2018江苏省劳动合同书范本最新版

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南京市劳动合同书-2018年适用

南京市劳动合同书-2018年适用

南京市劳动合同书-2018年适用南京市劳动合同书合同编号:____________________甲方:公司名称法定代表人/授权代表:_____________ 职务:____________________乙方:员工姓名身份证号码:_____________ 所在部门:____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲方与乙方本着平等自愿、公平合理的原则,达成如下劳动合同:一、工作内容及地点甲乙双方约定,乙方将为甲方单位从事职务:_____________________________;工作地点:_____________________________二、试用期1. 乙方在甲方单位的初次受聘为试用期工作,试用期为___________个月,自乙方入职之日起计算。

2. 在试用期内,甲方有权根据乙方的工作实际情况,决定是否正式聘用乙方。

试用期期满,如乙方表现优秀,甲方将予以正式聘用。

三、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币_________元/月。

2. 乙方享有的其他福利待遇包括但不限于:社会保险、住房公积金、年终奖、带薪休假等,具体详见附件。

四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周_________小时,具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2. 乙方享受带薪休假,具体请参照甲方公司的休假制度规定。

五、保密和竞业限制1. 乙方在就职期间和服务期满后,对于甲方单位的业务、技术等商业机密和商业秘密,有保密义务。

2. 乙方在解除劳动合同后,须遵守竞业限制规定,禁止在规定的竞争期限内从事与甲方单位业务相竞争的行为。

六、违约责任1. 若甲方或乙方违反本劳动合同的约定,由违约方承担相应的违约责任,并支付违约金。

2. 乙方如无合理事由自行辞职,应提前一个月书面通知甲方,并按照正常工作时间履行离职程序。

七、争议解决本合同履行过程中发生的争议,甲乙双方应通过友好协商解决;如协商不成,按照相关法律法规规定进行解决。

南京市劳动合同书-2018年适用

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南京市劳动合同书-2018年适用南京市劳动合同书-2018年适用【合同编号】【甲方】:(以下简称“公司”)【地址】:【法定代表人】:【联系电话】:【统一社会信用代码】:【乙方】:(以下简称“员工”)【身份证号码】:【联系电话】:【住址】:1. 合同目的本劳动合同旨在明确双方权利和义务,约定劳动条件,并建立和维护雇佣关系。

2. 合同期限本合同的期限为【日期】至【日期】,共计【天数/月数/年数】。

3. 工作内容和地点根据公司需要,员工将从事以下工作:【详细描述工作内容】。

工作地点为公司所在地:【地址】。

4. 工作时间和休假员工每周工作时间为【具体小时数】小时,平均每日工作时间不超过【具体小时数】小时。

休假方面,员工享有法定假日及休假制度规定的年假、病假、婚假等等。

5. 工资与福利待遇员工的薪水和福利待遇将根据公司制定的薪酬和福利政策进行支付,具体金额和细则将由双方协商确定并在合同附件中作为补充。

员工须按时签收工资单,并承担相应的税费和社会保险费用。

6. 保密义务员工在工作期间和工作结束后,需对所了解到的公司商业秘密和其他机密信息予以保密,不得泄露或利用该信息给公司造成损失。

7. 社会保险公司应按照相关法律法规的规定为员工缴纳社会保险费用,具体缴纳标准和方式参照国家和地方的相关规定。

8. 合同解除和违约责任合同的解除应符合《劳动合同法》的规定,双方可协商一致解除或提前解除,但需提前【具体天数】通知对方。

如双方一方违约解除合同,需向对方支付违约金。

所涉及附件如下:1. 薪酬及福利补充规定2. 保密协议3. 其他补充附件(如果有)所涉及的法律名词及注释如下:1. 劳动合同法:指中华人民共和国劳动合同法。

2. 保密协议:指员工与公司签订的保护公司商业秘密和其他机密信息的协议。

在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法如下:1. 争议解决:如发生劳动纠纷,双方应通过友好协商解决。

