城管执法局政风行风建设建设工作经验交流材料(多篇范文)

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城管作风建设交流发言稿

大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家共同探讨城管作风建设的有关问题。

近年来，城管工作在市委、市政府的坚强领导下，在广大市民的关心支持下，取得了显著成绩。

但与此同时，我们也必须清醒地认识到，城管队伍建设还存在一些不足，需要我们进一步加强作风建设。

在此，我结合自身工作实际，谈几点体会和思考。

一、提高思想认识，强化责任担当城管工作涉及城市管理、市容市貌、环境卫生等多个方面，关系到城市的形象和民生福祉。

我们要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终把人民群众的利益放在首位，切实增强责任感和使命感，以更加饱满的热情投入到城管工作中。

二、严明纪律规矩，加强廉洁自律城管队伍要严明纪律规矩，坚决贯彻中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，做到廉洁自律。

我们要自觉抵制各种诱惑，坚决杜绝以权谋私、吃拿卡要等行为，树立城管队伍的良好形象。

三、提升业务能力，优化服务水平城管工作需要具备较强的业务能力和服务水平。

我们要加强业务知识学习，不断提高自身素质，努力成为城管工作的行家里手。

同时，我们要优化服务流程，简化办事手续，提高办事效率，让广大市民感受到城管工作的温度。

四、创新工作方法，提高工作效率面对日益繁重的城管工作任务，我们要创新工作方法，提高工作效率。

一是加强部门协作，形成工作合力；二是运用科技手段，提高工作效率；三是强化日常巡查，及时发现和解决问题。

五、强化宣传教育，营造良好氛围我们要充分利用各种宣传渠道，加大城管工作的宣传力度，提高广大市民对城管工作的认识和支持。

同时，要深入开展城管法规宣传教育，引导广大市民自觉遵守城市管理法规，共同维护城市环境。

最后，让我们共同努力，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加高效的工作，为建设美丽、宜居、和谐的城市贡献力量！谢谢大家！。

【参考文档】城管执法局政风行风建设建设工作经验交流材料(精选多篇)-范文模板 (18页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==城管执法局政风行风建设建设工作经验交流材料(精选多篇)第一篇：城管执法局政风行风建设建设工作经验交流材料加强政风行风建设，提高执法队伍素质，是xx市城管执法局一项重要工作内容。

自从10月31日我局成立以来，局党组十分重视民主评议政风行风工作，做到评议活动有方案、组织领导有机构、行评监督有代表、便民利民有措施、结合实际有特色。

在每一年的行评工作中，都能严格按照市纠风办《民主评议政风行风工作实施方案》的总体目标和要求，紧扣城管执法工作实际，采取“四个注重”的举措，扎扎实实推进我局政风行风建设工作的深入开展，为构建一支“让政府放心、让社会信赖、让群众满意”的城管执法队伍做出应有的努力，为“xx建设、xx先行”积极提供一个良好的城市发展环境。

一、注重工作落实，在强化组织领导上下功夫我局党组对政风行风建设的重视，主要体现在两个方面：一个是摆上重要议事日程来抓，另一个是突出工作的有效落实。

建立工作有人抓、有人落实的机制，从组织领导上给予保障。

首先是党组书记亲自挂帅，担任领导小组组长，分管领导具体抓，四个党组成员分别挂钩一个直属执法大队，确保组织领导、检查指导、工作落实三到位。

其次是建立了机关科室与直属大队之间、直属大队与执法中队之间、中队与队员之间层层负责的建设管理责任体系，并签订责任状，形成一个横向到边，纵向到底的政风行风建设管理网络。

理清思路，主动有为，做到实施有方案、落实有机制。

每年年初，局党组都要安排办公室、督查科、监察室等有关人员，开展专题调研，针对城管执法队伍和城管执法工作中存在的薄弱环节和突出问题，研究、制定一套具有针对性的《行评工作实施方案》，并通过每月的直属大队绩效考评，单列检查并考核政风行风落实情况，评出分数和名次，在每月的城管执法工作讲评会上进行通报，鼓励先进，鞭策落后。

加强城管队伍能力作风建设经验材料

加强城管队伍能力作风建设经验材料随着城市建设的不断推进，城市管理也日益重要，而城管队伍更是城市管理的重要组成部分。

因此，加强城管队伍能力作风建设显得尤为重要。

本文将探讨加强城管队伍能力作风建设的经验材料。

一、理论指导城管队伍能力作风建设的指导理论主要有“三个代表”重要思想和“大众创业和万众创新”等重要论述。

三个代表的重要思想提出了以人民为中心的发展思想，强调了为人民服务的根本宗旨，这一理念对帮助城管队伍树立正确的服务意识，提高服务水平，保障人民群众的利益具有重要的指导意义。

