年度培训满意度及培训需求调查问卷模板
(全面版)培训满意度考核问卷
(全面版)培训满意度考核问卷全面版培训满意度考核问卷一、个人信息1. 姓名：________2. 性别：[ ] 男 [ ] 女3. 年龄：________4. 所在部门：________5. 职位：________二、培训内容请根据您参加的培训课程，对以下问题进行评价。
1. 培训课程的内容是否与您的职业发展相关？请在括号中打“√”。
- [ ] 完全相关- [ ] 较相关- [ ] 一般相关- [ ] 不相关2. 培训课程的内容是否能满足您的学习需求？- [ ] 完全满足- [ ] 较满足- [ ] 一般满足- [ ] 不满足3. 培训课程的内容是否清晰易懂？- [ ] 完全清晰易懂- [ ] 较清晰易懂- [ ] 一般清晰易懂- [ ] 不清晰易懂4. 培训课程是否有足够的实例和案例分析？- [ ] 完全有- [ ] 较有- [ ] 一般有- [ ] 没有5. 培训课程是否有足够的互动和讨论环节？- [ ] 完全有- [ ] 较有- [ ] 一般有- [ ] 没有三、培训讲师请根据您对培训讲师的印象，对以下问题进行评价。
1. 培训讲师是否具备专业的知识和技能？- [ ] 完全具备- [ ] 较具备- [ ] 一般具备- [ ] 不具备2. 培训讲师是否能够清晰地传达培训内容？- [ ] 完全能够- [ ] 较能够- [ ] 一般能够- [ ] 不能够3. 培训讲师是否能够解答您的问题并提供帮助？- [ ] 完全能够- [ ] 较能够- [ ] 一般能够- [ ] 不能够4. 培训讲师是否能够激发您的学习兴趣？- [ ] 完全能够- [ ] 较能够- [ ] 一般能够- [ ] 不能够四、培训组织和安排请根据您对培训的组织和安排的感受，对以下问题进行评价。
1. 培训的时间安排是否合理？- [ ] 完全合理- [ ] 较合理- [ ] 一般合理- [ ] 不合理2. 培训的场地和设施是否满足需求？- [ ] 完全满足- [ ] 较满足- [ ] 一般满足- [ ] 不满足3. 培训的组织是否有序？- [ ] 完全有序- [ ] 较有序- [ ] 一般有序- [ ] 无序4. 培训的资料和教材是否充足？- [ ] 完全充足- [ ] 较充足- [ ] 一般充足- [ ] 不充足五、总体评价1. 您对本次培训的整体满意度如何？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意2. 您对今后继续参加类似培训的意愿如何？- [ ] 非常愿意- [ ] 愿意- [ ] 一般- [ ] 不愿意3. 请提出您对本次培训的建议和意见：______________________________________________________________六、补充信息请提供以下信息，以便我们更好地改进培训。
培训需求调查问卷
培训需求调查问卷在当今竞争激烈的职场环境中，不断提升个人和团队的能力已成为企业和员工发展的关键。
为了更有效地开展培训工作，满足大家的实际需求，我们特地设计了这份培训需求调查问卷。
您的宝贵意见和建议将对我们制定切实可行的培训计划起到重要的指导作用。
一、个人基本信息1、您的姓名：＿____2、您所在的部门：＿____3、您的职位：＿____4、您的工作年限：＿____二、培训经历1、您过去一年内参加过的培训课程有哪些？（可多选）专业技能培训管理能力培训沟通技巧培训团队协作培训其他（请注明）＿____2、您认为过去参加的培训对您的工作有帮助吗？非常有帮助有一定帮助帮助不大没有帮助3、您认为过去培训中存在的主要问题是什么？（可多选）培训内容与工作实际需求不符培训方式单一，缺乏互动培训时间安排不合理培训师资水平不高其他（请注明）＿____三、培训需求1、您认为目前工作中最需要提升的能力是什么？（可多选）专业知识和技能创新能力领导力沟通能力时间管理能力问题解决能力其他（请注明）＿____2、您希望通过培训获得哪些方面的知识和技能？（请详细说明）3、对于以下培训课程，您的感兴趣程度如何？（请在相应的选项上打勾）｜培训课程|非常感兴趣|感兴趣|一般|不感兴趣|非常不感兴趣|｜｜｜｜｜｜｜｜行业前沿知识| ｜｜｜｜｜｜新技术应用| ｜｜｜｜｜｜项目管理| ｜｜｜｜｜｜市场营销策略| ｜｜｜｜｜｜财务管理| ｜｜｜｜｜｜人力资源管理| ｜｜｜｜｜4、您更倾向于以下哪种培训方式？（可多选）课堂讲授案例分析小组讨论模拟演练在线学习实地考察其他（请注明）＿____5、您认为培训的最佳时长是多久？半天1-2 天3-5 天一周及以上6、您希望培训安排在什么时间？（可多选）工作日周末晚上四、培训效果评估1、您认为如何评估培训效果最有效？（可多选）考试或考核实际工作中的应用情况撰写培训心得培训后的跟踪反馈其他（请注明）＿____2、您希望培训后能获得哪些支持和资源，以帮助您将所学应用到工作中？五、其他1、对于公司的培训工作，您还有其他的建议或期望吗？再次感谢您抽出宝贵的时间填写这份调查问卷！您的意见将对我们的培训工作产生积极的影响，有助于我们为您提供更有针对性和实用性的培训课程。
