湖北省京山市第一中学招聘教师公告【模板】
教师招聘启事
教师招聘启事为了进一步充实我校的师资队伍，提高教育教学质量，现面向社会公开招聘优秀教师。
我校拥有良好的教育教学环境和丰富的教育资源，致力于为学生提供优质的教育服务。
如果您热爱教育事业，有扎实的专业知识和教学能力，我们诚挚地邀请您加入我们的团队。
一、招聘岗位及人数1、小学语文教师：＿____名2、小学数学教师：＿____名3、小学英语教师：＿____名4、初中语文教师：＿____名5、初中数学教师：＿____名6、初中英语教师：＿____名7、初中物理教师：＿____名8、初中化学教师：＿____名9、初中生物教师：＿____名10、初中政治教师：＿____名11、初中历史教师：＿____名12、初中地理教师：＿____名二、招聘条件1、热爱教育事业，具有良好的职业道德和团队合作精神，责任心强，有爱心、耐心和责任心，能够关爱学生，尊重学生的个性和差异，注重培养学生的综合素质和创新能力。
2、具有本科及以上学历，所学专业与应聘学科相关，并取得相应的教师资格证书。
3、具有扎实的学科专业知识和教学基本功，能够熟练运用现代教育技术进行教学。
4、具有较强的教育教学能力和班级管理能力，能够胜任班主任工作。
5、身体健康，年龄在 35 周岁以下（特别优秀者可适当放宽）。
三、招聘程序1、报名（1）报名时间：即日起至_____年_____月_____日。
（2）报名方式：请将个人简历发送至邮箱：＿____，邮件主题请注明“应聘学科+姓名+联系电话”。
2、资格审查学校将对报名人员进行资格审查，符合条件的人员将电话通知参加面试。
3、面试（1）面试时间：另行通知。
（2）面试内容：包括试讲、答辩等环节。
试讲内容为应聘学科的相关课程，试讲时间为 15-20 分钟；答辩主要考察应聘者的教育教学理念、专业知识水平、语言表达能力等。
4、体检通过面试的人员，将统一安排体检，体检合格者予以录用。
5、录用录用人员将与学校签订劳动合同，享受学校规定的相关福利待遇。
招聘教师意向协议书
招聘教师意向协议书甲方（招聘方）：_____________________地址：_________________________________联系电话：__________________________乙方（应聘方）：_____________________身份证号码：_________________________联系电话：__________________________鉴于甲方有意招聘乙方为教师，乙方有意向应聘甲方的教师职位，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就招聘教师事宜达成如下意向协议：第一条职位及职责1.1 甲方同意招聘乙方担任____________________（职位名称）。
1.2 乙方同意根据甲方的要求，履行____________________（具体职责）。
第二条工作条件2.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。
2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。
第三条薪酬待遇3.1 甲方同意按照国家及地方相关规定，向乙方支付薪酬，具体数额为____________________。
3.2 乙方的薪酬将根据其工作表现和甲方的薪酬政策进行调整。
第四条工作时间与休假4.1 乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作。
4.2 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假权利。
第五条保密与知识产权5.1 乙方应对在甲方工作期间获知的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
5.2 乙方在甲方工作期间产生的知识产权，归甲方所有。
第六条协议的变更与解除6.1 本协议的任何变更或补充，需经双方协商一致，并以书面形式确认。
6.2 双方均可在提前____________________天书面通知对方的情况下解除本协议。
第七条违约责任7.1 如一方违反本协议的任何条款，应向对方支付违约金，具体数额由双方协商确定。
7.2 违约方应赔偿对方因违约行为所遭受的一切损失。
第八条争议解决8.1 本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
岗位说明书高级(6级)
(5）、获市级以上综合性表彰(劳动模范、优秀教师、优秀教育工作者等）；
（6）、积极参加学历进修，中学教师取得硕士及以上学历(学位）；
(7)、任现职以来1次以上年度考核优秀.