“大众创业和万众创新”提出了创新发展的道路，城管队伍应该积极推动城市管理创新，尝试采取科技手段提高管理的效率与质量。

这一理论的提出，引导城管队伍不断创新，不断提高能力和作风水平。

二、提高能力水平城管队伍能力建设是城市管理的基础，如何提高队伍的能力水平成为城市管理界面临的主要问题。

城管队伍应该从以下几个方面提高能力：1、政策法律法规：城管队伍应该熟知相关的国家、地方政策法律法规，遵守法律法规，加强执法能力与业务水平。

2、知识技能：城管队伍应该具备专业知识与实用技能，不断学习新知识与新技能，提升应对突发事件和公共卫生事件的能力。

3、组织管理：城管队伍应该建立健全的组织管理体系，做好各项服务和管理工作。

三、改进作风城管队伍的作风建设是加强城市管理的一个非常关键的方面。

城管队伍应该改进自己的作风，把握以下几点：1、服务意识：城管队伍应该以人为本，以群众服务为中心，保护群众利益，为群众提供优质服务。

2、深度作业：城管队伍应该深入到社区、企业等单位，及时发现和解决问题。

3、文明执法：城管队伍应该在执法工作中强调文明执法，体现法制精神。

四、制定创新方法城市管理工作是一个复杂而庞杂的系统性工作，城管队伍应该根据实际情况，制定创新的管理方法，努力提高管理效率和质量。

城管队伍的服务意识、执法能力和作风水平直接关系到城市的管理水平。

鼓励城管队伍积极学习先进经验，不断提高自身的能力水平，加强队伍作风建设，才能有效地推进城市管理工作的进步。

城管工作作风交流发言稿

大家好！今天，我非常荣幸能在这里与大家分享我从事城管工作的心得体会。

城管工作是一项涉及民生、服务社会的重要工作，关系到城市形象和人民群众的生活质量。

在过去的几年里，我深刻体会到了城管工作的艰辛与挑战，也收获了许多宝贵的经验和感悟。

在此，我想结合自己的工作实际，与大家交流一下城管工作作风。

一、坚定理想信念，强化“四个意识”作为一名城管工作者，首先要坚定理想信念，强化“四个意识”，即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

我们要始终把党的领导放在首位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终与党中央保持高度一致。

在工作中，我们要牢固树立“四个意识”，把党的路线方针政策落实到城管工作的方方面面，为建设美丽城市、服务人民群众贡献自己的力量。

二、加强学习，提升业务水平城管工作涉及面广、政策性强、业务复杂。

我们要不断加强学习，提升自己的业务水平。

一是要学习党的路线方针政策和国家法律法规，提高自己的政治素养和法治观念；二是要学习城管业务知识，熟悉城市管理各项规定和标准；三是要学习先进的管理经验，借鉴其他城市的成功做法，不断提高自己的工作能力。

三、强化服务意识，提升服务质量城管工作关系到人民群众的切身利益，我们要始终把人民群众放在心中最高位置，强化服务意识，提升服务质量。

一是要深入基层，了解群众需求，切实解决群众反映的问题；二是要创新服务方式，简化办事流程，提高办事效率；三是要加强宣传引导，提高群众的法治意识和文明素养，形成全社会共同参与城市管理的良好氛围。

四、严明纪律，树立良好形象城管工作涉及城市管理的方方面面，我们必须严明纪律，树立良好形象。

一是要严格遵守党纪国法，自觉抵制各种不良风气；二是要廉洁自律，坚决杜绝以权谋私、滥用职权等行为；三是要团结协作，互相尊重，共同为城管事业的发展贡献力量。

五、敢于担当，勇于创新城管工作面临着许多新情况、新问题，我们要敢于担当，勇于创新。

一是要敢于面对困难，迎难而上，勇于承担责任；二是要敢于突破传统思维，积极探索新的工作方法，不断提高工作效率；三是要敢于接受挑战，敢于创新，为城管事业的发展注入新的活力。

城管局行风建设经验交流材料(精选多篇)

城管局行风建设经验交流材料(精选多篇) 第一篇：地税政风行风建设经验交流材料地税局紧紧围绕“收好税，带好队，服好务”，突出“在服务中执法，在执法中服务”的税收理念，工作中以“防、帮、改”相结合的工作思路，切实加强政风行风建设，推动分局各项工作的全面发展。

多年来，分局的政风行风建设始终走在驻区单位前列。

一、建全制度，探索政风行建设新途径分局针对政风行风建设的热点、难点、焦点和重点的倾向问题，结合工作中遇到的实际情况，探索政风行风建设新的途径。

分局先后制定了《廉政监察制度》、《加强队伍建设，整顿工作作风》方案和《分局机关纪律作风监督办法》、《劳动纪律管理规定》、《中层干部管理办法》、《固定资产管理办法》、《经费支出管理办法》以及档案管理等各项制度，使分局日常工作有序开展。

今年为更好地落实《中共辽宁省委关于专项整治干部队伍中收送钱财问题的规定》，分局召开专题民主生活会，每名班子成员都写了发言提纲，在会上做了认真的发言。

二、预防为主，追求政风行风教育新模式为更好地贯彻落实“为民、务实、清廉”的地税形象，围绕政风行风建设工作实际，追求政风行教育新模式。

（一）教育与政治理论学习相结合，提高政治敏感性。

通过各种专题讲座提高干部的政治敏锐性和做好税收工作的使命感。

3月31日，请省纪检室副主任王玉珠以《税务系统预防职务犯罪讲座》为题，为分局全体干部上了一堂生动的预防职务犯罪教育课。

4月，分局在蒲河党工委的领导下，组织全体党员开展深入学习实践科学发展观活动。

全体党员干部克服人员少、任务重的困难，坚持学习科学发展观的相关理论，记录学习笔记，使学习实践活动成果转化为“保增长、促和谐、强素质”的强大动大。

（二）教育与以案说法相结合，提高法纪观念。

12月9日，分局召开落实警示教育动员大会，分局杨作庆局长做了题为《讲党性修养，树良好作风，加强党风廉政建设保证不让一名干部掉队》的报告，再次强调开展廉政教育的必要性与迫切性。

他还结合目前的反腐倡廉工作形势，通过生动真实的案例《刘和警示录》，讲解了反腐倡廉工作的相关政策，通过理论与实际相结合，达到了便于理解的效果。

城管作风建设活动交流材料

城管作风建设活动交流材料城管作风建设活动交流材料尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我今天要和大家分享一下我们部门最近开展的城管作风建设活动的情况。

