员工思想调查问卷定稿版
近期人员思想调查问卷模板
尊敬的参与者:您好!为了更好地了解广大员工的内心世界、思想动态和工作生活状况,从而更好地为大家提供服务,现开展本次思想调查问卷。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持和配合!一、基本信息1. 性别:()男()女2. 年龄:()18-25岁()26-35岁()36-45岁()46-55岁()56岁以上3. 学历:()高中及以下()大专()本科()硕士及以上4. 职位:()普通职员()基层管理人员()中层管理人员()高层管理人员二、思想状况1. 您对当前国家政策和社会发展的总体看法是?()非常认同()基本认同()不太认同()不认同2. 您认为我国当前面临的重大挑战有哪些?(可多选)()经济压力()环境污染()人口老龄化()教育问题()医疗问题()其他___________3. 您对我国政府在国际事务中的立场和作用如何评价?()非常满意()比较满意()一般()不太满意()不满意4. 您认为我国在科技创新、文化传承、生态文明建设等方面取得了哪些成就?(可多选)()科技创新()文化传承()生态文明建设()其他___________5. 您对我国未来发展前景的信心如何?()非常乐观()比较乐观()一般()不太乐观()不乐观三、工作生活状况1. 您对目前的工作环境满意吗?()非常满意()比较满意()一般()不太满意()不满意2. 您认为目前的工作压力如何?()非常大()比较大()一般()比较小()非常小3. 您在工作中遇到的主要困难有哪些?(可多选)()工作量大()人际关系复杂()薪酬福利问题()晋升空间有限()其他___________4. 您对单位提供的培训、进修机会满意吗?()非常满意()比较满意()一般()不太满意()不满意5. 您认为单位在员工关怀方面有哪些需要改进的地方?(可多选)()提高薪酬福利()改善工作环境()加强员工培训()关注员工心理健康()其他___________四、意见建议请您在此处提出对单位工作、生活等方面的意见和建议:___________再次感谢您参与本次调查问卷!您的宝贵意见将有助于我们更好地改进工作,为您提供更好的服务。
职工思想动态调查问卷及分析报告
工会维护职工利益规章制度劳动合同法有关工会的内容主要包括:一是依法与用人单位就直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项的制定、修改或者决定进行协商;并监督规章制度和重大事项的实施。
二是与政府劳动行政部门和企业方面代表,共同建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
三是帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。
四是依法参与和监督用人单位的经济性裁员。
五是监督用人单位单方解除劳动合同的行为,督促用人单位纠正其违法解除劳动合同的行为。
六是代表职工一方与用人单位订立集体合同,并监督集体合同的履行。
七是依法对劳动者申请仲裁、提起诉讼给予支持和帮助。
维护职工合法权益是工会的基本职责,工会组织将以劳动合同法的颁布为契机,更好地维护职工合法权益。
第一,参加协调劳动关系三方机制。
劳动合同法规定,县级以上人民政府会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
通过三方机制,工会可以在较高层面更加全面地维护职工合法权益。
实践表明,三方机制是一种行之有效的协调劳动关系的重要机制。
第二,协商确定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项。
劳动合同法规定,用人单位在制定、修改或决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
工会组织应当运用法律,监督和限制一些用人单位利用规章制度任意解雇劳动者的行为,维护劳动者的就业权。
第三,帮助和指导劳动者订立、履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制。
劳动合同法赋予工会帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同、维护劳动者合法权益的权利和职责。
各级工会组织应当严格按照法律要求,切实承担起这一职责,保证劳动者能够在平等协商的基础上与用人单位订立劳动合同。
员工思想动态调查问卷分析报告模版
员工思想动态调查问卷分析报告根据上级部门的统一要求部署,XXXX分公司XX车间组织在XX车间的员工认真参与此次思想动态调研工作,发放调查问卷XX份,回收XX份,涵盖了从XX车间领导到各操作岗位的所有人员,人员年龄段以70后、80后为主,多数属于劳务派遣制员工。
调查中,在XX车间的每一位员工均认真进行了作答,通过对回收的调查问卷的分析可以看出,此次调查得到的结果,折射出了XX车间一线员工中普遍存在的真实想法,这其中既有对XX公司未来前途的关心、誓与共度难关的决心,也有对XX公司某些方面工作不满,在适合时候会飘然而去的意愿表达。
从对有关行业、个人未来发展统计中可以看出,员工普遍状态是关心行业发展的,但是对行业未来发展的信心并不是很足。
54%的员工认为行业寒冬期将会持续很久或无法判断结束日期,只有23%对寒冬期的早日结束持乐观态度(第10题)。
对于自身工作的单位-XX公司在总公司中的定位(第11题),56%的员工认为属于发展前景一般,属于被边缘化的单位,折射出对未来发展的信心缺乏,在后面“是否考虑跳槽”问题(第45题)的回答中也证明了这一点。
有38%的人表示目前正在考虑跳槽或有合适的好机会就会跳槽,还有19%的人仅仅是因为“懒得动”才不会跳槽,一旦他们想动了,就意味着会有近60%的员工有可能要流失掉,而一旦发生这个情况,XX车间也就基本处于半瘫痪状态了。
而导致跳槽的原因,从“人文关怀开展工作”(第34题)、“对自己收入水平”(第47题)的回到中也许可以得到一点答案。
仅有40%的人表示XX公司的人文关怀工作开展的还不错,让员工有归属感,有63%的人对自己的收入并不满意,多名员工口头表达了付出与收入不成比例的想法,也有员工将这想法直接写在了调查问卷上!在涉及到XX公司企业发展的众多选题中,各位员工也如实的表达了他们自己对XX公司现状和未来发展的真实看法。
63%的员工认为XX公司应该把发展的中心(第13题)放在XXXXXXX工程方面,并且指出了XX公司同世界一流的最大差距(第14题)在于两个方面,一是市场开拓差,太依赖国内市场(有92%的员工选择了这个答案),二是装备不成序列(有73%的员工选择了这个答案)。
职工思想状况调查问卷(5篇可选)
职工思想状况调查问卷(5篇可选)第一篇:职工思想状况调查问卷职工关注问题调查问卷亲爱的职工朋友们:非常感谢您在繁忙的工作中抽出时间填写这份问卷,您对这些问卷的回答将对我们了解广大干部职工所思、所想,从而为集团领导掌握情况、正确决策提供可靠参考。
为了土建处未来的发展,也为了您和全体同仁的共同愿望,请实事求是填写问卷。