如协商无果,可通过劳动争议调解、仲裁或法院诉讼解决。

江苏劳动合同范本2018最新

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编号:江苏劳动合同范本2018最新甲方:乙方:签订日期:年月日合同签订注意事项一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行合同有关的各项信息真实、有效。

二、甲乙双方签订本合同书时,凡需要双方协商约定的内容,经双方协商一致后填写在相应的空格内。

三、签订本合同书时,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;乙方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

四、甲乙双方约定的其他内容,合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。

五、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。

关键词:江苏;合同范本;最新单位名称:住所:法定代表人:联系电话:劳动者姓名:联系电话:身份证号:家庭住址:紧急联系人:联系电话:风险提示:企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。

如:企业超过一年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。

二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。

一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列_______种方式确定“劳动合同期限”:a、有固定期限的劳动合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,其中试用期自_______年___ ____月_______日起至_______年_______月_______日止。

风险提示:试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。

劳动合同范本(2018年版本)3篇

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劳动合同范本(2018年版本)3篇篇1劳动合同范本(2018年版本)一、甲方(单位):__________。

二、乙方(职工):__________。

三、工作性质、工作地点、工作岗位、工作内容以及试用期岗位等级和工资等级规定:1. 乙方岗位为__________,工作地点为__________,工作性质为全职。

2. 乙方的具体工作内容为__________。

3. 乙方的试用期为__________个月,试用期岗位等级为__________,试用期薪资为__________元/月。

四、工作时间和休息时间1. 乙方的工作时间为每日__小时,每周__天,具体工作时间为__________到__________,中间休息__小时。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息,其他假期待公司通知。

五、劳动报酬和支付方式1. 乙方的工资由甲方每月支付,具体工资标准为__________元/月,工资支付日期为每月的__日。

2. 乙方的工资以银行转账形式发放,具体发放到指定的银行账户,由乙方提供银行账户信息。

六、社会保险及其他福利待遇1. 甲方为乙方购买五险一金,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,具体缴纳比例按国家有关规定执行。

2. 甲方为乙方提供年度体检、带薪年假、过节费等其他福利待遇。

七、劳动保护和工作条件1. 甲方提供乙方工作所需的安全保护用品,确保乙方在工作过程中的人身和财产安全。

2. 甲方保证乙方在工作期间享有基本的休息和饮食条件,提供优良的工作环境和工作条件。

八、解除劳动合同的约定1. 协商解除双方协商解除劳动合同的,应提前__个月书面通知对方,经双方签字确认后解除劳动合同。

2. 终止条件劳动合同终止条件包括乙方违反公司规定,工作表现不合格,经公司多次通知仍不改正等。

九、违约责任1. 若甲方或乙方违反本合同的约定,应按照国家劳动法规定承担相应的违约责任。

2. 对于乙方的违规行为,甲方有权暂停相关权益或解除合同。

南京市劳动合同书-2018年适用

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南京市劳动合同书-2018年适用南京市劳动合同书-2018年适用甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)联系(联系电话)乙方:(职工姓名)身份证号码:(身份证号码)住址:(住址)鉴于甲方拟录用乙方为甲方的员工,双方根据《中华人民共和国劳动法》、《南京市劳动合同法》等相关法律、法规和国家政策,经友好协商,达成以下劳动合同:第一条工作内容和地点1. 乙方拟从事(岗位名称)的相关工作。

2. 乙方将在南京市(工作地点)工作。

第二条劳动合同期限1. 劳动合同期限自(起始日期)起至(终止日期)止,共计(合同期限)(天/月/年)。

2. 如有需要延长劳动合同期限,须经双方协商并签订书面补充协议。

第三条工资和福利待遇1. 乙方的工资将按照(工资支付方式,如月薪、小时工资等)支付。

2. 乙方有权享受甲方为员工提供的各项福利待遇,具体内容详见甲方相关规定。

第四条工作时间和休假1. 乙方每周工作(工作时间)小时,工作时间按照甲方的工作安排执行。

2. 乙方享有法定的休假权利,具体休假事宜按照甲方的规定执行。

第五条保密条款1. 乙方同意在劳动关系存续期间及解除后对甲方的商业秘密及其他重要信息予以保密。

2. 乙方应自行承担因未履行保密义务而引起的一切法律责任和损失。

...第八条违约责任对于违反本劳动合同的任何一方,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、解除劳动合同等。