这次活动旨在进一步加强城管队伍的作风建设，提高服务质量，加深与群众的联系和理解，更好地履行城市管理职责。

首先，我想和大家分享这次活动中采取的一些具体措施和取得的成效。

为了提高城管队员的服务意识和文明素质，我们组织了一系列培训和学习活动，包括法律法规知识培训、文明礼仪培训以及沟通技巧等方面的培训。

通过这些培训，我们的队员得到了更全面的知识和技能，提高了工作的专业性和效果。

其次，为了加强与群众的互动和沟通，我们采取了多种方式来了解群众的需求和意见。

我们组织了走访群众、召开座谈会、开展问卷调查等活动，积极收集群众的意见和建议。

通过这些活动，我们深入了解了群众的期望和需求，并根据实际情况制定了相应的改进措施。

此外，我们还注重加强与其他行政执法机构的协作和合作，形成合力，共同解决城市管理中的问题。

我们与交警、环卫部门以及市场监管部门等建立了良好的沟通和协作机制，加强信息共享，加强执法力量的整合。

通过这种方式，我们能够更加高效地进行工作，提高了工作效率和执法水平。

最后，我想谈一下我们在活动中取得的成效。

通过这次城管作风建设活动，我们队伍的整体服务水平得到了明显提升。

队员们在工作中更加注重礼貌待人，服务态度更加亲切，解决问题更加有效。

群众的满意度明显提高，对我们的工作给予了更多的认可和支持。

当然，我们也意识到还存在一些问题和不足之处，比如一些队员对法律法规的理解还不够深入，处理复杂事件的能力还需要进一步提升等。

针对这些问题，我们将进一步加强培训和学习，提高队员们的专业素质，不断提升服务质量和效果。

通过这次城管作风建设活动，我们深刻认识到作风建设对于城管队伍的重要性。

只有通过加强作风建设，能够更好地履行我们的职责，与群众加强联系，共同推动城市管理工作。

谢谢大家！。

城管行政执法经验交流材料

城管行政执法经验交流材料尊敬的领导、各位同仁：大家好！我是黄子雪市城管执法队的一名普通队员。

在过去的执法工作中，我不断总结积累经验，不断完善自己的执法技巧和方法。

今天，我向大家交流一下我在城管行政执法方面的一些经验和心得。

一、依法行政，注重文明执法在城管工作中，我们要坚决贯彻执行党和政府的各项法律法规，确保执法工作的合法性和公正性。

同时，我们也要注重文明执法，倡导和谐的执法态度。

面对违法现象，我们要保持冷静、理智的心态，与当事人进行充分的沟通，让他们理解我们的工作目的，引导他们自觉遵守法规。

只有在全体市民的支持和配合下，城管执法工作才能更好地开展。

二、注重宣传教育，树立良好形象城管工作不仅仅是执法工作，更是一个宣传教育的过程。

我们要向市民宣传政府的相关政策和法规，让他们了解我们的工作目的和意义。

我们可以通过发放宣传材料、举办宣传活动等方式，向市民解释我们的工作职责，告诉他们我们是为了城市的整洁和市民的利益着想。

只有让市民认同和理解我们的工作，我们的执法工作才能更加顺利。

三、注重团队协作，提高工作效率城管执法工作需要多人配合，因此团队协作至关重要。

我们要建立一个和谐、高效的工作团队，相互支持、相互协作。

在执法行动中，要注重沟通和协调，确保每个人的工作任务清晰明确，协作衔接无间断。

另外，要不断提高自己的专业素质，增强团队的整体实力。

只有团队协作良好，我们才能更好地完成工作任务。

四、加强自身修养，做到廉洁从事执法工作城管执法工作需要公正、廉洁，我们要做到自律自重，树立良好的形象。

要依法行政，不以权谋私，不以权压人。

要加强自身修养，提高自己的道德观念和职业素养。

同时，要注重自身形象的培养，给市民留下一个良好的印象。

只有做到廉洁从事执法工作，我们才能赢得市民的信任和支持。

五、积极借鉴先进经验，不断提升执法水平城市管理工作是一个发展的过程，我们要积极借鉴国内外先进的城市管理经验。

要了解其他城市的执法方法和经验，借鉴他们的成功做法，不断提升自己的执法水平。

政风行风建设经验交流材料3篇

政风行风建设经验交流材料3篇下文是我为您精心整理的《政风行风建设经验交流材料3篇》，您浏览的《政风行风建设经验交流材料3篇》正文如下：政风行风建设经验交流材料第1篇去年以来，我局在X委、市X府和上级主管部门的正确领导下，坚持结合业务抓行风，抓机关必须抓基层的工作原则，切实抓好本系统、本行业的政风行风建设，使我局行风建设工作继续保持了良好的发展态势。

目前，全局没有接到群众投诉。

一、扎实开展l两学一做l活动，提高每个干警对行风建设的认识，形成全员行动建政风行风的局面。

去年以来，我局结合开展l两学一做l教育活动，认真开展政风行风建设活动。

年初就成立了以一把手为组长、其他*组成员为成员的政风行风建设领导X组。

小组办公室设在政工督察室，具体负责政风行风建设工作。

通过建立机关的思想政治工作、*风廉正建设和机关管理等项制度，认真落实岗位责任制和一岗X责制度；制定了会议制度、文件传阅审批制度、财务收支管理制度、请销假制度、车辆管理制度、机关股室业务培训制度、机关内部日常管理等制度。