本次调查采取无记名方式,1—35题为选择题,请仔细阅读题目,在相关选项上打“√”;36—40为问答题,请结合自身实际认真做好问答,谢谢您的参与和对我们工作的支持!正式内容1.你的性别:A 男();B 女()2.你的年龄:A 22-25岁();B25-28岁();C28-35岁();D35岁以上()3.你的婚姻状况:A未婚(); B已婚(); C 其他()4.参加工作时间:A3年以下();B 3-5年();C 5-10年();D 10年以上()5.你的文化程度:A 中专、技校();B 大专();C 本科及以上() 6.你的政治面貌:A 党员();B 团员();C 群众()7.你对企业运行发展规划:A很了解();B 基本了解();C 不太了解();D不了解8.你认为企业的管理水平:A非常好();B 好();C 一般(); D很差()9.你认为企业的收入分配机制:A、合理()B、基本合理()C、不合理()D、说不清()10.你认为企业的人力资源管理状况:A 非常合理();B 比较合理();C 不合理,完全没有科学配置();D其他(请说明)11.你认为企业是否有让青年人脱颖而出的机制:A 机制健全();B 有部分制度和措施();C 没有()您认为目前影响企业发展的主要内部因素是什么?(可多选)A、政策导向()B、思想观念()C、管理体制()D分配机制()E、激励机制()13、您对企业发展前景的看法:A、形势良好()B、困难较多()C、效益较差()D、危机四伏()14、您对企业风气的看法:A、好()B、一般()C、差()15.你对企业的归属感: A 有();B 没有()16.你认为自己的才能在目前工作岗位中:A 全部发挥();B 基本发挥();C 稍有发挥();D 没发挥()17.你对自身目前工作状况感到:A 非常满意();B 基本满意();C 不满意();D 没想过()18.你是否有跳槽的想法:A 有();B 没有();C 有时有()19.如果考虑跳槽,最主要的原因是(可多选):A 收入不丰厚();B个人发展需要不能满足();C 企业发展前景不乐观();D 领导同事关系难处();E 工作压力大();F 其他(请说明)20.如果不考虑跳槽,最主要的原因是:A 对个人的发展前途很有信心();B 企业的发展前景很好();C 个人能力和客观条件有限,无法找到更好的工作();D 对现有的工作环境和待遇比较满意();E 对现企业很有感情();F其他(请说明)21.对自己的未来期望是:A 努力工作,提高能力,争取获得更大的发展();B 没有发展,只要做好本职工作就行();C 练好本领,熬几年再说();D 不清楚自己的未来发展期望();E 如有合适机会,准备在近年内跳槽到其他企业();22.目前,你最希望企业为你提供的是:A 高层次培训();B提高薪酬待遇();C 职务晋升();D 更具挑战性的发展平台();E 其他(请说明)23.近两年有否参加各类知识、技能的学习、培训:A 有();B 没有(24.你目前最迫切需要学习的内容是:)A 外语(); B专业技能(); C更高层次的学历教育(); D其他(请说明)25.以下哪种学习方式,你最感兴趣:A参加社会上各等级的考试以获取资格证书();B希望企业能组织开设比较适合专业特点的科目,只求学知识,不在乎各种名目考试();C与有关高校联联合开设相关课程进行不同层次的学习();D其他(说明)26.你参加学习、培训的目的是:A 将来从事更有挑战性的工作();B 提高学历();C 更胜任目前的工作();D充实自己的业余生活();E 没有特别的目的,只是觉得年轻人应多学点东西();27.你认为企业领导对职工的态度是:A 很关心();B 较关心();C一般();D 不关心()28.您认为人生的意义是:A 为社会做出自己应有的贡献();B 建立美满幸福的家庭();C平平淡淡过一生();D 其他(请说明)29.您认为“以人为本”应该体现在?A、大多数员工收入的提高()B、提高员工福利()C、有一个宽松和谐的工作氛围()D、有事多征求员工意见()30.您认为企业各级管理者是倾向于采用正激励(表扬、奖励);还是负激励(批评、扣罚)?A、倾向于正激励()B、倾向于负激励()C、两者都经常采用()D、没有任何激励()E、其他(说明)31.您认为下列哪几种方式最能使您提高积极性和创造性?A、收入提高()B、福利改善()C、职位晋升()D、挑战性工作()E、环境改善()F、领导认可()32.您可以和您的上级以及上级的上级进行面对面的交流吗?A、可以()B、可以,但机会不多()C、没有机会()33.你企业(部门)的工作氛围和人际关系状况A、很好()B、良好()C、一般()D、较差()34.你目前最关心的是()。
职工思想动态调查问卷(最终版)
职工思想动态调查问卷(最终版)第一篇:职工思想动态调查问卷(最终版)职工思想动态调查问卷您的岗位:入公司时间:1.您对自己目前的工作状况是否满意?()A.满意B.一般C.不满意2.相对于您的工作岗位来说,您对目前的工资待遇是否满意()A.满意B.一般C.不满意3.除了薪酬外,您最看重()A.提高能力的机会B.好的工作环境C.和谐人际关系D.工作的成就感E.更多的发展平台4.目前您个人最担心的问题是()A.下岗失业B.生病住院C.收入减少D.婚姻危机E.子女教育就业F.社会保障A.收入太少B.对从事的工作不喜欢C.领导不民主D.分配不公E.同事关系不融洽F.对社会腐败不满G.工作气氛H.培训学习I.其他______(请注明)7.您愿意学习更多的新知识或新技能?()A.愿意B.一般C.不愿意8.您认为目前的工作()A.很适合,并有信心及能力做好B.是我喜欢的工作,但能力尚缺C.不是我理想的工作,我能做好D.不太适合,希望换个岗位9.您的第一理想是()A.为社会多做贡献B.个人取得最大成就C.能有较多的收入D.安定舒适的生活E.一份理想稳定的工作F.拥有幸福家庭G.其他(请注明)G.其他(请注明)5.您认为目前您的积极性发挥怎样()10.您最希望公司多组织那类培训和学习,(可多选≤A.充分发挥B.大部分发挥C.较少发挥D.未3项)()发挥A.技术技能培训B.文化知识培训C.学历培训选择C、D项者请回答第6题6.您认为影响积极性发挥的主要原因是,(可多选)()D.外语培训E.职业资格认证培训F.创业培训G.兴趣爱好培训H.其他(请注明)11.您对工会工作有什么要求和希望(可多选)()A.维护职工合法权益B.敢于为职工说话C.为职工办好事实事D.多开展文体活动C.脱离员工思想实际,不解决实际问题D.教育者不能以身作则E.搞形式主义、枯燥无味F.党员先锋模范作用发挥不够G.缺少精神文化活动H.其他(请注明)E.其他(请注明)12.您对公司的发展前景是否充满信心()16.您目前最关注的主要问题是什么?A.未来很美好B.一般C.不好说13.您期望公司(可多选≤3项)()A.加强培训,提升自身能力B.多开展文体活动,活跃业余生活C.公司领导多到基层倾听员工心声D.提高工资待遇E.改善工作环境F.公司加快发展,并带动员工发展G.为员工提供更多的发展机遇H.其他(请注明)14.您认为公司持续发展的必要条件()A.科学规范的管理制度B.高素质的职工队伍17.您对公司的发展有何建议?C.公平的薪酬分配D.良好的企业文化建设E.其他(请注明)15.您认为目前公司思想政治工作存在的主要问题是(可多选≤3项)()A.与公司的中心工作脱节B.对员工缺乏关怀、理解)(必答项第二篇:职工思想动态调查问卷职工思想动态调查问卷姓名:1、你对自己目前的个人收入水平感觉:(A.很满意B.比较满意C.可以接受D.比较不满意E.很不满意)2、你对自己的工资工分分配情况了解吗?(A、了解B、知道一点C、不了解)3、你对自己的工资工分分配满意吗?(A、满意B、基本满意C、不满意)4、你对自己的目前状况:工作成绩:1.很满意2.比较满意3.一般4.比较不满意5.不满意收入:1.很满意2.比较满意3.一般4.比较不满意5.不满意人际关系:1.很满意2.比较满意 3.一般4.比较不满意5.不满意5、您担任现职位多久?A、3个月以内B、3个月以上至1年 3、1-2年 4、2年以上6、你觉得现在井下安全生产方面那些需要改进:7、你对现在班组长工作任务分配情况满意吗?(A、满意B、基本满意C、不满意)8、你现在最担心的问题是什么?9、你家中现在有什么困难(及困难原因)需要单位帮助解决。
