机关事业单位党员积分管理评分标准(参考样式)
机关事业单位党组织分类定级党员群众评分表
机关事业单位党组织分类定级党员群众评分表项目及分值评分要点评分办法分数党组织带头人（15分）(1)党组织书记政治素质、党性观念以及围绕中心工作落实党建工作责任情况。
(2)党组织书记带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用情况。
(3)党组织书记抓班子建设及按期换届情况。
(4)党组织书记带头贯彻民主集中制、促进班子团结情况。
(5)党组织书记抓党员队伍建设、做好发展党员工作、发挥党员先锋模范作用情况。
党组织不按期换届的扣5分；班子不健全的扣5分；党组织半年以上不开展党的活动的扣5分；其他指标酌情扣分。
工作思路（10分）(1)党建工作是否有明确思路。
(2)工作思路是否符合服务中心、建设队伍的要求，并形成年度工作计划情况。
(3)工作计划贯彻落实和足期进行工作总结情况。
没有年度工作计划的扣5分；没有工作总结的扣5分，落实不好的扣5分；其他指标酌情扣分。
工作制度（10分）(1)“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度建立和落实情况。
(2)建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度情况。
(3)党组织书记列席重要会议、参与重大决策和干部使用工作制度情况。
(4)落实党务公斤、实行民主管理制度情况。
(5)建立党员直接联系服务群众长效机制情况。
(6)建立党组织书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度情况。
“三会一课”、民主评议党员、党务公开不落实的，每项扣2分；不开展党组织书记述职和评议的扣5分；1名领导班子每年参加教育培训时间少于40学时扣3分。
1名普通党员少于24学时扣2分，多于1名的酌情加扣；其他指标酌情扣分。
活动阵地（10分）(1)党员活动场所建设和使用情况。
(2)活动场所宣传教育设施配备和使用情况。
无党员活动场所的扣10分；有活动场所无教育设施的扣5分；其他指标酌情扣分。
保障机制（10分）(1)专兼职党务工作人员配备情况。
(2)党组织工作经费保障情况。
机关党员人数50人以上的不配备专职党委干部的扣5分；没有党组织工作经费的扣5分，经费不能满足正常工作需要的扣3分；其他指标酌情扣分。
党员管理考核细则和积分表1(1)(1)(可编辑修改word版)
检查资料
讲座、课题研究（4 分）等酌情记分。
根据工作安排和相关资料
10.工作任务达到正常工作量记2分，在正常工作量以下，一半以上记2分，少于一半记1分。
根据常规教学检查情况通报
11.精心备课（5 分），根据学校教案检查通报情况及课后反
思、教学随笔酌情记分。
检查通报
12.上好每一堂课（3 分），根据课堂教学检查通报情况，酌
情记分。
检查通报
13.作业布置、批改（5 分），根据课堂教学检查通报情况，
酌情记分。
检查通报
14.教学质量（5 分），根据所教学生质量检测及中考成绩，
酌情记分。
根据成绩
15.撰写经验汇报、教学论文、党员心得随笔等获奖和资源共享情况（5分），国家级记5分，省级记4分，市级记3分，区级记2分，校片级记1分，或每周撰写一篇随笔（教学反思）
记分。
依据活动
考勤记录
7.研读党的理论、教育理论书籍（3分），读书笔记不少于1.5
万字或批注不少于0.3万字，记3分，未达到酌情扣分，没有记0分。
检查笔记
8.积极参加听、评课（3分），每学年20节，每少一节扣1
分。
检查听课
本
（二）模 范 带 头
︵
45
分
︶
9.立足本职岗位，乐于奉献，起到良好模范示范带头作用（12 分），如带头挑重担（2分）、带头关爱学困生、贫困生、积极参与传帮带（2分）、带头团结互助关心同事（2分）、带头积极参与完成临时性任务（2分）、带头承担公开课、
检查笔记
3.党建宣传（3分），积极参与党的政策宣传，每季度撰写党建信息不少于1篇记3分，少一篇扣0.5分，没有计0分。
党员“先锋亮绩积分管理”评分细则
未订阅扣2分。
4、参加书香进机关、自学读书活动
2
每年至少读一本好书，撰写一篇以上心得体会，未完成不得分。
5、认真配合填写《党员手册》
2
未填写或填写不规范，每次扣2分。
6、廉洁办公，严格遵守廉洁自律有关规定。强化服务承诺制、首问负责制、限时办结制。
8
?利用工作岗位、职务之便吃、拿、卡、要的每次扣2分。
5
