护理问题整改措施
护理存在问题改进措施,护理存在的问题及整改措施
护理存在问题改进措施,护理存在的问题及整改措施一、护理存在的问题护理作为一个重要的医疗护理工作，对病人的身体和心理健康都起着至关重要的作用。
然而，在实际护理工作中，我们也会面临一些存在的问题，这些问题可能会影响到护理的效果和质量，需要引起我们的重视和改进。
以下是一些常见的护理存在的问题。
1. 护理流程不完善护理流程不完善是护理存在的一个普遍问题。
在繁忙的工作环境下，有时候不同护士之间对于同一病人的护理流程可能会有所差异，这样就会导致病人在不同时间和地点接受到不同质量的护理服务。
2. 护理纪录不规范护理纪录是护士工作的一部分，也是监控病人状况和护理效果的重要依据。
但是在一些情况下，护理纪录可能会出现不规范的情况，例如缺少关键信息、字迹不清晰、纪录时的主观性等，这将对后续护理工作的准确性和连续性产生不利影响。
3. 护理态度不到位护理工作是一项需要耐心和细心的工作，但是一些护士在实际工作中可能会出现态度不到位的情况。
例如态度冷漠、语言粗鲁、不与病人和家属进行沟通等等，这将影响到病人对于护理工作的信任感和满意度。
4. 护理知识和技能不足由于医学的快速发展和护理的复杂性，护理人员必须不断学习和提高自己的专业知识和技能。
然而，在实际工作中，一些护士可能由于各种原因导致知识和技能水平不足，这将影响到护理的质量和效果。
二、整改措施为了改进上述存在的问题，提高护理工作的质量和效果，我们可以采取以下措施：1. 完善护理流程为了保证护理工作的连贯性和一致性，可以建立和完善护理流程和标准。
所有护士必须对护理流程有清晰的了解，并按照流程要求进行操作，以确保病人在不同时间和地点接受到一致性的护理服务。
2. 规范护理纪录为了提高护理纪录的规范性，可以制定一套统一的护理纪录规范，明确每项护理内容的纪录要求和格式。
同时，可以加强对护理纪录规范的培训和监督，确保护士们能够正确、完整地进行纪录。
3. 提升护理态度为了确保护士们能够提供温暖、耐心和关爱的护理服务，可以加强对护理态度的教育和培训。
护理存在问题整改措施_护士存在问题整改措施
护理存在问题整改措施_护士存在问题整改措施1. 引言护理是医疗服务的核心部分，对于患者的治疗和康复起着至关重要的作用。
然而，当前护理工作中存在一些问题，这些问题对患者和医疗机构的发展都产生了负面影响。
本文将探讨护理存在的问题，并提出相应的整改措施，以期能够改善护理质量，提升患者的满意度。
2. 护理存在的问题2.1 护理人员素质不高目前，一些护理人员的专业素质和技术水平不够高，面临的医疗技术更新换代不及时的问题。
这导致了无法及时掌握新的护理理论和技术，影响了护理工作的质量和效果。
2.2 护理流程和标准不规范在一些医疗机构中，护理流程和标准存在一定程度的混乱。
护理人员在执行护理工作时缺乏统一的操作规范，往往根据个人习惯进行操作，导致护理质量的不稳定性和不可靠性。
2.3 护理资源分配不均衡在一些医疗机构中，护理资源的分配存在一定的不均衡现象。
一线护理工作负荷较重，但护理资源少，而后勤支援和培训资源较多，导致护理人员工作压力大、禁区不足，并且对新的护理技术无法及时接触和掌握。
2.4 护理沟通不畅护理人员与医生、患者及其家属之间的沟通存在一定的困难和问题。
一方面，护理人员在沟通时缺乏良好的沟通技巧和沟通意识，无法有效地传达和接收信息；另一方面，医生、患者及其家属对护理人员的工作存在误解和不信任，导致沟通的障碍。
3. 护理存在问题的整改措施为了解决上述问题，改善护理质量，提升患者的满意度，我们应采取以下整改措施：3.1 提升护理人员素质加强护理人员的专业培训和技能培养，提高护理人员的专业素质和技术水平。
建立健全的护理人员培训制度，定期组织护理人员参加相关培训和学习，推动护理人员更新知识和技术。
3.2 规范护理流程和标准制定和完善护理流程和标准，确保护理工作的规范化和标准化。
建立护理工作领域的权威机构，负责编制护理流程和标准，评估和监督护理人员的执行情况。
3.3 平衡护理资源分配合理配置护理资源，提高一线护理工作的支援力量和福利待遇。
护理差错的整改措施五篇
1.提高特殊护理护士的综合素质担任特殊护理工作的护士必须具备过硬的本领和敏锐的观察力，这就要求不断提高自身素质：①努力学习专业知识，提高理论知识水平和技术操作能力，有计划、有步骤、有重点地进行病情观察，恰当地赋予护理处理，紧急情况下积极配合医生进行抢救，及时、准确、规范地书写特殊护理记录。
②严格落实各项规章制度，急救药品、器材要求班班交接，随时保持应急状态。
③树立“以人为本”的服务理念，改善服务态度，增强服务意识。
对患者的病情和护理操作中的高风险项目如吸痰、洗胃等要履行告知义务，将要进行的每项护理操作的目的、风险因素告知患者及家属，非但可以取得患者和家属的理解，达到配合的目的，同时也满足了知情需要。
④熟悉特殊护理工作中的业务与相关法律的密切关系，认真学习《医疗事故处理条例》和相关法律知识，从一些典型实例中吸取教训，做到警钟长鸣，提高安全工作的预见性，尽职尽责地为患者服务。
2.规范特殊护理记录的书写新的《医疗事故处理条例》出台之后，一切护理活动应遵守“写我所做，做我所写，记录做过的”。
特殊护理记录单中的抢救记录，护士可先写成草稿，抢救结束后，当班补记清晰，6h 内完成，不能为书写而书写。
要求记录忠于事实，做了就必须写，确保各种记录的及时、准确、完整，禁止漏记、错记、主观臆造和随意篡改等。
3.加强特殊护理工作的管理惟独健全的规章制度、合理的工作流程，才干使特殊护理工作有章可循，护理人员从仪表、语言、行为到操作、抢救配合等整体化一。
特殊护理工作应指派2 年以上护龄的护理人员担任，指定2 名有经验的护士负责特殊护理质量的控制，一位负责日常特殊护理工作，一位负责特殊护理记录的书写。
护士长时常抽查特殊护理质量，及时进行讲评，每次特殊护理结束后召开特殊护理质量分析会，总结经验，指出不足。
做到及时发现问题，消除隐患，防患于未然。
总之，特殊护理中的每一个环节均有可能涉及到各种各样潜在的医疗纠纷，面对“举证责任倒置”，护理人员必须努力提高自身素质，增强法律意识和医疗安全意识，严格落实各项医疗工作制度，充分落实患者和家属的“知情允许”权，医学全,在线.搜集.整理树立以人为本的护理理念，不断提高对医疗纠纷的防范意识，维护患者和自身的合法权益。