（2）教师衣着整洁大方，教态亲切自然,讲普通话，不在课堂上抽烟,不打手机，不坐着讲课（除特殊情况）。按时上下课，不迟到、不拖堂，中途不擅自离开课堂。未经学校教导处同意,教师不能随意调课、停课、加课。
(3)注意对学生的思想教育,既教书又育人,教育效果好.对课堂发生的问题要及时做好教育工作,严禁对学生进行体罚和变相体罚，不得擅自让学生停课.未经学校有关部门批准,不得为任课班级学生订阅教辅材料，不得收受回扣。
4、重视师生关系,注重团队合作.能胜任本职工作，完成好岗位说明书中各项职责任务，无投诉。
5、有一定的咨询答疑能力,能开设专题讲座,并结合教学开展课外活动.
6、在业务上起骨干作用，能承担教育科研任务、指导学校的教育教学研究工作、指导一、二级教师的教育教学工作，或承担培养新教师的任务。
岗位
聘用
条件
1、具有相应及以上层级的教师资格证，取得中学一级教师职务任职资格。
6、中学高级教师二级岗位须受聘中学高级教师三级岗位满3年。
7、申报中学高级教师二级岗位，除满足上述六条以外，还应至少符合下列1-7项中的3项。
（1)、任现职以来担任班主任工作（包括中层及以干部）满3年，并且本人或本人所带班级(部门)获市级以上教育主管部门授予的优秀班主任、优秀班集体、文明班集体等表彰；
2、积极参加教学研究活动。
（1）积极参加市、区、校组织的各类教师职务培训。积极参加每周一次的集体备课组活动,认真履行所承担的主备任务,做到思想与资源的共享。
湖北武汉教师编三不限
湖北武汉教师编三不限
（实用版）
目录
1.湖北武汉教师招聘不限专业、不限学历、不限年龄
2.招聘背景和原因
3.招聘对象和条件
4.招聘流程和时间安排
5.招聘政策和待遇
6.对教育行业的影响和意义
正文
近日，湖北省武汉市发布了一项教师招聘公告，引发了广泛关注。
公告中明确表示，本次招聘教师不限专业、不限学历、不限年龄，旨在吸引更多优秀人才投身教育事业。
据了解，本次招聘背景是由于武汉市教育事业发展需要，以及为了进一步优化教师队伍结构，提高教育教学质量。
为此，武汉市采取了三不限的招聘政策，希望能够吸引更多有志之士加入教师队伍。
招聘对象和条件方面，本次招聘面向全社会公开进行，只要符合教师任职基本条件，即可报名参加。
招聘岗位涵盖了小学、初中、高中各个阶段，涉及语文、数学、英语等多个学科。
招聘流程和时间安排上，本次招聘分为报名、资格审查、面试、体检、考察等环节。
报名时间为 2022 年 12 月前，具体时间请关注武汉市教育局官方网站。
面试和体检等环节将在报名结束后进行，具体时间将另行通知。
招聘政策和待遇方面，武汉市将为录用的教师提供具有竞争力的薪资待遇，按照国家规定缴纳五险一金。
同时，教师还将享受寒暑假、年终奖
等福利。
在职业发展方面，武汉市鼓励教师参加各类培训和进修，提高自身教育教学水平。
湖北武汉教师编三不限的招聘政策对教育行业产生了积极影响，不仅为有志之士提供了更多机会，还将有助于优化教师队伍结构，提高教育教学质量。
京山市(含屈家岭管理区)2019年
京山市（含屈家岭管理区）2019年教师招聘面试工作方案根据《省教育厅、省委编办、省人社厅、省财政厅、省发改委关于做好2019年全省义务教育学校教师招聘工作的通知》（鄂教人函〔2019〕8号）和《荆门市事业单位2019年统一组织公开招聘工作人员公告》精神，结合我市实际，制定本方案。
一、面试原则1．坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则。
2．坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的原则。
3．坚持工作回避的原则。
凡与面试考生有直系、旁系亲属关系或有利害关系的人员不能作为面试考官和工作人员。
二、面试的组织本次面试在市人力资源和社会保障局的指导和监督下，由市教育局负责组织实施，市财政局负责解决招考经费，市编办负责用编核准及办理进编手续。