参与封建迷信、邪教、赌博性质等活动影响较坏的每次扣2分；本人及家庭成员有违法违纪及其他违反政策行为的扣5分。
12、主动作群众思想政治工作，引导群众通过正常渠道反映问题。
5
制造传播流言蜚语，搬弄是非，影响群众思想政治工作的扣3分；党员或家庭成员参与非正常上访的，每次扣5分。
贡献积分
（30分）
1、敬业爱岗，熟悉业务，较好地完成本职工作任务。
8
不热爱、不熟悉本职工作的扣4分；工作主动性差、工作效率低，不能按时完成工作的扣4分。
2、积极参加“京口先锋”党员志愿服务活动。主动认领党员群众“微心愿”
10
?按要求完成“6次、20小时”志愿服务的加10分，主动认领微心愿，完成一个加一分。
?3、自觉完成党组织分配的工作。积极参加爱心捐款、缴纳特殊党费等活动。
7、勇于抵制和揭露党内和行业不正之风。
4
不能对身边的违法违纪行为坚决予以制止（揭露）的扣2分；对工作对象远近亲疏，不能平等对待的，每次扣2分。
8、认真履行公民义务，自觉承担社会责任，具有良好社会道德。
8
在工作、生活中不遵守公民道德规范的每次扣1分；不尊老爱幼、家庭不和睦的扣3分；有不遵守行业职业道德行为的每次扣1分；主动承担社会责任，其中不按照相关规定进行房屋租赁的，扣4分。
机关事业单位党组织分类定级参考标准
工作思路（15分）
（1）党建工作是否有明确思路；工作思路是否符合服务中心、建设队伍的要求，并形成年度工作计划情况；（2）工作计划贯彻落实和定期进行工作总结情况。（3）扎实开展创先争优活动，活动组织有力、特色鲜明，成效明显。积极开展创建党员示范岗、“三服务、三强化”、群众评议创先争优和干部实绩等活动。
党员群众和服务对象测评满意度较低的扣10分；群众信访或投诉较多的扣10分；其他指标酌情扣分。
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。（2）党组织有以下情况之一的直接定为“较差”；近两年来党组织书记和领导班子有重大违法违纪行为的；党组织1年以上不开展党的活动的；近一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。
未签定个性突出的责任书扣3分；党员经常性教育活动无计划、无开展记录的各扣2分；未建立发展党员责任制、发展党员无计划扣2分；未按要求建好、管好、用好部门单位党员活动场所扣1—2分；有活动场所设施无教育设施的扣5分；
工作业绩（15分）
（1）落实上级党组织部署的各项工作任务情况；（2）围绕中心，履行职责，协助行政负责人完成本单位各项工作情况；（3）党组织和党员联系群众情况；（4）精神文明创建工作成效情况，单位文化是否有特色；（5）党建工作、业务工作年度考核及受上级表彰情况；（6）党建宣传有成效，积极报送党建工作方面的信息；党建带工建、妇建、团建成效和各类群团组织作用发挥情况。
机关事业单位党组织分类定级参考标准
党员日常行为积分考核标准(机关支部)
5
2
积极参加“三会一课”、组织生活会和各类主题活动；
参加组织生活、民主评议会等迟到、早退每次扣1分，不按规定执行不得分。
5
3
自觉践行“三严三实”要求。
在学习和工作中吃饭发挥骨干带头作用，发挥不好酌情扣分。
5
带头干事谋发展（20分）
4
敬业爱岗，熟悉业务，较好地完成本职工作任务。
日常工作考勤缺一次扣1分，工作中出现失误一次扣1分。
其他损害群众利益行为扬正气10一次扣5分工作中10自觉践行社会主义核发现铺张浪费的一次扣心价值观和务实奉16分其他情况酌情扣献创新发展的同分扣完为止
党员日常行为积分考核标准
党支部：姓名：
类别内容序号来自考核标准评分标准
分值
得分
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
日
常
行
为
带头学习讲政治（15分）
1
认真参加政治理论和业务知识学习。
5
10
认真参加在职党员进社区活动。
未参加活动的不得分。
10
带头自律树形象（10分）
11
认真执行中央八项规定和集团公司“双十项”规定。
发现违反规定的不得分。
5
12
严守党纪国法和公司各项规章制度。
利用工作岗位、职务之便吃、拿、卡、要或背黑牛的不得分。
5
13
按时、足额交纳党费。
未按时缴纳党费每次扣2分。
带头践行扬正气（10分）
14
树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德。
不善待父母或虐待家庭成员一次扣2分，不团结同志，打架斗殴的一次扣3分，损公谋私及其他损害群众利益行为的一次扣5分，工作中发现铺张浪费的一次扣2分，其他情况酌情扣分，扣完为止。
