湖北省劳动和社会保障劳动合同模板
湖北劳动合同范本5篇
湖北劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方与甲方建立劳动关系并订立劳动合同事宜，经协商一致达成如下协议：一、劳动合同期限（一）劳动合同签订日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
（二）劳动合同签订类型：固定期限劳动合同。
工作地点在_______________ 。
根据实际工作需要或生产经营安排等实际情况的变化，乙方的工作地点按甲方的实际工作需要进行变更，如工作需要调动到武汉其他地区时，乙方同意无条件服从安排。
具体工作岗位由甲方根据工作需要确定和调整。
若调整工作岗位或职务，乙方的工资待遇和各项福利待遇按公司制度随之相应调整。
篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________其他有效身份证件：____________________鉴于甲乙双方均明确各自的权益和义务，并愿意在平等自愿的基础上共同遵守本合同规定，为明确双方劳动关系，达成以下劳动合同：一、合同类型与期限1. 合同类型：固定期限劳动合同。
湖北劳动和社会保障厅正式劳动合同模板书模板
. WORD格式.资料 .编号：劳动合同书用人单位：劳动者：湖北省劳动和社会保障厅印制用人单位名称：（以下称“甲方”）住所：通讯地址：邮政编码：□□□□□□法定代表人或主要负责人：劳动者姓名：（以下称“乙方”），性别：身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址：邮政编码：□□□□□□户籍所在地：邮政编码：□□□□□□联系电话：（固定电话）（移动电话）紧急联系人：联系电话：（劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处）甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章以及本单位依法制定的规章制度、集体合同、遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同）。
一、合同的类型与期限（一）甲、乙双方选择合同类型为（）。
Ａ.固定期限，自年月日起至年月日止，共年（个月）。
Ｂ.无固定期限。
自年月日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。
Ｃ.以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。
(二)试用期双方约定试用期自年月日起至年月日止，共个月，试用期工资为：。
二、工作内容与工作地点（一）甲方聘用乙方从事工作。
具体任务职责是：。
（二）乙方的工作地点为。
（三）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
三、工作时间与休息休假（一）乙方所在岗位执行（）工时制度。
A.标准工时制。
B.不定时工时制。
C.综合计算工时制。
（二）甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。
（三）乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
（四）甲方执行国家法定休息休假制度，保证乙方休息休假的权利。
四、劳动报酬（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。
乙方所在岗位执行（）工资计发形式。
A、计时形式：乙方的月工资为：。
其中加班加点计发工资基数为元/小时，事假扣除标准为元/小时，病假扣除标准为元/小时。
2024年湖北省全日制劳动合同（二篇）
2024年湖北省全日制劳动合同甲方（用人单位）：住所：性质：法定代表人：乙方（劳动者）：住址：户籍所在地：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规、规章的规定，经双方协商一致，自愿订立本劳动合同。
一、合同期限和工作内容1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 甲方根据工作需要，安排乙方在____岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间乙方在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，累计每周工作时间不超过二十四小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。
三、劳动保护和劳动条件1. 甲方应严格执行有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2. 甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
3. 甲方如安排乙方从事国家规定的就业准入工种，乙方应持证上岗。
4. 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对可能影响乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
四、劳动报酬1. 乙方的小时工资标准为____元。
2. 甲方应以法定货币形式足额支付乙方工资，支付周期最长不超过十五日。
五、社会保险待遇1. 甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。
乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。
2. 甲方应依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。
3. 乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。
4. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
六、劳动合同的履行、变更、解除和终止1. 本合同终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿金。
湖北劳动合同书模板5篇
湖北劳动合同书模板5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《湖北省劳动合同管理规定》等法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过_________小时，每周工作时间不超过_________小时。
2. 乙方享受每年_________天的带薪年休假。
四、劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于_________元，不高于_________元。
2. 乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方应支付乙方不低于最低工资标准的劳动报酬。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资或疾病救济费按有关法律、法规、规章、政策规定执行。
3. 乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关法律、法规、规章、政策规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加甲方组织的培训活动。