护理存在问题及整改措施_护理服务问题整改措施
护理存在问题及整改措施_护理服务问题整改措施一、护理存在的问题在医务工作中，护理是非常重要的一环，既关乎患者的身体健康，也涉及到患者的心理健康。
然而，在实际的护理工作中，存在着一些问题，严重影响了护理质量和效果。
主要问题如下：1.不专业的护理技能目前，有一部分护士在护理技能方面存在不足，不了解新的护理知识和技术，导致在工作中遇到困难难以解决，严重影响了护理效果。
一些护士在工作中只是凭经验办事，缺乏系统的学习和培训。
这种情况，很容易导致错误的操作和处理，给患者带来伤害。
2.不合理的护理方式有些护理人员在工作中依旧沿袭过去的护理方式，没有根据患者的实际情况制定个性化的护理方案。
这样一来，患者可能得不到有效的护理，加上一些不必要的护理手段，反而对患者的病情产生负面影响。
3.缺乏沟通和关注在护理工作中，与患者的沟通和关注是非常重要的。
然而，有些护理人员缺乏与患者的有效沟通方式，无法了解患者的需求和意见。
同时，缺少对患者的关注和照顾，仅仅把工作当作是一种职责，而忽视了患者的感受和心情。
4.缺乏团队合作精神在医疗护理机构中，护理人员应该是一个团队，共同协作完成工作。
然而，有些护理人员缺乏团队合作精神，工作中互相推诿和彼此独立，缺乏有效协作。
这种情况下，护理工作会有所滞后，患者得不到及时的照顾和护理。
5.缺乏科学的管理和评估在护理工作中，管理和评估是非常重要的环节。
然而，有些护理机构和护理人员缺乏科学的管理和评估体系，工作中缺乏有效的指导和检查。
这样一来，护理工作难以规范和完善，整体的护理质量和效果也无法得到保障。
二、护理存在问题的整改措施为了解决上述问题，提高护理质量和效果，我们可以采取以下的整改措施：1.加强护理技能培训和学习护士需要不断学习和提高自己的护理技能，了解新的护理知识和技术。
医院应提供相应培训和学习机会，鼓励护士通过进修和考核提升自己的专业素质。
同时，护士个人也应主动学习相关知识，不断提高自己的护理技能。
护理安全存在问题分析原因整改措施6篇
第一篇：护理安全存在问题分析原因整改措施护理部对全院护理工作进行初步调查，发现现存的问题如下：1、普遍护理人员不注重仪表，缺少文明礼貌.2、个别护士未认真执行护理常规，存在对病人不负责任的现象。
例：术前扃人备皮不及时，术后病人铺床不到位。
病情观察不细致。
不巡视病房等等.3、测量生命指征不认真，尤其是测量脉搏几乎不测。
4、打换药包和拆线包经常打错.5、外科病人，手术病人有漏费现象6、医嘱执行不及时.有漏签字。
7,技术操作欠熟炼，操作者为省时省力忽略操作细节,违反操作流程,对患者解棒不耐心，不全面。
缺乏有效的护理沟通,缺乏工作热情,消极怠工，敷衍应时的态度。
8、工作不够细心，交接班不够详细，服务意识淡薄，缺乏主动服务的意识。
9、专业知识掌握不全面，对病情演变观察不到位，不能有效的对病人进行相关的指导和健康教育。
IO4不认真执行无窗操作原则，个别护士操作不洗手,不戢口罩。
Ik护理人员对抢救药品物品使用掌握不全面。
分析原因：1、责任心不强，缺少敬业精神和慎独的态度.2,缺少实事求是的工作作风,有虚假填写和应付差事的现象。
3、病区管理存在一定欠缺没规划，没规范。
4、护士缺乏法律意识，对护理交班的严肃性和重要性认识不足，缺乏自我保护意识。
5、部分护理人员对待遇不满意。
整改措施：】、加强护理人员的素质教育和培训,逐步提高专业技术水平。
2、建立科室技术考核制度，加强学习和培训各项护理流程和应急预案。
3、指导护理人员日常工作的中加强与患者及家幅的交流，耐心解答患者的疑问，爱立友好的护患关系。
4、严格拒绝事故和差错的发生，勤督促、勤检查，从而减少护患纠纷。
5、明确岗位责任制，定岗定位、各负其责.提高慎独能力。
通过考核考试，提问的方法，来提高财抢救药品物品的各种仪器使用和注意事项的能力。
6、加强提高护理安全教育学习，树立以病人为中心，服务的理念，变被动服务为主动服务的思想。
7、制定护理绩效考核细则第二篇：护理安全存在问题分析原因整改措施随着现代医疗护理活动日趋复杂化，各种影响护理安全因素不断增加，病人在医院接受诊断、治疗、护理的同时也面临着一定的风险，如环境中的物理、化学、生物等因素，诊疗过程中的技术、药物、食物、心理等因素都可能直接影哂护理效果和病人安危，也影喃医院在病人和公众心目中的形象，甚至造成医疗成本的上升，物质消耗增加，病人经济负担加重。
护理工作检查存在问题整改措施(共8篇)
护理工作检查存在问题整改措施（共8篇）第1篇：护理分级护理存在问题整改措施护理分级护理存在问题及整改措施篇1：分级护理整改措施篇1：分级护理质量检查评价分析篇2：创优护理服务存在问题及整改措施存在问题及整改措施神经内科一、存在问题：1、护理人员不足。
2、由于护士社会地位低、经济收入低使护士缺乏工作热情，消极怠工、敷衍、应付态度仍然存在，护理人员的服务意识淡薄，缺乏主动服务意识。
3、病人基础护理不到位。
4、基础操作不规范，部分护士在操作时为了省时省力，忽略操作细节，违反操作流程，工作较忙时更加突出，表现为无菌操作不洗手、不戴口罩，不严格遵守操作规程。
5、健康教育宣传不到位，缺乏多样化。
6、科室床位紧张，导致加床多，护士人员不足，导致环境欠整洁。
7、护理文书的书写占用了护士大量时间，造成护士到患者床旁时间不够。
8、分级护理要求落实不到位。
9、经济价值在护理工作中未体现10、年轻护士多，各项护理操作技术有待提高。
11、由于本科室护理工作量大，护士人员欠缺，护士不能按时完成护理工作，经常需要加班加点。
二、措施1、加强宣传和教育：组织护士学习《优质护理服务工作方案》、《茂名市“医疗质量万里行”活动方案》及《茂名石化医院“三好一满意”活动工作方案》等文件精神。
2、夯实基础护理，组织培训及考核。
3、针对科室病人多，工作量大等情况，不单以经济效益为目的，适量增加护理人员，提高护理质量和患者的满意度，为科室的长远发展做铺垫。
4、根据科室特点，重新调整工作流程，修订工作职责、各班次内容等，完善健康教育内容并实施。
5、护理部表格式护理记录单的使用，大大缩短护理书写时间，使护士有更多的时间和精力为患者提供直接护理服务。
