办公室禁烟制度
公司禁烟管理规定精品范文(3篇)
公司禁烟管理规定精品范文一、目的与背景为了维护公司员工的健康权益，加强公司的管理和文化建设，提高工作效率，特制定公司禁烟管理规定。
本规定适用于公司内所有员工。
二、禁烟范围1. 禁止在公司办公区域内吸烟。
办公区域包括但不限于办公室、会议室、走廊等公共区域。
各部门负责人要确保办公区域内没有烟灰、烟蒂等吸烟痕迹。
2. 禁止在会议、培训、奖励、庆祝等各类集体活动场所内吸烟。
参与活动的员工应自觉遵守，不得在场地附近吸烟。
3. 禁止在公司室外禁烟区域内吸烟。
公司将设立禁烟区域，并明确标识出来，禁止所有员工在该区域内吸烟。
三、管理和执法1. 各部门负责人要加强对员工的宣传和教育，提高员工的禁烟意识。
同时，要定期检查各办公区域内是否存在吸烟行为，发现问题立即制止，并做好记录。
2. 对于违反禁烟规定的员工，将按照公司规定进行处罚。
第一次违规的员工将受到口头警告，并进行禁烟教育。
第二次违规的员工将被扣除相应奖金，并进行书面警告。
第三次违规的员工将面临辞退处理。
3. 公司将建立举报机制，鼓励员工对违反禁烟规定的行为进行举报。
对于举报属实的情况，将视情节严重程度，给予相应奖励，并对违规人员进行相应处罚。
四、宣传和教育1. 公司将定期开展禁烟宣传和教育活动，提高员工的禁烟意识。
活动包括但不限于悬挂宣传标语、发放宣传资料、组织禁烟讲座等。
2. 公司将提供禁烟相关知识和技巧的培训课程，帮助员工理解吸烟对健康的危害，并提供戒烟辅导服务。
3. 公司将设立禁烟倡议小组，由员工自愿组成，负责推动禁烟工作，举办各类禁烟活动，传达员工的禁烟声音和需求。
五、奖励措施1. 对于积极参与禁烟宣传和教育活动的员工，公司将给予相应奖励。
奖励方式包括但不限于荣誉称号、奖金、礼品等。
2. 对于成功戒烟的员工，公司将给予表彰和奖励，以激励更多的员工积极参与戒烟活动。
六、其他规定1. 本规定经公司领导小组审批后生效，并将公告于公司内部各通讯渠道。
员工必须认真遵守本规定，否则将承担相应后果。
关于办公室禁烟的规定
关于办公室禁烟的规定办公室禁烟规定一、背景介绍随着人们对健康意识的提高，办公室禁烟已成为一种全球范围内的趋势。
禁烟政策的实施不仅有助于改善室内空气质量，提高员工的健康水平，还能增强工作效率和提升企业形象。
本文将详细介绍办公室禁烟的规定，包括禁烟范围、禁烟时间和处罚措施等。
二、禁烟范围1.办公室内禁烟：办公室内包括办公区域、会议室、休息室、洗手间等公共空间，禁止任何形式的吸烟行为。
2.办公室外禁烟：办公室周围的公共场所，如入口、走廊、电梯间等，同样禁止吸烟。
三、禁烟时间1.工作时间内：在工作时间内，员工不得在任何室内或室外场所吸烟。
2.休息时间内：员工可以在规定的吸烟区域内吸烟，但需确保不会对他人造成不适或危害。
四、禁烟标识1.室内标识：在办公室内的显眼位置设置禁烟标识，以提醒员工禁止吸烟。
2.室外标识：在办公室周围的公共场所设置禁烟标识，以警示过往行人。
五、禁烟宣传1.宣传材料：制作禁烟宣传海报、手册等宣传材料，向员工普及禁烟知识和政策。
2.培训活动：定期组织禁烟培训活动，提高员工对禁烟政策的认知和遵守度。
六、处罚措施1.口头警告：对于初犯者，可通过口头警告提醒其遵守禁烟规定。
2.书面警告：对于多次违规的员工，可给予书面警告，并要求其签署承诺书。
3.纪律处分：对于严重违规者，可依据公司规章制度，给予相应的纪律处分，如罚款、停职等。
七、禁烟监督与管理1.监督责任：公司领导和各部门负责人应共同承担禁烟监督责任，确保禁烟规定的有效执行。
2.监督措施：设立禁烟巡查组，定期巡查办公室内外场所，发现违规行为及时制止并记录。
3.员工参与：鼓励员工积极参与禁烟管理，如发现他人违规吸烟，可向相关部门举报。
八、禁烟效果评估1.定期评估：公司应定期评估禁烟政策的执行情况和效果，并根据评估结果进行相应的调整和改进。
2.员工反馈：鼓励员工提供对禁烟政策的反馈意见，以便进一步改善和完善禁烟措施。
九、禁烟奖励机制为了进一步推动禁烟政策的执行，公司可设立禁烟奖励机制，对积极遵守禁烟规定的员工进行表彰和奖励，如奖金、荣誉证书等。
机关公共场所禁烟管理制度(三篇)
机关公共场所禁烟管理制度前言：随着各种危害健康的疾病不断增加，禁烟成为了社会关注的热点问题。
为了守护机关公共场所的健康、舒适环境，保障机关工作人员的身体健康，制定机关公共场所禁烟管理制度势在必行。
本制度的实施旨在禁止机关公共场所内的吸烟行为，规定违反者的处罚措施，并倡导全员参与共同维护机关公共场所的无烟环境。
一、目的和范围1. 目的：本制度的目的是明确机关公共场所内禁烟的原则和措施，保障机关工作人员的身体健康，守护机关公共场所的环境质量。
2. 范围：适用于所有机关公共场所，包括但不限于机关办公室、接待室、会议室、厅堂、楼道、大厅等。
二、禁烟原则1. 全面禁烟：机关公共场所内禁止一切形式的吸烟行为，包括但不限于香烟、雪茄烟、水烟等。
2. 无例外：不论是否有独立的吸烟区域，机关公共场所都要禁止吸烟，不得有任何例外。
三、禁烟措施1. 明确标识：在机关公共场所内明显位置设置禁烟标识牌，以提醒人们禁止吸烟。
2. 发布通知：机关应通过公告、通知等方式向全体工作人员宣传禁烟政策，并加强禁烟理念的宣传教育。
