公务员制度讲座网考题

单选题：(共16道试题，每题5分)1、根据我国公务员法的规定,属于公务员范围的人员是（）D．以上三个条件同时具备的人员2、公务员的范围仅包括中央政府行政系统中非选任和非委任的事务官员的国家是（）A．英国3、《中华人民共和国公务员法》的施行时间是（）C．2006年1月1日4、下列不属于国家行政机关的是( ）C．共青团中央5、辞职是公务员的（）A．权利6、公务员行使公务员的批评建议权的对象是（)B．机关的工作7、下列选项中，属于公务员的是（）B．公安派出所所长8、“越权行政”违反了公务员的( ）A．依法履职的义务9、在公务员范围确定上，属于狭小范围型的国家是(）C．英国10、“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的（)C．身份保障权11、.我国公务员的管理机构是（)D．各级人事部门12、公务员制度首先产生于（)B．英国13、机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的（）D．获得报酬权14、下列人员中属于公务员的是（）C．某县环保局科员15、我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为( ）C．实行共产党领导的多党合作制16、建设国家公务员队伍“专业化”的涵义是指( ）B．要培养公务员的专门业务能力单选题:（共20道试题，每题5分）1、公务员录用考试中用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是（）A．行政职业能力测试2、下列适用选任制任职方式的公务员是(）D．某乡长3、我国对公务员考核的主要依据是（）D．绩4、下列职务中，属于公务员录用范围的是( ）A．副主任科员5、考核者由于特别看重被考核人的某项特性,从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定,这种可能产生负面影响的心理因素属于( )D．晕轮效应6、围绕建设高素质、专业化公务员队伍而设立的专业学位是（)A．MPA7、公务员录用考试制度形成于( )C．英国8、在公务员领导职务序列中，最低领导职务是（)D．副科长9、我国录用公务员的最低年龄是（）A．年满18周岁10、最早实行经典职位分类制度的国家是（）。

A．美国11、在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是（）D．衔级12、我国公务员考核结果的等次分为（）B．4 等13、公务员管理的首要环节是(）B．公务员职位分类制度14、某县统计局根据工作需要，拟聘任公务员，其批准机关是（）B．省公务员主管部门15、下列公务员职务中属于领导职务的是(）A．副科长16、我国通过民主选举的方法，确定合适的国家公务员担任职务的任职方式称为（)。

D．选任制17、我国公务员非领导职务序列的职务层次有（)A．8个18、公务员考试录用中的平等原则属于（）B．政治权利上的平等19、连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( ）C．辞退参考答案：C20、各国公务员级别的确立,既考虑职位的因素，又考虑( ）D．品位的因素1、法律规定,我国对公务员最低级别的奖励种类是( )B．嘉奖2、在公务员奖励中,记一等功的授奖主体是( ）D．省级以上政府3、对国家公务员进行奖励，其首要作用在于（)。

A．引导示范4、我国古代政治家诸葛亮所说的“赏不逾时"与现代公务员奖励中的哪个原则同义( ）A．及时原则5、王某刚刚通过了公务员考试并被录用，依照《公务员法》对其进行的培训是（）D．初任培训6、下列属于公务员行政处分种类的是（）B．警告7、具有公务员一等功奖励审批权限的机关是（)D．省政府8、我国公务员培训的管理机关是（）C．公务员主管部门9、竞争上岗适用于选拔任用（）D．各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员10、我国对公务员最低的奖励种类是（)B．嘉奖11、解除公务员行政记过处分期限为自该处分决定之日起满（)B．一年12、某公务员拒绝执行上级依法作出的决定和命令，其行为违反了（）A．工作纪律13、晋升省部级副职应该具备的文化程度是(）B．本科以上14、公务员撤职处分的期间是（)D．二十四个月15、下列属于违反道德纪律的是（）C．赌博16、某国家机关对本机关公务员进行“科学发展观”专题培训，该培训属于( ）B．更新知识培训1、对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属于（)A．福利2、公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是( )B．辞退3、公务员李某连续旷工20天，按规定应该被（）C．辞退4、目前，男性公务员的法定的退休年龄是(）C．60 周岁5、按照公务员法的规定，下列可以辞退公务员的情形是( )D．不胜任现职工作,又不接受其他安排的6、下列关系中不属于公务员应该回避的是( )D．同学关系7、张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是（）D．挂职锻炼8、依照公务员制度，公务员不得提出辞职的情形是（）D．正在接受司法机关审查的9、公务员应当退休的条件是( )D．男年满60周岁，女年满55周岁10、下列属于公务员保险制度的内容是（）D．生育费用报销11、我国公务员工资制度是（）B．职级工资制12、公务员职级工资中主要体现公务员的能力和资历的组成部分是（)。

