党委组织部门的职能作用

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组织部工作职责

组织部工作职责
党委组织部是校党委领导下的主管党的组织建设和干部队伍建设的职能部门。

党委组织部坚持“从严治党”、“党管干部”、“党管人才”的原则，认真抓好党员、干部队伍的组织建设、思想建设和作风建设，为校党委科学决策提供咨询，为学校各项工作开展提供组织保证。

内设组织科、干部科、培训科(党校办公室）等3个业务科室。

主要职责有：
1.负责提出学校党的组织工作规划、计划和具体实施措施，精心组织实施，不定期检查和反馈落实和执行情况，为完成学校的根本任务和中心工作提供组织保证。

2 .负责基层党组织的建设和管理，坚持和完善组织生活制度、民主生活制度等规章制度；指导基层党组织搞好换届选举；努力探索新时期加强基层组织建设的新途径新方法，做好党内评优评先工作。

3.负责中层领导班子的调整、配备和过渡；会同有关部门改进中层领导班子的思想作风建设；做好中层领导干部的选拔、教育管理、考核监督工作；统筹协调干部挂职培训工作；抓好后备干部队伍建设。

4.加强党校和干部培训基地建设，负责党员、中层领导干部、后备干部、中青年学术和管理骨干的教育培训；完成上级下达的干部培训任务。

5.做好党员发展和入党积极分子、发展对象的培养工作；负责党员组织关系的转移，党费的收缴、管理和使用，党内统计；会同有关部门开展党员思想教育、党风党纪教育检查工作。

6.认真贯彻党管人才原则，会同有关部门做好人才培养、引进、使用和稳定工作。

7.受理干部和党员的投诉，做好群众来信来访工作；做好出国干部审查和政审工作；配合有关部门做好老干部工作。

8.加强自身建设，制定完善组织工作各项规章制度，不断推进组织工作科学化、制度化、规范化。

9.完成上级党组织和学校党委交办的其他任务。

组织部工作的职责

组织部工作的职责
组织部作为党的干部工作部门，主要负责干部队伍建设和人事管理工作。

其职责包括以下几个方面：
1. 组织协调：负责组织党务干部会议、党内重要会议以及党的有关组织工作的协调和组织安排工作，推动各项工作顺利开展。

2. 干部选拔任用：制定和组织实施干部选拔任用工作，负责岗位空缺的甄选、调整和培养选拔，确保干部队伍的合理配置和优秀人才的选拔。

3. 干部培训和教育：制定和组织实施干部培训计划，组织各级党校和培训中心的工作，加强对干部的培训和教育，提高干部的理论水平和实践能力。

4. 人事档案管理：负责干部人事档案的建立、管理和使用，确保干部人事档案的完备性和安全性，为各项决策提供人事信息和依据。

5. 组织体系建设：负责建立和完善党组织的组织体系，制定有关党组织的规章制度和相关政策，推进党组织的规范化建设。

6. 廉政建设：开展党风廉政建设和反腐败工作，制定和组织实施党风廉政建设相关制度和规定，加强对党员干部廉洁自律的教育和监督。

7. 人事统计分析：负责对干部队伍的数量、结构、流动等情况进行统计分析，为党的决策提供干部队伍状况的科学依据。

总之，组织部是党内干部工作的重要部门，通过做好干部队伍建设和人事管理工作，为党的事业发展提供坚实的组织保障。

组织部的职能

组织部的职能一、引言组织部作为中国共产党党务工作的重要部门，承担着组织协调、人事管理和队伍建设等职能。

它的主要任务是确保党的人才队伍的健康发展，同时保证党的工作高效运转。

本文将详细探讨组织部的职能及其重要性。

二、组织协调2.1 组织制度建设1.制定和完善党组织建设的制度规定，明确各级党组织的职责和权责；2.组织编写和修订党章党规，确保党的意志能够得以贯彻执行；3.指导党委和党组进行机构改革，优化组织结构，提高工作效率。

2.2 党员管理1.组织和开展党员的选拔、培养和考核工作，确保党的干部队伍的良好素质；2.组织党员教育，加强思想政治工作，提高党员的思想觉悟；3.协助党委进行党员的纪律审查和处理工作，维护党的纪律的严肃性和权威性。

2.3 组织协调1.组织协调党内的各派别和集团，消除分歧，维护党的团结和统一；2.负责组织党内和党外的对话和交流，促进党的工作与人民群众的联系；3.主持组织和安排党的各项会议，并保障会议的顺利进行。

三、人事管理3.1 人事选拔1.根据党的干部政策，制定并完善党员干部选拔任用制度，确保干部选拔的公正性和透明度；2.进行干部选拔工作，包括基层党组织干部、中层干部和高层领导干部的选拔等；3.组织干部的培训和考核工作，使其具备应有的能力和素质。