3. 培训教育：每年定期进行禁烟知识培训，提高机关工作人员的禁烟意识和法律素质。
4. 多措并举：采取多种手段，如公示、宣传、监督等，全面加强对机关公共场所禁烟规定的执行力度。
5. 加强监管：机关应设立专门的监管人员，负责对机关公共场所的禁烟情况进行监督和管理，及时处理违反禁烟规定的行为。
四、禁烟示范1. 机关领导带头：机关领导要成为禁烟示范者，确保对机关公共场所禁烟规定的严格执行。
2. 公示表扬：对积极参与禁烟行动的工作人员进行公示表扬，以激励更多人加入禁烟行列。
五、处罚措施1. 警告：对于初次违规吸烟的人员，给予口头或书面警告，提醒其严格遵守禁烟规定。
2. 记过处分：对于多次违反禁烟规定的人员，给予记过处分，并将其违纪情况记录在个人档案中。
3. 停止工资待遇：对于情节严重、拒不改正的人员，可以停止其工资待遇，并进行相应的追责处理。
办公室禁烟管理规定
办公室禁烟管理规定标题：办公室禁烟管理规定引言概述：办公室禁烟管理规定是为了保障员工的健康和营造良好的工作环境而制定的一系列规定。
禁烟管理规定不仅仅是为了维护员工的身体健康，更是为了提高工作效率和减少火灾风险。
以下将详细介绍办公室禁烟管理规定的具体内容。
一、禁止在办公室内吸烟1.1 禁止在办公室内的任何区域吸烟，包括办公室内的办公桌、会议室、走廊等。
1.2 禁止在办公室内的任何公共区域吸烟，如厕所、楼梯间、电梯等。
1.3 禁止在办公室内的任何开放区域吸烟，如室外露台、阳台等。
二、设立吸烟区域2.1 设立专门的吸烟区域，确保吸烟员工有合适的场所进行吸烟。
2.2 吸烟区域应设立在室外，远离办公室入口和窗户，避免烟雾进入室内。
2.3 吸烟区域应配备烟灰缸和烟蒂桶，保持环境整洁。
三、加强宣传教育3.1 制作禁烟标识，贴在办公室内的明显位置，提醒员工禁止吸烟。
3.2 定期组织禁烟宣传活动，向员工普及吸烟危害和禁烟政策。
3.3 培训管理人员和员工，使他们了解禁烟管理规定的重要性和执行方式。
四、建立监督制度4.1 设立禁烟管理小组，负责监督和执行禁烟管理规定。
4.2 建立举报机制，鼓励员工积极举报违反禁烟规定的行为。
4.3 对违反禁烟规定的员工进行相应的处罚，如警告、罚款等。
五、定期检查和评估5.1 定期对禁烟管理规定的执行情况进行检查和评估，及时发现问题并加以解决。
5.2 对禁烟管理规定进行定期修订和完善，以适应公司的发展和员工的需求。
5.3 不断提升员工的禁烟意识，建立良好的企业文化和工作环境。
结论：办公室禁烟管理规定是保障员工健康和提高工作效率的重要举措，企业应严格执行禁烟管理规定，加强宣传教育，建立监督制度，定期检查和评估，共同营造一个清洁、健康的工作环境。
办公室禁烟制度范文(5篇)
办公室禁烟制度范文办公室禁烟管理规定第一章总则第一条：为确保科技部大办公室科技人员身体健康与安全，提高员工素质，树立企业文明形象，特制定本规定。
第二条。
本规定适用于科技部全体人员及来访客人等。
第二章管理细则第三条。
所有办公室人员在科技部大办公室一律不准吸烟。
第四条。
所有办公室人员有义务维护本管理规定、告诫和劝阻来访客人不要吸烟。
第五条。
特殊客人需要吸烟，只限在科技部大办公室以外的吸烟区内吸烟。
第六条。
该管理细则规定由科技部制定并由主管负责检查监督执行。
第三章违规处理第七条。
对违规人员由科技部主管负责收取罚款。
第八条。
违反第三条规定均罚款50/人次，卫生间及办公区域楼道不准乱扔烟头，一旦发现均罚款____元/人次;科技部部长发现科技部人员违反第三条规定对监督执行人罚款50/次。
第九条。
所以科技部大办公室人员有权监督遵守本规定，如发现违规可以检举____，一经落实是事实者将给予奖励。
第十条。
违规人员接到罚款通知后，必须在当天上班时间内交齐罚金。
否则双倍处罚，自工资中扣除，并警告一次。
第四章附则第十二条。
本管理规定由科技部制定，报科技部部长批准后执行。
解释权归科技部部长。
第十三条。
本管理规定自____年____月____日起施行。
____部办公室禁烟制度范文（2）第一章绪论1.1 背景和意义吸烟对人体健康造成严重危害，且烟草烟气会对环境造成污染。
为了保障办公室员工的健康和提高工作环境的质量，制订办公室禁烟制度具有重要的现实意义。
本制度的出台旨在禁止在办公室及其相关区域内一切形式的吸烟行为，从而有效改善工作环境，保护员工健康。
1.2 目的和原则制定本制度的目的是明确办公室禁烟的准则和规定，使各位员工能够遵守，并通过宣传教育等方式推广禁烟意识。
本制度以“保护员工健康，改善工作环境”为原则，具体目标如下：1) 保障员工健康：禁烟制度的实施能够减少吸烟对员工身体健康带来的危害，降低患烟草相关疾病的风险。
2) 改善工作环境：禁烟制度的实施能够消除烟草烟气对环境的污染，提高办公室工作环境的质量，营造一个良好的工作氛围。
办公室禁烟制度
办公室禁烟制度一、背景介绍随着人们对健康意识的提高以及对二手烟危害的认识，越来越多的办公室开始实施禁烟制度。
禁烟制度的实施不仅有助于保护员工的健康，提高工作环境的质量，还有助于提高工作效率和减少火灾风险。
本文将详细介绍办公室禁烟制度的相关内容。
二、禁烟范围和规定1.禁烟范围办公室禁烟制度适合于公司内所有办公场所，包括办公室、会议室、歇息区等。