培训问题调查问卷模板
尊敬的参与者：您好！为了更好地了解培训效果和学员需求，提升培训质量，我们特设计了这份调查问卷。
您的宝贵意见将对我们改进培训工作具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写真实姓名，用于统计分析）2. 您的性别：（）A. 男B. 女C. 其他3. 您的年龄：（）A. 20岁以下B. 20-30岁C. 30-40岁D. 40-50岁E. 50岁以上4. 您所在的部门：（请填写所在部门）5. 您的职位：（请填写您的职位）二、培训课程满意度6. 您对本次培训的整体满意度如何？（）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意7. 您认为本次培训课程内容的实用性如何？（）A. 非常实用B. 实用C. 一般D. 不实用E. 完全不实用8. 您认为本次培训课程是否满足了您的学习需求？（）A. 完全满足B. 满足C. 一般D. 不满足E. 完全不满足9. 您认为本次培训课程的教学方式是否适合您？（）A. 非常适合B. 较适合C. 一般D. 不适合E. 完全不适合三、培训讲师评价10. 您对本次培训讲师的教学水平如何评价？（）A. 非常优秀B. 优秀C. 一般D. 不满意E. 非常不满意11. 您认为讲师的授课方式是否生动有趣？（）A. 非常生动有趣B. 生动有趣C. 一般D. 不生动有趣E. 完全不生动有趣12. 您认为讲师对学员问题的解答是否及时、准确？（）A. 非常及时、准确B. 及时、准确C. 一般D. 不及时、不准确E. 完全不及时、不准确四、培训组织与管理13. 您对本次培训的组织与管理满意吗？（）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意14. 您认为培训的时间安排是否合理？（）A. 非常合理B. 合理C. 一般D. 不合理E. 完全不合理15. 您认为培训场地、设施等条件是否满足需求？（）A. 非常满足B. 满足C. 一般D. 不满足E. 完全不满足五、改进建议16. 您认为本次培训还有哪些不足之处，需要改进？（请在此处填写您的宝贵建议）17. 您对今后培训有哪些期望？（请在此处填写您的期望）感谢您参与本次培训问题调查问卷，期待您的宝贵意见！祝您工作顺利，生活愉快！[问卷结束]请注意：本问卷模板仅供参考，实际使用时可根据具体培训内容和需求进行调整。
培训需求调查问卷范本
培训需求调查问卷范本尊敬的受访者：非常感谢您抽出时间参与我们的培训需求调查问卷。
这份问卷旨在帮助我们了解您和您所属机构的培训需求，以便我们为您提供更贴切和有针对性的培训计划。
请您认真填写下列问题，我们将根据您的反馈进行后续的工作。
保证您的答案将严格保密，仅用于统计分析，谢谢您的合作。
1. 您所在机构的名称是什么？2. 您所在机构的行业是什么？3. 您的职位是什么？4. 您对以下培训主题的需求程度如何（请为每个主题选择一个选项）：(a) 销售与市场营销培训- 没有需求- 低需求- 中等需求- 高需求- 非常高需求(b) 团队建设与领导力培训- 没有需求- 低需求- 中等需求- 高需求- 非常高需求(c) 沟通与谈判技巧培训 - 没有需求- 低需求- 中等需求- 高需求- 非常高需求(d) 创新与问题解决培训 - 没有需求- 低需求- 中等需求- 高需求- 非常高需求(e) 技术与IT培训- 没有需求- 低需求- 中等需求- 高需求- 非常高需求5. 您期望的培训形式是什么（可多选）：(a) 线下实体培训(b) 在线网络培训(c) 混合式培训（线上与线下结合）(d) 自主学习（自学教材、视频教程等）6. 您希望培训的时间长度是多久？(a) 1天(b) 2-5天(c) 1周(d) 1个月(e) 根据实际情况确定7. 您希望培训的时间安排在哪个季度？(a) 第一季度（1-3月）(b) 第二季度（4-6月）(c) 第三季度（7-9月）(d) 第四季度（10-12月）(e) 没有特定要求8. 您预计培训的参与人数是多少？9. 您对于培训的预算限制有多少？10. 您还有其他关于培训需求的补充意见或建议吗？谢谢您的参与和宝贵意见！我们将根据您的反馈做出合理的安排，期待为您提供有价值的培训服务。
祝好！此问卷调查由 XX 培训公司制作，版权所有。
年度培训计划需求项目问卷
年度培训计划需求项目问卷尊敬的员工：为了更好地满足员工的培训需求，提高员工的专业能力和素质素养，我们公司准备制定年度培训计划。
为了更好地了解员工的培训需求，特制定此问卷，希望各位员工能够抽出宝贵的时间填写，以便我们更好地制定年度培训计划，满足员工的实际需求。