职工思想调查问卷初稿
伊宁县科技局职工思想状况调查本次问卷调查只在做一次全面的思想调查,意欲更深入地了解广大职工的思想动态和各种现实需求,为下一步更好的开展工作提供可靠的参考。
希望大家能积极配合,在不漏填乱填的基础上独立回答各项问题。
谢谢大家!注:1、此调查为匿名答卷。
2、选择题均为单选,选“其他”者需填写其后空白。
题目:1、你认为我局的整体氛围如何?____A、很紧迫B、比较紧迫C、一般D、比较轻松2、目前生活和工作中让你最关心、最发愁的事情是____A、家庭和婚姻B、事业发展C、工作内容D、与领导和同事的关系E、个人财务问题 G、其他_____________________________________________________3、对于个人来说,你____方面做得最好?____方面做得有待提高?A、个人卫生B、勤俭节约C、个人理财D、社会公德E、政治素养4、对个人在我局发展前景的想法是____A、十分看好B、有一定希望C、从没想过D、有点担心E、相当没有信心5、对我局发展前景的看法是____A、充满信心B、有一定希望C、从没想过D、有点担心E、相当没有信心6、现在的工作岗位能在多大程度上发挥你的所学和能力?____A、100%B、75%-100%C、50%-75%D、25%-50%E、25%以下7、你自认为与领导的关系如何?____A、很融洽B、一般,没有矛盾C、有些矛盾但不影响工作D、十分不和谐以至影响工作8、个人最喜欢的体育(娱乐)项目是(每人至少写两项)_____________________________________________________________________9、工作之余一般以什么方式放松?____A、运动B、发呆C、学习D、看电视E、上网F、其他____________________10、你对目前的工资待遇的态度是:____A、很满意B、比较满意C、没意见D、较不满意E、十分不满意11、你感觉所在部门与相关部门的工作关系如何?____A、很和谐,配合很默契B、熟悉,能互相配合C、淡漠,只有工作往来D、有一定摩擦 E、冷漠,不能正常开展工作12、对于领导安排的工作,你能落实的比例是____A、100%B、75%-100%C、50%-75%D、25%-50%E、25%以下13、你平时学习的积极性如何?____A、非常主动B、比较主动C、一般D、偶尔学习E、从不学习14、请对自己目前的工作状态作一下整体评价(百分制)__________________15、你认为工作方面自身存在的主要问题是____A、能力不够用B、心态不积极C、与同事有矛盾D、个人问题影响工作E、其他_______________________________________________________。
员工思想动态调查问卷
员工思想动态调查问卷第一篇:员工思想动态调查问卷员工思想动态调查问卷说明:1. 本调查问卷主要了解您对一些问题的看法,请认真作答。
2. 问卷为不记名方式,您的个人信息和观点将受到严格保密。
3. 问卷主要为单项选择题,少部分可多选,请按照要求作出选择。
4. 每题必答,请注意不要漏答。
一、个人基本情况1.您的性别:()[单选] A 男 B 女2.您的年龄:()[单选] A 55岁以上 B 45至54周岁 C 35至44周岁D 34岁以下3.您的文化程度:()[单选] A 硕士及以上 B 大学本科 C 大学专科D 中等职业、高中及以下4.您的政治面貌:()[单选] A 中共党员 B 共青团员 C 民主党派 D 群众5.您的岗位或职务:()[单选] A 基层一线员工 B 管理岗位员工C 本单位中层干部D 本单位领导干部二、问卷内容6. 您对公司开展深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的认识:()[单选] A 非常必要 B 必要 C 说不清楚7. 您知道十九大报告的灵魂是什么吗:()[单选] A 实现中华民族伟大复兴的中国梦B 习近平新时代中国特色社会主义思想C 坚定不移全面从严治党D 实现人民对美好生活的向往8. 您如何领会习近平新时代中国特色社会主义思想:()[多选] A 新时代催生新理论B 科学完整的理论体系C 伟大的历史性贡献D 新思想指引新征程9. 您所在单位对于党的十九大精神学习宣贯情况:()[单选] A 学习宣贯及时、到位 B 组织开展学习宣贯 C 未组织学习宣贯10. 您对公司培育和践行社会主义核心价值观:()[单选] A 高度认同 B 认同 C 说不清楚11. 您对国家电网公司“一六八”战略新体系:()[单选] A 非常了解2 B 了解 C 不了解12. 您对今年国家电网公司“两会”提出的“坚持以客户为中心”的理解:()[多选] A 牢固树立以客户为中心的理念 B 不断提升客户价值创造力 C 加快构建现代服务体系13. 您对今年国家电网公司“两会”提出的“全面提升本质安全水平”的理解:()[多选]A 严格落实安全责任制B 确保大电网安全运行C 强化现场安全管理D 加强设备质量管控E 确保网络与信息安全14. 您对新时代国家电网公司基本价值理念体系:()[单选] A 高度认同 B 认同 C 说不清楚15. 您对国家电网公司提出的“人民电业为人民”的企业宗旨:()[单选] A 高度认同 B 认同 C 说不清楚16. 您作为一名国家电网公司员工:()[单选]A 非常自豪B 自豪C 没啥感觉17. 您对今年公司“两会”提出的“落实新战略,全面开创公司高质量发展新局面”的理解:()[多选]3 A 开创公司发展新局面B 开创电网发展新局面C 开创市场拓展新局面18. 您对今年公司“两会”提出的“展现新作为,持续增强公司长远发展保障力”的理解()[多选]A 坚持旗帜领航,强化党建保障B 坚持强基固本,强化安全保障C 坚持全面从严,强化法治保障D 坚持务实担当,强化队伍保障19. 您对企业进一步加强对意识形态工作领导的态度:()[单选] A 非常必要B 必要C 说不清楚20. 您认为本单位开展思想政治工作的作用和成效:()[单选] A 融入中心,贴近员工,作用突出,成效明显 B 基本能融入中心、贴近员工,有一定作用和成效C 不能融入中心、贴近员工,未发挥作用21. 您所在的单位经常组织政治理论和形势任务学习教育吗?()[单选]A 经常B 不经常C 没有参加过22. 您认为加强员工思想引导工作的有效途径是:()[多选,其他请填写] A 主题教育B 选树典型C 专题培训D 文化活动E 其他23. 您认为公司目前满足了您以下哪方面需求?()[多选]4 A 基本生活需求 B 安全感和归属感 C 地位与尊重 D 自我实现平台24. 当前您最关注的问题是:()[可选择最关注的3项,其他请填写] A 公司发展改革前景B 个人发展空间C 工作压力D 收入福利E 教育培训F 其他25. 您目前的工作状态是:()[单选]A 工作精神饱满,积极性高,处理事情得心应手B 状态还行,能够完成领导交办的任务C 感觉到工作累,压力大D 对工作消极厌倦26. 您对所在单位党政工团在职工思想政治工作方面发挥作用的评价是:()[单选]A 发挥作用突出B 能够发挥作用C 发挥作用不明显D 不能发挥作用E 说不清楚27. 以下哪种方式开展思想政治教育是您最乐于接受的:()[多选,其他请填写]A 集体学习培训B 小范围研讨交流C 个别谈心D 典型人物现身说法5 E 观看录像、电影F 个人自学文件、书籍等G 实地参观学习H 其他28. 当您在工作和生活上遇到困惑时,您最愿意找谁倾诉或帮助解决:()[多选]A 单位领导或党组织负责人B 同事C 家人D 朋友E 心理咨询师29. 综合工作和生活状态,评价一下自己目前的幸福感:()[单选] A 很幸福B 比较幸福C 一般幸福D 不幸福E 说不清楚30. 贵单位是否开展了员工思想状况调研:()[单选] A 定期开展B 不定期开展C 未开展D 不了解三、意见或建议请用一两句话,简要写出您对公司加强思想政治工作的意见或建议。