6、实行管床护士负责制，护理组长检查督促，让每个护士都分管床位，负责所管病人的健康宣教等，增强护士责任感。
7、针对护理人员服务意识淡薄，进行个人思想指导，使护士建立服务理念，转变服务观念，使工作更主动、积极。
护理存在问题及整改措施_护理服务问题整改措施
护理存在问题及整改措施_护理服务问题整改措施1. 异常护理流程护理服务过程中存在一些异常流程问题，例如患者的挂号、体检和配药过程中缺乏有效的指导和协调，导致患者等待时间过长，严重影响了护理服务质量和效率。
为了解决这个问题，我们可以采取以下的整改措施：1.1 引入信息技术支持我们可以引入信息技术来帮助优化护理流程。
例如，通过建立在线挂号系统，患者可以提前预约挂号，减少排队等待时间。
并且可以利用电子健康记录系统来协调医生、护士和药剂师之间的工作，提高工作效率。
1.2 优化工作流程我们可以对护理工作流程进行分析和改进。
通过流程图的方式，我们可以识别出当前流程中的瓶颈和冗余环节，并进行优化。
例如，可以优化药品配药流程，简化流程步骤，减少患者等待时间。
2. 护理服务缺乏个性化在现有的护理服务中，存在个性化护理不足的问题。
由于医院的繁忙和护士的工作量，护理服务往往只能满足基本的需求，而缺乏对患者个体差异的关注。
为了解决这个问题，我们可以采取以下的整改措施：2.1 建立个性化护理评估系统我们可以建立一个个性化护理评估系统，通过对患者进行全面的评估，包括身体状况、生活习惯和社会心理等方面的评估，来全面了解患者的需求和意愿。
根据评估结果，护士可以制定个性化的护理计划，并提供相应的护理服务。
2.2 培养护士的人文关怀能力为了提供更加个性化的护理服务，护士需要具备一定的人文关怀能力。
因此，我们应该加强护士的培训和教育，注重培养他们的沟通和表达能力，提高他们的人文关怀水平，从而更好地满足患者的个性化需求。
3. 护理质量监控不足目前，护理质量的监控机制不够完善，导致问题反馈和改进措施的落实不到位。
为了解决这个问题，我们可以采取以下的整改措施：3.1 建立质量评估体系我们可以建立一个全面的护理质量评估体系，包括定期的质量评估和临时的质量检查。
通过定期的质量评估，我们可以发现护理服务中存在的问题，及时进行整改。
而临时的质量检查可以提供实时的反馈，确保问题能够得到及时的解决。
护理整改措施十篇
护理整改措施十篇1. 提高护理人员的专业素质护理人员是医疗服务中不可或缺的一部分，他们的专业素质直接影响到患者的护理质量。
为了提高护理人员的专业素质，可以通过开展定期的培训和教育活动，加强护理技术的学习，提升护理人员的专业水平。
同时，也可以通过建立健全的岗前培训制度，确保新进护理人员能够尽快适应工作，并提供必要的指导和支持。
2. 完善护理质量管理体系建立完善的护理质量管理体系是保证患者护理质量的重要保障。
可以通过制定相关的政策和标准，明确护理工作的目标和标准，规范护理操作流程。
同时，应该建立健全护理质量评估和监测机制，及时发现和纠正护理中存在的问题，并采取有效措施加以改进。
3. 加强护理安全管理护理安全是医疗服务中最重要的方面之一，任何一丝疏忽都可能导致患者的生命安全受到威胁。
为了加强护理安全管理，可以建立和完善各类风险评估和管理机制，制定和执行相关的安全操作规程，并加强对护理人员的培训和教育，提高其安全意识和应变能力。
4. 加强护理沟通与协作护理工作需要与多个部门和专业进行协作，因此，加强护理沟通与协作是非常重要的改进措施。
可以通过建立有效的沟通渠道和协作机制，进行信息共享和交流，提高团队合作能力。
此外，也可以开展相关的培训和活动，促进不同部门和专业之间的理解和合作。
5. 加强患者护理教育患者护理教育对于提高患者自我管理能力，防止疾病的复发和并发症的发生非常重要。
可以通过向患者提供相关的健康教育材料和指导，帮助他们更好地理解和掌握疾病的知识和护理方法。
同时，也可以开展定期的健康讲座和康复培训，提高患者的健康意识和护理能力。
6. 提高护理设施和器材的质量护理设施和器材的质量直接关系到护理工作的效果和安全性。
为了提高护理设施和器材的质量，可以加强对其的质量控制和监测，及时发现和排除存在的问题。
此外，也可以建立和完善设施和器材的维修保养体系，确保其正常运转和安全使用。
7. 规范护理记录和信息管理护理记录和信息管理是患者护理中至关重要的一环，它们不仅为医疗决策提供依据，还为患者的持续护理提供重要的参考。
护理整改措施(多篇范文)
护理整改措施目录第一篇：护理整改措施第二篇：护理整改措施第三篇：护理整改措施第四篇：护理整改措施第五篇：护理整改措施正文第一篇：护理整改措施护理整改措施：1、组织管理：根据本院实际情况，以对各项护理管理制度和流程进行了实际修改。
2、护理质量管理：根据医院实际情况，对所有护理质控标准进行补充健全。
3、护理安全管理：加强护理安全管理知识宣教，提高护理安全管理意识。
手术室备用药品已分类放入原包装盒内，并建立了交接登记本。
治疗室冰箱药品也已放入原包装盒存放并贴上醒目标签。
加强“简易呼吸器”使用操作技术培训，不断为护士提供学习训练机会。
4、加强病区护理质量管理，每周组织护士学习一次：各种疾病的护理常规知识，要求每人都能熟练掌握并以测试合格为准；再通过晨间提问和抽考的方式督促护士多多巡视，加强与患者的交流和沟通，掌握所有疾病信息，不断提高护理服务质量。
5、住院患者护理风险评估表已经开始使用。
院感管理整改措施1、院感办资料正在逐步完善中。
2、检查结束后即将手术间进行整理，多余的物品移出手术间；空气消毒机维护、保养和相关检查记录已与厂家取得联系，他们将会按规定要求来我院进行检查；呼吸机螺纹管已改用一次性的了，无需再消毒使用。
3、手术室无菌包的化学指示胶带上六项标示已按规范填写完整，并按要求贴在手术护理记录单的背面。
4、内镜室将废除原有的木质储镜柜，添置玻璃储镜柜事宜正在进行中。
5、加强院感管理人员对医院感染管理的力度，增加对医务人员手卫生执行情况的督查次数和情况记录，内镜室的干手用品已予以更换合格。
6、加强医院感染管理知识学习，一定要掌握和牢记医院感染暴发定义和报告时限要求。
第二篇：护理整改措施护理整改措施产假后重新开始工作这段时间，我在工作中发生了很多错误和失误，思想上还没有完全重视起来。
