美国商业文化分析
美国国家概况及文化
国歌： 星条旗永不落
国鸟： 白头海雕（秃鹰）
国花： 玫瑰花 所属洲： 北美洲 国庆日： 1776年7月4日 现任领导人 巴拉克· 奥巴马
面积： 9,629,091平方公里
人口： 301,610,970人 主要宗教： 天主教 基督新教 常用语言： 英语 官方语言： 英语
国花：玫瑰花。象征着美丽、芬芳、热忱 和爱情。1985年经参议院通过定为国花。 国石：蓝宝石 国鸟：白头海雕（秃鹰）。美国是世界上 最先确定国鸟的国家。1782年6月20日， 美国国会通过决议，把北美洲特有的白头 海雕作为美国的国鸟，并把这种鸟作为国 徽图案的主体。白头雕外观美丽、性情凶 猛，特点是两头白，即白头白尾。它代表 着勇猛、力量和胜利。
Eating Custom and Practice 用餐习惯
Fast Food 快餐食品
Salad沙拉
Chips 油炸土豆片
美国饮食文化图片欣赏
美国饮食文化风 靡全球
各种文化蓬勃发展的背后是强大军事力量的支持
美国是诺贝尔奖获奖次数绝对的老大，这足以证明其科技文 化的领先
他们不喜欢听你谈论小到你个人大到你国家的历史。
美国人性格の四个特点： 一、看重别人对自己的印象
推崇那种受大家喜欢、具有吸引力的人。 希望能同别人无拘无束地接触，并结识更多的朋友。 互相交往时，不喜欢服从于别人，也不喜欢别人过分客 气地恭维自己。担心的是被别人视为不易亲近的入而 受到孤立，这对平民百姓来说，意味着寂寞；对政客们 来说，则意味着竞选的失败。 美国人交朋友的特点是交情泛泛他们同大家的关系都 十分融洽，希望给别人一个好印象，但是却往往缺乏那 种可以推心置腹的知交。
Festival（节日）
主要节日--感恩节 Thanksgiving Day
美国的商务礼仪
美国商务礼仪及习俗社交礼仪美国人与客人见面时，一般都以握手为礼。
他们习惯手要握得紧，眼要正视对方，微弓身。
认为这样才算是礼貌的举止。
一般同女人握手美国人都喜欢斯文。
美国人在社交场合与客人握手时，还有这样一些习惯和规矩：如果两人是异性，要待女性先伸出手后，男性再伸手相握；如果是同性，通常应年长人先伸手给年轻人，地位高的伸手给地位低的，主人伸手给客人。
他们另外一种礼节是亲吻礼。
这是在彼此关系很熟的情况下施的一种礼节。
美国人性格浪漫、为人诚挚。
他们在与互不相识的人交际时，贯于实事求是、坦率直言。
即使是自我介绍时，他们也喜欢对自己的情况据实说出，愈真实愈好。
对那些谦虚、客套的表白是看不习惯的。
过份的客套对他们来说是一种无能的表现；过头的谦虚可能会被他们误认为你心怀鬼胎。
在公共场所就座时，一般都让长者和妇女坐在右边；走路要让长者和妇女走在右边。
他们以好客著称，为了表示友好，使客人感到随便，不拘束，他们一般乐于在自己家里宴请客人，而不习惯在餐馆请客。
他们很健谈，喜欢边谈边用手势手划；彼此间乐于保持一定的距离，一般以50公分左右间距为好。
他们行动喜欢自由自在，不受约束。
惯于晚睡晚起，有拖拖拉拉的习惯。
请美国人用餐，他们一般是不提前到达的，而是准时或迟到5至15分钟西装在西方是极庄重的服饰，适用于官方性拜会、谈判、参观、典礼及婚葬礼，穿着时请配以深色领带、皮鞋。
切勿穿着背心、短裤、拖鞋出入公共场所；衣着须整洁，切勿身带异味，会引起别人反感。
讲究礼节，无论任何时候接受他人为您服务时都需要说声谢谢（ThankYoi），否则会被视为无礼。
任何时候，都要礼让妇女、儿童，如帮他们开门、让他们先行等。
任何情况下，都不要询问对方的年龄（尤其是女士）、收入及婚姻状况。
一定不要随地吐痰、随处吸烟。
要吸烟时请注意是否有禁烟标志，并请询问周围的人（特别是女士）是否介意您吸烟。
在升降梯上应把左侧让给有急事的人。
不要在马路、走廊上数人并排行走。
美国硅谷创业文化分析
美国硅谷创业文化分析硅谷，位于美国加州旧金山湾区，是全球最著名的科技中心之一，也是创业者们的圣地。
在这里，一代代创业者们通过发明创新和多年的奋斗，创造了无数颠覆性的技术和商业模式，成为了当今全球的商业领袖和企业家精神的代表。
硅谷的创业文化无疑是其成功的重要因素之一。
本文将从硅谷创业文化的内涵、发展历程、特点和影响四个方面，对其作出一番分析和探讨。
一、内涵硅谷的创业文化包含了多个层面，其中蕴含的最核心的价值观是创新和冒险。
创新：硅谷的企业家们始终坚持创新是企业成功不可或缺的动力。
他们相信，只有通过不断地创新，才能推动行业和社会的发展。