一、个人信息1. 姓名：_______________2. 部门：_______________3. 职务：_______________4. 工作年限：_______________5. 培训需求：（请在下面几个选项中选择适用的，可以多选）（1）技能类培训：如沟通技巧、表达能力、文案撰写等（2）管理类培训：如领导力、团队管理、决策能力等（3）行业知识类培训：如产品知识、市场分析、营销策略等（4）个人成长类培训：如时间管理、压力应对、情绪管理等（5）其他（请具体说明）: _____________________二、培训方式1. 你更偏好哪种培训方式？（可多选）（1）线下课堂培训（2）线上远程培训（3）集中集训（4）定制内训2. 对于培训时间和地点，你有何建议？请具体说明。
三、培训内容1. 你认为目前工作中最需要急需提升的能力是什么？请说明原因。
2. 你对公司的现有培训内容，有什么建议或补充？请说明具体原因。
四、培训效果1. 对于公司的培训计划安排，你认为应该如何检验培训效果？请具体说明。
2. 对于公司提供的培训后服务，如导师制度、学员交流等，你有何期待？五、其他建议请在下面具体说明您对公司年度培训计划的其他建议。
感谢各位员工的参与及宝贵意见！我们将根据您的意见和建议，制定更加符合公司需求的培训计划。
祝愿大家在工作中能够不断进步，事业蒸蒸日上！此致敬礼！。
年终培训满意度调查问卷模板
年终培训满意度调查
时光荏苒，白驹过隙，年终培训活动终于也进入了尾声。
市场中心非常荣幸能够与各位销售精英相遇，在培训期间感谢大家对市场中心工作的理解与支持，感谢来自各个部门的讲师们的慷慨支持。
希望我们的培训内容，能够多多少少成为你未来的工作开展中披荆斩棘的力量。
最后，也希望大家能够选出培训期间你最喜欢的培训形式，我们将给以后的你们，在了解产品的同时，带来更多的惊喜与欢乐。
1、年终培训期间，你觉得对你有所帮助的培训内容是？【多选题】
□ 产品卖点及竞品分析
□ 如何有效挖掘意向
□ 经销商沟通与管理技巧
□ 意向转化的方法
□ 招投标流程
□ 提升技术服务能力
□ 部门协作
2、年终培训期间，你比较喜欢的培训形式是？【多选题】
□ PPT讲解
□ 实操演练
□ 案例分享
□ 超级演说家（产品宣讲）
□ 谁是卧底
□ 常见问题辩论赛
□ 意向挖掘讨论
□ 招投标模拟拜访
3、你对这次培训的满意度？【单选题】
○ 非常满意
○ 满意
○ 一般
○ 差
○ 非常差
4、对于此次的培训，你有什么收获和建议【填空题】
________________________。
培训课后满意调查问卷模板
尊敬的学员：您好！感谢您参加我们举办的培训课程。
为了更好地了解培训效果，提升我们的服务质量，我们诚挚地邀请您参与本次培训课后满意调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作具有重要意义。
请您根据自己的实际情况和感受，认真填写以下问卷。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
一、基本信息1. 您的姓名：（请填写真实姓名，以便我们进行统计分析）2. 您的性别：□ 男□ 女3. 您所在的部门/单位：（请填写所在部门或单位名称）4. 您的职务/职称：（请填写您的职务或职称）二、培训课程满意度5. 您对本次培训课程的总体满意度如何？□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不太满意□ 非常不满意6. 您认为本次培训课程的内容是否符合您的需求？□ 非常符合□ 比较符合□ 基本符合□ 不太符合□ 完全不符合7. 您认为本次培训课程的教学方式是否合适？□ 非常合适□ 比较合适□ 基本合适□ 不太合适□ 完全不合适8. 您对培训讲师的授课水平满意吗？□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不太满意□ 非常不满意9. 您认为培训课程的互动环节设计得如何？□ 非常好□ 比较好□ 一般□ 不太好□ 非常不好10. 您对培训课程提供的资料和教材是否满意？□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不太满意□ 非常不满意三、培训效果评估11. 您认为本次培训对您的工作有何帮助？□ 非常有帮助□ 比较有帮助□ 有一定帮助□ 没有帮助□ 不确定12. 您认为本次培训对您的个人能力提升有何影响？□ 非常大□ 比较大□ 一般□ 较小□ 没有影响13. 您认为本次培训对您所在部门/单位的工作有何影响？□ 非常大□ 比较大□ 一般□ 较小□ 没有影响四、其他建议14. 您对本次培训课程还有什么其他意见和建议？（请在此处详细填写您的意见和建议）感谢您参与本次调查，祝您工作顺利！【问卷填写说明】1. 请在对应选项前打“√”。
2. 如有其他意见或建议，请务必在“其他建议”栏中详细填写。
培训效果问卷调查问卷模板
尊敬的参与者：您好！为了更好地了解本次培训的效果，评估培训内容、方法和组织工作的满意度，我们诚挚邀请您参与本次问卷调查。