经过认真分析和反思，发现自己还没有完全真正进入工作状态，不想上班、焦虑不安、萎靡不振、逃避工作，迟迟找不到上班的感觉，真的有一种人在医院心在家的感觉，今天回家仔细想想护士长的话，我认为自己是在不应该，既然开始工作，就得把心思完全放在工作中，特别作为护士这个特殊职业，作为一名医护人员我更应严格要求自己，不论是在思想上，还是业务技能方面都应该做到最好，树立一种对病人负责的态度，也是对自己负责。
护理问题整改措施
护理问题整改措施引言概述：护理问题整改措施是指针对医疗机构中出现的护理问题，采取一系列措施进行整改和改进的过程。
通过对护理问题的深入分析和解决，可以提高患者的护理质量和安全水平，保障患者的身体健康和生命安全。
本文将从四个方面介绍护理问题整改措施。
一、加强护理人员培训1.1 提高护理人员的专业知识水平。
通过组织专业培训课程，提升护理人员的专业技能和知识水平，使其具备更好的护理能力和判断力。
1.2 强化护理人员的沟通与协作能力。
护理工作需要与患者、家属和其他医疗人员进行有效的沟通和协作，因此，培养护理人员良好的沟通技巧和团队合作意识是非常重要的。
1.3 加强护理人员的心理疏导能力。
护理人员在工作中经常面对患者和家属的情绪波动，需要具备一定的心理疏导能力，培训护理人员的心理咨询技巧和应对策略，有助于提高护理质量。
二、优化护理流程2.1 完善护理操作规范。
制定和完善各项护理操作规范，明确每个环节的具体要求和操作步骤，避免因操作不规范而导致的护理问题。
2.2 强化护理记录和评估。
建立健全的护理记录和评估制度，及时记录患者的病情变化和护理措施，为医生提供准确的参考依据，避免护理问题的发生。
2.3 加强护理质量监控。
建立护理质量监控机制，定期对护理工作进行评估和检查，发现问题及时整改，确保护理质量的稳定和持续提高。
三、提高护理设施设备水平3.1 更新护理设备。
及时更新护理设备，确保设备的正常运转和安全性，提高护理工作的效率和质量。
3.2 定期维护保养。
对护理设备进行定期的维护保养，保证其功能正常，减少因设备故障而引发的护理问题。
3.3 加强护理设施管理。
建立护理设施管理制度，规范设施的使用和管理，确保设施的整洁和安全，提供良好的工作环境。
四、加强患者教育和宣传4.1 加强患者健康教育。
通过开展健康讲座、发放健康宣传资料等方式，提高患者的健康意识和自我管理能力，减少因患者自身原因引发的护理问题。
4.2 加强患者满意度调查。
护理问题整改措施
护理问题整改措施引言概述：护理问题是指在医疗护理过程中出现的不符合规范、不合理或不安全的行为或操作。
为了提高护理质量，保障患者的安全和健康，医疗机构需要采取一系列整改措施来解决护理问题。
本文将从五个方面介绍护理问题整改措施。
一、加强护理标准的培训和宣传1.1 制定和完善护理操作规范护理操作规范是保证护理质量的基础，医疗机构应制定和完善相应的护理操作规范，明确各项操作的步骤和要求，确保护理人员的操作符合标准。
1.2 提供专业培训和技能提升机会医疗机构应加强对护理人员的培训，提供专业知识和技能的学习机会，使护理人员不断提升自己的专业水平，提高护理质量。
1.3 加强宣传和教育医疗机构可以通过举办讲座、发放宣传资料等形式，加强对患者和家属的宣传和教育，提高患者对护理质量的关注度，增强患者对医疗机构的信任。
二、建立健全的护理质量监控体系2.1 设立护理质量监控岗位医疗机构应设立专门的护理质量监控岗位，负责对护理过程进行监控和评估，及时发现和纠正护理问题。
2.2 定期进行护理质量评估医疗机构应定期对护理质量进行评估，通过抽查、考核等方式，发现护理问题并及时整改。
2.3 建立护理质量反馈机制医疗机构应建立护理质量反馈机制，鼓励患者和家属对护理质量提出建议和意见，及时改进护理服务。
三、加强护理人员的管理和考核3.1 建立完善的护理人员管理制度医疗机构应建立完善的护理人员管理制度，明确护理人员的职责和要求，加强对护理人员的管理。
3.2 加强护理人员的考核和奖惩机制医疗机构应建立科学合理的护理人员考核和奖惩机制，激励护理人员提高工作质量，同时对护理问题进行严肃处理。
3.3 加强护理人员的职业道德培养医疗机构应加强对护理人员的职业道德培养，引导护理人员树立正确的职业价值观和职业操守，提高护理服务的质量和水平。
四、加强护理设施和设备的管理4.1 定期维护和检修护理设施和设备医疗机构应定期对护理设施和设备进行维护和检修，确保其正常运转，减少因设施和设备问题导致的护理失误。
护理问题及整改措施_护理问题整改措施
护理问题及整改措施_护理问题整改措施在护理过程中，常常会遇到各种各样的问题，这些问题可能涉及到患者的身体状况、心理状态、护理操作等方面。
为了提高护理质量，我们需要及时发现并解决这些问题。
下面将列举一些常见的护理问题，并提出相应的整改措施。
一、护理问题：使用不当的护理技术或操作错误护士在护理过程中可能因为经验不足或不熟悉操作规程而导致操作错误，或者使用不合适的护理技术，造成患者的身体不适或安全问题。
整改措施：1.加强培训和教育，提高护士的操作技能和专业水平，确保护士熟悉和掌握正确的操作方法和技术。
2.制定和贯彻操作规程，明确每项护理操作的步骤和注意事项，避免护理过程中的错误操作。
3.开展护理技术考核和培训，对护士进行技能训练和考核，确保护士使用正确的护理技术。
4.建立护理操作错误的记录和反馈机制，及时发现并纠正错误，避免同样的错误再次发生。
二、护理问题：护理沟通不畅或不及时良好的沟通能够促进医患关系的建立，提高患者对护理的满意度和遵从性。
但在实际护理工作中，护士可能存在沟通不畅、信息传递不及时等问题。
整改措施：1.加强护士的沟通技巧和表达能力，提高护士与患者之间的沟通效果。
2.建立完善的沟通机制，明确信息传递的渠道和方式，确保护士及时传达患者的相关信息。
3.开展沟通培训和演练，提高护士的沟通能力和应变能力，使其能够从容面对各种沟通情境。
4.鼓励护士与患者进行沟通反馈，了解患者对护理的需求和意见，及时调整护理措施。
三、护理问题：忽视或不尊重患者的隐私权保护患者的隐私权是护理工作的基本要求，但在实际工作中，有时护士可能会无意中泄露患者的个人信息或侵犯患者的隐私权。
整改措施：1.加强法律法规和伦理道德的教育，使护士充分认识到患者隐私权的重要性和保护隐私权的责任。
