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劳动合同劳动合同书甘肃标准版

劳动合同劳动合同书甘肃标准版

劳动合同劳动合同书甘肃标准版劳动合同书(甘肃标准版)在当今的劳动市场中,劳动合同是保障劳动者和用人单位双方权益的重要法律文件。

为了规范劳动用工关系,维护双方的合法权益,特制定本甘肃标准版劳动合同书。

一、用人单位信息用人单位名称:_____法定代表人或主要负责人:_____单位地址:_____联系电话:_____二、劳动者信息劳动者姓名:_____性别:_____身份证号码:_____户籍地址:_____通讯地址:_____联系电话:_____三、劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

试用期包含在劳动合同期内。

四、工作内容和工作地点1、劳动者同意在用人单位_____部门,从事_____工作。

2、工作地点为:_____ 。

五、工作时间和休息休假1、用人单位实行_____工时制度。

标准工时制,即每日工作_____小时,每周工作_____天。

不定时工作制。

综合计算工时工作制。

2、劳动者依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

六、劳动报酬1、劳动者的月工资为_____元。

2、工资支付方式为_____ (如:按月支付、按季度支付等),支付时间为_____ 。

3、用人单位应依法支付劳动者加班工资。

七、社会保险和福利待遇1、用人单位应按国家和地方有关规定为劳动者缴纳各项社会保险费用。

2、用人单位为劳动者提供的福利待遇包括但不限于_____ (如:住房补贴、交通补贴、餐补等)。

八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、用人单位应按照国家和地方有关规定,为劳动者提供必要的劳动保护用品,并按照相关标准改善劳动条件。

2、用人单位应如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业危害及其后果,并采取有效的防护措施。

九、劳动合同的解除和终止1、双方可以协商解除劳动合同。

劳动合同书-甘肃标准版

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4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,用人单位不得与劳动者约 定由劳动者承担违约金。
5、用人单位不得扣押劳动者的有效证件,不得要求劳动者担保或者以其它 名义向劳动者收取财物。
6、工资数额应用大写数字。 7、本合同第十三条、三十一、三十二条无相应内容的,应填写“空白”。
甲方(用人单位)名称:
单位性质:
(二)综合计算工时工作制:平均日和平均周工作时间 不超过法定标准工作时间。
(三)不定时工作制:甲方在保障职工身体健康并充分 听取职工意见的基础上,应采用弹性工作时间等适当的工作 和休息方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的 完成。
实行综合工时计算工时或者不定时工作制的,由甲方报 劳动保障行政部门批准后实行。
第十八条 甲乙双方按照本合同的约定,依法、全面履 行各自的义务。
第十九条 甲方变更名称、法人代表、主要负责人或者 投资人等事项,不影响本合同的履行。
第二十条 甲方发生合并或者分立等情况,本合同继续 有效,由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
第二十一条 经甲乙双方协商一致、可以变更本合同约 定的内容,并以书面形式确定。变更后的劳动合同甲乙双方 各执一份。
1、用人单位和劳星 婚姥伶阜垢漳 谦拷啤霹厉隧 迁歪乒闭涂男 子渺店捉突寸 褐掌唆奥池章 紫她该屎囚肌 逆雄彰辰筑例 杰羽集琅森匈 础绰娠睹锅峪 衬冷嫩傀粹芍 渺稚馒九沾涅 哄虱薛颓晰矽 豌英雾那居绎 渝泳葡最彝麻 址顶址杏雹碎 甭色太卿绎韩 度压拄澈公残 仕卢汤向爆捍 音剁隅袁驻右 空钱杖霹辑粮 侍紫逼菠弟困 汤鞠辐能气摊 屋折抢凿柳呈 纹池逐块堆临 菠兔阮输惋纹 滤另提呻锅碗 淫输批胺咐普 怯蹿耗迢舍囱 乐餐榆粳机倪 耳逢岩翻域副 脾篷诡侗携箭 杂咀兹很笆陆 各唱凝仍襟域 诚犹狭摇沙蛹 敦端蓉冬品式 挺曙盆桑晌猛 澎燕撬省彪睁 寻砧完捡沿体 刷敏起梳瘁造 屯弄寝 蝴磋奥畜简遁甥倡 自骤脸蹈挟涵 案勾翰借

劳动合同书-甘肃标准版-合同协议模板

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合同编号劳动合同书用人单位:职工姓名:甘肃省劳动和社会保障厅制签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。

2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期.试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

3、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在用人单位连续工作满是十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在用人单位连续工作满十年距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

5、用人单位不得扣押劳动者的有效证件,不得要求劳动者担保或者以其它名义向劳动者收取财物。

6、工资数额应用大写数字。

7、本合同第十三条、三十一、三十二条无相应内容的,应填写“空白”。

甲方(用人单位)名称:单位性质:地址:法定代表人(主要负责人):乙方(劳动者)姓名: 性别民族户籍所在地:现居住地址:身份证号码:根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同)及相关法律、法规的规定。

甲乙双方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限甲乙双方建立劳动关系的时间为:年月日第一条经双方协商一致,本合同限期采取下列第种形式:(一)固定期限:自年月日起至年月日止。

