党委组织部职能简介

党委组织部职能简介

1. 根据学校党委的决议，制订组织部工作的年度工作计划和学期工作计划并贯彻实施。

2. 负责科处级领导干部的选拔、培养、考察、管理工作和科处级领导班子整顿、充实、调整工作。

3. 负责青年干部的选拔、培养工作和处级后备干部队伍建设工作，协助党委进行地

厅级后备干部推荐工作。

4. 负责制定干部培训计划和新上岗干部岗前培训工作，组织在岗干部参加各级党校、干校学习和进修。

5. 负责各基层党委、党总支和直属党支部的建立和定期改选换届工作，检查、督促

各基层党委、党总支和直属党支部的工作。

6. 负责全校党员教育和管理工作，开展民主评议党员活动和“创先争优”活动。

7. 负责发展党员工作和预备党员的教育、培养、考察工作。

8. 负责入党积极分子的培养、教育和考察工作。

9. 负责党的知识分子工作。协助有关部门进行省管优秀专家推荐、评选和考核工作。

10. 负责党费收缴、管理和使用工作。

11. 负责接转党员的组织关系和党员、干部的政审、外调接待，受理党员、干部、群

众的申诉和来信来访工作。

12. 负责党内基本信息统计工作及上报工作，管理有关文件档案，完成立卷归档工作。

13. 承办上级组织和党委交办的各项工作任务。

党校工作

以建设学习型、创新型干部队伍为重点，进一步做好干部教育培训工作，注重干部学

习理念的更新、学习能力的培养和创新能力的开发。充分利用党校阵地，围绕学校中心工

作任务，围绕加强党的执政能力建设和树立科学发展观两大主要内容，今年重点对中层领

导干部进行管理理论的培训，切实提高治校的能力和水平，上半年举办教师党支部书记、

学生党支部书记、工会干部和新党员培训班;下半年拟围绕保持共产党员先进性教育活动，重点安排好2～3场专题党课或专题辅导报告为开展先进性教育活动打好思想理论基础，

举办党外高知和教职工入党积极分子培训班。

为适应各学院成立分党校的新情况，科学划分党委党校和分党校的工作内容，充分发

挥分党校的工作创造性和积极性，同时进一步加强对分党校工作的指导、检查、考核和服

务工作。

进一步完善建立干部理论学习档案制度，切实加强对中层干部理论学习和教育培训的

管理与考核。

进一步加强党校规范化建设，进一步建立健全党校教研活动制度、考核评比等规章制度，加强党校兼职教师队伍建设，定期组织党校兼职教师开展学习交流、集体备课等教研

活动;探索提高党校培训的针对性和有效性，加大在教学内容、教学形式和教学手段等方

面的改革创新力度，使党员、干部通过参加培训更有效地提高素质和能力;争取进一步改

善党校教学和开展活动的条件，开创党校工作新局面，为创建 "红旗党校"而努力。完成

优秀党课教案的申报与校内评选工作。

其他工作

进一步重视和关心老干部工作，按照热情周到、耐心细致实事求是、严肃认真的要求，做好老干部的各项工作，支持和配合离退休处做好老同志的相关工作。

做好党内信息库日常维护和利用工作，充分发挥其作用，进一步提高利用水平，并使

之成为提高组织工作效率的一项重点内容。并在此基础上，认真细致地做好年终党内统计

年报工作。做好组织部、党校网页创新与日常维护工作。

根据校迎接本科教学水平评估领导小组的安排，继续做好承担的师资组、督查组和办

学理念组的工作任务，做好"十一五"规划中党建部分的进一步完善工作。

在2021年加强机关作风建设的基础上，认真总结经验，查找薄弱环节，紧紧围绕"转

变观念、转变职能、转变作风、为教学科研服务、为基层服务、为师生员工服务"这个主题，进一步深入推进机关作风建设。

进一步加强自身建设，树立公道正派形象。组织部、党校要大兴学习之风、务实之风、创新之风、廉政之风，强化政治意识、责任意识、大局意识，以优质的服务、务实的作风、良好的形象、一流的工作业绩，为学校的改革、发展和稳定提供有力的组织保障，为学校