3. 甲方组织乙方从事接触职业病危害的作业的，应当对乙方进行健康检查。
4. 甲方不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。
5. 甲方不得安排女职工在怀孕期间从事接触职业病危害的作业。
6. 甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
劳动合同书-湖北省劳动和社会保障厅印制
劳动合同书-湖北省劳动和社会保障厅印制劳动合同编号：_______________劳动合同书用人单位名称：___________________________（以下称“甲方”）劳动者姓名：______________________________（以下称“乙方”）湖北省劳动和社会保障厅印制甲方住所和通讯地址为：___________________________，邮政编码为：□□□□□□，法定代表人或主要负责人为：_______________。
乙方家庭住址为：_______________________，邮政编码为：□□□□□□，户籍所在地为：_____________________，邮政编码为：□□□□□□，联系方式为：____________（固定电话）____________（移动电话），紧急联系人为：________________，联系电话为：________________。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规、行政规章和本单位制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同，确定劳动关系。
一、合同的类型与期限一）甲、乙双方选择合同类型为（________________）。
A.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年（个月）。
B.无固定期限，自_____年_____月_____日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。
C.以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至____________________________________工作任务完成时即行终止。
二）试用期甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________。
湖北劳动合同范本6篇
湖北劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：___________________________法定代表人或主要负责人：__________________乙方（劳动者）：_____________________户籍所在地地址：______________________现居住地地址：_______________________居民身份证号码：_____________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限篇2甲方（用人单位）：__________________地址：______________________________乙方（员工）：______________________住址：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施细则和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事__________工作，乙方应完成相应的工作任务。
2. 乙方的工作地点为___________，甲方有权在合同期内调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
2. 甲方根据工作需要安排乙方加班，应依法支付加班工资或调休。
3. 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为______元。
劳动合同书湖北省劳动和社会保障厅印制
劳动合同书湖北省劳动和社会保障厅印制甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________法定代表人（或负责人）：_______________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：____________________姓名：_____________________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容与工作地点乙方的工作岗位为____________________，工作地点为甲方所在地。
乙方应当按照甲方的安排履行职责，并遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
二、工作时间与休息休假甲方安排乙方执行标准工时制，具体工作时间按照甲方的规定执行。
乙方在工作中需要加班加点的，应当按照规定进行。
休息休假按照国家法律法规和甲方规定的规定执行。
三、薪酬待遇甲方按照按劳分配、同工同酬的原则，为乙方提供合理的薪酬待遇。
具体包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。
薪酬待遇应当按照甲方的规定进行核定，并按时足额支付给乙方。
四、社会保险和福利甲方应当按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，并积极为乙方提供必要的福利待遇。
具体包括五险一金、节日福利等。
五、劳动纪律与规章制度乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反相关规定。
甲方将根据国家法律法规和本单位实际情况，制定相关的规章制度，乙方应当认真学习并遵守执行。
六、保密协议乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露、传播或利用。
如有违反，乙方应当承担相应的法律责任。
湖北人社厅劳动合同书范本
标题：湖北人社厅劳动合同书范本甲方（用人单位）：_____________乙方（劳动者）：_____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同，以便明确双方的权利和义务。
第一条工作内容及地点1.1 乙方同意接受甲方的安排，从事________________工作。
1.2 乙方的工作地点为________________。
第二条工作时间与休息休假2.1 乙方的工作时间、休息和休假应遵守甲方的规章制度和国家有关规定。
2.2 乙方享有法定节假日、年假等休假权益。
第三条劳动报酬3.1 甲方按照国家规定和甲方的薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。
3.2 乙方的工资发放时间为每月的______日。
第四条社会保险和福利4.1 甲乙双方依法参加社会保险，甲方按规定为乙方缴纳社会保险费。
4.2 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
第五条劳动纪律5.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从工作安排。
