山东能源企业文化知识竞赛试题

山东能源企业文化知识竞赛试题文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-山东能源企业文化知识竞赛试题一、单项选择题：1、山东能源集团的战略定位是：（A ），发展煤基关联产业与能源产业，打造国内领先并具有较强国际竞争力的“世界500强”卓越能源集团。

A、以煤为基，适度多元B、以煤为主，适度多元C、以煤为基，多元发展D、以煤为本，多元发展2、山东能源集团的五年目标是力争经过“十二五”时期的拼搏，实现主要经济指标（B ），进入世界500强。

A、增长50%B、翻一番C、翻三番D、增长150%3、山东能源集团的企业核心价值观是：（A ）。

A、明德立新、包容超越B、海纳百川、有容乃大C、超越小我、敢当大任D、超越能源、多元发展4、传统能源与新型能源并举、规模增长与价值增长并重，是山东能源集团的（A ）。

A、发展理念B、运营理念C、成本理念D、服务理念5、山东能源集团的环保理念是（ C）。

A、尊崇自然、敬畏生命B、保护环境、造福人民C、偕绿色同行、与和谐相伴D、珍惜资源、永续利用6、山东能源集团的服务理念是（A ）。

A、至真至诚、致精致优B、以质量求生存、以质量求发展C、今天的付出、明天的回报D、品质是生命、服务是宗旨7、山东能源集团的企业使命是（B ）。

A、注重节能减排B、奉献绿色能源、创造人本价值C、为社会创造财富、为员工创造幸福D、主动承担环境责任、实现能源与环境和谐发展8、山东能源集团企业愿景是（B ）。

A、优而特、富而强B、进军世界500强、打造卓越能源企业C、资源有限、创造无限D、山东能源、我的家园9、山东能源集团的执行理念是（C ）。

A、有令则行、有禁则止B、行动迅速、不打折扣C、雷厉风行、令行禁止D、只为成功想方法、不为失败找借口10、山东能源集团的资源理念是（A ）。

A、资源有限、创造无限B、优配精管、协同创效C、资源有限、创新无限D、资源有限、创意无限11、山东能源集团按照企业核心价值观和理念要求，融合（B ）的精华，明确了商务活动中的礼仪要求。

A、僧家待客之道B、儒家待客之道C、法家待客之道D、道家待客之道12、山东能源集团的安全理念是（C ）。

A、安全第一、生产第二B、安全为天、生命无价C、生命无价、安全为天D、安全为天、以人为本13、（B ）是山东能源集团的责任理念。

A、为社会创造财富、为员工创造价值B、奉献社会、成就员工C、奉献社会、与爱同行D、修身正己、廉洁兴企14、山东能源集团企业标准色体现了以（D ）为基础性主导产业。

A、原煤和非煤B、煤炭C、新能源D、传统能源与新型能源15、山东能源集团标准色为（B ）。

A、天空篮、草地绿B、清空篮、大地绿C、天篮、碧绿D、淡绿色、淡篮色16、山东能源集团企业标志由（C ）大小不等的圆切割而成。

A、6个B、8个C、9个D、10个17、山东能源集团的学习理念是（C ）。

A、主动学习、持续更新B、学习就是生活、学习就是工作C、学习工作化、工作学习化D、学习无处不在，学习无时不有18、下面哪一种字体属于山东能源集团标准字体（A ）。

A、方正中等线简体B、方正大标宋简体C、方正黑体简体D、方正宋体19、下面不属于山东能源集团行为信条的是（B ）。

A、高层领导者行为信条B、党员干部行为信条C、基层管理者行为信条D、基层员工行为信条20、山东能源集团标志中巧妙地蕴含了“阴阳”和谐的太极图案，象征着（A ）、企业与社会和谐发展。

A、人与自然B、企业与员工C、人与社会D、企业与自然21、做为山东能源集团的员工，要严格遵守（B ）行为规范，高度重视员工“六预”、岗位描述和手指口述安全行为的养成。

