2021年文明单位创建工作总结五篇
关于创建文明单位的工作总结6篇
关于创建文明单位的工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年中，我们单位积极响应上级号召，全面推进文明单位创建工作。
通过全体员工的共同努力，我们在文明单位创建过程中取得了显著的成绩。
本文将对我们单位创建文明单位的工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出相应的改进措施。
二、工作回顾1. 制定创建方案：我们根据上级文件要求，结合单位实际情况，制定了详细的创建方案。
方案包括创建目标、实施步骤、责任分工等，为整个创建工作提供了明确的指导方向。
2. 加强组织领导：单位成立了由主要领导牵头的创建工作领导小组，定期召开会议，研究解决创建过程中的重大问题。
同时，我们还建立了定期通报制度，及时掌握各责任部门的工作进展情况。
3. 营造创建氛围：我们通过宣传栏、内部网站等渠道，广泛宣传文明单位创建的重要意义和相关知识，营造了浓厚的创建氛围。
此外，我们还组织开展了丰富多彩的文体活动，增强员工的凝聚力和归属感。
4. 落实创建措施：我们按照方案要求，稳步推进各项创建措施的实施。
在业务工作方面，我们加强了业务培训和学习，提高了员工的专业素养和业务水平。
在内部管理方面，我们完善了各项规章制度，规范了员工的行为举止。
在服务水平方面，我们强化了服务意识和服务态度，提升了客户满意度。
三、存在问题在创建过程中，我们也遇到了一些问题。
一是部分员工对创建工作重视程度不够，存在应付了事的现象。
二是有些措施的实施效果不佳，未能达到预期目标。
三是缺乏持续有效的监督机制，导致部分员工在创建过程中存在懈怠情绪。
四、改进措施针对存在的问题，我们提出以下改进措施：一是加强宣传教育，提高员工对创建工作的认识和重视程度。
二是完善监督机制，对创建工作进行全程跟踪和监督。
三是强化激励机制，对在创建过程中表现突出的员工进行表彰和奖励。
四是加强沟通协调，形成齐抓共管的良好局面。
五、结论与建议经过一年的努力，我们的文明单位创建工作取得了显著成效。
单位的整体形象得到了提升，员工的精神面貌焕发新气象。
文明单位创建工作总结5篇
文明单位创建工作总结5篇篇1一、背景本年度，我们单位积极响应精神文明建设号召，深入推进文明单位创建工作，取得了一系列显著成果。
通过全体员工的共同努力，文明单位创建工作呈现出蓬勃发展的良好态势。
本报告将详细总结本单位在文明单位创建过程中的各项工作及成效。
二、创建目标及实施策略1. 明确创建目标我们确立了明确的文明单位创建目标，即提高员工文明素质，优化单位工作环境，提升单位社会形象。
2. 制定实施策略（1）加强思想道德建设：深入开展社会主义核心价值观教育，提高员工思想道德水平。
（2）推进文化建设：丰富单位文化内涵，开展多种形式的文化活动。
（3）优化环境建设：改善工作环境，营造和谐的工作氛围。
（4）加强社会服务：积极参与社会公益活动，树立良好的社会形象。
三、具体工作实施情况1. 加强思想道德建设（1）深入开展社会主义核心价值观教育，组织员工学习相关理论，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
（2）开展道德讲堂活动，评选道德模范，树立身边榜样。
（3）加强职业道德教育，提高员工的职业道德水平。
2. 推进文化建设（1）举办文化艺术节，展示员工才艺，增强团队凝聚力。
（2）建立职工书屋，丰富员工精神文化生活。
（3）开展读书交流活动，鼓励员工读书学习，提升文化素养。
3. 优化环境建设（1）改善办公环境，美化办公区域，营造舒适的办公氛围。
（2）加强环境卫生管理，保持单位环境整洁。
（3）推进绿色办公，节约资源，保护环境。
4. 加强社会服务（1）积极参与社会公益活动，组织员工参与志愿服务活动。
（2）支持社区建设，参与社区环境治理、文化教育等活动。
（3）开展结对帮扶活动，帮助困难群众解决实际问题。
四、创建成效1. 员工文明素质显著提升，道德风尚日益浓厚。
2. 文化建设成果显著，团队凝聚力不断增强。
3. 办公环境明显改善，工作效率显著提高。
4. 社会服务活动丰富多彩，社会形象不断提升。
5. 文明单位创建工作取得了阶段性的显著成效，为单位的可持续发展奠定了坚实的基础。
文明单位总结
文明单位总结文明单位总结（通用5篇）总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，因此十分有必须要写一份总结哦。
但是却发现不知道该写些什么，以下是小编精心整理的文明单位总结（通用5篇），欢迎大家分享。
文明单位总结1我校创建文明单位的活动，在市县文明办的指导帮助下，本着“优势互补，共同进步”的原则，以共建带自建，自建促共建，携手合作，相互促进，取得了显著的创建工作成效，促进了各项工作顺利的开展，巩固和提升了共建市级文明单位工作成果。
现将一年来开展创建工作的情况总结如下：一、加强组织领导，落实创建责任1、建立健全领导机构，制定工作计划。
自获得创建市级文明单位称号以来，学校一直把创建工作纳入重要的议事日程和目标考核，制定了创建规划，成立了创建领导小组。
领导小组成员分工协作，各司其职，周密部署，精心安排。
同时坚持召开了联系会和领导小组会以及创建工作总结会的工作制度。
2、严格规章制度，规范创建活动。
在创建活动中，学校党政十分重视规章制度的建立健全工作，以单位内部管理规章制度进一步规范创建活动。
学校把班子建设列为创建工作的重头戏，坚持领导班子工作列会制度，按期召开班子成员会、民主生活会，做到工作有计划，活动有安排、有总结，以创建为龙头，带动学校各项工作的开展。
3、强化基础，抓好细胞工程建设。
围绕创建工作，学校按照规划先后开展了文明班、教研组、文明职工、五好家庭等创建活动，激发了广大干部职工的创建热情，更好的调动了大家的创建积极性。
二、加强队伍思想建设，提高整体综合素质加强队伍思想政治建设，开展了创建工作。
学校以加强师德师风建设为主要内容，开展了教职工爱岗敬业思想教育和教学业务技能学习培训，全面提高教职工思想素质和业务水平。
学校组织全体教职工学习了党的十七届四中全会精神、《教师职业道德规范》、《四川省中小学教师职业道德规范》、《未成年人思想道德建设实施意见》、沈浩的先进事迹等内容。
创建文明单位工作总结6篇
创建文明单位工作总结6篇第1篇示例：创建文明单位工作总结一、总结回顾：近年来，我单位在党委的坚强领导下，按照上级部门的要求，不断深化文明单位创建工作。
通过全体员工的共同努力，我们取得了显著的成绩，形成了一系列有效的工作方法和经验，使我单位成为了一支文明单位建设的先锋力量。