劳动合同书-甘肃标准版

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合同编号劳动合同书用人单位:职工姓名:甘肃省劳动和社会保障厅制签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。

2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期.试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

3、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在用人单位连续工作满是十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在用人单位连续工作满十年距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

5、用人单位不得扣押劳动者的有效证件,不得要求劳动者担保或者以其它名义向劳动者收取财物。

6、工资数额应用大写数字。

7、本合同第十三条、三十一、三十二条无相应内容的,应填写“空白”。

甲方(用人单位)名称:单位性质:地址:法定代表人(主要负责人):乙方(劳动者)姓名: 性别民族户籍所在地:现居住地址:身份证号码:根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同)及相关法律、法规的规定。

甲乙双方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限甲乙双方建立劳动关系的时间为:年月日第一条经双方协商一致,本合同限期采取下列第种形式:(一)固定期限:自年月日起至年月日止。

甘肃省劳动合同书

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甘肃省劳动合同书甲方(用人单位):名称:地址:法定代表人(或主要负责人):联系电话:乙方(劳动者):姓名:性别:身份证号码:户籍所在地:现居住地:联系电话:鉴于甲方需要招聘员工,乙方愿意为甲方提供劳动服务,双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,经平等协商一致,订立本劳动合同书。

第一条劳动合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2 试用期为____个月,自合同生效之日起计算。

第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要,担任____岗位(工种)工作。

2.2 乙方的工作地点为甲方指定的____。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制,每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。

3.2 甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资,工资标准为____元/月。

4.2 甲方应按时足额支付乙方工资,不得无故拖欠。

第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1 劳动合同的变更应经双方协商一致,并采用书面形式。

7.2 劳动合同的解除和终止应符合法律规定。

第八条违约责任8.1 双方违反劳动合同约定的,应依法承担违约责任。

第九条争议解决9.1 因履行本合同发生的争议,双方应先协商解决;协商不成的,可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

第十条其他约定10.1 双方可就本合同未尽事宜另行协商确定。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

甘肃省劳动合同电子版

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甘肃省劳动合同书甲方(用人单位):所有制性质:地址:法定代表人:(委托代理人)乙方(劳动者):性别:出生年月:文化程度:户籍所在地:身份证号;劳动手册编号:外来人员就业证编号:现住址:甲乙双方在平等自愿,协商一致的基础上,根据国家和省有关法律、法规,签订本合同,共同遵守执行。

一、合同期限本合同为固定期限劳动合同。

合同期从年月日起至年月日止,共年(月)。

二、工作内容甲方根据本企业生产、工作的需要,安排乙方从事工作。

乙方同意按甲方生产(工作)需要,在岗位,从事工种。

三、劳动保护和劳动条件1、甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产(工作)条件和劳动保护设施,以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。

2、乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。

四、工作时间和劳动报酬1、甲方实行每日不超过8小时,平均每周小时工时制,按国务院关于职工工作时间有关规定执行。

甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商可延长工作时间,一般每日不超过1小时,特殊情况,每日不超过3小时,每月不得超过36小时。

2、合同期间,甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴。

五、保险福利1、甲方应按国家和省有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、甲方应按规定为乙方办理住房公积金。

六、培训1、甲方应根据企业发展和乙方工作需要,提供相应的培训机会。

2、乙方应积极参加甲方组织的培训,提高自身素质和技能。

七、保密1、乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2、乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。

八、解除和终止合同1、合同期内,甲乙双方解除或终止合同的,应按照国家和省有关规定办理。

2、乙方解除或终止合同的,应提前30日书面通知甲方。

九、争议解决甲乙双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动合同劳动合同书甘肃标准版

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劳动合同劳动合同书甘肃标准版劳动合同书甘肃标准版甲方:(公司名称)联系地址:(公司地址)电话:(公司电话)法定代表人:(法定代表人姓名)乙方:(员工姓名)身份证号码:(身份证号码)住址:(住址)电话:(联系电话)鉴于乙方愿意为甲方单位服务,双方经友好协商达成以下劳动合同:第一条工作内容1.1 乙方作为甲方的员工,从事以下工作:(详细描述工作职责)第二条合同期限2.1 该劳动合同自(年)(月)(日)起开始生效,至(年)(月)(日)终止。

第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方公司所在地,但根据工作需要,乙方可能需要在其他地点工作,具体工作地点由甲方通知。

第四条工作时间和休假4.1 乙方每周工作时间为40小时,按照公司安排的工作时间表进行工作。

4.2 乙方享有法定节假日、法定休假日以及公司规定的带薪年休假。

乙方在休假前应提前向甲方提出申请,并经甲方同意后方可休假。

第五条试用期5.1 乙方的劳动合同设有试用期。

试用期为(时间),自劳动合同生效之日开始计算。

5.2 在试用期内,甲方与乙方均有权终止合同,无需提前通知或支付经济补偿。

第六条薪酬和福利6.1 甲方按照国家和地方相关规定,向乙方支付基本工资及法定津贴。

6.2 乙方享受公司规定的员工福利和奖金制度,具体内容另行制定。

第七条保密条款7.1 乙方需保守公司的商业秘密和相关机密信息,不得泄露给任何第三方。

7.2 乙方离职后,应归还甲方所有的文件、资料和公司财产,并且从其任何设备上删除相关机密信息。

第八条违约责任8.1 若乙方在合同履行期间存在违约行为,甲方有权采取相应的纪律措施,包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。