（一）面试对象及招聘计划面试对象为报考京山市（含屈家岭管理区，下同）2019年教师招聘岗位，且经过笔试及资格审查后取得面试资格的考生。
根据省教育厅和市人社局招聘公告，京山市2019年招聘计划为176个（其中屈家岭管理区9个、幼儿教师30个），参加面试人员为383人。
（二）面试时间和地点2019年7月9日，京山小学。
（三）面试形式与内容幼儿教师面试总分值为100分，分说课和教学技能考察两部分。
说课分数为50分，占面试总分值的50%，考察考生的专业素质和课堂教学能力，内容为学前教育内容，时间控制在10分钟之内。
教学技能考察分数为50分，占面试总分值的50%，内容为弹琴、唱歌、跳舞、绘画、讲故事，每项时间控制在3分钟以内，其中，绘画和讲故事内容现场抽签确定，绘画与“说课”备课同步进行；弹琴、唱歌（清唱）、跳舞（服装道具及音乐自备，用U盘存放，且U盘不得有其他内容）内容由考生自我确定。
义务教育学校教师面试以说课的方式进行，总分值为100分，考察考生的专业素质和课堂教学能力，体育、音乐、美术考生还须展示专业特长技能（展示的内容和用具自备）。
说课内容为所报岗位学段学科内容，说课时间控制在15分钟之内（含专业特长技能展示的时间2分钟左右）。
学校教师招聘计划方案范文7篇
学校教师招聘计划方案范文7篇学校教师招聘计划方案范文【篇1】根据事业单位公开招聘工作人员相关制度，结合学校师资队伍建设实际工作需要，为做好公开招聘第二批专任教师工作，现将相关事宜公告如下。
一、学校基本情况荆楚理工学院位于楚文化发祥地之一、鄂西生态文化旅游圈与长江经济带重要节点城市的湖北省荆门市，是经教育部批准成立的一所省属全日制普通本科高等学校，具有近40年举办高等教育的历史。
学校坐落在荆门市中心城区白龙山下，依山傍水，风景秀美，历史文化底蕴深厚，是一座山水园林式大学。
校园占地面积2200余亩，校舍建筑面积34万余平方米。
学校设有14个教学学院(部)，开设本科专业43个，涵盖理、工、农、医、文、教、管、艺等8大学科门类。
有全日制普通在校生19000余人，现有在编教职工1100余人。
学校始终坚持以建设高水平有特色应用型大学为发展目标，正以高昂的姿态进入快速发展轨道，我们真诚期待与您一起共创荆楚理工学院美好未来。
二、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘计划荆楚理工学院公开招聘第二批专任教师120人，具体岗位及条件详见《荆楚理工学院公开招聘第二批专任教师岗位计划表》(附件1)。
四、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;5.具有岗位所需专业知识和业务能力;6.具备岗位所需的其他条件(具体条件详见附表)。
(二)有以下情形之一的不能参加招聘考试1.现役军人。
2.全日制高校在读的非。
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。
5.根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔〕1号)等应当执行回避制度的人员。
英语教师招聘简章
英语教师招聘简章
学校/机构名称：
招聘职位：英语教师
工作地点：[具体地点]
岗位职责：
1.负责开展高质量的英语教学工作，提高学生听、说、读、写等综合语言能力。
2.精心设计教学计划和教材，使其符合学生的学科特点和学科发展规律。
3.积极参与学科组的教学研究和教研活动，不断提高教学水平。
4.指导学生参与英语角、英语竞赛等语言实践活动，培养学生英语运用能力。
5.组织或参与英语角、英语沙龙等课外活动，激发学生学习兴趣。
任职资格：
1.本科及以上学历，英语、教育学或相关专业。
2.具备优秀的英语听、说、读、写能力，具备流利的口语表达能力。
3.具备良好的团队协作精神，有责任心和耐心，善于沟通。
4.具备一定的教育教学理论知识，有相关教学经验者优先。
5.具有相关英语教育证书或资格者优先。