5.2 乙方违反劳动纪律的，甲方有权依据相关规定给予乙方相应的处罚。
第六条劳动合同的变更、解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
6.2 本合同在以下情况下可以解除或终止：（1）合同期满；（2）乙方提出解除或终止；（3）甲乙双方约定的其他情况。
第七条保密和竞业限制7.1 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密和其他保密信息承担保密义务。
7.2 乙方在本合同期限内和离职后的一定期限内，不得在与甲方业务竞争的公司工作。
第八条争议解决8.1 本合同在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。
第九条其他约定9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，至____年____月____日止。
湖北劳动合同范本7篇
湖北劳动合同范本7篇第1篇示例：湖北省劳动合同范本一、劳动合同雇主（甲方）：______（公司名称）法定代表人（委托代理人）：______（法定代表人或委托代理人姓名）注册地：______（注册地点）统一社会信用代码（营业执照注册号）：______（统一社会信用代码或营业执照注册号）联系地址：______（联系地址）联系电话：______（联系电话）以上双方经协商一致，签订劳动合同，共同遵守《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，特订立以下条款：二、工作内容及地点1.工作内容：______（详细描述工作内容）2.工作地点：______（详细描述工作地点）三、合同期限1.合同期限：______年/月/日起至______年/月/日止2.试用期：______年/月/日起至______年/月/日止四、劳动报酬1.乙方的工资：月薪______元（大写：______）2.工资支付日期：每月______日发放，如遇法定节假日则提前发放。
五、工作时间和休息1.工作时间：______（工作时间具体安排）2.休息时间：______（休息时间具体安排）六、社会保险1.雇主按照国家规定为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
七、劳动纪律和管理1.乙方应当认真履行工作职责，服从雇主的管理。
2.乙方应当保守雇主的商业秘密和对雇主的其他利益的保密事宜。
3.乙方不得擅自离职，并应提前______天通知雇主。
八、工作安全和劳动保护1.雇主应当为乙方提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方的工作安全。
2.乙方应当严格遵守雇主的安全操作规程，不得擅自改动。
九、违约责任1.乙方严重违反本合同规定，雇主有权解除劳动合同，并有权追究乙方的法律责任。
2.乙方违反本合同规定，应当承担相应的经济赔偿责任。
十、解决劳动争议双方因履行本合同发生争议，应当协商解决。
协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者向人民法院起诉。
湖北省人社厅聘用合同6篇
湖北省人社厅聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：湖北省人力资源和社会保障厅乙方（受聘人员）：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同。
一、聘用岗位与期限甲方根据工作需要，决定聘请乙方在以下岗位上工作：XXX职位（工种）。
聘用期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
合同期满，经双方同意，可办理续聘手续。
二、工作内容及要求甲方安排乙方从事工作，乙方应按规定履行岗位职责和岗位要求。
乙方需按照国家和湖北省的法律法规和甲方的要求完成指派的工作任务，不得拒绝接受甲方制定的岗位职责范围内的日常工作或额外工作任务安排。
具体职责和工作要求由甲方确定并在合同中进行补充条款说明。
三、工作时间与劳动报酬1. 工作时间安排按照甲方有关规定执行。
根据岗位性质的不同和甲方的实际业务需求确定乙方的工作时间安排及法定节假日安排。
如有特殊工作要求需要调整工作时间或特殊安排工作时制的情况，将在合同中另行约定。
2. 乙方的基本工资按月发放，具体金额根据岗位等级和甲方薪酬制度确定。
甲方根据乙方的工作表现和工作业绩进行绩效考核，并依此调整乙方的工资水平。
工资发放方式、标准及调整机制将在合同中明确约定。
四、福利待遇与劳动保护甲方按照国家和湖北省的法律法规和政策规定为乙方提供福利待遇和劳动保护，包括但不限于社会保险（五险）、住房公积金等福利待遇的缴纳和支付。
甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
对于涉及职业病危害的岗位，甲方应按照国家和地方的相关规定采取防护措施。
具体福利待遇和劳动保护政策将在合同中详细约定。
五、培训与发展机会甲方根据工作需要为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提高职业技能和专业水平。
培训内容和方式以及培训费用的承担将在合同中约定。
同时，乙方应积极参与培训活动，努力提高自己的业务水平和工作能力。
湖北省劳动合同书范本5篇
湖北省劳动合同书范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《湖北省劳动合同管理规定》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。
一、合同期限第一条：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容第二条：甲方安排乙方从事_________工作，乙方应努力完成工作任务。
第三条：乙方的工作地点为_________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息_________日。
第五条：甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。
四、劳动报酬第六条：甲方每月以_________形式支付乙方工资，工资标准为每月_________元。
甲方可以根据工作需要和乙方表现调整乙方的工资。
第七条：乙方在试用期内的工资为每月_________元。
试用期满后，甲方可以根据工作需要和乙方表现调整乙方的工资。
第八条：甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
社会保险费的个人部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条：甲方应提供符合职业卫生标准和要求的劳动环境和条件，为乙方配备必要的安全防护设施。
第十条：甲方应按规定对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
第十一条：甲方应按规定为乙方发放劳动保护用品。
六、解除劳动合同第十二条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
第十三条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5. 被依法追究刑事责任的。
湖北劳动合同范本6篇