2022党员量化积分考核表
2022年乃是共产主义进程中的重要一年，各党组织应当重视对党员的量化积分考核。
下文为2022年党员量化积分考核表，供各党组织参考。
一、基本要求：
1、坚持组织生活，认真参加，参加率达到90%以上，积分达到90分。
2、参加党的活动，积极参与，主动发言，完成任务，积分达到90分。
3、参加思想政治教育，认真学习，积极参与讨论，积分达到90分。
4、积极参加公益活动，发挥党员带头作用，积分达到90分。
二、综合考核：
1、参加报刊杂志编辑，学习新闻报道，积极参与社会实践，积分达到90分。
2、参加政治经济学习，参加经济社会研究，积极参与公益活动，积分达到90分。
3、积极参与政治宣传，学习文化知识，积极参与党的建设，积分达到90分。
4、参加社会工作，参加党内外社会实践活动，积极发挥党员带头作用，积分达到90分。
三、结论：
通过以上2022年党员量化积分考核表，我们可以看出，要想达到90分以上的考核
标准，既要坚持党的基本原则，又要积极参与社会实践，积极宣传党的理论，努力践行党的纲领，积极参与党的建设，充分发挥党员的作用。
党员积分制管理考核计分表
党员积分制管理考核计分表党员积分制管理考核计分表本考核计分表旨在对党员的工作表现进行评估，以便更好地管理和培养优秀的党员。
加分项：1.积极参加党组织的各类会议、研究、培训，每次加2分。
2.认真完成党支部规定的研究任务，每篇心得体会加2分。
3.积极按党组织的安排参加“三会一课”及党支部组织的组织生活，每次加2分。
4.积极参与党员承诺践诺活动，每次加2分。
5.能自觉完成党组织分配的工作，每次加1分。
6.遵守党纪国法和廉洁自律规定，每次加1分，属一票否决。
7.积极参加公益活动，如义务劳动、防汛防滑、环境治理等，每次加2分，到社区参加志愿活动（自行组织）每次加2分。
8.全年按时足额交纳党费记5分。
9.充分发挥先锋模范带头作用，如：见义勇为、好人好事等，加5分。
10.高效完成党组织分配工作且得到上级表彰奖励，每次加2分。
11.参加省、市集体活动、竞赛等，每次加2分。
12.其他加分事项，结合实际情况加分。
扣分项：1.会议研究、培训、组织生活迟到、早退每次扣1分，旷课每次扣2分。
2.不按时足额缴纳党费的每次扣1分。
3.有不团结行为的扣3分；不配合工作的每次扣2分。
4.对待前来办事的群众态度恶劣的发现一次扣1分；不能严肃认真对待群众意见、建议的每次扣2分，不尽职尽责解决群众困难的每次扣5分。
5.工作拖拉、推诿扯皮的每次扣3分。
6.对党组织安排的任务有抵触，不积极主动的每次扣1分；不能按时完成党支部安排任务的每次扣1分。
7.有利用工作之便吃、拿、卡、要的每次扣2分。
8.有利用婚丧娶嫁大操大办借机揽财的每次扣3分。
9.不能对身边的违法违纪行为坚决予以制止（揭露）的扣5分，在工作、生活中不遵守公民道德规范的每次扣1分。
10.不尊老爱幼、家庭不和睦的扣3分；有不遵守行业职业道德的每次扣1分。
11.在工作、生活中有违反相关规章制度和工作纪律行为的视情节扣1-4分。
12.党员参与封建迷信、赌博性质等活动影响较坏的每次扣5分。
党员“先锋亮绩积分管理”评分细则
工作拖拉、推诿扯皮的每次扣1分；对党组织安排的任务有抵触，不积极主动的每次扣1分；不能按时完成党组织安排任务的每次扣1分。
4、积极参与定期走访并帮助群众解决问题。
4
?不参与联系走访的扣2分，走访中不能及时反映或解决问题的扣3分。
5、积极参与单位特色活动
4
酌情加分
8
不热爱、不熟悉本职工作的扣4分；工作主动性差、工作效率低，不能按时完成工作的扣4分。
2、积极参加“京口先锋”党员志愿服务活动。主动认领党员群众“微心愿”
10
?按一个加一分。
?3、自觉完成党组织分配的工作。积极参加爱心捐款、缴纳特殊党费等活动。
2
未订阅扣2分。
4、参加书香进机关、自学读书活动
2
每年至少读一本好书，撰写一篇以上心得体会，未完成不得分。
5、认真配合填写《党员手册》
2
未填写或填写不规范，每次扣2分。
6、廉洁办公，严格遵守廉洁自律有关规定。强化服务承诺制、首问负责制、限时办结制。
8
?利用工作岗位、职务之便吃、拿、卡、要的每次扣2分。
5
参与封建迷信、邪教、赌博性质等活动影响较坏的每次扣2分；本人及家庭成员有违法违纪及其他违反政策行为的扣5分。
12、主动作群众思想政治工作，引导群众通过正常渠道反映问题。
5
