模块四_述职报告_工作简报(PPT55页)

担任一定领导职务的干部
3、风格的严肃性
述职是一种十分严肃的公务活动，述职报告作为干部考核、 评优、晋升的一个重要依据，要求述职者必须客观地陈述自 己履行岗位职责的情形，不允许随意夸大事实，甚至于是虚 构事实，更不允许刻意掩盖工作中的失误。要做到理直气壮 摆成绩，诚恳大胆讲失误。
四、述职报告与总结的区别
二是纵式结构即时间发展顺序式 即把任期内的工作按时间先后顺序分成几个阶段，如何逐段 叙写。 这种形式在任职述职报告中经常采用，因为任期时间较长涉 及面广，所做的工作和存在的问题较多，为了便于归纳总结， 以展示工作的全貌，所以将一个时期的主要工作按时间分段， 这样也便于在各个阶段中详细叙述所取得成绩和经验。
五、述职报告的内容即写作要求
1、岗位职责 首先要简明扼要地介绍自己的基本情况，如所任职务，
任职时间，然后要详细介绍自己的岗位职责范围，即自己分 管的工作、任职期间的主要工作目标。
2、指导思想 没有正确的指导思想，就没有对党和国家的方针政策的
深入领会，就不可能辨明工作中的是非曲直，看清事物的本 质，找出存在的问题，采取正确的方法，从而完成自己的本 职工作。因此述职时要明确工作的指导思想。
(3)、主体
一是横式结构即工作项目归类法 即把自己所做的工作按性质加以分类，如生产方面、销售方 面、后勤方面等等，一类作为一个层次一次进行阐述。自己 主持的工作和协助别人做的工作要分开写。 例外，对自己做出突出成绩的工作、有创造性、开拓性进展 的工作要重点写，即在反映一般成绩时突出重点。一般性的 工作，日常事务性工作要简单一点。
1、相同之处 （1）二者都是自述性的文种，都采用自述的表达方式，都 使用第一人称。 （2）二者所涉及到的时间、范围都是确定的，都是汇报、 总结过去某一时间内工作的成绩与不足、经验与教训。 （3）二者都必须遵循实事求是、一分为二的原则，既报喜 亦报忧，既要总结成绩、经验、也要找出差距、教训。
2、不同之处
三、述职报告的特点
1、内容上的规定性 述职者应当根据自己所在岗位的职责和目标 述说做了哪些工作、取得了哪些成绩、工作效率如何、还
有哪些地方存在着不足、工作上是否存在失误、工作作风如 何等，不能离开自己的工作范围，漫无边际地东拉西扯。主 要从任职以来或某一阶段本人的德、能、勤、绩 四个方面述 职。 2、制作主体的特定性
动态简报
简报种类
会议简报
工作简报
二、格式扫描
格式
报头
报体
报尾
三、写法指要
• 简报的结构
1、标题
2、导语

4、尾语
3、主体
写法指要
• 标题 单行：概括内容、反映意义主题 双行：揭示主题、意义，副题补充范围
导语：概括，总揽全文 主体：导语内容具体化 结语：视内容而定
1、标题 （1）单标题
职务+文种：《XX公司总经理述职报告》 时间+文种：《2010-2011学年述职报告》 文种名称做标题如《述职报告》
（2）复合标题 将内容的侧重点或主旨概括为一句话做标题，以年度和文
种构成副标题。如：
《全心全意为老干部服务-----2010年度述职报告》
2、称谓
指的是领导或领导班子集体，根据会议性质及听众对象 而定，如“同志们”、“各位领导、代表”
（1）立足点不同 总结的写作立足于单位的工作，而述职报告立足于个人的工 作。单位的工作成绩和不足之处不能简单地归因于个人的作 用。 （2）侧重点不同 总结必须全方位地反映单位工作中的成绩和不足，而述职报 告则仅仅是为了表述个人在单位工作中所起到的作用。
总结是为了单位工作的进一步开展，而述职报告则是对个人 工作能力的一次自我评估。
3、主要工作
自己主持开展了哪几项工作，结果如何；
协助别人开展了哪几项工作，结果如何，自己所起的作用如 何。
任职期间，党和国家有哪些方针政策出台，自己是如何贯彻 执行的，效果如何；
任职期间，上级有哪些重要的指示，自己是如何落实的，效 果如何；
工作实践中遇到了哪些新情况和新问题，自己是如何处理的。
以上个点，都包括成功和失误两个方面，不能只说成绩，报 喜不报忧。
模块三、述职报告、工作简报
一、述职报告的含义 述职报告是是指各级各类机关工作人员，主要是领导干
部依据自己的职务要求，就一定时期内的任期目标，向选举 或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干部群 众，汇报自己履行岗位责任情况的书面报告，是干部管理考 核专用的一种文体。
二、述职报告的在类型
1、从内容上分为 （1）综合性述职报告 （2）专题性述职报告 （3）单项工作述职报告 2、从时间上分为 （1）年度述职报告 （2）任期述职报告 （3）临时性或阶段性述职报告
（3）表达方式不同 总结主要用叙述的方式和概括的语言，归纳工作结果。
而述职报告则可采用夹叙夹议的方式来表达，既陈述履行岗 位职责的有关情况，又要说明工作的出发点和思路，还要陈 述处理问题的依据与理由。 （4）目的性不同
总结主要是为了总结经验教训，把今后工作搞得更好， 而述职报告主要是为组织部门、有关领导、群众考核述职者 提供依据。
4经验和教训
对自身的工作实践，还要能够概括出一些规律性的认识，其 中包括成功的经验有哪些，今后应该如何发扬。 失败的教训有哪些，今后应该如何防止。 这部分内容要有分析研究、集中概括，要提高到理论的高度 来认识。 对于教训，则应着重分析造成失误的主要客观原因，明确自 己应负什么样的责任。
五、述职报告的写法
3、正文
（1）前言 述职报告的前言一般包括三个方面的内容：
一是岗位职责，二是指导思想 ，三是概括评价。 岗位职责包括自己从何时担任何职，主要负责什么工作；指 导思想是说明自己在什么样的思想原则、方针政策指引下进 行工作的；概括评价是对自己工作的基本评价。 三个反面的内容都要简略地写，一般一个自然段即可。
（四）结尾和落款
必要时，可以安排一个专门的结尾部分。 可以对自己做一个基本的评价，也可以简要说明自己的一些 体会或今后打算。这些内容如果前面已经说过，也可以不写 结尾部分。 最后一般要用模式化的结束语收速全文 结尾之后，要签署姓名和日期，写上“述职人：XXX”,下一行 写上年月日
工作简报含义
简报种类