薪资待遇：根据经验和学历面议。
招聘时间：[具体时间]
申请方式：请符合条件的教师将个人简历、教学设计案例等相关材料发送至[招聘邮箱]，邮件主题请注明“英语教师招聘-姓名”。
截止日期：[具体截止日期]
学校/机构欢迎有责任心、热爱教育的教育工作者加入，期待您的加入，共同为学生提供更优质的英语教育服务。
请注意，以上只是一个示例，实际的招聘简章可能根据不同学校或机构的具体要求而有所调整。
2023私立高中在职教师招聘简章
2023私立高中在职教师招聘简章一、招聘背景随着教育事业的不断发展，私立高中教育的发展也日益壮大。
为了更好地推动学校的发展和提升教学质量，我校决定开展2023年度在职教师招聘工作。
招聘面向全国范围内的优秀教师，旨在吸引优秀人才加盟我校，共同谱写教育事业的美好未来。
二、招聘岗位1. 语文老师2. 数学老师3. 英语老师4. 物理老师5. 化学老师6. 生物老师7. 历史老师8. 地理老师9. 政治老师10. 体育老师三、招聘条件1. 具有相关学科的本科及以上学历，具有教师资格证书；2. 具有较强的教学能力和团队合作精神，热爱教育事业；3. 有相关学科教学经验者优先考虑；4. 具有良好的职业道德和教育教学理念。
四、招聘程序1. 报名时间：XXXX年XX月XX日-XXXX年XX月XX日；2. 报名方式：应聘者需将个人简历、学历证书、教师资格证书、教学实绩等相关材料发送至学校招聘电流新箱hrschool；3. 初审：根据报名材料进行资格初审；4. 笔试：合格初审的应聘者进行笔试，主要考察教学能力、学科知识等；5. 面试：笔试合格者进行面试，重点考察应聘者的教学态度、教学理念等；6. 公示：拟录取人员公示；7. 资格审查：公示期结束后进行资格审查；8. 发放录用通知书。
五、薪酬福利1. 我校将为教师提供有竞争力的工资待遇，具体薪酬待遇将以面试时与教师个人签订的劳动合同为准；2. 我校将为教师提供规范的带薪年假、节假日福利、社会保险等。
六、通联方式如有任何疑问或需要进一步了解，请通联我校人力资源部，通联方式如下：通联人：XXX通联通联方式：XXXX-XXXXXXXX电流新箱：xxx七、注意事项1. 应聘者需对所报名岗位有充分了解，确保符合招聘条件后再进行报名；2. 应聘者需按时完成报名材料的准备和提交，逾期提交者视为自动放弃应聘资格。
通过以上招聘简章的发布，相信我们将能吸引到众多优秀的教师加盟我校，共同致力于教育事业的发展和教学质量的提升。
中学教师招聘简章模板
中学教师招聘简章模板一般拟写招聘简章都会先介绍招聘单位的，那么，下面是给大家的中学教师招聘简章模板，供大家阅读参考。
时间：11月21日9:00地点：17-216百年名校、xx省一级重点中学、xx省一级特色示范校xx一中诚聘全国各地优秀师范毕业生!xx省xx第一中学创办于xxxx年，是一所办学业绩卓著、文化底蕴深厚的省一级重点中学、省一级特色示范学校。
百年来，学校俊彦云集、名人辈出，有8名院士、40余名获国务院有突出奉献专家称号的各界精英，还有世界文化名人金庸、影视明星周迅等。
学校因此获得了“浙西教育的明珠，三衢精英的摇篮”的美誉。
学校占地240余亩，环境幽雅宁静，建筑古朴优美，设施先进齐全。
现有班级54个，学生2100余人。
学校师资力量雄厚，拥有一支敬业爱岗、业务精湛的教师队伍。
现有教职工237人，其中全国模范教师1人、全国优秀教师1人、xx省功勋教师1人、省特级教师4人、市名师20余人、外籍教师2人。
教师在各类教学比武中成绩突出，名列全市前茅。
学校以“敦品励学”为校训，以“人文教育”为办学特色，积极推行素质教育，为学生终身开展奠基。
近几年学校办学成绩显著，每年向名牌大学、重点大学输送大批优秀毕业生，在国家、省级学科竞赛，文艺、体育比赛中屡获殊荣，育人成绩斐然。
根据学校教育教学工作需要，我校xxx年拟招聘以下学科教师(共4人)：高中地理教师1名高中生物教师1名高中技术教师1名高中历史教师1名要求：本科以上学历;专业对口;取得教师资格证书。