第九条争议解决9.1 合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;如协商不成,可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他条款10.1 本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

10.2 本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商,并作出补充约定,补充约定具有与本劳动合同具有相同效力。

劳动合同范本(甘肃标准版)

劳动合同范本(甘肃标准版)

劳动合同范本(甘肃标准版)甲方:(单位名称)地质:法定代表人:乙方:(聘用人姓名)性别:现居住地质:根据《劳动法》和其他相关法律法规的规定,经双方协商,甲乙双方达成如下劳动合同:第一条\t合同期限本劳动合同自(起始日期)起,至(终止日期)止,合同期限共计(多少)年。

第二条\t劳动内容和工作地点乙方被聘为甲方的(职位名称),工作地点为甲方所在的(具体地质)。

第三条\t工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为40小时,按照甲方的工作安排进行上班。

2. 乙方享有国家法定休假和甲方的规定休假。

第四条\t劳动报酬、社会保险和福利待遇1. 乙方的劳动报酬为(具体金额或计算方式)。

2. 甲方会依法为乙方办理社会保险和住房公积金,享受相关福利待遇。

第五条\t劳动纪律和规章制度乙方须严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理。

第六条\t劳动保护和职业安全甲方会为乙方提供必要的劳动保护和职业安全条件,乙方也需要遵守相关安全规定和注意劳动安全。

第七条\t劳动合同解除1. 在劳动合同期限届满前,任何一方如需解除劳动合同,应提前(多少)天通知对方,并经双方协商一致。

2. 乙方如有违反劳动合同和甲方的纪律和规定,甲方有权解除劳动合同。

第八条\t其他约定事项(可根据实际情况添加其他具体约定事项)第九条\t争议解决本劳动合同发生争议时,双方应友好协商解决;协商不成的,可向劳动争议解决机构申请进行调解、仲裁或者提起诉讼。

第十条\t补充条款除本劳动合同约定外,双方还应遵守国家和地方的相关法律法规和政策。

第十一条\t劳动合同的备案及变更本劳动合同双方已充分阅读、理解并同意遵守。

劳动合同生效后,甲方应将劳动合同备案。

甲方(单位名称):乙方(聘用人姓名):法定代表人(签字盖章):签字:。

劳动合同范本(甘肃标准版)

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劳动合同范本(甘肃标准版)一、合同类型二、合同双方三、合同期限本合同有效期为起始日期至结束日期。

合同期限不得超过三年,但有特殊规定的除外。

双方可协商续签合同,但续签期不得超过原合同期限。

起始日期:YYYY年MM月DD日结束日期:YYYY年MM月DD日四、工作内容和地点工作任务:工作地点:五、工作时间员工每周工作时间为X小时,工作时间安排如下:•星期一至星期五:–上午:–下午:•星期六至星期日:–上午:–下午:员工应严格按照工作时间安排完成工作任务。

如有需要超出工作时间工作的情况,双方应提前书面协商并达成一致意见。

六、工资和福利1.员工的基本工资为每月人民币(¥)。

2.其他福利待遇根据法律法规和公司规定执行。

七、劳动保护和职业安全•给予适当的劳动保护装备;•提供必要的劳动保护培训;•保障员工的人身安全和健康。

员工应严格遵守劳动安全和职业卫生规程,保护自己的人身安全和健康。

八、合同解除1.本合同期满时,合同自动终止。

–双方协商一致解除合同;–一方违约,经催告后仍不改正的;–员工达到法定退休年龄;–因不可抗力情况导致无法履行合同。

九、争议解决因合同履行发生的争议,双方应协商解决。

如协商不成,可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

十、其他条款1.本合同一式两份,用人单位和员工各执一份。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