二、工作亮点：1. 组织开展了一系列文明创建活动：我单位结合实际，积极组织开展了“文明礼仪进企业”、“主题党日活动”、“文明交通文明出行”等一系列文明创建活动，通过这些活动的开展，不仅增强了员工的文明意识和法制观念，还提升了员工的团队合作能力和服务质量。
2. 推动了文明单位创建工作的深入开展：我们制定了《关于推动文明单位创建工作的实施方案》，加大了文明单位创建工作的宣传力度，通过不断推动落实各项方案和政策，有效地引导着全体员工积极参与到文明单位创建活动中来，增强了全员的参与感和获得感。
3. 建立了文明单位创建长效机制：为了确保文明单位创建工作的长效进行，我们建立了文明单位创建长效机制，每年定期开展文明单位创建工作的评估和考核，对涌现出的先进事迹和典型经验进行总结和推广，使文明单位创建工作成为了全员的共同行动。
三、存在问题：在文明单位创建工作中，我们也存在了一些问题，主要包括：1. 参与度不够高：部分员工对文明单位创建工作的参与度不够高，甚至有一部分员工持观望态度，对文明单位创建工作不够重视。
这需要我们加大宣传力度，增强员工的参与意识。
2. 制度执行不够到位：有些文明单位创建工作的制度并没有得到有效执行，导致一些不文明行为的出现。
我们需要进一步完善文明单位创建工作的制度，确保其得到有效执行。
四、未来工作展望：在今后的工作中，我们将进一步加大文明单位创建工作的宣传力度，通过举办更多的文明创建活动，提高员工的参与度和认同感。
加强文明单位创建工作的制度建设和执行力度，建立完善的长效机制，以确保文明单位创建工作的长效进行，使文明单位创建成为我们单位一项重要的制度。
创建文明单位的工作总结(精选5篇)
创建文明单位的工作总结(精选5篇)创建文明单位的工作总结(精选5篇)难忘的工作生活已经告一段落了，回顾这段时间，我们的工作能力、经验都有所成长，不妨坐下来好好写写工作总结吧!相信很多朋友都不知道工作总结该怎么写吧，以下是整理的创建文明单位的工作总结5篇，希望能够帮助到大家。
创建文明单位的工作总结篇1今年以来，市林业局按照市委、市政府关于创建全国文明城市的整体部署，紧紧围绕20__年创建目标任务，根据《全国文明城市测评体系》，《西宁市20__年创建全国文明城市年度测评工作任务分解表》和《西宁市创建全国文明城市20__年度迎检测评工作方案》要求，坚持“全局联动、全员参与”的原则，认真制定工作计划，强化各项任务措施，较好地完成了创城各项工作任务。
现将全局20__年创城工作开展情况总结如下：一、强化责任落实为确保全局创城工作取得实效，局党委高度重视，把创城工作列入全局重点工作之一，从强化组织领导入手，根据人事变动情况，及时调整了创城工作领导小组，按照创城目标任务责任书的要求，明确创城工作共性目标与职能目标中的具体工作任务和要求，结合涉及我局的20__年全国文明城市测评反馈问题，制定工作方案，明确督导部门、责任单位与整改时限，将整改任务分解落实到各处室、各单位，形成了主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人，各单位负责人为具体责任人的“上下联动、全员参与”的工作格局。
二、加强理论武装1、深化理论学习。
以加强学习型党组织建设为依托，以开展“两学一做”学习教育为契机，召开党委中心组(扩大)学习10次、开展专题讲座13次、党员领导干部深入联系点讲授党课19次、书记送党课4次、结合个人自学、每日“党章晨读谈体会”、党员“微党课”、“两学一做”知识测试、“两重温一续写”、撰写学习心得、组织党员参观市反腐倡廉警示教育基地等多种形式，深化对党章党规的学习，引导党员干部尊崇党章、遵守党规，切实做到用精神武装头脑、指导实践、推动林业各项工作。
创建文明单位工作总结5篇
创建文明单位工作总结5篇篇1一、背景在上级部门的正确领导下，我单位积极响应创建文明单位的号召，全面推进精神文明建设，取得了显著成效。
现将本单位创建文明单位工作情况总结如下，以飨领导和同志们。
二、主要做法与成效（一）加强组织领导，落实工作责任1. 成立创建文明单位工作领导小组，由单位主要领导任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员，确保创建工作有序推进。
2. 制定创建文明单位实施方案，明确目标任务、工作措施和责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
3. 将创建工作纳入单位年度工作计划和绩效考核体系，确保创建工作与业务工作同部署、同检查、同考核。
（二）加强理论学习，提高思想认识1. 坚持每周一次的集中学习制度，组织干部职工学习党的路线方针政策、社会主义核心价值观、创建文明单位的相关文件和先进典型事迹等。
2. 通过举办专题讲座、座谈会、交流会等形式，引导干部职工深刻理解创建文明单位的重要意义和作用，增强参与创建工作的自觉性和主动性。
3. 利用单位内部网站、宣传栏等载体，广泛宣传创建文明单位的基本要求、目标任务和实施步骤等，营造浓厚的创建氛围。
（三）加强队伍建设，提升业务能力1. 制定干部职工培训计划，定期举办业务技能培训、礼仪培训、安全培训等，提高干部职工的业务能力和综合素质。
2. 鼓励干部职工参加继续教育和在职培训，支持干部职工参加各类专业考试和职称评定，提升干部职工的专业素养和职业能力。
3. 加强干部职工的作风建设和纪律教育，引导干部职工树立正确的价值观、权力观和利益观，增强服务意识和大局意识。
（四）加强文化建设，丰富精神生活1. 举办各类文化活动，如文艺晚会、书画展览、运动会等，丰富干部职工的业余生活，增强单位的凝聚力和向心力。
2. 开展读书活动，建立图书室和阅览室，鼓励干部职工多读书、读好书，提升文化素养和审美能力。
3. 利用重大节日和纪念日，组织主题活动，如庆祝国庆节、纪念五四运动等，弘扬民族精神和时代精神。
文明单位创建工作总结5篇
文明单位创建工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年中，我们单位积极参与文明单位创建活动，致力于提升单位整体文明水平。
通过全体员工的共同努力，我们在文明单位创建工作中取得了显著成果。
本文将对我们单位在文明单位创建活动中的主要做法、经验教训、成效及未来规划进行全面总结。
二、主要做法1. 制定创建方案：我们根据单位实际情况，制定了详细的文明单位创建方案，明确了创建目标、实施步骤和具体措施。
方案注重实际效果，确保了创建活动的有序进行。
2. 加强组织领导：单位成立了文明单位创建领导小组，由单位主要领导担任组长，负责统筹协调创建活动。
同时，我们还建立了定期例会制度，及时解决创建过程中遇到的问题。
3. 营造创建氛围：我们通过宣传栏、内部网站等渠道广泛宣传文明单位创建活动，营造了浓厚的创建氛围。
同时，我们还组织开展了系列主题活动，如文明礼仪培训、文明家庭评选等，进一步增强了员工的文明意识。