2.禁烟规定（1）全面禁烟：办公室内禁止任何形式的吸烟，包括香烟、电子烟、雪茄等。
（2）禁止在办公室门口、走廊、楼梯间等公共区域吸烟。
（3）为吸烟员工设立专门的吸烟区域，确保吸烟员工的合法权益。
三、禁烟宣传和培训1.禁烟宣传（1）制作宣传海报：在办公室内设置禁烟宣传海报，提醒员工禁止吸烟。
（2）发放宣传资料：向员工发放禁烟宣传资料，介绍吸烟对健康的危害和禁烟制度的重要性。
（3）组织宣传活动：定期组织禁烟宣传活动，如讲座、健康知识竞赛等，提高员工对禁烟的认识和支持度。
2.禁烟培训（1）新员工培训：将禁烟制度纳入新员工培训内容，让新员工了解公司的禁烟政策和相关规定。
（2）定期培训：定期组织禁烟培训，加强员工对禁烟制度的理解和遵守意识。
四、禁烟管理和监督1.禁烟管理责任（1）公司领导：公司领导要树立模范，严格遵守禁烟规定，并对员工的违规行为进行批评和教育。
（2）各部门负责人：各部门负责人要负责监督本部门员工的禁烟情况，并及时处理违规行为。
（3）员工自我约束：每位员工都应自觉遵守禁烟规定，相互监督，共同营造无烟环境。
2.禁烟违规处理（1）口头警告：对初次违规的员工，可以进行口头警告，并进行相应的教育和宣传。
（2）书面警告：对多次违规的员工，应赋予书面警告，并记录在个人档案中。
（3）纪律处分：对严重违规的员工，可以赋予相应的纪律处分，如扣除奖金、降低评级等。
五、禁烟效果评估和改进1.禁烟效果评估（1）定期调查：定期对员工进行禁烟效果调查，了解禁烟制度的执行情况和员工的满意度。
办公室规章制度禁烟
办公室规章制度禁烟
第一条办公室范围内禁止吸烟，包括室内和室外所有区域。
第二条办公室员工在工作时间内不得吸烟，包括休息时间。
第三条禁止在办公室内放置任何烟草制品，如香烟、雪茄等。
第四条对于违反禁烟规定的员工，将按照公司规定进行处罚，包括罚款、记过等处理。
第五条公司将定期进行禁烟宣传和教育，帮助员工戒烟并提高健康意识。
第六条违反禁烟规定的员工，须接受公司指定的戒烟辅导，直到成功戒烟为止。
第七条禁烟规定适用于所有公司员工，包括员工的家属和访客。
第八条禁烟规定将作为员工入职培训的一部分，新员工须签署禁烟合同。
第九条公司将建立巡查制度，密切监控办公室内的吸烟情况，并随时进行制止。
第十条对于有严重吸烟问题的员工，公司可以提供戒烟辅导和支持，帮助员工摆脱烟瘾。
第十一条公司将在办公室内设置专门的禁烟区域，提供员工吸烟的替代性选择。
第十二条禁烟规定是公司的基本制度之一，所有员工须严格遵守，否则将受到严厉处罚。
第十三条禁烟规定可根据公司需要进行调整和完善，员工须配合执行。
以上是公司的办公室禁烟规定，希望所有员工能够共同遵守，营造一个清洁、健康的工作环境。
感谢大家的合作！。
机关公共场所禁烟管理制度(5篇)
机关公共场所禁烟管理制度第一条为了控制烟草危害，保障公民身心健康，维护公共场所无烟环境，依据爱国卫生相关规定，结合本街道实际情况，特制定本制度。
第二条全街道干部职工要自觉遵守本制度，不得在禁烟场所吸烟。
第三条本单位禁止吸烟的公共场所包括：(一)机关各科室、公共办公室和会议室;(二)机会关所有档案资料室;(三)职工活动室;(四)法律、法规、规章规定的其他禁止吸烟场所。
第四条凡禁止吸烟的公共场所，应设有明显禁烟标志，不设置任何，吸烟器具，不设附有烟草广告的标志和物品。
第五条街道控制烟____负责机____共场所禁止吸烟工作，各村居及单位负责辖区内公共场所禁止吸烟工作，并履行以下职责：(一)做好禁止吸烟的宣传教育工作;(二)在禁止吸烟场所设置醒目的禁止吸烟标志;(三)及时劝阻在禁止吸烟场所内的吸烟行为;第六条全街道干部职工有义务劝阻进入禁烟场所内的吸烟者禁止吸烟;全街道干部职工有义务宣传吸烟对人体健康的危害。
第七条禁止吸烟场所的管理部门，应当对违反规定吸烟者进行劝阻教育，对不听劝告者责令其离开该场所。
第八条本规定由街道控烟____负责解释。
第九条本规定自公布之日起施行。
医院禁烟管理制度为减少吸烟造成的危害，保障身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，根据有关法律、法规的规定，结合中医院实际，制定本管理制度：1.本制度适用于通化县中医院范围内的所有公共场所的控制吸烟监督管理活动，活动遵循加强引导、限定场所、专人负责、严格管理的原则。
2.所有公共区域禁止吸烟，设置明显的禁止吸烟标识。
3.中医院所有范围内任何人员不准抽游烟。
4.不在中医院禁止吸烟场所或者区域内设置吸烟器具;不在中医院院内设置附有烟草广告的标识和物品。
5.设立控烟监督员，对在院内禁止吸烟的公共场所吸烟的行为予以制止，内部员工有此类行为且拒不改正的，可予以罚款五十元的处罚。
6.所有员工需对患者及家属做好禁烟、控烟的劝导和解释工作，在工作范围内不提供吸烟器具。
办公室禁烟管理制度
办公室禁烟管理制度为了创造一个健康、舒适和安全的办公环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本办公室禁烟管理制度。
一、禁烟范围1、公司办公室内的所有区域，包括但不限于办公室、会议室、走廊、休息室、卫生间等。
2、公司所属的公共区域，如电梯、楼梯间、大堂等。
二、禁烟规定1、在禁烟范围内，任何人员严禁吸烟。
2、员工不得在办公室内存放香烟、打火机等与吸烟相关的物品。
