重庆城市管理职业学院职业生涯规划及创业方案设计大赛方案

重庆城市管理职业学院职业生涯规划及创业方案设计大赛方案

为加强和改进我院就业指导工作和创新创业教育工作，根据学院党委安排，特决定于5月至6月在全院范围内开展职业生涯规划及创业方案设计大赛。先制定相关工作方案如下：

一、组委会

主任：李建刚

副主任：黄爱明、陈娜、郑添华、魏金萍、董勇、蒋家宁、彭茂玲、徐颖余光琳

成员：就业指导中心工作人员、各二级院系团总支书记、就业干事、辅导员组委会下设办公室，挂靠学生处，办公室主任黄爱明，副主任郑添华，工作人员林道钵、李娟、蒋小蓉。

二、比赛内容

比赛共含三项内容：

（一）职业生涯规划大赛

（二）简历制作大赛

（三）创业方案设计大赛

三、比赛时间：

2010年5月至6月

四、具体工作安排

第一部分职业生涯规划大赛

（一）初赛

5月11日至5月31日，由各二级院系组织2009级同学参加，要求每个专业班级参加人数不得少于总人数的20%，并由各院系自行组织评选，从中遴选出较优秀的作品5份。5月31日，各二级院系将选出的作品（含电子文档）上报就业指导中心李娟老师处。（职业规划书模板附后）

（二）复赛

6月4日，由就业指导中心组织评委遴选优秀作品10至12份，进入决赛。进入决赛的作品要求制作PPT简要介绍自己的职业生涯规划书，时间不超过5分钟。

（三）决赛

6月中旬举行决赛。决赛形式包括《职业生涯规划设计书》评审（30%）、现场5分钟作品PPT展示（50%）和现场答辩（20%）三个环节。

（四）奖项设置

职业生涯规划大赛共设一等奖两名，二等奖三名，三等奖五名，并发给相应荣誉证书和奖金。

第二部分简历制作大赛

（一）初赛

5月11日至5月31日，由各二级院系组织2008级同学参加，为迎接即将到来的顶岗实习和就业，要求由辅导员组织2008级学生人人制作简历、人人参赛，并由各院系组织评选，从中遴选出优秀简历10份。5月31日，各二级院系将选出的简历（含电子文档）上报就业指导中心蒋小蓉老师处。（简历模板附后）（二）复赛及决赛

6月中旬，由就业指导中心组织评委对上报的简历进行评选，评出相应综合和单项奖项，并发给荣誉证书和奖金。

（三）奖项设置

简历制作大赛共设综合一等奖两名，二等奖三名，三等奖五名，设最佳视觉效果奖、最佳自荐书写作奖、最佳创意奖各两名，并发给相应荣誉证书和奖金。

第三部分创业方案设计大赛

（一）二级院系选拔（初赛）：5月中旬

各二级院系组织本院系学生报名参加比赛，并依照给定的模块和范式制作创业方案。各院系组织相关专业教师和辅导员进行评比，并决出各二级院系创业设计方案的一、二、三等奖，颁发相应荣誉证书和奖金、奖品（标准由各二级院系自定）。

（二）学院评审（复赛）：5月下旬

在初赛的基础上，各二级院系上报5至6份方案至学生处，由学生处组织相关专家进行技术评估和商业价值评估，按照评分标准打分并给出项目评审意见，学生处审核后将评审意见通过网站进行公布，选出10至15方案。入选方案应在相应指导老师的指导下进行完善、修改，并按要求制作10分钟左右的PPT介绍文件，并在校园内公开展示，准备现场答辩。

（三）现场答辩（决赛）：6月上旬

入选的10至15个项目进行现场答辩，学生处组织专家和评委组成现场评审团进行现场评审，并决出相应名次发给相应荣誉证书和奖金、奖品。同时，学院将对获奖项目详细评审后给予一定项目孵化资金资助。

五、工作要求

（一）高度重视，广泛动员

职业生涯规划及创业方案设计大赛是我院就业工作的重点工作之一，要求各部门高度重视，密切配合，广泛动员，精心组织，认真开展。各二级院系要依靠专业指导教师、辅导员和团学组织的力量，组建相应的比赛组织机构，分工负责做好各项比赛的组织工作。

（二）认真负责，精细工作

各部门要比照学生工作精细化要求，认真负责开展各项赛事，并注意留存各项赛事的资料，作为开展工作的凭证和依据。在上报作品时，各二级院系应同时将本院系在初赛阶段的赛事开展情况上报学生处，作为年终学生工作考核的依据。

六、组织工作奖项设置

本次比赛设置优秀工作人员6名和组织工作奖2名，并发给相应的荣誉证书和奖金。

七、其他

相关未尽事宜由学生处负责补充和解释。

附件一职业生涯规划书模板

附件二简历模板

附件三创业方案模板

学生处 2010年5月10日

附件一

职业生涯规划书（模板）

一、自我认知

1、职业生涯规划测评

2、360度评估

二、职业认知

1、外部环境分析

①家庭环境分析

②学校环境分析

③社会环境分析

④目标地域分析

2、目标职业分析

①目标职业名称

②岗位说明

③工作内容

④任职资格

⑤工作条件

⑥就业和发展前景

3、ＳＷＯＴ分析

我的优势(strength)及其使用

我的弱势(weakness)及其弥补

我的机会(opportunity)及其利用

我面临的威胁(threat)及其排除

4、职业认知小结

三、职业生涯规划设计

1、确定职业目标和路径

1、近期职业目标

2、中期职业目标

3、长期职业目标

4、职业发展路径

2、制定行动计划

一、短期计划

二、中期计划

三、长期计划

3、动态反馈调整

评估、调整我的职业目标、职业路径与行动计划：

4、备选职业规划方案

由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响，一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。为了更好地主动把握人生，适应千变万化的职场世界，拟定一份备选的职业生涯规划方案是十分必要的。

我的备选职业规划方案：