4. 强化监督检查：我们建立了完善的监督检查机制，对创建活动进行全程跟踪监督。
通过定期检查、随机抽查等方式，及时发现问题并督促整改。
此外，我们还设立了举报箱和投诉热线，广泛接受员工和群众的监督。
三、经验教训1. 坚持以人为本：在创建过程中，我们始终坚持以人为本的理念，注重员工的实际需求和感受。
通过广泛征求员工意见和建议，我们不断优化创建方案和措施，确保了创建活动的实际效果。
2. 注重实际效果：我们始终将实际效果作为衡量创建活动成功与否的重要标准。
通过具体的数据和实例来说话，我们不断总结经验教训，优化创建措施，确保了创建活动的持续改进和提升。
3. 加强沟通协调：在创建过程中，我们注重加强内外沟通协调。
通过与相关部门和单位的密切配合和协作，我们共同解决了许多难题和问题，推动了创建活动的顺利进行。
四、成效经过一年的努力，我们在文明单位创建活动中取得了显著成果。
首先，单位的整体文明水平得到了显著提升，员工的文明素质和礼仪意识明显增强。
其次，我们的工作环境和生活环境也得到了改善和优化，单位的凝聚力和向心力得到了进一步增强。
文明单位创建活动总结(5篇)
文明单位创建活动总结（精选5篇）经历了一次有意义的活动后，我们一定都增加了不少生阅历，可以把这些感想记录在活动总结。
写活动总结可马虎不得哦，以下是小编精心整理的文明单位创建活动总结（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
文明单位创建活动总结1xx学院重视文明单位创建工作，成立了院长一把手负责的文明创建工作领导小组，负责学院文明创建工作的带领和指导。
本着持文明创建工作面全员参与的原则，成立了科学合理的组织机构。
现将创建县级文明单位工作进行如下总结。
一、抓党团组织建设、带动文明创建工作1、xx学院党支部十分注重加强师生的党建工作，坚持党员组织生活，学习党的十七大大有关会议精神、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，以及优秀党员的先进模范事迹。
2、贯彻执行党的路线、方针、政策，在组织生活会中，党员同志间敢于开展批评和自我批评，认真向组织汇报思想，认真履行了党员的权力与义务。
在支部内形成了既有组织纪律，又可畅所欲言的民主空气。
3、学院重视学生党员发展工作的力度。
从细节入手，规范党员发展制度，严格党员发展流程支部依照校党委、学院党总支制定的相应规章制度，以及学年初制定的支部工作计划及党员发展计划，认真做好党员发展工作，严格党员发展程序，加强对党员的教育与管理。
4、重视校卫队建设，20xx年共发展学生党员85人，相比20xx年增幅达160%。
我院当前共有校卫队员629人，占全院学生总人数的20%。
20xx 学年新发展队员318人，占10级新生总人数的23%。
使党员队伍不断壮大，使支部始终保持着先进性，加强了支部战斗堡垒作用。
二、抓学院文化建设，配合文明创建活动1、为了配合文明创建活动，xx学院狠抓学院文化建设，充分发挥学生组织作用，积极开展各级各类的活动和竞赛，丰富学生文化生活的同时，培养学生们的参与和竞争意识。
20xx年，我们组建外教服务小分队，不仅学生水平提高了，外教与学生沟通能力也得到了提高，形成教学相长的良好循环，有效地拓宽了学生的国际视野和思维能力，增强了学生参与国际合作与竞争的创新意识。
公司创建文明单位年终总结5篇
公司创建文明单位年终总结5篇篇1在过去的一年中，本公司积极响应国家号召，致力于创建文明单位。
通过全体员工的共同努力和不懈追求，我们在各个方面都取得了显著的成绩。
本篇总结将围绕公司创建文明单位的目标、措施、成效以及未来规划等方面进行详细阐述。
一、目标明确，突出重点在创建文明单位的目标上，本公司明确了以下几点：一是提高员工素质，培养一支有道德、有文化、有纪律的员工队伍；二是加强单位管理，建立健全各项规章制度，提升单位整体形象；三是丰富员工生活，营造和谐、向上的工作氛围；四是积极参与社会公益事业，为社会做出贡献。
二、措施得力，成效显著为了实现上述目标，本公司采取了以下措施：一是加强员工培训和学习，提高员工的专业技能和综合素质；二是推进单位管理创新，引入先进的管理理念和方法，提高管理效率；三是组织丰富多彩的员工活动，增强员工的凝聚力和归属感；四是积极承担社会责任，参与公益事业，为社会做出贡献。
这些措施的实施取得了显著的成效。
在员工素质方面，通过培训和学习，员工的专业技能和综合素质得到了显著提升。
在单位管理方面，通过管理创新，单位的整体形象和运营效率得到了提升。
在员工生活方面，通过组织活动，营造了和谐、向上的工作氛围，增强了员工的凝聚力和归属感。
在社会公益方面，通过积极参与公益事业，为社会做出了贡献，提升了单位的社会形象。
三、未来规划，持续改进虽然公司在创建文明单位方面取得了显著成效，但仍有进一步提升的空间。
未来，本公司将继续加强员工素质提升、管理创新、员工生活丰富和社会责任承担等方面的工作。
同时，公司还将注重以下两个方面：一是持续改进，不断完善各项规章制度和工作流程，提高公司的整体运营效率；二是创新发展，积极探索新的管理模式和发展思路，推动公司不断向前发展。
四、总结与展望总的来说，本公司在创建文明单位方面取得了显著的成绩。
通过全体员工的共同努力和不懈追求，公司的整体形象和运营效率得到了提升，员工的凝聚力和归属感得到了增强。
有关文明单位年度工作总结范文5篇
有关文明单位年度工作总结范文5篇篇1一、引言本年度，我们文明单位在上级领导的正确指引和全体员工的共同努力下，紧密围绕创建文明单位的总目标，积极推进各项工作，成效显著。
现将本年度工作总结如下。
二、工作内容及成果（一）精神文明创建工作本年度，我们持续加强文明单位创建工作，制定了详细的创建计划并严格执行。
以社会主义核心价值观为引领，深入开展各类主题活动，提升了员工的道德素质和责任意识。
同时，积极开展志愿服务活动，成立了志愿服务队，组织参与了多次社区服务和公益活动，传递了正能量，树立了良好的企业形象。
（二）业务工作成果本年度，我们在业务工作上取得了显著成绩。
通过加强内部管理，优化工作流程，提高了工作效率。
同时，积极开展科研创新，成功申报多项课题，获得了多项专利和技术成果。
在服务质量方面，我们始终坚持客户至上，通过优化服务流程，提高服务水平，赢得了广大客户的信任和好评。
（三）文化建设活动在文化建设和员工关怀方面，我们举办了丰富多彩的文化活动，如员工文艺晚会、运动会、读书会等，营造了积极向上的文化氛围。
同时，我们关注员工成长，开展了各类培训活动，提高了员工的业务能力和综合素质。
这些举措有效地增强了团队的凝聚力和向心力。
（四）社会责任履行作为文明单位，我们始终积极履行社会责任。
在支持地方经济发展方面，我们积极参与地方各项活动，为地方经济发展贡献力量。