投寄邮箱：xxxxxxxxxx@163.联系：xxxxxxxxxxxx联系人：徐老师xxxxxxxxx 郑老师 xxxxxxxxxxxx邮件主题格式：大学+专业+姓名。
一、学校简介xx市xx中学和xx市xx实验中学是xx省xx教育集团下属的两所民办中学。
xx市xx中学于xxx5年8月创办，占地82亩，现有112个教学班，教职员工646人，在校学生7000余人。
xx市xx 实验中学于xxx6年投入使用，占地230亩，是xx市唯一一所民办完全中学，学校设有初中部和高中部，现有54个教学班，教职员工262人，共有学生3000余人。
2023年高中英语教师招聘简章
2023年高中英语教师招聘简章
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘高中英语教师XX人。
二、招聘条件
1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2. 年龄在18周岁以上、35周岁以下（XXXX年XX月XX日至XXXX年
XX月XX日期间出生）；
3. 具有国家教育行政主管部门认可的本科及以上学历和学士及以上学位；
4. 持有高中英语教师资格证书；
5. 具备适应岗位要求的身体条件；
6. 具备招聘岗位所需要的其他条件。
三、招聘程序
1. 报名：自招聘简章发布之日起接受报名，应聘者可通过邮箱提交个人简历。
报名截止日期为XXXX年XX月XX日。
2. 资格审查：招聘单位将对收到的简历进行资格审查，合格者将收到面试通知。
3. 面试：面试时间、地点将通过电话或邮件通知。
面试时需携带身份证、学历学位证书、教师资格证书等相关材料原件。
4. 体检：面试合格者需进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
5. 公示与聘用：通过面试和体检的人员将公示7个工作日，公示无异议者将与招聘单位签订聘用合同，办理聘用手续。
四、待遇
被聘用人员纳入招聘单位事业编制管理，工资及福利待遇按照国家有关规定执行。
五、其他事项
1. 应聘者应保证所提供信息的真实性，如有虚假，取消聘用资格。
2. 按照疫情防控要求，应聘者在参加面试时需提供健康码、行程码等证明材料。
3. 本招聘简章由招聘单位负责解释。
2022年湖北孝感孝昌县城区中小学教师和幼儿园教师公开招聘考试公告【94名】
【导语】2022年湖北孝感孝昌县城区中⼩学教师和幼⼉园教师公开招聘考试公告已发布，报名时间：2022年3⽉16⽇⾄22⽇，现将招聘公告原⽂发布如下： 根据省教育厅、省委编办、省⼈社厅《关于做好2022年度全省中⼩学教师招聘⽤编申请及岗位申报⼯作的通知》、《省编办关于核准全省中⼩学教师招聘⽤编计划的函》（鄂编办函〔2022〕1号）精神，孝昌县教育局会同⼈社局等相关部门⾯向社会公开招聘（地⽅⾃主）教师94名（其中城区中⼩学教师74名，幼⼉园教师20名）,现将招聘有关事项公告如下： ⼀、招聘条件 （⼀）报考者须符合以下条件： 1、思想政治素质好，拥护党的路线⽅针政策，具有全⼼全意为⼈民服务的宗旨意识，遵纪守法，品⾏端正； 2、有理想、有追求、责任感强，志愿到中⼩学、幼⼉园任教，爱岗敬业，乐于奉献； 3、学习成绩优良，具有符合教师岗位的专业能⼒，有较好的表达能⼒和较强的综合素质； 4、⾝⼼健康，适应中⼩学、幼⼉园⼯作需要； 5、报考中⼩学岗位的须具有全⽇制⼤学本科及以上学历；报考幼⼉园岗位的须具有全⽇制专科及以上学历； 6、持有相应学段教师资格证书，持有⾼学段教师资格证⼈员可以报考低学段的（含幼⼉园）岗位，持⾼学段教师资格证书报考幼⼉园岗位的⼈员须持有⼆级甲等及以上普通话证书； 7、报考年龄在30周岁以下（即1991年1⽉1⽇以后出⽣）。
我县中⼩学校（含幼⼉园）在职在编教师不得报名参加本次公开招聘。