湖北劳动合同范本6篇第1篇示例：湖北劳动合同范本一、甲方：（用人单位名称）二、乙方：（劳动者姓名）三、甲方与乙方本着平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经协商一致，就乙方加入甲方工作，明确各自的权利和义务，签订如下劳动合同：一、工作内容：1、乙方应当按照甲方安排的岗位和工作要求，认真履行相应的工作职责，保持工作秩序和工作纪律，提高工作效率。
2、甲方应当为乙方提供相应的工作条件和工具，保障乙方的工作环境和工作安全。
二、工作地点：（具体工作地点）三、合同期限：1、本合同自（日期）起至（日期）止。
2、合同期满前，若乙方要求解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方；若甲方要求终止劳动合同，应提前一个月书面通知乙方。
四、工作时间：1、乙方每周工作时间不超过（具体小时数），休息时间不少于法定休息日。
2、在必要情况下，根据工作需要，乙方愿意加班的，应当与甲方协商明确加班时间和加班工资。
五、工资及福利：1、乙方的工资标准为（具体金额），包括基本工资和绩效工资。
2、乙方工作期间享有按照国家规定缴纳社会保险和公积金的权利。
3、乙方享有年度带薪休假、婚丧假、产假等法定节假日和假期。
六、保密条款：1、乙方在工作中所了解到的甲方的商业秘密和机密信息，应当保守秘密，不得擅自泄露给第三方。
2、乙方在离开甲方工作岗位后，应当归还甲方所有机密资料和文件，并清理自己的工作台和电脑档案。
七、违约责任：1、若乙方有违反劳动合同的情况，甲方有权根据相关规定对乙方进行纪律处分，包括警告、罚款、解聘等。
2、若甲方有违反劳动合同的情况，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
八、争议解决：1、若因履行本劳动合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，双方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。
2、仲裁裁决是最终裁决结果。
九、其他事项：（双方可根据实际情况协商补充）十、本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
湖北劳动合同合同范本4篇
湖北劳动合同合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1湖北劳动合同范本甲方（雇主）：___________________法定代表人/负责人：___________________住所：___________________联系电话：___________________乙方（劳动者）：___________________性别：___________________出生日期：___________________身份证号码：___________________住址：___________________联系电话：___________________为建立和维护劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方达成如下协议，予以签订。
第一条合同期限本合同自___________________年_____月_____日起至___________________年_____月_____日止。
第二条工作内容和地点1. 乙方应根据甲方的安排，认真履行以下工作职责：___________________。
2. 工作地点：___________________。
第三条工作时间与休息1. 乙方每日工作时间为___________________小时，每周工作时间为不超过40小时。
2. 工作安排参照国家法定节假日规定，每周至少休息___________________天。
3. 甲方可以根据工作需要，合理安排乙方加班工作，超过正常工作时间的部分按照国家规定支付加班工资。
第四条试用期1. 乙方入职后将进行为期___________________个月的试用期，试用期内工资、福利待遇等按照甲方规定执行。
2. 试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现及能力决定是否转为正式员工。
若乙方工作表现优秀，将在试用期结束后签订正式劳动合同。
第五条工资及福利待遇1. 甲方每月向乙方支付工资为___________________元，具体工资结构包括基本工资、绩效工资等。
劳动合同书(湖北省通用版)8篇
劳动合同书(湖北省通用版)8篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及湖北省相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。
一、合同期限1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事的工作内容：_________。
2. 甲方安排乙方的工作地点：_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行的工作制度：_________。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。
四、劳动报酬1. 甲方支付乙方的工资标准为：_________。
2. 甲方支付乙方的工资形式为：_________。
3. 甲方每月至少支付乙方一次工资，支付工资的具体日期为：_________。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和湖北省的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理参加社会保险的手续，并按照规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方因工伤、职业病等原因造成暂时或永久丧失劳动能力时，甲方应按照国家和湖北省的规定给予乙方相应的待遇。
3. 甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
3. 甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
七、保密义务1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术资料等保密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露或利用该保密信息。
湖北劳动合同样本5篇
湖北劳动合同样本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：______________________住址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位工作。
乙方应按时完成甲方规定的工作任务。
第三条：乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方执行国家规定的工时制度。
乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬第五条：乙方的月工资为________元，支付时间为每月的______日。
甲方应根据国家法律法规和企业内部规定，及时调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利第六条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
甲方根据企业实际情况，为乙方提供必要的福利待遇。
