民办培训学校规章管理制度汇编
民办培训学校管理制度汇编
民办培训学校管理制度汇编民办培训学校是指由个人、企业或其他非政府机构组织设立、经验营的培训机构,为提供各类培训服务的社会力量。
为了规范民办培训学校的经营行为,保障学员权益和课程质量,各级教育行政部门和民办培训学校必须制定一套科学、完善的管理制度。
以下是民办培训学校管理制度的汇编,主要包括以下方面的内容。
一、学校设置及规划1.民办培训学校应按照办学宗旨和经营范围确定学校设置,并报教育行政部门备案。
2.学校应制定合理的规划和布局,包括教学用房、场所设施、设备等,满足学习需求和安全要求。
二、师资队伍1.学校应具备一支高素质、专业化的师资队伍,要求教师拥有相关教育教学背景和资质,并持续进行专业培训。
2.学校应建立完善的师德师风评价机制,加强对教师的日常管理和指导,确保教师的教学质量和教育教学水平。
三、课程设置和教学管理1.学校应根据市场需求和学员需求,制定具有竞争力的课程设置,确保课程的科学性和实用性。
2.学校应制定课堂教学管理规范,确保教学的系统性、连贯性和高效性,提高学员的学习效果和满意度。
四、学员招生与报名1.学校应公开招生,公平选拔优秀学员,并报教育行政部门备案。
2.学校应及时公布招生信息,明确招生政策、收费标准和退费规定,并按照规定程序进行学员报名和录取。
五、学员管理和服务1.学校应建立健全学员管理制度,包括学员档案管理、考勤管理、学业评价等,确保学员学籍管理和学业记录的准确性。
2.学校应提供良好的学习环境和服务,保障学员的基本权益,及时反馈学员的学习情况和问题,提供有效的学习指导和辅导。
六、教辅资源管理1.学校应建立教辅资源管理制度,包括教材选用、教辅材料的开发和使用,确保教材的规范化和教辅材料的有效性。
2.学校应建立教辅资源的更新和维护机制,随时跟进相关教材和教辅材料的最新版,并进行培训指导,确保教辅资源的实用性和科学性。
七、质量监控与评估1.学校应建立质量监控和评估机制,定期对教学质量和学员满意度进行自评、互评和外评。
民办培训学校规章管理制度
民办培训学校规章管理制度第一章总则第一条为加强民办培训学校的管理,提高教学质量,保障学生权益,订立本规章管理制度。
第二条本规章管理制度适用于本校一切教学活动,包含老师管理、课程开展、学生管理、考试评估等方面的规范。
第三条各级管理人员、老师、学生及家长必需遵守本制度,凡违反本制度的行为,将依法追究相应责任。
第二章老师管理第四条本校应重视老师的专业素养和教学本领,对老师进行严格的选拔和管理。
第五条老师应具备相关老师资格证书,并定期参加专业培训和教学研讨活动,提高教学水平。
第六条老师需依据学生的实际情况,订立适当的教学计划和教学方法,确保教学效果。
第七条老师要严格遵守教学纪律,定时完成教学任务。
不得私下收受学生礼物或索取其他任何财物。
老师应与学生保持良好的互动关系,关怀学生的学习和生活情况,及时解答学生的问题。
第九条若老师发生违纪违规行为,学校有权采取相应的纪律处分,并向有关部门报告。
第三章课程开展第十条学校应依照国家教育部门的要求,订立科学合理的课程设置和教学大纲。
第十一条学校应保证供应合格的教材和教具,确保教学设备的有效使用和维护。
第十二条学校应依据学生的实际情况,合理布置课程进度和考试评估,确保学生的学习效果。
第十三条学校应定期进行教学质量评估和学生学习情况分析,及时调整教学计划和教学方法。
第十四条学校应加强与其他学校和机构的合作,开展教学沟通和实践活动,丰富学生的教育经验。
第四章学生管理第十五条学校应对每位学生进行个性化的学习规划和辅导,帮忙学生解决学习中遇到的问题。
学校应建立健全的纪律教育制度,规范学生的行为,培养学生的良好习惯和态度。
第十七条学校应加强学生的安全教育,保障学生在学校期间的人身安全和资产安全。
第十八条学校应与学生家长保持及时沟通,了解学生在家庭中的情况,并针对个别学生予以必需的照料和支持。
第十九条学校应建立学生嘉奖制度,鼓舞优秀学生,激励学生的学习乐观性和创造力。
第五章考试评估第二十条学校应依据课程进度和教学要求,合理布置考试,并订立相应的考试规定和评估标准。
民办培训学校的管理制度
第一章总则第一条为规范民办培训学校的办学行为,提高教育教学质量,保障师生合法权益,根据《中华人民共和国教育法》、《民办教育促进法》等法律法规,结合我校实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体师生员工,以及参与学校管理的相关单位和个人。
第三条我校坚持以人为本,遵循教育规律,以培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人为目标,努力提高教育教学质量,为社会各界提供优质的教育培训服务。
第二章组织机构与管理第四条学校设立校务委员会,负责学校重大决策和监督工作。
第五条学校设立校长办公室,负责学校日常行政管理工作。
第六条学校设立教务处,负责教育教学计划的制定、实施和监督。
第七条学校设立学生处,负责学生管理工作,包括招生、就业、学生资助、学生社团等。
第八条学校设立财务处,负责学校的财务管理,确保财务安全。
第九条学校设立后勤处,负责学校的后勤保障工作。
第十条学校设立保卫处,负责学校的安全保卫工作。
第三章教育教学管理第十一条学校实行学年制,按照国家规定的学时和课程设置进行教育教学。
第十二条教师应具备相应的教师资格和教育教学能力,严格遵守教育教学纪律。
第十三条教师应认真备课、授课,按时完成教育教学任务,注重教学质量和效果。
第十四条学校实行教学质量监控制度,定期对教学质量进行检查和评估。
第十五条学校鼓励教师开展教育教学研究,提高教育教学水平。
第十六条学校定期组织学生参加各类竞赛和活动,促进学生全面发展。
第四章学生管理第十七条学校实行学生学籍管理制度,确保学生学籍的真实性和有效性。
第十八条学校实行学生奖学金、助学金制度,鼓励学生勤奋学习,全面发展。
第十九条学校建立健全学生奖惩制度,对表现优秀的学生给予奖励,对违反纪律的学生给予处分。
第二十条学校加强学生思想政治教育,培养学生的社会主义核心价值观。
第五章教师管理第二十一条学校实行教师岗位聘任制度,教师应按照岗位要求履行职责。
第二十二条学校实行教师考核制度,定期对教师进行考核,考核结果作为教师晋升、评优、评先的依据。
民办培训学校规章管理制度[1]