新时代职工思想状况调查问卷
新时代职工思想状况调查问卷尊敬的职工朋友们:您好!感谢您在繁忙的工作中抽出时间填写这份调查问卷。
此次调查的目的是了解我市职工的所思.所想.所盼和相关状况,推进工会提供精准服务。
调查采用匿名方式,请您如实填写,以期获得普遍性的真实情况,请您在符合您本人情况和意见的答案序号前划或填写具体内容。
由衷感谢对我们的配合与支持,谢谢您的参与!祝您工作生活愉快!一、基本情况.1.您的性别:①男;②女2.您的年龄:①18-25岁;②25-35岁;③35-45岁;④45岁以上3.您的文化程度:①中专.技校;②大专;③本科及以上4.您的政治面貌:①党员;②团员;③一般群众5.您的岗位:①政工;②技术工;③行政管理;④普通职工6.您的单位性质:①机关;②事业单位;③企业;④中介组织二、思想状况1.您目前最感迫切的事情:①学习技能;②增加收入;③职称晋级;④改善住房;⑤结婚成家;⑥其他,请填写2.您认为青年职工最应推崇的精神:①诚信精神;②担当精神;③创新精神;④团队精神;⑤进取精神;⑥其他,请填写3.您感到最大的压力来源于:①工作方面;②生活方面;③家庭方面;④健康方面4.您认为当前的内外形势任务教育和政治理论学习:①非常有必要,自己会主动了解;②感觉有必要,但主动了解较少;③单位有组织,工作有需要,才会学习了解;④不感兴趣5.您主要通过哪些渠道了解党委.政府的工作?(可多选)①电视广播;②报纸书刊;③互联网;④听人说6.您工作之余的兴趣爱好是:(可多选)①阅读;②技能提升;③看电影;④体育活动;⑤文艺活动;⑥其他,请填写三、工作方面1.您在单位工作是否有幸福感和归属感:①有;②一般;③说不清楚;④没有2.您对当前工作环境需改善的有:①个人职业发展空间有限;③工作太紧张;⑤当前工作与兴趣爱好不对口;3.您的工作态度及自我评价②收入福利待遇低于个人预期;④人际关系复杂;⑥其他,请填写①高标准完成任务是我的工作原则;②领导要求高,工作完成的标准就高;③只要正常完成任务就行,不追求高标准;④被动完成,应付了事;⑤尽最大努力完成任务,时间充足就追求高标准4.您在工作中取得重大成绩的时候,最希望得到的激励:①被领导和同事认可或授予荣誉;②现金或其他物质奖励;③培训机会;④旅游机会;⑤放假机会;⑥晋职(级)的机会5.您最希望单位提供:①高层次培训;②提高薪酬待遇;③更具挑战性的工作岗位;④职务晋升6.当对单位某些方面工作有意见时,您如何处理:①向单位领导反映,提出意见和建议;②向职能部门反映,提出意见和建议;③愤愤不平,消极抵抗,可能做出过分举动;④私下发发牢骚四、工会工作1.您是否了解工会:①是;②否2.您希望工会组织什么样的纪念活动呢?(可多选)①大合唱展示或比赛;②文艺汇演;③与党史和公司当前形势有关的知识竞赛;④职工美术.书法.摄影等展览或比赛;⑤其他(可填写)3.你所在单位的工会经常组织会员开展诸如劳动竞赛,技术比武.文体等活动吗?①经常组织;②偶尔组织;③没组织过4.手机微信服务平台开设工会公众号,您最想看到什么内容?①党和政府最新的政策.规定;②先模人物在工作中的感人事迹;③兄弟单位的动态信息;④职工文化方面的资讯;⑤其他(可填写)5.您认为工会工作应该在哪些方面重点下功夫:(可多选)①民主管理工作;②职工权益保障工作;③职工文体活动;④职工劳动竞赛;⑤职工岗位创新和培训6.您希望享受到的工会服务是:(可多选)①免费技能培训;②免费电影票等问题活动;③免费劳动法律咨询,免费打劳动官司;④其他,请填写五、建议1.您对工会开展思想政治工作有何意见和建议?2.您目前亟需单位及单位工会组织帮助解决的问题是什么?。
关于职工思想状况的调查问卷
关于职工思想状况的调查问卷调查问卷:职工思想状况尊敬的受访者,感谢您参与我们的调查研究,本问卷旨在了解您作为一名职工的思想状况。
请您根据实际情况回答以下问题,保证回答的真实性和准确性,您的个人信息将被严格保密。
1.您目前的职业是什么?a) 工人/技术员b) 专业人士c) 文职人员d) 销售人员e) 其他(请注明):2.您对自己的工作满意吗?a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意3.您目前的工作状态如何?a) 充实而有动力b) 持续感到压力c) 缺乏动力d) 感到工作没有挑战性e) 其他(请注明):4.您认为您公司对职工的认可和奖励程度如何?a) 非常认可和奖励b) 一般认可和奖励c) 认可但缺乏奖励d) 偶尔认可和奖励e) 没有认可和奖励5.您是否感到工作和个人生活的平衡?a) 是的,我觉得很平衡b) 有时,取决于工作量和压力c) 不是很平衡,我经常加班d) 完全不平衡,我无法分配足够的时间给个人生活e) 其他(请注明):6.您是否觉得您的工作有发展空间?a) 是的,我有很多机会进步b) 有一些机会,但不多c) 没有机会,我感到被困在同样的岗位上d) 我觉得我已经达到了我的职业上限e) 其他(请注明):7.您是否觉得工作环境和公司文化对您的工作态度和行为产生影响?a) 是的,我觉得环境和文化对我起到了积极的影响b) 有一些影响,但不明显c) 没有明显的影响d) 环境和文化对我起到了负面影响e) 其他(请注明):8.您在工作中遇到的最大挑战是什么?a) 高工作压力b) 没有明确的目标和方向c) 与同事或上司的关系问题d) 缺乏支持和资源e) 其他(请注明):9.您认为工作团队对您的工作效能有何影响?a) 工作团队对我产生了积极影响b) 工作团队对我产生了消极影响c) 没有明显的影响d) 我目前没有工作团队e) 其他(请注明):10.您认为职工的思想状况对公司绩效和发展有何影响?a) 非常积极的影响b) 一定程度的影响c) 没有明显的影响d) 一定程度的负面影响e) 非常负面的影响11.您认为公司应该采取哪些措施来提高职工的思想状况?(请简要描述您的意见)感谢您抽出时间完成本次问卷调查,您的回答将有助于我们更好地理解职工的思想状况。
公司思想政治调查问卷模板
尊敬的员工:您好!为了更好地了解公司员工的思政动态,加强和改进思想政治工作,提高员工的思想政治素质,现特开展此次思想政治调查问卷。
本问卷采取匿名方式,您的个人信息将严格保密。
请您根据自身实际情况,认真填写以下问卷内容。