七、劳动保护和劳动条件第七条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。
乙方应严格遵守安全操作规程。
八、劳动纪律和规章制度第八条：甲乙双方应严格遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度。
乙方应服从甲方的管理，不得违反工作纪律和职业道德。
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（二）乙方的工作地点为____________________________。
（三）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
三、工作时间与休息休假
（一）乙方所在岗位执行工时制度（_______________）。
A.标准工时制。
B.不定时工时制。
C.综合计算工时制。
（二）甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。
（三）乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
四、劳动报酬
（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。
乙方所在岗位执行工资计发形式（__________）。
A.计时形式：乙方的月工资为：__________。
其中加班加点计发工资基数为__________元/小时，事假扣除标准为__________元/小时，病假扣除标准为__________元/小时。
B.计件形式：乙方的劳动定额为__________，计件单价为_____ _____。
C.其他工资形式：__________________________________
______________________________________________________。
（二）甲方于每月_______日以人民币形式支付乙方上月工资。
如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。
（三）甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。
（四）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。
五、社会保险和福利待遇
（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
(二)乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。
(三)甲方为乙方提供以下福利待遇：
_______________________________________________________ _______________________________________________________ __________________________________________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方
履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
(二)甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。
(三)甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。
七、劳动合同的变更、解除和终止
(一)订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定，合同应变更相关内容。
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。
(二)甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。
(三)有关解除或者终止劳动合同的事项，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定执行。
八、经济补偿
(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自离职情形的，甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月工资。
(二)凡属法律规定应给予经济补偿金的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。
九、培训服务期与竞业限制
(一)乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方服务的期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月____ _日。
乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用_ _________元人民币，对已履行部分服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。
双方可另行签订《培训/教育协议》，约定具体服务期、赔偿标准等并执行。
(二)乙方应当保守甲方的商业秘密。
商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。
乙方的竞业限制期限自_____年_____月_____日起至_____年___ __月_____日或者__________________________________。
竞业限制的范围为______________________________________，地域为_____ __________________________________________。
在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为______________，支付方式为___________________________。
若乙方违反上述约定的，应支付违约金___________元人民币。
如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。
双方亦可另行签订竞业限制协议，约定竞业限制的范围、期限、补偿标准和违约责任。
十、劳动争议处理
甲、乙双方因合同而发生争议均可依法申请仲裁、提起诉讼。
十一、其他规定
（一）甲方依法制定的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。
（二）本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。
（三）本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定；双方没有约定的，依照法律、法规规定执行。
（四）本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》的规定与本合同不一致的，以本合同为准。
（五）乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。
（六）甲、乙双方另行约定条款：
_______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________。