率，公司制定了《员工入职培训协议书》，特此制定并公布如下：一、培训目的1.公司希望通过入职培训，使新员工快速适应公司文化和工作环境，熟悉工作流程和操作规范，提高工作效率和工作质量。

2.公司希望通过培训，促进员工的学习和发展，提高员工的综合素质和能力，使员工能够更好地适应公司未来的发展和需求。

二、培训内容1.公司将根据新员工的岗位和工作内容，制定相应的培训计划，包括但不限于公司文化，工作流程，操作规范，产品知识，服务技巧等内容。

2.公司将安排专业的培训师进行培训，结合实际案例和实践操作，提高培训效果，确保培训质量。

3.公司将定期组织员工进行技能培训和知识更新，不断提升员工的能力和水平。

三、培训方式1.公司将采取多种培训方式，包括现场培训，网络培训，实操培训，实习等形式，灵活运用多种教学方法，满足员工的学习需求。

2.公司将建立健全的培训评估机制，对培训效果进行评估和反馈，及时调整培训计划，提升培训质量。

四、培训期限1.公司将根据不同岗位和工作内容，制定不同的培训期限，确保员工能够掌握必要的知识和技能，熟练掌握工作流程。

2.公司将安排导师进行跟踪指导和帮助，解决员工在工作中遇到的问题，确保员工能够顺利过渡到正式工作状态。

五、培训合同1.公司将与新员工签订培训合同，明确培训内容，培训期限，培训方式，培训费用等相关事项，双方共同遵守。

2.公司将建立完善的培训档案管理制度，记录员工的培训过程和成绩，提供必要的证明和依据。

六、培训考核1.公司将进行培训考核，评估员工在培训过程中的学习情况和掌握程度，根据考核结果提出培训改进建议，促进员工的个人发展。

2.公司将根据员工的表现和成绩，制定培训升职计划，为员工提供晋升和发展的机会，激发员工的学习热情和工作积极性。

七、培训补偿1.公司将对员工参加培训期间的工作时间和劳动报酬进行合理安排和调整，保证员工的合法权益，激励员工积极参与培训和工作。

岗前培训协议范本(一)

岗前培训协议范本（一）甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）一、协议目的为了确保乙方顺利融入甲方工作团队，适应并履行工作职责，特制定本岗前培训协议。

二、培训内容1. 岗位介绍：详细介绍乙方所担任岗位的职责和工作内容。

2. 公司概况：介绍甲方公司的业务领域、公司文化、组织架构以及公司发展历程等相关信息。

3. 员工手册：向乙方发放公司员工手册，详细说明公司规章制度、工作流程、薪资福利待遇等。

4. 岗位技能培训：就乙方所担任岗位所需的专业技能进行培训，确保其掌握必要的知识和技能。

5. 团队合作培训：引导乙方了解与团队合作密切相关的合作意识、沟通技巧、冲突解决方式等。

三、培训时间和地点1. 培训时间：根据具体安排，乙方将在入职后的第一个月内进行岗前培训。

2. 培训地点：甲方公司内部指定的培训场地。

四、培训方式1. 内部培训：由甲方内部专业人员或培训师负责岗前培训，采用讲解、演示、讨论等方式进行。

2. 外部培训：根据需要，甲方可安排乙方参加外部培训机构举办的相关培训课程。

五、培训费用1. 甲方将承担岗前培训期间的培训费用，包括培训材料、师资费用等费用。

2. 如乙方未能按时参加培训或提前解除劳动合同，甲方有权要求乙方返还相应的培训费用。

六、培训考核1. 乙方需参加培训期间的各项测试和考核，达到公司要求的合格标准。

2. 如乙方在培训期间未能达到公司要求的标准，甲方有权决定是否继续雇佣乙方。

七、保密协议1. 乙方在岗前培训期间可能接触到甲方的商业机密和客户信息，乙方应严格遵守公司的保密协议，并承诺不得泄露任何与公司利益有关的信息。

2. 如乙方违反保密协议，并给公司造成经济损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。

八、其他条款1. 本协议自甲方、乙方双方签字后生效，具有法律约束力。

2. 如本协议中的任何条款与现行法律有冲突，应以法律规定为准。

甲方：__________________ 乙方：__________________日期：__________________ 日期：__________________以上为岗前培训协议范本（一），甲乙双方应在签署协议之前详细阅读，并确保对所有条款和要求均有清晰的理解和认同。

员工入职培训协议书6篇

员工入职培训协议书6篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要对新员工进行入职培训，以提升乙方的职业素养和专业技能，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在员工入职培训过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障。