一、基本信息1. 您的姓名:(请填写姓名)2. 您的性别:(□ 男□ 女)3. 您的年龄:(□ 20岁以下□ 20-30岁□ 30-40岁□ 40-50岁□ 50岁以上)4. 您的部门:(请填写所在部门)5. 您的职务:(请填写职务)6. 您的入职时间:(请填写入职时间)二、思想政治认知1. 您对党的基本路线、基本方针、基本纲领、基本经验、基本要求了解程度如何?(□ 非常了解□ 比较了解□ 一般□ 不太了解□ 完全不了解)2. 您认为当前我国社会主要矛盾是什么?(□ 人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾□ 其他)3. 您对我国当前经济发展形势的看法是?(□ 非常乐观□ 比较乐观□ 一般□ 比较悲观□ 非常悲观)4. 您对我国当前社会热点问题的关注程度如何?(□ 非常关注□ 比较关注□ 一般□ 不太关注□ 完全不关注)三、思想政治觉悟1. 您是否积极参加公司组织的思想政治学习活动?(□ 经常参加□ 偶尔参加□ 很少参加□ 从不参加)2. 您认为自己的思想政治觉悟如何?(□ 非常高□ 较高□ 一般□ 较低□ 非常低)3. 您认为自己在工作中是否能够践行社会主义核心价值观?(□ 非常能够□ 比较能够□ 一般□ 比较不能□ 完全不能)四、思想政治需求1. 您对公司思想政治工作的满意度如何?(□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 比较不满意□ 非常不满意)2. 您希望公司在思想政治工作中重点关注哪些方面?(请列举1-3个方面)3. 您对公司在思想政治工作方面有哪些意见和建议?五、其他1. 您认为公司在思想政治工作中还存在哪些不足?2. 您对公司思想政治工作的改进有哪些建议?感谢您抽出宝贵时间参与本次调查!我们将认真分析调查结果,为加强和改进公司思想政治工作提供有益参考。
职工思想动态调查问卷及分析报告
职工思想动态调查问卷及分析报告背景介绍:在现代企业管理中,了解员工的思想动态对于有效管理团队以及提高工作效率和工作环境的改善都起着重要的作用。
为了全面了解职工的思想动态,本文设计了一份调查问卷,并对调查结果进行了分析和总结,以期能够更好地理解职工的心理需求,优化企业管理。
调查目的:1. 了解职工对于当前工作环境的满意度2. 探究职工对于公司发展方向的期望3. 分析职工对于团队协作和沟通的认知和建议4. 调查职工对于自身职业发展的看法和期望调查问卷内容:一、你对于当前的工作环境的满意度如何?请评分(1-10分)二、你对公司的发展方向是否满意?请选择:1. 非常满意2. 满意3. 一般4. 不满意5. 非常不满意三、请问你认为目前公司在团队协作和沟通方面存在哪些问题?请描述你的观点。
四、你认为公司应该采取哪些措施来优化团队协作和沟通?请提出你的建议。
五、请问你对于自身职业发展的期望是什么?请选择:1. 提高薪资待遇2. 获得更多的晋升机会3. 平衡工作与生活4. 提供更多的培训机会5. 其他,请说明问卷调查结果分析:该调查共有100名职工参与,以下是对调查结果的分析:一、工作环境满意度:从调查结果中可以看出,参与调查的职工对于当前的工作环境满意度普遍较高,得分平均为8.5分,其中5%的人评分低于6分,表明他们对于工作环境并不满意,需要进一步关注和改善。
二、公司发展方向满意度:大部分职工对于公司的发展方向持较为满意的态度,超过70%的职工选择了满意或非常满意。
然而,也有约10%的职工对公司的发展方向表示不满意,需要进一步探究和改进。
三、团队协作和沟通问题:调查结果显示,参与调查的职工普遍认为公司在团队协作和沟通方面存在一些问题,其中最常见的问题是信息传递不及时和沟通渠道不畅。
一些职工还指出领导层对于员工需求的关注不够,需要加强沟通和反馈机制的建立。
四、优化团队协作和沟通的建议:调查中,职工提出了多种优化团队协作和沟通的建议。
职工思想动态调查表【可编辑范本】
职工思想动态调查表各位同事:本次问卷调查是为了充分了解员工对公司的看法,倾听员工的心声、广纳员工的建议,不断提高公司的管理水平。
希望各位员工重视此次调查,以主人翁的热情和高度的责任感积极配合,客观、认真、详实地填写该调查表.本此问卷采取不记名、电脑答题的方式填写,请各位员工填写完毕后打印出来投递至工会投票箱处,谢谢合作!一、关于工作1)您是否清楚公司近几年的发展方向?对公司的发展有无信心?A.清楚,有信心B。
清楚,但无信心C.不清楚,但有信心D.不清楚,也无信心2)您觉得目前的工作环境如何?A。
好B。
尚可C。
有待改善您希望的工作环境是:和谐民主,同事间真诚对待3)您现在最希望实现的目标是什么?A.晋升专业技术职务B。
晋升领导职务C。
提高收入D。
带薪进修E.调换工作岗位F。
其他:____________________________________4)您认为,您是否有足够的兴趣、能力和信心完成目前的工作?A.很适合,并且有信心,有能力做好B.是我喜欢的工作,但自己能力有欠缺C。
不是我喜欢的工作,但是我能做好D.不适合我,我正考虑换一个岗位5)您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥?A。
完全没有发挥B。
有些方面没有发挥C。
发挥尚好D。
已充分发挥6)您对当前的工作压力感觉如何?A。
压力很大,难以接受B。
压力较大,但可以接受C.压力中等D.压力较小7)您认为下列哪3种方式最能够更好地提高您工作的积极性和创造性?A、收入提高B、福利改善C、职位晋升D、挑战性的工作E、培训机会F、领导认可G、其他______________8)您认为工作努力一点或松懈一点对您的收入(包括年终奖金)有影响吗?A.影响很大B.影响比较大C。
影响不大D。
没有影响9)您对公司提供的福利待遇感到?A。
很满意B。
比较满意C。
不满意D。
很不满意10)您目前是通过何种渠道了解您个人的绩效成绩?A。
直属上级告知B.主动询问上级或人力资源岗C。
员工思想状况调查问卷
第一部分您的基本信息1.您的性别:A男 B女2.您的年龄:A 28岁以下B 28-35岁C 36-45岁以下D 46-55岁3.您的婚姻状况:A未婚 B已婚 C 其他4.您的政治面貌:A中共党员(含预备党员) B共青团员 C民主党派 D群众5.您的学历:A中专及以下 B大专 C本科 D硕士研究生及以上6.您有几个孩子:A 无B 一个C 两个 D三个 E 四个7.您的(家庭)年可支配收入:A 3万以下B 3-5万C 5-8万D 8-11万E 11万以上8.您有没有房贷、车贷、信用贷等长期贷款A 有房贷B 有车贷C 有信用贷D 无9.您平时上下班的主要交通工具:A 自行车B 小轿车C 公交车D 专车10.您近一年来的平均每日睡眠时间:A 不足4小时B 4-6小时C 6-8小时D 8小时以上第二部分调查问卷话题1.您如何理解“思想政治教育”:A在生活、工作方面给予了我方向性的指导, 很有必要 B在一定程度上提高了我的思想认识 C本与生活、工作息息相关, 但现在未充分发挥其应有的作用 D形式过于僵化, 没有什么帮助2.您最愿意追求的人生目标是:A国家繁荣富强 B 家庭和睦 C事业成功 D自身价值的实现3.您认为当代青年最应该弘扬哪种精神?A艰苦奋斗精神 B无私奉献精神 C爱国主义精神 D开拓创新精神4.当企业改革创新触及到个人利益时, 您会怎么对待:A正确对待, 提高自我 B理性分析, 基本接受C向上反应, 提出意见 D难以接受, 消极怠工5.您如何评价自己在本企业的职业发展机会:A有很多机会 B有一些机会 C有很少机会 D说不清楚6.您怎么看待目前的工作:A完全能发挥我的优势 B能比较好地锻炼我的能力 C没有根据我的能力给予合适的岗位 D不过是谋生的饭碗, 什么岗位都无所谓7.您自身的能力在现有岗位发挥的程度:A 充分发挥B 较好发挥 C发挥一般 D 没怎么发挥8.在本单位您是否有以下感觉?A自身专长和岗位不匹配 B缺少发挥潜能的机会 C目前岗位和本人兴趣不一致 D工作缺乏挑战 E受管理体制机制制约 F领导不赏识9.您对自身发展的规划是:A有3-5年的发展规划 B有5年以上的发展规划 C还没有明确规划, 干着看吧 D希望近期调整岗位10.您对企业发展前景的看法是:A具有很好的发展前景 B存在一些问题, 经过改革会有好前景 C 企业发展问题很多, 前景黯淡 D不好说, 不清楚企业的发展前景11.您留在所在企业工作的最主要原因是:A 工作的荣誉感自豪感强 B工作稳定 C 工资待遇福利好 D人际关系氛围好 E专业对口, 能发挥自身作用 F没有别的更好的工作机会12.