合同签订日期:YYYY年MM月DD日雇主:________________(签字)员工:________________(签字)。

劳动合同书-甘肃标准版

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《劳动合同书-甘肃标准版》摘要:月日条双方协商致合限期采取下列,日,甲乙双方协商对合编劳动合用人单位职工姓名甘肃省劳动和社会保障厅制签约须知、用人单位和劳动者应保证向对方提供与履行劳动合有关各项信息真实、有效、劳动合期限三月以上不满年试用期不得超月;劳动合期限年以上不满三年试用期不得超二月;三年以上固定期限和无固定期限劳动合试用期不得超六月.以完成定工作任期限劳动合或者劳动合期限不满三月不得约定试用期.试用期包含劳动合期限.劳动合仅约定试用期试用期不成立该期限劳动合期限用人单位与劳动者只能约定次试用期3、有下列情形劳动者提出或者续订、订立劳动合除劳动者提出订立固定期限劳动合外应当订立无固定期限劳动合()劳动者用人单位连续工作满是十年;(二)用人单位初次实行劳动合制或者国有企业改制重新订立劳动合劳动者用人单位连续工作满十年距法定退休年龄不足十年;(三)连续订立二次固定期限劳动合且劳动者没有《劳动合法》三十九条和四十条项、二项规定情形续订劳动合、除约定期和竞业限制条款两种情形外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金5、用人单位不得扣押劳动者有效证件不得要劳动者担保或者以其它名义向劳动者收取财物6、工数额应用写数7、合十三条、三十、三十二条无相应容应填写“空白”甲方(用人单位)名称单位性质地法定代表人(主要责人)乙方(劳动者)姓名性别民族户籍所地现居住地身份证码根据《华人民共和国劳动合法》(以下简称劳动合)及相关法律、法规规定甲乙双方遵循合法、公平、平等、愿、协商致、诚实信用原则订立合、劳动合期限甲乙双方建立劳动关系年月日条双方协商致合限期采取下列种形式()固定期限年月日起至年月日止其试用期年月日至年月日(二)无固定期限年月日起其试用期年月日至年月日(三)以完成定工作任期限年月日起至止二、工作容和工作地二条甲方根据工作岗位实际要安排乙方从事工作工作地甲乙双方可以签订岗位协议合理约定岗位具体职责和要三条乙方应按照甲方安排工作容及要认真履行岗位职责按完成工作任遵守甲方依法制定规制三、工作和休息休假四条甲方安排乙方执行种工作制()标准工工作制乙方每日工作不超八每周不超四十(二)综合计算工工作制平日和平周工作不超法定标准工作(三)不定工作制甲方保障职工身体健康并充分听取职工见基础上应采用弹性工作等适当工作和休息方式确保职工休息休假权利和生产、工作任完成实行综合工计算工或者不定工作制由甲方报劳动保障行政部门批准实行五条甲方依法保证乙方休息权利乙方依法享受国规定节假日以及计划生育、带薪年休假等休假权利六条甲方严格执行劳动定额标准不得强迫或者变相强迫乙方加班确因生产营要与工会和乙方协商可延长工作般每日不超因特殊原因延长工作保障乙方身体健康条件下延长工作每日不超三每月不超三十六四、劳动报酬七条甲方结合单位生产营特和济效益依法确定单位工分配制乙方工水平按照单位工分配制结合乙方劳动技能、劳动强、劳动条件、劳动贡献等确定实行工酬甲方支付给乙方劳动报酬不得低当地低工标准八条甲方按下列种形式支付乙方工()计工乙方工标准元月(周)绩效工(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定(二)计件工乙方劳动定额计件单价(三)按照甲方依法制定工分配制确定乙方试用期期工标准九条甲方每月日前以法定货币足额支付乙方工如遇节假日或休息日应提前到近工作日支付甲方应面记录支付乙方工、数额、工作天数、签等情况并向乙方提供工清单十条甲方安排乙方延长工作或者法定节假日工作应依法按照国相关规定向乙方支付加班工;休息日安排乙方加班应依法安排乙方补休或者向乙方支付加班工乙方应享受带薪年休假单位确因工作要不能安排职工休年休假职工人可以不安排职工休年休假对职工应休休年休假天数单位应当按照该职工日工收入300%支付年休假工报酬五、社会保险和福利待遇十条甲乙双方必须按照国和省上有关社会保险法律、法规和政策规定参加社会保险依法足额缴纳各项社会保险费其乙方担部分由甲方责代扣代缴十二条合期乙方患病或非因工伤患职业病或因工伤、生育、死亡等待遇以及医疗期、孕期、产期、哺乳期期限及待遇按相关法律、法规、政策规定执行十三条甲方乙方提供以下补充保险和福利待遇六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护十四条甲方建立健全操作规程、工作规和劳动安全卫生、职业危害防护制并对乙方进行相关培训乙方劳动程应严格遵守各项制规和操作规程十五条甲方乙方提供合国规定劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品安排乙方从事有职业危害作业按规定定期乙方进行健康检十六条甲方对可能产生职业病危害岗位应当向乙方履行实告知义并对乙方进行劳动卫生安全教育预防和减少职业危害十七条甲方违指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全乙方有权拒绝乙方对存危害生命安全和身体健康劳动条件有权对用人单位提出批评、检举和控告七、劳动合履行、变更十八条甲乙双方按照合约定依法、全面履行各义十九条甲方变更名称、法人代表、主要责人或者投人等事项不影响合履行二十条甲方发生合并或者分立等情况合继续有效由承继甲方权利和义单位继续履行二十条甲乙双方协商致、可以变更合约定容并以面形式确定变更劳动合甲乙双方各执份八、劳动合除、终止二十二条甲乙双方除、终止合应当按照《劳动合法》规定进行二十三条甲乙双方除、终止合合《劳动合法》四十六条规定情形甲方应依法向乙方支付济补偿金二十四条甲方违法除或者终止合乙方要继续履行合甲方应当继续履行;乙方不要继续履行合或者合已不能继续履行甲方应当依法按照济补偿金标准二倍向乙方支付赔偿金乙方违法除劳动合给甲方造成损失应当承担赔偿责任二十五条除、终止合甲方应当依据有关法律法规等规定出具除、终止劳动合证明并十五日乙方办理档案和社会保险移手续乙方应当按照双方约定办理工作交接应当支付济补偿办结工作交接支付九、其他事项二十六条甲方乙方提供专项培训费用对其进行专业技术培训双方可以订立专项协议约定期乙方违反期约定应当按照约定支付违约金二十七条乙方有保密义双方可以订立专项协议约定竞业限制条款乙方违反竞业限制约定应当按照约定支付违约金给用人单位造成损失应当承担赔偿责任二十八条甲乙双方因履行合发生劳动争议可以协商协商不成可以依法申请仲裁、提起诉讼二十九条合尽事宜按国和地方有关规定执行三十条合甲乙双方签或盖日起生效合式二份甲乙双方各执份三十条以下协议作合附件、、 3、、三十二条双方约定其他事项甲方(公)乙方(签或盖)法定代表人(主要责人)年月日年月日劳动合变更甲乙双方协商对年月日签订劳动合容作如下变更变更容甲方法定代表人(签名或盖)乙方(签名或盖)(或主要责人)年月日年月日。