因此，硅谷企业家们不断地寻求创新的灵感，不惜付出高昂的研发费用和时间成本，也不会因为失败而放弃。
冒险：在创新的道路上，一路上充满了风险和不确定性。
硅谷企业家们十分珍视冒险精神。
他们承认创业过程中的不可避免的失败和挫折，但仍然乐于迎难而上，因为他们相信，只有在冒险中，才能实现最大的潜力和最高的价值。
二、发展历程硅谷的创业文化在上世纪五六十年代开始形成。
1960年代初，大学教授积极与当时的美国政府和军方合作，开展了一系列军事和科研项目，这也为硅谷的崛起奠定了基础。
60年代中期，硅谷的第一批科技公司开始涌现，如现在众所周知的惠普公司。
70年代，硅谷的创业文化进一步发展。
苹果公司的创始人乔布斯和沃兹尼亚克为代表的个人创业和PC机的问世，奠定了硅谷个人创业模式的基础，也为今后的硅谷企业家们指明了创新方向。
80年代和90年代，硅谷的发展势头更为迅猛。
微软、英特尔、甲骨文等大企业相继成立，成功实现了多款革命性产品的研发和商业化。
硅谷的第一波互联网浪潮在90年代中期掀起，Yahoo、eBay、Amazon等知名企业相继成立，彻底改变了人们的生活和商业模式。
21世纪以来，硅谷的创业氛围更加浓厚。
Facebook、Google、Airbnb、Uber、Tesla等企业相继涌现，成为了当今全球最具颠覆性和活力的公司。
美国洛杉矶CityWalk主题式特色商业街案例分析
最受欢迎的餐厅
餐饮食品类
保龄球馆 玩具店
知名品牌购物店 空中降落
地图
活动
游客可以免费欣赏丰富多彩的现场表演，酒吧演奏。如此吸 引人流在此聚集，延长了在商业街驻足时间
市场认可度
游客好评如潮，商业街人流攒动，生意红火
n fun walk, don„t go when its raining. lots of good places to
节日广场 廊街
开发历史
阶段一
City walk开发分三阶段，2006年的大手笔扩 建令娱乐设施更高端，商店种类更齐全、现代 化 阶段二 阶段三
n2000年第一次扩建，花费 n再次扩建于2006年，包括一个
n 该项目第一阶段工程造价30亿美元建
造，但它从一开始就大受欢迎，超过 八百万人参观city walk 上世纪九十年代
一个巨大的，蓝色 金刚从山姆古迪量 贩端挂起
建筑形态
绚丽的色彩、奇异的体型，其中造型活泼的巨型招牌吸引 游客，给予强烈的视觉刺激，营造浓厚的商业氛围
n绚丽的色彩 奇异的体型 n强烈的视觉 刺激 n营造了浓厚 的商业氛围
ห้องสมุดไป่ตู้
旁边的巨型吉他高耸在硬石餐厅
霓虹灯让这里
建筑形态1
极具视觉冲击力的特色店招令人印象深刻
以电影作为主题的休闲娱乐商业街
n两条典型廊街交汇于一个节日广场，通过节日庆典、景观规划、娱
乐场所的戏剧化手段，使这些地方成为舞台，而生活每天就在这些 ，这里也有咖啡馆、 club、综合性的购物中心和特色小店，它们如 舞台中发生 …… 此协调的分布在街道中，不喧宾夺主，但也不乏特色 n在这里，银幕世界与真实生活的界限是消融的．除了电影以及怀旧
美国文化的价值观
四、美国人的价值观因为在本书中我们经常需要对美国社会进行分析和讨论，因此，简要叙述一下美国文化的一些主要方面——赋予美国人生活以意义的共同价值观和信仰，是很有帮助的。
这样一个简述也为我们提供了对一个社会展开详尽观察的机会。
对我们而言，美国的文化价值观是那样的熟悉，因此很难注意到它们。
它已成为了我们的生活背景，我们离不开它们，就像鱼儿离不开水一样。
它们是一种想当然的东西，从我们的出生到最后死亡，文化一起决定着我们的生活。
如何文化发生了变化，那么我们也就不能成为现在的自己了。
美国人的种族、职业、信仰多种多样，因此，美国文化是最多元性的文化之一。
煤矿工人和公司经理、爱尔兰血统的波士顿天主教徒和新奥尔良的科利奥尔人——他们都是美国社会的一部分，同时也为美国文化增添了光彩。
但是，尽管存在着这些差异，某些共同的价值观模式还是能够清楚地被区分出来的。
1、美国人的传统价值观罗宾·威廉斯在他的《美国社会：一个社会学的解释》（罗宾·M·威廉斯，Jr.，1970）一书中给出了一套美国人的基本价值观，为我们这一部分的讨论提供了基础。
此外，许多其他社会学家也区分出了一系列美国人共有的价值观。
这些论断已得到了外国游客的赞同，他们观察到了同样的典型美国人的特征。
在美国人中进行的民意测验也证实了这些价值观，测验结果表明美国人仍然信守冈纳·莫德尔（Gunnar Myrdal，1962）所说的“美国人的信条”。
