劳动合同电子版最新版
电子版劳动合同样本（5篇）
电子版劳动合同样本甲方：_____乙方：_____鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_____有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于____年____月____日生效，期限____年，其中试用期至____年____月____日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。
如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_____岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
第四条乙方每周工作时间为____天，每天工作____小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为____元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%_90%或双方约定.甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（四）被依法追究刑事责任的。
劳动合同书通用电子版5篇
劳动合同书通用电子版5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同书，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
2. 乙方应履行岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
3. 甲方可根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间与休息休假1. 甲方执行国家规定的工时制度。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为______元/月。
2. 甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资。
3. 甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及能力调整乙方的工资水平。
五、劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策，遵守甲方的各项规章制度。
乙方应服从甲方的管理，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
六、社会保险与福利1. 甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和甲方规定执行。
3. 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方有关规定执行。
七、劳动合同变更、解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。
3. 劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同，均应向对方承担违约责任，支付违约金或赔偿对方因此造成的损失。
劳动合同书电子版(精选7篇)全文
可编辑修改精选全文完整版劳动合同书电子版〔精选7篇〕劳动合同书电子版【篇一】甲方：乙方：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年月日起至年月日止。
经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为：，在试用期间，根据工作需要和乙方才能，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业机密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。
加班工资按 /小时计算。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放，假设工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提早一周通知甲方，协商解决，否那么，将根据公司制度，由厂部按制度论处。
八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共后，按实际数额发放报酬。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停顿试用并予以辞退，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，根据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
十、在试用期内，乙方严重违背劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者成心或严重渎职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以辞退。
乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失;或因乙方的成心或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进展追偿。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。
考核不合格者，将予以辞退或延长试用期，但试用期最长不超过六个月(见公司用工制度)。
劳动合同电子范本5篇
劳动合同电子范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________家庭住址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲、乙双方经过友好协商，愿意共同遵守国家的法律法规，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月。
试用期满，经甲方考核合格，正式聘用。
二、工作内容和工作地点第二条乙方在甲方的工作岗位为______，具体工作内容为______。
乙方应服从甲方的工作安排，遵守甲方的规章制度，完成生产工作任务。
第三条乙方的工作地点在______，甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条甲方根据国家有关规定安排工作时间，乙方应遵守甲方的工时制度。
乙方享有法定的节假日休息和休假的权利。
具体安排如下：______。
四、劳动报酬第五条甲方根据法律、法规的规定以及公司的经营状况，确定乙方的工资水平，并按照绩效考核结果支付乙方的工资报酬。
乙方的工资标准为______元/月。
甲方支付乙方的工资形式为______。
甲方每月至少支付乙方一次工资，支付工资的具体日期为每月的______日。
甲方可以根据经营状况以及乙方的贡献调整乙方的工资水平。
具体调整办法为______。
电子版劳动合同范文（6篇）