2.建立隐私保护制度，明确护理操作中患者隐私权的保护措施和要求，避免泄露患者个人信息。
3.加强护士的职业道德教育，树立尊重患者隐私权的意识和行为规范。
护理工作不到位的整改措施四篇
护理工作不到位的整改措施四篇第一篇：护理记录不规范的整改措施护理记录对于患者的安全和护理质量具有重要的意义。
然而，有时候护理记录可能存在不规范的问题，例如记录不完整、不准确、不清晰等。
这会导致信息传递不畅、患者护理不连续、护理风险增加等问题。
为了提高护理记录的规范性，以下是一些整改措施：1. 加强护理记录培训：培训护士正确的护理记录方法和技巧，包括如何准确记录患者的病情、护理措施、护理效果等信息，以及如何使用护理记录工具和系统。
2. 设立护理记录标准和规范：制定明确的护理记录标准和规范，包括记录的内容、格式、频率和责任人等要求。
同时，建立护理记录审核机制，确保记录的准确性和完整性。
3. 强化护理记录的管理和监督：建立护理记录的管理和监督制度，包括定期检查和评估护理记录的质量，发现问题及时整改。
同时，加强对护士的督促和指导，确保他们能够按照规范进行护理记录。
4. 使用电子护理记录系统：引入电子护理记录系统，可以提高护理记录的准确性和规范性。
通过系统自动化的功能，可以减少人为因素的干扰，避免记录的遗漏和错误。
5. 加强团队合作和沟通：护理记录是团队合作的结果，需要各个环节的协同配合。
加强团队沟通和协同，促进信息流通，减少记录的错误和不完整性。
第二篇：护理沟通不畅的整改措施护理沟通的不畅会给患者的护理带来很多风险和问题，例如信息传递不及时、不准确，导致护理延误和错误等。
为了提高护理沟通的效率和质量，以下是一些整改措施：1. 建立规范的护理沟通制度：制定明确的护理沟通制度，包括沟通的方式、时间和内容等要求。
例如，规定在交接班和手术前后必须进行沟通，规定使用标准化的沟通工具和术语等。
2. 加强护士的沟通技巧培训：提供沟通技巧的培训，包括有效倾听、明确表达、积极反馈等。
同时，培养护士的团队合作意识，加强与其他专业人员的沟通和协作。
3. 使用沟通工具和技术：引入电子化沟通工具，例如电子病历系统、护理信息系统等，可以提高沟通的效率和准确性。
护理存在问题整改措施_护士存在问题整改措施
护理存在问题整改措施_护士存在问题整改措施引言：护士是医疗团队中的重要成员，承担着病人护理和康复工作的重要责任。
然而，在实际工作中，护士存在一些问题，如态度不端正、技术不过关、沟通能力差等。
这些问题对患者的康复和医疗质量造成了一定的影响。
因此，为了改善护理质量，需要对护理存在的问题进行整改。
本文将针对护士存在的问题，提出相应的整改措施。
一、护理存在的问题：1.态度不端正一些护士在工作中缺乏耐心和责任心，对患者的护理工作不够细致，甚至有时会出现态度恶劣的情况。
这种态度不仅能影响患者对医护人员的信任感，还可能对患者的康复产生不良影响。
2.技术不过关护士在护理操作中，有时会出现操作不规范、用药错误等问题。
这些问题不仅可能导致患者的身体受到损害，还有可能给患者带来一定的精神压力。
3.沟通能力差护士在与患者及其家属进行沟通时，有时会出现沟通不畅、态度冷漠等问题。
这种问题容易导致患者对医院的不满意度提高，甚至可能拒绝进行治疗。
二、护理存在问题整改措施：1.加强培训和专业知识的学习护士应当不断学习和提高自己的专业能力，参加培训课程和学习班，不断更新护理知识和技能。
通过提高专业知识水平，可以更好地为患者提供优质的护理服务。
2.建立规范的护理操作流程医院应当建立规范的护理操作流程，并对护士进行相关操作技能的系统培训，确保护士正确地掌握操作的方法和注意事项。
同时，医院还可以加强护理操作的监督，并设立相应的考核机制，及时发现和纠正护士操作中存在的问题。
3.提高沟通能力和职业道德护士应当加强自身的沟通能力培养，学习与患者及其家属进行有效沟通的技巧，提高自己的服务质量和满意度。
同时，护士还应当加强自身的职业道德意识，始终树立良好的职业形象，尊重患者的权益，保护好患者的隐私。
4.强化团队协作和沟通机制医院应当建立健全的护理团队协作机制，加强与医生、其他护士之间的沟通和协作，提高整个护理团队的工作效率和质量。
医院可以开展护理团队建设培训，提升护士们的团队协作能力和工作积极性。
护理存在问题整改措施_护士存在问题整改措施
护理存在问题整改措施_护士存在问题整改措施护理是医院工作中至关重要的一环，直接关系到病人的生命安全和康复效果。
然而，在实际工作中，我们也常常会面临一些护理存在的问题，这些问题可能导致病人生命安全受到威胁，同时也会影响到我们工作的效率和质量。
针对这些问题，我们需要制定合理的整改措施，来提升我们的护理工作质量和水平。
一、沟通不畅沟通是护理工作中至关重要的一环，良好的沟通可以使我们与病人建立起互信和良好的合作关系。
然而，在实际工作中，由于沟通技巧不佳、态度不当等原因，我们往往面临着沟通不畅的问题。
为解决这个问题，我们可以采取以下措施：1. 提高沟通技巧：通过参加相关培训和学习，提高我们的沟通技巧。
比如，学习如何倾听病人的需求和意见，学习如何有效地传递信息等。
2. 加强团队合作：与其他科室和护理人员建立良好的合作关系，通过合作解决问题，共同提升护理质量。
3. 建立有效的沟通渠道：建立病人和家属与护理人员之间的沟通渠道，通过举办座谈会、开放日等形式，让病人和家属有机会表达自己的意见和需求。
二、护理记录不规范护理记录是我们工作的重要依据，可以反映出病人的病情变化和护理效果。
然而，在实际工作中，我们也常常面临护理记录不清晰、不准确的问题。
为解决这个问题，我们可以采取以下措施：1. 加大护理记录培训力度：通过组织护理记录培训班、开展培训课程等方式，提高护理人员的记录意识和记录技巧。
2. 完善护理记录规范：制定统一的护理记录规范，明确记录的内容和要求，使护理记录更加规范和标准化。
3. 强化护理记录的审核和评估：建立专门的护理记录审核和评估机制，定期对护理记录进行检查和评估，及时发现和纠正问题。
三、工作流程不顺畅工作流程的不顺畅会影响到我们的工作效率和质量，甚至可能导致病人安全事故的发生。
为解决这个问题，我们可以采取以下措施：1. 优化工作流程：对护理工作流程进行全面分析，找出存在的问题和瓶颈，通过优化流程，提高工作效率。