二、培训内容1. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的岗前培训，包括公司文化、业务流程、专业技能、团队协作等方面的培训内容。

2. 乙方应按时参加甲方组织的各项培训活动，并认真学习，积极发言，及时提出问题和建议。

3. 培训期间，甲方有权对培训内容和形式进行调整和优化。

三、培训时间和地点1. 培训时间：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 培训地点：甲方指定的培训场所。

四、双方责任与义务1. 甲方负责为乙方提供必要的培训资源和指导，确保培训质量。

2. 乙方应遵守甲方的培训纪律和规定，认真参与培训，努力提高自己的职业素养和专业技能。

3. 培训期间，乙方如需请假或者终止培训，应提前向甲方提出申请，并得到甲方的批准。

4. 培训结束后，乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，积极履行工作职责，将所学知识和技能运用到实际工作中。

五、保密义务1. 甲乙双方应对涉及公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以严格保密。

2. 乙方在培训过程中获取的所有资料、文档、课件等应妥善保管，不得私自复制、泄露或向他人提供。

六、违约责任1. 甲乙双方如一方违反本协议约定的内容和义务，应承担相应的违约责任。

2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

4. 如因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

新员工入职岗前培训合同3篇

新员工入职岗前培训合同3篇篇1新员工入职岗前培训合同甲方：公司名称乙方：新员工姓名为了进一步提高新员工的专业技能和工作能力，公司决定对乙方进行入职岗前培训。

为确保培训的顺利进行，特制定本培训合同，经双方协商一致，共同遵守以下条款：一、培训内容1.1 入职培训内容包括但不限于公司文化、岗位职责、工作流程、产品知识等方面的培训。

1.2 培训形式由公司安排，可能包括集中培训、现场实习、模拟训练等方式。

1.3 培训时间为（具体时间），培训地点为公司指定的地点。

二、培训费用为提高培训的质量，公司将承担乙方入职岗前培训的全部费用，包括但不限于培训费、教材费、住宿费及交通费等。

三、培训期限本次入职培训期限为（具体时间），乙方需在规定时间内参加培训并通过培训考核。

四、培训考核4.1 乙方需在入职培训结束后接受公司的考核，考核合格方可正式入职。

4.2 如乙方因故未能通过培训考核，公司将不予录用。

五、保密义务乙方在培训期间必须遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密及企业信息，如有违反，公司有权取消其入职资格。

六、培训期间待遇6.1 入职培训期间，公司将向乙方支付相应的培训补贴和生活补助。

6.2 入职培训期间，公司为乙方购买相关的保险，确保乙方在培训期间的安全。

七、其他条款7.1 本培训合同自双方签署之日起生效，有效期至培训结束。

7.2 本培训合同的解释权归公司所有。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为新员工入职岗前培训合同的具体内容，希望双方能够严格遵守，共同努力，确保培训的顺利进行。

祝愿乙方在未来的工作岗位上能够有所斩获，为公司的发展贡献自己的力量。

感谢各位的合作！篇2新员工入职岗前培训合同受训人：___________________（以下简称“受训人”）培训机构：_________________（以下简称“培训机构”）一、培训目的和内容1. 培训目的：为了帮助受训人尽快适应和胜任新岗位，提高工作效率和质量，建立良好的工作态度和职业操守，提升整体综合素质。

岗前培训协议范本

岗前培训协议范本协议编号：XXXXX本协议由甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）就岗前培训事宜达成如下协议：一、培训目的为了确保员工在进入岗位前具备必要的技能和知识，提高工作效率，提供优质服务，双方达成一致，约定进行岗前培训。

二、培训计划1. 培训内容（根据实际情况填写具体培训内容）2. 培训时间（根据实际情况填写具体培训时间）3. 培训地点（根据实际情况填写具体培训地点）4. 培训方式（根据实际情况填写具体培训方式）三、培训费用1. 培训费用由公司承担，员工不需支付任何费用。

2. 若员工在培训结束后解除劳动合同或违反公司规定被公司解雇，员工应返还已发放的培训费用。

具体返还方式由双方协商决定。

四、培训考核为了确保培训效果，公司将进行岗前培训考核。

考核方式和标准将在培训开始前向员工明确告知。

五、其他约定1. 员工在培训期间需遵守公司的各项规定和要求，如有违反，公司有权终止培训并进行相应处理。

2. 员工在培训期间对公司的商业机密、合作伙伴信息等应保守秘密，不得泄露给任何第三方。

3. 本协议签署后即生效，至培训结束或双方一致解除协议为止。

4. 本协议一式两份，公司和员工各执一份，并自行保管。

五、争议解决对于本协议执行过程中的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、协议解除本协议经双方一致同意解除，或一方丧失履行能力或主张超出本协议范围的权利时，本协议解除。