A、安全规章B、安全管理C、安全教育D、安全责任22、下面不属于山东能源集团行为规范的是( A )。

A、沟通与执行B、安全与环境C、质量与健康D、平等与尊重23、山东能源集团紧跟绿色能源潮流，发展（ C），注重节能减排，开拓能源新领域；主动承担环境责任，实现能源与环境的和谐发展。

A、煤炭产业B、非煤产业C、低碳经济D、市场经济24、山东能源集团企业文化行为体系是“超越文化”的组成部分，是（ A）在员工行为上的具体体现与外化。

A、精神理念B、作业理念C、质量理念D、文化底蕴25、人无信不立，企无德不明，德为企业之魂。

（C ）是山东能源人矢志追求的崇高境界，是山东能源成功的基石。

A、立新B、包容C、明德D、超越26、山东能源集团的行为规则有（C ）条。

A、6B、8C、10D、1227、山东能源集团企业文化行为体系不包括下面哪项（B ）。

A、全员行为公约B、行为规范C、行为信条D、行为规则28、在山东能源集团各种正式会议中悬挂使用的是（C）。

A、标识B、企业标志C、徽标D、标志29、下面对于山东能源集团员工基本礼仪表述错误的是（B ）。

A、见面问候时下级先问候上级B、介绍他人时，先将上级介绍给下级C、握手由“尊者决定，尊者先行”D、接听电话，先说“您好”30、山东能源集团的企业口号是（C ）。

A、超越自我、追求卓越B、效益源自创新C、山东能源、我的家园D、固本塑魂、实现超越31、下面哪一项不属于山东能源集团企业文化核心内容？（ D）A、超越资源、多元发展B、超越小我、敢当大任C、超越地域、走向世界D、超越历史走向未来32、下列不属于山东能源集团发展战略思路的一项是（D ）。

A、坚持“三并”方针B、实现“三类”目标C、构建“三大”战略区域D、实现三个“翻番”33、（A ）是山东能源集团各级员工的行为标准，是在工作中对照检查自己行动的座右铭。

A、行为信条B、责任理念C、行为准则D、行为规则34、山东能源集团产业结构中，“两个层面”指的是（C）。

A、集团层面与各基层单位层面B、集团层面与所有下属单位层面C、集团层面与二级企业层面D、集团层面与二、三级企业层面35、下列哪项不是山东能源集团企业文化员工手册中所提及的理念。

（D ）A、运营理念B、廉洁理念C、人才理念D、管理理念36、山东能源集团全体员工共同遵守的行为约定是（C ）。

A、全员行为约定B、全员行为准则C、全员行为公约D、全员行为标准37、山东能源集团活动旗只可以（B ），不能作为企业旗帜悬挂使用。

A、在正式会议中悬挂使用B、作为参加活动使用C、作为企业标志悬挂使用D、作为企业旗帜升挂38、下列哪项是山东能源集团的广告语。

（ C）A、超越资源、多元发展B、超越地域、走向世界C、山东能源、超越之源D、超越差异、共赢未来39、山东能源集团有限公司是经山东省委、省政府批准，由（B ）家省属国有独资企业重组而成的。

A、五家B、六家C、七家D、八家40、下列不属于山东能源集团构建“三大“战略区域的是（C ）。

A、稳步发展中心经济区B、重点建设开发增长区C、逐渐加快非煤经济区D、有序开展长远发展区41、到2020年，山东能源集团主要经济指标力争在2015年基础上再翻一番，主营业务收入达到（ C）亿元，利润总额550亿元。