的改革、发展和稳定做出新的贡献。

组织部年度工作总结范文去年，党委组织部在校党委的正确领导下，在各党总支部和

校直各单位的大力支持和协助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认

真贯彻落实党的十六大、全国全省高校第十一次党建工作会议和全省组织工作会议精神，

围绕学校中心工作，发扬“严谨、务实、团结、奉献、求真、创新”的十二字部风，突出

重点，与时俱进，开拓创新，圆满完成了各项工作任务，为学校的改革发展稳定提供了坚

强有力的组织保证。

一、以学习贯彻“三个代表”重要思想为重点，切实加强领导班子和干部队伍建设

1.举办了中层以上领导干部“三个代表”重要思想专题学习班。为认真落实省委组织部、省委高校工委、省教育厅党组关于兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的有关

通知精神，与纪委、宣传部联合，于10月13日至27日连续举办了两期中层以上领导干

部“三个代表”重要思想学习班，参加学员共98人。学习班以《“三个代表”重要思想

学习纲要》和“牢记两个务必，坚持执政为民”为主题的权力观教育等为主要学习内容，

采取集中学习、分散自学、小组讨论和大会交流等多种形式，同时还观学习实践“三个代表”重要思想模范人物郑培民、张荣锁先进事迹和李真贪污受贿案剖析《扭曲的人生》等

电教片，参观了郑州市监狱等，做到了学习理论与学习先进人物和警示教育相结合，互相

启发与联系实际相结合，重点解决一些干部队伍中存在的问题，从而深化了学习效果。

2.根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合学校实际，制定了《郑州

牧专领导干部选拔任用管理实施办法》。坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，在选拔

任用干部中扩大民主渠道，加大竞争上岗和公开选拔力度，大胆选拔任用优秀青年干部。2021年，我校处级领导干部中有2人调出，2人退休。目前，学校处级领导干部91人，

其中正处级干部39人含调研员1人，副处级干部52人含调研员1人;科级干部41人，其

中2021年新提拔4人。

3.积极宣传发动、组织参与河南省厅级和高校校级领导干部公开选拔工作。与兄弟院

校联合，对14名报考人员进行了考前辅导，其中2人顺利地通过了笔试和面试，并被省

委提拔任用。协助省委组织部进行了民主测评与考察，完成了各种材料的准备和上报工作。

4.积极推进干部制度改革，完成了科级以上领导干部的首轮岗位聘任工作，共聘任88人，其中职员三级岗31人，职员四级岗33人，职员五级岗24人。

5.积极改进中层干部考评办法。在做好干部平时考核工作的同时，结合干部年度考核，采取校领导考评、中层干部互评、基层群众测评三个层次相结合的考核办法，对中层领导

干部进行了考核与评议，更加全面地了解领导干部的实际情况，为今后干部聘任、交流、

晋升提供依据。

6.按照《郑州牧专2001~2021年干部教育培训规划》，有计划地安排中青年领导干部

外出学习，先后选派3名同志到教育部中南干部培训中心和省高校干部培训中心学习;鼓

励中青年领导干部报考研究生或攻读学位课程，着力改善干部队伍的知识结构和学历层次，今年又有6位中层干部参加了攻读学位，或在职研究生班的学习。

7.坚持干部到基层挂职锻炼制度，让干部在社会实践中锻炼成长。今年，共选派7名

干部中层干部3人到通许县参加第三批驻村工作，成绩显著，受到当地群众好评;选派2

名科级干部到后勤服务总公司和海润实业总公司挂职锻炼。

8.会同宣传部，筹备召开了我校第一次党建与思想政治工作研究会会议

二、以争创五好党组织活动为载体，加强基层党组织建设和党员队伍建设