将各项制度打印成册，下发到各股、室、处、所，要求干警认真学习落实到具体工作中。

将政风行风责任层层分解，一把手负总责，分管领导具体抓，各股室具体承担的政风行风责任制，层层签定了责任书，形成了层层指挥若落实的工作格局。

今年l三项整改回头看l活动开展，我局以强有力的措施深入开展政风行风建设。

一是加强廉政法规学习，增强干警抵御不正之风的自觉性。

今年以来，我们充分发挥*支部的站斗堡垒的作用，开展*的方针政策及有关廉政法规的学习，坚持每周一的学习制度，保证时间、人员、内容三落实。

每人记读书笔记1万字，全局干警撰写学习心得体会文章26篇，通过学习，使全体同志坚定*的信念，提高了争做政风行风建设模范的信心；二是加强检查督导，落实各项政风行风建设措施。

不定期地对全系统工作人员就落实便民利民措施情况进行检查督导；三是全面落实l两个规定l，确保*机关依法*公正行使职权。

作风建设交流发言材料城管

作风建设交流发言材料城管尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能够站在这里和大家交流有关城管作风建设的话题。

城市管理是一项复杂而艰巨的任务，而城管队伍则是推动城市发展的中坚力量。

在城市快速发展和城市规模日益扩大的背景下，我们面临着更多的挑战和压力。

这就要求我们城管队伍不仅要具备过硬的专业素养，更需要树立良好的作风建设。

首先，我们需要正确的理解城管的工作职责。

作为城市管理者，我们的首要任务是负责市容环境的整治和维护。

我们需要保障市民的基本生活环境，提高城市的整体形象。

因此，我们要时刻保持对人民群众的服务意识，始终以用户为中心，尽心尽力为市民提供更优质的服务。

同时，我们还要注重与市民沟通，充分了解和反馈市民的需求，实时调整工作计划。

只有加强与市民的沟通和联系，才能取得信任和支持，进一步提升城市管理的效果。

其次，我们要注重作风建设的重要性。

良好的作风是城市管理工作成功的关键，也是我们赢得市民和社会各界的信任的基础。

作风建设不仅仅是口号，更是行动。

我们要树立正确的工作态度，始终保持积极向上的精神状态，时刻保持对工作的热情和责任心。

不论在工作中遇到什么困难和挑战，我们都要勇往直前，主动解决问题，不怕苦不怕累，为城市管理事业做出更大的贡献。

同时，我们要强化纪律意识，严守职责，严格遵守工作纪律和规章制度。

城管工作中涉及到的职能较多，往往需要面对各种各样的情况和人群。

在面对复杂多变的环境中，我们必须严守纪律，以规范的行动保持自己的形象和尊严。

同时，我们也要加强自律，时刻检视自己的行为，严格要求自己的工作标准和道德准则。

只有不断强化纪律意识，我们才能树立起良好的形象，赢得市民的认可和尊敬。

最后，我们要加强学习和提高素质。

城市管理是一项复杂而专业的工作，我们需要不断学习新的理论知识和专业技能。

只有不断提高自己的素质，我们才能适应城市管理工作中的新形势和新要求。

在学习的过程中，我们还要加强团队合作，共同学习、共同进步，形成合力，提高整个队伍的整体素质。

政风行风建设经验交流材料范文

政风行风建设经验交流材料范文尊敬的领导和各位同事：大家好！今天我非常荣幸能够向大家分享我在政风行风建设方面的经验和体会。

在过去的工作中，我一直致力于加强和改进政府的行风建设工作，取得了一些积极结果。

以下是我总结的一些经验和做法，希望能够与大家交流、共同进步。

首先，重视领导干部示范引领作用。

作为一名领导干部，必须带头践行廉洁奉公、服务群众的作风，做到严守政治纪律和政治规矩，自觉地接受党纪国法的约束，做到公正廉明、秉公执法。

只有领导干部身体力行，才能够起到示范和推动作用，进而影响到全体公务人员。

其次，完善制度建设。

政风行风建设不能仅仅依靠个别的领导干部和工作人员，更需要有科学有效的制度来规范和约束。

我们可以通过制定相关的法规、规章和制度，明确权责边界，确保权力在阳光下运行，降低权力滥用和腐败的风险。

同时，还可以建立监督机制，落实监督责任，对公务人员行为进行监督和检查，及时发现和纠正问题。

再次，加强教育培训。

政风行风建设需要每位公务人员都能够树立正确的职业道德和工作观念，提高政治站位，做到依法行事、廉洁从政、敬业奉献。

因此，我们可以举办各种形式的培训班、讲座和研讨会，邀请专家学者和成功案例分享者，对公务人员进行理论、知识和经验的传授，提高他们的专业能力和职业素养。

最后，建立互信和沟通机制。

政风行风建设需要广泛凝聚力量，形成合力。

我们可以通过建立定期的例会、座谈会和工作研讨会，为公务人员提供相互交流和学习的平台。

同时，还可以开展多种形式的激励机制，鼓励公务人员积极工作、提高工作效率，并给予他们相应的奖励和荣誉。

以上是我个人在政风行风建设方面的一些经验和做法，希望能够对大家有所启发和帮助。

同时，我也希望通过今天的交流，能够学习到更多来自各位领导和同事的宝贵经验和智慧。

让我们共同努力，不断完善政风行风建设工作，为提高政府的服务水平和公众满意度做出更大的贡献！谢谢大家！。

城管管理经验材料：精准发力促政风提升效能优行风

城管管理经验材料：精准发力促政风提升效能优行风*年以来，*市城管执法局以“作风整顿形象提升年”活动为契机，紧紧围绕群众最关心、最现实、最迫切的问题，持续推进“民心守护”工程，扎实开展城市、场镇生活垃圾清运不及时问题专项整治，推进城管系统政风行风不断转变。