您的宝贵意见将有助于我们不断优化培训质量，为您提供更优质的服务。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（可选填写）2. 您的部门：（可选填写）3. 您的职位：（可选填写）二、培训内容满意度4. 您对本次培训主题的满意度如何？- 非常满意- 比较满意- 一般- 不太满意- 非常不满意5. 您认为本次培训内容是否符合您的需求？- 完全符合- 基本符合- 部分符合- 不符合- 完全不符合6. 您对以下培训内容的满意度如何？（多选）- 理论知识讲解- 案例分析- 实操演示- 互动交流- 其他（请说明）三、培训方法满意度7. 您对本次培训方法（如讲授、小组讨论、角色扮演等）的满意度如何？ - 非常满意- 比较满意- 一般- 不太满意- 非常不满意8. 您认为以下培训方法的应用效果如何？（多选）- 增强了学习兴趣- 提高了学习效率- 促进了团队协作- 增强了实践能力- 其他（请说明）四、培训组织满意度9. 您对本次培训的组织安排（如时间、场地、设备等）的满意度如何？ - 非常满意- 比较满意- 一般- 不太满意- 非常不满意10. 您认为以下培训组织方面的改进措施如何？（多选）- 提前通知培训时间及地点- 提供培训资料- 提供培训场地及设备- 增加休息时间- 其他（请说明）五、培训效果评价11. 您在本次培训中获得了哪些知识和技能？- （请列举）12. 您认为本次培训对您的工作有哪些帮助？- （请列举）13. 您对本次培训的整体评价如何？- 非常满意- 比较满意- 一般- 不太满意- 非常不满意14. 您认为本次培训还有哪些不足之处？- （请说明）15. 您对本次培训的改进建议是什么？- （请说明）再次感谢您参与本次问卷调查，您的宝贵意见对我们非常重要。
(详尽版)培训满意度测评问卷
(详尽版)培训满意度测评问卷尊敬的参与者，感谢您参与我们的培训满意度测评问卷。
您的反馈对我们非常重要，将帮助我们改进培训内容和方式，以满足您的需求。
请您根据培训的实际情况，如实填写以下问卷。
我们承诺，您的个人信息和反馈将仅用于本次调研，并严格保密。
基本信息1. 性别：- 男- 女- 不愿透露2. 年龄：- 20岁以下- 20-30岁- 31-40岁- 41-50岁- 50岁以上3. 职务：____________4. 部门：____________5. 参加培训的次数：- 1次- 2次- 3次及以上培训内容满意度6. 您对培训课程的整体满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意7. 您认为培训课程的内容是否实用？- 非常实用- 实用- 一般- 不实用- 完全没有用8. 您对培训课程中所学的知识和技能的满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意9. 您认为培训课程在以下方面的满意度如何？- 课程设计- 培训师资- 培训材料- 互动环节- 实践操作- 其他（请说明）：____________培训方式满意度10. 您对培训方式的整体满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意11. 您认为培训时间的安排是否合理？- 非常合理- 合理- 一般- 不合理- 完全没有合理性12. 您对培训场地和设备的满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意13. 您对培训师资的满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意14. 您对培训中的互动环节满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意培训效果满意度15. 您认为本次培训对您的职业发展有何帮助？- 非常有帮助- 有帮助- 一般- 没有帮助- 完全没有帮助16. 您认为本次培训对您的工作有何影响？- 影响非常大- 影响较大- 影响一般- 影响较小- 没有影响17. 您对本次培训的总体效果满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意改进建议18. 请您针对本次培训，提出宝贵的改进建议：（可多选）- 增加实践操作环节- 提高培训师资水平- 丰富培训课程内容- 调整培训时间安排- 改善培训场地和设备- 其他（请说明）：____________再次感谢您的参与和支持！我们将综合分析您的反馈，不断优化培训方案，为您提供更好的学习体验。
培训类调查问卷模板
尊敬的参与者：您好！为了更好地了解您的培训需求、评估培训效果以及改进我们的培训服务，我们诚挚地邀请您参与本次调查问卷。