民办培训学校规章管理制度管理标准1. 基本原则1.1 本规章制度应遵守法律法规,保障学员权益,促进学校稳定和进展。
1.2 本制度实行科学决策、依法治校、公开透亮、规范有序的原则。
1.3 学校应依法建立健全民办培训学校安全教育管理制度。
1.4 学校应重视培育学员的综合素养和实践本领,推行个性进展教育。
2. 设立和备案2.1 学校注册应依照相关法律法规,依法办理学校设立和备案手续。
2.2 学校应配备合格的教育管理人员和老师,确保教学质量。
2.3 学校应严格依照备案有关要求,办理各项备案手续。
2.4 学校应定期进行备案信息的更新,并按要求向相关部门报备。
3. 招生管理3.1 学校招生信息应真实、精准,不得夸大标榜误导。
3.2 学校应依照法律法规和教育部门的要求,严格掌控招生人数,确保教学质量。
3.3 学校应建立健全招生和录取程序,保障公正公正。
3.4 学校应明确招生政策、录取标准和流程,不得以任何形式违法变相追加培训费用。
4. 教学管理4.1 学校应依法组织和实施教学活动,保障学员学习权益。
4.2 学校应订立课程计划,合理布置教学进度,确保教学质量。
4.3 学校应雇佣合格的老师,严格遵守老师资格证要求,定期进行教学培训和评估。
4.4 学校应建立健全教学质量评估体系,定期组织同学评价老师和课程。
5. 安全管理5.1 学校应订立安全管理制度,关注学员的人身安全和财产安全。
5.2 学校应配备专职保安或者委托专业保安公司负责学校安全管理。
5.3 学校应定期组织消防演练和安全教育,做好应急预案的订立和落实。
5.4 学校应定期进行学校安全检查,除去学校消防隐患。
6. 管理考核6.1 学校应订立完善的管理考核方法,建立科学的考核评价体系。
6.2 学校应定期进行内部管理自查,适时矫正存在的问题。
6.3 学校应接受相关部门的监督检查,自动搭配并改正不足之处。
6.4 学校应将优秀的管理成果进行总结和共享,以推动学校管理水平的提升。
民办培训学校规章管理制度完整篇.doc
民办培训学校规章管理制度1 民办培训学校规章管理制度一、学校领导管理制度二、教师职业道德规范(一)主要职责(二)基本要求(三)基本修养三、教学常规管理制度(一)备课基本要求(二)上课基本要求(三)学生课外、假日活动安全管理制度四、财会制度五、安全应急预案(一)火灾事故(二)食物中毒(三)其它突发性事件工作预案一、学校领导管理制度为了提高学校管理工作的效率,科学合理地安排好日常教育教学工作,特制定以下工作制度。
1、学校领导在执行集体决定或日常工作中,要认真履行各自的职责,工作不越权、不推倭,敢于负责,团结协作,廉洁奉公。
2、坚持调查研究制度。
学校领导要不断改进工作作风,摆脱繁琐事务,注意深入基层,加强调查研究,了解情况,指导工作。
在对某项工作作出重大决策前,必须深入调查研究,充分听取职能部门、教师及群众意见,做到决策的民主化。
3、提倡少说空话,多办实事的作风,密切联系群众。
学校领导每学期至少到基层校集体办公一次,现场帮助解决实际问题。
4、坚持听课制度。
要全面了解和掌握学校的教育教学情况和师生员工的思想动态,为进一步改进学校工作提供依据。
5、学校领导必须坚持每周星期二上午校长接待日制度,接待群众来访,重视他们提出的意见和建议,认真答复他们提出的问题,帮助排除他们思想中的障碍。
对于他们提出的应当解决和可能解决的问题要抓紧办理,暂不能解决的要向群众解释清楚。
6、学校领导要定期听取工作汇报并指导工作,充分发挥他们联系广大师生的桥梁和纽带作用。
7、学校领导要正确处理好自己的业务与管理工作之间的关系,把主要精力放在学校的管理工作上。
8、学校领导出差(出访),实行请假制度。
二、教师职业道德规范教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人,培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。
为了加强师资队伍建设,增强教师的工作责任心,稳定教学秩序,提高教学质量,以培养更多的合格人才。
为此,我校以《中华人民共和国教师法》、《职业教育法》和《高等学校教育法》为依据,特制定本制度。
民办培训学校管理制度汇编范文
民办培训学校管理制度汇编范文民办培训学校管理制度汇编第一章总则第一条为规范民办培训学校的管理行为,维护培训市场的良好秩序,推动民办培训教育的健康发展,制定本制度。
第二条本制度适用于在本市注册并取得办学许可的各类民办培训学校。
第三条民办培训学校应当遵守国家有关教育法律、法规,确保教学质量和教育公平。
第二章学校组织和管理第四条学校应通过校长负责制或者聘任校长的方式,明确学校管理者的职责、权利和义务,维护学校的正常运作。
第五条学校应建立健全教职员工队伍,通过专业培训提高员工的教学能力和管理水平。
第六条学校应建立教师队伍管理制度,明确教师入职、评聘、考核、奖惩、离职等各项规定。
第七条学校应建立学生管理制度,确保学生的人身安全和学习环境的良好。
包括但不限于建立学生出入校区的登记制度,制定学生行为规范,加强对学生的心理健康教育等。
第八条学校应建立家校沟通机制,保持与学生家长的良好沟通,及时反馈学生表现和学校动态。
第三章教学管理第九条学校应制定科学合理的课程设置,根据实际需求和学生特点设计教学方案。
第十条学校应建立教学质量评估机制,对教学效果进行定期评估和分析,及时调整教学方案和教学方法。
第十一条学校应建立学生考试和评价制度,确保考试的公平、公正。
第十二条学校应建立学生学籍管理制度,做好学生学籍档案的建立和管理。
第三十三条学校应定期组织教师教学培训和交流活动,提高教师的教学水平和创新能力。
第四章资金管理第三十四条学校应遵循合理用地、合理布局、合理设计原则,保证教学设施的安全、有序。
第三十五条学校应制定收费政策,明确培训费用的项目和标准,并明示在校方网站或者公告栏上。
第三十六条学校应建立健全资金管理制度,确保各项费用的收支合法、规范。
第五章违规处理和处罚第五十七条学校应建立违规处理和处罚制度,对违反法律、法规、学校规章制度的行为给予相应处理和处罚。
第五十八条学校应制定投诉和申诉制度,及时受理和处理学生和家长的投诉和申诉。
民办培训学校规章管理制度汇编
