传媒公司企业文化精编版
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
传媒公司企业文化公司内部编号:(GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-
企业使命: 打造国内第一大传媒,第一线上综合财经培训基地
企业宗旨: 立足中国,放眼世界;立志激励最为上进的责任青年,致力传播精英之责任观点;打造深度价值的社会平台。
企业愿景
让更多的大众从媒体中受益,从媒体中全方位进行个人提升
企业发展理念
·在中国,龙胤以平台的名义召集一个盛大的文化品牌,成为精英责任青年之精神旗帜。
·形成多媒介的传播媒体。以移动设备,纸质媒体,网络为主导的传媒中心。 ·形成文化品牌下的消费品牌,财经门户,网络服务,品牌包装,品牌鞋业,VR 设备等,塑造核心品牌价值。
·形成多上市公司载体的资本运作平台。
企业管理理念
企
业
文
化
以人为本, 凝聚英才、突显团队;营造非凡的工作氛围让员工尽显才华;塑造超群的职业团队使鸣企文化传媒尽显风范。
企业核心价值观
打造深度价值的社会平台。
企业人才观
以发展来吸引人:通过公司的快速发展,为员工提供个人发展的空间和成就事业的平台;通过公司品牌实力、文化理念、人性化的制度吸引优秀人才的加入。以事业来凝聚人:有钱不一定有事业,有事业一定不缺钱,共同的目标、共同的事业将各方优秀人才凝聚在一起。员工依托公司强有力的平台,通过自身的努力,充分实现自己的人生价值。
以工作来培养人:“从基层做起、步步提升”与“破格提拔”相结合,让员工在工作中锻炼,不断进步,不断成长。
以结果来考核人:不谈借口和理由,注重员工实际的工作能力和所提供的结果。企业用人原则
用人要疑,疑人要用;不拘一格,选拔人才;从基层做起,步步高升;逐级管理与越级检查,逐级汇报与越级投诉相结合;制度面前,人人平等。