3.2 人事调配1.组织干部的调动和流动工作，根据各方面的实际情况，合理安排干部的工作岗位；2.通过人事调配，实现干部队伍的优化配置，提高党的工作效能；3.负责干部的奖惩措施，对不合格干部进行处理。

3.3 人才培养1.开展中青年干部培训工作，提高他们的业务能力和综合素质；2.组织党外干部的培训，拓宽他们的视野和思路；3.建设各级党校，推动全体党员的学习和教育工作。

3.4 人事档案管理1.组织和管理党员干部的档案工作，确保档案的完整性和准确性；2.积极使用信息技术手段，推动档案管理的现代化；3.按照法律法规，负责干部任免的备案和报批工作。

四、队伍建设4.1 领导核心建设1.组织和开展党员的选拔和培养工作，培养和涌现出有发展潜力的骨干人才；2.通过党内的培养，形成党的领导核心，在关键时刻提供坚强的领导力。

关于组织部职责

关于组织部职责
组织部是一个中央机构或地方政府的部门，主要负责组织管理和协调工作。

其具体职责如下：
1. 组织机构调整：负责组织和实施组织机构的调整和改革，包括合并、分立和重组机构等。

2. 人事管理：负责人事管理工作，包括招聘、选拔、培训和安排干部人员，调配人员，以确保各个职位的人员配置合理。

3. 组织建设：负责组织的建设和发展，包括完善组织架构、规章制度的制定和落实，提高组织的管理能力。

4. 组织优化：负责组织优化，提出各项工作的改进和创新方案，提高工作效率和质量。

5. 组织协调：负责协调各部门之间的工作，解决工作中遇到的问题和矛盾，促进各部门间的合作与配合。

6. 组织指导：负责向各级组织提供指导和支持，为各级组织提供政策和制度，确保各级组织的工作符合上级要求。

7. 组织评估：负责对各级组织的工作进行评估和监督，确保各级组织按照规定的要求和指标开展工作。

总之，组织部是一个重要的部门，承担着组织管理和协调的职责，为各级组织提供指导和支持，促进组织的建设和发展。

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组织部工作的职责

组织部工作的职责组织部是一个重要的政府机构，负责协调、监督和推动国家行政管理体制改革、机构改革和人事制度改革的工作。

其职责主要包括以下几个方面：一、负责协调和推动国家行政管理体制改革。

组织部根据党中央的决策部署，协调各相关部门，推动国家行政体制改革。

这包括机构设置、权责划分、内设机构和人员编制等方面的改革。

组织部主要承担起研究制定各项行政管理制度的责任，推动行政体制改革向纵深发展。

二、负责协调和推动机构改革。

组织部通过深入调研和分析，提出相关建议和意见，推动机构改革的实施。

主要包括机构改革方案的制定、机构设置的调整、机构职能的优化和内设机构的建立等。

组织部还负责组织机构改革的考核和评估工作，确保改革目标的实现。

三、负责制定和落实人事制度改革方案。

组织部根据党中央和国务院的要求，制定人事制度改革的总体方案和具体措施，推动人事制度改革的实施。

这包括人事管理体制改革、用人制度改革、人才流动机制改革等方面的改革。

组织部还负责人事制度改革的监督和评估工作，确保改革政策的贯彻落实。

四、负责党政干部选拔任用工作。

组织部负责组织和协调全国范围内的公务员招录工作，制定选拔任用工作的制度、政策和程序。

组织部还负责党政干部选拔任用的考察、调研和评估工作，推动干部选拔任用工作的科学、公正和规范进行。

五、负责党政干部培养和管理工作。

组织部负责制定党政干部培养和管理的政策和措施，推动干部培养和管理工作的创新和发展。

这包括培养选拔制度的改革、干部教育培训的推进、干部选拔任用的考核和评估等方面。

组织部还负责干部信息管理工作，建立和完善干部档案和信息系统，确保干部管理工作的科学、规范和便捷进行。

六、负责党风廉政建设和反腐败工作。

组织部负责制定党风廉政建设和反腐败工作的政策和措施，推动反腐败工作的深入开展。

组织部主要负责干部廉政建设和反腐败教育培训工作，组织开展廉政监督和案件调查工作，加强对干部廉洁自律的监督和管理。

组织部还负责干部任免和调整工作的审查和审批，确保干部选拔任用工作的公平、公正和廉洁进行。

党委组织宣传部职责

党委组织宣传部>>>>>一、负责党委各类公文的起草工作。

二、加强同党群各部门、各支部的联系，及时了解情况，提出意见和建议，为学校领导决策提供参考。

三、督促检查各支部、各部门对上级党组织和学校党委指示、决定的执行情况，及时提出改进意见。

四、负责组织安排党委会及党委的其它会议的会务工作，做好会议记录，并根据需要起草会议纪要。

五、负责党委印章、党委负责同志名章和党委介绍信的管理及使用，办理上级公文的签收、呈转、批办和督办。

六、贯彻执行党的干部政策，按干部管理权限负责中层干部的选拔、考察和管理工作；协助上级部门对校级干部的考察和管理；会同有关部门共同做好离休干部工作；认真落实干部政策和知识分子政策；负责全校中层以上干部的年度考核工作。