七、协议变更对于本协议的任何变更和补充，应经双方书面协商一致，并由双方签署相应的补充协议。

八、附则本协议未尽事宜由双方协商解决，并可通过补充协议的方式进行约定。

甲方（公司）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：。

岗前培训协议书10篇

岗前培训协议书10篇岗前培训协议书1甲方：________公司乙方（新进员工签名）：甲方根据工作要求及员工学习培训快速成长的需要，双方在自愿的基础上达成本协议：一、甲方组织全封闭外包场地进行新员工入职培训，费用包括住宿费、餐饮费、学习、场地费等。

二、培训时间为5月26日至6月1日，共计7天，培训地点：_________，为乙方培训业务专业知识和上岗技能培训。

三、培训费：⑴乙方在参加培训前预付进场培训费400元；⑵甲方在乙方试用期满转正时，一次性退还乙方培训费400元整；⑶试用期内如因乙方（新进员工）因学习态度、培训纪律等原因，被甲方予以辞退的，甲方予以全额退还乙方本次培训费用400元整；⑷如乙方在接受甲方新进员工培训期间或试用期内，乙方个人提出辞职的，本次培训费用全额由乙方自行承担。

四、本协议自甲、乙双方签字生效。

本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：_____有限公司（盖章）代表：_____________________日期：_____________________乙方：_____________________身份证号码：_____________________日期：_____________________岗前培训协议书2甲方：__公司乙方(新进员工签名)：甲方根据工作要求及员工学习培训快速成长的需要，双方在自愿的基础上达成本协议：一、甲方组织全封闭外包场地进行新员工入职培训，费用包括住宿费、餐饮费、学习、场地费等。

二、培训时间为x月x日至x月x日，共计7天，培训地点：__x，为乙方培训业务专业知识和上岗技能培训。

三、培训费：⑴乙方在参加培训前预付进场培训费400元;⑵甲方在乙方试用期满转正时，一次性退还乙方培训费400元整;⑶试用期内如因乙方(新进员工)因学习态度、培训纪律等原因，被甲方予以辞退的，甲方予以全额退还乙方本次培训费用400元整;⑷如乙方在接受甲方新进员工培训期间或试用期内，乙方个人提出辞职的，本次培训费用全额由乙方自行承担。

岗前培训协议书

岗前培训协议书
甲方：
乙方：
根据《中华人们共和国合同法》及相关法规，甲、乙双方在平等自愿的基础上经充分协调，为明确甲乙双方的权利和义务，双方协商后签定下列协议：
一、培训内容和目的：
1、甲方自愿提供岗前培训给乙方，旨在全面培养乙方的专业知识和技能，以适应工作岗位的要求。

2、培训内容包括但不限于工作职责、公司文化、业务流程等。

二、培训形式和时间：
1、培训形式：以面授、讲座、实操等方式进行。

2、培训时间：具体培训时间及地点由双方协商确定。

三、培训费用：
1、甲方承担培训费用，包括培训场地、培训材料等费用。

2、乙方承担自身食宿及交通费用。

四、培训考核和证书：
1、乙方需参加培训考核，通过后方可获得相应培训证书。

2、乙方不合格或未参加考核的，甲方有权终止本合同。

五、保密条款：
1、乙方在培训期间获悉的甲方商业秘密及相关资料，乙方应保密并不得泄露给第三方。

2、乙方需在离职后继续履行保密义务。

六、解除合同：
1、一方经书面通知另一方提前30天解除合同。

2、双方协商一致解除合同，不需要提前通知。

七、争议的解决方式：
本合同在履行中发生争议，双方应协商解决，协商不成时，任何一方均可向当地法院申请诉讼解决。

八、其他约定：
1、本合同自双方签字盖章后即生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：
电话：电话：日期：日期：。

录用前培训合同协议书范本

录用前培训合同协议书范本《录用前培训合同协议书》甲方（用人单位）：____________乙方（培训对象）：____________甲乙双方，经友好协商，就乙方录用前的培训事宜达成如下协议：一、培训目的1.1 甲方为了使乙方能够更好地适应岗位需求，提升乙方的工作技能和综合素质，决定对乙方进行录用前的培训。