第九条争议解决本劳动合同履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他事项1. 本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。

2. 本劳动合同未约定事项或约定不明确的,按照相关法律法规和国家政策予以处理。

3. 本劳动合同自双方签字之日起生效,并自(起始日期)起正式执行。

甲方(公司名称):乙方(职工姓名):签字:签字:日期:日期:附件:1. 甲方相关规定2. 双方身份证复印件法律名词及注释:1. 《中华人民共和国劳动法》:中华人民共和国颁布的保护劳动者权益、调整劳动关系的法律。

全日制劳动合同书(2018江苏省人力资源与劳动保障厅)

全日制劳动合同书(2018江苏省人力资源与劳动保障厅)

编号:全日制劳动合同书甲方(用人单位)乙方(用人单位)江苏省人力资源和社会保障厅制年月日甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。

一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”:A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。

并约定试用期自年月日起至年月日止。

B、无固定期限的劳动合同自年月日起。

并约定试用期自年月日起至年月日止。

C、以完成工作任务为劳动合同期限,自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为。

三、工作内容(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作。

甲方根据工作需要,按照合理诚信原则,可依法变动乙方的工作岗位。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

(三)四、工作时间和休息休假(一)甲乙经协商确认执行条款,平均每周工作不超过四十小时。

A、甲方实行每天小时工作制。

具体作息时间,甲方安排如下:每周周至周工作,上午,下午。

每周周为休息日。

B、甲方实行三班制,安排乙方实行班运转工作制。

(二)甲方安排乙方的工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。

(三)甲方安排乙方的工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。

(四)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定。

五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业病危害。

南京市劳动合同书-2018年适用

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南京市劳动合同书-2018年适用【南京市劳动合同书】甲方:[公司名称]地址:[公司地址]法定代表人:[法定代表人姓名]联系:[联系]乙方:[个人姓名]号码:[号码]联系地址:[联系地址]联系:[联系]鉴于甲方拟录用乙方,并与乙方达成劳动合同,双方经友好协商,达成如下协议,并共同遵守:一、工作内容1. 乙方将在甲方指定的部门从事以下工作:_________。

2. 工作地点为甲方所在地。

3. 具体工作时间根据甲方的需求,由双方协商确定。

二、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币_________元/月。

具体细则见工资表。

2. 工资按月发放,并由甲方支付。

三、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周______小时,每月______小时。

2. 乙方享有带薪年假______天。

具体请参照《劳动法》相关规定。

四、保险和福利1. 甲方为乙方购买了工伤保险和医疗保险。

具体保险金额和范围请与保险公司的合同为准。

2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇,具体详情请参照甲方公司的相关政策和规定。

五、保密条款1. 乙方在劳动关系存续期间和解除后,对于甲方的商业秘密和其他保密信息负有保密义务。

2. 乙方不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密和其他保密信息,一经发现将承担相应的法律责任。

六、解除劳动合同1. 当甲方或乙方违反本合同约定,另一方有权解除合同。

2. 在解除合同时,双方应提前给对方_____天书面通知。

3. 合同解除后,双方应按照国家有关规定,结清各自的权益和义务。

七、附则1. 本合同一式两份,甲方和乙方各执一份,具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字并盖章之日起生效,至合同终止。

3. 凡本合同未尽事宜,按照中国法律法规规定执行。

甲方:乙方:(盖章) (签名)日期:日期:【所涉及附件】:1. 个人明(复印件)2. 学历证明(复印件)3. 工作经历证明(原件)【所涉及的法律名词及注释】:1. 劳动合同:根据中国《劳动法》规定,雇主与劳动者之间订立的书面或口头的劳动合同,明确双方劳动关系的权利和义务。