七、负责党员的教育、发展和管理。

八、负责党的基层组织建设，指导各支部换届选举并负责支部考核。

九、负责对内对外宣传。

十、负责计划安排和组织全校教职工政治学习和中心小组学习。

十一、负责学校精神文明建设和文明单位创建工作。

十二、负责牵头或协助配合有关部门开展一些重大的宣传纪念庆祝活动。

十三、参与学生思想政治教育的组织与管理，协调思政课教学有关工作。

十四、负责各部门和学校领导的报刊杂志的征订。

十五、负责经常性的保密检查工作。

十六、负责校外有关联系和接待工作。

十七、负责学校统战及相关工作。

十八、完成校领导交办的其它任务。

纪委办公室一、在学校纪委领导下，具体负责纪检监察日常工作，负责起草学校党风廉政相关文件、制度、计划、决定，并组织落实、检查、实施。

二、负责党员干部学习党风廉政相关文件、指示的具体组织工作，安排学习计划，收集学习反应。

三、负责党风廉政建设责任制或信访工作责任制的制定、检查，以及相关规定的督办落实。

四、参与学校各种项目的招标会议或大宗物资采购及工程（含大型维修）验收工作，深入调研，提出意见和建议。

五、负责群众来信来访的接待工作，及时向学校领导汇报；在纪委书记指导下负责开展调查取证和查处工作，按规定向信访者做出负责任的回复。

高校机构设置及职能

高校机构设置及职能随着中国高等教育的不断发展，高校机构的设置和职能也越来越多样化和专业化。

本文将对高校机构设置及其职能进行详细介绍，以期帮助读者更加全面地了解高校内部的组织架构和职责分工。

一、教务处教务处是高校中最核心的机构之一，负责制定和执行教学计划、组织考试、管理课程教学等工作。

教务处的职能包括：确定学校的教学计划和课程设置；组织教师培训和教研活动；管理学生选课和学籍管理；监督和评估教学质量等。

二、学生工作部学生工作部是负责学生管理和服务的机构，旨在保障学生的全面发展和良好学习环境。

学生工作部的职能包括：组织学生入学和毕业手续；管理学生奖助学金和资助事务；开展学生心理辅导和就业指导；组织学生社团和文体活动等。

三、科研院所科研院所是高校中开展学术研究和科学创新的重要机构，为教师和学生提供科研支持和平台。

科研院所的职能包括：组织科研项目申报和管理；开展学术交流和合作；管理科研设施和实验室；推动科技成果转化等。

四、图书馆图书馆是高校学术资源的重要保障和服务机构，为师生提供学习和研究所需的图书、期刊、论文等文献资源。

图书馆的职能包括：图书采购和馆藏管理；提供图书借阅和查询服务；开展信息素养教育和学术引文等培训；推广数字资源和开放获取等。

五、后勤保障部门后勤保障部门是高校的后勤管理和基础设施建设的核心机构，为学校教学和科研提供必要的保障。

后勤保障部门的职能包括：校园维护和环境卫生管理；食堂和宿舍管理；校园安全和消防工作；基础设施建设和维修等。

六、国际交流与合作处随着全球化的进程，高校国际交流与合作处的作用越来越重要，负责推动学校与国内外高校和机构的交流与合作。

国际交流与合作处的职能包括：组织和管理国际交流项目和学生交流；拓展国际合作和联合办学；推广外语教学和跨文化交际等。

七、党委组织部党委组织部是高校中党建工作的重要机构，负责党员干部的选拔、培养和管理等工作。

党委组织部的职能包括：贯彻党的组织路线和方针政策；组织党员培训和思想政治教育；管理党务和党员组织关系等。

组织部职能

组织科职能1、负责研究和指导各地加强民主政治建设，指导相关部门推进基层政权建设。

指导各地开展公推直选、实行社会评价、推行党务公开、扩大全委会权力、试行党代会常任制等工作，改进和完善党内选举制度，研究指导乡镇党委、政府职能建设，指导基层民主政治建设和村党支部、村（居）民委员会换届选举工作。

2、负责研究和指导各地加强组织制度建设。

按照“总揽全局，协调各方”的原则，进一步探索和完善党的领导体制和工作机制，规范区市县党委议事和决策机制，健全区市县常委会向全委会负责、报告工作和接受监督制度，促进区市县党委工作的规范化、科学化和民主化。