民办培训学校规章管理制度汇编目录一、学校领导管理制度二、教师职业道德规范(一)主要职责(二)基本要求(三)基本修养三、教学常规管理制度(一)备课基本要求(二)上课基本要求(三)作业布置与批改要求四、学生管理制度(一)校规(二)学生道德规范(三)学生守则(四)课堂守则(五)学生考勤和请假制度(六)考核制度(七)考场规则(八)学生课外、假日活动安全管理制度五、安全应急预案(一)火灾事故(二)食物中毒(三)其它突发性事件工作预案一、学校领导管理制度为了提高学校管理工作的效率,科学合理地安排好日常教育教学工作,特制定以下工作制度。
1、学校领导在执行集体决定或日常工作中,要认真履行各自的职责,工作不越权、不推倭,敢于负责,团结协作,廉洁奉公。
2、坚持调查研究制度。
黉舍带领要不断改进工作作风,摆脱繁琐事务,注意深入基层,加强调查研究,了解情况,指导工作。
在对某项工作作出重大决策前,必须深入调查研究,充分听取本能机能部门、教师及群众意见,做到决策的民主化。
3、发起少说空话,多办实事的作风,密切联系群众。
黉舍带领每学期至少到基层校集体办公一次,现场帮助办理实际问题。
4、坚持听课制度。
要全面了解和掌握学校的教育教学情况和师生员工的思想动态,为进一步改进学校工作提供依据。
5、黉舍带领必须坚持每周星期二上午校长欢迎日制度,欢迎群众来访,重视他们提出的意见和建议,认真答复他们提出的问题,帮助排除他们思想中的障碍。
对于他们提出的应当办理和可能办理的问题要抓紧办理,暂不能办理的要向群众解释清楚。
6、学校领导要定期听取工作汇报并指导工作,充分发挥他们联系广大师生的桥梁和纽带作用。
7、学校领导要正确处理好自己的业务与管理工作之间的关系,把主要精力放在学校的管理工作上。
8、学校领导出差(出访),实行请假制度。
二、教师职业道德标准教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人,培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。
为了加强师资队伍建设,增强教师的工作责任心,稳定教学秩序,提高教学质量,以培养更多的合格人才。
民办培训学校管理制度模板
一、总则第一条为加强民办培训学校的管理,规范办学行为,提高教学质量,保障学校稳定和发展,特制定本制度。
第二条本制度适用于民办培训学校的全体师生员工。
第三条民办培训学校应遵循教育法律法规,坚持立德树人,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
二、学校管理第四条设立学校管理机构,负责制定和执行学校发展规划和管理制度,保障学校稳定和发展。
第五条制定和执行教学计划和教学大纲,确保教学内容和教学质量。
第六条建立教师聘任和培训制度,提高教师的专业素质和教学水平。
第七条建立学生管理和教育制度,促进学生的全面发展。
第八条建立健全学校档案和管理制度,保障学校资料和文件的安全和完整。
三、教学管理第九条设立教学管理部门,负责制定和执行教学管理制度,监督教学质量和教学进度。
第十条制定课堂教学质量评估标准,对教师的教学质量进行评估和监督。
第十一条建立学生考勤和成绩管理制度,规范成绩评定和管理,确保学生的学习质量和进度。
第十二条选用优秀的教材和参考书籍,开展科研创新活动,提高教学质量和水平。
四、师资队伍管理第十三条建立教师聘任和考核制度,确保教师的专业素质和教学水平。
第十四条建立教师培训和提升制度,提高教师的专业素质和教学水平。
第十五条建立教师评估和反馈制度,对教师的教学质量进行评估和反馈。
五、学生管理第十六条建立学生管理和教育制度,促进学生的全面发展。
第十七条建立学生行为规范和纪律要求,培养学生的良好习惯。
第十八条建立学生心理健康教育制度,关注学生心理健康。
第十九条建立学生资助和奖励制度,激励学生努力学习。
六、校园安全第二十条建立校园安全管理制度,保障师生员工的生命财产安全。
第二十一条定期进行安全检查,消除安全隐患。
第二十二条加强安全教育,提高师生员工的安全意识和自救能力。
七、财务管理第二十三条建立健全财务管理制度,确保学校财务收支规范、透明。
第二十四条严格执行财务审批制度,加强资金管理。
第二十五条定期进行财务审计,确保财务状况真实、合规。
民办培训学校规章管理制度
民办培训学校规章管理制度一、总则第一条为了规范民办培训学校的办学行为,提高教育教学质量,保障学校、教师和学生的合法权益,依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》等相关法律法规,制定本规章管理制度。
第二条本规章管理制度适用于我国境内的民办培训学校(以下简称学校),旨在建立和完善学校内部管理机制,确保学校健康、有序、稳定发展。
第三条学校应当坚持社会主义办学方向,全面贯彻国家的教育方针,培养德、智、体等方面全面发展的社会主义建设者和接班人。
第四条学校应当遵循教育规律,实施素质教育,注重学生个性化发展,提高教育教学质量。
二、组织机构第五条学校实行董事会领导下的校长负责制。
董事会负责决策学校重大事项,校长负责学校日常管理工作。
第六条学校设立以下组织机构:1. 董事会:董事会由董事长、董事组成,负责制定学校发展规划、决定重大事项等。
2. 校长:校长是学校的法定代表人,负责学校的教育教学、行政管理等工作。
3. 教务处:教务处负责学校的教学管理工作,包括课程设置、教师队伍建设、教学质量评估等。
4. 学生处:学生处负责学生管理工作,包括学生思想政治教育、学生活动组织、学生奖励与处分等。
5. 财务处:财务处负责学校财务管理工作,包括经费预算、收支管理、财务报告等。
6. 后勤处:后勤处负责学校后勤保障工作,包括校园安全、卫生、设施维护等。
三、教育教学管理第七条学校应当制定教育教学计划,按照国家教育行政部门的规定开设课程,确保教育教学质量。
第八条学校应当加强教师队伍建设,提高教师教育教学水平。
教师应当具备相应的教师资格,学校应当对教师进行业务培训和考核。
第九条学校应当建立健全学生评价体系,定期对教育教学工作进行评估,及时调整教育教学策略。
第十条学校应当加强教育教学设施建设,为学生提供良好的学习环境。
第十一条学校应当加强学生思想政治教育,培养学生具有良好的道德品质和行为习惯。
第十二条学校应当开展丰富多样的学生活动,促进学生全面发展。
民办培训学校规章管理制度