制造传播流言蜚语，搬弄是非，影响群众思想政治工作的扣3分；党员或家庭成员参与非正常上访的，每次扣5分。
贡献积分
（30分）
1、敬业爱岗，熟悉业务，较好地完成本职工作任务。
9、严格遵守各项法律法规及党内条规。
15
党员违纪违法情节轻微、尚未构成纪律处分的，按下列规定扣分：受提醒谈话者、信访谈话者、批评教育者扣5分；受通报批评者扣10分；受诫勉谈话者扣15分。
机关事业单位党员积分管理评分标准参考样式
10
4
将宣传党的主张融入到日常工作中，积极参加党组织举办的各类征文、演讲、宣讲、宣传等活动。未按要求参加活动的，每次扣1分。
贯彻党的决定
5
严格执行党组织各项决议、决定。未严格执行的，每项扣5分。
11
按月足额缴纳党费。未按规定缴纳的，每次扣1分。
贡
献
积
分
争先进位作表率
12
积极支持配合市委、市政府各项重点工作。在城市创建、征地搬迁等急难险重任务中，带头执行的，每项加5分。
20
13
主动钻研学习，爱岗敬业。承担的各项工作均能按期完成的，加2分。在本职岗位作出较大贡献。个人获本单位或市级部门、市级综合或扬州部门、扬州市级综合或省级部门、省级综合或国家部门以上表彰的，分别加2、4、6、8分。工作成果在市级、扬州市级、省级以上交流或推广的，分别加2、4、6分。
10
6
按要求完成党组织交办的工作任务及各类材料上报。未按要求完成的，每次扣2分。
参加党的生活
7
参加党组织换届选举。无故缺席的，扣5分。干扰选举的，扣10分。
30
8
参加“三会一课”。无故缺席的，每次扣2分。全年参加次数未达到1/2的，扣10分。
9
参加组织（民主）生活会。无故缺席的，每次扣5分。
10
参加其他党内政治生活。无故缺席的，每次扣2分。
机关事业单位党员积分管理评分标准（参考样式）
项目
内容
序号
评分标准（100分）
分值
基
础
积
分
维护党的权威
在职党员积分制管理考核评分细则
不按标准、不按时足额缴纳党费的扣10分。
组织生活会、“七•一”表彰会、民主评议党员、以及其他形式的组织生活，迟到、早退、请假每次扣5分，未经批准不参加的每次扣10分。因工作岗位特殊不能离岗学习的情况除外。
党员违纪违法受党纪处分但没有达到开除党籍程度的，受警告处分者扣10分。
（55分）积分制管理考核（100分）积极参加“三会一课”及党支部的组织生
活会等组织生活。
xx各项法律法规及党纪党规。
遵纪
守法
（15分）遵守各项规章制度和工作纪律。
本人及家庭成员自觉遵法守法。
主动作群众思想政治工作，引导群众通
过正常渠道反映问题。
xx，熟悉业务，较好地完成本职
工作和党组织分配的任务。
团结同志，相互配合。
具有为人民服务的思想和行为。
履行
职责
（15分）模范作用
（45分）廉洁
自律
（10分）xx作风建设相关规定
旅游
综治
（20分）自觉遵守经营秩序、自觉维护市容景貌、
违反《优化南岳旅游发展环境八个“严禁”》等损害南交通管理秩序。不违反旅游综治相关政
岳旅游环境的行为，经发现查实的，每次扣10分。
策规定。
季度加分情况①因工作表现突出，党员个人受乡镇（街道）、本单位发文表彰的加2分；受区级发文表彰的加5分；受市级发文表彰的加7分；受省级以上发文表彰的加10分。②积极参与区级各项党员活动，例如党员志愿者服务等活动，可以酌情加分。③突发事件中发挥党的领导作用，发挥党员先锋模范作用，效果良好，经所属党组织会议研究后，酌情加分。④同一次表彰或贡献只能加分一次，不能重复加分。⑤加分最多10分。
季度
得分（季度得分=基本义务分+模范作用分+季度加分）
机关党员日常积分制管理考评内容及积分标准
附件1：机关党员日常积分制管理考评内容及积分标准（试行）一、理论学习机关工作人员要加强政治理论、法律法规和专业知识的学习，不断拓宽视野，提高自身理论修养和综合素质，积极主动地推动各项工作完成。
1、积极参加局组织的各类集中教育、培训等活动，每参加一次积10分，凡无故（上级工作安排及出差等因公事由除外，下同）不参加集中教育、培训等活动的，不得分。
2、积极参加党支部组织的经常性教育活动，每参加一次积10分，凡无故不参加活动的不得分。
3、全年完成局机关党委推荐书目的学习，每名党员每年至少撰写一篇学习心得体会文章，每完成一篇积10分，未完成的不得分。
4、党员干部加强对本职业务的钻研，积极撰写工作调研文章，每人每年至少撰写一篇调研论文，完成的积10分，未完成不得分。
论文在上级机关评比中获奖或在各类刊物上发表的，视情加1～3分。
二、作风纪律党员应成为执行纪律的模范，严格遵守工作纪律，按时上下班。