牵头协调有关部门搞好乡镇综合改革。

3、负责检查、指导各级党组织执行党的组织制度和党内生活制度的情况。

指导各区市县、市级各部门贯彻落实《中国共产党地方党委工作条例》、《中国共产党党组工作条例》。

办理市级部门党组（党委）机构的设置和职能调整。

4、负责承办绵阳市党代表大会和党代表会议的各项工作，办理市委换届选举的具体事项。

协同研究制定区市县和乡镇党委换届工作的相关政策，办理区市县委换届选举方案的审核报批工作，指导各级党代表大会、党代表会议的有关工作。

5、协同抓好县级领导班子的思想作风建设。

负责指导县级领导班子和党员领导干部民主生活会，协助有关部门具体承办市委班子和市级党员领导干部民主生活会，协调参加党的关系在绵阳的中央、省属单位民主生活会。

7、完成部领导交办的其他工作任务。

干部监督科负责对组织部门干部监督工作的综合协调和宏观指导；监督管理科以上党政领导干部，对干部选拔任用工作进行全程监督；负责对《党政领导干部选拔任用工作条例》、《组织人事干部若干行为规范》、组织人事纪律的执行情况进行监督检查；研究和参与制定有关干部监督管理的制度和规定，并负责执行情况的监督检查；督办和直接查办严重违反组织人事纪律的行为；承办拟提拔县级干部公示反映问题的调查核实；承办破格提拔、领导干部家属子女提拔、非公务员身份干部调任等特别情形干部任用事项备案审查工作；负责干部监督工作信息和群众反映领导干部现实问题的收集、综合、使用工作；审理市委管理干部和部分老同志的党籍、党龄、参加革命工作时间以及其他历史遗留问题，研究有关政策并进行宏观指导；负责干部监督工作督查员办公室的日常工作。

党委组织部门的职能作用

组织部门的工作功能主要表现在以下几个方面:1.服务功能服务于党的政治路线和中心任务,是新时期党的组织工作的基本原则。

组织部门作为具体负责党的组织工作的业务部门,其服务职能十分明显。

具体表现在,一是在组织工作方面直接为党委服务;二是为广大干部、党员服务,人称"干部之家"、"党员之家";三是通过完成组织工作任务,直接间接地为党的政治路线服务。

2.参谋功能组织部门需要经常调查研究、掌握情况,对所管辖的党组织、党员和干部的情况比较了解,对上级有关组织工作的方针政策和指示规定比较熟悉。

因此,在组织工作方面有较大的发言权。

组织部门应按照党在各个不同时期、不同阶段的政治路线和组织路线的要求,及时向党委提出调整所属领导班子、加强党组织建设的建议,提出加强干部队伍建设的规划,培养、使用干部的措施和方案等,给党委当好参谋。

3.执行功能组织部门是在党委领导下具体负责组织工作的业务部门,党委是组织工作的决策和领导机构,组织、干部部门是执行机构。

凡党的建设和干部工作的重大问题,一旦经党委讨论决定后,组织部门要认真、坚决执行,不能自作主张,另搞一套。

4.管理功能组织部门是协助党委管理党组织、党员和干部的职能部门。

组织部门要根据党中央和本级党委的指示与意图,加强对党的组织成分、组织形式、组织制度的管理,加强对干部的; "进"、"训"、"升"、"调"、"出"、"退"、"离"的管理,负责有关计划、政策规定、文件的起草及统计、登记等具体管理工作。

5.指导功能组织部门在组织工作方面有检查指导的职能。

主要表现在三个方面:一是各级组织部门对所属单位党组织建设的指导;二是各级组织部门对所属单位整个干部工作的计划指导与政策指导;三是上级组织部门对下级组织部门的具体业务指导。

组织部是干什么的

组织部是干什么的？
组织部的主要职责有：
1、组织建设，主要负责在党的基层组织建设、党员教育管理、党员发展、党费管理、党的工作制度、党内生活制度等方面进行指导、组织、管理，提出意见建议等。

2、干部工作，主要负责领导班子和干部队伍建设（公务员队伍建设）的宏观管理，包括管理体制、政策法规、干部人事制度改革等方面的规划、研究、指导等，对中央管理单位的领导班子换届、调整、任免等提出建议。

3、人才工作，主要负责全国人才工作和人才队伍建设宏观管理、政策法规研究制定，指导协调专项人才工作以及海外高层次人才引进工作，开展联系高级专家工作。

4、干部教育培训，主要负责全国干部教育培训工作的整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查、制度规范，指导分级分类开展干部教育培训以及干部教育培训国际合作交流等
5、干部监督，主要负责对领导班子和领导干部、党政领导干部选拔任用工作及有关法规贯彻执行情况进行监督。