护理问题整改措施
护理问题整改措施一、背景介绍：护理问题是在医疗机构中常见的现象，对患者的健康和生命安全产生直接影响。
为了保障患者的权益和提高护理质量，需要及时发现和整改护理问题。
本文将详细介绍护理问题的整改措施，以确保患者得到安全、有效和高质量的护理。
二、整改措施：1. 建立健全的护理管理制度：- 制定护理操作规范和流程，明确每一个环节的责任和要求。
- 建立护理质量评估体系，定期对护理质量进行评估和反馈。
- 设立护理问题整改小组，负责护理问题的采集、分析和整改。
2. 提高护理人员的专业素质：- 加强护理人员的培训和教育，提高其专业知识和技能水平。
- 定期组织护理技能竞赛和学术交流活动，激发护理人员的学习热情。
- 建立护理人员的考核和奖惩机制，鼓励优秀护理人员，惩罚不良行为。
3. 加强护理质量监控：- 建立护理问题的上报机制，鼓励医护人员及时上报护理问题。
- 设立护理问题的监测指标，对护理问题进行定期统计和分析。
- 加强护理问题的跟踪和追踪，确保整改措施的有效实施。
4. 完善护理设施和设备：- 更新护理设备，确保其符合国家标准和规范。
- 定期对护理设施进行检查和维护，确保其正常运行和安全可靠。
- 加强护理设施的清洁和消毒工作，预防交叉感染的发生。
5. 强化团队协作和沟通：- 建立多学科协作机制，加强医护人员之间的沟通和配合。
- 定期组织团队会议，讨论护理问题和整改措施，形成共识。
- 建立护理问题的信息共享平台，促进护理经验的交流和分享。
6. 加强患者教育和宣传：- 向患者及其家属普及护理知识，提高其护理意识和参预度。
- 制作护理宣传手册和海报，宣传护理问题的预防和整改措施。
- 建立患者投诉处理机制，及时解决患者的护理问题和疑虑。
三、整改效果评估：为了确保整改措施的有效性，需要进行整改效果的评估。
评估指标可以包括护理问题发生率、护理质量评分、患者满意度等。
评估结果将作为改进护理工作的依据，及时调整和完善整改措施，以提高护理质量和患者满意度。
护理问题整改措施
护理问题整改措施引言概述：护理问题整改措施是指在医疗机构中，针对护理过程中出现的问题，采取相应的措施进行改进和解决的过程。
通过对护理问题进行整改，可以提高护理质量，确保患者的安全和舒适度。
本文将从五个大点来阐述护理问题整改措施。
正文内容：1. 护理问题整改措施的必要性1.1 提高患者满意度1.2 保证护理质量1.3 减少医疗事故发生率1.4 提高医疗机构的声誉1.5 符合法律法规的要求2. 护理问题整改措施的具体步骤2.1 问题分析与定位2.2 制定整改方案2.3 实施整改措施2.4 监测整改效果2.5 完善整改记录3. 护理问题整改措施的关键要点3.1 加强沟通与团队合作3.2 提高护理人员的专业素养3.3 引入科技手段，提升护理质量3.4 加强护理质量评估与监控3.5 加强患者教育与沟通4. 护理问题整改措施的效果评估4.1 监测患者满意度4.2 定期进行护理质量评估4.3 与患者及家属进行沟通交流4.4 分析医疗事故发生率的变化4.5 监测医疗机构的声誉变化5. 护理问题整改措施的持续改进5.1 定期召开护理问题整改经验交流会议5.2 建立护理问题整改的长效机制5.3 加强护理问题整改培训与教育5.4 建立护理问题整改的信息化平台5.5 引入新的科技手段，提高整改效率总结：护理问题整改措施是医疗机构中重要的质量管理措施之一，经过整改可以提高患者满意度，保证护理质量，减少医疗事故的发生率，提升医疗机构的声誉。
通过问题分析与定位、制定整改方案、实施整改措施、监测整改效果和完善整改记录等步骤，可以有效进行护理问题的整改。
关键要点包括加强沟通与团队合作、提高护理人员的专业素养、引入科技手段、加强护理质量评估与监控以及加强患者教育与沟通等。
通过监测患者满意度、定期进行护理质量评估、与患者及家属进行沟通交流、分析医疗事故发生率的变化以及监测医疗机构的声誉变化等方式，可以对护理问题整改措施的效果进行评估。
护理问题整改措施
护理问题整改措施护理问题是指在医疗机构或者养老院等护理场所中，护理人员在提供护理服务过程中浮现的不规范、不合理或者不安全的行为或者操作，可能导致患者或者老年人的健康风险增加或者护理质量下降。
为了确保护理服务的安全和质量，需要及时发现和整改护理问题。
一、护理问题的分类和识别1. 护理问题的分类护理问题可以分为以下几类：卫生问题、营养问题、安全问题、沟通问题、行为问题等。
2. 护理问题的识别护理问题的识别可以通过以下途径进行：护理记录、患者或者老年人的反馈、家属的反馈、医护人员的观察等。
二、护理问题整改措施的制定1. 制定整改措施的目的制定整改措施的目的是为了纠正护理问题，提高护理质量，确保患者或者老年人的安全和健康。
2. 制定整改措施的原则制定整改措施应遵循以下原则：科学性、可行性、有效性、可持续性。
3. 制定整改措施的步骤（1）采集相关数据和信息：通过调查、观察、访谈等方式采集与护理问题相关的数据和信息。
（2）分析问题的原因：对采集到的数据和信息进行分析，找出护理问题产生的原因。
（3）制定整改措施：根据问题的原因，制定相应的整改措施，包括具体的行动计划、时间安排、责任人等。
（4）实施整改措施：按照制定的整改措施进行实施，确保整改的有效性和可持续性。
（5）监督和评估：对整改措施的实施进行监督和评估，及时发现问题并进行调整和改进。
三、护理问题整改措施的案例以某医疗机构的卫生问题为例，制定相应的整改措施如下：1. 问题描述：医疗机构的卫生环境存在不规范的清洁操作、设备消毒不彻底等问题。
2. 整改措施：（1）加强培训：对医护人员进行卫生操作规范和设备消毒知识的培训，提高其卫生意识和操作技能。
（2）建立监督机制：设立卫生监督员，定期对医疗机构的卫生环境进行检查和评估，发现问题及时整改。
（3）加强设备维护：定期对医疗设备进行检修和维护，确保设备的正常运行和消毒效果。
（4）强化清洁操作：制定清洁操作规范，明确清洁频次和方法，确保医疗环境的清洁和卫生。
护理问题整改措施
护理问题整改措施引言概述：护理问题整改措施是指在医疗护理过程中，针对存在的问题采取相应的措施进行整改，以提高护理质量和患者的安全性。
