追求完美出色工作

追求完美出色工作

某大型公司的办公楼里，有句很让人感动的格言：“在此，一切都追求尽善尽美。”我们要把“追求尽善尽美”作为人生格言，并在工作中全力实践。无论做什么事情，都要竭尽全力，以求尽善尽美，这样，我们就离成功越来越近。尽管完美是很难实现的，但只要我们努力追求，朝着这个方向奋斗，我们的工作就会日臻完善。“做到完美，你就是赢家？”这句话值得每位职场人士谨记在心。把工作做到完美的程度，你就能发现你不但超越了自我，而且胜过了别人。

在职场中，有些人对自己的要求是“差不多”，在这些人的观念里，天下没有完美的事，何必用一种事事求完美的标准做事呢！所以，在工作中，他们对自己的要求不高，而当结果出来时，他们发现自己干得比预想的还差。给自己定一个较低的目标，只会取得更低的结果；给自己定一个高目标，就会取得较好的效果。这说明我们只有给自己确立更高的定位，才能达到预期的目标。追求成功的人绝不会满足“差不多”的工作定位，必然会全力以赴，能做到100分绝不只做99分。他们积极寻求完善自我、提升自我的方法，并且为了促进自身进步，不断努力把工作做出色。

一、出色就是将平凡的事做到不平凡

海尔集团总裁张瑞敏说过：“把简单的事情做好就是不简单，把平凡的事情做好就是不平凡。”换句话说“出色就是将平凡的事做到不平凡。”并不是只有大事才值得我们做出色，也不是只有做大事的

人才能成功。世界上没有大小事之分，想成功，只看把事情做到什么反思，做出怎样的结果。

在微软公司的员工当中，流传着这样一个故事，它令所有微软人反思、震撼。它让微软人认识到，即使做同样一件事，只要做出色，就会有与众不同的收获，就会成为不平凡的人。

这个故事发生在中国上海。微软中国公司全球技术支持部的部门经理刘润准备去机场，出了美罗大厦，坐上一辆出租车，还没等他说话，司机就说：“你去哪里，路程短不了吧？”刘润一愣，自己正是要去机场！“您怎么知道我正是要去机场啊”司机笑了笑，驱车向机场方向驶去。

健谈的司机在途中和刘润聊起来。他说：“其实我一看到您，就知道您要去机场或是火车站，看您这身打扮，拎着这样的箱子，不出远门才怪呢！那些在超市口、地铁口打车，穿睡衣的人可能去机场吗？”刘润听他这么说，觉得很有意思，他没想到开出租车还有这么大学问，不由得兴致大增，请他继续往下说。

司机给刘润举了一个例子：“有一次，我在人民广场看到三个人在前面招手，第一个是年轻女子，拿着小包，刚买完东西；中间是一对青年男女，一看就是逛街的；第三个是穿羽绒服的青年男子，手上还提着笔记本电脑。我毫不犹豫地把车开到了穿羽绒服的人面前。那人上了车也觉得奇怪，说你为什么放弃前面两个不拉，偏偏开到我面前？我说，第一个女孩子是中午溜出来买东西的，估计公司很近；中间那对情侣是游客，没拿什么东西，不会去很远。那个青年竖起大拇指说，你说对了，我去宝山。

“我做过精确统计，我每天开17小时的车，算上油费和各种费用，平均每小时成本为34.5元。如果上来一个10元的起步价，大约要开10分钟，加上

每次载客之间的平均空驶时间7分钟，等于我花了17分钟只赚了10元钱，而17分钟的成本价是9.8元，不划算，20元到50元之间的生意性价比较高。”

司机这么一算，让刘润听得瞠目结舌，佩服得五体投地，心想今天遇上高人了。没想到一个普通的出租车司机，竟然把平凡的工作精算到这种地步，不仅能准确抓住理想的客户，还能把运营成本精确到每分钟，分明就是一个推销专家和成本核算师。

到了机场，司机给刘润留了电话，刘润才知道司机名叫臧勤。刘润事后在他的博客上写道：“臧勤给我上了一堂生动的MBA课！”后来通过接触，刘润得知，臧勤是开了17年出租车的老司机，在上海出租车司机中，也是赫赫有名的能人。在上海出租车司机平均月收入只有3000元左右，被大家认为是又苦又累又不赚钱的职业，臧勤每个月的收入却高达8000元，远远高于上海普通白领的收入。

一个平凡的出租车司机，一个看上去文化水平要求和技术含量不高的开车工作，为什么臧勤能做得如此出色呢？原因就是他从选择做出租车司机那天起，就开始用心做这份工作，用心观察，用心总结，对乘客的每一个细节都有准确的判断。对理想的乘客应该在什么地方出现，什么时间出现，了然于心，做到省时省力省成本，保持高载率高收入高效能。

一个人即使在最平凡的岗位上，只要把工作做好，做出色，就能成就不平凡的事业。因此，作为员工，我们无论做什么工作，都应该把它做出色。坚持把平凡的工作做好，成就不平凡的事业。

二、没有最好，只有更好

没有最好，只有更好。在工作中，不满已经取得的成绩会趋势我

们精益求精，不断地追求完美，向更高、更完善的境地攀登，这样的员工，不但把工作做得很出色，而且将会有无限的发展潜力，他们会不断刷新自己的记录，以更好的表现凌驾在昨天的成绩之上。作为领导，自然会格外青睐这样的员工。

巴西足球名将贝利在足坛上初露锋芒时，曾经有记者问他：“你哪一个球踢得最好？”他毫不犹豫地说：“下一个！”而当他在足坛上风云叱咤，已成为世界著名球王，并踢进了一千多个球以后，记者问到：“你哪一个球踢得最好？”他的回答仍然是“下一个。”

贝利的这“下一个”确实发人深省。有人认为这体现了他谦逊的态度，然而，更为重要的是反映出他不满足的精神，他没有满足今天的“这一个”，而把最好的一个球锁定在永无止境的“下一个”中。正所谓“没有最好，只有更好”。

工作就是这样，不厌精、不厌细，只有不断提高的标准，永远没有绝对的好。所以，我们只有努力把工作做出色。这样，领导会为你的努力和追求而高兴，也会为你的更好感到高兴，并重用你，当然你也会有了升迁的好机会。

三．成为行家里手，做不可或缺的优秀员工

出色员工的与众不同之处在于：一招鲜，吃遍天。他们往往善于经营自己的长处，把一项事做精，学专，成为某一领域的行家里手。所以，无论市场竞争多么残酷，身怀一技之长的员工都能立于不败之地。因此，要学会选择某一出色点，让自己成为公司不可或缺的人物。其实我们每个人所拥有的才能都是独特的，每个人的特长才是自己成