民办培训学校规章管理制度第一章总则第一条为了规范民办培训学校的管理,维护学校的教育教学秩序,保障学生、教师和学校的合法权益,依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》等法律法规,结合我校实际情况,制定本规章管理制度。
第二条本规章管理制度适用于我校的一切教育教学活动,包括学生管理、教师管理、教学管理、财务管理、设施设备管理等。
第二章学校管理组织结构第三条学校实行董事会领导下的校长负责制,校长是学校的法定代表人,主持学校全面工作。
第四条学校设立董事会,董事会负责制定学校的发展规划、重大决策、人事任免等事项。
第五条学校设立校务委员会,校务委员会是学校的决策执行机构,负责实施董事会决策,协调各部门工作。
第六条学校设立教务处、学生处、财务处、总务处等职能部门,分别负责教育教学、学生管理、财务管理、后勤保障等工作。
第三章学生管理第七条学生入学应按照国家教育行政部门的规定,参加入学考试,成绩合格者方可录取。
第八条学生入学后,应遵守学校规章制度,尊敬师长,团结同学,勤奋学习,积极参加各项活动。
第九条学校实行学分制管理,学生需按照教学计划修满规定学分,方可毕业。
第十条学校设立奖学金、助学金,奖励学习成绩优秀、表现突出的学生,资助家庭经济困难的学生。
第十一条学校对违反校规的学生,可视情节轻重给予警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等处分。
第十二条学校对学生实行定期考核,对考核不合格的学生,给予留级、退学等处理。
第四章教师管理第十三条学校教师应具备国家规定的教师资格,具备相应的教育教学能力。
第十四条学校教师应遵守职业道德,关爱学生,为人师表,积极参加教育教学活动。
第十五条学校实行教师职务聘任制,教师职务分为助教、讲师、副教授、教授等。
第十六条学校对教师实行定期考核,对考核不合格的教师,给予警告、解聘等处理。
第十七条学校鼓励教师参加业务培训、学术交流,提高教育教学水平。
第五章教学管理第十八条学校按照国家教育行政部门的规定,制定教学计划,开设相应课程。
民办培训学校管理制度汇编
民办培训学校管理制度汇编第一章总则第一条为规范民办培训学校的管理行为,维护培训学校的正常运作秩序,保障学生和教职员工的合法权益,根据《中华人民共和国教育法》及其他法律法规,制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于我校的全体教职员工,学生及其他与学校有关的人员。
学校通过培训学校章程和家长委员会章程,把相关制度和规定纳入章程条款,由全体教职员工、学生和家长共同认可。
第三条学校应当坚持以人为本、照顾幼儿全面发展为宗旨,努力提升教育水平和保障教育质量,为学生提供优质、多元、个性化的教育服务,营造和谐、包容、快乐的学习氛围。
第四条学校应当加强师德师风建设,规范教育教学行为,珍惜学生,培养学生与校园之间的和谐关系,以学生的健康成长和发展为目标。
第五条学校应当坚持民办性质,依法管理和经营,加强与政府教育主管部门和有关教育行政部门的沟通与合作,推动自身稳健发展。
第六条学校应当不断加强自身管理水平,提高办学质量,确保校园安全稳定,维护教育教学秩序,合法合规办学。
第二章学校组织机构和职责第七条学校设立教育工作领导小组,主要负责学校的教育工作领导,协调学校各项工作。
领导小组成员由学校校长、各部门主要负责人组成。
第八条学校设立教务处、保卫处、后勤处等职能部门,分管教务、保卫、后勤等具体事务,并负责相关管理工作。
第九条学校每学期根据教育教学工作需要,成立教研组,负责教研活动的组织和管理。
第十条学校成立纪律委员会,负责学校纪律管理工作,保障校园秩序。
第十一条学校成立招生办公室,负责学校的招生工作,并严格按照相关规定执行招生政策。
第三章学校管理制度第十二条学校制定并实施《学校章程》,规定学校的基本组织结构、职责权限、管理程序、办学宗旨和管理制度。
第十三条学校制定并实施《学校管理办法》,严格规范学校日常管理行为,确保学校规范、有序运行。
第十四条学校制定并实施《学生手册》,明确学生管理制度,规范学生行为,保障学生的合法权益。
第十五条学校建立健全教师管理制度,严格执行教师职业行为规范,规范教师的教学、科研和管理行为。
民办培训机构规章管理制度
一、总则第一条为加强本培训机构的管理,规范教育教学活动,提高教育教学质量,保障师生权益,根据国家相关法律法规和本培训机构实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于本培训机构全体师生及工作人员。
二、教育教学管理第三条教学计划与课程设置1. 本培训机构应依据国家教育政策和市场需求,制定科学合理的年度教学计划。
2. 教学计划应包括课程设置、课时安排、教学目标等内容。
第四条教师管理1. 教师应具备相应的教师资格证书和教育教学能力。
2. 教师应遵守职业道德规范,尊重学生,关爱学生,关爱学生身心健康。
3. 教师应定期参加培训和教研活动,提高教育教学水平。
第五条学生管理1. 学生应按时参加课程,遵守课堂纪律,尊重教师。
2. 学生应积极参与课堂互动,完成教师布置的作业。
3. 学生应自觉维护教学秩序,爱护教学设施。
三、财务管理第六条财务管理1. 本培训机构应建立健全财务管理制度,确保财务收支规范、透明。
2. 财务人员应具备相应的财务知识和技能,严格执行财务制度。
3. 财务收支应定期进行审计,确保财务安全。
四、安全保卫第七条安全保卫1. 本培训机构应建立健全安全保卫制度,确保师生安全。
2. 安全保卫人员应24小时值班,维护校园秩序。
3. 学生应遵守安全规定,不得携带危险物品进入校园。
五、卫生与环保第八条卫生与环保1. 本培训机构应加强卫生管理,定期进行消毒和清洁工作。
2. 教学区域应保持整洁,通风良好。
3. 学生应养成良好的卫生习惯,共同维护校园环境。
六、奖励与处罚第九条奖励与处罚1. 对在教育教学、安全管理、卫生环保等方面表现突出的师生及工作人员,给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度的行为,给予批评教育或相应处罚。
七、附则第十条本制度由本培训机构负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
本制度旨在规范民办培训机构的管理,提高教育教学质量,保障师生权益,促进培训机构健康发展。