您的宝贵意见将对我们今后的培训工作产生重要影响。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您所在行业：______________________4. 您所在职位：______________________5. 您所在公司规模：（）少于50人（）50-100人（）100-500人（）500-1000人（）1000人以上二、培训需求6. 您认为以下哪些技能对您的工作最为重要？（可多选）（）沟通能力（）团队合作能力（）领导力（）专业知识（）创新能力（）其他（请说明）：______________________7. 您希望通过以下哪种方式获取培训资源？（可多选）（）线上课程（）线下培训（）内部讲师（）外部培训机构（）其他（请说明）：______________________8. 您对以下培训形式的需求程度如何？（1分最低，5分最高）（）工作坊（）讲座（）案例研讨（）角色扮演（）其他（请说明）：______________________三、培训满意度9. 您对本次培训的整体满意度如何？（1分最低，5分最高）（）非常不满意（）不满意（）一般（）满意（）非常满意10. 您认为本次培训的哪些方面需要改进？（可多选）（）课程内容（）讲师水平（）培训形式（）培训时间（）培训场地（）其他（请说明）：______________________11. 您认为本次培训对您的工作有何帮助？（1分最低，5分最高）（）提升专业技能（）增强团队协作（）提高工作效率（）拓展人脉资源（）其他（请说明）：______________________四、其他建议12. 您对培训工作的其他建议或意见：______________________13. 您是否愿意参加我们举办的下次培训？（）愿意（）不愿意（）不确定感谢您抽出宝贵时间参与本次调查问卷，您的意见对我们非常重要！请您认真填写，并在提交前仔细检查。
培训效果评调查问卷模板
尊敬的学员：您好！为了更好地了解本次培训的效果，优化培训内容和方式，提升培训质量，我们特开展此次培训效果评估调查。
请您在百忙之中抽出几分钟时间，认真填写以下问卷。
您的宝贵意见将对我们改进培训工作具有重要意义。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（可不填）2. 您的部门：（可不填）3. 您的职位：（可不填）二、培训课程满意度1. 您对本次培训课程的总体满意度：- 非常满意- 比较满意- 一般- 不太满意- 非常不满意2. 您认为本次培训课程的内容是否满足您的需求？- 非常满足- 比较满足- 一般- 不太满足- 非常不满足3. 您认为本次培训课程的组织安排是否合理？- 非常合理- 比较合理- 一般- 不太合理- 非常不合理三、讲师满意度1. 您对讲师的授课水平满意吗？- 非常满意- 比较满意- 一般- 不太满意- 非常不满意2. 您认为讲师的授课方式是否生动有趣？- 非常生动有趣- 比较生动有趣- 一般- 不太生动有趣- 非常不生动有趣3. 您认为讲师对学员的提问是否给予了充分的解答？ - 非常充分- 比较充分- 一般- 不太充分- 非常不充分四、培训形式满意度1. 您对本次培训形式（如：讲座、实操、案例分析等）的满意度： - 非常满意- 比较满意- 一般- 不太满意- 非常不满意2. 您认为本次培训形式是否有助于您掌握课程内容？- 非常有助于- 比较有助于- 一般- 不太有助于- 非常不有助于五、培训效果评价1. 您认为本次培训对您的工作有哪些帮助？- 非常大- 比较大- 一般- 不太大- 非常不大2. 您认为本次培训对您个人能力提升有哪些帮助？- 非常大- 比较大- 一般- 不太大- 非常不大六、其他意见与建议1. 您对本次培训有哪些意见和建议？2. 您认为还有哪些方面的培训需求？感谢您抽出宝贵时间填写本次问卷，您的反馈对我们改进培训工作至关重要！祝您工作顺利，生活愉快！。
(综合版)培训满意度分析问卷
(综合版)培训满意度分析问卷综合版培训满意度分析问卷1. 背景为了评估培训课程的满意度和改进培训质量，我们需要您的帮助。
请您认真填写下面的问卷，以便我们了解您对本次培训的满意程度和提出改进建议。
2. 培训信息请您提供以下基本信息：- 姓名：- 部门：- 培训日期：- 培训主题：3. 培训内容请您对以下培训内容进行评价（请在括号内打"√"表示选择）：1. 培训内容清晰明了，易于理解和掌握。
（√）2. 培训内容与实际工作相关性强。
（√）3. 培训内容充实丰富，能够满足研究需求。
（√）4. 培训内容逻辑清晰，层次分明。
（√）5. 培训内容涵盖了预期的研究目标。
（√）4. 培训教师请您对以下培训教师进行评价（请在括号内打"√"表示选择）：1. 培训教师掌握了所讲课程的核心知识。
（√）2. 培训教师讲解清晰，能够引起研究兴趣。
（√）3. 培训教师能够与学员进行互动和沟通。
（√）4. 培训教师解答问题及时准确。
（√）5. 培训教师能够根据学员的需求进行个性化指导。
（√）5. 培训组织请您对以下培训组织进行评价（请在括号内打"√"表示选择）：1. 培训时间和地点安排合理。
（√）2. 培训材料准备充分，内容完整。
（√）3. 培训设备和环境舒适，有利于研究。
（√）4. 培训安排合理，时间分配合理。
（√）5. 培训组织人员态度友好，服务周到。
（√）6. 培训效果请您对以下培训效果进行评价（请在括号内打"√"表示选择）：1. 培训内容对您的工作有实际帮助。
（√）2. 培训提高了您的专业知识和技能。
（√）3. 培训使您对工作任务和要求有更清晰的认识。
（√）4. 培训使您对相关法律法规和政策有更深入的理解。
（√）5. 培训使您对公司发展和战略有更全面的认识。