二、培训内容2.1 培训内容包括：公司文化、业务知识、岗位技能、团队合作等方面的培训。

2.2 培训方式包括：授课、实践、讨论、考察等多种形式。

三、培训时间3.1 培训时间为：自双方签订本协议之日起至乙方正式入职之日止。

3.2 培训期间，乙方应按照甲方的要求参加培训，并按时完成培训课程。

四、培训待遇4.1 甲方应提供培训所需的教材、场地、设备等资源。

4.2 培训期间，乙方享有一定的工资待遇，具体金额双方协商确定。

4.3 培训结束后，乙方通过考核的，甲方应予以录用。

五、培训成果归属5.1 培训期间，乙方所学的知识和技能，属于甲方所有。

5.2 培训结束后，乙方应按照甲方的要求，将其所学知识和技能应用于实际工作中。

六、违约责任6.1 乙方如未按照约定参加培训，应承担相应的违约责任。

6.2 甲方如未按照约定提供培训资源，应承担相应的违约责任。

七、其他约定7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：____________乙方（培训对象）：____________签订日期：____________请注意，本范本仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整，并建议在签订前征求法律人士的意见。

员工培训合同协议书6篇

员工培训合同协议书6篇篇1甲方（公司）：_________________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_________________________姓名：_____________________________性别：_____________________________身份证号：____________________________住址：________________________________联系方式：____________________________鉴于甲方需要提升员工的专业技能和业务水平，双方经过友好协商，就乙方参加甲方组织的培训活动达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确双方的权利和义务，规定乙方参加甲方组织的培训活动的相关事宜，确保双方共同遵守并执行。

二、培训内容1. 培训内容：甲方根据业务需要，组织安排乙方参加相关培训课程。

具体内容包括但不限于专业技能提升、管理能力培训、团队建设等。

2. 培训时间和地点：甲方将在合同签订后通知乙方具体的培训时间和地点。

三、双方权利与义务1. 甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据业务需要安排乙方参加培训活动；（2）甲方负责提供培训所需的场地、师资和相关资料；（3）甲方有权对乙方的培训表现进行评估和考核；（4）甲方有义务在培训期间保障乙方的安全与健康。

2. 乙方的权利和义务：（1）乙方有权参加甲方组织的培训活动；（2）乙方应遵守甲方的培训纪律和规定，认真参与培训；（3）乙方应将在培训中学到的知识和技能运用到工作中；（4）乙方有义务保护甲方的商业机密和保密信息。

四、培训费用及支付方式1. 培训费用：乙方需承担的培训费用为人民币________元。

员工培训协议书(15篇)

员工培训协议书(15篇)员工培训协议书1甲方：地址：负责人：联系电话：乙方：xx（受训者）身份证号：联系电话：xx乙方因工作需要及个人发展，申请参加甲方出资的xx外训，根据甲方《员工培训管理制度》及其他有关规定，经双方友好协商同意，自愿签订本培训协议（以下简称本协议）。

第一条乙方必须事先做好工作安排，保证在培训期间，不影响正常工作。

第二条本次培训日期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共计xx天。

第三条培训费用（费用包括报名费、学费、资料费、考试费、证书费、住宿费及甲方培训部认定的其他费用）公司承担xx%。

第四条乙方应自觉遵守培训机构的培训纪律，遵守甲方的培训相关规定，保证取得合格的成绩，获得培训相关证书。

如因乙方原因，未能达到培训结果或目的，乙方要承担全部培训费。

第五条xx乙方培训结束后，应提交毕业证书/结业证书/职业资格证书等原件及心得报告，必要时乙方应配合甲方将本次外训转化成内训项目，证书原件在约定服务期限满并经总经理批准后发给乙方。

第六条xx乙方培训结束后乙方有责任在甲方的服务期限为xx年，服务期限自培训结束后开始计算。

如甲方与乙方已签订的劳动合同中的`劳动期限短于本协议服务期限的，则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满。

第七条xx经甲乙双方协商一致，可中途解除本协议。

服务期满后则可全免培训费用；如乙方在服务期内辞职或因违纪被甲方辞退应按规定承担甲方培训费用xx%。

第八条xx本协议约定的终止条件出现，本协议即终止。

①xx本协议约定服务的期限已满。

②xx乙方到了法定的退休年龄，或已丧失部分劳动力、全部劳动力的，或者乙方身故或甲方宣布中止运营。

第九条第十条xx甲方有权对乙方履行协议的情况进行检查、监督、考核与奖惩。

xx本协议未尽事宜，按甲方的规章制度和国家法律法规之规定办理。

第十一条xx本协议作为员工劳动合同附件，协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，自签订之日起生效。