一、坚持问政于民，不断深化政风思民生愁事近年来，随着我市城市建设迅猛发展，市民对人居环境的要求越来越高，从城管领域满意度调查和**政务服务热线投诉情况来看，市民对传统生活垃圾收集站清运问题的投诉较多。

据不完全统计，*年以来，涉及生活垃圾收集扰民问题诉求近*多件，生活垃圾清运不及时和清运过程中噪声、臭气扰民等问题热度激增。

民为所呼，我有所应。

*市委、市政府将“城市、场镇生活垃圾清运不及时问题”列为*年*市“办好群众关心的十件实事”之一，成立由市政府分管副市长为组长的领导小组，下设办公室在城管执法局，按照“高位推动、部门协作、属地落实、层层担责”的工作机制，在全域范围扎实开展生活垃圾清运不及时问题专项整治。

二、坚持问计于民，不断优化行风解民生忧事专项整治开展以来，*市城管执法局坚持“以人为本、系统推进、举一反三”思路，突出重点，紧盯难点，打造亮点，推动整治有力有序开展。

一是开门纳谏精准把脉。

坚持问题导向，开展“城管体验日”活动，多场次走访调研，全方位了解社区干部、物管企业、小区居民对垃圾收运的意见建议，组织人大代表、政协委员、街道或社区干部、退休老干部、社区居民代表等对生活垃圾收运工作进行现场观摩，面对面沟通交流，共收集有效建议*多条，为突出重点“靶向施策”提供了坚实基础。

二是聚焦难点精准施策。

紧盯垃圾收集站清运不及时和管理不规范两大问题，一方面，制定《*市其他垃圾清洁直运技术指引》等技术标准文件*个，进一步优化工作流程，细化管理人员、收运人员职责，确保及时收运、管理规范。

针对大件垃圾投放难、清运慢的问题，明确规定投放点如何设置、清运频率是多少、谁来负责日常管理等，确保大件垃圾投放有序、及时清运。

2023年城管执法经验交流发言稿范本

2023年城管执法经验交流发言稿范本尊敬的领导、各位来宾、亲爱的同事们：大家好！我是XX市城市管理执法部门的一名执法人员。

今天，我非常荣幸能够站在这里，与各位共同交流我在2023年的城管执法经验。

回顾2023年，我们执法人员一直坚守在城市管理的一线，以专业、公正、务实的态度，为创建和谐宜居的城市环境作出了积极的贡献。

以下是我个人在过去一年的执法实践中总结出的经验，希望能够和大家分享。

首先，深化执法理念转变。

在城市管理执法工作中，我们要树立服务意识，将执法工作与公共服务相结合，注重解决群众反映强烈的问题，切实维护广大市民的合法权益。

要注重执法方式方法的创新，通过引入科技手段，提高执法的准确性和效率，让执法更加规范、智能化。

其次，注重执法过程的公正公平。

执法是一项权利与责任并存的工作，我们要严格依法执法，依据法律法规进行执法行为，保证执法过程的公正公平。

在处理违法行为时，要坚持依法办事、从严惩处，不偏袒、不徇私。

同时，在执法过程中，要加强与群众的沟通与协商，双方形成合力，共同推动城市管理工作的顺利进行。

第三，加强执法队伍建设。

执法队伍是城市管理执法的中坚力量，我们要加强队伍建设，提高执法人员的综合素质。

要加强教育培训，提高执法人员的法律意识和专业技能，增强执法人员的执法责任感和使命感。

同时，也要关注执法人员的身心健康，提供良好的工作环境和条件，保障执法人员的工作积极性和工作效果。

第四，加强与社会各界的合作。

城市管理执法涉及多个领域，需要与社会各界紧密合作，形成合力，共同推动城市管理工作的开展。

要加强与相关部门的协作，共同解决问题，提高执法效果。

同时，还要加强与居民、商户、社区等各方的沟通，加强自治意识，形成良好的城市管理氛围。

最后，加强综合治理，形成合力。

城市管理是一项系统工程，需要多方面的力量参与。

我们要加强与环保、交通、市政等部门的协调合作，形成城市管理的整体效应。

同时，还要加强与相关行业的合作，共同维护市场秩序和城市形象。

城管管理经验材料：精准发力促政风提升效能优行风

城管管理经验材料：精准发力促政风提升效能优行风城管管理经验材料：精准发力促政风提升效能优行风一、引言城市管理是国家治理体系的重要组成部分，也是保障城市有序发展的重要保障。

作为城市管理的重要力量之一，城市综合执法机构（俗称城管）在城市管理中扮演着重要角色。

在过去的工作中，我们团队总结出一些管理经验，积极探索创新，使城管事业在服务市民、提升工作效能和优化行风方面取得了显著的成果。

下面将详细介绍我们的管理经验。

二、精准发力：定位明确、职责清晰在城管管理中，我们始终坚持精准发力，通过明确的定位和清晰的职责，提升了工作的针对性和实效性。

首先，我们明确了城管的首要任务是保障市民的生活环境，重点职责是处理环境卫生、市容市貌等方面的问题，以改善市民的生活质量。

在此基础上，我们将工作重点明确为垃圾管理、乱搭乱建的整治、市容市貌的提升等方面，确保城市的基本环境得到有效管理。

其次，我们明确了城管的执法职责，坚决维护市场秩序和社会稳定。

在市场管理方面，我们重点打击非法摊贩、假冒伪劣商品等违法行为，确保市场秩序良好运转；在社会管理方面，我们加强对流动人口、社区矛盾等问题的管理，并积极开展矛盾调解工作。