6、老干部工作，主要负责离退休干部工作政策的制定和宏观指导，包括落实离退休干部的政治待遇和生活待遇，发挥离退休干部的作用等。

7、公务员管理，统一管理公务员录用调配、考核奖惩、培训和工资福利等事务，研究拟订公务员管理政策和法律法规草案并组织实施，指导全国公务员队伍建设和绩效管理，负责国家公务员管理国际交流合作等。

拓展资料：
组织部全称中国共产党中央委员会组织，简称中共中央组织部、中央组织部或中组部，是中国共产党中央委员会主管人事、党建方面工作的综合职能部门，是党中央在党的组织工作方面的助手和参谋。

组织部的职能

组织部的职能
组织部是党委的重要部门之一，主要负责党员管理、党组织建设、选人用人、干部培训等方面的工作。

下面我们就来详细了解一下组织部的职能。

一、党员管理
组织部负责党员的管理工作，包括党员的入党、转正、组织关系的接转、党籍管理等。

同时，组织部还要负责对党员进行考核评价，并对不符合党员标准的人进行处理。

二、党组织建设
组织部还要负责党组织的建设工作。

这包括对党组织的规范化建设、组织生活的组织、党员大会的召开等方面。

组织部要确保党组织的正常运转，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。

三、选人用人
组织部是负责干部选拔任用工作的部门之一。

组织部要根据单位的需要，结合干部的实际情况，制定干部选拔任用的政策和制度，确保选拔出优秀的干部来为单位的发展做出贡献。

四、干部培训
组织部还要负责干部培训工作。

组织部要结合单位的需要和干部的实际情况，制定干部培训计划，并组织实施。

干部培训的目的是提高干部的综合素质和工作能力，为单位的发展提供人才支持。

五、党风廉政建设
组织部还要负责党风廉政建设工作。

组织部要贯彻执行党风廉政建设的方针政策，开展党风廉政教育活动，加强对党员干部的监督管理，维护党的形象和威信。

组织部是党委的重要部门之一，其职能十分重要。

组织部要始终坚持党的路线、方针、政策，贯彻执行党的各项决策，推进党的建设工作，为实现党的各项工作任务贡献力量。

党委组织部工作职能

党委组织部工作职能党委组织部是党委组织工作的主管部门，其职能是在党委的领导下和上级组织部门的指导下，负责全校党的组织建设和干部管理工作。

1、负责制定全校党的组织工作年度计划。

根据工作进展情况，每半年进行一次计划的补充和调整。

2、负责全校党的组织工作年度工作总结。

根据计划执行情况，每半年进行一次工作小结。

3、定期向党委报告组织部中心工作开展情况，每项工作结束后书面或口头作出总结汇报。

4、定期举办党的组织建设和干部队伍建设研讨及经验交流会。

5、开展对党的组织工作的调研活动，探索新形势下组织工作内容和方式，建立健全组织工作和干部管理工作的规章、制度。

6、定期了解分析全校党总支、党支部等基层组织的设置情况，及时提出基层组织设置的指导性意见。

7、负责了解党总支委员会工作开展情况，检查党总支条例及党支部条例、民主集中制及党日活动制度的贯彻执行情况。

8、指导全校党员民主评议工作，定期开展党员民主评议活动，制定评议工作计划通知。

做好评议情况的了解、收集、总结上报工作。

9、定期开展评选、表彰、奖励优秀党员、先进党支部和先进党总支工作，做好优秀事迹材料审定整理归档工作。

10、定期分析研究后进党支部及表现差的党员的情况，协助党总支做好转化及组织处理工作，妥善处置不合格党员。

11、指导全校党员发展工作，经常了解分析党员发展工作情况，定期进行新党员质量检查、评估。

12、承办新党员审批前的预审，负责审批新党员及预备党员转正，做好预审、审批材料转递工作。

13、做好校党委会校纪委会的换届选举中有关组织工作，负责委员会候选人资格审查。

指导基层党总支委员会和党支部委员会的换届选举。

承办上报、行文、批复等项工作。

14、定期分析中层领导干部和党务系统科级领导干部状况，提出调配建议方案。

做好全校现职中层干部聘任等工作。

15、负责全校中层领导干部的考察、考核工作，严格干部任免程序，制定干部工作实施意见，做好任免行文、谈话及材料呈报归档等日常管理工作。

某某大学党委组织部及个岗位职责

某某大学党委组织部某某大学党委组织部（含党校）分为两个科室一个综合岗：组织科、干部科、综合岗。

党委组织部工作职责：一、根据党的路线、方针、政策及上级党组织和学校党委的工作部署，拟订党委组织工作的工作计划和实施意见。

1.根据上级党组织的工作部署和学校党委的要求，拟订学校党的组织工作计划，报学校党委审批后组织实施。

2.贯彻执行上级党组织召开的有关组织工作会议精神和学校党委有关组织工作的指示、决议。

3.督促检查各学院党委、党总支和党支部贯彻执行党的组织路线、方针、政策、校党委的决议和实施学校组织工作计划等方面的情况，并适时进行总结、交流。

二、贯彻执行党的干部路线和干部政策，协助校党委正确考察、考核、配备和使用干部。

1.按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，选拔、考察干部(包括后备干部)，向校党委提出干部配备和任免的建议意见，并根据党委会决议，按程序办理处级干部和科级干部的任免手续。