严格执行人员外出审批制度，做到外出有请假，归局有销假，保持正常的工作秩序和良好的工作环境。
1、按时上下班，工作时不做与工作无关的事情。
监督抽查发现违纪现象的，发现一次扣5分。
2、外出按照管理权限进行请假。
发现未按照规定请假外出情况的每次扣5分。
3、按时参加局组织召开的全局性工作会议，不迟到早退的积10分，无故迟到早退的不得分。
三、社会责任每名党员应具有强烈的集体荣誉感和社会责任感，热心参与单位整体建设。
自觉遵守社会公德，积极参加各类社会公益活动，充分展示党员良好的社会形象。
1、积极参加局机关党委、工会等组织的各类集体活动，每参加一次积10分，无故不参加的不得分。
2、参加上级机关各类集体活动的，每参加一次积5分，获得奖项的加5分。
3、积极参加结对帮扶贫困家庭和学生的，结对一户（名）的积5分。
4、积极参加捐款捐物、环境卫生、维护社会秩序等各类社会公益活动，每次积5分。
四、廉洁自律严格执行党风廉政建设有关规定，牢固树立执政为民的良好形象，严格遵守局八条禁令，无“吃拿卡要”等违纪行为，没有投诉或不良反映。
3、党员记实管理积分考评标准(一页版)
所在党支部名称：
评分标准
缺席１次扣１分。 以学习笔记为准，每月至少1次，缺少1次扣 1分 。存在信仰缺失、精神迷惑等方面问题的本项 不得分。 以学习笔记为准，每月至少1次，缺少1次扣 1分 。有发布违反党的路线方针政策或有损党的形 象的言论的，本项不得分。 拒不执行党组织部署和决议决定的，本项不得 分。 以学习笔记为准，每月至少1次，缺少1次扣 1分 。 未向群众作出服务承诺或者在履行服务承诺中 引发群众不满的本项不得分。 未落实联系户不得分，每月至少走访 1 次，少 1 次扣1分，以联系户签字为准。 每月深入了解社情民意1次，缺少1次扣 1分，以 个人工作记录为准。 向党组织反映群众合理意见和要求 1次得 1 分， 以个人工作记录和党组织记录为准。
先锋 岗位发挥先锋模范作用。 形象 2、坚持公私公明，先公后私，克已奉公。
分） 1、忠诚于人民教育事业，全面贯彻国家教育方针，勤恳敬业， 师德 形象 15分 （每 项各5 个 分） 性 要 求 专业 分 发展 值 15分 40 （每 分 项5 分） 工作 实绩 10分 （每 项5 分） 10分
出现非法表达诉求方式，干扰教育教学秩序、 甘为人梯，乐于奉献。不以非法方式表达诉求，干扰正常教育教 损害学生利益，不履行教育教学职责的不得分 学秩序、损害学生利益；不以任何理由、任何方式不履行教育教 。 学职责。 2、关心爱护学生，尊重学生人格，做学生良师益友。保护学生 安全，维护学生权益。不歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生。自 出现有偿家教，或到社会办学机构兼课，利用 觉抵制有偿家教，不违规到社会办学机构兼课，不利用职务之便 职务之便谋取私利的不得分。 谋取私利。 3、遵循教育规律，实施素质教育。注重因材施教，激发学生创 新精神，促进学生全面发展，不以分数作为评价学生的唯一标准 不能遵循教育规律，因材施教的不得分。 。 1、掌握岗熟练位技能，工作效率高，出色完成本职工作任务。 2、拓展专业知识、完成规定的培训进修任务、实施个人专业成 长规划、不断提高自身素质和教育教学能力及水平的情况。 3、积极参与教育教学技能比武与教育教学研究活动。 不能完成本职工作的不得分。 不积极参加进修培训任务，不提高自身教育教 学能力水平的不得分。 不能积极参加教育教学技能、教育科研的本项 不得分。
党员积分手册范本
党员管理积分制积分内容和标准
基础分内容和标准
业绩分内容和标准
注：此表为业绩积分内容和标准样表，仅供参考。
各支部应根据实际工作情况细化量化，突出可操作性。
奖励分内容和标准
党员承诺事项登记表
年度：
第季度党员积分申报表
党员季度积分明细登记表姓名：年第季度
党员半年积分备案表
名
称
（
盖
章）填表日期年月日
党员全年积分备案表
）填表日期年月日
党员民主评议表
支部名称(盖章) 填表日期年月日
党员年终等次评定审批表支部名称（盖章）填表日期年月日
党支部党员管理积分制台账（2017年度）
设计院党支部
2017年元月。
2020年在职党员积分制管理考核评分细则
作品编号：89964445889663Gd53022257782215002
时间：2020.12.13
在职党员积分制管理考核评分细则（试行）
（机关企事业单位在职党员）
所在支部：姓名：考评时间：
类别
内容
标准
评议标准
计分
积
分
制
管
理
考
核
（100分）
基
本