希望全体师生及工作人员共同遵守,共同努力,共创美好未来。
民办培训学校规章管理制度(精选18篇)
民办培训学校规章管理制度民办培训学校规章管理制度(精选18篇)在现在的社会生活中,我们可以接触到制度的地方越来越多,好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧,下面是小编为大家整理的民办培训学校规章管理制度,仅供参考,大家一起来看看吧。
民办培训学校规章管理制度篇1为做好校园疫情防控,各学校积极筹备卫生清洁消毒物资,为开学和开学后日常防疫工作做好了充分准备,一定要规范储存、使用和管理,做好相关安全工作。
1、清洁消毒物资包括消毒剂和消毒器材。
消毒物资存放在学校专用存放地点,场所应选择在有监控覆盖的地方,并离开学生活动区域。
2、存放地点应当符合有关安全、防火规定,设置相应的通风、防爆、防火、防雷、报警、灭火、防晒、除湿、消除静电等安全设施。
3、存放场所封闭管理。
存储仓库要悬挂警示标牌,设置警界线等隔离措施。
4、物资应当分类分项存放,堆垛之间的主要通道应当有安全距离,不得超量储存。
5、将安全管理制度、每种消毒剂安全使用说明在存放场所放大张贴。
6、安排专人出入库管理,建好物资管理台账,包括来源(接受捐赠、购买)、数量、购买(接收人)、入库时间等。
7、物资出库做好登记,对使用人、使用时间、使用量等详细记录。
领取和归还均双方签字确认。
8、向使用人发放消毒用品时,应附送简练表述的安全注意事项。
9、使用人要做消杀情况记录,包括消杀时间,区域(面积),可在归还物品时记录备案,存在问题及时向主管人(保管人)反馈。
10、消毒剂(粉、片、液)严格按照使用说明进行配比、使用,严格遵守使用过程中的安全注意事项。
11、消毒剂和消杀用具应即用即还,或每日取还。
不应在固定存储场所以外其他地方存放。
12、管理人员要定期查看,及时消除安全隐患;明确负责人和检查人。
13、消杀要适时、适度、适量,防止过度消毒引发的环境污染和安全隐患。
学校公布制度时,应同时公布责任人(尽量双人管理),以确保制度落实。
民办培训学校规章管理制度
民办培训学校规章管理制度一、总则1.为规范校园生活秩序,提高校园管理质量,维护校园稳定,确保学校安全,制定本规章。
2.本规章适用于本校所有在校学生成员,包括教职工。
3.所有人员必须遵守本规章,违反者将受到相应的纪律处分。
二、校园秩序1.学生在校期间,必须服从校园管理,不得干扰教学秩序。
2.禁止在校园内聚众赌博、打牌、跳舞等违法活动。
3.进出校门时,必须凭有效证件,否则不得入校或离校。
4.教职工必须遵守师德师风,保持良好的职业操守。
任何形式的贿赂行为都是被禁止的。
三、学生考勤1.学生必须按照规定时间上下课,上课期间不能离开教室,不得迟到早退。
2.学生必须在班主任规定的时间内完成教师布置的家庭作业,不能抄袭,如发现抄袭行为,一经发现将予以惩处。
3.学生旷课、迟到、早退超过次数和时间的将被通报给家长。
本校对旷课、迟到、早退等行为进行严格管理。
四、课程管理1.学生必须按照授课计划学习,如需缺课需提前申请批准,并按时补课。
2.学生在学习期间必须遵守教师的教学纪律,不能干扰教学秩序。
3.学生应该遵守基本行为准则。
严禁在课堂上交头接耳,出声评论;尤其是当教师正在谈论重要课程时,这样的行为十分令人反感。
在课堂上吸烟、嚼口香糖、等行为都是被禁止的。
五、校园安全1.倡导校园安全文化,建立校园安全管理体系,确保学校安全可靠,保证学生的人身安全和财产安全。
2.在发生事故,或者突发事件时,必须遵守学校的紧急处理措施和安全守则,维护校园的安全和秩序。
3.本校有权调查和处理涉及学校的各种非法行为,包括毒品、色情、暴力等,违反上述任何一项的行为,学校将秉持“零容忍”的态度,取消该学生学籍。
六、纪律处分1.对于违反规定,造成校园秩序混乱的行为,将视情节轻重给予严肃的处理。
2.对于重大案件,经。
校方审核后,将移交公安机关处理。
3.对于其他违纪行为,将视情节轻重予以严肃处理。
包括口头警告、书面警告、扣分、批评教育、停课等纪律处分。
4.对于重大违纪行为者,如抄袭、作弊、校园闹事等,将予以开除学籍,情节严重的将移交公安机关处理。
民办培训学校管理制度模板
一、总则第一条为规范民办培训学校的管理,提高教学质量,保障学校稳定发展,特制定本制度。
第二条本制度适用于民办培训学校的全体师生、工作人员及校外合作单位。
第三条民办培训学校应遵循国家教育方针,坚持立德树人,注重培养学生的综合素质,提高教育教学质量。
二、组织机构与管理第四条民办培训学校设立以下管理机构:1. 校长室:负责学校全面工作,主持学校行政会议,协调各部门工作。
2. 教务处:负责学校教育教学管理工作,制定教学计划,组织实施教学活动。
3. 学生处:负责学生管理工作,包括招生、入学、学籍、休学、复学、退学等。
4. 教务科:负责教材、教学设施、实验室等教学资源的管理。
5. 财务科:负责学校财务管理工作,包括经费预算、收入支出、成本核算等。
6. 保卫科:负责学校安全保卫工作,确保校园安全。
第五条学校实行校长负责制,各部门负责人对本部门工作负责。
三、教学管理第六条教学管理应遵循以下原则:1. 以学生为本,关注学生需求,提高教育教学质量。
2. 强化教师队伍建设,提高教师教学水平和专业素养。
3. 优化课程设置,满足学生多样化需求。
4. 加强教学资源建设,提高教学效果。
第七条教学管理部门应做好以下工作:1. 制定教学计划,组织实施教学活动。
2. 监督教学质量,开展教学评估。
3. 组织教师培训和教研活动。
4. 负责教材、教学设施、实验室等教学资源的管理。
四、师资队伍管理第八条师资队伍建设应遵循以下原则:1. 优化教师队伍结构,提高教师整体素质。
2. 加强教师培训,提升教师教育教学能力。
3. 完善教师考核评价体系,激发教师工作积极性。
4. 重视教师待遇,关心教师生活。
第九条教师管理部门应做好以下工作:1. 制定教师招聘计划,组织教师招聘工作。
2. 负责教师培训和教研活动。
3. 完善教师考核评价体系,开展教师考核工作。
4. 保障教师待遇,关心教师生活。
五、学生管理第十条学生管理应遵循以下原则:1. 关注学生成长,培养学生的综合素质。
民办培训学校管理制度汇编
民办培训学校管理制度汇编1.学校概述民办培训学校是为了满足社会需求,培养人才而设立的非营利性教育机构。