（√）7. 意见和建议请您对本次培训提出宝贵的意见和建议，以便我们改进培训质量：8. 谢辞感谢您参与本次培训满意度分析问卷调查。
培训满意度调查问卷
培训满意度调查问卷您好！非常感谢您参加此次培训满意度调查！为了了解公司员工目前的培训满意状况，了解员工真实的培训需求，进一步提高培训工作的质量，我们特进行本次问卷调查。
（请您直接在相应的选项字母上划勾，在横线上填写相应内容）1、您的性别A 男B 女2、您的文化程度A 初中及以下B 高中或中专C 大专D 本科及以上3、您的入职年限A 1年以内B 1年到3年C 3到5年D 5年以上4、您目前的所在的岗位A 普通职员B 主管C 经理D 经理以上（含大区经理）5、进入公司后，您是否参加过公司组织的培训（包括入职培训、业务技能培训、拓展培训、素质提升培训）？A 从未参加过任何培训B 仅参加过入职培训C、参加过2次以上的培训D、参加过5次以上的培训6、您参加过的培训形式有哪些？A 课堂面授B 实战模拟C 户外拓展D 视频培训7、您参加过得培训课程的内容类型？A 企业文化B 产品知识C 业务技能D素质提升8、您是以什么方式参加培训的A 个人B 公司或学校组织9、总的来说，您对所接收的公司的培训服务的满意吗A 非常满意B 满意C 一般D 不满意E 非常不满意10、您认为参加培训对你的工作和绩效帮助有多大A 非常大B 比较大C 一般D 不大E 完全没用11、您认为参加的培训对你个人的职业发展和成长帮助有多大A 非常有用B 比较有用C 一般D 没多大用E 完全没用12、对于每次培训的课程设置，您感到是否合理A 非常合理B 合理C 还行D 不合理E 非常不合理13、您对每次培训的教材内容评价如何A 非常满意B 满意C 一般D 不满意E 非常不满意14、您认为公司内部讲师的授课技巧如何A 非常高B 很高C 一般D 不怎么样E 很差15、您认为教师的课件制作水平如何A 做的非常好B 做得不错C 一般D 做的不好E 做得非常不好16、您认为公司内部讲师的授课水平是否每年在提升A 提升很明显B 有提升，但不明显C 基本没有提升D 不升反有下降E 下降很明显17、您对公司每次培训组织的时间安排评价如何A 时间安排比较紧凑，能够始终保持专注的学习状态B 时间安排过于紧张，容易导致精神疲劳，影响学习效果C 时间安排比较轻松，以轻松的心理状态，有助于提高学习效果D 时间安排太过松散，无法集中精力，投入到学习中去18、您对公司每次培训提供的培训教学环境（食宿、教室等）总体评价如何A 非常满意B 满意C 一般D 不满意E 非常不满意19、您对公司培训组织人员的服务态度评价如何A 非常满意B 满意C 一般D 不满意E 非常不满意20、您对目前公司每年给您安排的培训机会满意吗？A 非常满意，公司提供的培训机会，对于自己而言已经是足够的了；B 满意，公司提供的培训机会，能够满足本人的学习需求；C 一般，只能说基本满足需求D 不满意，公司提供的培训机会较少，无法满足个人发展提高的需求E 非常不满意，公司基本没有给自己提供培训机会21、就您个人而言，您觉得当前急需加强培训项目是？A 企业文化B 产品知识C 业务技能D、管理技巧E、素质提升22、就您个人而言，您觉得哪种培训形式更好？A 课堂面授B 实战模拟C视频培训D在线培训。
培训满意度调查表
培训满意度调查表尊敬的学员：您好！为了提高培训质量，了解您对培训的真实感受和意见，我们特地开展此次培训满意度调查。
您的反馈对我们非常重要，它将帮助我们不断改进和完善培训课程及服务。
请您认真填写以下问卷，感谢您的支持与配合！一、培训基本信息1、培训课程名称：＿___________________2、培训时间：＿___________________3、培训讲师：＿___________________二、培训内容1、您认为培训内容的实用性如何？A 非常实用，对工作有很大帮助B 比较实用，能部分应用到工作中C 一般，与工作关联不大D 不实用，完全用不到2、培训内容的深度和广度是否满足您的需求？A 深度和广度都很合适，讲解透彻B 深度合适，但广度不够C 广度合适，但深度不足D 深度和广度都不够3、培训内容的新颖性如何？A 内容新颖，紧跟行业发展趋势B 有一定新颖性，但不够前沿C 内容比较陈旧，缺乏新意D 完全是过时的内容三、培训方式1、您对培训的教学方法（如讲授、案例分析、小组讨论、实践操作等）是否满意？A 非常满意，教学方法多样且有效B 满意，大部分教学方法能帮助理解C 一般，部分教学方法效果不佳D 不满意，教学方法单一或不适合2、培训的节奏是否合理？A 节奏适中，易于跟上和吸收B 节奏较快，有些跟不上C 节奏较慢，浪费时间D 节奏非常不合理3、培训中的互动环节（如提问、讨论、分享等）是否充分？A 互动充分，能够积极参与B 互动较多，但参与度不够C 互动较少，希望增加D 几乎没有互动四、培训讲师1、您对培训讲师的专业知识和技能水平评价如何？A 专业知识扎实，技能娴熟，讲解清晰B 专业知识较丰富，但讲解能力有待提高C 专业知识一般，讲解不够准确D 专业知识欠缺，讲解混乱2、培训讲师的授课风格是否吸引您？