南京市劳动合同书-2018年适用

南京市劳动合同书-2018年适用

南京市劳动合同书-2018年适用南京市劳动合同书甲方:(公司全称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)(联系电话)乙方:(个人姓名)身份证号码:(身份证号码)鉴于甲方需要雇佣乙方,并为了明确双方的权益和义务,制定本劳动合同。

双方经友好协商,达成如下约定:第一条工作职责1. 乙方在甲方工作期间,应认真履行分配的工作职责。

2. 乙方依法应保守公司商密,并承诺不得擅自泄露给外部。

第二条工作时间1. 乙方每周工作5天,每天工作时间为8小时。

2. 乙方加班时,应按照国家法律规定获得加班费。

第三条试用期1. 乙方入职后的前三个月为试用期。

试用期期间,双方有权随时终止劳动合同。

2. 试用期员工享受甲方所规定的权益和福利。

第四条薪资待遇1. 乙方的薪资待遇为元/月,具体薪资发放时间以公司制度为准。

2. 乙方的薪资将按照国家有关法律规定扣除社会保险费和个人所得税。

第五条休假制度1. 乙方享有带薪年假X天,具体休假时间应提前与甲方协商。

2. 乙方经甲方批准可享受病假、事假等特殊假期。

第六条解除劳动合同1. 在劳动合同期限届满前,任何一方如需终止合同,应提前30天书面通知对方。

2. 若乙方在试用期内违反合同约定,甲方有权立即解除合同。

第七条保密条款1. 乙方在工作期间及离职后对甲方的商业秘密、技术秘密等严守保密。

2. 乙方违反保密规定,应承担相应法律责任。

第八条争议解决1. 双方因履行本合同发生争议,应友好协商解决。

协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他约定1. 本合同涉及的附件具体如下:附件一:工作职责详细说明附件二:薪资发放日程表第十条法律名词及注释1. 劳动法:中华人民共和国《劳动法》是最基本的劳动法律法规。

2. 试用期:指雇佣关系建立后的一段时间,雇主有权对员工进行评估,以决定是否正式录用。

第十一条可能遇到的困难及解决办法1. 当乙方工作中遇到问题时,应向甲方领导或相关部门提出,寻求解决办法。

南京市劳动合同书-2018年适用

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南京市劳动合同书-2018年适用南京市劳动合同书合同编号:__________甲方:(单位名称)地址:法定代表人:联系:乙方:(个人姓名)号码:住址:联系:鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作,并达成以下协议:第一条乙方工作职责及工资待遇1. 乙方将按照甲方的指示和安排,认真完成工作任务。

2. 乙方的工作岗位为:__________。

3. 乙方的工作时间为:每天从______到______,休息时间为______。

4. 乙方的月工资为:人民币______元整。

工资以每月______日发放一次,以现金/转账方式支付。

第二条工作保密1. 乙方在工作期间及解除劳动合同后,不得泄露甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息。

2. 对于乙方掌握的与工作相关的商业机密、技术秘密和其他保密信息,乙方有义务保守秘密。

第三条试用期1. 乙方的劳动合同为无固定期限合同,试用期为______个月。

2. 在试用期内,乙方享受与正式员工相同的权益和待遇。

第四条优先续约1. 在劳动合同期满前______天,甲方将与乙方进行续约谈判,如双方达成共识,可继续合作。

2. 续约期的工资与待遇应在续约谈判中确定。

第五条终止劳动合同1. 双方协商一致解除合同;2. 甲方在乙方有下列情形之一时,可以单方面解除合同:(1)乙方患病或遭受不可抗力,确凿地影响到工作绩效的;(2)乙方违反劳动纪律行为的;(3)乙方不履行劳动合同约定的其他义务。