电子版劳动合同范文合同编号_____甲方_____乙方_____签订日期____年____月____日北京市劳动和社会保障局监制甲方_____法定代表人_____注册地址_____乙方_____性别_____居民身份证号_____出生日期____年____月____日在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址_____邮政编码_____户口所在地____省（市）____区（县）____街道（乡镇）根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款，劳动合同书电子版。
一、劳动合同期限第一条本合同为____期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。
本合同于_____终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作，合同范本《劳动合同书电子版》。
第三条乙方工作应达到_____标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_____工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。
甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日____元或按_____执行。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
2024年正式劳动合同电子版(三篇)
2024年正式劳动合同电子版甲方：_____乙方：_____甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。
第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务的场所。
第四条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
第八条甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。
第九条乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
第十条乙方每月工资由甲方次月____日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。
第十一条甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等五种。
甲方对乙方的惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等五种。
以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理。
奖励及惩处记录列为甲方考核乙方的依据之一。
第十二条甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资。
第十三条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。
第十四条乙方声明乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
第十五条本合同有效期为一年，期满以后自动失效。
若甲乙双方同意，可于合同期满前一个月续签合同。
第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签后于____年____月____日起生效。
劳动合同样本电子版5篇
劳动合同样本电子版5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：__________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：__________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________2. 乙方的工作地点为：_______________________________________3. 乙方的工作内容、职责等详见岗位说明书。
三、工作时间、休假及薪酬待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，符合国家法律规定。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
3. 薪酬待遇：基本工资、绩效、津贴、补贴等按照甲方规定执行。
4. 发放方式：每月通过银行转账方式支付工资。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规程操作。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位采取相应的防护措施。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受国家规定的相关福利待遇。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定处理。
七、保密义务1. 乙方应对在工作中知悉的商业秘密、技术秘密等予以保密。
电子版劳动合同15篇
电子版劳动合同15篇劳动合同书电子版篇一订立合同双方：招聘方：(企业，事业，机关，团体等单位的行政)简称甲方受聘方：(合同制职工)简称乙方；甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准(或同意).甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。
甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
一条合同期限合同期限为年(或个月)，从年起至年月日止。
(没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明"本合同无一定期限"或"本合同以某一�)第二条试用期限试用期限为个月(或年)，即从年月日起至年月日止。
(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。
)第三条职务(或工种)甲方聘请乙方担任职务(或从事某工种的工作).第四条工作时间每周工作六天，星期日休息。
每天工作时间为八小时。
上下班时间按甲方规定执行。
(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。
)第五条劳动报酬〈一〉乙方在试用期间，月薪为元。
试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
(以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。
实行计件工资的，按计件付酬。
)〈二〉乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第六条生活福利待遇(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。
工作满一年以上需要探亲的，可享受____天(不包括路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。