A、5600B、5700C、5500D、580042、面对全球能源危机、环境恶化的世界性难题，（D ）将成为山东能源集团等能源企业发展的不二选择。

A、协调发展B、低碳经济C、循环经济D、可持续发展43、山东能源集团企业文化员工手册中，理念集锦现收录（D ）条理念。

A、10B、11C、12D、1344、山东能源集团全员行为公约有（C ）条。

A、6B、7C、8D、945、山东能源集团培育型产业包括煤化工、（A ）、和医疗健康产业。

A、太阳能光伏B、核能C、风能D、生物化学46、下列不属于山东能源集团做强“三大”主业的是（D）。

A、重点发展传统能源B、装备制造（能源装备制造）C、现代服务业（现代物流和生产服务业）D、钢铁制造业47、关于山东能源集团企业核心价值观，下面表述不正确的一项是（C ）。

A、人无信不立，企无德不明，德为企业之魂B、包容将使世界“和而不同”C、山东能源将不断超越资源,超越所有D、山东能源秉承的超越将成为企业发展的主旋律48、山东能源集团商务礼仪中要求，商务拜访必须提前预约，一般提前（ C）天预约拜访时间。

A、一B、二C、三D、四49、全员行为公约是山东能源集团全体员工共同遵守的行为约定，是企业员工在（C ）上共同认可和用户的心里契约。

A、社交礼仪B、人际交往C、为人处事D、生活交际50、山东能源集团员工基本礼仪中，对于亲切握手的礼仪描述错误的一项是（C ）。

A、两人以上场合中，握手由“尊者决定，尊者先行”B、握手时应神情专注，面带微笑C、为表示礼貌，男士应主动与女士握手D、在客人告辞时，等客人先伸出手再伸手相握，表示“再见”51、山东能源集团员工基本礼仪中，对于接打电话的礼仪描述不正确的一项是（ D）。

A、接听电话，应先说“您好”B、接听电话时，要语调温和亲切C、等对方挂断电话，自己再放电话筒D、电话一响应立即拿起电话52、淄矿集团的战略方针是（A ）。

A、以煤为本、多元发展B、以煤为主、多元发展C、以煤为本、适度多元D、以煤为主、适度多元53、淄矿集团的共同愿景是（B ）。

A、为社会创造财富、为员工创造幸福B、优而特、富而强C、建设美丽富强新淄矿D、打造文明家园、绿色矿区54、淄矿集团的企业精神是（ A）。

A、自强不息、创新进取B、谋事在人、成事在干C、艰苦奋斗、自强不息D、以人为本、安全第一55、下面哪个是淄矿集团的企业哲学？（D ）A、谋事在人、成事在天B、安全人人抓、幸福千万家C、爱心、正直、创造、奉献D、谋事在人，成事在干56、淄矿集团的作业理念是（C ）。

A、干就最好、争就一流B、一次做对、精益求精C、干就干最好、争就争一流D、一次做对、至善至美57、6S基本行为规范是整洁、准时、（ B）、素养、安全、节俭。

A、准确B、标准化C、精准D、精益58、下列属于五精管理的“铁三角”之一：英雄行动的内容是（B ）。

A、三基团队B、精优作业法C、九力D、定置管理技术59、下列不属于五精管理六类二十种管理技术的是（D ）技术。

A、动作改造B、推移图C、看板管理D、创新成果60、下列不属于6S基本行为规范中素养的一项是（C）。

A、言行文明，礼貌待人B、爱护公共财物C、遵纪守法，诚实做人D、工作认真，精益求精61、淄矿集团的10年战略目标是（A ）。

A、三步走、四百亿B、三步走、六百亿C、三步走、八百亿D、三步走、一千亿62、到2015年，淄矿集团煤炭产能达到3500万吨，销售收入达到（A ）元，利税总额达到70亿元。

A、240亿B、280亿C、360亿D、380亿63、到2020年，淄矿集团煤炭产能达到5500万吨，销售收入达到（A ）元，利税总额达到100亿元。

A、400亿B、600亿C、800亿D、1000亿64、淄矿集团坚持做强做大煤炭主业不动摇，集中优势资源，全力加快主业发展，形成山东济北、陕西彬长、内蒙古鄂尔多斯三个（C ）级矿区，增强企业的综合竞争力。