甲方（签章）：xx乙方（签字）：日期：20xx年xx月xx日日期：20xx年xx月xx日员工培训协议书2甲方：____________________地址：____________________乙方：____________________身份证号：____________________风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。

新员工入职岗前培训合同6篇

新员工入职岗前培训合同6篇篇1新员工入职岗前培训合同甲方：公司名称乙方：员工姓名根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为了保障新员工的权益，公司与员工签订本入职岗前培训合同，共同遵守以下约定：一、培训目的及内容1. 培训目的：公司为了提高新员工的专业素养和业务水平，加快融入公司团队，特安排岗前培训。

2. 培训内容：包括但不限于公司文化、业务知识、工作流程、安全规范、职业道德等。

二、培训时间和地点1. 培训时间：培训时间为入职前一周，具体时间视公司安排而定。

2. 培训地点：公司指定的培训场所为准，具体地点将提前通知员工。

三、培训费用1. 公司将免费提供新员工岗前培训，并承担培训期间的食宿费用。

2. 如员工在培训期间发生其他费用，需员工自行承担。

四、培训方式1. 公司将组织专业培训师进行培训，员工需积极参与，服从培训安排。

2. 培训期间，员工需遵守公司规章制度，不得旷课、迟到早退等行为。

五、培训考核1. 培训结束后，公司将对员工进行考核，合格者将正式入职，不合格者将根据公司规定做进一步处理。

2. 考核内容包括但不限于知识技能掌握情况、综合素质表现等。

六、其他约定1. 员工在培训期间应积极学习、认真对待，提升自身能力和素质。

2. 公司将为员工提供良好的学习氛围和工作环境，保障员工的权益。

在本合同签署后，甲乙双方均需严格按照合同约定履行各自责任，如有违约行为将承担相应的法律后果。

甲方（公司名称）：_____________乙方（员工签名）：_____________签订日期：_____________以上为双方签订的《新员工入职岗前培训合同》，经双方确认无误后生效，愿双方携手共同努力，共同发展。

篇2新员工入职岗前培训合同为加强新员工对公司文化、制度和岗位要求的了解，提高新员工的工作效率和工作质量，公司特制定本培训合同，双方遵守培训内容，确保培训的顺利进行。

一、培训目的：1. 帮助新员工熟悉公司的组织结构、制度、文化和各类工作流程，快速融入公司的工作环境；2. 帮助新员工了解公司的产品、服务、客户群体和市场定位，提升服务意识和综合素质；3. 帮助新员工掌握岗位要求、工作技能和岗位技能，提高工作效率和工作质量。

公司员工入职培训协议书7篇

公司员工入职培训协议书7篇公司员工入职培训协议书1甲方(单位)：乙方(员工)：甲方因工作需要，打算派乙方参与培训。

现依据劳动法及本单位的有关规定，经双方充分协商，达成协议如下：一、参与培训的时间从年月日起，至年月日止。

二、培训地点：三、培训形式为以下第种：1、全脱产学习;2、半脱产学习;3、非脱产学习。

四、培训费支付。

培训费共计人民币元。

由甲方负责担当%，即人民币元;由乙方负责担当%，即人民币元。

培训所需的交通费由乙方负责。

培训期间的生活费等费用由负责。

五、在乙方培训期间的，甲方支付：1.根本工资：□原根本工资的%□不计发;2.岗位工资：□原岗位工资的%□不计发;3.其他工资奖金补贴：□□不计发。

六、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方担当。

七、由甲方供应经费、时间的培训，乙方必需在完成培训后为甲方连续效劳年。

八、乙方违反本合同或提前解除本合同，以及培训后为甲方连续效劳的年限未届满的，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金津贴以及甲方为乙方培训支出的其他费用。

如给甲方造成其他损失的，还应担当赔偿责任。

九、其他商定：1、乙方在培训期间，必需遵守纪律，假如因乙方的缘由造成第三方的人身或财产损失，那么乙方应担当相应法律责任;2、十、因本合同的履行发生的任何争议，双方应协商解决;协商不成的，向甲方所在地的人民法院起诉。

十、本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。

十一、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：___________________________年_________月________日乙方：___________________________年_________月________日公司员工入职培训协议书2甲方(单位)：乙方(员工)：甲方因工作需要，打算派乙方参与培训。

现依据劳动法及本单位的有关规定，经双方充分协商，达成协议如下：一、参与培训的时间从___年__月__日起，至___年__月__日止。