(三)特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同。
第七条劳动保护_______________________________________________________________________________ ___.(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行)第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法(本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。
劳动合同正规电子版(最新14篇)
劳动合同正规电子版（最新14篇）公司员工劳动合同书电子版篇一甲方（用人单位）：____________地址：____________法定代表人（委托代理人）：____________乙方（劳动者）姓名：________________________性别：__________________民族：__________________文化程度：_________________籍贯：__________________省______市______县（区）______乡（镇）______村（街）身份：____________农业人口（______）；非农业人口（______）身份证号码：____________现在住址：____________甲方因业务扩展需要，招（雇）乙方为本公司职工。
根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同第一条合同期限本合同期从______________年____________月___________日起至______________年___________月___________日止，____________年。
其中试用期从______________年____________月___________日起至_____________年____________月_____________日止，共____个________月。
第二条工作任务甲方安排乙方从事____________工作。
乙方同意按甲方工作需要，在____________岗位，承担____________任务，担任____________工种。
乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：____________第三条工作安全、卫生条件1、甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工健康。
电子版员工劳动合同样书5篇
电子版员工劳动合同样书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以资共同遵守。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：_______________________。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位性质实行以下工时制度：□标准工时制；□综合计算工时制；□不定时工作制。
2. 乙方享受法定的带薪年假、福利假等休假权利。
具体事宜按照甲方制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照法律法规和内部薪酬制度，根据乙方的工作岗位和工作业绩确定乙方的劳动报酬。
2. 甲方每月以货币形式足额支付乙方工资，不得拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险。
甲方为乙方办理相关社会保险手续。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
七、劳动纪律和劳动规章制度1. 甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方制定的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按相关规定给予处罚。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规和本合同的约定执行。
用工劳动合同电子版(6篇)
用工劳动合同电子版甲方（用人单位）_____住所：_____法定代表人（或负责人）_____乙方（劳动者）_____住址：_____身份证号码：_____甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条劳动合同期限1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：A.有固定期限劳动合同：____年____月____日至____年____月____日;B.无固定期限劳动合同，自____年____月____日起。
C.以完成工作为期限。
2、本合同包含____个月的试用期（自____年____月____日至____年____月____日）第二条工作地点____省（自治区、直辖市）____市（县）____路____号。
第三条工作内容1、乙方同意在甲方_____部门（或岗位）担任_____职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条工作时间和休息休假1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过____小时，每周工作不超过____小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币____元，其中试用期内工资为人民币____元;2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为_____。
第六条社会保险福利待遇第七条合同的变更、终止、解除第八条违约责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。
2024年正式劳动合同电子版(四篇)
2024年正式劳动合同电子版甲方：单位名称单位地址乙方：姓名;性别居民身份证号;联系电话家庭地址依据《中华人民共和国劳动法》、《山东省劳动合同条例》等法律法规，经双方平等协商，同意签订本合同。
具体内容如下：第一条试用期满后，如考核合格，予以录用，签定此合同。
第二条合同期限为下列第2项1.无固定期限。
2.固定期限。
自年____月____日起至____年____月____日。
3.以完成工作为限。
第三条甲方根据生产(经营)需要，经双方协商，可以变更工作岗位或工作内容。
第四条甲方的权利和义务：1、乙方签订本合同前必须先签订公司《保密和竞业限制协议》此合同方可生效。
2、依据国家法律法规制订本单位内部规章制度，并对乙方实施管理。
3、依据生产(经营)特点和乙方的工作岗位(内容)，制订专项协议作为合同附件，约定保守用人单位商业秘密等有关事项。
4、告知乙方所从事工作的危险性和可能造成的职业危害，并在上岗前对乙方进行必要的安全和职业技术培训，并针对乙方的工作环境，按规定为乙方提供安全保护设施和劳动保护用品。
5、甲方不得无故解聘乙方人员，保证乙方工作的合理性和稳定性。
第五条乙方的权利和义务：1、乙方享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利。