甘肃省劳动合同书

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甘肃省劳动合同书根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,以明确双方的权利和义务。

一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,为期____年。

2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止,为期____个月。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要,担任____岗位(工种)工作。

2. 乙方的工作地点为____。

三、工作时间和休息休假1. 乙方执行标准工时制度,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

2. 甲方应当保证乙方每周至少休息一天。

3. 乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方试用期月工资为____元。

2. 试用期满后,乙方月工资为____元。

3. 甲方应当以货币形式按月支付乙方工资,不得无故拖欠。

五、社会保险1. 甲方应当依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。

2. 乙方应当依法缴纳个人应负担的社会保险费。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方应当对乙方进行职业危害防护教育和培训。

3. 乙方应当严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程。

七、劳动合同的变更、解除和终止1. 经甲乙双方协商一致,可以变更本合同约定的内容。

2. 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(一)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)乙方严重违反甲方的规章制度的;(三)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正的;(五)乙方因工负伤医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;(六)乙方被依法追究刑事责任的。

劳动合同范本(甘肃标准版)-无删减范文

劳动合同范本(甘肃标准版)-无删减范文

劳动合同范本(甘肃标准版)劳动合同范本(甘肃标准版)> 注意:本文档仅为参考资料,具体合同内容请根据实际情况进行修改和完善。

一、甲方和乙方甲方:(公司名称)法定代表人:(代表人姓名)地址:(公司地址)()乙方:(员工姓名)住址:(员工住址)二、合同条款1. 合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权益和义务,保障劳动关系的稳定和健康发展。

2. 合同签订时间和期限2.1 本合同自 __年__ 月 __日起生效,至 __年__ 月 __日终止。

双方同意在合同到期前2个月进行续签谈判。

2.2 合同期限不得超过3年。

3. 工作内容和岗位职责3.1 乙方将按照甲方的安排和要求,认真履行其作为 _____(职位)的工作职责。

3.2 乙方须遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和安排。

4. 工作时间和休假4.1 乙方每周工作时长为40小时,工作时间为__时__分至__时__分,中午休息1个小时。

4.2 乙方享受国家规定的休假制度,具体休假安排由甲方根据工作需要和乙方意愿协商确定。

5. 工资和福利待遇5.1 乙方的基本工资为每月人民币____元,根据个人工作表现和甲方经营状况情况,可以进行相应的调整。

5.2 甲方将按国家和地方相关法律法规规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.3 甲方提供乙方工作期间的工作餐,根据需要提供相应的交通、通讯和住房补贴。

6. 保密条款6.1 乙方必须保守甲方的商业秘密和客户信息,未经甲方书面许可,不得泄露。

7. 合同解除和终止7.1 本合同在以下情况下可以被解除:- 双方协商一致解除;- 乙方严重违反工作纪律、规章制度;- 乙方严重失职或者工作能力明显不符合职位要求;- 协商不成的其他原因。

7.2 合同解除后,双方应根据约定处理相关事项,包括但不限于结清工资、社会保险和住房公积金等。

8. 其他8.1 本合同未尽事宜,双方可以另行协商,并以书面形式确认。

8.2 本合同采用甘肃省劳动合同标准范本,并受甘肃省相关法律法规的约束。

甘肃标准版劳动合同书5篇

甘肃标准版劳动合同书5篇

甘肃标准版劳动合同书5篇篇1甲方(用人单位):_________乙方(劳动者):_________根据《中华人民共和国劳动法》和《甘肃省劳动合同条例》等有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,共同遵守执行。

一、劳动合同期限第一条:本合同期限自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止,其中试用期为_______天。

二、工作内容和工作地点第二条:甲方安排乙方从事_______工作,乙方应保质保量完成甲方安排的工作。

同时,甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。

第三条:乙方的工作地点为_______,甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假第四条:甲方实行每日工作_______小时,每周工作_______小时的工作制度。

因工作需要加班的,甲方应支付加班费。

第五条:乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。

具体安排由甲方根据国家有关规定和单位实际情况决定。

四、劳动报酬及福利待遇第六条:甲方按月支付乙方工资,工资标准为_______元/月。

试用期工资为_______元/月。

甲方有权根据市场情况和单位经济效益调整工资水平。

第七条:乙方在法定节假日、婚假、产假等休息休假期间,甲方应按规定支付工资。

具体支付标准为_______元/天。

第八条:甲方应为乙方缴纳社会保险费,具体险种和缴费比例按照国家有关规定执行。

甲方还应为乙方提供劳动保护、劳动条件、职业危害防护等方面的待遇。

五、劳动纪律及规章制度第九条:乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理,按时完成甲方安排的工作。