通过明确职责，我们提高了城管工作的针对性和精准度，取得了良好的工作效果。

三、政风提升：依法行政、廉洁高效政风提升是我们在城管管理中非常重视的一项工作，通过加强对领导干部和执法人员的培训和教育，加强纪律监督和典型案例警示，我们有力地推动了政风的提升。

首先，我们坚持依法行政，确保城管工作的合法性和合规性。

我们加强了对执法规范的培训，聘请法律专家进行指导，严格依照法律程序履行职责。

在实践中，我们不断总结经验、强化监督，确保执法行为符合法律规定，避免了不当执法对市民权益的侵害。

其次，我们注重廉洁高效，坚决打击不正之风。

我们建立了严格的内部管理制度，加大对工作中不正之风的整治力度。

同时，加强了廉政教育和监督，提高了工作人员的廉政意识和纪律观念。

城管局政风行风建设经验材料

城管局政风行风建设经验材料随着城市化进程的加快，城市建设的需要越来越大，城管局作为城市管理的主要部门之一，在城市建设、环境整治、市容市貌等方面承担着重要任务。

因此，城管局政风行风建设变得格外关键。

本文将介绍一些城管局政风行风建设的经验材料，为城管局未来工作提供参考。

一、加强思想教育，提高政治站位城管局的工作是为人民服务的，因此，必须牢记自己的工作使命，增强为民服务的意识。

在日常工作中，城管执法人员要时刻关注民生问题，对于群众反映强烈的问题，要及时采取措施解决。

同时要加强自我修养，提高政治站位，树立正确的世界观、人生观和价值观。

二、强化队伍建设，提高工作效率城管局要注重队伍建设，吸引优秀人才，培养和造就一支高素质的执法队伍。

通过开展培训、考核和竞聘等方式，激发队伍内部的活力和创造力，提高工作效率。

同时，要加强与其他部门的协作，建立联动机制，实现资源共享，提高工作效能。

三、优化管理机制，保障权益公正城管局要根据实际工作情况，优化管理机制，加强公开透明。

通过完善违法举报制度和投诉处理制度，确保权益得到公正的维护和保障。

同时，要加强对外联络和媒体宣传，积极回应社会关切和舆情，加强政策解释和推广宣传。

四、加大执法力度，严格执法标准城管局要严格遵守执法标准，依法行政，严格执行各项政策法规。

同时，加大执法力度，对违法行为及时重罚。

要注重从源头上加强管理，防范各种违法行为的发生。

同时，注重媒体宣传，增强公众的法律意识，净化城市管理环境。

总之，城管局政风行风建设是城市管理的重要一环。

只有在政风严明、行风正派的环境下，才能有效地履行城管职能，为城市发展和市民生活贡献力量。

因此，城管局要注重思想教育，强化队伍建设，优化管理机制，加大执法力度，提高工作效率，共同推动城市管理水平的不断提高。

2023年城管执法经验交流发言稿范文

2023年城管执法经验交流发言稿范文尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！我是某市城市管理执法大队的一名普通城管，今天非常荣幸能够站在这里与大家一同分享我在2023年的城管执法经验。

回顾过去的一年，我们城市管理执法部门在市委、市政府的坚强领导下，团结一致、开拓创新，认真履职、积极负责，以保障市民安全和城市环境整洁为己任，取得了一系列显著成绩。