义
务
（55分）
学习教育
（15分）
积极参加不参加学习、培训每次扣10分，学习、培训迟到、早退、请假每次扣5分，学习笔记少一次扣5分。因工作岗位特殊不能离岗学习的情况除外。
缴纳党费（10分）
按时、足额缴纳党费。
不按标准、不按时足额缴纳党费的扣10分。
参加组织生活
（15分）
积极参加“三会一课”及党支部的组织生活会等组织生活。
组织生活会、“七•一”表彰会、民主评议党员、以及其他形式的组织生活，迟到、早退、请假每次扣5分，未经批准不参加的每次扣10分。因工作岗位特殊不能离岗学习的情况除外。
季度
得分
（季度得分=基本义务分+模范作用分+季度加分）
是否
评星
（季度得分达到90分及以上的，可评星。）
□是□否
备注：各单位党组织可以根据此考核评分表，结合本单位实际，进一步细化具体考核项目，报区委组织部审批同意予以实施。
作者：空青山
作品编号：89964445889663Gd53022257782215002
时间：2020.12.13
旅游
综治
（20分）
自觉遵守经营秩序、自觉维护市容景貌、交通管理秩序。不违反旅游综治相关政策规定。
机关单位积分管理制度
第一章总则第一条为加强机关单位党员教育管理，激发党员干事创业热情，提高党员队伍素质，特制定本制度。
第二条本制度适用于本机关单位全体党员。
第三条积分管理制度以党的基本路线、基本纲领为指导，坚持教育、管理、服务相结合的原则，以党员日常行为规范为依据，以积分作为评价党员的重要标准。
第二章积分管理内容第四条积分分为基础积分、正向加分、反向扣分。
第五条基础积分：党员入党的当年为100分，每年递增10分，最高不超过1000分。
第六条正向加分：1. 参加党组织活动，如党员大会、民主生活会、组织生活会等，每次加5分；2. 积极参加志愿服务、扶贫帮困、文明创建等活动，每次加5分；3. 获得上级党组织表彰或奖励，根据表彰等级加相应分值；4. 发表理论文章、研究成果等，根据影响力和贡献加相应分值；5. 积极参与单位中心工作，发挥先锋模范作用，每次加5分。
第七条反向扣分：1. 违反党的纪律，每次扣10分；2. 违反单位规章制度，每次扣5分；3. 拖欠党费，每次扣5分；4. 不按时参加党组织活动，每次扣5分；5. 不认真履行职责，影响工作，每次扣5分。
第三章积分管理程序第八条积分管理由党支部负责组织实施。
第九条党支部每月对党员积分进行审核，并将结果报上级党组织备案。
第十条党员对积分结果有异议的，可在接到通知之日起5个工作日内向党支部提出申诉。
第十一条党员积分累计达到一定分值后，党支部应予以表彰或奖励。
第四章奖励与惩罚第十二条对积分排名靠前的党员，给予表彰和奖励，并在年度评先评优、选拔任用等方面给予优先考虑。
第十三条对积分排名靠后的党员，进行谈话提醒，督促其改进；对连续几个月积分排名靠后的党员，进行组织处理。
第五章附则第十四条本制度由机关单位党委负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
党员奉献积分制考核表(供参考)
姓名：2010年月
内容
积分标准
考评小
组考核备注基础积分 Nhomakorabea1、坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，具有坚定正确的政治方向。计10分
2、严格遵守党内政治生活准则，积极参加党的组织生活。计10分
3、积极履行党员义务和工作职责，在急难险重任务前勇挑重担，充分发挥党员先锋模范作用。计10分
1凡因工作成绩突出受到省委省政府以上表彰的每次计20分受到市委市政府及省级部门表彰的每次计15分受到区委区政府及市级部门表彰的每次计13分受到镇街道及区级部门表彰的每次计10所创工作经验和所树典型得到省及省以上报道或推广的每次计20分得到市报道或推广的计每次15分得到区报道或推广的每次计13分得到街道报道或推广的每次计10可编辑修改欢迎您的下载资料仅供参考
3、公益监督岗：（1）监督所属党组织加强自身建设和对党员教育管理的情况以及各项实际工作，指出存在问题并提出整改措施的，每次计6分；（2）宣传和解释计划生育的有关政策，开展宣传活动的，每次计5分；（3）监督群众履行计划生育情况，发现违反计划生育政策并及时报告的，每次计10分
4、社情民意岗：（1）定期与教师、学生、家长进行恳谈，了解他们关注的焦点，记好谈心情况日记，每次计4分；（2）为群众切实解决好工作、生活中的难题，每次计3-7分；（3）带头帮扶弱势群体，协调解决贫困户、残疾人、空巢老人生产生活中的实际困难，每次计10分；（4）引导和帮助困难职工、特困学生，效果显著，每次计5分