第六条争议解决1. 本劳动合同在履行过程中发生争议时,双方应协商解决,如协商不成,可向劳动争议调解委员会申请调解。

2. 甲方与乙方适用中国法律,并签署本合同。

附件:1. 甲方营业执照副本复印件;2. 乙方复印件。

法律名词及注释:1. 劳动合同:劳动双方就劳动关系建立、权益和义务等方面所达成的书面协议。

2. 试用期:用人单位与劳动者建立劳动关系前,为了测试劳动者适应工作岗位的需要而约定的一段时间。

3. 终止劳动合同:劳动双方协商一致或根据法律规定解除劳动合同。

2018江苏劳动合同范本最新版

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HT-2018-0103 合同编号:江苏劳动合同范本_____年___月___日_____________制定签订地点__________单位名称:住所:法定代表人:联系电话:劳动者姓名:联系电话:身份证号:家庭住址:紧急联系人:联系电话:甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。

一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列_______种方式确定“劳动合同期限”:A、有固定期限的劳动合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,其中试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

B、无固定期限的劳动合同自_______年_______月_______日起,其中试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

C、以完成工作任务为劳动合同期限,自_______年_______月_______日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容及要求(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作。

甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。

三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定_______条款,平均每周工作_____小时:A、甲方实行每天_______小时工作制。

具体作息时间甲方安排如下:每周周_______至周_______工作,上午______________,下午______________。

南京市劳动合同书-2018年适用

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南京市劳动合同书-2018年适用南京市劳动合同书甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(公司法定代表人姓名)联系:(公司联系)乙方:(员工姓名)号码:(员工号码)住址:(员工住址)联系:(员工联系)鉴于乙方希望加入甲方,并且甲方愿意录用乙方为其员工,双方经友好协商,达成如下协议:一、工作内容1.乙方将被安排在以下岗位工作:(详细描述工作内容)二、劳动报酬1.乙方的基本工资为(具体金额),工资将于每月(具体日期)发放。

2.甲方将根据乙方的工作表现,决定是否给予乙方绩效奖金,并告知乙方绩效评定标准。

3.甲方将提供乙方五险一金,乙方需按照法定规定缴纳个人所需的部分。

三、工作时间1.乙方的工作时间为每周(具体天数)工作(具体小时数),每日(具体时间段)为正常工作时间。

2.若甲方需要乙方加班工作,甲方将按照国家劳动法规定支付相应的加班工资。

四、试用期1.乙方的试用期为(具体天数),自(具体日期)起开始计算。

2.试用期期间,双方可以随时终止劳动关系,无需提前通知。

3.试用期期满后,若乙方工作表现良好,甲方将正式录用乙方为正式员工。

五、劳动保护、福利待遇及工作条件1.甲方将保证乙方的劳动权益,提供良好的工作环境和工作条件。

2.甲方将配备必要的劳动安全防护设施,并提供必要的劳动保护培训。

3.甲方将按照国家法律规定给予乙方带薪年假、病假、婚假等法定假期。

4.其他福利待遇:(具体)六、解除劳动合同1.甲方或乙方可以通过书面形式解除劳动合同,并提前(具体天数)向对方提出通知。

2.解除劳动合同后,乙方应按照甲方的要求归还公司所有的财物和文件,并结算工资等应付款项。

七、争议解决条款1.本合同的解释与适用均适用中华人民共和国法律。

2.若因履行本合同发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方可以向当地劳动争议仲裁机构提起仲裁或向法院起诉。

附件:1.乙方复印件:一份2.甲方营业执照复印件:一份3.其他:(如有)法律名词及注释:1.劳动法:中华人民共和国劳动法,为保护劳动者合法权益,规范劳动关系的法律法规。

江苏劳动合同范本3篇

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江苏劳动合同范本3篇篇1合同编号:________江苏劳动合同甲方(雇主):____________住所:____________法定代表人/负责人:____________电话:____________乙方(雇员):____________住址:____________身份证号:____________联系电话:____________为了维护双方的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,甲乙双方经过友好协商,达成以下劳动合同:第一条岗位及职责1. 甲方聘用乙方担任__________职务,职责包括但不限于__________。