2、乙方应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第六条劳动报酬的确定和支付：1、乙方人员基本工资为元/月。
2、甲方每次月____日左右以货币形式支付乙方工资。
3、乙方在工作期间如发生以下情况，公司有权不予发放工资：(1)在公司工作不满两月的;(2)未经公司同意擅自离职的;(3)未经公司许可参加公务员、研究生、教师、事业编、驾驶证、工程师等职称和职业考试的，并因参加以上考试给公司造成损失的;(4)在公司入职考核或其他不定期考核中成绩严重不合格(<60分)，或者因其他个人原因，公司予以劝退的;第七条合同的终止、解除和变更：1、劳动合同期满或者劳动合同约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
新劳动合同范本电子版(精选6篇)
新劳动合同范本电子版〔精选6篇〕新劳动合同范本电子版〔精选6篇〕新劳动合同电子版1 甲方__________________ 乙方________________法定代表人________________ 身份证号码______________地址__________________ 住址________________邮政编码__________________ 邮政编码________________联络方式__________________ 联络方式________________根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原那么，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：________。
期限为：________。
使用提示：当事人可从以下类型中任选一种：(一)有固定期限合同。
期限____年，自____年__月__日至____年__月__日。
(二)无固定期限合同。
自____年__月__日起。
(三)以完成一定工作为期限的合同。
详细为：________。
二、试用期第二条本合同的试用期自____年__月__日至____年__月__日。
第三条录用条件为：________。
三、工作内容第四条乙方的工作内容为：________。
第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原那么，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。
四、工作时间和劳动条件第六条乙方所在岗位执行________工时制，详细为：________。
第七条甲方建立健全消费工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境，并按照企业消费经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第九条甲方应根据自身特点有方案地对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，进步乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
电子版劳动合同书电子版(最新7篇)
电子版劳动合同书电子版（最新7篇）劳动合同书电子版篇一甲方：____________乙方：____________为充分调动和发挥员工的工作积极性、主动性、创造性。
确保岗位工作任务和各项业绩指标的达成，根据甲乙双方自愿的原则，特签订本协议。
第一条甲方聘任乙方从事部岗位的工作。
聘任期自年月日起生效。
第二条甲方的权利与义务1. 甲方有权根据企业经营状况及经营目标与计划制定绩效考核方案。
2. 甲方有权对乙方的工作绩效进行考评，并依据考评结果对乙方进行相关人事调整，包括：1) 核发乙方绩效工资；2) 调整乙方薪酬，包括调整薪资结构、加薪、降薪等；3) 兑现奖惩，包括表彰、奖励、处罚、通告等；4) 调整乙方工作岗位，包括晋升、调岗、降职等；5) 调整劳动合同关系，包括续聘、终止、解聘等。
3. 甲方有义务向乙方提供必需的工作条件；4. 甲方有义务创造条件，提高乙方的政治思想素质和业务技术水平；第三条乙方的权利与义务1. 乙方认同并接受甲方的工作安排，乙方确认对甲方的各项规章制度及该岗位工作职责已充分了解，并能正确履行权利与义务。
(附：《岗位说明书》)2. 乙方接受甲方的绩效考核制度，该岗位的岗位工资(含绩效工资)，试用期为(大写：)，转正后为(大写：);3. 乙方享有参加与本岗位工作密切相关的业务培训、提出合理化建议的权利；4. 乙方有义务服从甲方的经营组织管理，遵守公司规定和劳动纪律，员工手则，尽职尽责，努力完成工作任务；5. 乙方有义务保守甲方商业秘密、恪守职业道德；6. 乙方有义务自觉提高工作技能，提升专业技术水平，参与甲方的各项工作培训；第四条当乙方工作岗位调整时，本协议自动失效。
第五条本协议为甲乙双方劳动聘用合同的附件，本协议的修订、变更即视同为劳动聘用合同的修订、变更。
本协议中的条款如与劳动聘用合同有悖，均以劳动聘用合同的约定为准，且本协议条款的失效、无效均不影响甲乙双方劳动聘用合同的效力。
甲方：__________________乙方：___________________________年________月_______日劳动合同书电子版篇二甲方：_________（简称甲方）乙方：_________（简称乙方）为了更好的帮助乙方得到相关技能的提升，双方就甲方对乙方进行培训的相关协议达成以下条款：1、甲方根据《__》为乙方提供相关培训课程和相关就业准备。
劳动合同电子版样板5篇
劳动合同电子版样板5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________2. 乙方的工作地点为：____________________________________三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方岗位特点实行以下工时制（请根据实际情况选择）：（）标准工时工作制（）综合计算工时工作制（）不定时工作制2. 甲方应保证乙方的休息权利，乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据经济效益确定乙方的工资水平。
2. 乙方工资标准为：____________________元/月。
3. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
3. 甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并采取相应措施保护乙方免受职业危害。
七、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方解除劳动合同，应符合《劳动法》规定的条件和程序。
劳动合同书 电子版8篇
劳动合同书电子版8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要负责人）：_________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同书，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位工作。
乙方必须按照甲方的要求完成指定的工作任务和数量标准。