您认为工作上成功的最主要标志是:A当上领导 B高薪收入 C成为专家 D同事认可 E获得荣誉13.您现在的工作状态是:A工作时精神饱满, 处理事情游刃有余 B能够较好完成;C工作累, 压力大, 需要加班才能完成 D对工作越来越力不从心14.在您的工作中, 压力最主要来自于:A同事间的竞争压力 B不断学习、更新知识的压力 C工作要求严、标准高、任务重 D协调复杂的人际关系 E 能力得不到充分发挥15.您来自生活的最大压力与烦恼是A 无住房 B找不到理想的伴侣 C 赡养父母、子女教育 D家庭不和谐 E 收入低 F其他16.您在工作中遇到困难和问题时, 首先求助于谁?A家人 B企业党政领导 C团干部 D同学和朋友 E同事17.您平时读书和业务学习的时间为:A平均每天两个小时以上 B平均每天1-2个小时 C平均每天一个小时以内 D想起来就学习, 想不起来就不学习 E根本不学习18.您目前对工作和生活的总体感受是:A很幸福 B比较幸福 C一般 D不幸福19.您目前最迫切需要学习的内容是:A 外语 B专业技能 C更高层次的学历教育 D其他20.以下哪种学习方式, 您最感兴趣:A参加社会上各等级的考试以获取资格证书 B希望单位能组织开设比较适合专业特点的科目, 只求学知识, 不在乎各种名目考试 C与有关高校联联合开设相关课程进行不同层次的学习 D组织相关专业的培训班 E组织相关专业人员进行工作交流学习21.您参加学习、培训的目的是:A 将来从事更有挑战性的工作B 提高学历C 更胜任目前的工作D 充实自己的业余生活E 没有特别的目的, 只是觉得年轻人应多学点东西22.您认为目前工作中最大的问题是:A没有提高自己能力的机会 B工作环境较差 C人际关系不太和谐 D工作没有的成就感23.您认为员工离职主要有哪些原因?A自我发展空间狭小, 对企业的未来缺乏信心 B无法应付工作压力C婚恋及家庭问题不好解决 D同事间缺乏合作意识, 工作氛围差, 缺乏朋友 E组织的凝聚力差 F待遇低, 离家太远 G想从事新的行业, 不喜欢这份工作24.您认为公司对人才的选拔制度如何?A很好 B好 C一般 D差25.您觉得公司是否重视青年培养?A很重视B比较重视C一般D不太重视E很不重视F不知道26.您认为在单位晋升发展的可能性有多大?A很大B较大C一般D较小 E很小27.您认为怎样才能更好地激励青年成长成才?A领导的重视和信任B赋予更具挑战性的工作C调整到更重要的岗位 D提供更多的学习和培训机会E经常谈心激励F提供职务晋升机会 G引入竞争考核机制28.您认为成长较快的优秀青年人才具有哪些共性特点?A事业心责任感强 B专业知识扎实 C协调沟通能力强 D创新意识强 E吃苦耐劳勤奋努力、持续学习 F管理能力强 G团队意识强29.您认为促进青年成长的主要因素是什么?A石化事业大平台 B组织培养 C个人努力 D有关系有背景E科学的人才选拔机制 F工作岗位历练 G企业继续教育和培训30.您对企业未来的发展是否报有信心?A充满信心, 企业前景广阔 B谨慎乐观, 担心资源战略接替是否充足 C十分忧虑, 资源枯竭.体制改革等因素让我感到焦虑 D无所谓, 干多少活拿多少钱, 将来到哪里干都一样31.您认为以下以哪种方式开展思想政治教育是您最乐意接受的?A 典型人物现身说法 B专题讲座 C看录像、电影 D 交流研讨会 E 开展谈心 F 参观访问32.您最希望从哪些方面得到团组织的帮助.A创造学习培训机会 B推优入党.推优荐才 C提供展示舞台, 组织文体活动 D交友婚恋 E帮助向党政反映利益诉求和呼声 F提供心理咨询辅导 G组织社会公益活动33.目前最希望企业为自己所做的主要是:A提供系统的培训机会 B因岗定人, 发挥自身优势 C减小劳动强度 D增加员工集体娱乐活动 E领导的关心与鼓励 F其他34.您认为哪些因素对自己的职业发展影响最大:A个人学历水平 B个人实际操作能力 C各种职业证书数量 D爱岗敬业勤劳程度 E个人的沟通能力 F人际关系 G其他35.您希望通过哪种方式反馈意见与建议:A通过班组长反馈 B定期召开座谈会 C领导对员工的个别谈话D进行问卷调查 E设立思想动态信息员 F利用网络平台 G其他。
员工现实思想调查问卷模板
尊敬的员工:您好!为了更好地了解员工的现实思想状况,提升企业内部沟通效率,优化工作环境,现开展本次员工现实思想调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作,提高员工满意度。
本问卷采取匿名方式,请您根据自身实际情况认真填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别:()男()女2. 您的年龄:()18-25岁()26-35岁()36-45岁()46-55岁()55岁以上3. 您的部门:__________________4. 您的职位:__________________二、工作满意度5. 您对目前工作的满意度如何?()非常满意()比较满意()一般()非常不满意6. 您认为影响您工作满意度的因素有哪些?(可多选)()薪资待遇()工作环境()工作压力()职业发展()人际关系()其他(请注明):__________________7. 您认为公司提供的培训机会是否满足您的需求?()非常满足()比较满足()一般()不太满足()非常不满足8. 您对公司的发展前景有何看法?()非常看好()比较看好()一般()不太看好()非常不看好三、工作压力与应对9. 您在工作中面临的主要压力来源有哪些?(可多选)()工作质量()人际关系()职业发展()其他(请注明):__________________10. 您认为公司对员工压力管理的措施是否有效?()非常有效()比较有效()一般()不太有效()非常无效11. 您通常如何应对工作压力?()积极寻求同事、上级帮助()自我调整心态()寻求心理咨询()其他(请注明):__________________四、职业发展与培训12. 您对目前的职业发展状况满意吗?()非常满意()比较满意()一般()不太满意()非常不满意13. 您认为公司提供的职业发展规划是否清晰?()非常清晰()比较清晰()一般()不太清晰()非常不清晰14. 您认为公司对员工的培训投入是否充足?()非常充足()比较充足()一般()不太充足()非常不充足五、工作与生活平衡15. 您认为公司对员工工作与生活平衡的关注程度如何?()非常高()比较高()一般()比较低()非常低16. 您认为公司提供的福利待遇如何?()非常满意()比较满意()一般()不太满意()非常不满意17. 您认为公司是否为员工提供足够的工作与生活平衡的保障措施?()非常充分()比较充分()一般()不太充分()非常不充分六、其他建议18. 您对公司有哪些意见和建议?__________________感谢您抽出宝贵时间填写本次调查问卷!我们将认真分析问卷结果,为提升员工满意度、优化工作环境而努力。
集团公司员工思想动态调查问卷模板
公司员工思想动态调查问卷〖基本情况〗♦性别:男()女()♦政治面貌:中共党员()群众()♦年龄:35岁以下()35岁及以上()♦工作岗位:中层干部()一般员工()〖选填要求〗以下问题只能选填一项1、你对共产主义理想信念()。
A、信仰B、基本信仰C、存在疑虑D、不信仰2、你对建设社会主义和谐社会()。
A、认同B、基本认同C、存在疑虑D、不认同3、你对服务人民、奉献社会的人生价值观()。
A、认同B、基本认同C、不认同4、你对社会主义荣辱观是公民应该共同遵循的价值取向和行为规范()。
A、认同B、基本认同C、不认同5、你对国网公司党组提出的履行“四个服务”宗旨、坚持“三抓一创”工作思路、实现“两个转变、”建设“一强三优”现代公司这一重大战略决策()。