本学校本着贯彻落实国家教育政策和法规、规范学校管理、保障学生权益的原则,制定以下管理制度:2.招生与报名管理制度2.1 招生范围:学校招生对象为符合国家教育政策规定的学龄前儿童、小学生、初中生等。
2.2 招生宣传:学校应在宣传媒体上发布招生简章,准确、真实地向社会公开学校的办学宗旨、教育目标、师资力量等信息。
2.3 报名与录取:学生家长按照学校发布的要求,填写报名表并缴纳报名费,学校按照一定程序进行审核,并公示录取名单。
...3.教学管理制度3.1 教学目标:根据国家课程标准和学校实际情况,制定明确的教学目标,结合学生个体差异,提供个性化的教学服务。
3.2 教学计划与进度:制定合理的教学计划,确保教学进度和教学质量的平衡。
3.3 师生比例:根据学校师资力量和教学需求,合理安排师生比例,保证教学质量。
...4.学生管理制度4.1 学籍管理:学生在入学时提供相关证明材料,学校建立学生档案并妥善保管,做好学籍管理工作。
4.2 出勤管理:学生需按时到校上课,学校进行考勤记录,确保学生的出勤情况。
4.3 学生行为规范:学校制定学生行为规范,明确学生的权利和义务,引导学生遵守纪律,营造良好的学习氛围。
...5.安全管理制度5.1 安全设施:学校应配备适当的安全设施,包括消防设备、监控设备等。
5.2 安全防护:学校要进行安全隐患排查,并采取相应的防范措施,确保学生的人身安全。
5.3 突发事件应急预案:学校制定突发事件应急预案,定期组织演练,提高应急处置能力。
...6.财务管理制度6.1 财务制度:学校设立财务部门,进行相关会计核算、报表编制等工作,确保财务管理的规范与透明。
6.2 资金管理:学校建立健全资金管理制度,确保资金使用的合理性和安全性。
6.3 费用收缴:学校按照相关规定收取学费、杂费等,并提供收费凭证,确保收费公开透明。
民办培训学校所有规章制度
民办培训学校所有规章制度第一条总则为规范学校教育教学秩序,促进师生健康成长,依据国家有关法律法规,结合学校实际情况,制定本规章制度。
第二条培训范围学校开设多个培训项目,包括语言培训、艺术培训、职业技能培训等。
学生可根据自身需求选择报名相应项目进行学习。
第三条学生管理1. 学生入学需持有效身份证明材料进行报名注册。
2. 学生需按时参加课程学习,不得擅自缺课。
3. 学生需遵守学校规章制度,尊重师长,团结同学,遵纪守法。
4. 学生在校内应文明礼貌,禁止打架斗殴,不得传播不良信息。
5. 学生须爱护学校物品,不得损坏学校设施。
第四条教师管理1. 教师需具有相关资格证书和教学经验。
2. 教师要严格按照教学大纲和教学计划进行教学活动。
3. 教师要关爱学生,严格要求自己,传授知识,引导学生。
4. 教师要遵守学校规章制度,不得违反职业道德,不得与学生发生不正当关系。
第五条教学管理1. 学校设立教学督导机构,对教师进行教学评估。
2. 学校建立课程评估制度,对课程质量进行评估。
3. 学校组织定期教师培训活动,提高教师教学水平。
4. 学校加强学术交流,促进教育教学改革。
第六条费用规定1. 学校收取学费用于购买教学设备、教辅资料等。
2. 学生入学需一次性交纳学费,学费不予退还。
3. 学校设立奖学金、助学金等制度,资助有需求的学生。
第七条奖惩制度1. 学生表现优秀者,学校将颁发奖励证书、奖金等。
2. 学生违反规章制度者,学校将进行批评教育,严格处理。
第八条安全管理1. 学校建立安全管理制度,保障师生人身安全。
2. 学校定期进行消防演习,增强防灾意识。
3. 学校严格管理校园安全,防止不法侵害事件发生。
第九条其他规定1. 本规章制度自公布之日起生效。
2. 学校有权对规章制度进行调整和完善。
3. 学校将定期对全体师生进行学习教育,提升全体师生综合素质。
以上为民办培训学校规章制度,如有违反者,将受到相应处罚。
愿全体师生共同遵守,共同促进学校良好发展。
民办培训学校管理制度范本
一、总则第一条为加强民办培训学校的规范化管理,提高教育教学质量,保障师生权益,根据《中华人民共和国民办教育促进法》及相关法律法规,结合学校实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体师生及工作人员。
第三条学校遵循教育规律,坚持素质教育,以培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人为目标。
二、学校管理第四条学校实行董事会领导下的校长负责制,校长是学校法定代表人。
第五条学校设立董事会、校长办公室、教务处、财务处、人事处、学生处等职能部门,负责学校日常管理工作。
第六条学校建立健全各项规章制度,确保教育教学、行政管理、后勤保障等工作有序进行。
三、教育教学管理第七条教师队伍建设1. 学校注重教师队伍建设,提高教师思想政治素质和业务水平。
2. 学校加强师德师风建设,规范教师从教行为,树立良好师德形象。
3. 学校对教师进行定期培训和考核,提高教师教育教学能力。
第八条教学管理1. 学校严格执行国家课程标准和教学大纲,确保教育教学质量。
2. 教师按照教学计划进行教学,不得随意增减教学内容。
3. 学校建立健全教学质量监控体系,定期对教学质量进行检查、评估。
4. 学校加强课程建设,开发特色课程,满足学生多样化需求。
第九条学生管理1. 学校加强学生思想政治教育,培养学生的道德品质、文明素养。
2. 学校建立健全学生管理制度,规范学生行为,维护校园秩序。
3. 学校关心学生身心健康,做好学生心理健康教育和心理咨询工作。
四、财务管理第十条学校严格执行国家财经法规,建立健全财务管理制度。
第十一条学校财务收支实行预算管理,确保财务安全。
第十二条学校建立健全财务审计制度,定期对财务收支进行审计。
五、安全管理第十三条学校建立健全安全管理制度,确保师生安全。
第十四条学校加强安全教育,提高师生安全意识。
第十五条学校做好消防安全、食品安全、交通安全等工作,消除安全隐患。
六、附则第十六条本制度自发布之日起施行,由学校董事会负责解释。
第十七条本制度如有与国家法律法规相抵触之处,以国家法律法规为准。
民办培训学校规章管理制度汇编
民办培训学校规章管理制度汇编一、引言民办培训学校规章管理制度是为了规范学校的日常运作,保障学校教学质量和师生权益,提高学校管理水平而制定的。
本文将对民办培训学校规章管理制度进行详细的描述和解释,以确保学校各项管理制度的有效实施。