本文将从五个大点来阐述护理问题整改措施，包括护理评估、护理计划、护理操作、护理记录和护理沟通。
正文内容：1. 护理评估1.1 患者病情评估：对患者的病情进行全面、系统的评估，包括生命体征、疼痛评估、精神状态等。
1.2 风险评估：对患者的风险因素进行评估，如跌倒风险、压疮风险等，以便采取相应的预防措施。
1.3 护理需求评估：根据患者的病情和需求，确定护理目标和护理重点，为制定护理计划提供依据。
2. 护理计划2.1 制定个性化护理计划：根据患者的病情和护理需求，制定个性化的护理计划，明确目标和措施。
2.2 考虑多学科协作：在制定护理计划时，考虑到患者可能需要其他专业人员的协助，如康复医师、营养师等。
2.3 定期评估和调整：定期评估患者的护理效果，根据评估结果对护理计划进行调整，以确保护理效果的持续改善。
3. 护理操作3.1 规范操作流程：护士在进行各项护理操作时，应遵循规范的操作流程，确保操作的准确性和安全性。
3.2 个体化护理操作：根据患者的特殊情况，进行个体化的护理操作，如给予特殊的药物、进行特殊的护理技术等。
3.3 定期培训和考核：医院应定期进行护理操作培训和考核，以提高护士的操作技能和质量意识。
4. 护理记录4.1 完整准确的护理记录：护士应及时、准确地记录患者的护理情况，包括病情观察、护理操作、护理效果等。
4.2 重点关注异常情况：护士在记录时应特别关注患者的异常情况，如疼痛加重、体温升高等，及时采取相应的措施。
4.3 定期审核和评估：医院应定期对护理记录进行审核和评估，及时发现和纠正问题，提高护理质量。
5. 护理沟通5.1 患者与护士的沟通：护士应与患者进行有效的沟通，了解患者的需求和意见，及时解决问题，提高患者满意度。
5.2 护士之间的沟通：医院应建立良好的护士间沟通机制，促进信息共享和协作，提高护理质量。
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篇一：护理工作中存在的问题分析及整改措施护理工作中存在的问题分析及整改措施前段时间护理部对我科护理工作进行了深入细致的检查检查中发现了四方面的问题。
一是个别护理人员未认真执行护理常规存在对病人不负责任的现象。
二是未有效地落实病床分管责任制。
三是个别护理人员未按规定时间测量体温存在漏登记14:00所测的体温记录和未按实测体温绘画于体温表的现象。
四是体温记录簿保存不当遗失了4月30日和5月1日得测体温记录。
针对上述问题我科组织护理会议认真分析发现主要存在以下几方面的原因。
一是个别护理人员的责任心不强缺乏敬业精神和慎独态度对工作不认真负责出现记录不及时、漏记现象缺乏实事求是的工作作风有杜撰数据、虚假填写和应付差事的现象。
二是病区管理存在一定欠缺。
三是部分护理人员缺乏法律意识对护理记录的严肃性和重要性认识不足缺乏自我保护意识。
四是护理人员任务繁重人力不足。
我科患儿住院率近期一直保持高水平且小儿疾病的特点是病情重、病情变化快需要投入的护理人力资源多。
护理工作量大任务重护理人员工作时经常处于超负荷状态其健康状态受到了很大的影响对护理质量造成了不良影响。
对此我科制定如下的整改措施。
一是加强护理素质教育树立以病人为中心服务理念。
护理人员必须具备良好的服务心态树立“以人为本以病人为中心”的服务理念主动、热情地最大限度地满足家长的需求。
一切护理活动都应遵守“写我所做做我所写记录做过的”严格按照体系文件流程规范每一项护理活动并如实记录护理活动与效果不要任意涂改和篡改记录。
强调不能为书写而书写要求记录忠于事实做了就必须写确保各种记录的及时、准确、完整。
质控护士、责任组长要严把质控关。
二是认真落实病床分管责任制要求每一名患者都有护士对其全权负责做到病床分管到人责任落实到人。
三是加强对护理人员法律知识的学习和教育强化她们的法律意识使其认识到护理的严肃性和重要性认识到护理记录如果不真实、不细致不按规范和要求填写常常会成为各类医疗纠纷的导火索。
护士长加强对护理记录和出院病历质量随时抽查各种护理记录要求大家做到表格规范各项记录按程序和标准认真填写做到记录原则分明责任到人。
以上整改措施请护理部予以指导和监督。
篇二：护理问题整改措施及工作重点敦煌市2011年护理工作简要回顾及2012年工作重点2011年护理管理工作简要回顾2011年护理工作紧紧围绕公立医院改革任务及2011年全市卫生工作会议精神，在做好常规护理工作的基础上，重点开展了优质护理服务、医德医风教育、三好一满意活动”，主要做了以下工作：一、落实公立医院改革任务，深入开展了优质护理服务工作。
卫生局在年初召开优质护理服务推进会议，对深入开展优质护理工作进行安排部署。
成立了以局长为组长，各医疗卫生单位一把手为成员的创建优质护理服务活动领导小组，制定印发了《敦煌市2011年优质护理服务工作方案》、《甘肃省“优质护理服务示范工程”考评标准（试行）》，明确了各医疗机构开展优质护理服务的任务目标，并把此项工作纳入了医改目标管理责任书。
各医疗单位通过采取细化工作责任、强化服务内涵、规范护理行为等方式，全面落实了各项工作任务，取得了良好的社会效益。
主要做法有：一是健全了护理工作规章制度，比如，市医院修改完善护理工作规章制度45 项，落实疾病护理常规33种；市中医院修改完善护理工作规章制度14项，落实疾病护理常规 21 种，做到了医疗护理活动有章可依，有规可循；二是完善了医疗质量评价制度，全面推行“护士长四查房”制度。
临床科室护士长每天利用早晨上班前、上午下班前和下午上班前、下午下班前的4个时间段，常规进行一次系统查房，了解和掌握每一位患者的情况和需求，检查和督查临床护理和护理服务质量，及时发现和解决护理工作中存在的问题；三是改善了病区环境。
为了给病人营造安静舒适的就医环境，将病房所有的门都上了润滑油，避免关门时发出刺耳的声响。
并定期对病区所有登、床、柜、门等基础设施进行维修和加固，避免稳固性不好的基础设施给病人带来不安全隐患。
夜间为病人进行护理操作时，要求护理人员端治疗盘，避免推治疗车发出的声响影响病人休息。
四是优化了患者就医流程。
各医疗机构都创建了温馨病房，在入院和出院流程上进行优化和规范，极大方便了患者，解决了以前患者入院难，出院等待时间长等突出问题。
市医院妇产科为患者提供住院预约服务，在患者入院时介绍主治医生，责任护士，开水间及卫生间的位置等。