2.彻落实党管干部的原则，按照干部管理权限，加强对全校干部的培养教育、管理和考核。

三、抓好各学院党委、党总支和党支部建设。

1.根据党章规定，指导各学院党委、党总支和党支部按期进行换届改选，选配好主要领导干部，健全领导班子。

2.检查督促各学院党委、党总支和党支部贯彻民主集中制、坚持集体领导、发挥政治核心监督保证和参与决策作用、抓好党建等工作的情况，帮助他们总结交流党建工作的经验，制定加强和改进基层党组织建设的意见和措施。

3.定期考核各学院党委、党总支和党支部领导班子，听取党员群众对他们的评议意见，分析领导班子的现状。

4.按照上级党委的布置和要求，开展创建先进党组织和争当优秀党员的活动。

四、加强党员的管理教育，提高党员队伍素质1.根据上级党委的部署和要求，结合学校党委的中心工作，组织党员学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想以及有关党的方针、政策，加强理想、宗旨、纪律等方面的教育。

2.帮助和指导院内基层党组织安排好党内教育和组织生活，督促检查基层党组织开展党内教育、组织生活和民主生活的情况。

组织部基础知识

组织部基础知识一、组织部的定义和职责组织部是党委（党组）的常设机构之一，负责全面领导和协调本单位党组织建设工作，是保证党的路线方针政策在本单位得到贯彻落实的重要职能部门。

其主要职责包括：1. 负责本单位党的基层组织建设、发展和管理工作；2. 负责本单位干部选拔任用、培训和管理工作；3. 组织开展党员教育、培训和考核工作；4. 协调处理涉及到党员、干部等方面的问题。

二、组织部的机构设置根据不同单位规模和需要，组织部机构设置也会有所不同。

但一般来说，其基本机构包括：1. 部门领导：通常为副书记或常务副书记，负责全面领导和协调本单位党组织建设工作。

2. 组织人事科：主要负责干部选拔任用、培训和管理工作，以及对基层党组织进行指导和督促。

3. 党员教育科：主要负责开展党员教育、培训和考核工作，以及对党员进行思想政治引导。

4. 机关党委办公室：主要负责机关党委的日常工作，包括文件管理、会议组织、信息发布等。

5. 党委组织部（或人事部）：对于一些大型单位，可能会设立独立的党委组织部（或人事部）来负责具体的干部管理工作。

三、组织部的工作内容1. 基层党组织建设基层党组织是党在群众中的战斗堡垒，是推进全面从严治党的重要阵地。

因此，组织部要加强对基层党组织建设的指导和督促，确保其发挥应有的作用。

具体而言，包括：（1）加强基层党支部建设，提高支部活力和凝聚力；（2）加强基层干部队伍建设，提高干部素质和能力；（3）加强基础工作建设，如档案管理、信息化建设等；（4）加强对特殊群体的服务和引导工作，如青年、女性等。

2. 干部选拔任用干部是党的事业的中坚力量，因此，组织部要负责对干部进行选拔、培养和管理。

具体而言，包括：（1）制定干部选拔任用制度和标准，确保公平、公正、公开；（2）开展干部考核评价工作，建立健全干部管理档案；（3）加强对年轻干部的培养和锻炼；（4）加强对退役军人等特殊群体的关心和支持。

