2019《新时代专业技术人才职业发展地机遇与挑战》测试题

.

《新时代专业技术人才职业发展的机遇与挑战》测试题

（有下划线的是正确答案）

1、职业生涯也是一个人一生职业、社会与（）的总称，即个人终生发展的历程。

A：家庭关系B：人际关系C：工作关系D：人脉关系

2、职业生涯一般分为准备与试探、（）、成长、维持（停滞）和衰退等几个阶段。

A：学习B：就业C：初步确立D：创业

3、（）、齐家、治国、平天下。

A：修炼B：自省C：悟道D：修身

4、19 大主题：不忘初心，（），高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

A：牢记使命B：方得始终C：信守诺言D：砥砺前行

5、世界正处于大发展大变革大调整时期，（）仍然是时代主题。

A：稳定发展B：和平与发展C：和平与动荡交织D：和平

6、（）、经济全球化、社会信息化、文化多样化深入发展，全球治理体系和国际秩序变革

加速推进，各国相互联系和依存日益加深，国际力量对比更趋平衡，和平发展大势不可逆转。

A：世界多样化B：全球多元化C：世界多极化D：国际一体化

7、我们生活的世界充满希望，也充满（）。

A：挑战B：威胁C：机遇D：不确定性

8、中国特色社会主义最本质的特征是（）领导。

A：中国共产党B：工人阶级C：党的D：无产阶级先锋队

关系D：合作共赢的国际格局

1

10、全面推进依法治国总目标是建设中国特色社会主义（）、建设社会主义法治国家。

A：法制体系B：法治体系C：法制D：法

治

11、全面深化改革总目标是完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和（）。

A：治理能力现代化B：实现现代化C：治理能力国际化D：国家监督体系

12、中国特色社会主义事业总体布局是“五位一体”、战略布局是（），强调坚定道路自信、

理论自信、制度自信、文化自信。

A：“四个全面”B：“三步走战略”C：“建设创新型国家”D：“实施人才强国战略”

13、新时代我国社会主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和（）的发展之间的矛盾，

必须坚持以人民为中心的发展思想，不断促进人的全面发展、全体人民共同富裕。

A：物质和精神生活B：不平衡不充分C：缺乏公平D：

不充分

14、坚持和发展中国特色社会主义，总任务是实现社会主义现代化和（），在全面建成小

康社会的基础上，分两步走在本世纪中叶建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。

A：民族复兴B：实现中国梦C：中华民族伟大复兴D：

建设一流强国

15、党在新时代的强军目标是建设一支（）、能打胜仗、作风优良的人民军队，把人民军

队建设成为世界一流军队。

A：听党指挥B：政治过硬C：觉悟高D：有血

16、“小康”一词最早出自《诗?大雅?民劳》：“民亦劳止，汔可小康”，原意是（）的意思。

A：指生活比较安定B：富足C：安定D：中等收入

17、人才发展体制机制改革是（）的重要组成部分。

A：全面深化改革B：国家人才战略C：国家中长期人才发展规划

18、根据政社分开、（）和管办分离要求，强化政府人才宏观管理、政策法规制定、公共

服务、监督保障等职能。

A：政企分离B：政事分开C：党政分离D：分类管理理

19、充分发挥用人主体在人才培养、吸引和使用中的主导作用，全面落实国有企业、高校、

科研院所等企事业单位和社会组织的（）。

A：用人自主权B：自主经营权C：管理自主权D：分配自主权

20、改进事业单位岗位管理模式，建立（）机制。

A：优化调整B：优胜劣汰C：动态调整D：新陈代谢谢

21、健全（）、社会化的人才管理服务体系。构建统一、开放的人才市场体系，完善人才

供求、价格和竞争机制。深化人才公共服务机构改革。大力发展专业性、行业性人才市场，鼓

励发展高端人才猎头等专业化服务机构，放宽人才服务业准入限制。

A：市场化B：统一的C：规范化D：标准化

22、鼓励科研人员通过科技成果转化获得合理收入。积极探索通过市场配置资源加快科技成

果转化、实现（）的有效方式。

A：创新价值B：知识价值C：自我价值D：成果价值值

23、完善产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的（）。

A：现代事业管理制度B：现代科研院所制度C：现代社会组织管理制度D：现代企业制度

24、推动建立以（）为导向的人才永久居留申请标准。

A：市场B：国家需要C：社会需要D：高层次人才引进

25、绿色（）指在农业、制造业、研发部门、管理和服务业领域有助于持续保护和恢复环

境质量的职业。

A：职业B：工作C：岗位D：职位

26、坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、（）的发展理念。

A：合作B：共享C：分享D：改革

27、实施绿色供应链管理正是将“绿色”或“（）”与“经济发展”两者并重的可持续发展的一种有效途径。

A：环境意识B：可持续发展C：资源节约D：节能减排

28、（）是在工厂里,通过一系列工业过程,将己报废的产品拆卸,不能使用的零部件通过再制造技术修复,使得修复处理后的零部件的性能与寿命期望值达到或高于原零部件的性能与寿

命。

A：再制造B：绿色生产 C ：循环制造D：再生产

29、2015 年《中华人民共和国职业分类大典》发布，本次修订首次进行“绿色职业分类”，旨在注重人类生产生活与生态环境的可持续发展，推动（）发展，促进绿色就业。

A：绿色B：可持续C：产业D：绿色职业

30、职业的（）是未来职业发展的趋势之一。

A：绿色化B：红色化C：白色化D：橙色化

31、人才（）的目标是优化资源配置、实现环境友好和增进消费者福祉。

A：开发B：绿色供应链 C ：管理D：政策

32、（）对人的管理方式和人才选拔、评价、发现、使用都带来了新的理念和技术手段。

A：科技进步B：科技发展C：科技革命D：科技创新

33、全球工业经济发展进入（）时代。

A：1.0 B：2.0 C ：3.0 D：4.0

34、展（）经济成为国际竞争的战略重点。

A：创新型B：环保型C：要素驱动D：绿色

35、国家创新驱动发展战略纲要提出到（）中国成为世界科技创新强国的“三步走”的战略目标。

A：本世纪末B：2020 年C：2035 年D：2050 年

36、人才是创新的根基，是创新的核心要素。创新驱动实质上是（）驱动。

A：改革B：人才C：领导D：制度变革

37、加快转变（）迫切需要人才支撑。

A：工作作风B：增长方式C：经济发展方式D：政府职能

38、我国有200 多种工业产品的产量居全球第一，但（）受制于人。

A：核心技术B：关键技术C：重要技术D：工艺装备

39、大数据、人工智能等引发的职场变革，将改变职业结构，催生新生职业，也给人才（）带来新的机遇和挑战。

A：职业化B：专业化C：国际化D：本土化

40、未来社会将会出现越来越多的（）职业者。

A：新型B：全职C：自由D：非全职

41、中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活

需要和（）的发展之间的矛盾。