在环境保护方面，我们积极开展节能减排，减少污染排放，为保护环境尽一份力。
同时，我们积极参与公益事业，支持教育、扶贫、救灾等领域，展现了良好的社会责任感。
三、工作反思与改进方向虽然我们在文明单位创建工作中取得了一定的成绩，但仍存在不足之处。
在今后的工作中，我们需要进一步加强精神文明创建工作，提高员工的文明素质。
同时，还需要加强业务学习，提高业务水平和服务质量。
在文化建设方面，需要更加关注员工的精神需求和文化生活。
此外，还需要进一步履行社会责任，积极参与公益事业和环境保护工作。
文明单位建设总结(优秀5篇)
文明单位建设总结(优秀5篇)文明单位建设总结篇1文明单位建设总结在过去的一年中，我们单位在文明单位建设方面取得了显著的成就。
在此，我将就我们所取得的成就、经验教训、未来计划等方面进行总结。
首先，我们回顾一下我们取得的成就。
我们的单位已经成功实现了工作环境优化、员工素质提升和单位形象提升三大目标。
具体来说，我们单位的办公环境得到了改善，工作效率得到了提高。
同时，我们的员工素质也得到了提升，他们更加了解和遵循职业道德和行为规范。
此外，我们单位的形象也得到了提升，更加符合社会期待和标准。
在经验教训部分，我们发现，在文明单位建设过程中，团队协作和领导带头至关重要。
只有团队协作得当，才能实现单位的共同目标。
同时，我们也意识到，领导应该以身作则，发挥带头作用，引导员工积极参与到文明单位建设中来。
在未来的计划部分，我们将继续深化文明单位建设。
我们将进一步优化工作环境，提高工作效率。
同时，我们将加强员工培训，提升员工素质。
此外，我们还将加强文明单位宣传，提升单位形象。
总的来说，我们单位在文明单位建设方面取得了显著的成就。
我们将继续努力，深化文明单位建设，为社会做出更大的贡献。
文明单位建设总结篇2以下是一篇文明单位建设总结的范文，供您参考：一、引言随着社会的发展和进步，文明单位建设已经成为企业可持续发展的重要保障。
在这样的背景下，我们团队承接了某公司文明单位建设的任务，旨在通过共同努力，完成这一历史使命。
本篇*将概述建设过程中的工作内容、方法、成果及经验教训。
二、主要工作内容与目标我们的主要工作包括文明单位建设的规划、实施和评估。
具体任务包括制定文明单位建设方案、落实各项建设措施、进行评估和调整。
我们的目标是建设一个具有良好形象、优质服务、高效执行力和创新能力的文明单位，为公司的发展和进步做出贡献。
三、工作方法与实施我们采用了多种方法进行文明单位建设，包括调查分析、方案制定、实施与评估。
在实施阶段，我们根据实际情况调整了建设方案，确保了各项措施的有效执行。
开展文明单位创建活动工作总结6篇
开展文明单位创建活动工作总结6篇篇1一、背景为了进一步提升单位文明程度，塑造良好形象，根据年度工作计划，我们积极开展文明单位创建活动。
通过全体员工的共同努力，活动取得显著成效。
现将活动开展情况总结如下。
二、工作内容概述1. 制定创建方案：结合单位实际，制定详细的文明单位创建方案，明确创建目标、具体措施和时间安排。
2. 宣传发动：通过内部会议、宣传栏、单位网站等多种形式，广泛宣传创建活动的重要意义，提高员工的参与意识和积极性。
3. 文明礼仪培训：组织员工开展文明礼仪培训，提高员工的文明素养和道德水平。
4. 环保实践活动：开展环保实践活动，倡导绿色办公，节约资源，保护环境。
5. 志愿服务活动：组织员工参与志愿服务活动，服务社会，奉献爱心。
6. 文化建设：加强单位文化建设，营造浓厚的文化氛围。
三、重点成果1. 员工文明素质显著提升：通过培训和实践，员工的文明礼仪意识明显增强，文明用语、礼貌待人已成为员工的自觉行为。
2. 办公环境明显改善：环保实践活动的开展，使员工环保意识增强，办公环境整洁有序，节能减排措施得到有效落实。
3. 志愿服务成效显著：志愿服务活动常态化，员工参与热情高涨，多次受到社会好评。
4. 文化建设成果丰富：单位文化建设丰富多彩，员工凝聚力、归属感明显增强。
5. 获得荣誉：经过全体员工的共同努力，单位荣获市级文明单位称号。
四、遇到的问题及解决方案1. 问题：部分员工对创建活动认识不足，参与度不高。
解决方案：加大宣传力度，通过内部会议、培训等形式，提高员工对创建活动的认识，增强参与意识。
2. 问题：活动开展初期，资源投入不足。
解决方案：积极协调资源，争取上级支持，确保创建活动的顺利开展。
3. 问题：活动开展过程中，监督检查力度不够。
解决方案：建立健全监督检查机制，定期对创建活动进行督导检查，确保各项措施落到实处。
五、自我评估/反思在文明单位创建活动中，我们取得了显著成效，但也存在一些不足。
创建文明单位工作总结怎么写5篇
创建文明单位工作总结怎么写5篇篇1尊敬的领导、亲爱的同事们：在上级领导的关心指导下，我们单位积极响应创建文明单位的号召，全体员工团结一心，共同努力，为推动单位文明建设做出了积极贡献。
在此，我对过去一段时间的创建工作进行总结，以便更好地指导未来的工作。
一、加强组织领导，确保创建工作有序推进我们单位成立了创建文明单位工作领导小组，由单位主要领导担任组长，全面负责创建工作的组织领导。
领导小组下设办公室，具体负责创建工作的日常事务，确保了创建工作有序推进。
二、广泛宣传动员，营造浓厚氛围我们通过召开动员会、举办讲座、张贴宣传标语等多种形式，广泛宣传创建文明单位的重要意义和要求，引导员工充分认识创建工作的重要性。
同时，我们还利用单位的内部网站和微信公众号等平台，及时发布创建工作动态和成果，营造了浓厚的氛围。
三、突出重点难点，集中力量攻坚克难在创建过程中，我们针对单位实际情况，突出重点难点，集中力量攻坚克难。
针对员工文明素质提升、办公环境改善等关键问题，我们制定了具体的工作方案和措施，并积极组织实施。
通过一系列有针对性的措施和活动，员工文明素质得到了显著提升，办公环境也得到了有效改善。
四、强化监督检查，确保创建质量我们建立了定期检查和不定期抽查相结合的监督检查机制，对创建工作进行全程跟踪和督导。
通过听取汇报、查阅资料、实地查看等方式，对发现的问题及时提出整改意见并督促整改。
同时，我们还建立了奖惩机制，对在创建工作中表现突出的员工给予表彰和奖励，对存在问题的员工进行批评教育并督促改正。
五、总结经验教训，持续改进提高我们定期对创建工作进行总结和评估，认真分析工作中存在的问题和不足。
针对问题制定改进措施并加以实施。
同时，我们还积极借鉴其他单位的先进经验和做法，结合单位实际情况加以创新和改进。
通过不断总结经验教训并持续改进提高，我们单位的文明建设水平得到了显著提升。
在今后的工作中我们将继续发扬团结协作、求真务实的工作作风认真贯彻落实上级领导的指示精神不断开创我单位文明建设的新局面为推动单位全面发展和进步做出更大的贡献！篇2一、引言本报告旨在总结本单位在创建文明单位过程中的工作成果，分析存在的问题和不足，提出改进建议并展望未来的工作计划。