3. 党员教育培训党员是党的先锋队员，必须具有过硬的理论素质和政治觉悟。

组织部职责职能

组织部职责职能组织部是一个组织内部管理机构，负责组织内部的人力资源管理、人员培训与发展、组织文化建设等方面的工作。

组织部的主要职责是为组织提供合适的人才，保证组织的正常运转和发展。

一、人力资源管理组织部负责组织内部的人力资源管理工作。

这包括招聘、录用、人事档案管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

首先，组织部需要根据组织的需求，制定招聘计划并组织实施招聘工作。

其次，组织部需要负责管理组织内部的人事档案，确保档案的完整性和保密性。

此外，组织部还需要负责制定和执行薪酬福利政策，与员工进行薪资谈判和福利待遇的沟通。

最后，组织部需要维护和管理劳动关系，处理员工的劳动纠纷和投诉，促进组织与员工之间的和谐关系。

二、人员培训与发展组织部负责组织内部的人员培训与发展工作。

这包括培训需求分析、培训计划制定、培训活动组织与管理、培训效果评估等。

首先，组织部需要对组织内部的人员进行培训需求分析，确定培训的目标和内容。

其次，组织部需要制定培训计划，并组织实施培训活动，包括内部培训和外部培训。

同时，组织部还需要对培训效果进行评估，确保培训的效果和质量。

此外，组织部还需要负责员工的职业发展规划和晋升管理，为员工提供发展机会和途径。

三、组织文化建设组织部负责组织内部的组织文化建设工作。

这包括组织核心价值观的宣传与培育、组织文化活动的组织与管理、员工关系的建立与维护等。

首先，组织部需要宣传和培育组织的核心价值观，使员工认同和遵守组织的价值观念。

其次，组织部需要组织和管理组织的文化活动，如年会、团建等，增强员工的凝聚力和归属感。

同时，组织部还需要建立和维护员工关系，包括与员工进行沟通和交流，解决员工的问题和困难。

四、其他职能除了以上职责之外，组织部还负责其他相关工作。

例如，组织部需要协助组织制定和实施人力资源战略，为组织的发展提供支持和保障。

同时，组织部还需要与其他部门合作，共同推进组织的发展和改进。

此外，组织部还需要关注人才市场的动态，及时调整和优化人才管理策略，以适应外部环境的变化。

组织部职责2篇

组织部职责第一篇：组织部的职责组织部是党委直属的职能部门，负责党组织建设和党的干部工作。

组织部的主要职责包括以下几个方面：一、党组织建设：1. 组织领导全党党员发展工作。

组织部负责制定党员发展计划和政策，组织和指导党员的申请入党、发展对象的确定、发展党员的培养等工作。

2. 组织领导党组织建设工作。

组织部负责党组织的设置、调整和解散，指导党组织的选举工作，落实党委的决策，加强党的基层组织建设。

二、干部选拔任用：1. 负责党的干部选拔任用工作。

组织部根据党委的要求，制定干部选拔任用的政策和程序，组织干部选调、选拔、考察和任用工作。

2. 负责干部培训和教育工作。

组织部组织开展各级干部培训班和学习活动，提升干部整体素质和能力。

三、党的组织生活：1. 组织党的代表大会、党的基层组织换届选举和党员大会等重要会议的组织工作。

2. 组织党的党风廉政建设和反腐败工作。

四、党员管理和党建工作：1. 组织部负责党员管理制度的建设和党员管理工作的组织实施。

2. 组织部负责党建工作的指导和监督，促进党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设。

五、统计与信息工作：1. 负责党建统计工作。

组织部组织开展党员数量、党组织建设、干部配备等方面的统计工作，为党委决策提供依据。

2. 组织部负责党建信息化建设，推动党的工作信息化。

六、其他职责：1. 组织部承担党委交办的其他工作任务。

2. 组织部负责与党外组织的联系合作，协助党外组织的建设和工作。

总之，组织部是党委的重要职能部门，承担着党组织建设和党的干部工作的重要责任。

通过有效的组织和管理，组织部努力为党的事业发展提供有力的组织保证和人才支持。

（字数：320）第二篇：组织部的职责和作用组织部作为党委直属部门，承担着非常重要的职责，其主要作用如下：一、党组织建设1. 组织部负责制定党员发展规划和政策，领导全党党员的发展工作。

通过制定规划和政策，组织部促进有条件的积极分子成为合格党员，从而不断增强党的组织力量。

党委组织部工作岗位职责

党委组织部工作岗位职责党委组织部是负责各种建设工作的部门，关于党委组织部的岗位职责，有哪些呢?下面是店铺精心整理的党委组织部工作岗位职责，供大家学习和参阅。

党委组织部(统战部)部长工作职责一、全面负责组织部(统战部)工作，努力学习、熟悉干部工作、基层组织建设、党员队伍建设、知识分子工作和民主集中制等组织工作的基本政策和业务知识。

二、负责组织制定组织工作的长远规划和年度工作计划并组织实施。

三、协助党委抓好中层领导班子建设和干部队伍建设。

四、负责组织做好基层组织建设、党员教育管理、发展党员工作及入党积极分子培训工作。

五、开展调查研究，了解组织、干部工作中的情况和倾向性问题，帮助基层组织解决实际问题，及时准确向党委反映情况。

六、负责抓好党校工作，开展党建理论研究。

七、负责督促做好党费的收缴、管理、使用及党员组织关系的接转工作，做好党内统计工作。

八、建章立制，落实措施，抓好本部门自身建设。

九、受理党员、干部的申诉和来信来访，抓好知识分子工作。

十、完成领导交办的其他工作。

党委组织部工作职责一、根据中央、省有关文件精神和院党委的要求，联系实际，制订组织部年度工作计划，落实措施，当好党委的助手和参谋。

二、贯彻执行党的干部路线和干部政策，做好副科级以上干部的管理工作。

1、按照干部“四化”方针和德才标准，认真做好中层党政领导干部的培养、考评、选拔等工作，及时向党委提出调整、充实意见;2、调查研究，积极推进干部制度改革;3、督促、检查各级党政领导班子贯彻民主集中制原则，开好班子民主生活会;4、有计划地培训、轮岗锻炼干部;5、建立健全院、系(部处)两级领导干部后备干部制度。

