领导人员基层联系点制度

领导人员基层联系点制度

为强化各级领导人员对基层工作的指导、督促和检查，不断提高基层工作的整体水平，进一步密切党群干群关系，特制定本制度。

一、参加联系点的人员及联系点确定原则

1．公司领导班子成根据工作分工、实际需要等确定联系单位。

2．公司机关部门领导人员，根据本部门主管业务范围，由机关党委统一安排联系单位。

3．二级单位及所属单位与部门领导人员、直属车间领导班子成员联系点安排，要以全面性、代表性、可行性为原则，以重要生产车间、比较重要和条件艰苦岗位、矛盾相对集中班组等为重点，合理确定。

4．确保公司所属二级单位、直属车间均有公司领导班子成员或机关部门领导联系，不留联系盲区。联系点安排原则上一年一轮换，不断拓宽联系面。

二、联系内容

1．深入调研。及时了解基层单位安全生产、经营管理、

队伍建设、维护稳定等方面的新情况、新问题，准确把握基层群众的思想情绪、愿望要求以及普遍关注的热点问题，听取基层干部、群众对改进工作的意见、建议和批评，为科学决策、改进工作提供第一手资料。

2．宣传教育。认真做好党的路线方针政策及总部、公司有关决策部署的宣贯，为联系点和基层群众解疑释惑，及时做好理顺情绪、化解矛盾、统一思想的工作，把基层单位和群众的主要精力引导到建功立业上来。

3．指导工作。围绕公司年度方针目标，结合联系点实际，帮助基层单位进一步明确工作任务，创新工作思路，细化工作措施，改进工作方法，提升执行力。

4．检查督促。定期检查联系点目标任务特别是重点工作进展情况，对存在的问题予以纠正，督促联系点将各项工作落到实处。

5．解决问题。在发现问题、分析问题的同时，帮助联系点协调处理生产、经营及队伍建设等方面的突发事件和重点、难点问题，帮助困难职工解决生活上的实际困难。

6．以点带面。以联系点为基础，认真解剖麻雀，及时发现典型，总结和推广经验，努力推动面上工作开展，真正把联系点建成示范点。

三、联系形式

组织调研活动；现场办公；到联系点上党课或作形势任务专题报告；参加联系点所在党委（总支、支部）的民主生活会；

参加联系点安全活动；在联系点跟班劳动；在联系点广泛开展座谈、谈心活动；在联系点与困难职工家庭开展“一帮一、结对子、扶真贫”活动；定期了解和掌握基层一线员工的基本情况等。

四、具体要求

1．领导人员每月到联系点不少于一次，遇有重要活动、重大事件应随时到联系点指导工作。

2．领导人员要把关心基层、关爱群众落到实处。每年原则上要为联系点办三件以上的实事（包括负责联系帮助困难职工等）；对于基层单位和群众反映的问题，能第一时间解决的马上解决，不能马上解决的限期解决，在政策和条件许可范围内暂不能解决的给予耐心解释，需要由其他部门解决的负责协调有关部门解决。

3．领导人员要严格遵守党员领导干部廉政准则及有关要求，自觉接受群众监督，充分发挥示范作用，为联系点的职工群众树立榜样。

4．领导人员要建立专门工作档案，记载到联系点调查研究、指导工作、征求意见、解决问题的情况。

5．领导人员到联系点开展工作的情况，作为年度考核时述职内容之一。