创建文明单位工作总结模板6篇
创建文明单位工作总结模板6篇篇1一、引言在过去的年度中，我们单位围绕创建文明单位的核心目标，扎实推进各项工作，取得了一系列成果。
在此，我们对创建文明单位的工作进行全面的回顾和总结。
二、工作内容概述1. 确立创建目标，制定实施计划。
2. 开展文明宣传教育，提高员工文明素质。
3. 加强单位内部管理，优化工作环境。
4. 组织志愿服务活动，积极参与社会文明建设。
5. 推进绿色环保行动，落实节能减排措施。
6. 强化安全生产责任，确保工作安全有序。
三、重点成果1. 员工文明素质显著提升，文明礼仪广泛实践。
2. 内部管理制度更加健全，工作效率明显提高。
3. 志愿服务活动参与面广，社会影响力增强。
4. 绿色环保行动成效显著，节能减排目标实现。
5. 安全生产无责任事故，确保员工生命安全。
四、遇到的问题及解决方案1. 问题：部分员工对创建文明单位认识不足。
解决方案：组织专题培训，加强宣传教育，提高员工参与度。
2. 问题：志愿服务活动组织协调不够顺畅。
解决方案：优化组织架构，明确责任分工，强化部门协同。
3. 问题：部分环保措施执行不到位。
解决方案：加强监督检查，落实责任人制度，加大执行力度。
五、自我评估/反思在创建文明单位的过程中，我们取得了显著成效，但也存在一些不足。
特别是在部分员工的文明素养提升和志愿服务活动的组织协调方面还有待加强。
我们将进一步深化内部管理改革，加大宣传教育力度，优化活动组织流程，不断提升创建文明单位的工作水平。
六、未来计划1. 持续推进员工文明素质教育，提高全员文明素养。
2. 加强志愿服务活动的组织和管理，扩大社会影响力。
3. 深化绿色环保行动，落实长效机制，推进节能减排工作。
4. 强化安全生产管理，确保长期无安全生产责任事故。
5. 积极参与社会文明建设，发挥示范引领作用。
七、总结过去一年，我们在创建文明单位的工作中取得了显著成效，不仅提高了员工的文明素质，也优化了工作环境，增强了社会影响力。
创建文明单位年度工作总结范文5篇
创建文明单位年度工作总结范文5篇篇1一、前言本年度，我们积极响应文明单位创建号召，全面深化单位文明建设，努力提升员工文明素质，增强单位社会责任感和公共服务能力。
本总结将全面梳理本单位一年来的工作情况，总结经验教训，展望未来发展。
二、工作内容及成果1. 思想引领，凝聚共识（1）开展社会主义核心价值观教育，组织员工学习党的方针政策，确保单位发展方向正确。
（2）举办文明单位创建启动仪式，激发全体员工参与热情，形成共同的价值追求。
2. 文明服务，提升品质（1）深化服务流程改革，优化服务细节，提高客户满意度。
本年度客户满意度提升XX%。
（2）开展服务技能培训，提升员工专业技能和职业素养，塑造良好的服务形象。
3. 文化建设，丰富内涵（1）组织多样文化活动，如员工文体活动、文艺演出等，增强团队凝聚力。
（2）建立单位内部文化墙，展示单位历史、荣誉和文化理念，营造浓厚的文化氛围。
4. 公益活动，履行责任（1）积极参与社会公益活动，如扶贫济困、环境保护等，体现单位的社会责任感。
（2）组织志愿者活动，鼓励员工参与社区志愿服务，弘扬文明新风。
5. 内部管理，规范有序（1）完善内部管理制度，确保各项工作有序进行。
（2）推进信息化建设，提高工作效率和管理水平。
6. 成效显著，荣誉满载经过全体员工的共同努力，本单位荣获X项市级文明单位荣誉，X 项行业荣誉称号。
同时，员工士气高涨，工作积极性和创新能力得到显著提高。
三、工作亮点与特色举措1. 引入“文明积分”激励机制，通过表彰优秀员工、优秀团队等方式，激发员工参与文明建设的积极性。
2. 创新服务模式，推行“一站式”服务，简化流程，缩短时间，提高服务效率和质量。
3. 开展“书香单位”建设活动，鼓励员工读书学习，提升个人素养和业务能力。
4. 建立意见箱和在线反馈平台，及时收集员工和客户意见，不断优化管理和服务。
四、存在问题及改进措施1. 部分员工对文明单位创建工作认识不够深入，需继续加强宣传和教育。
创建文明单位工作总结范文【5篇】
创建文明单位工作总结范文【5篇】总结主要写一下重点的工作内容，取得的成绩，以及不足得出结论，以此改正缺点及吸取经验教训，以便更好地做好今后的工作。
那么有关2021年创建文明单位工作总结怎么写?下面是小编为大家整理的有关2021年创建文明单位工作总结范文，希望对你们有帮助!2021年创建文明单位工作总结范文1为了深入贯彻落实科学发展观和党的十七大提出的弘扬中华文化，建设中华民族共同精神家园的任务要求，为此，我校充分调动广大师生参与精神礼貌建立活动用心性，提高精神礼貌建立工作水平，发奋营造“礼貌校园”、打造“平安校园”、建设“质量校园”、创设“文化校园”，用心开展礼貌单位建立活动。
加快了建立精神礼貌单位的步伐，取得了比较显著的成效。
现总结如下：一、礼貌单位建立工作扎实有效地开展学校成立了以校委成员为核心、以各班班主任为骨干的礼貌单位建设领导小组。
坚持把实施科学人文的学校管理与礼貌单位建设紧密相结合，认真落实例会制度，及时传达上级指示精神，讨论和部署学校的各项具体任务，真正做到了建立规划周全、目标明确、工作全面、职责落实。
先后被评为钦州市普教工作先进群众，灵山县继续教育先进单位，灵山县科协、教育局、共青团授予“爱科学月”先进群众等。
二、切实加强了思想道德风尚建设优美散文摘抄我校切实加强思想道德建设，深入对全体教师进行爱国主义、群众主义、社会主义教育、世界观、人生观、价值观、社会主义荣辱观教育，坚持把师德教育与道德风尚建设相结合，透过学习《中小学教师职业道德规范》、《教师师德考评办法》等活动，以内在的素质彰显形象，为学生树立了榜样，教师工作得到了社会各界普遍好评。
三、加大校园文化建设1、学校占地面积18300平方米，建筑面积9294平方米。
学校教学设施顾小白经典语录逐步完善，近年来，学校投入资金200多万元用于教学设备和校园建设，设立了播放、仪器、体育、图书等功能室;建成了一栋四层20个标准教室，安放了校园广播;投资了30多万元建设学校围墙和校园硬底地板;建成了24个文化宣传窗。
文明单位创建活动总结5篇
文明单位创建活动总结5篇第1篇示例：文明单位创建活动总结为了推动单位文明创建工作，营造良好的工作环境和企业文化，提升员工素质和企业形象，我们组织了文明单位创建活动。
通过这次活动，我们深刻认识到了文明单位创建的重要性，也取得了一定的成效。
现将活动过程及成果进行总结如下。
一、活动过程1.确定活动目标。
在确定活动目标时，我们结合单位实际情况，确定了提升员工素质、改善工作环境、加强企业文化的三大目标。
2.制定活动方案。
为了顺利开展文明单位创建活动，我们制定了详细的活动方案并明确了时间节点和责任人，确保活动的顺利进行。