以下是我在2023年的城管执法经验交流总结。

首先，深入理解城市管理法律法规，做到严格执法。

城市管理执法是一项法定的职责，而法律法规是我们履行职责的依据。

在执法过程中，我们要深入学习和理解有关城市管理的法律法规，确保自己掌握正确的执法知识和执法技能。

只有了解法律法规，才能够在执法时做到公正、公平、公开，确保执法的合法性和公正性。

其次，注重加强综合执法能力，做到规范执法。

现代城市管理执法面临的问题越来越复杂，需要我们具备较强的综合执法能力。

在过去的一年中，我们采取了多种方式和举措，加强了执法队伍的培训和交流，提高了执法人员的能力和水平。

我们还组织了多次执法培训和经验交流，不断完善执法标准和操作规范，确保执法工作的规范性和专业性。

第三，注重弘扬城管精神，做到为民执法。

城管工作是为了保障市民的生活质量和城市的整洁有序，我们的工作宗旨就是“为民执法”。

在执法过程中，我们要始终坚持用心为民，关注市民的利益和需求，积极主动解决他们的问题和困难。

我们要倾听市民的声音，组织专题座谈和调研，深入了解市民的意见和建议，将其作为工作改进的重要参考。

只有紧密联系市民，才能够更好地为他们服务。

第四，注重加强团队协作，做到高效执法。

城管工作是一项复杂的工作，需要各个环节的紧密配合和协作。

在执法过程中，我们要形成团队合作的良好氛围，做到相互支持、相互配合。

我们要建立良好的沟通机制，及时交流和共享执法经验，确保执法工作的高效进行。

只有团结一致，才能够有效应对执法工作中的各种挑战和困难。

最后，注重加强社会宣传，做到争取支持。

关于政风行风工作经验交流发言材料

关于政风行风工作经验交流发言材料尊敬的领导、各位同事：我非常荣幸能够在这里和大家一起交流关于政风行风工作经验的话题。

这是一个非常重要的话题，因为政风行风作为一种重要的政治文化现象，直接关系到政府形象和政府的权威性。

在我过去的工作经验中，我深刻地认识到政风行风工作不仅仅是一项任务，更是一种文化。

政风行风不仅仅是领导干部要遵守的行为规范，更是一种真正的道德涵养，是全体公务员的职业操守，是每个人的责任和义务。

在政风行风工作中，最重要的是坚持严格的规矩和标准。

必须切实做到做事公正、用人公平、财务透明、决策科学。

并且，还要始终保持清正廉洁的政治品格和优良的服务态度，从而为广大群众提供更加优质、高效的服务。

此外，在政风行风工作中，必须强化责任落实，建设一支纪律严明、责任明确的执行队伍。

切实加强日常管理和考核，强调激励机制和惩戒措施的有效运用，全面提高公务员的自觉性、主动性和责任感。

最后，我想特别强调要加强舆论引导和教育宣传。

我们应该积极参与舆论引导和社会监督，并通过明确的政策宣传和教育培训，营造良好的政治文化氛围，牢固树立“以人民为中心”的理念，进一步增强公众对政府工作的信任和支持。

在未来的工作中，我将一如既往地认真践行政风行风工作，更加积极地参与公共事务，为建设和谐社会、服务于人民、推动发展进步而不懈努力。

谢谢大家。

政风行风作为一种文化，涉及到管理部门的领导人员和公务员的素质问题。

对于每一个公务员来说，政风行风不仅是一个行为规范，更是一种光荣的职业操守。

因此，如何提高政风行风的素质和水平，成为一项必须长期坚持的工作。

首先，政府部门需要加强对公务员的教育和培训。

政府部门要重视对公务员的培训，让公务员了解政策法规及相关标准，对相关业务知识有深入的了解，从而更好地开展工作。

国家对于公务员的考试和培训也有相应的制度，政府部门应该有效地执行强化培训工作。

对于新上岗的公务员进行上岗培训，对于高级领导干部则应该进行专业的管理培训，进一步提高领导干部对于制度和标准的认知。

城管局政风行风建设工作总结(精选多篇).doc

城管局政风行风建设工作总结(精选多篇)第一篇：2014年城管局政风行风建设工作总结2014年城管局政风行风建设工作总结为贯彻落实高新区党工委、管委会《关于在全区开展2014年民主评议活动的实施意见》扎实推进我局政风行风建设，努力提高全局干部、职工整体素质和服务水平，我局把民主评议工作例入全局工作的重要议事日程。

并确立了“内强素质，外树形象”的总体要求，通过抓学习、建制度、抓管理、强服务，全局的政风、行风建设取得了较好的成效。

一、提高思想认识，加强组织领导开展民主评议，目的是强化社会监督，促进各级政府部门自觉地抓好政风、行风建设，优化环境、促进发展。

因此我局对民主评议工作高度重视，把行风评议作为做好各项工作的促进和鞭策。

根据高新区民主评议活动领导小组的工作安排，我局领导班子就开展民主评议工作进行了多次研究，组织召开了民主评议工作动员会，成立了以局长为组长，两位副局长为副组长的民主评议领导小组，明确职责分工，制定了《2014年民主评议活动实施方案》，向社会公布了5项服务承诺，开通了行风热线（4056298）特别是高新区成立城市管理局是“建、管”分开的新体制、新部门。

基层群众对我局的基本职能、管理范围不了解，针对这一情况我局为了方便群众办事，接受群众监督，将本局职能、向社会公开的5项服务承诺等通过设立政务公开栏，发放资料等形式予以公开，收到了较好的效果。

二、广泛征求意见和建议为树城市管理的行业形象，倡导人性化的城市管理理念，转变工作作风，提升服务水平，我们利用多种形式征求方方面面的意见和建议。

一是向四镇两办、部分企业、社区、学校发放征求意见表300多份，利用各种会议，向来局办事人征求意见。

二是我局领导向管理对象（商业摊点、临时占地者）征求意见。

今年以来共收到共性反馈意见5条，先后接到群众及新闻媒体来电、来访11次，直接处理群众反映的问题5次，协调处理群众反映的问题6次，答复处理率达到100。

三、明确整改方向，完善管理制度为切实转变工作作风，提高工作效率，使政风、行风建设工作开展的扎扎实实，我局将通过各种方式将征求来的意见、建议认真汇总、梳理，反复分析、研究，认真查找自身的问题，将全局整改和个人整改相结合，在制定本局整改措施的同时，要求每位干部、职工根据个人情况明确个人的整改方向，将有条件整改的问题立即整改，暂不具备整改条件的，积极创造条件整改。

行风建设专项整治行动交流材料

行风建设专项整治行动交流材料行风建设专项整治行动交流材料尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是行风建设专项整治行动的负责人，今天非常荣幸能与大家进行交流，向大家分享我们整治行动的成果和经验，并听取大家的意见和建议。