3、来访客人在办公室内禁止吸烟，如有需要，应引导其至指定的吸烟区域。
三、监督与管理1、各部门负责人为本部门禁烟工作的第一责任人，负责本部门员工的禁烟监督和管理。
2、行政部门负责对全公司的禁烟工作进行监督和检查。
3、公司设立禁烟监督员，负责不定期对各区域进行巡查，发现违规吸烟行为及时制止并记录。
四、处罚措施1、对于首次违反禁烟规定的员工，给予口头警告，并记录在案。
2、对于多次违反禁烟规定的员工，视情节轻重，给予书面警告、罚款等处罚。
3、对于因吸烟导致公司财产损失或引发安全事故的，将依法追究其法律责任。
五、宣传与教育1、在公司显著位置张贴禁烟标识和宣传海报，提醒员工和来访人员遵守禁烟规定。
2、定期组织员工进行禁烟知识培训，宣传吸烟的危害和禁烟的重要性。
3、鼓励员工互相监督，对遵守禁烟规定的员工进行表扬和奖励。
六、特殊情况处理1、对于因特殊原因需要在办公室内吸烟的员工（如戒烟困难者），应向行政部门提出申请，经批准后可在指定的吸烟区域吸烟。
2、公司在室外设立专门的吸烟区域，配备相应的设施，如垃圾桶、烟灰缸等。
七、员工的权利和义务1、员工有权对违反禁烟规定的行为进行举报和投诉。
2、员工有义务遵守公司的禁烟规定，积极配合禁烟工作的开展。
八、附则1、本管理制度自发布之日起生效。
2、本管理制度的解释权归公司行政部门所有。
通过实施严格的办公室禁烟管理制度，我们期望能够为全体员工营造一个清新、健康的工作环境，促进员工的身心健康，提高工作效率，同时也展现公司对员工健康的关怀和对社会责任的担当。
关于办公室禁烟的规定
关于办公室禁烟的规定办公室禁烟规定一、背景介绍随着人们对健康意识的提高，禁烟政策在社会各个领域得到了广泛的推广和实施，办公室作为人们工作和交流的场所，也需要制定相应的禁烟规定来保障员工的健康和工作环境的良好。
二、目的和意义1. 保护员工健康：吸烟对人体健康有害，办公室禁烟规定的制定能够有效减少员工吸二手烟的风险，保护员工的身体健康。
2. 提升工作效率：吸烟会分散员工的注意力，并对工作环境造成不良影响，禁烟规定能够提升员工的工作效率和办公室整体氛围。
3. 增强企业形象：禁烟规定能够体现企业的社会责任感，提高企业形象，吸引更多优秀人才的加入。
三、禁烟范围和细则1. 室内全面禁烟：办公室内所有区域一律禁止吸烟，包括办公室、会议室、洽谈室、休息室、厕所等所有室内区域。
2. 室外禁烟区设立：在办公楼周围设立室外禁烟区，为吸烟员工提供合适的场所，同时宣传禁烟政策，引导吸烟员工走出办公楼吸烟。
3. 禁止吸电子烟：电子烟虽然不含焦油等有害物质，但其对健康的影响尚不明确，为了保障员工的健康，禁止在办公室内吸电子烟。
4. 严禁私自改装：禁止员工私自改装办公室内的烟灰缸或其他吸烟设施，以确保禁烟规定的有效实施。
5. 员工培训和宣传：定期开展禁烟政策的培训和宣传活动，提高员工对禁烟规定的认知和遵守意识，同时可以通过张贴宣传海报、发送电子邮件等方式加强宣传。
四、禁烟规定的执行和监督1. 员工自觉遵守：所有员工都应自觉遵守禁烟规定，不得在办公室内吸烟，以示尊重他人和关注自身健康。
2. 监督和举报机制：建立禁烟规定的监督和举报机制，员工可以匿名举报违反禁烟规定的行为，由相关部门进行调查处理。
3. 处罚措施：对于违反禁烟规定的员工，根据情节轻重，采取相应的纪律处分措施，包括口头警告、书面警告、罚款等。
五、禁烟规定的宣传和评估1. 宣传活动：通过内部刊物、企业网站、员工会议等渠道，定期宣传禁烟规定的内容和意义，提高员工的知晓率和遵守意识。
公司禁烟管理制度（4篇）
公司禁烟管理制度是指在公司内部为保证员工的健康和办公环境的良好，公司规定禁止在办公区域内吸烟的管理制度。
具体的禁烟管理制度可以包括以下内容：1. 全面禁烟：公司规定在办公区域内禁止一切形式的吸烟活动，包括传统烟草产品和电子烟等。
2. 设置吸烟区域：公司可以在办公区域外设置指定的吸烟区域，提供给需要吸烟的员工使用。
吸烟区域要远离办公区，以避免烟草烟雾对非吸烟员工的影响。
3. 禁止室内吸烟：公司规定在办公楼的室内区域禁止吸烟，包括办公室、会议室、公共区域等。
员工只能在指定的吸烟区域外吸烟。
4. 禁止吸烟时段：公司可以规定在工作时间内禁止吸烟，员工只能在规定的休息时间或上班时间外吸烟。
5. 禁止吸烟员工福利：公司可以对禁烟员工给予一定的奖励或福利，以鼓励员工积极参与禁烟管理制度。
6. 监督与处罚：公司可以设立禁烟管理委员会或委托专业机构对禁烟管理制度进行监督，并对违反禁烟规定的员工进行处罚，包括警告、扣工资等。
通过建立公司禁烟管理制度，可以改善公司办公环境，保护员工的健康，提高员工的工作效率和整体形象。
同时也有利于改变员工的吸烟习惯，提高员工的健康意识。
公司禁烟管理制度（二）（____字）第一章总则第一条为了保护员工的身体健康，维护公司办公环境的良好形象，促进公司文化建设，根据《中华人民共和国控制吸烟条例》和相关法律法规，制定本规定。
第二条本制度适用于公司内所有员工和来访人员。
第三条公司实行全面禁烟制度，禁止任何形式的吸烟行为。
第四条公司将通过加强宣传教育、设置禁烟标识、建立监督检查机制等措施，积极推进禁烟工作。
第五条对于违反本制度的行为，公司将给予相应的处罚。
第二章禁烟责任第六条公司高层领导及中层管理人员应带头执行和落实本制度的相关规定，确保制度的有效实施。