3.开展主题教育活动。
我们通过文明礼仪培训、岗位技能提升、员工文明礼仪考核等活动，提升员工的素质和文明意识。
4.改善工作环境。
我们对单位的环境进行了整治和装饰，使得工作环境更加整洁、舒适，为员工提供一个良好的工作环境。
5.丰富企业文化活动。
组织丰富多彩的文体活动、员工生日会、文化讲座等，丰富了员工的文化生活。
6.宣传推广。
我们利用单位内刊、单位网站、员工微信群等渠道进行宣传推广，增强了员工的参与度。
7.总结评选。
活动结束后，我们对活动成效进行了总结评选，并选出了文明单位创建活动优秀单位和个人。
二、活动成果在本次文明单位创建活动中，我们取得了如下成果：1.员工素质得到提升。
通过培训和考核活动，员工的文明意识和礼仪素质得到了提高，形成了良好的文明行为习惯。
2.工作环境得到改善。
单位环境整治和装饰后，单位的整体形象焕然一新，员工工作状态更加积极向上。
4.单位形象提升。
通过宣传推广和总结评选，我们提升了单位的形象和美誉度，也增强了员工对单位的归属感和荣誉感。
5.促进了员工之间的交流。
活动中组织的文体活动、员工生日会等活动，增强了员工之间的交流，形成了良好的集体氛围。
三、活动感想本次文明单位创建活动取得了一定的成效，但同时也存在着一些不足之处。
我们将在今后的工作中不断总结经验，加强文明单位创建工作，为企业的发展和员工的幸福生活不断努力。
文明单位年度工作总结五篇_文明单位工作总结
文明单位年度工作总结五篇_文明单位工作总结
一、文明单位工作总结
在过去的一年中，我们单位积极开展了一系列文明单位创建工作。
通过各项举措的实施，我们单位在文明单位创建方面取得了显著的成果。
我们加强了单位内部的文明建设。
我们提出了“文明从我做起”的口号，鼓励员工在
生活和工作中树立良好的行为榜样。
我们组织了一系列文明礼仪培训，提高了员工的文明
素养和礼仪形象。
我们注重了单位周边环境的整治。
我们积极参与了社区环保活动，组织员工清扫单位
周边的街道和公共场所，美化了单位的环境，也提高了员工的环保意识。
我们还注重了单位与社会之间的互动。
我们定期组织员工参加各类公益活动，为社区
老人和儿童提供帮助和关怀。
我们还积极参与社会捐赠，筹集善款用于帮助需要帮助的人群。
我们加强了对员工的关怀和培养。
我们组织了员工文化活动，丰富了员工的业余生活。
我们还为员工提供了培训和进修的机会，提升了员工的职业素养和综合能力。
我们单位在过去的一年中在文明单位创建工作上取得了明显的成绩。
我们将继续努力，不断提高单位的文明素质，为社会做出更大的贡献。
我们加强了内部文明建设。
我们注重员工的道德教育和职业操守培养，组织了一系列
的文明礼仪培训和职业道德讲座。
这些活动使得员工的文明素质得到了提高，也增加了员
工之间的相互尊重和合作。
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2021年文明单位创建工作总结五篇文明单位创建工作总结范文(1)地税局在市委.市政府的领导和市文明办的指导与帮助下,在开展创建两个文明建设中坚持以〝某某某某〞重要思想为指导,全面落实科学发展观,围绕以财税工作为中心,反复学习和对照创建标准,积极采取措施,通过在全系统广泛开展精神文明创建活动,把创建文明单位工作贯穿于各项工作中,使两个文明建设齐头并进,创建工作取得了丰硕成果.某某年,市局本级,稽查局,江北.江南.汤溪.孝顺税务分局,全部通过文明单位复评,实现满堂红.现将某某年文明单位创建总结报告如下一.文明单位创建工作领导重视,上下同心,建设文明环境.多年来,局党组一直坚持把创建文明单位工作作为〝一把手工程〞,每年总结分析创建工作中存在的问题和经验,表彰一批双文明建设先进集体和个人,通过创建活动营造一个奋发向上的团队.在创建文明单位的活动中,局党组努力搞好领导班子建设,不断提高班子自身政治素质和业务素质.局党组班子结合局本身实际,切实抓好党风.政风和行风建设,营造民主文明环境.切实履行市社会治安委员会成员单位的目标管理责任,做好社会治安综合治理工作,严格遵纪守法.一是落实政务公开制度,在人事任免.评先评奖.大项经费开支等敏感工作上,严格按有关条例和规定,把程序和结果公开.公示,对涉及职工切身利益和重大改革措施,交干部职工充分讨论,接受群众监督.在业务工作上,将办事程序.流程.收费项目.价格和办事人员上墙公布,通过报纸.电台.电视.网站公告,接受社会监督.二是加强民主法制教育,加大纪检监察力度,强化干部职工的法纪意识和廉洁自律意识.组织好班子民主生活会,班子成员按照民主集中制,开展批评和自我批评,保证了班子同心同德.分工合作.团结廉洁.组织好群众评议班子民主会,虚心听取群众意见,积极为群众排忧解难.三是加强内部安全管理,严明工作纪律,分工一名副局长专门负责,对车辆使用.经费使用等加强监控和督查.某某年,局领导干部无违法违纪案件,全体干部职工无严重违法违纪及刑事案件,无〝黄毒赌〞等丑恶现象.二.加强思想教育,倡导文明新风.市财政地税局党组始终把抓好思想教育.营造文明思想道德建设,作为创建文明单位的主要工作来抓,在干部职工中积极开展党的基本理论.基本路线.基本纲领和基本经验宣传教育.某某年来,按照市委的统一部署,先后开展了作风建设年活动.〝创业富民.创新强市〞活动,掀起学习贯彻〝某某大〞精神新高潮等学习教育活动及实施项目带动战略.积极开展反腐倡廉教育.先后开展了〝艰苦奋斗.廉洁自律〞.〝学条例.守纪律〞等主题教育.典型示范教育.学习郑培民同志先进事迹教育.廉政条例和有关规定的教育,组织干部职工分析腐败典型材料.观看廉政警示片等.开展思想道德教育,认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,并将〝二十字〞公民基本道德规范和〝三德〞的主要内容编印下发,使人人皆知,时时自省.通过深入细致的思想政治工作,使广大干部职工树立了正确的理想信念和世界观.人生观.价值观.道德观,使积极.热心.文明为群众服务,成为局系统干部职工的职业道德和行为准则.局系统内部.没有违反党的路线.方针.政策的言行和不良思想反映,内部关系融洽,团结友爱,爱岗敬业,涌现出了一批双文明建设先进个人.三.文明单位创建工作健全制度,落实创建目标.为了更扎实有效地开展创建活动,提高文明建设的质量和层次,局党组把创建文明单位的目标层层分解到各处室.下属单位.结合与各处室.各下属单位签订岗位目标责任书.社会治安综合治理目标责任书.计划生育目标责任书和党风廉政建设责任书等,逐级落实创建指标.并通过认真总结以往的管理经验和教训,对机关管理方式进行了大的改进,本着〝简明.好记.管用〞的原则,进一步健全完善了学习.工作.会议等项制度,在局内部层层落实了创建工作责任制,全体干部群众人人参与创建活动.这些制度和措施基本涵盖了各项工作,形成了制度化.