B．级别工资13、国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上其他相当层次的非领导职务的交流形式是（)B．调任14、依照现行公务员工资制度，下列表述中正确的是（）A．公务员工资主要体现了按劳分配的原则15、根据国家公务员制度有关规定，下列各项中不属于辞退条件的是( )A．一年考核被确定为不称职的16、由于国家适应职务消费和福利等改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员的收入进行的适当补偿，被称为（)B．补贴17、政府机关刘某请假期满逾期不归,在一年内已经累计35天，他应该被( )C．辞退18、公务员的转任通常是指（）A．在国家机关内部调动19、下列选项中,属于近姻亲关系的是（）D．配偶的父母20、公务员应当退休的条件是（）A．完全丧失工作能力1、下列哪项人事决定不可以提起申诉（）D．年度考核确定为称职2、行政监察机关有权受理的公务员申诉事项是（）B．撤职3、下列有权受理公务员控告案件的机关是（）D．政府行政监察部门4、下列机关中哪个机关不具有公务员申诉的管辖权（）D．司法机关5、某公务员认为其所在机关对他做出的开除处分决定侵犯了本人的合法权益，可以（)A．向上级国家行政机关提起控告6、对公务员申诉做出处理决定的最长期限是（）D．90 天7、我国人事仲裁的适用对象是（)A．聘任的公务员8、聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是( )A．法院9、下列选项不是职位聘任的特点的是( ）C．选举产生10、下列选项中，属于公务员申诉事由的是（)C．取消录用11、根据《行政监察法》规定，公务员对行政机关作出的行政处分不服，向监察机关提出申诉的时限是（）A．30天12、公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是( )C．30日13、公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服时,向原处理机关提出重新审查的意见与要求的，称为（）B．公务员复核14、公务员与所在机关的法律关系是( ）B．权利义务关系15、按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有（ )D．5年16、公务员法律责任中，最严厉的是( ）A．刑事责任单选题：（共16道试题，每题5分)1、下列哪项人事决定不可以提起申诉( )D．年度考核确定为称职2、行政监察机关有权受理的公务员申诉事项是（）B．撤职3、下列有权受理公务员控告案件的机关是(）D．政府行政监察部门4、下列机关中哪个机关不具有公务员申诉的管辖权（）D．司法机关5、某公务员认为其所在机关对他做出的开除处分决定侵犯了本人的合法权益,可以（)A．向上级国家行政机关提起控告6、对公务员申诉做出处理决定的最长期限是（）D．90 天7、我国人事仲裁的适用对象是（）A．聘任的公务员8、聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（)A．法院9、下列选项不是职位聘任的特点的是（）C．选举产生10、下列选项中,属于公务员申诉事由的是（）C．取消录用11、根据《行政监察法》规定，公务员对行政机关作出的行政处分不服，向监察机关提出申诉的时限是( ）A．30天12、公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是（)C．30日13、公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服时,向原处理机关提出重新审查的意见与要求的，称为( ）B．公务员复核14、公务员与所在机关的法律关系是（）B．权利义务关系15、按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有（）D．5年16、公务员法律责任中，最严厉的是（)A．刑事责任论述题：（共1题每题15分）W系某县国税局的公务员.他为人热情，也有一定能力，但工作表现较差，组织纪律性松懈，常迟到早退和无故缺勤。

1999年就连续泡了15天病假，还有一个多星期无故不上班，因此，1999年、2001年年度考核中均被定为不称职等次。

2001年初，局里“一把手”对他进行了严肃的批评教育，他表示痛改前非.4月份，“一把手"因工作需要调到其他部门任职。

新上任的“一把手"为整顿工作作风，自行决定辞退W 。

W不服,遂向县人民政府提出控告。

请问：上述案例中,有哪些方面不符合公务员辞退、申诉控告的有关规定？为什么？参考答案：A，辞退条件不充分。

因为：非“连续两年考核不称职”不应予以辞退非“矿工或无正当理由逾期不归连续超过15天，或者在一年内累计超过30天的”,不应予以辞退;已表示改正错误,不应予以辞退.B,辞退程序不合法。

因为：辞退决定，一把手不能个人说了算，须经有关部门审核、审批、书面通知、上级部门备案等程序。

C，W应向上一级市国税部门提出申诉。

因为：辞退属于申诉而不是控告的受案范围；案件管辖应为上一级国家行政机关,即上一级市国税局（垂直管理部门）.论述题：（共1题每题15分）某市人民政府商务局主任科员甲某，2004 年因参与赌博曾被纪委查处，但未有处理结果。

在年度考核时，考核小组( 局长为考核小组组长) 认为其参与赌博的违纪情节严重，决定其考核等次为不称职。

甲某不服，向考核小组提出复核申请。

在复核期间,局长认为甲某问题不但严重，而且态度不好，决定给予甲某降职处理,甲某的职务由主任科员降为副主任科员，并通知甲某本人。

于是甲某向F 市人事局提出申诉，要求人事局撤销商务局局长对其作出的降职决定.但人事局不予受理，理由是程序不对.请运用公务员制度的相关知识及规定，分析甲某、局长、人事局三方各自行为中可能存在的问题.参考答案：首先，局长对甲某做出降职处理违反法律规定，公务员降职是必须办理一定程序的,第一要由所在单位提出降职安排意见,主要包括降职理由和降职安排去向，第二要在上报之前征求本人意见，第三要报任免机关审批。