二、学校章程1. 学校定位学校的定位是提供优质的教育培训服务,培养学生的综合能力,为学生的未来发展奠定坚实基础。
2. 学校目标学校的目标是通过科学的教学方法和丰富的教育资源,培养学生的学术能力、实践能力和创新能力,使他们成为有社会责任感和创造力的人材。
3. 学校组织架构学校设立校长、教务处、行政处、财务处等部门,各部门的职责和权限在学校章程中明确规定。
4. 学校教职员工管理学校对教职员工的招聘、任职、培训、考核、奖惩等方面进行详细规定,确保教职员工的素质和能力符合学校的要求。
三、学校教学管理制度1. 课程设置学校根据国家课程标准和学生需求,合理设置各类课程,确保教学内容的科学性和实用性。
2. 教学计划学校制定详细的教学计划,包括每一个学期的教学目标、教学内容、教学方法和评估方式等,确保教学进度的合理安排。
3. 教学质量评估学校建立完善的教学质量评估制度,对教师的教学效果和学生的学习成果进行定期评估和反馈,以提高教学质量。
4. 课堂管理学校规定了课堂纪律和师生互动规范,确保教学秩序的良好维持,提供良好的学习环境。
四、学校安全管理制度1. 学校安全责任学校明确了学校安全工作的责任主体和具体职责,确保学校安全工作的有效开展。
2. 安全防范措施学校制定了安全防范措施,包括消防安全、食品安全、校园安全等方面的规定,确保学校师生的人身安全。
3. 突发事件处理学校建立了突发事件处理机制,包括火灾、地震、恶劣天气等突发事件的应急预案和组织管理措施,确保师生的生命财产安全。
五、学校行政管理制度1. 行政决策学校明确了行政决策的程序和权限,确保决策的科学性和合法性。
2. 行政管理流程学校规定了各项行政管理流程,包括文件管理、会议管理、档案管理等,确保行政工作的规范和高效。
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民办培训学校规章管理制度目录一、学校领导管理制度 (1)二、教师职业道德规范 (1)(一)主要职责(二)基本要求(三)基本修养三、教学常规管理制度 (3)(一)备课基本要求(二)上课基本要求(三)作业布置与批改要求四、学生管理制度 (4)(一)校规(二)学生道德规范(三)学生守则(四)课堂守则(五)学生考勤和请假制度(六)考核制度(七)考场规则(八)学生课外、假日活动安全管理制度五、安全应急预案 (7)(一)火灾事故(二)食物中毒(三)其它突发性事件工作预案一、学校领导管理制度为了提高学校管理工作的效率,科学合理地安排好日常教育教学工作,特制定以下工作制度。
1、学校领导在执行集体决定或日常工作中,要认真履行各自的职责,工作不越权、不推倭,敢于负责,团结协作,廉洁奉公。
2、坚持调查研究制度。
学校领导要不断改进工作作风,摆脱繁琐事务,注意深入基层,加强调查研究,了解情况,指导工作。
在对某项工作作出重大决策前,必须深入调查研究,充分听取职能部门、教师及群众意见,做到决策的民主化。
3、提倡少说空话,多办实事的作风,密切联系群众。
学校领导每学期至少到基层校集体办公一次,现场帮助解决实际问题。
4、坚持听课制度。
要全面了解和掌握学校的教育教学情况和师生员工的思想动态,为进一步改进学校工作提供依据。
5、学校领导必须坚持每周星期二上午校长接待日制度,接待群众来访,重视他们提出的意见和建议,认真答复他们提出的问题,帮助排除他们思想中的障碍。
对于他们提出的应当解决和可能解决的问题要抓紧办理,暂不能解决的要向群众解释清楚。
6、学校领导要定期听取工作汇报并指导工作,充分发挥他们联系广大师生的桥梁和纽带作用。
7、学校领导要正确处理好自己的业务与管理工作之间的关系,把主要精力放在学校的管理工作上。
8、学校领导出差(出访),实行请假制度。
二、教师职业道德规范教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人,培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。
为了加强师资队伍建设,增强教师的工作责任心,稳定教学秩序,提高教学质量,以培养更多的合格人才。
为此,我校以《中华人民共和国教师法》、《职业教育法》和《高等学校教育法》为依据,特制定本制度。
(一)主要职责:1、教师应坚持四项基本原则,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,树立正确的世界观、人生观和价值观,努力提高自身的思想政治素质。
2、教师应忠诚人民的教育事业,以良好的职业道德和教学风尚进行教学,要求教师要爱岗敬业,有高度的责任心和事业心。
对学生既要严格要求,又要关心爱护。
做到言传身教,为人师表。
3、教师应自觉遵守国家法律和学校各项规章制度,要积极参加学校教研室组织的政治、业务学习和集体活动,严格执行学校的各项规章制度,遵守教学纪律,做到治学严谨,教风端正。
4、教师在工作中要服从分配,勇挑重担。
教学工作是教师的首要工作,我校教师不仅要把精力放在教学工作上,认真钻研教材,认真备课、讲课,提高教学质量,在业余时间应积极提高自己的业务水平。
在此基础上努力搞好科学研究和学校基本管理工作。
5、教师应负责课堂教学和维持课堂纪律,保证正常的教学秩序。
教师应主动与所属教研室的负责人、辅导员、教务助理等交流教学信息,共同解决教学中的有关问题。
6、教师须认真履行与自己相应的职责,并按照学校关规定接受学校工作安排、工作考核与教学评价。
(二)基本要求1、加强自身修养,注意职业道德,讲究仪表礼仪,处处为人师表。
2、穿戴整洁,发式适合,端庄大方,上班不化浓妆,佩带首饰适度,女教师不穿时装和短裙,男教师不穿背心和短裤,符合职业身份。
3、按时上、下班,遵守坐班制度,有特殊情况需要临时外出,因事或因病不能到校上班,须把工作安排好,必须按学校请假程序办理请假手续。
4、使用礼貌用语,讲普通话,使用职业语言,说话注意身份,注意场合,切忌用粗言恶语伤害他人。
5、参加政治学习、听课、讲座活动时,应讲究礼仪,不迟到、不早退,不交头接耳,不随意进出会场,不看与会议无关的书报,做好会议记录,早操按学校要求与学生一起做广播体操。
6、不得随意拿取学校或他人信件、报纸、书刊、杂志等;不得随意在他人报刊、杂志上乱写乱划;未经图书管理员同意,不得拿走阅览室的书报杂志,不得“折页”、“开窗”。