第七条 HR部门负责制定禁烟宣传计划，并组织培训活动。
第八条行政部门负责制定员工禁烟的具体措施，并严格执行。
第九条各部门主管负责监督本部门员工的禁烟情况，并对违反规定的员工进行处理。
关于办公室禁烟的规定
关于办公室禁烟的规定办公室禁烟的规定一、背景介绍近年来，随着人们对健康生活的追求和对环境污染的关注增加，办公室禁烟的规定成为了越来越多公司和组织关注的话题。
禁烟政策的实施对于提高办公室员工的工作效率、改善工作环境、保护员工健康具有重要意义。
本文将详细介绍办公室禁烟的规定，包括禁烟范围、禁烟时间、禁烟措施等方面的内容。
二、禁烟范围1. 办公室内禁烟：所有的办公室区域，包括办公室内部、会议室、休息室等场所，一律禁止吸烟。
2. 办公室周边禁烟：在办公室周边的公共区域，如楼道、电梯、走廊等地方也禁止吸烟。
三、禁烟时间1. 工作时间禁烟：在工作时间内，员工不得在办公室内吸烟。
2. 休息时间禁烟：在休息时间内，员工可以到指定的吸烟区域吸烟，但是禁止在办公室内吸烟。
四、禁烟措施1. 明确标识：在办公室内、办公室周边以及吸烟区域设置明显的禁烟标识，提醒员工禁止吸烟。
2. 员工教育：通过组织培训、宣传材料等形式，向员工普及禁烟政策的重要性，提高员工的禁烟意识。
3. 管理监督：由专门的管理人员负责监督禁烟规定的执行情况，并对违反禁烟规定的员工进行相应的纪律处分。
4. 吸烟区域设置：为了满足一部分员工的吸烟需求，可以在办公室周边设置合理的吸烟区域，以便员工在休息时间内有地方吸烟。
五、禁烟的好处1. 提高工作效率：禁烟可以减少员工在办公室内的吸烟时间，从而提高工作效率和工作质量。
2. 保护员工健康：吸烟对身体健康有害，禁烟政策的实施可以保护员工的健康，减少疾病的发生。
3. 改善工作环境：禁烟可以减少烟雾对办公室环境的污染，改善室内空气质量，提高员工的工作满意度。
六、禁烟政策的宣传为了确保禁烟政策的顺利实施，公司需要采取一系列的宣传措施，包括但不限于：1. 宣传海报：在办公室内、办公室周边以及吸烟区域张贴宣传海报，向员工传达禁烟政策的重要性和好处。
2. 培训会议：组织禁烟政策的培训会议，向员工普及禁烟知识，解答员工的疑问。
办公室禁烟制度
办公室禁烟制度一、背景介绍随着人们对健康意识的不断提高，办公室禁烟制度逐渐成为一种常见的规定。
本文将详细介绍办公室禁烟制度的内容及实施方法，以确保员工的健康与办公环境的良好。
二、制度内容1.禁烟范围办公室禁烟制度适合于所有办公室内的场所，包括办公室、会议室、歇息室等。
禁烟范围应明确规定，确保员工在任何室内场所都能享受无烟环境。
2.禁烟时间办公室禁烟制度规定全天禁烟，即员工在工作时间内不得吸烟。
同时，也禁止在加班或者歇息时间吸烟，以确保办公室内始终保持清新的空气。
3.禁烟标识在办公室内的各个区域，应设置明显的禁烟标识，以提醒员工禁止吸烟。
标识应包括禁烟标志和文字提示，确保员工能够清晰地了解禁烟区域。
4.禁烟执法为了确保禁烟制度的有效实施，应指定专人负责禁烟执法工作。
该人员应受过相关培训，能够有效管理禁烟事务，对违反禁烟规定的员工进行相应的处罚。
5.禁烟宣传为提高员工对禁烟制度的认知度和遵守度，应定期进行禁烟宣传活动。
宣传方式可以包括张贴宣传海报、发放宣传册等，以便让员工更好地理解禁烟的重要性及好处。
三、实施方法1.制定禁烟制度公司应组织相关部门制定禁烟制度，并明确制度的内容、执行方式及相关责任人。
制度应经过公司领导层的批准，并在全体员工中广泛宣传。
2.培训与教育公司应组织培训与教育活动，向员工普及禁烟制度的目的和重要性，以及吸烟对健康和工作环境的危害。
通过培训，提高员工的禁烟意识和自觉性。
3.设立禁烟区域根据办公室的实际情况，合理划定禁烟区域，并在禁烟区域内设置禁烟标识。
禁烟区域应包括办公室、会议室、歇息室等常用场所，以确保员工在工作和歇息期间都能呼吸到清新的空气。
4.禁烟执法与处罚指定专人负责禁烟执法工作，对违反禁烟规定的员工进行相应的处罚。
处罚可以包括口头警告、书面警告、罚款等，以提高员工对禁烟制度的遵守度。
5.定期检查与评估公司应定期对禁烟制度的执行情况进行检查与评估，发现问题及时进行整改。
办公室禁烟制度（4篇）
办公室禁烟制度引言：吸烟是一种不良的习惯，它不仅对吸烟者本身的健康和生活质量产生负面影响，还会对周围的人员和环境造成伤害。
为了保护员工的健康，提高工作环境的质量，越来越多的办公室开始实施禁烟制度。
本文将介绍办公室禁烟制度的必要性和优势，并提出一套完整的实施方案。
一、制定禁烟制度的必要性1. 员工健康：吸烟对人体健康造成严重危害，常吸烟的人更容易患上癌症、心脑血管疾病等。
办公室是员工长时间停留的地方，为了保护员工的健康，制定禁烟制度势在必行。
2. 工作环境：烟草燃烧产生的烟雾和异味会对办公室的空气质量产生负面影响，不仅影响员工的工作效率和精神状态，还可能引发呼吸道疾病。
禁烟制度的实施可以改善办公室的工作环境，提高工作效率。
3. 职业形象：在现代社会，企业的形象对其发展和竞争力至关重要。
如果办公室允许吸烟，会给员工和客户带来不良的印象，影响企业形象。
制定禁烟制度可以提升企业职业形象，赢得员工和客户的尊重和认可。
二、禁烟制度的具体内容1. 办公室全面禁烟：办公室内所有区域都应该实施禁烟，包括办公室、会议室、休息室等。