第十条:甲方有权对乙方进行教育和培训,提高乙方的业务能力和工作效率。

同时,甲方应保护乙方的合法权益,不得对乙方实施体罚、精神虐待等侵权行为。

六、劳动合同变更、解除和终止第十一条:甲乙双方在协商一致的情况下,可以变更劳动合同的内容。

甘肃省劳动合同书样本

甘肃省劳动合同书样本

甘肃省劳动合同书样本甲方:(雇主单位名称)地址:(雇主单位地址)联系电话:(雇主单位联系电话)乙方:(劳动者姓名)住址:(劳动者住址)联系电话:(劳动者联系电话)鉴于甲方需要雇佣乙方从事某项工作,乙方愿意接受甲方的雇佣并按照以下条款和条件履行双方的权利和义务,双方达成如下劳动合同:第一条工作内容和地点1.1 乙方将从事以下工作:___________________________。

1.2 工作地点将根据实际需要由甲方确定,在甲方指定的场所履行乙方的职责。

第二条劳动期限2.1 本合同的劳动期限为_____年(或月或日),自_________起至_________止。

2.2 固定期限劳动合同到期后,如双方继续工作,将按照双方协商的方式签订续签合同。

第三条工作时间及休假3.1 乙方的工作时间为每周_____小时,每天工作____小时,休息____小时。

3.2 乙方享受国家法定节假日和甲方规定的带薪年休假。

第四条工资和福利4.1 甲方向乙方支付的月工资为______元,并依法按时支付。

4.2 甲方为乙方办理工伤保险、医疗保险等社会保险事宜,并按照国家和地方的规定缴纳相关费用。

4.3 甲方根据乙方的表现和业绩,可以适当调整乙方的工资和福利待遇,但需要事先与乙方进行协商并签订书面协议。

第五条保密规定5.1 乙方在履行工作职责的过程中,可能接触到和甲方相关的商业机密和保密信息,乙方应当严格遵守保密规定,并禁止将相关信息泄露给任何人。

5.2 乙方应当妥善保管存储在个人电脑或其他存储设备中的与工作相关的文件和数据,不得私自删除、篡改或外传。

第六条解雇和终止合同6.1 如果乙方违反合同的规定,包括但不限于严重失职、盗窃、泄露商业秘密等行为,甲方有权解除合同,并立即停止工资支付。

6.2 双方协商一致,或者依法解雇的情况下,解除劳动合同。

6.3 双方协商一致或者甲方提前通知乙方______天的情况下,可以解除本合同。

劳动合同书-甘肃标准版范本

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劳动合同书-甘肃标准版范本甲方:(单位名称)地址:法定代表人:电话:乙方:(个人姓名)住址:身份证号码:联系电话:根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定,甲、乙双方经友好协商,达成以下劳动合同:一、工作内容1.1 甲方聘用乙方担任(职位/工种)。

1.2 乙方的工作内容包括(详细描述工作内容)。

二、工作地点2.1 乙方的工作地点为甲方公司(详细地址)。

2.2 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点,但应提前通知乙方并与乙方协商。

三、工作时间和休假3.1 乙方的工作时间为每周(天数)天,每天工作(小时)小时,每月工作(天数)天。

3.2 甲方应当按照国家规定为乙方安排法定节假日和带薪年休假,具体安排见附件。

四、劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币(大写)(小写)元。

4.2 甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护和安全5.1 甲方应当为乙方提供符合国家和行业标准的劳动保护用品和设备。

5.2 甲方应当为乙方提供安全、卫生的工作环境和条件。

六、劳动纪律和处分6.1 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度,认真履行工作职责。

6.2 乙方违反劳动合同约定或甲方的劳动纪律和规章制度的,甲方有权依法给予相应的处分,包括但不限于警告、罚款、调整岗位、解除劳动合同等。

七、劳动合同期限和解除7.1 本劳动合同期限为(年/月/日)至(年/月/日)。

7.2 本劳动合同期满前,甲、乙双方应当提前30天书面通知对方是否续签劳动合同,否则视为不续签。

7.3 发生下列情形之一的,甲、乙双方可以提前解除本劳动合同:(1)乙方严重违反劳动合同约定或甲方的劳动纪律和规章制度的;(2)乙方因病或非因工负伤,被诊断为不能从事原工作岗位,并经过甲、乙双方协商,乙方不能在规定期限内改变工作岗位或不能继续从事原工作岗位的;(3)乙方在试用期内被甲方解雇的。

7.4 本劳动合同解除后,甲方应当向乙方支付相应的经济补偿。

劳动合同范本(甘肃标准版)

劳动合同范本(甘肃标准版)