规范化和一体化的管理模式,使创建工作有章可循.有据可依.四.抓服务,树形象,体现文明单位创建成效.按照〝为国聚财.为民理财〞工作理念,在依法行政的基础上,把积极营造良好的经济发展环境作为财税部门的份内工作.一是开展了〝心连心活动〞.印制并发放便民手册和便民卡,以方便纳税人为中心,将纳税人关心的涉税事项办理流程和税收优惠政策等内容汇编成便民手册;清理涉企收费单位,制作涉企收费监督卡,明确涉企收费项目.收费范围.收费标准和收费单位;短信方式提醒享有减免税资格的纳税人,充分利用好减免税政策,避免因为过期而不能享受优惠政策;对每位纳税人在每月的纳税期限前进行短信温馨提醒,减少处罚几率.真正为企业办实事,搞服务.在服务过程中,做到服务不添乱,到位不越位,实实在在为企业服务.二是建立快速反应机制.把所有办理事项集中到一个部门,实行〝一个窗口〞受理.〝一站式〞办结.〝一条龙〞服务,工作效率大大提高.三是建设〝_366〞纳税服务热线.通过人工坐台.语音导航.自动应答等程序,达到业务咨询.案件受理〝一号通.一台清〞.四是实行〝阳光政务〞工程.充分利用局内.外网络平台,对涉税.费审批项目的政策.程序.结果进行公示.举办了_次网上局长接待日,局长在网络会客室与网民面对面,倾听意见,答复咨询.五.文明单位创建工作全面提高干部职工队伍的整体素质.局党组班子在创建文明单位工作中,十分重视财税干部队伍的业务建设和整体素质的提高,通过多种形式加强对干部队伍的学习培训.凡省财政厅.省地税局.市委.市政府等组织的政治.业务培训班,都积极按要求输送人员参加,要求派送去培训的人员回单位后要将学习收获.学习成绩.学习鉴定等以书面材料形式向局主管领导汇报,以确保学习培训的质量.针对随着我国改革开放不断深入和社会主义市场经济日益完善,对财税工作所带来的变化更快.要求更高.工作更多.任务更重,政策法规不断更新健全等实际,我局着眼于长远发展,本着普及大专,发展本科,重点培养高素质人才的方针,鼓励各位同志积极参加各种形式的学历教育,从而提高干部队伍的整体素质.通过多层次励志网/.多渠道的学习培训,提高了全局干部职工的理论.业务水平,全局上下比学习.比能力.比业绩.比奉献的风气更加浓厚.组织开展丰富多彩的文体活动活跃干部职工,激发干部职工的积极性.我局积极响应省财政厅.地税局〝远离酒桌.远离牌桌.远离尘嚣,走近书桌.走近球桌.走近山水〞号召,紧紧依靠党.工.青.妇等组织,积极引导开展群众性文体活动,书画协会.摄影协会.腰鼓队.合唱团等群众性组织活动频繁,并取得显著成绩.某某年,成功举办了市财税系统第二届运动会,承办了省财税系统第三届运动会.通过组织一系列活动,营造了团结紧张,严肃活泼的良好氛围.职工自发进行羽毛球.乒乓球.健身操等体育活动,使单位的文体活动丰富多彩,文化生活有声有色.几年来,局积极开展军民共建.拥军优属,热心参加〝八一〞.〝春节〞拥军慰问活动,全局干部职工热心支持社会公益事业,以支部为单位结对助学.送温暖献爱心.在创建工作中涌现出了一批双文明建设先进个人.成为干部职工学习的榜样.通过坚持不懈地狠抓文明单位创建工作,使我局精神风貌.服务水平.工作质量有了新的提高.机关面貌整齐洁净,干部职工精神饱满,待人接物彬彬有礼,工作学习紧张有序,处室之间比工作.比干劲.比贡献蔚然成风,为企业.为群众.为基层提供服务成为全局人员的自觉追求.尽管我们在文明单位创建工作中取得了一定成绩,但与市委要求相比,与兄弟单位相比还有一定差距,今后我们将更加努力,不断将文明单位创建活动引向深入.通过文明单位创建活动把班子建设.队伍建设和整体工作提高到一个新的层次.文明单位创建工作总结范文(2)_-_年度,我办在市区文明办的指导下,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,根据文明单位《创建管理规定》和《测评标准》等文件要求,从区委办的职能特点和工作实际出发,在巩固已有文明单位创建成果的基础上,扎实开展新一轮文明单位创建活动,取得显着成效,既提高了本办精神文明建设整体水平,又推动了本办各项业务工作扎实有效的开展.一.加强组织领导,抓统筹.强机制我办一直把创建文明单位工作摆在重要议事日程,将其贯穿全年工作的始终.一是认真谋划.在总结前期工作.分析创建现状.吃透上级要求的基础上,认真制定了区委办某某-某某年文明单位创建计划,明确了新一轮创建目标.工作举措和推进办法.二是广泛发动.利用各种机会和场合,向办公室全体人员宣传文明创建的意义.内容和要求,统一思想,强化共识,努力把文明创建化为大家的自觉行动.三是完善机制.始终坚持〝一把手〞负总责,分管领导具体负责,各科室分工负责相互配合,党支部发挥战斗堡垒作用,党员发挥先锋模范作用,形成了齐抓共管的工作机制.二.强化思想建设,抓学习,重教育认真贯彻落实区委《关于党建工作创新工程的行动计划》文件精神,始终将思想政治建设放在突出位置.一是加强理论学习.以学习党的十七大和十七届五中.六中全会,省.市.区党代会精神为重点,以建设学习型机关为目标,不断加强政治理论.科学文化和业务知识的学习,引导全体党员干部进一步树立正确的世界观.人生观和价值观.二是致力思想解放.坚持把解放思想作为先导工程,不断深化办公室青年干部学习研讨会制度,按照〝首战求突破,开局创新路〞的战略要求,围绕〝率先现代化,再造新崇川〞宏伟目标,积极组织党员干部围绕经济转型.社区建设.十二五规划等经济社会发展中的重点和热点加强学习调研,引导大家把思想理念.工作作风和工作方法从不符合科学发展的桎梏中解放出来,增强了广大党员干部敏于把握机遇的责任意识,敢于正视差距的忧患意识,服务率先发展的使命意识,坚持与时俱进的创新意识.三是学习创建要求.利用办公例会和支部会议,认真学习上级有关文明创建的文件精神和应知应会知识,将其与加强社会公德.职业道德.家庭美德和个人品德教育有机结合起来,使办公室全体同志既激发了创建热情,又提升了文明素质.三.弘扬文明新风,抓创建,求实效以文明单位创建和迎接文明城市复查为契机,以〝双创〞活动.〝百千万连心行动〞等活动为抓手,多措并举求实效.一是积极参与文明创建.落实专人帮助结对共建社区共同对标找差,落实举措,搞好迎查;组织力量起早带晚.加班加点,做好包保路段的秩序管理和保洁工作.特别是在_年〝创文〞复查攻坚阶段,我办组织动员所有工作人员深入社区,与社区干部同在一线,为他们提供人力.物力和财力支持,协助尽快做好难点问题的协调解决工作,确保创建工作不失牌不丢分.二是扎实开展结对共建.积极落实机关工委和区文明办结对共建的相关要求,多次组织力量,由班子成员带队,深入共建社区,直接面对社区建设面临的新情况新问题,与社区干部一起商量对策,并与共建单位联动,共治环境,共护秩序,共建文明,为共建单位办好事.做实事.