7、教育创新岗：带头推进工作创新。（1）凡因工作成绩突出，受到省委、省政府以上表彰的每次计20分，受到市委、市政府及省级部门表彰的每次计15分，受到区委、区政府及市级部门表彰的每次计13分，受到镇、街道及区级部门表彰的每次计10分；（2）所创工作经验和所树典型，得到省及省以上报道或推广的每次计20分，得到市报道或推广的计每次15分，得到区报道或推广的每次计13分，得到街道报道或推广的每次计10分
组织部党员分类管理积分制考核细则范本
组织部党员分类管理积分制考核细那么范本组织部党员分类管理积分制考核细那么范本根据《《党章》》及相关规定，结合区委组织部工作实际，特制定党员分类管理积分制考核细那么如下：一、考核对象本细那么考核对象为区委组织部全体党员〔包括帮助工作人员〕。
二、党员分类根据年龄、职务、身体状况和工作岗位，将区委组织部全体党员划分为A、B、C、D四个类别进展积分制管理，即指导班子成员为A类，科级指导干部为B类，普通党员为C类，退休党员为D类。
三、积分分类〔一〕共项积分〔100分〕主要反映党员遵纪守法、履行根本义务等方面的情况。
1.认真贯彻执行党的道路方针政策，自觉遵守党章和法律法规，服从组织安排，执行党的决定，遵守党的章程，积极完成党组织分配的工作〔10分〕。
有违背情况的，扣10分；2.严格落实党风廉政建立责任制，坚持制度与自律相结合，明确办事程序、标准自身行为〔10分〕。
有不严格落实，违背相关规定的，扣10分；3.按时参加党组织“三会一课〞及其他党内活动〔20分〕。
无故缺席一次扣2分；4.按时足额缴纳党费〔20分〕。
不按标准或不按时交纳的，出现一次扣5分；5.孝敬父母、保护子女、邻里友善、互助和谐，情趣安康、生活乐观，远离黄赌徒〔10分〕。
如有不良反映，经核查核实后，扣10分；6.热情接待来访群众，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办〞问题〔10分〕。
如有效劳态度恶劣经查实的，出现一次扣2分；7.在工作、学习和生活中，严格遵守《《云南省组工干部“十必须、十不准〞》》〔20分〕。
违背一条扣2分；〔二〕分类积分〔100分〕主要反映党员履行岗位职责、工作任务完成等方面的情况。
A类党员积分1.班子成员团结协作，互相配合，严格贯彻执行民主集中制原那么和“三重一大〞制度〔20分〕。
不执行的一次扣5分；2.对区委、区政府安排的各项工作任务，及时安排落实，不推诿、扯皮〔20分〕。
工作推进不力、敷衍了事，对单位造成严重影响的，一次扣20分；3.认真履行工作职责，统筹安排部署分管工作〔20分〕；分管工作出现严重失误受到区级及以上通报批评的，一次扣5分；4.深化基层走访调研，参加讲党课等党内学习教育活动〔20分〕。
党员积分量化管理细则
无正当理由不参加党员集中培训，发现1次扣2分。
服从组织安排
对完不成党组织分配工作任务的1次扣1分,不执行组织分配工作的1次扣2分;传播,散布,发表同上决定精神相悖言论的,发现1次扣2分
加分项
（20分）
促进质检事业发展
带头促进事业发展，起到模范引领作用，酌情加2-5分。
志愿服务
积极参加志愿服务，1次加2分
其他
其他发挥先锋模范作用，得到广大党员和群众公认，酌情加2-5分
民主评议分（20分）
由党支部组织召开民主评议党员大会投票确定得分。
一票否决事项
因违反党纪法规受到处分的，实行一票否决。
党员积分量化管理台账
党员姓名： 联系方式：
月份
日常行为积分
民主评议积分
年度总分
基础分
扣分事项
加分项
扣分事项
本月小计
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
党员本人签字：党支部书记签字：
党员积分量化管理台账（XX年）
党支部： 支部书记签字：
序号
党员姓名
日常行为积分
党员本人签字
支部书记签字
基础分
扣分事项
加分项
扣分事项
本月小计
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10Leabharlann 11121314
党员积分量化管理细则
积分类别
积分项目
积分标准
日常行为积分（80分）
基础分
（60分）
参加党员主题活动日
无正当理由不参加1次扣2分,无正当理由迟到、早退1次扣1分。未参加党员主题活动日，不参加集中补课的，发现1次扣2分。
机关事业单位党员标准010000