禁止员工在办公室内吸烟，无论是公共区域还是个人工作区域。
2. 特定区域设置吸烟区：为满足吸烟员工的需求，可以在办公室外部的合适区域设置吸烟区。
吸烟区应远离办公室入口和窗户，减少烟雾进入办公室的可能。
3. 员工教育与宣传：制定禁烟制度后，必须对所有员工进行培训，使其了解禁烟制度的内容和目的，并宣传吸烟对健康的危害。
可以通过张贴宣传海报、组织健康讲座等形式进行宣传。
4. 制定处罚措施：对于违反禁烟制度的员工，应制定相应的处罚措施。
起初可以采取警告或口头劝阻等方式，但对于多次违反且不听劝告的员工，可以考虑采取纪律处分，如罚款或停职等。
5. 管理和执行：禁烟制度的实施需要有专门的管理和执行机构。
可以设立专门的禁烟小组，由人力资源部门负责管理和监督。
同时，应该鼓励员工互相监督和遵守禁烟制度。
三、禁烟制度的优势1. 促进员工健康：禁烟制度的实施可以帮助员工戒烟或减少吸烟量，提高身体健康水平。
办公室禁烟制度范本（三篇）
办公室禁烟制度范本第一章总则第一条为了维护办公室内的工作环境、员工的健康以及提高员工的工作效率，根据《中华人民共和国控制吸烟条例》的相关规定，制定本办公室禁烟制度。
第二条本制度适用于本办公室内的所有员工、访客和合同单位。
第三条本制度的目的是明确办公室内禁烟的原则和要求，教育员工养成良好的健康习惯，规范办公室内的吸烟行为，确保员工的身体健康和工作环境的良好。
第四条本制度由办公室领导小组负责组织实施，各部门应积极配合执行。
第五条违反本制度的员工将受到相应的纪律处分，严重者将承担相应的法律责任。
第二章禁烟原则第六条办公室内一律禁止吸烟。
第七条员工在办公室内禁止吸烟，包括办公室、会议室、走廊、洗手间、储藏室等公共区域。
第八条员工应该遵循“不吸烟、不宣传、不拿烟、不点烟、不提供烟”的原则，不得在办公室及其周边地区吸烟。
第三章管理措施第九条办公室应设置醒目的禁烟标志，以提醒员工禁止吸烟。
第十条办公室负责人应定期组织员工开展禁烟教育活动，宣传吸烟对健康的危害，培养无烟环境的意识。
第十一条各部门应对员工进行禁烟教育培训，增强员工的禁烟意识和自律性。
第十二条经常巡视检查，发现违规吸烟行为及时制止并进行记录，定期向办公室领导小组报告。
第十三条违反禁烟制度的员工，应接受相应的纪律处分，情节严重者，将追究法律责任。
第四章奖惩措施第十四条对按时完全执行禁烟制度的员工，可给予表扬和奖励，并在年终考核中予以加分。
第十五条对违反禁烟制度的员工，根据情节轻重，给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款等。
第十六条对恶意抵制、讽刺、嘲笑禁烟制度的员工，可给予严重纪律处分，甚至解雇。
第五章其他第十七条本制度的解释权属于办公室领导小组。
第十八条本制度自颁布之日起生效，如有需要修改，由办公室领导小组进行。
第十九条本办公室员工违反禁烟制度，将承担相关的法律责任。
第二十条本制度的锚定时间为五年，五年后根据实际需要进行修订。
附录1：禁烟宣传标语1. 健康从抵制烟草开始，禁烟促进健康。
办公室禁烟管理规定
办公室禁烟管理规定为了营造一个健康、舒适和安全的办公环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本办公室禁烟管理规定。
一、禁烟范围1、本公司所属办公室、会议室、接待室、休息室、走廊、电梯间等公共区域均为禁烟区。
2、员工个人办公室内也禁止吸烟。
二、禁烟时间1、工作时间内（包括午休时间）全程禁烟。
2、非工作时间，如加班、值班等，办公室内同样禁止吸烟。
三、管理措施1、公司在禁烟区域内张贴明显的禁烟标识，提醒员工和外来人员遵守禁烟规定。
2、各部门负责人为本部门禁烟工作的第一责任人，负责对本部门员工进行禁烟宣传和教育，并监督执行情况。
3、人力资源部门负责对新入职员工进行禁烟培训，使其了解公司的禁烟政策。
4、设立禁烟监督员，由行政部门人员担任，负责不定期对办公区域进行巡查，发现违规吸烟行为及时制止并记录。
四、违规处理1、对于首次违规吸烟的员工，给予口头警告，并记录在案。
2、对于多次违规吸烟的员工，视情节轻重，给予书面警告、罚款、绩效扣分等处罚。
3、对于外来人员在办公区域内吸烟，接待人员应及时劝阻，如劝阻无效，应通知禁烟监督员进行处理。
五、奖励措施1、对于积极遵守禁烟规定的员工，公司将在年度优秀员工评选、绩效评估等方面给予适当加分和奖励。
2、对于在禁烟工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。
六、宣传教育1、公司通过内部邮件、宣传栏、培训等多种方式，向员工宣传吸烟的危害和禁烟的重要性。
2、定期组织健康教育活动，邀请专业人士讲解吸烟对健康的影响，提高员工的健康意识。
七、附则1、本规定自发布之日起生效，如有未尽事宜，由公司行政部门负责解释和修订。
2、员工如有特殊情况需要吸烟，可在公司指定的室外吸烟区域吸烟。
吸烟不仅有害健康，还可能引发火灾等安全隐患，同时也会影响到其他员工的工作和生活环境。
希望全体员工能够自觉遵守本禁烟管理规定，共同营造一个清新、健康的办公环境。
让我们来详细了解一下吸烟的危害以及为什么办公室禁烟如此重要。
关于办公室禁烟的规定