三、加强基层党组织建设，做好党员的教育与管理，不断提高党组织的战斗力。

1、及时调整组织设置，督促各党总支、支部按期做好换届改选工作;2、坚持党日活动，积极推行党建工作目标管理，建立健全“三会一课”等规范化管理制度;3、开展“创先争优”活动，认真做好民主评议党员工作;4、抓好党员教育，配合纪委抓好党风党纪教育;5、做好党费的收缴、管理与使用工作。

充分发挥组织部门新常态下的职能作用

党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央对我国发展新常态做出了系统性的阐述，提出了要认识新常态，适应新常态，引领新常态。

为深入贯彻落实中央、省、市改革发展精神，白城市洮北区委以“主动适应新常态，加快建设新洮北”为总体目标，要求全区领导干部树风正气，凝心聚力，全力激发新常态下建设新洮北的新鲜活力。

组织部门作为管理干部的职能部门，应当切实把领导干部的思想和行动统一到中央、省、市、区对新常态的认识和判断上来，把主要精力凝聚到营造“正”的工作氛围、打造“能”的干部队伍、制定“严”的管理措施上来，为推进建设新洮北创造有利条件。

营造“正”的工作氛围，为适应新常态构建良好政治生态。

政治生态是一个地方党风、政风和社会风气的综合体现，构建得好坏与否直接影响着党员干部的价值追求、从政取向和工作热情，必须精心营造，持续改善，努力形成良好局面。

一是坚持公道正派。

组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须着眼党的事业发展需要选人用人，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，让好干部有全身谋事之心而无侧身谋人之虞。

敢于坚持原则，为好干部说公道话，让好干部真正受尊重、受重用，以实际行动让干部群众感受到组织的公道、公平、公正。

二是严守政治纪律。

切实增强党性，坚持原则、敢于担当，严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事。

不折不扣地执行干部选拔任用条例，严格按规定的原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事，有规必依、执规必严，维护干部工作的严肃性，坚决抵制和纠正用人上的不正之风，营造风清气正的用人环境。

三是鲜明用人导向。

按照政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过等具体要求，严格选用干部。

注重基层选“接地气”的干部，注重奉献选“能吃苦”的干部，注重业务选“有特长”的干部，注重公认选“有正事”的干部，注重能力选“能担当”的干部，注重实绩选“能干事”的干部，真正使“凭干事选用干部”成为一种鲜明导向。

打造“能”的干部队伍，为适应新常态提供坚强组织保证。

组织部工作职责

组织部工作职责
组织部是党委领导下主管组织、干部工作的职能部门，具体职责是：
一、根据党的路线、方针、政策和党委的指示、决定，调查研究党的组织工作方面的情况，制定组织工作计划，提出完成党的组织工作任务的具体措施。

二、抓好基层党组织建设。

做好党总支、直属党支部换届选举工作，检查督促各党总支、党支部贯彻执行民主集中制，坚持集体领导，建立健全党的民主生活制度。

三、协助党委做好干部工作。

抓好干部的学习、培训工作，不断提高干部队伍的素质，加强干部的管理，做好对干部的考核、选拔、推荐工作，为党委选拔使用干部当好助手和参谋。

四、贯彻落实党的知识分子政策，并协同有关部门做好知识分子和老干部工作。

五、搞好党员的教育和管理工作。

加强党员的理论学习和党的路线、党的基本知识的教育，严格执行组织生活和民主生活制度，不断提高党员的思想政治素质，认真抓好党内评优工作，充分发挥党员在教学、科研和其他各项工作中的先锋模范作用。

六、拟订党员发展计划，协助党委审查办理吸收新党员和预备党员转正工作。

七、协助党委办好党校，做好党的干部、党员和要求入党积极分子的培训工作。

八、受理党员、干部申诉，做好党员、干部来信来访工作。

九、做好全校党员党费的收缴工作，负责党员的党籍管理、接转党员组织关系，接待、办理外调工作。

十、做好精神文明建设工作。

做好部内同志的思想工作和学习安排及计生、离退人员、档案、信息、保密、治安等工作。

十一、代表学校处理校内外业务范围内的有关事宜。

十二、完成上级组织部门和校党委交办的其他工作。