A、认可B、基本认可C、不认可6、你对“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业文化和“努力超越、追求卓越”的企业精神()。
A、认同B、基本认同C、不认同7、你对省公司党组作出的规范多经、规范业扩、规范自用电管理、放开小水电收购等重大决策,()A、赞同B、基本赞同C、不赞同8、你对省公司作出的“停止实物分房、实行货币化分房”的决策()。
A、赞同B、基本赞同C、不赞同9、你对省公司作出的“符合条件的独生子女实行异地安置”的决策()。
A、赞同B、基本赞同C、不赞同10、你单位(部门)的工作氛围和人际关系状况()。
A、很好B、良好C、一般D、较差11、你单位员工学技术、钻业务的氛围()。
A、浓厚B、较浓厚C、较淡薄D、很差12、你单位员工的纪律观念和敬业爱岗精神()。
A、高B、较高C、一般D、较差13、电网(电力)企业最吸引你的因素是()。
A、工作稳定B、物质待遇C、个人职业发展环境D、企业发展前景14、你感觉你的工作压力和精神负担()。
A、重B、较重C、一般D、没感觉15、你目前最关心的是()。
A、企业发展B、个人发展C、个人收入D、个人困难16、你认为当前的收入分配机制()。
思想工作调查问卷模板
尊敬的受访者:您好!为了更好地了解当前社会背景下人们的思想动态,提高我们的工作针对性和有效性,我们特设计此问卷。
您的宝贵意见将对我们工作产生重要影响。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别是:()A. 男()B. 女2. 您的年龄范围是:()A. 18岁以下()B. 18-25岁()C. 26-35岁()D. 36-45岁()E. 46-55岁()F. 55岁以上3. 您的学历是:()A. 小学及以下()B. 初中()C. 高中/中专()D. 大专()E. 本科()F. 硕士及以上4. 您所在的城市是:()A. 一线城市()B. 新一线城市()C. 二线城市()D. 三线城市()E. 四线城市()F. 县镇及以下二、思想观念5. 您认为当前社会的主要思想问题是:()A. 价值观多元化()B. 道德观念淡化()C. 思想观念保守()D. 思想观念混乱()E. 其他(请说明)6. 您认为以下哪种思想观念对当前社会发展最有益?()A. 自由主义()B. 社会主义()C. 民主主义()D. 民族主义()E. 其他(请说明)7. 您认为以下哪种思想观念对个人成长最有益?()A. 竞争意识()B. 合作精神()C. 自我意识()D. 传统观念8. 您是否认同以下观点?()A. 个体利益至上()B. 社会责任优先()C. 两者兼顾()D. 不认同三、社会现象与价值观9. 您认为以下哪种社会现象对人们思想观念的影响最大?()A. 经济发展()B. 科技进步()C. 文化交流()D. 政治体制改革()E. 其他(请说明)10. 您对以下社会现象持何种态度?()A. 赞同()B. 反对()C. 无所谓()D. 不了解11. 您认为以下哪种价值观对当前社会发展最有益?()A. 利己主义()B. 集体主义()C. 中庸之道()D. 理性主义四、政策与教育12. 您认为以下哪种政策对提高人们的思想素质最有益?()A. 教育政策()B. 文化政策()C. 政治政策()D. 经济政策()E. 其他(请说明)13. 您认为以下哪种教育方式对提高人们的思想素质最有益?()A. 学校教育()B. 社会教育()C. 家庭教育()D. 自我教育()E. 其他(请说明)14. 您对以下观点持何种态度?()A. 政府应加强对人们思想观念的引导()B. 人们应自觉树立正确的思想观念。
企业员工思想动态调查问卷
企业员工思想动态调查问卷(一)各位员工:你好,首先感谢你在百忙之中的独立填写和友好合作。
公司工会按照畅通员工诉求渠道,了解员工心愿的工作要求,为准确有效的了解广大员工的心声和心理状态,公司工会会同政务部进行一次不记名式员工思想动态调查。
请大家认真考虑并仔细作答。
第一部分:凝聚力1、你对公司发展前景的看法()A:非常有信心 B:有一定的信心 C:难把握 D:没什么信心2、你认为公司发展及效益与你的关系()A:有直接关系 B:关系不大 C:没关系3、你在公司工作的主要原因是什么()---可以多选A:公司形象及美誉度 B:工资待遇 C:领导威望 D:工作环境和条件 E:公司管理体制 F:离家近 G:同事氛围 H:其他因素4、你认为影响员工离开公司的因素其主次程度应该是什么样的(请将下列因素按照个人思维进行排序)A:公司发展前途,B:自我发展空间,C:升迁机会,D:同事间工作氛围,E:组织凝聚力,F:挑战新行业,G:公司政策稳定性,H:待遇高低,I:离家远无法兼顾家庭,J:无法应对工作压力,K:工作环境,L:其他可以列举你认为的排列顺序为:()5、你认为公司“以人为本、求实创新”理念实施的如何()A:很好的,B:一般,C:时好时差,D:没感受到针对提供凝聚力,请问您有哪些建议或想法:第二部分:个人工作1、你目前的工作状态是()A:工作精神饱满,处理事情游刃有余,B:能够应付所承担的工作,但没有更多的工作热情,C:工作对个人压力很大,下班感觉疲惫,偶尔有近乎崩溃的感觉,D:其他状态可列举补充2、你对自己的工作岗位是否满意()A:非常满意,B:满意,C:基本满意,D:不满意3、请将你认为影响员工工作积极性的因素按顺序填写:——————————————————4、你最希望公司为你提供什么机会()A:岗位培训,B:加薪,C:升职,D:其他可列举5、你目前的工作压力如何()A:压力很大,B:压力在可承受范围,C:没压力根据你目前的工作情况,你可以提出你的建议:第三部分:薪酬、绩效1、你认为目前公司的薪酬体系()A:非常合理,B:基本合理,C:不合理2、你认为你目前的工作能力和质量与当前薪酬是否匹配()A:完全匹配,B:基本匹配,C:不匹配3、如果你对薪资不满意,主要因素是()A:分配制度不合理,B:公司整体薪资水平不高,C:地区工资水平低,D:领导不公,E:自身竞争力低,F:其他因素可列举4、根据你目前的岗位和实际工作能力,你认为你的薪资应该在()A:6000—8000,B:4000—6000,C:3000—4000,D:2000—3000 E:2000以下5、你认为薪资调整的合理周期()A:每季度,B:半年,C:一年,D:两年,E:无明确计划6、你对公司目前的绩效考核工作态度()A:满意,B:基本满意,C:流于形式,D:不关心7、如果对绩效考核不满意,主要因素是()--可多选A:标准不明确,不固定,B:方法不科学,C:结果不真实,D:被考核者得不到考核反馈针对薪酬和绩效方面,请留下您的宝贵建议:第四部分:生活、福利1、你对业余生活的评价()A:非常满意,B:基本可以,C:枯燥,不满意2、你希望在工作之余()A:多开展文体活动,B:多组织对话沟通,C:多提供学习机会,D:无所谓3、你对公司目前的综合福利评价()A:非常满意,B:基本满意,C:不满意对于综合福利,请留下建议:最后:请留下你对公司管理发展的宝贵建议:您的工作岗位:。
公司员工思想动态调查表图文稿
公司员工思想动态调查表文件管理序列号:[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]公司员工思想动态调查表XXX各位员工:你好!首先对你接下来的独立填写和友好合作表示衷心感谢!按照公司工会畅通员工诉求渠道,了解员工心愿的有关文件要求,为准确有效了解员工的心声,经研究,公司工会现会同党群部门利用本调查表的方式对全司员工诉求和心愿进行一次调查,调查结果将比照职工代表提案流程进行处置。