关于办公室禁烟的规定办公室禁烟的规定一、背景介绍随着各种健康问题的日益突出，办公室禁烟的规定变得越来越重要。
禁烟政策的实施可以保护员工的身体健康，提高工作效率，改善办公环境的质量。
本文将详细介绍办公室禁烟的规定，包括禁烟范围、禁烟时间、禁烟处罚等内容。
二、禁烟范围办公室禁烟的范围应包括所有办公室内的区域，包括但不限于办公室、会议室、洽谈室、休息室等。
禁烟范围的明确可以有效避免烟草烟雾对员工的侵害，保护非吸烟员工的权益。
三、禁烟时间办公室禁烟的时间应为全天禁烟，即在任何时间、任何地点都不允许吸烟。
这样可以最大限度地减少烟草烟雾对员工的影响，提高办公环境的质量。
四、禁烟设施为了确保禁烟政策的有效实施，办公室应配备相应的禁烟设施。
禁烟设施包括但不限于烟灰缸、禁烟标识、禁烟提示等。
这些设施的设置可以提醒员工遵守禁烟规定，同时也方便吸烟员工有一个合适的地方吸烟。
五、禁烟宣传为了让员工充分了解办公室禁烟的规定，办公室应定期进行禁烟宣传。
禁烟宣传可以通过多种方式进行，如张贴禁烟标语、发放禁烟宣传资料、组织禁烟知识讲座等。
禁烟宣传的目的是提高员工对禁烟规定的认知度，增强他们的禁烟意识。
六、禁烟处罚对于违反禁烟规定的员工，办公室应采取相应的处罚措施。
处罚可以包括口头警告、书面警告、罚款等。
处罚的目的是警示员工遵守禁烟规定，维护办公室的禁烟秩序。
七、禁烟监督办公室应设立禁烟监督机构，负责监督禁烟规定的执行情况。
禁烟监督机构可以由专门的人员组成，也可以由员工代表组成。
禁烟监督的目的是确保禁烟规定的有效执行，保障员工的健康权益。
八、禁烟效果评估办公室应定期评估禁烟政策的效果。
评估可以通过员工调查、环境监测等方式进行。
禁烟效果评估的目的是了解禁烟政策的实施情况，发现问题并及时加以改进。
九、禁烟奖励为了鼓励员工积极参与禁烟活动，办公室可以设立禁烟奖励制度。
禁烟奖励可以是物质奖励，如奖金、礼品等，也可以是精神奖励，如表彰、荣誉证书等。
关于办公室禁烟的规定
关于办公室禁烟的规定一、背景介绍近年来，随着人们对健康意识的提高，越来越多的国家和地区开始推行禁烟政策，旨在保护公众的身体健康，并提供一个清新的工作和生活环境。
办公室作为人们工作的主要场所之一，也需要制定相应的禁烟规定，以保障员工的健康权益和提高工作效率。
二、禁烟范围办公室禁烟规定适用于所有在办公场所工作的员工以及访客。
办公场所包括但不限于办公室、会议室、休息室、洗手间等公共区域。
三、禁烟措施1. 全面禁烟：办公室内禁止吸烟，包括电子烟、香烟、雪茄等各种烟草制品。
2. 设立吸烟区：为满足部分员工吸烟需求，可在室外或特定区域设立吸烟区。
吸烟区应远离办公区，设置合适的烟蒂回收设施，并确保烟雾不会对他人造成困扰。
3. 明确禁烟标识：在办公场所内明显位置设置禁烟标识，提醒员工和访客禁止吸烟。
4. 加强宣传教育：定期组织禁烟宣传活动，通过张贴海报、发放宣传册等方式向员工普及吸烟对健康的危害，提高员工的健康意识。
5. 引入禁烟条款：将禁烟规定纳入员工手册或劳动合同中，明确员工在办公场所内禁止吸烟，并规定违反规定的处罚措施。
四、禁烟监管1. 职责明确：指定专人负责禁烟规定的监管工作，确保规定的执行和落实。
2. 建立监控系统：在办公场所内安装监控摄像头，加强对禁烟规定的监管，及时发现并处理违规行为。
3. 员工监督举报机制：鼓励员工积极监督和举报违规吸烟行为，对举报者予以保护，并及时处理违规行为。
五、违规处罚对于违反禁烟规定的员工，将按照公司相关制度进行处理，包括但不限于以下措施：1. 口头警告：对初次违规的员工进行口头警告，并进行相应的教育。
2. 写检讨：对多次违规的员工要求写检讨，明确其违规行为的危害性和后果。
3. 记过处分：对于严重违规的员工，给予记过处分，并在员工档案中做相应记录。
4. 经济处罚：对于屡教不改的员工，可对其进行经济处罚，如扣发奖金或降低绩效评级等。
5. 解除劳动合同：对于严重违反禁烟规定且情节严重的员工，公司有权解除其劳动合同。
办公室禁烟管理规定
办公室禁烟管理规定引言概述：办公室禁烟管理规定是为了保护员工的身体健康，维护办公环境的舒适度，以及促进工作效率的提高而制定的一系列规定。
本文将从四个方面详细阐述办公室禁烟管理规定的内容。
一、禁烟范围1.1 室内禁烟：办公室内所有区域都禁止吸烟，包括办公室、会议室、洽谈室等。
这样可以保证员工在工作期间呼吸到清新的空气，减少二手烟对员工健康的危害。
1.2 室外禁烟：办公室周围的公共区域也应禁止吸烟，例如入口处、停车场等。
这样可以避免烟草烟雾对过往行人的困扰，同时也减少了火灾风险。
1.3 电子烟禁止：除了传统烟草制品，办公室禁烟管理规定也适合于电子烟。
因为电子烟的使用也会产生二手烟，对员工健康同样有害。
二、禁烟措施2.1 明确规定：办公室禁烟管理规定应明确规定各项禁烟措施，并在办公室内外张贴相关禁烟标识，以提醒员工和访客遵守规定。
2.2 员工培训：公司应组织相关培训，向员工普及吸烟对健康的危害，以及禁烟规定的重要性。
通过培训，加强员工对禁烟规定的意识和遵守程度。
2.3 禁烟奖励机制：为了鼓励员工遵守禁烟规定，公司可以设立禁烟奖励机制，例如每月评选禁烟标兵，赋予相应奖励，激励员工积极参预禁烟活动。
三、违规处理3.1 警示教育：对于违反禁烟规定的员工，公司应进行警示教育，提醒其遵守规定，并对其进行相关知识普及，增强其禁烟意识。