A 授课风格生动有趣，富有激情B 授课风格比较正常，能够接受C 授课风格较枯燥，缺乏吸引力D 授课风格很差，难以忍受3、培训讲师对学员的问题解答是否满意？A 解答及时、准确、详细，很有帮助B 解答较及时，但不够准确或详细C 解答不及时，且不够满意D 几乎不解答问题五、培训设施与环境1、培训场地的舒适度如何？A 非常舒适，环境良好B 比较舒适，基本满足需求C 一般，有些方面需要改进D 不舒适，影响学习2、培训设备（如投影仪、音响、电脑等）是否正常运行？A 设备运行良好，没有出现问题B 偶尔出现小问题，但不影响培训C 出现多次故障，影响培训效果D 设备故障严重，无法正常培训3、培训教材和资料的质量如何？A 教材和资料质量高，内容丰富、清晰B 质量较好，能满足学习需求C 质量一般，存在一些错误或不清晰的地方D 质量差，对学习帮助不大六、培训效果1、您认为通过此次培训，您的知识和技能是否得到了提升？A 提升很大，收获颇丰B 有一定提升，但还有进步空间C 提升不明显，效果一般D 没有提升，浪费时间2、此次培训对您的工作绩效是否有帮助？A 有很大帮助，能够直接应用到工作中B 有一定帮助，但需要进一步实践C 帮助不大，与工作实际结合不紧密D 没有帮助七、其他方面1、您对此次培训的总体满意度如何？A 非常满意B 满意C 一般D 不满意2、您是否会向同事或朋友推荐此次培训？A 一定会推荐B 可能会推荐C 不确定D 不会推荐3、对于今后的培训，您有哪些期望和建议？＿___________________再次感谢您抽出时间填写这份培训满意度调查表！我们将认真对待您的反馈，不断改进和完善培训工作，为您提供更优质的培训服务！。
(精华版)培训满意度审查问卷
(精华版)培训满意度审查问卷问卷背景
本问卷旨在收集培训活动的参与者对培训课程的满意度和改进
建议。
您的反馈对我们改进培训质量和提升参与者满意度非常重要。
请您根据您的实际经验和感受，如实回答以下问题。
问卷内容
1. 培训课程的内容是否与您的期望相符？
2. 培训课程的组织和安排是否合理？
3. 您对培训课程的教学方法和教学资源是否满意？
4. 您认为培训课程的时长是否适当？
5. 您对培训课程的讲师是否满意？
6. 您认为培训课程的实用性和可操作性如何？
7. 您是否认为培训课程对您的工作技能和知识水平有所提升？
请具体说明。
8. 您对培训课程的整体满意度如何？
9. 您对培训课程有任何改进建议吗？请详细说明。
回答方式
请您在每个问题后面选择一个适当的答案，或填写您的意见和
建议。
您的回答将被保密处理，数据仅用于统计和改进培训质量。
请在下方回答：
{您的回答}
非常感谢您的参与和宝贵意见！我们将认真评估您的反馈，并
努力提供更好的培训体验。
如有任何其他问题，请随时与我们联系。
年度培训计划问卷调查表
年度培训计划问卷调查表
1. 你认为当前的年度培训计划是否覆盖了你的需求和兴趣？
2. 你对年度培训计划中的课程内容有何建议或意见？
3. 你喜欢哪种形式的培训课程？例如在线课程、面对面培训、研讨会等。
4. 你觉得年度培训计划中是否需要增加某些具体领域的课程？
5. 你对年度培训计划的安排和时间表有何看法？
6. 你认为年度培训计划的支持和资源是否足够满足学习需求？
7. 你对培训计划中的培训师和讲师有何期望和建议？
8. 你是否愿意参与年度培训计划的评估和改进工作？。
(深度版)培训满意度检查问卷
(深度版)培训满意度检查问卷为了更好地了解我们的培训课程的效果，请您花费几分钟时间完成此份问卷。
您的反馈对我们非常重要，将帮助我们改进培训质量和课程内容。
请您根据个人真实体验回答以下问题，我们承诺会保护您的隐私。
基本信息1. 姓名：_______2. 性别：__男 __女3. 年龄：_______4. 职位：_______5. 部门：_______6. 联系方式：_______培训内容满意度7. 您对本次培训的整体满意度如何？- __非常满意 __满意 __一般 __不满意 __非常不满意8. 您认为本次培训的课程内容是否丰富、有深度？- __非常丰富 __丰富 __一般 __不丰富 __非常不丰富9. 您觉得本次培训的课程设置是否合理？- __非常合理 __合理 __一般 __不合理 __非常不合理10. 您对培训讲师的满意度如何？- __非常满意 __满意 __一般 __不满意 __非常不满意11. 您认为培训讲师的讲解是否清晰、易懂？- __非常清晰 __清晰 __一般 __不清晰 __非常不清晰12. 您对培训教材的满意度如何？- __非常满意 __满意 __一般 __不满意 __非常不满意培训方式满意度13. 您对培训方式（线上/线下）的满意度如何？- __非常满意 __满意 __一般 __不满意 __非常不满意14. 您认为培训时间的安排是否合理？- __非常合理 __合理 __一般 __不合理 __非常不合理15. 您对培训过程中的互动环节满意吗？- __非常满意 __满意 __一般 __不满意 __非常不满意16. 您认为培训后的跟进与支持是否到位？- __非常到位 __到位 __一般 __不到位 __非常不到位培训效果评估17. 您认为本次培训对您的专业知识提升程度如何？- __非常有帮助 __有帮助 __一般 __没有帮助 __非常有帮助18. 您认为本次培训对您的技能提升程度如何？- __非常有帮助 __有帮助 __一般 __没有帮助 __非常有帮助19. 您认为本次培训对您的工作效果提升程度如何？- __非常有帮助 __有帮助 __一般 __没有帮助 __非常有帮助20. 您对本次培训的建议和意见（可多选）：- __加强课程内容的深度 __增加实践环节 __优化培训方式 __其他：请说明________非常感谢您抽出宝贵的时间参与本次问卷调查，您的反馈对我们非常重要。