（⼆）有下列情况之⼀的不受理报考： 1、现役军⼈； 2、涉嫌违法违纪正在接受审查的⼈员和尚未解除党纪、政纪处分的⼈员； 3、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规⾏为尚在禁考期内的⼈员； 4、法律法规规定的其他情形。
⼆、报考程序及要求 孝昌县2022年度城区中⼩学和幼⼉园地⽅⾃主教师公开招聘⼯作采取本⼈上报名、全省统⼀笔试、县组织⾯试的⽅式进⾏。
凡报考我县中⼩学（幼⼉园）教师岗位的考⽣，报名和笔试统⼀由湖北省教育考试院组织进⾏，请考⽣以湖北省2022年度全省中⼩学教师公开招聘考试公告为准。
中学教师职称空岗数的公示
中学教师职称空岗数的公示
根据教育局的指示和要求，为了确保教育教学的正常进行，现将我校职称空岗数进行公示，以便于有意愿的教师及时填补这些空缺。
我校现有职称空岗数共XX个，涵盖了语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治等多个学科。
这些空岗数的出现，主要是由于部分教师晋升、调离或其他原因所造成。
学校高度重视这些空岗的填补工作，以确保教学质量不受影响。
我们欢迎符合条件的教师积极报名，参与竞聘。
竞聘条件如下：
1. 热爱教育事业，具有良好的师德师风和教育教学能力；
2. 具备相应的教师资格证书和职称证书；
3. 符合学校规定的年龄和学历要求；
4. 在教育教学工作中取得显著成绩的教师优先考虑。
有意竞聘的教师请于XX月XX日前向学校提交竞聘申请，并准备相关的证明材料。
学校将组织评审委员会对竞聘
者进行考核，择优录用。
此次公示的目的是为了确保职称空岗的及时填补，以提高我校的教育教学质量。
我们呼吁广大教师积极报名，发挥自己的专业优势，共同为我校的教育事业做出贡献。
同时，我们也希望社会各界人士积极关注和支持我校的教育工作，共同为我校的发展出谋划策。
在公示期间，如有任何疑问或建议，请及时与学校领导或相关部门联系。
我们将认真听取各方面的意见和建议，不断改进和完善职称空岗的填补工作，为我校的教育教学提供更加坚实的保障。
最后，感谢大家对我校教育工作的关注和支持！相信在大家的共同努力下，我校的教育事业一定会取得更加辉煌的成就！
特此公示！
XX中学
XXXX年XX月XX日。
湖北京山第一中学简介
湖北省京山县第一中学简介京山一中前身为明洪武年间开办的儒学学宫。
1943年由老一辈无产阶级革命家李先念、陈少敏命名为京山县立初级中学，1958年增设高中部，正式定名为湖北省京山县第一中学。
2001年学校迁入新址，2003年被认定为湖北省示范高中，学校实现跨越发展，成为环境设施一流、师资力量雄厚、办学成绩优异的现代化学校。
学校秉承“一切为了学生可终身发展，一切为了学校可持续发展”的办学理念，弘扬“勤奋进取，文明和谐”的校风，“忠诚敬业，厚德博学”的教风，“尚德远志，乐学善思”的学风，倡导“崇尚奉献，追求一流”的一中精神，坚持“以德立人，依法治校”办学方略，科学规划学校发展，不断完善管理体制，积极探索德育工作新途径，不断深化课堂教学改革，努力打造学校特色，提升办学品位。
学校先后被评为“全国中小学思想道德建设实践创新活动先进单位”、“全国德育科研先进实验学校”、“全国中学生文学社团活动示范单位”、“湖北省基层普法依法治理最佳单位”、“湖北省示范家长学校”、“湖北省教育科学研究先进单位”、“湖北省五四红旗团委”、“湖北省园林式学校”、“荆门市高中教学优胜单位”、“荆门市最佳文明单位”、“荆门市先进工会组织”等。
2016湖北省通山县第一中学教师招聘公告【模板】
2016湖北省**县第一中学教师招聘公告湖北省**县第一中学是一所公立高中，**市示范高中。
学校位于**县通羊镇洋都大道99号，紧邻杭瑞高速通山出口和**县人民政府。
根据学校发展需要，特招聘如下科目教师：一、招聘科目及人数
历史1人、生物2人、语文1人、数学1人。
二、报名条件
1、遵守教师职业道德，热爱中学教育事业，身体健康；
2、本科及以上学历（师范专业）
三、录用方法
经笔试、面试、体检合格后择优录用。
四、报名提交资料