3.2 纪律处罚：对于多次违反禁烟规定或者情节严重的员工，公司可以赋予纪律处罚，例如扣除奖金、降低绩效评级等，以此来强化员工对禁烟规定的遵守。
3.3 举报渠道：公司应设立举报渠道，鼓励员工积极举报违反禁烟规定的行为。
对于举报属实的情况，公司应赋予相应奖励，并对违规者进行处理。
四、禁烟宣传4.1 内部宣传：公司应定期组织禁烟宣传活动，例如举办禁烟知识讲座、张贴禁烟宣传海报等，提高员工对禁烟的认识和重视程度。
4.2 外部宣传：公司可以通过官方网站、社交媒体等渠道，向外界宣传公司的禁烟管理规定，展示公司对员工健康的关注和责任心。
机关公共场所禁烟管理制度范文(三篇)
机关公共场所禁烟管理制度范文第一章总则第一条为了保障机关公共场所内的环境卫生和公民的健康权益，促进公共场所的良好秩序，根据《中华人民共和国控制吸烟条例》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位的各类机关公共场所，包括但不限于办公室、会议室、接待室、楼道、洗手间等。
第三条机关公共场所内禁止吸烟，向来访人员、员工和职工宣传禁烟知识，提高公众对吸烟危害的认识，增强各方的禁烟意识。
第四条本制度的制定、贯彻和监督由机关公共事务管理部门负责。
第二章禁烟区域设置第五条机关公共场所内应设置明显的非吸烟区和吸烟区域。
非吸烟区应占用机关公共场所总面积的80%以上。
第六条非吸烟区和吸烟区应在烟雾不会从吸烟区传入非吸烟区的情况下设置。
吸烟区应设置通风良好的区域，并配备专用烟灰缸。
第三章禁止吸烟的区域和场所第七条下列机关公共场所内严禁吸烟：（一）办公室、会议室、培训室等内部办公空间；（二）电梯、楼道、走廊和洗手间等公共区域；（三）业务受理窗口、秘书台、接待台等咨询和服务区域；（四）办公楼、食堂和咖啡厅等室内公共区域。
第八条机关公共场所应在禁止吸烟的区域内设置明显的禁烟标识，以提醒人们禁止吸烟。
禁烟标识应按照国家标准制作。
第四章禁止携带烟草制品入场第九条进入机关公共场所的人员不得携带任何烟草制品。
第十条机关公共场所应设置安全检查岗，对进入场所的人员进行安全检查，禁止人员携带烟草制品入场。
第五章禁止销售和提供烟草制品第十一条机关公共场所内禁止销售烟草制品。
第十二条员工和职工不得向任何人销售、提供或赠送烟草制品。
第六章管理与执法第十三条机关公共事务管理部门应加强对机关公共场所禁烟制度的宣传，提醒人们对禁烟制度的遵守，并定期开展禁烟宣传活动。
第十四条对于违反禁烟制度的人员，机关公共事务管理部门应当及时进行劝阻和提醒，并记录相关信息。
第十五条对于工作人员或职工连续违反禁烟制度的，机关公共事务管理部门应当按照规定给予相应的处罚，并报告上级主管部门。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
办公室禁烟制度的规范是为了提高办公室环境，确保员工身体健康与安全，保障员工一个和谐的办公环境，下面是小编整理的办公室禁烟制度
办公室禁烟制度范例一
办公室禁烟管理规定
第一章总则
第一条：为确保科技部大办公室科技人员身体健康与安全，提高员工素质，树立企业文明形象，特制定本规定。
第二条：本规定适用于科技部全体人员及来访客人等。
第二章管理细则
第三条：所有办公室人员在科技部大办公室一律不准吸烟。
第四条：所有办公室人员有义务维护本管理规定、告诫和劝阻来访客人不要吸烟。
第五条：特殊客人需要吸烟，只限在科技部大办公室以外的吸烟区内吸烟。
第六条：该管理细则规定由科技部制定并由主管负责检查监督执行。
第三章违规处理
第七条：对违规人员由科技部主管负责收取罚款。
第八条：违反第三条规定均罚款50/人次，卫生间及办公区域楼道不准乱扔烟头，一旦
发现均罚款20元/人次;科技部部长发现科技部人员违反第三条规定对监督执行人罚款50/次。
第九条：所以科技部大办公室人员有权监督遵守本规定，如发现违规可以检举举报，一经落实是事实者将给予奖励。
第十条：违规人员接到罚款通知后，必须在当天上班时间内交齐罚金。
否则双倍处罚，自工资中扣除，并警告一次。
第四章附则
第十二条：本管理规定由科技部制定，报科技部部长批准后执行。
解释权归科技部部长。
第十三条：本管理规定自2014年8月1日起施行。
xx部
x年x月x日
办公室禁烟制度范例二
办公室禁烟条例
一、目的
确定办公室环境卫生、空气清新，强化企业管理，展示现代化形象，关心员工的身心健康，全面提高企业员工的整体素质。
二、组织机构
为了能使广大员工积极响应办公室制度，大力开展禁烟活动，做到关爱自己的同时，也能关爱他人，办公室成立禁烟督查小组。
组长：熊德斌副组长：张绍强
执行人：胡俊伟、张明、张全国、潘扬
三：范围及要求
1、公司员工、外来人员进入办公室，一律禁止吸烟。
2、办公室内醒目位置张贴禁止吸烟警告牌。
3、督查工作由执行人执行，组长、副组长监督，对违禁者实施当日登记并公布名单。
4、各级领导、外来一切人员都必须严格执行进入办公室内禁止吸烟的规定，违反者一视同仁。
5、本办公室禁烟条例从2012年6月11日开始实施执行。
四、处罚
严禁在办公室内吸烟，违反者发现一次罚款10元，在办公室内乱扔烟头，发现一根罚款5元。
五、吸烟区划分
吸烟区：办公室以外。