其中,赞助千禧园老年活动室空调1台及人民币6_0元,出资4_0元资助社区老党员完成书法长卷;赠送结对社区《中国共产党党史》.《辉煌壮丽的史诗》等系列图书;协调区相关部门完成五一社区内的绿化改造工程,帮助某某老人协调一辆残疾车,协助解决千禧园社区出入道路堵塞问题,指导社区车位改造改造工程及提供经费支持.三是扎口推进连心行动.作为〝百千万连心行动〞的牵头部门,我们以推进〝33_〞工程为重点,不断创新组织形式.健全组织体系,推进连心行动制度化.长效化;充分发挥牵头部门的表率作用,认真落实〝定点联系.定点接待.定责上岗〞工作,在七一.元旦.春节等节假日前后集中开展走访活动,共为结对优抚对象.〝双百关爱〞对象.连心群众提供慰问金和慰问品近6万余元,协调帮助解决各类问题_余件.四是活跃机关文化生活.组队参加区级机关趣味运动会,发动全体青年干部积极参加机关党工委组织的纪念建党90周年优秀箴言征集.〝服务跨越发展,为建党90周年献礼〞主题征文,组织部开展的〝集中调研周〞,宣传部发起的纪念建党90周年理论文章征集等活动,并取得了优异成绩.四.服务率先大局,抓作风,强效能以文明创建为动力,进一步优化机关作风,提升服务效能.一是创新工作理念.以〝不让领导交办的工作在我手中延误,不让办理的文件在我手中积压,不让各种差错在我身上发生,不让基层同志在我这里受冷遇,不让党委和办公室形象在我这里受损害〞为工作理念,切实增强工作责任感和使命感,全年__多份文件的运转批办._0余件群众来信来访的批转办理.270余件文件的拟定制发.80余次会议的筹备组织以及60多批次的接待工作质效并重,规范有序.特别是在〝双百双十〞和〝双重〞项目建设中,协助区委领导做好组织.推进和服务工作,切实做到对领导的指示要求做到第一时间传达,对落实进度做到第一时间跟踪,对落实效果做到第一时间汇报.二是优化工作机制.以〝服务率先发展,建设首善部门〞为目标,紧紧围绕〝优质服务科室〞创建和〝机关服务品牌〞打造,建立完善长效工作机制.制定调研信息.会务接待.公文处理等_项工作制度,并形成规范性文件编印成册,使每位同志做每件事情都有章可循.有据可依,缩短新进人员的适应期.完善调研信息考核奖励制度和日常工作绩效考核制度,确保各项工作规范有序推进.三是丰富活动载体.全面落实区委〝创先争优〞活动各项部署要求,不断创新活动载体,丰富教育内涵.结合庆祝建党90周年,组织开展机关党员革命传统教育.理想信念教育和党史知识辅导讲座等活动.以纪念新保密法颁布实施一周年为契机,深入开展保密宣传教育〝进机关.进学校.进社区.进企业〞活动,为推进基层保密工作科学化水平进行了有益探索,活动做法得到省.市保密局领导高度评价.同时,将〝创先争优〞活动与创建〝优质服务科室〞.打造〝机关服务品牌〞.开展〝百千万连心行动〞有机结合起来,激励全体机关干部创一流业绩,展一流作风,树一流形象,推动办公室工作再上新台阶.五.深化廉政建设,抓强堤,求规范一是在加强廉政教育中筑牢防线.按照纪委要求,积极开展岗位廉政教育,抓住〝5 _〞思廉日活动和〝以人为本.执政为民〞主题教育活动等契机,通过上廉政党课.发放廉政读物.观看警示电教片.组织讨论撰写心得体会等形式,以当代优秀共产党员反腐倡廉模范人物等先进典型为榜杆,进行勤廉教育;以违纪违法案件为反面教材,进行警示教育.通过主题教育,营造了〝以廉为荣,以贪为耻,廉洁从政,从我做起〞的廉政文化氛围.二是在推进党务公开中阳光行政.认真贯彻中央惩防体系《工作规划》,进一步扩大党内民主,落实党员.群众的知情权.选择权.参与权和监督权;进一步加强党内监督,提高党的工作和党内事务的开放度和透明度;进一步增强党内和谐,充分发挥党支部和党员队伍的创造力.凝聚力和战斗力,为提升区委办工作水平提供坚强的政治保障.三是在履行〝一岗双职〞中率先垂范.支部始终把落实党风廉政建设责任制作为〝强堤工程〞的关键,办公室班子成员特别是班子〝一把手〞切实履行〝一岗双职〞,主动发挥表率作用,要求下面不做的自己坚决不做,要求下面做到的自己首先做到,认真坚持个人重大事项报告制度和述职述廉制度,进一步规范自身的从政行为.文明单位创建工作总结范文(3)某某年以来,汉川市财政局在市委.市政府正确领导下,在市文明办的具体指导下,以〝推动科学发展,建设湖北经济_强县(市),深化财政改革,构建富裕秀美平安和谐汉川〞为主题,抢抓武汉城市圈〝两型〞社会综合配套改革试验区机遇,结合学习实践科学发展观和创〝五优机关〞等活动,扎扎实实开展文明创建工作,使之成为凝聚全市财政干部职工的强大动力,有力促进了各项财政工作任务圆满完成.某某年度,在国际金融危机影响下,完成财政收入88759万元,比某某年年增收_759万元.某某年元至_月完成财政收入78960万元,同比增收2579万元,占年度收入1_1_万元的77.3%.某某年8月被孝感市委.市人民政府授予某某某某年年度文明单位;_月被孝感市国资委评为〝某某年度国有资产监管工作先进单位〞;某某年3月被省财政厅评为某某年度全省财政信息工作先进单位.全省财政行政政法工作先进单位.全省财政金融工作综合考评先进单位;某某年1月被孝感市财政局评为〝某某年度全市非税收入管理工作目标考评优胜单位〞.农村财政管理工作〝争先创优〞先进单位;3月被汉川市人民政府办公室评为〝某某年度建议提案办理工作先进单位〞.两年来我们主要是狠抓了以下工作:一.从强化管理入手,建立良好的创建机制文明创建工作能否持之以恒,卓有成效,一个重要的问题就是措施是否得力,机制是否完善,为此,我们着力建立了创建机制.建立领导机制.按照〝一把手抓两手,一班人抓两手,各级领导共同抓〞的思路,市局成立了由局长任组长的七人创建领导小组,领导小组下设办公室,由人事教育股负责日常工作.各基层所相应成立了由所长任组长的专班,建立健全创建网络.建立运行机制.人事教育股每季度召开专题汇报会,摸清基层单位的工作进展情况.工作中的困难和问题,经常性深入基层调查研究,进行现场指导和协调.对进展不快的基层单位,限期整改,督促落实,要求各基层单位建立文明创建的档案.健全约束机制.我们健全了干部大事申报.经济责任审计制度.〝十公开〞.〝十不准〞.《汉川市乡镇财政财务管理办法》.《汉川市乡镇财经所工作考核办法》.《汉川市财政局机关股室及局属二级单位工作考核办法》等规章制度,通过制度约束财政人员的言行,规范办事的程序._保险公司文明单位创建总结例文工作能力在不断的进步中,在以后的岁月里,我的工作一定会越来越努力的,尽量不会出现上海市文明单位创建工作总结汇报全国文明单位,是指积极践行社会主义核心价值体系,坚持物质文明建设和精神文明建设两文明单位创建工作年终总结范例【5篇】工作总结,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查.总评价,进行一文明单位创建工作年终总结范本【5篇】工作总结是做好各项工作的重要环节.通过工作总结,可以明确下一步工作的方向,少走弯。