机关事业单位党员积分考核标准分值（100分）一、履行党员义务（50分）（一）政治素质（8分）1、认真学习党章、十八届三中、四中全会精神和习总书记系列讲话精神及市县各级领导讲话精神等，坚定理想信念。
（5分）不认真学习，未能掌握各项精神实质,全员考试中一次未过关扣2分，不按时参加支部举办的各类培训活动每次扣1分。
2、党性意识强，模范执行党章规定的义务，认真学习业务知识，成为本职工作的行家里手。
（1 分）①不执行党员的义务，发现一次扣0.5分，扣完为止。
②业务不精、不熟练，发现一次扣0.5分，扣完为止。
3、带头贯彻执行党的路线方针政策和上级决策。
（2分）传播、散布、发表同上级决定精神相悖言论的扣2分；未定期向党组织汇报思想的扣1分；贯彻执行上级部署不坚决的扣1分。
（二）服务群众（10分）1、能密切联系群众，及时向党组织反映群众意见和建议。
（4分）对服务对象的来信来访，漠不关心，推诿扯皮，处置不及时，发现一次扣0.5分，扣完为止。
2、年初积极进行公开承诺，热心服务人民群众和工作对象，不断提升服务能力和质量。
（6分）年内有承诺，但不兑现的扣6分；服务对象有投诉的每发现一次扣1分，扣完为止。
（三）遵纪守法（7分）1、自觉遵守单位的各项规章制度。
（5分）上班迟到、早退每发现一次扣0.5分，扣完为止。
2、模范遵守国家法律法规，无违法违纪行为（2分）不尊老爱幼、家庭不和睦的扣2分；参与封建迷信活动和邪教组织活动、违反计划生育政策超生或有其他违法违纪行为的此项不得分。
（四）道德示范（5分）1、自觉践行社会主义核心价值观，树立正确的世界观、人生观和价值观。
（1分）世界观、人生观和价值观扭曲的此项不得分。
2、带头发扬传统美德，履行赡养老人义务，注重子女教育，培养良好家风。
（3分）①不赡养老人，父母生活无依靠的扣3分；②家属、子女有“打、砸、抢”、“黄、赌、毒”行为的扣0.5分；③子女无故辍学的扣0.5分。
3、尊重领导，团结同事，公道正派，宽以待人，工作氛围好，群众口碑好。
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10
4
将宣传党的主张融入到日常工作中，积极参加党组织举办的各类征文、演讲、宣讲、宣传等活动。未按要求参加活动的，每次扣1分。
贯彻党的决定
5
严格执行党组织各项决议、决定。未严格执行的，每项扣5分。
10
17
积极参与“大走访大排查”和志愿服务活动，为群众解难题，办实事，向群众提供致富信息或就业岗位。参加走访或志愿服务的，每次加1分。帮助群众解难题或办实事的，每件加2分。
奉献爱心树形象
18
热心公益慈善事业，积极参与“慈善一日捐”等爱心活动，缴纳特殊党费或其他爱心捐款；帮扶贫困户、留守儿童、孤寡老人等困难群体，成效显著。由党组织根据参与情况和帮扶成效，酌情加分。
10
10
6
按要求完成党组织交办的工作任务及各类材料上报。未按要求完成的，每次扣2分。
参加党的生活
7
参加党组织换届选举。无故缺席的，扣5分。干扰选举的，扣10分。
30
8
参加“三会一课”。无故缺席的，每次扣2分。全年参加次数未达到1/2的，扣10分。
9
参加组织（民主）生活会。无故缺席的，每次扣5分。
10
参加其他党内政治生活。无故缺席的，每次扣2分。
11
按月足额缴纳党费。未按规定缴纳的，每次扣1分。
贡
献
积
分
争先进位作表率
12
积极支持配合市委、市政府各项重点工作。在城市创建、征地搬迁等急难险重任务中，带头执行的，每项加5分。
20
13
主动钻研学习，爱岗敬业。承担的各项工作均能按期完成的，加2分。在本职岗位作出较大贡献。个人获本单位或市级部门、市级综合或扬州部门、扬州市级综合或省级部门、省级综合或国家部门以上表彰的，分别加2、4、6、8分。工作成果在市级、扬州市级、省级以上交流或推广的，分别加2、4、6分。
机关事业单位党员积分管理评分标准（参考样式）
项目
内容
序号
评分标准（100分）
分值
基
础
积
分
维护党的权威
1
政治立场坚定，始终与党中央保持一致，无不当言行。有不良反映，经查证属实的，扣10分。
10
2
严格遵守党纪党规、国家法律法规。有不良反映，经查证属实，但情节较轻不足以党纪处理的，扣10分。
宣传党的主张
3
14
积极向党组织或单位建言献策。建议被采纳的，每次加2分。
15
在保护国家、集体利益或者他人的人身、财产安全时挺身而出，见义勇为。经相关部门认定的，每次加10分。
项目
内容
序号
评分标准（100分）
分值
贡
献
积
分
服务群众强作风
16
在体制改组织认定服务成效明显的，加2分。