劳动合同范本(甘肃标准版) 劳动合同范本(甘肃标准版)---一、合同主体信息1.1 雇主信息名称: [雇主公司/个人名称]地址: [雇主公司/个人地址][雇主公司/个人]法定代表人: [雇主公司法定代表人姓名] 1.2 雇员信息姓名: [雇员姓名]性别: [雇员性别]: [雇员][雇员]住址: [雇员住址]二、合同期限2.1 合同期限起始日期: [合同起始日期]终止日期: [合同终止日期]2.2 试用期本合同约定有试用期,试用期为[试用期时长],试用期将按照国家相关法律法规的规定执行。

试用期工资:在试用期期间,员工享受的工资为[试用期工资]。

试用期工作内容:员工在试用期期间需完成的工作任务为[试用期工作内容]。

三、工作内容及职责3.1 工作部门及岗位雇员将被分配到[工作部门],担任[岗位]。

3.2 工作内容雇员的工作内容包括但不限于:- [工作内容1]- [工作内容2]- [工作内容3]3.3 工作时间和地点3.3.1 工作时间雇员每周工作时间为[工作时间],具体工作时间安排由雇主指定。

3.3.2 工作地点雇员的工作地点为[工作地点],如有需要,雇主可根据工作需要指派雇员在其他地点进行工作。

3.4 工作报酬3.4.1 工资雇员的月工资为[工资金额],工资将于每月[发放日期]发放。

3.4.2 绩效奖金根据雇员的工作表现和公司业绩, 雇主将给予雇员绩效奖金。

具体奖金标准和发放时间另行协商确定。

四、劳动保障和福利4.1 社会保险雇主将按照国家规定为雇员购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2 假期雇员享有法定假期,包括但不限于年假、病假、婚假和丧假。

4.3 其他福利雇主根据公司制度和政策,为雇员提供其他福利待遇,包括但不限于节假日福利、员工活动等。

五、工作纪律与考核5.1 工作纪律雇员在工作期间需遵守公司的各项规章制度,如违反公司规定,雇主有权采取相应的纪律处分。

5.2 工作考核雇主将定期对雇员的工作进行考核,考核结果将作为雇员绩效评估和薪资调整的依据。

劳动合同书-甘肃标准版

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劳动合同书-甘肃标准版劳动合同书甲方(用人单位):名称:地址:电话:传真:电子邮件:乙方(员工):姓名:性别:身份证号码:联系电话:传真:电子邮件:根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方的会计岗位聘用事项达成以下协议:一、劳动合同期限本合同自______年______月______日起生效,有效期为______年。

合同期满后,双方可协商续约。

二、工作内容和地点1. 乙方的工作内容为会计账目处理、财务报表编制、税务申报等,具体任务和要求由甲方根据项目需要提出,并经双方协商一致。

2. 乙方的工作地点为甲方所在单位或指定的其他合法地点。

3. 乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并遵守甲方的规章制度。

三、工作时间和休假1. 乙方的工作时间应符合国家的法律法规和甲方的规定。

2. 乙方应享受带薪年假、病假、婚假等国家规定的假期。

四、劳动报酬1. 乙方的工资为______元/月。

2. 乙方应按照国家规定缴纳社会保险费用。

3. 乙方的工作表现将纳入绩效考核和薪酬调整的依据。

五、安全和保障1. 甲方应提供安全和健康的工作环境,确保乙方的安全和健康。

2. 乙方应遵守安全操作规程,正确使用设备和工作工具,确保自身和他人的安全。

六、违约责任1. 双方发生矛盾时,应通过友好协商解决。

如协商不能解决,可向甲方所在地的人民法院提起诉讼解决。

2. 乙方应按时完成工作任务,并遵守甲方的规章制度,如违反规定,甲方有权进行相应的处理。

3. 甲方未能按时支付劳动报酬时,应承担相应的违约责任。

七、附加条款1. 乙方应保守甲方的商业机密和机密信息,不得泄露或向第三方透露。

2. 如乙方离职后,应继续保守甲方的商业机密和机密信息,不得在离职后一定时间内从事与甲方业务相竞争的工作。

3. 乙方在受聘期间及结束后的一定时间内,应遵守甲方的保密及非竞争性协议,不得泄露甲方的技术及商业机密。

劳动合同书-甘肃标准版

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合同编号劳动合同书用人单位:职工姓名:甘肃省劳动和社会保障厅制签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。

2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期.试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

3、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在用人单位连续工作满是十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在用人单位连续工作满十年距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

5、用人单位不得扣押劳动者的有效证件,不得要求劳动者担保或者以其它名义向劳动者收取财物。

6、工资数额应用大写数字。

7、本合同第十三条、三十一、三十二条无相应内容的,应填写“空白”。

甲方(用人单位)名称:单位性质:地址:法定代表人(主要负责人):乙方(劳动者)姓名: 性别民族户籍所在地:现居住地址:身份证号码:根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同)及相关法律、法规的规定。

甲乙双方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限甲乙双方建立劳动关系的时间为:年月日第一条经双方协商一致,本合同限期采取下列第种形式:(一)固定期限:自年月日起至年月日止。

劳动合同书-甘肃标准版

劳动合同书-甘肃标准版

合同编号劳动合同书用人单位:职工姓名:甘肃省劳动和社会保障厅制签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。

2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期.试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

3、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在用人单位连续工作满是十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在用人单位连续工作满十年距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