现请你从下列每道备选答案中,选出一个或几个符合你个人情况的答案,并将答案标号填在题后的括号里,所列答案项如不适合你的情况,可在问题下的空白处填写其他适合情况。
1、你的年龄是A.. 20-30岁;B.. 30-40岁;C.. 40-50岁;D.. 50-60岁2、你的岗位是A. 公司部门负责人;B. 公司机关管理人员;C.班组长;D. 生产一线员工;E. 公司农电工、协管员;F.其他辅助岗位人员第一部分凝聚力■你认为公司职工思想教育工作A.有所加强B.有所削弱C.没有开展■你认为公司的发展能和个人同步吗?A.肯定能B.应该能C.别人能,我则不一定D.不太可能■你与上级能融洽相处吗?A.能B.通常情况下可以C.凑合D.不能■你与同事共事感到愉快吗?A.非常愉快B.一般C.有时愉快,有时不愉快D.经常不愉快■你认为你可能离开公司的原因是可多选A.长期分居B.薪酬太低C.工作氛围不好D.激励机制不够E.对公司失去信心F.没有住房,寻找配偶难第二部分工作■你对公司组织机构设置满意吗?A.满意B.基本满意C.不满意■你对机构设置不满意的原因是可多选A.权力过于集中B.权限过度分散C.部门职能重叠,职责不明D.部门间缺乏沟通E.用人不当,人浮于事■如果你对公司人事任免不满意,其主要存在的问题是可多选A.用人机制B.提名推荐的途径C.考核方式D.领导凭印象■你的工作压力如何A.大B.一般C.没有压力■你在工作上的压力主要来源于A.公司高层B.直接领导C.工作量太大D.公司淘汰制E.自身能力■你认为自己的能力是否得到了充分发挥A.已尽我所能B.未能完全发挥C.没感觉D.没有施展的机会■你最希望公司能提供什么机会A.晋升B.加薪C.外派学习D.其它■你认为影响员工积极性的主要因素可多选A.工资收入B.劳保福利C.个人发展D.激励E.工作氛围F.上下级关系■你认为企业效益与你的关糸。
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员工思想调查问卷精编
W O R D版
IBM system office room 【A0816H-A0912AAAHH-GX8Q8-GNTHHJ8】
员工思想调查问卷
感谢您参加本次调查,您的参与对我们了解员工思想,从而为公司领导提供决策参考具有重要帮助。
本次调查采取无记名形式,请将答案序号填入括号中,我们将对您的答案严格保密。
您的基本情况:
性别:①男;②女
年龄:①90后;②80后;③70后;④60后
单位:①公司本部②分支机构;
职务:①单位领导班子成员;②中层管理人员;③其他
政治面貌:①党员;②团员;③群众;
文化程序:①大学本以上;②大专;③大专以下
调查问题(每题只选一个答案,凡是选“其他”选项的都可以另外加以注明)
1、通过近一年来的工作,你认为目前公司的工作:(①)
①安全效益等方面取得巨大成绩,公司发生了质的变化②安全效益等方面取得了明显的成绩,正处于快速上升阶段③上与过去相比变化不大④不如以前
2、你对目前公司的整体形势:(②)
①十分了解②比较了解③不太了解
3、关于公司当前的任务,你认为首要的是:(③)
①提高经济效益,增加利润;②加强经营管理,保证安全;③加强改革,理顺机制;④其他
4、关于公司当前的工作,最需要加强的是:(①)
①提高经营工作水平;②提高管理水平;③加快和深化干部人事制度改革;④进行分配制度改革;⑤加强凝聚力工程;⑥其他:
5、你对公司今后发展前景的看法:(①)
①十分有信心;②比较有信心;③一般;④没有信心
6、您认为公司上半年利润大幅增长的首要因素是(②)
①战略目标的促进②公司决策得当,经营水平提高③广大职工齐心协力④市场因素
7、您认为实现战略目标的最重要的条件是:(②)
①上级的支持;②进一步提高经营水平;③进一步壮大规模;④市场因素;⑤其他
8、您认为影响公司今后发展的内部因素,最主要的是什么(①)
①思想观念②经营水平③管理体制④分配激励机制⑤其他
9。
对公司今年以来在机构、用人、管理等方面的改革,你的总体看法是:(②)
①取得了成功,完全赞同;②取得了成功,但还需要进一步深化;③没有本质上的变化,不成功
10、您认为公司今后深化改革的首要任务是:(①)
①管理体制改革;②用人制度改革;③分配制度改革;④党建和思想政治工作改革;⑤其他
11、您认为,要进一步做好公司安全工作,首要因素是:(③)
①优化经营结构;②进一步提高管理水平;③提高船员业务水平;④加强安全意识
12、关于公司目前的工资分配制度,你认为:(④)
①根本达不到调动人的积极性的目的,应该彻底改革;②对调动积极性的作用不大,应作较大改革;③对调动积极性有一定作用,但也有一定问题,应进一步调整;
④能有效地调动积极性,应该坚持下去;⑤说不清楚。
13、如果你认为目前的分配制度应该改革,那么最主要问题的是:(①)
①不能真正体现个人贡献与收入的关系,激励作用不够;②收入差距太大,影响人的积极性和稳定;③整体收入水平较低,应全面提高员工收入。
14、你认为目前公司职工收入与当地平均水平相比,整体上应该是属于:(③)
①上等;②中上等;③中等;④中下等;⑤下等
15、你对自己目前的个人收入水平感觉:(③)
①很满意;②比较满意;③可以接受;④比较不满意;⑤很不满意
16、你对企业文化建设的态度是:(①)
①企业文化建设对企业的发展至关重要,必须搞;
②企业文化建设对企业的发展很重要,应该搞;
③企业文化建设对企业的发展有一定作用,可以搞;
④企业文化建设对企业的发展没有多大作用,没有必要搞;
⑤不清楚;
17、你认为思想政治工作对企业:(①)
①十分重要,应十分重视;②很重要,应该不断加强;③不太重要,但也不能全部否定;④没有什么作用;
18、公司思想政治工作的地位:(①)
①在不断提高;②在不断下降;③没有太大变化
19、要进一步提高思想政治工作成效,首要问题是:(①)
①进一步转变观念;②创新工作方式方法;③工作内容没有针对性;④进一步提高对思想政治工作重要性的认识;⑤增加在人、财物方面的投入;⑥其他
20、你对公司情况的了解渠道是:(②)
①公司报刊;②公司文件;③会议和领导传达;④同事之间交流;⑤其他
21、近几年基层支部的地位和作用:(①)
①在不断提高;②在不断下降;③没有明显变化。
22、你个人认为基层工会设立(①)
①很重要;②有一定作用;③没有必要;
23、近两年公司党委整体上的表现:(①)
①很好的发挥了作用;②比较好的发挥了作用;③发挥作用不明显;④没发挥应有的作用;
24、当前在加强职工队伍建设方面的首要任务应该是:(②)
①加强教育,转变观念;②加强培训,提高业务能力;③扩大招聘,补充新人
④其他
25、你认为今年以来公司职工队伍的凝聚力和积极性:(①)
①有很大提高;②有一定提高;③差不多;④有所下降;
26、在增强职工凝聚力、提高工作积极性方面,当前首要的工作应该是:(①)
①通过形势教育增强职工的信心;②提高公司管理和服务水平;③创造良好的人际关系和氛围;④任人唯贤、人尽其才;⑤增强收入,为职工做好事;⑥其他
27、你对自己目前的状况:(②②②)
工作成绩:①很满意;②比较满意;③一般;④比较不满意;⑤不满意;
收入:①很满意;②比较满意;③一般;④比较不满意;⑤不满意;
人际关系:①很满意;②比较满意;③一般;④比较不满意;⑤不满意;
28、工作中最令你感到烦恼的事情:(⑤)
①领导不支持;②工作任务重难度大;③人际关系不佳;④工作不符合自己的兴趣;⑤其他
29、您目前最希望公司给您提供的是:(⑤)
①提升职务;②提高收入;③变换工作;④学习培训;⑤其他
30、您对公司改革、发展还有什么意见和建议:。