市中医院对患者从入院到出院都进行健康指导，包括疾病知识、治疗过程、各种检查目的、各种功能训练以及饮食与活动的意义等。
卫生局根据《医院实施优质护理服务工作标准（试行）》，制定了《优质护理服务评分标准》，年内对全市14所医疗机构进行了2次检查考核。
对创建工作中的亮点、存在的问题、整改的措施等进行了通报，促进了此项工作的深入开展。
截至2011年11月底，全市二级医疗机构总共有182个病房中有139个病房开展了“示范病房”建设，占全部病房总数的76.4%（其中，市医院122个病房，有108个开展“示范病房”建设，占全部病房总数的88.5%；市中医院60个病房，有31个开展“示范病房”建设，占全部病房总数的51%）；总共有456张病床，有326张病床开展了“优质护理”活动，占全部病床总数的71.5%（市医院306张病床，有246张开展“优质护理”活动，占全部病床总数的80%；市中医院150张病床，有80张开展“优质护理”活动，占全部病床总数的53%），所有乡镇卫生院都开展“优质护理”活动，现已有46个病房开展了“示范病房”建设，创建“示范病房”数达100%，实现了100%覆盖。
二、继续开展三基三严、岗位练兵活动。
各单位都制定了护理人员岗位练兵计划，定期组织护理人员开展三基三严培训和技能训练。
每月在院内举办技能操作考核，考核成绩直接和绩效工资挂钩。
卫生局在2011年11月举办了全市医务人员业务竟能竞赛，市中医院、转渠口镇中心卫生院、阳关镇中心卫生院代表队分别获得团体竞赛第一、二、三名，张炎、李雪梅等6名医务人员分别获得临床及护理操作竞赛第一、二、三名的好成绩。
三、深入开展医德医风教育、“三好一满意活动”。
各医疗单位都能组织医护人员定期开展医德医风、职业道德教育，改变工作作风、改善服务态度。
通过设置意见箱、印制患者满意度调查问卷、组织住院患者座谈、出院电话随访等一系列举措，更好地接受患者和社会的监督，使医务人员能自觉抵制各种损害患者利益的“收红包”等不正之风，树立全心全意为患者服务的理念。
护理工作中还存在的问题：1、各医疗单位领导重视不够，重医轻护的现象依然存在，护理人员的主动服务意识淡薄，服务态度及服务质量、护士的职业道德整体职业素质要进一步提高。
2、护理管理体系不健全，护士长不能很好地发挥护理工作监管作用。
如：病历管理、医疗过程中的环节管理、病房管理、医院感染管理等。
管理当中存在很大的漏洞，各项措施落实不到位，如：三查七对落实不到位，查对登记流于形式，差错事故没有分析总结，整改措施记录，护理安全得不到保障。
3、病历没有监管制度，护理文书的书写不符合病历书写规范，存在问题有：(1)格式不统一、不规范，不符合病历要求，严重影响整体病历的质量。
（2）个别乡镇卫生院用废纸打印医嘱单，要求本人手写签名的文书大多用电脑打印，起不到有效的法律效应，不符合法律法规的规定。
（3）医嘱时间、药物名称、用药途径、剂量、使用方法不准确，例如：医嘱时间和执行时间不相符，有些需要即可执行的临时医嘱不能有效地反映出来，药物剂量上mg打印成g、ml 打印成l的等等，医嘱内容不严谨，造成极大的不安全隐患。
（4）护理记录单内容空洞，体现不出病情观察—治疗护理措施---效果的记录要求。
4、急救药品、设备的管理不完善没有专人负责，没有使用记录、急救箱内配置的器械丢失、药品失效、贵重药品不能得到妥善保管；备用状态差起不到应急作用。
5、护理级别落实不到位，不能按照三级护理的具体要求进行护理。
6、护士外出进修学习的机会少，学习不到上级医院好的护理经验，不能及时接收护理新信息，有些医院派出去参加护理培训班的人员不是从事护理管理和护理本专业人员。
整改措施：1、尽快举办护理培训班：根据内容邀请相关专业人员进行系统讲解，目的就是希望通过举办培训班使护理工作能够引起医院领导的高度重视，统一标准、统一规范、统一管理，改变以往一个医院一种格式，一种标准的散乱局面，使卫生系统的的护理工作逐步走向正规。
2、按照上级部门对护理工作的要求，在以往签订的各项责任书中对护理内容做了全面详细的调整，内容包括：优质护理服务、中医护理、基础护理、护理文书、病历管理等多项内容，并要求主管护理的院长及护理负责人对责任书中的内容全面负责。
3、加强护士长的管理，制定出护士长考核标准，并将考核内容纳入责任书中，作为单位和个人年终达标的参考内容，目的就是要充分发挥护士长的监管作用，做好护理工作为院长负责、为病人负责、为护士负责、为自己负责。
篇三：2014年上半年护理工作中存在的问题分析及整改措施1、个别护理人员未认真执行护理常规基础护理不到位。
2、整体护理程序运用不熟练。
3、个别护士对体温单的项目填写不认真，有缺项漏记。
健康宣教评估单当天宣教当天评价结果。
4、护理核心制度落实不到位。
5、规范化文明服务行为未能与临床护理服务有机结合。
、针对上述问题护理部认真分析发现主要存在以下几方面的原因：1、低年资护理人员的未形成主动学习专科护理操作、理论氛围。
2、护理人员管理培训存在一定欠缺。
3、部分护理人员缺乏法律意识对护理记录的严肃性和重要性认识不足缺乏自我保护意识。
4、护理质量管理有脱节。
5、护理规范化服务培训不够细致。
制定如下的整改措施：1、加强护理素质教育树立以病人为中心服务理念，树立“以人为本”的服务理念，主动、热情地最大限度地满足患者的需求。
认真落实基础护理、危重病人护理。
加强护士长对危重病人的护理质量管理，认真落实基础、危重病人的护理质量控制评价，严格做到“定期查，及时改”。
2、培训低年资护士运用整体护理程序的方法，将整体护理程序转化为日常工作流程，重点培训护士收集资料，专科查体的正确方法。
3、一切护理活动都应遵守“写我所做、做我所写、记录做过的”，春夏秋冬走健康之路看四季养生网健康饮食养生问题养生小常识严格按照护理文件规范记录。
确保各种记录的及时、准确、完整。
加强对护理人员法律知识的学习和教育，强化她们的法律意识，使其认识到护理的严肃性和重要性，认识到护理记录如果不真实、不细致、不按规范和要求填写常常会成为各类医疗纠纷的导火索。
护士长、质控护士、责任护士要严把质控关，加强对护理记录和出院病历质量，随时抽查各种护理记录，要求大家做到表格规范各项记录按程序和标准认真填写，做到记录原则分明责任到人。