首先，我要感谢全体同事在整治行动中的辛勤付出和合作，是你们的努力，才使得我们的整治行动取得了初步的成果。

行风建设专项整治行动是为了加强企业文化建设、提升工作效率、改善员工间的相互关系而开展的一项重要工作。

在行风改进的过程中，我们围绕以下几个方面进行了改进：首先，我们加强了纪律意识的培养。

在整治行动中，我们严格按照公司规章制度执行工作，并通过增加检查频次和加大处罚力度来规范大家的行为。

通过这种方式，我们有效地激发了广大员工的纪律意识，明显提升了员工的工作积极性。

其次，我们推进了工作流程的优化。

我们针对工作中存在的繁琐、重复的环节，对工作流程进行了重新设计和优化，简化了工作程序，缩短了工作时间。

同时，我们还加强了信息共享，提高了工作效率。

此外，我们重视了员工培训和能力提升。

我们开展了一系列的培训活动，包括团队合作、沟通技巧、解决问题的能力等方面的培训，提高了员工的综合素质和工作能力。

通过培训，我们希望能够提高员工的自我认知和责任心，使他们更好地适应企业发展的要求。

针对以上改进措施，我们进行了一系列的考核和评估，并与大家进行了积极的互动交流。

通过这些交流，我们不仅听取了大家的建议和意见，还激发了广大员工的工作动力和创造力。

虽然我们整治行动取得了一些成果，但是我们也清醒地认识到还存在一些问题和困难。

比如，一些员工对于整治行动的重要性还没有真正认识到位，一些员工在行为规范上存在不足，还有一些流程仍然需要进一步优化。

因此，在今后的工作中，我们将继续加大宣传力度，增强员工的纪律意识和工作积极性。

我们将进一步完善工作流程，提高工作效率，并鼓励员工提出改进意见。

我们还将加强培训，提升员工的工作能力和素质。

关于政风行风工作经验交流发言材料

关于政风行风工作经验交流发言材料尊敬的各位领导、同事：非常荣幸能够站在这里与大家分享我在政风行风工作中的一些经验。

政风行风是一个与民生密切相关的领域。

作为一名政府工作人员，我们的工作不仅是为了完成任务，更重要的是要确保我们的工作对社会有益，真正做到人民对政府工作的满意度和信任度的提高。

在我从事政风行风工作的过程中，我感觉最重要的是「正能量引领」。

从整体上看，政府工作人员要有良好的职业规范，践行「守法、诚信、公正、勤勉、敬业」的职业道德要求。

特别是在与公众互动的时候，更要以积极的态度去对待。

在我所在的岗位上，我们的工作之一是对政府部门和公务员的监督检查。

我和我的团队在日常工作中，总会坚持以人民群众的利益为中心，以客观、公正、理性的态度来对待不同的案件。

在处理事务过程中，要随时确保自己的心态稳定，不被个体问题所干扰，从而引导更多的人做出符合公益的决策。

另一个值得我分享的是对于一些紧急事件及时做出反应。

在人民群众的眼里，政府工作人员永远是在一遍一遍地背诵文件和规章制度。

受此影响，很多人认为政府工作人员不是一个快速且细致的人。

事实上，这并不是真的。

我们的团队在处理事务过程中，总会把紧急事件纳入日常推进的任务之一，确保及时做出反应。

同时，我们也会跟踪进一步重要的问题，确保工作及时到位，从而为社会做出贡献。

当然，持久的细心与坚持最好的态度也是我在从事政风行风工作中最宝贵的经验之一。

传统的思路认为，政府工作人员很容易在战略计划中专注于内容和业务，但忽略了对客户服务的追求。

而我和我的团队则认为，细心和坚持这些美德非常重要。

在处理案件时，我们不停地进行二次审核、自我检查，甚至多次确认处理结果，以确保我们的工作达到客户期望。

最后，我希望再次强调，政风行风工作必须倡导正能量，起到良好的引领效应。

我们政府工作人员的重任是为人民服务，让社会变得更加美好。

不仅靠毫不懈怠的精神状态，还要注重平常心的保持。

此外，对于我们意识到的问题，要及时纠正。

新干县城管大队执法工作经验交流材料（5篇范例）

新干县城管大队执法工作经验交流材料（5篇范例）第一篇：新干县城管大队执法工作经验交流材料新干县城管大队执法工作经验交流材料近几年来，新干县城管大队根据本县的工作实际，提出了：疏堵结合，实行分区管理；划分网格责任区，实行网格岗位责任制；实行捆绑式管理，增强城管、协管队伍战斗力、凝聚力；推行错时制管理，合理分配管理力量;从严治队，实行内部军事化管理等工作要求。

大队成立以来，先后被评为“县级文明单位”、“先进基层党组织”、“市级青年文明号”、“市级城市管理工作优胜单位”、“省级城市管理执法先进单位”、“省级青年文明号”等多项荣誉称号。

现将新干县城管大队开展城市执法工作方面的经验，作一介绍和分析，以便其他县、市城市管理执法单位借鉴。

一、政府重视城市管理，高位推动城管执法常态化1、政府高度重视，不断加大经费、人员、装备投入，为高效开展工作提供保障。

随着县城建设不断地发展，我县城管大队的管理范围由原来的8平方公里增加到将近40平方公里，同时我县城管大队也面临着人员不足、经费及装备保障不到位的困难，在此情况下，2014年7月24日县委主要领导组织县委办、政府办、财政局、人社局、编办等部门的主要领导在城管系统召开了一个现场办公会议，专门解决了城管系统内在人员办公场所、装备及经费保障上存在的问题，现场会上当场同意了城管大队在全县退伍军人中择优招聘20名退伍军人，大队队员工资、福利、待遇等经费由财政保障，且一定三年不变，解除了执法队伍和队员的后顾之忧。

充足的资金为长效管理工作的开展奠定了坚实的基础。

目前县城管大队大队拥有执法汽车6辆，配备照相机10台、反光背心58件，安全头盔58顶，并且每个执法队员都配备了一台执法记录仪。

2、县委、县政府主要领导亲自过问城管执法工作，解决城市管理中所存在的问题。

自2014年起，县委常委、县政府副县长每月都主持召开巩固国家卫生县城例会，指出县城中所存在的市容市貌环境问题，并要求相关部门、单位配合我县城管大队共同整治，推动我县市容市貌不断提升。