关于培训调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解和满足贵公司员工的培训需求，提升培训效果，我们特制定此培训调查问卷。
您的宝贵意见将有助于我们优化培训方案，提高培训质量。
请您在百忙之中抽出几分钟时间，认真填写以下问卷。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 姓名：（请填写您的真实姓名）2. 性别：①男②女3. 年龄：①20岁以下②20-30岁③31-40岁④41-50岁⑤50岁以上4. 学历：①大专以下②大专③本科④硕士及以上5. 部门：（请填写您所在的部门）6. 职位：（请填写您的职位）二、培训需求1. 您所在部门目前面临的主要问题是什么？（可多选）①人员素质不高②管理不善③业务技能不足④沟通协调能力差⑤其他：（请说明）2. 您认为以下哪些培训内容对您的工作最有帮助？（可多选）①专业知识②技能培训③管理能力④团队协作⑤沟通技巧⑥其他：（请说明）3. 您希望以下哪些培训方式？（可多选）①课堂讲授②案例分析③角色扮演④小组讨论⑤现场教学⑥其他：（请说明）4. 您希望培训时间如何安排？（可多选）①工作日②周末③法定节假日④线上培训5. 您对目前公司培训课程的满意度如何？①非常满意②满意③一般④不满意⑤非常不满意6. 您认为公司培训制度有哪些不足之处？（请说明）7. 您认为公司培训经费是否充足？①充足②基本充足③不足④非常不足三、培训效果1. 您认为培训后，自己在哪些方面有了提升？①专业知识②业务技能③管理能力④团队协作⑤沟通技巧2. 您认为培训对您的工作产生了哪些影响？①提高了工作效率②改善了工作质量③增加了工作乐趣④提高了工作满意度3. 您认为培训对公司的整体发展有何影响？①提高了公司竞争力②提升了企业形象③增强了员工凝聚力四、其他意见与建议1. 您对公司培训工作还有什么其他意见和建议？2. 您认为如何提高培训效果？感谢您在百忙之中填写此问卷，我们将认真分析您的意见，不断改进培训工作。
祝您工作顺利！此致敬礼！[公司名称][调查时间]。
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为了更好地匹配公司员工的培训需求，使年度培训更具针对性和实用性，切实帮助到员工的日常工作，故需要进行此次调查问卷。
调查对象：公司员工
调查内容：年度培训满意度调查，年度培训需求调查
调查方法：采用问卷调查形式，针对公司员工设计问卷调查内容，并对调查的结果进行分析。
具体可参考以下调查问卷模板：
您好!感谢您能抽出宝贵的时间帮我们完成这份调查问卷，我们郑重承诺将对参加问卷调查的内容严格保密，非常感谢您对我们工作的支持与配合，祝您生活愉快！
Q1：您的姓名是
____________
Q2：您来自那个部门
____________
Q3：您的职务是
____________
Q4：您的学历是
本科及以上
专科
中专
高中
初中
Q5：对于公司2016年度开展的培训工作，您的整体感受？
非常满意
满意
一般
不满意
Q6：2016年度，您总共参加了多少场公司培训？
0-5场
5-8场
8-12场
12场以上
Q7：您觉得2016年度培训中最让您满意的是（可多选）
培训的组织及服务
培训内容及教材
培训的时间及频率
培训讲师的水平
培训对于实际工作的帮助
Q8：您觉得公司组织的培训是否有必要参加，对您工作的帮助是？
非常有帮助，希望多组织各种培训
有较大帮助，乐意参加
多少有点帮助，可以考虑参加
基本没帮助，不参加
Q9：您愿意花多少时间，来参加公司组织的培训？
2周/次
1月/次
2-3月/次
Q10：您愿意接受的培训时长是？
1小时以内
1-2小时
2-3小时
Q11：您在选择参加培训时，什么是您最看重的？
有利于个人职业发展
现有岗位的实际需要
解决工作中出现的问题
个人的兴趣爱好
Q12：您觉得最有效的培训方式是？
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
由公司内部有经验的人员进行讲授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
部门内部组织经验交流与分享讨论
其他拓展式的培训方式
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