2. 乙方应当认真履行工作职责,服从公司的安排和管理,完成公司交付的任务。

3. 针对职务的特殊要求,甲方有权对乙方进行相应的培训和指导。

第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周______工作日,每天工作______小时。

2. 工作地点为______(具体地址)。

第三条工资和福利待遇1. 甲方向乙方支付的月工资为人民币______元(大写:______元整),工资支付日为每月的______日。

2. 甲方享受国家规定的社会保险和公积金,具体标准按照当地政策执行。

3. 甲方提供的其他福利待遇包括__________。

第四条保密义务1. 乙方在履行合同期间和解除合同后,对公司的商业秘密和所有机密信息负有保密义务,不得泄露给第三方或利用于个人利益。

2. 对于公司在培训和工作过程中提供给乙方的机密资料,乙方应当妥善保管,如有遗失或外泄应当承担相应的法律责任。

第五条离职事宜1. 任何一方在解除合同前应提前______天书面通知对方。

2. 乙方有下列情形之一的,甲方有权单方面解除合同:(1)擅自离职、连续旷工不到岗;(2)擅自泄露公司机密;(3)违反公司规章制度,严重影响工作秩序等。

第六条其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为______年。

2. 本合同履行期间如有任何争议,由双方友好协商解决;协商不成的,提交当地劳动争议仲裁委员会处理。

南京市劳动合同书-2018年适用

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南京市劳动合同书-2018年适用南京市劳动合同书-2018年一、甲方:名称:(甲方单位名称)地址:(甲方单位地址)法定代表人:(甲方法定代表人姓名)联系:(甲方联系)二、乙方:姓名:(乙方姓名)性别:(乙方性别)号码:(乙方号码)住址:(乙方住址)联系:(乙方联系)三、合同内容:1. 工作岗位及工作内容:根据甲方的安排,乙方被聘为(工作岗位),具体工作内容为(工作内容)。

2. 合同期限:本合同自(合同起始日期)起至(合同终止日期),共计(合同期限)。

3. 工作时间:乙方每天的工作时间为(工作时间),每周工作时间为(每周工作时间)。

4. 工资待遇:乙方的基本工资为(基本工资),加班费按照(加班费标准)计算。

5. 社会保险:甲方将依法为乙方办理以下社会保险:(1)养老保险(2)医疗保险(3)工伤保险(4)失业保险(5)生育保险6. 合同解除:(1)双方协商解除合同;(2)乙方辞职,提前(提前期限)书面通知甲方;(3)合同期满后,双方不再续签合同。

7. 附件:所涉及附件如下:(附件名称,如劳动合同附件、工资结算表附件等)8. 法律名词及注释:所涉及的法律名词及其注释如下:(法律名词及其注释)9. 实际执行中可能遇到的困难及解决办法:在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法如下:(困难及解决办法)四、其他约定事项:(根据需要添加其他约定事项,如违约责任、保密协议等)五、合同变更和解释:本合同的任何变更或解释,需经双方书面协商一致,并以书面形式进行。

六、争议解决:本合同发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成时,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同生效:本合同一式两份,甲方和乙方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

甲方:乙方:(单位名称)(乙方姓名)附件:1. 劳动合同附件2. 工资结算表附件法律名词及注释:1. 劳动合同:劳动法规定的雇佣关系协议。

2. 社会保险:国家为保障劳动者基本生活和组织实施医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险的制度。

南京市劳动合同书-2018年适用

南京市劳动合同书-2018年适用

南京市劳动合同书-2018年适用南京市劳动合同书-2018年适用一、甲方信息单位名称:法定代表人:注册地址:联系二、乙方信息姓名:身份证号:住址:联系三、合同内容1. 合同期限:从【年】月【日】开始,至【年】月【日】结束。