7、爱护学校公物,精心保护电教器材、教具、书籍。
注意保持办公室、电教室、计算机室、阅览室等公共场所的卫生。
8、下班前,“一周校长”要检查办公室,督促关好门窗、电灯、空调、电扇等;班主任、科任教师要检查教室、多媒体教室,督促学生做好室内清洁卫生,关好门窗、电灯、电扇等。
9、在上班时间内绝对禁止在办公室打牌、下象棋、谈论股票等;不允许带手机进课堂;不允许上班时间串办公室闲谈;不允许与学校无关的其它事情。
(三)基本修养1、热爱学生,尊重学生,不讽刺学生。
2、与学生谈话要用热情的语调,鼓励的眼神。
既严格要求,又避免简单粗暴,不训斥学生,不伤害学生的自尊心。
3、保持良好的心境,善于控制调节自己的情绪,不得向学生发泄怨气而影响工作,损害自己的形象。
4、教态亲切,声情并茂,形成良好的教育教学风度。
不准用教鞭敲桌子,不坐着上课(生病不能支持者除外)。
5、坚持正面教育,不准以罚代教(罚站、罚劳动、罚不准进教室上课等)。
6、保持校园和办公室的安静,轻声说话,轻步走路,不打扰他人、工作、学习。
不聚在一起闲谈,无事不随便出入他人办公室。
7、尊重他人,团结同事,诚恳待人,礼貌相处,不议论、不传播别人隐私,不诽谤中伤同事,不互相拆台,教师之间,不允许言行粗鲁和争吵行为,团结协作,奋发向上。
8、接待家长和来宾,要热情有礼,起立送迎。
三、教学常规管理制度(一)备课基本要求1、备好课是上好课的基础,是提高课堂教学质量的关键。
每个教师必须充分认识备好课的重要性,认真钻研教材,认真、深入、充分地备好每一堂课。
2、备课必须以教学大纲为依据,以教材为本,从宏观上明确本科的性质、目的和任务,教学内容的编排体系,知识结构,基本技能训练的要求;微观上必须明确每一课时的目的要求、任务和具体内容。
3、备课要深入钻研教材,正确地掌握和处理好教材的重点、难点,明确每一课时应传授的知识和应掌握的技能。
4、备课既要备教材,更要备教法和学法。
要从本班学生的实际出发,科学地安排教学步骤,选择适当的教学方法,充分体现“以教师为主导,以学生为主体,以训练为主线,以发展为主旨”的教学原则,激励学生当好学习的主人。
5、认真写好教案。
教案要整洁,条理清楚,能指导上课,不搞形式主义。
教案以课时为单位编写。
教案的内容包括教学目的要求、重点、难点、课时安排,有教学过程(包括设计的问题),有板书设计,有练习设计。
教学目的,要包括“思想教育”、“双基要求”、“能力培养”三部分。
无教案不得上课。
6、提倡写教学后记,不断总结正反两个方面的经验。
(二)上课基本要求1、课堂教学是实施素质教育的主渠道、主形式,每个教师必须认真上好每一堂课。
2、教师上课必须准备充分,情绪稳定,精神饱满,教态亲切自然,仪表端庄得体。
3、上课前应指导学生进行必要的预习,培养学生的自学能力,提高课堂教学效果。
4、教学目的要明确,讲课时要围绕中心内容,突出重点,突破难点,层次分明,协调紧凑。
教学时要面向全体学生,使各类学生都学有所得,特别要照顾后进生,力求使他们能掌握本课的基本知识和技能。
5、要积极改革课堂教学方法,贯彻启发性原则,尽量采用电化教学手段,引导学生勤动脑,勤动口,勤动手,充分调动学生思维的积极性,使学生学得生动活泼,能举一反三,灵活运用。
6、坚持用普通话教学。
讲课声音清晰,响亮,表达意思明白,语言生动有趣,板书讲究艺术,要求正确,清楚、端正,富于启发性。
7、严格上课纪律,做到上课时不迟到,不会客,不接电话(特殊情况例外),不抽烟,不坐教,不拖堂。
8、结合本校课程实际,灵活调整短期插班学生课程,合理安排上课时间。
(三)作业布置与批改要求1、课内外作业的设计要遵循“精、活”的原则,既加强“双基”的训练,又要注重能力的培养。
要注意作业的层次性与发展性,发展学生思维,提高实效。
2、作业要求严格,对作业要统一规范。
要求学生做到按质按量按时完成作业。
注意培养和训练学生养成细心审题,书写工整,格式规范的良好习惯,要注明作业时间。
还要培养学生改错订正作业的好习惯。
3、作业批改要认真、及时,要注明批阅日期。
字体端正明了,作业错误要更正,批语要多鼓励学生,指导学生自行改正。
在电脑上批改的,可在作业后面写上批改结果。
4、要做好批改记录,要重视作业的及时讲评,要对学生的作业了解全面,掌握典型,分析综合。
5、建立优秀学生表扬奖励制度,培训结束,要对表现较好的同学给予表扬奖励,以激励学生的学习积极性,培养学生严谨的治学态度。
四、学生管理制度(一)校规1、严格遵守作息时间,不迟到、早退,不旷课。
2、衣装整洁、朴素、美观大方,不允许穿奇装异服。
3、严禁在学校内吸烟、喝酒,禁止随地吐痰。
4、在教学楼内不大声喧哗、追逐打闹。
5、爱护学校内一切公共设施和物品,凡损坏丢失学校公物一律照价赔偿。
6、对违反国家法令、校规校纪或者有不良行为的学生,视其情节严重,又屡教不改者,分别给予警告、记过、开除的处分。
7、对品学兼优、学以致用的学生,或为学校争得荣誉的学生,学校给予表扬或奖励。
8、对学生的奖励、处分由继续教务处记入本人学习档案。
9、学生学完教学计划规定的全部课程,经考核成绩合格,发给其相应的证书。
(二)学生道德规范1、明确学习目的,端正学习态度,树立远大理想。
2、刻苦学习,不畏困难,勤于思考,虚心请教,努力掌握科学文化专业知识和技能,争取成为德、智、体全面发展的合格人才。
3、尊重教师,上课认真听讲,按时完成作业,积极支持和配合教师完成教学活动,热情帮助教师改进教学方法,提高教学质量。
4、热爱集体,团结友爱,培养集体主义精神和荣誉感,积极参加集体活动。
5、遵纪守法,严格遵守学校的各项规章制度,维护正常的教学秩序,勇于向不良言行作斗争。
(三)学生守则1、坚持四项基本原则,努力为振兴中华,为中国逢勃发展而学习。
2、刻苦学习,认真听讲,按时完成作业,努力掌握基础知识和专业理论知识,树立理论联系实际的学风,提高分析问题和解决问题的能力,掌握实际生产技能。
3、关心集体,爱护公物,尊重师长,团结同学。
4、遵守、维护学校的各项规章制度,国家的法律、法规和社会公德。
(四)课堂守则1、按时上课,迟到者需经老师同意才能进教室就坐。
2、遵守课堂纪律,听从教师和班主任的指挥,上课时要定位就座,衣着整齐,不得敞胸露怀、穿短裤、背心、拖鞋。
未经老师,不得随便离座或进出教室。
3、上课时要认真听讲,记好笔记,不准随便说话,不得吃东西、不做与上课无关的事情。