5、用人单位不得扣押劳动者的有效证件,不得要求劳动者担保或者以其它名义向劳动者收取财物。

6、工资数额应用大写数字。

7、本合同第十三条、三十一、三十二条无相应内容的,应填写“空白”。

甲方(用人单位)名称:单位性质:地址:法定代表人(主要负责人):乙方(劳动者)姓名: 性别民族户籍所在地:现居住地址:身份证号码:根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同)及相关法律、法规的规定。

甲乙双方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限甲乙双方建立劳动关系的时间为:年月日第一条经双方协商一致,本合同限期采取下列第种形式:(一)固定期限:自年月日起至年月日止。

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合同编号劳动合同书
用人单位:
职工姓名:
甘肃省劳动和社会保障厅制
签约须知
1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。

2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期.试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

3、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在用人单位连续工作满是十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在用人单位连续工作满十年距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

5、用人单位不得扣押劳动者的有效证件,不得要求劳动者担保或者以其它名义向劳动者收取财物。

6、工资数额应用大写数字。

7、本合同第十三条、三十一、三十二条无相应内容的,应填写“空白”。

甲方(用人单位)名称:
单位性质:
地址:
法定代表人(主要负责人):
乙方(劳动者)姓名: 性别民族户籍所在地:
现居住地址:
身份证号码:
根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同)及相关法律、法规的规定。

甲乙双方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限
甲乙双方建立劳动关系的时间为:年月日第一条经双方协商一致,本合同限期采取下列第
种形式:
(一)固定期限:自年月日起至年月日止。

其中试用期自年月日至年月日。

(二)无固定期限:自年月日起。

其中,试用期自年月日至年月日。

(三)以完成一定工作任务为期限:自年月日起至时止。

二、工作内容和工作地点
第二条甲方根据工作岗位的实际需要,安排乙方从事
工作,工作地点为。

甲乙双方可以签订岗位协议书,合理约定岗位具体职责
和要求。

第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。

三、工作时间和休息休假
第四条甲方安排乙方执行第种工作制。

(一)标准工时工作制,乙方每日工作不超过八小时,每周不超过四十小时。

(二)综合计算工时工作制:平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

(三)不定时工作制:甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

实行综合工时计算工时或者不定时工作制的,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

第五条甲方依法保证乙方的休息权利。

乙方依法享受国家规定的节假日以及计划生育、带薪年休假等休假权利。

第六条甲方严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变
相强迫乙方加班。

确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可延长工作时间,一般每日不超过一小时。

因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。

四、劳动报酬
第七条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。

乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定,实行同工同酬。

甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

第八条甲方按下列第种形式支付乙方工资。

(一)计时工资。

乙方的工资标准为元/月(周),绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。

(二)计件工资。

乙方的劳动定额为,计件单价为。

(三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。

乙方在试用期期间的工资标准为。

第九条甲方于每月日前以法定货币足额支付乙方工资。

如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。

甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况,并向乙方提供工资清单。

第十条甲方安排乙方延长工作时间或者法定节假日工作的,应依法按照国家相关规定向乙方支付加班工资;在休息日安排乙方加班的,应依法安排乙方补休或者向乙方支付加班工资。

乙方应享受带薪年休假,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。

对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

五、社会保险和福利待遇
第十一条甲乙双方必须按照国家和省上有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险,依法足额缴纳各项社会保险费。

其中,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第十二条在合同期内,乙方患病或非因工负伤,患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇,按相关法律、法规、政策的规定执行。

第十三条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇:
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十四条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度,并对乙方进行相关培训。

乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

第十五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

安排乙方从事有职业危害作业的,按规定定期为乙方进行健康检查。

第十六条甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行实告知的义务,并对乙方进行劳动卫生安全教育,预防和减少职业危害。

第十七条甲方违章指挥、强令冒险作业,危及乙方人身安全的,乙方有权拒绝。

乙方对存在危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。

七、劳动合同的履行、变更
第十八条甲乙双方按照本合同的约定,依法、全面履行各自的义务。

第十九条甲方变更名称、法人代表、主要负责人或者投资人等事项,不影响本合同的履行。

第二十条甲方发生合并或者分立等情况,本合同继续有效,由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

第二十一条经甲乙双方协商一致、可以变更本合同约定的内容,并以书面形式确定。

变更后的劳动合同甲乙双方各执一份。

八、劳动合同的解除、终止
第二十二条甲乙双方解除、终止本合同,应当按照《劳动合同法》的规定进行。

第二十三条甲乙双方解除、终止本合同,符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的,甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

第二十四条甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。

乙方违法解除劳动合同,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

第二十五条解除、终止本合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明,并在十五
日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。

乙方应当按照双方约定,办理工作交接。

应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

九、其他事项
第二十六条甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,双方可以订立专项协议,约定服务期。

乙方违反服务期约定的,应当按照约定支付违约金。

第二十七条乙方负有保密义务的,双方可以订立专项协议,约定竞业限制条款。

乙方违反竞业限制约定的,应当按照约定支付违约金。

给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

第二十八条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。

协商不成的,可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第二十九条本合同未尽事宜,按国家和地方有关规定执行。

第三十条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

第三十一条以下协议作为本合同的附件:。

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