2. 工作地点:【地址】。

3. 工作内容:乙方将为甲方从事【具体工作内容】。

4. 工作时间:乙方每周工作【具体工作时间】小时,其中包括【具体休息时间】。

5. 薪资待遇:乙方月工资为【金额】元,支付方式为【支付方式】。

6. 工作保险:乙方在工作期间将享受甲方提供的工作保险,并按照法律规定享有相应的权益。

7. 试用期:乙方被试用期为【具体时长】,期间工资待遇为【试用期工资待遇】。

四、违约责任1. 乙方如违反本合同约定,甲方有权解除合同,并按照法律规定追究乙方的违约责任。

2. 甲方如解除合同,应提前【具体提前通知期限】通知乙方,并支付相应的赔偿金。

五、解决办法1. 合同的订立、履行和解释均适用中华人民共和国的相关法律法规。

2. 甲乙双方如有争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

六、其他约定1. 乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度和相关政策。

2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等的法律效力。

所涉及的附件如下:1. 身份证复印件2. 最近一张近期免冠照片所涉及的法律名词及注释:1. 合同期限:指雇佣关系的起始日期和终止日期。

2. 工作地点:指乙方实际工作的地点。

3. 工作内容:乙方具体从事的工作任务。

4. 工作时间:乙方每周工作的具体时间安排,包括休息时间。

5. 薪资待遇:乙方工资的具体数额及支付方式。

6. 工作保险:乙方在工作期间享受的各项保险待遇。

7. 试用期:甲方对乙方进行试用的时间,并规定在试用期内的工资待遇。

在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法:1. 困难:乙方不按合同约定履行工作职责。

解决办法:甲方可以与乙方进行沟通,明确工作要求,或者视情况解除合同。

南京市劳动合同书-2018年适用

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南京市劳动合同书-2018年适用【南京市劳动合同书-2018年适用】甲方:________(以下简称“公司”)地址:________联系________法定代表人:________乙方:________(以下简称“员工”)住所:________联系________身份证号:________鉴于公司需要聘用员工,双方本着平等自愿,按照《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定,就员工入职事宜,达成如下协议,并共同遵守:一、工作岗位及职责1.员工职位:________2.工作地点:________3.主要职责:________二、劳动合同期限1.劳动合同期限:自________年____月____日起,至________年____月____日止。

2.试用期:________(注:试用期最长不得超过____个月)三、工作时间与休假1.工作时间:每天工作____小时,每周工作____天。

2.休假制度:按照国家法律法规执行。

四、劳动报酬及福利待遇1.基本工资:人民币____元/月。

2.加班工资:按照国家标准执行。

3.五险一金:按照国家法律法规销售,由公司缴纳。

五、保密义务和知识产权1.员工在工作期间及离职后,应对公司的商业秘密保密,并对因违反保密义务给公司造成的损失承担责任。

2.员工在工作期间创作的相关作品,享有著作权,但该作品属于公司工作范畴的,公司有权享有该作品的使用权。

员工应保证公司享有合法使用该作品的权利。

六、劳动纪律和违约责任1.员工应遵守公司的工作纪律和规章制度,不得有违纪行为。

2.员工若违约,应依法承担相应的法律责任。

七、解除劳动合同1.因情况发生严重变化,双方经协商一致,可以解除劳动合同。

2.一方欲解除劳动合同,应提前____天书面通知对方。

八、附则1.本劳动合同一式【1】份,双方各执【1】份,具有同等法律效力。

2.本劳动合同采用中文书写,倘若发生争议,以中文文本为准。

所涉及附件如下:1. 身份证复印件2. 学历证书复印件3. 工作经历证明如下所涉及的法律名词及注释:1. 《中华人民共和国劳动法》:中华人民共和国国家法律,用于规范劳动关系,保障劳动者权益。

2018苏州市劳动合同范本

2018苏州市劳动合同范本

2018苏州市劳动合同范本甲方(用人单位)名称:法定代表人:所有制性质:地址:乙方:(劳动者)姓名:性别:出生年月:民族:文化程度:居民身份证号码:住址:c。

一、劳动合同期限。

按下列第款确定:(一)本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期从______年___月___日起至______年___月___日止。