甲方根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作地点的，应当与乙方协商一致，并告知乙方调整的原因和依据。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方所在岗位的特点实行标准工时工作制或综合计算工时工作制或不定时工作制等工时制度。
乙方在工作时间内应尽职尽责完成本职工作，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬第四条：甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
乙方试用期的工资标准为____元/月。
试用期满后的工资标准为____元/月。
甲方支付乙方的工资应为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。
员工劳动合同电子版5篇
员工劳动合同电子版5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________2. 乙方的工作地点为：____________________3. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的具体职责和岗位。
三、工作时间与休息休假1. 乙方执行标准工时制度，具体工作时间按照甲方规定执行。
2. 甲方保证乙方依法享受法定假期和带薪年休假等相关休假权利。
四、薪资与福利1. 乙方的基本工资为：____元/月，甲方按照公司规定发放薪资。
2. 乙方享受国家规定的各项津贴、补贴和奖金。
3. 甲方根据经营情况和乙方贡献，可以给予乙方其他奖励和福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
3. 甲方对可能产生职业病的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施预防。
六、社会保险与公积金1. 甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方工伤保险由甲方负责办理，乙方享受相应的工伤保险待遇。
3. 甲方按照规定为乙方缴纳住房公积金。
七、劳动纪律与规章制度1. 甲乙双方应遵守国家法律法规和甲方的劳动纪律。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司
劳
动
合
同
书
姓名: 部门：
人事编号：
年月日
劳动合同书
甲方：法定代表人：
注册地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
乙方＿＿＿＿性别＿＿年龄＿＿身份证号＿＿＿＿＿＿＿＿＿
家庭住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿邮编＿＿＿＿＿＿＿根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
第一条劳动合同期限
本合同为＿＿贰年＿＿＿期限劳动合同。
本合同于＿＿年＿＿月＿＿日生效，其中试用期至＿＿年＿＿月＿＿日止。
本合同于＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿终止。
第二条工作内容和要求
乙方同意根据甲方工作需求，安排在＿＿＿＿＿＿＿岗位（工种）工作。
乙方工作应达到＿严格遵守公司规章制度及相对应岗位职责＿标准。
第三条工作时间和休息、休假
甲方安排乙方执行＿＿＿定时＿＿＿＿工时制度。
第四条劳动报酬
甲方对乙方实行＿＿＿月薪＿＿＿＿工作制度。
乙方工资标准为每月＿＿元，其中基本工资每月＿＿＿元，竞业禁止费每月100 元。
在试用期间的工资每月＿＿元。
如有岗位变动工资随岗位情况调整。
乙方自愿承担保险的（详见个人承诺书），甲方实付工资中包含应缴纳的各种保险费用。
第五条劳动纪律
1、甲方在不违背国家有关法律、法规的前提下，制定、健全内部规章制度和劳动纪律。
2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权给予行政处分。
第六条保险福利
双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、生育等保险）
乙方因工负伤或患职业病、患病、或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。
女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。
第七条规章制度
甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、纪律培训、竞业限制等，对职工有计划性地进行职业培训。
乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同。
第八条劳动保护和劳动条件
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方定期进行健康检查。
甲方必须按国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。
乙方在生产(工作)过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
第八条劳动合同的变更
甲方根据工作需求变更本合同约定的，需与乙方协商一致，并填写《劳动合同变更书》。
《劳动合同变更书》由甲乙双方各执一份。
第九条劳动合同的解除、终止与经济补偿
1、本协议期限届满应即终止执行。
2、经甲乙双方协商一致本协议可以解除。
3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议。
a)严重违反劳动纪律或甲方规定制度的。
b)严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。
c)被依法追究刑事责任的。
4、符合下列情况，乙方可以解除协议
a)甲方不履行协议，对乙方合法权益造成侵害的。
b)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。
第十条赔偿责任
甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第七章的规定承担赔偿责任。
第十一条甲乙双方约定的其他事项
1、乙方在协议期间内，持有正当理由，可以提出辞职，但须提前一个月写出
书面辞呈通知甲方，经甲方批准后生效。
服务期未满辞职的，须向甲方缴纳乙方在工作期内的培训费用，并按以下标准支付甲方违约金（经甲方同意免除的除外）
a)普通员工及一般职工：一个月工资。
b)享受中管级以上待遇的职员：服务期限每少半年，按一个月的工资（离职前一个月）计算。
2、未经甲方同意擅自离职，甲方有权要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
3、乙方任职期间的科研成果、技术成果均属甲方所有。
4、个人要求不用公司缴纳保险金的作出书面说明。
第十二条劳动争议处理
甲方双方因履行本合同发生争议，当事人可以依照相关法律规定进行调解或申请劳动仲裁。
第十三条本合同未尽事宜或约定条款与今后国家和省、市政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
甲方（盖章）乙方（盖章）
法定代表人或委托代理人（签章）签订时间：年月日
签证机关（盖章）签证人：（签章）
鉴证时间：年月日
省劳动和社会保障厅劳动争议仲裁处监制。