XX教育基金使用及管理办法

XX教育基金使用及管理办法

一、基金全称

XXXXXX教育基金

二、建立奖励基金的目的

坚定不移地实施科教战略和人才战略，切实把教育摆在优先发展的战略地位，聚集全社会的力量办好XXX教育，鼓励教育教学工作中作出突出贡献的教师和学习上取得优异成绩的学生，形成教师勤教，学生勤学的良好氛围，构建具有XXX特色的教育奖励新机制。促进XXX教育事业全面协调可持续发展，为全面建成小康社会提供强有力的人文和人力资源保证。

三、基金的来源

1、面向XXX内外机关、企事业单位、人民团体及各级干部职工、社会各界有识之士募捐所得。

2、上级奖励。

3、政府注资。

4、其他。

四、基金的使用

由XXX党政领导、有关单位领导及捐赠单位代表组成XXX教育奖励基金会，负责奖励基金的管理使用工作，基金使用遵循爱心人士的意愿，体现专款专用、公开透明的原则，严格按财务支出程序使用。本办法按XXXXX.XX元的基金设计，随着基金的积

累，考试成绩的提升，奖励标准随之提高，如基金得不到保障，基金使用完则本办法自行终止。

XXX基金管理委员会领导小组名单

组长：XXX

副组长：XXX

成员：XXX、XXX、XXX

五、管理办法

1、教育奖励基金按专项资金管理，在XXX银行设立专户存储；长期接受捐赠逐年滚存，逐年壮大。

2、教育奖励基金设专人管理，根据XXX党（工）委政府的相关要求和基金会有关规定，建立健全基金管理制度。

3、遵守国家的有关规定，按照合法、安全、有效、激励的原则，积极实现受赠基金的安全、高效运作管理。

4、基金的管理使用，接受有关部门及个人的监督和检查，并按要求向基金会领导小组报告基金的募集、管理及使用情况。

六、基金的用途

基金主要用于奖教、奖学、助学：奖励学年度优秀教师；奖励学年度教学业绩突出教师；奖励年度学习成绩优异学生；资助贫困学生。

七、奖助对象

1、在XXX从事教育教学工作的在职、在岗教职工。

2、XXX在校初中、小学学生。

3、XXX籍中考、高考成绩优秀的学生

八、奖励实施细则

奖教方面：

1、初中毕业学业考试成果奖；

2、小学学年考试，各级、科前三名的科任教师奖；

3、教学成果突出，获省级优秀教师荣誉的，奖励1000元，市级的奖励500元；

4、被评为镇级优秀教师或班主任（按教师总额15%评比）每人奖励200元；被评为县级优秀教师或班主任每人奖励300元；

5、对作出贡献的老教师、外地教师、家庭特殊困难的教师作适当慰问。

奖学方面：

1、XXX籍考生高考考入全国前十所名牌重点大学（按当年排名）分别奖励每人5000元；升入其他一本院校的奖励2000元。

2、中考全县前三十名的学生分别奖给前三名的学生每人1000元；第四至第十名分别奖给每人800元；第十一名至三十名的学生分别奖给500元。中考取得全县状元另追加2000元；中考成绩位列全县第二名至十五名的另追加奖励1000元；中考成绩位列全县前十六名至五十名的，另追加奖励500元

3、各年级家庭特别贫困且成绩优异的学生30名（小学20名、中学10名）每人每年补助200元。

九、奖励条件及具体办法

由基金会根据当年的基金可用情况，结合当年的教育教学实际，制定年度奖励实施细则，经基金会领导小组研究批准后付诸实施。奖额和奖项的设置将随教育奖励基金实力的增强逐步调整扩大，具体以基金会年度奖励实施细则为准。

十、评奖程序

基金会制定年度奖励实施细则——学校按年度奖励实施细则进行初评——校务委员会复核初评结果并公示、上报——基金会终审及上报结果——XXX党委政府审核批准、作出表彰奖励决定——基金会据实适时安排表彰奖励。

十一、发放流程

基金会秘书处统计核实受助、奖励人员名单并上报镇党委、政府——核实后按规定发放应届初、高中优秀毕业生奖励金；其余受助、奖励人员发放金额经镇党政联席会研究后统一发放——网上公布当年资金使用情况。

十二、附则

本办法根据实际情况在实践中不断完善，如有未尽事宜，由基金会领导小组研究决定。