其中熟练期(培训期、见习期)从______年___月___日起至______年___月___日止;试用期从______年___月___日起至______年___月___日止。

(二)本合同为无固定期限的劳动合同。

合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。

其中熟练期(培训期、见习期)从______年___月___日起至______年___月___日止;试用期从______年___月___日起至______年___月___日止。

(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。

合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。

其中熟练期(培训期、见习期)从______年___月___日起至______年___月___日止;试用期从______年___月___日起至______年___月___日止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方生产(工作)需要,在________岗位(工种)工作,完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。

三、劳动保护和劳动条件。

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。

甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。

乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、劳动报酬。

乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为________元;熟练期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为元。

乙方月工资为________元。

工资发放日为每月_____日,甲方不得无故拖欠。

乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

南京市劳动合同书-2018年适用

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南京市劳动合同书-2018年适用南京市劳动合同书-2018年适用甲方:(雇主)地址:乙方:(雇员)地址:经甲、乙双方友好协商,就乙方在甲方工作的事宜达成如下协议,以作为双方履行义务的依据。

一、工作岗位及内容1. 乙方将在甲方担任以下岗位:(详细描述工作岗位及内容)2. 乙方需遵守公司的规章制度和劳动纪律,按时完成工作任务。

3. 乙方应积极配合甲方领导的安排,并按照合理要求提供相关工作资料。

4. 乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露相关机密信息。

二、合同期限及工作时间1. 合同期限为从____年___月___日起至____年___月___日止。

2. 每周工作时间为40小时,具体工作时间由甲方根据生产、经营需要确定。

3. 乙方需按时上下班,若需加班工作,应按照国家相关法律规定享受相应加班补助。

三、薪酬及福利待遇1. 甲方将按照乙方完成的工作量和质量支付乙方相应的工资。

2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3. 具体工资及奖金发放细节将在另行协商约定。

四、合同解除1. 合同期满自动解除,双方无需提前通知。

2. 若一方违反合同条款,另一方有权解除合同,违约方应承担相应的赔偿责任。

五、争议解决1. 合同履行中如发生争议,双方应友好协商解决。

2. 如协商无果,可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、合同变更合同变更需经双方协商一致,并进行书面补充协议。

七、其他1. 本合同涉及附件如下:(附件,如员工手册、保密协议等)2. 本合同涉及的法律名词及注释如下:(相关法律名词及注释,如劳动法、劳动合同法等)3. 本合同在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法如下:(可能遇到的困难及解决办法,如工作岗位变动、加班时间等)本合同一式两份,甲方和乙方各执一份,自签字盖章之日起生效。

甲方(雇主):乙方(雇员):日期:日期:。

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HT-2018-0103 合同编号:
江苏省劳动合同书范本
_____年___月___日
_____________制定
签订地点__________
甲方(用人单位)
用人单位名称:
用人单位地址:
法定代表人或负责人:
乙方(劳动者)
姓名:
性别:
出生年月:
户籍所在地址:
现居住地址:
居民身份证号码:
联系方式:
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。

一、劳动合同期限
第一条甲乙双方约定按下列第_____种方式确定劳动合同期限:
(一)有固定期限的劳动合同自________年_______月_______日起至_______年______月______日止,其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

(二)无固定期限的劳动合同自________年______月______日起,其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

(三)以完成____________工作任务为劳动合同期限,自______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作地点、内容及要求
第二条工作地点:_______________________
第三条乙方根据甲方要求,经过协商,从事________________工作。

甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。

第四条甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。

三、工作时间和休息休假
第五条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定,乙方每日工作时间不超过______小时,平均每周工作不得超过______小时,甲方实行每天________小时工作制。

具体作息时间,甲方安排如下:
每周周________至周________工作,上午________,下午___________。

每周周________为休息日。

第六条甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件。

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