毕业证、学位证、身份证原件和复印件各一份。
五、联系方式
联系人：管达军联系电话：********
手机：******** 邮箱：********@
六、报名时间和地点
报名时间：2016年5月16日—2016年6月20日
报名地点：通山一中行政办公室。
京山县年农村义务教育学校教师招聘面试工作方案.doc
京山县2017年农村义务教育学校教师招聘面试工作方案根据省教育厅、省编办、省人社厅、省财政厅、省物价局《关于做好2017年全省农村义务教育学校教师招聘工作的通知》（鄂教人〔2017〕4号）精神，结合我县实际，制定本方案。
一、面试原则1．坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则。
2．坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的原则。
3．坚持工作回避的原则。
凡与面试考生有直系、旁系亲属关系或有利害关系的人员不能作为面试考官和工作人员。
二、面试的组织本次面试由县教育局负责组织实施，县人社局指导并监督面试程序的完成，县财政局解决招考经费，县编办负责用编核准及办理用编手续。
（一）面试对象及招聘计划。
面试对象为报考京山县2017年农村义务教育学校教师招聘岗位，且经过笔试及资格审查后取得面试资格的考生。
根据《省编办关于核准全省2017年度全省农村义务教育学校教师招聘用编计划的函》（鄂编办函〔2017〕79号）和省教育厅招聘公告，京山县2017年招聘计划为70个，参加面试人员为141人。
（二）面试时间和地点。
2017年7月11日，京山小学教学楼。
（三）面试形式与内容。
面试以说课的方式进行，重点测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力。
说课内容为所报岗位学段学科内容，说课时间控制在15分钟之内。
面试成绩满分为100分。
（四）考官的确定和题本制作。
按照公开招考规定和省文件精神确定。
（五）面试考场。
根据考生报考的学科及人数分布情况，分别设5个面试室：数学物理化学生物面试室1个、英语面试室1个、小学语文面试室1个、初中语文历史面试室1个、体音美心理健康面试室1个；设两个候考室、两个备考室和一个考务办公室。
（六）面试考场成员组成。
每个面试考场由11名人员组成，其中主考官1人，考官6人，监督员（计时员）1人（负责监督录入分数、记录答题时间及提醒考生答题超时等工作）；统分员1人（负责从考官手中接收分数单、报分数、录入分数、宣读考生成绩等）；核分员1人（负责核实分数、装订分数单等）；引导员1人（负责引导考生进入和离开考场）。
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湖北省**市第一中学招聘教师公告
为满足湖北省**市第一中学用人需要，现面向2020届高校毕业公费师范生招聘高中教师，具体内容如下：
一、招聘学科与人数
语文、数学、英语学科各2名，计算机（教育技术）学科1名，共7名。
二、应聘条件
1、具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；
2、具有符合岗位专业要求的教师资格证；
3、2020年（7月底以前）毕业的公费师范生。
三、招聘日程
2018年12月中旬在华中师大进行，具体时间见**大学就业信息网。
四、招聘方式
1、**大学就业信息网上京山一中发布招聘公告；
2、应聘者在**大学校园“双选会”招聘现场报名，京山一中现场接收简历和学业成绩证明等；
3、现场进行初步面试；
4、邀约合意对象详细面试；
5、确定签约对象并签约。
五、联系方式
市人社局（事业单位管理股）：********
市教育局（政工人事股）：********
京山一中办公室：********
京山一中张老师********；许老师********；
李老师********，邮箱********@。
2019年11月。