威廉斯列出了如下传统的美国人价值观：个人成就。
个人成就是所有美国人评价最高的价值观之一。
美国人赞扬和奖励那些才艺出众和成就辉煌者，尤其是那些通过艰苦工作而取得成就的人。
一个人的价值常常被赞同于其在商业、艺术或其他重要领域中的成就。
但是，对成就的这种强调，特别是往往用经济方面的状况来衡量成就，就与尊重一个人仅因为是其自身的原因的观念相冲突。
工作。
美国社会是建立在艰苦工作的基础上的。
来到这片荒原的早期移民必需努力工作，这不仅仅是为了争取较好的社会条件，更是为了能生存下去。
跨文化商业营销
（3） The Failure of Carrefour in Japan—Adaptability Interviewer: As one of the world’s leading retail chains, Carrefour runs numerous operations in many parts of the world, but it didn’t do too well in Japan. Can you explain the very secret reasons for this? Jean-Luc Chéreau: I think they failed in Japan because they misunderstood the business culture and they misunderstood their clientele. They should have studied the market more carefully. Interviewer: They should have done more research into the Japanese retail market before its entrance? Jean-Luc Chéreau: Not enough yet. Japanese consumers
David: No kidding. We’ve got to come up with two completely different sales pitches to suit the needs of each
（2） What attracts me? Service Guider: Can I help you, Miss? Tracy Britton: Yes, I want to buy a toothpaste, but I can’t find…. Service Guider: What kind of products would like to? Tracy Britton: Well, it would be better if it can alleviate my tooth pain? Service Guider: How about this one? it centers on the tooth pain caused by excessive internal heat. Tracy Britton: It sounds good. But this is not the brand that I want. Where is Colgate? Service Guider: This way please…Miss, would you like to tell
从美国品牌商标看美国文化
从美国品牌商标看美国文化美国品牌商标代表着美国文化的多个方面。
商标是企业的象征，是企业用来区别自己和其它公司的标志。
美国的品牌商标具有多种特征和元素，这些元素表现了美国人民的价值观和文化，特别是美国独特的商业文化。
如此一来，我们可以从美国品牌商标入手，来看美国的文化特点。
首先，美国品牌商标注重建立品牌形象。
美国的商业文化强调品牌，品牌的认知和建立是企业成功的关键。
美国的品牌商标中，大部分品牌都带有企业的名称或者缩写，如可口可乐（Coca-Cola）、亚马逊（Amazon）、苹果（Apple）等。
通过商标中的名称，企业可以快速建立品牌形象，使消费者更容易记住企业的名称和品牌。
其次，美国品牌商标注重视觉效果和设计创新。
美国的商业文化强调创新和个性化，商标设计也不例外。
许多美国品牌商标的设计师倾向于使用简单的图案和文字，直截了当的说明其产品和服务的特点，同时在设计中融入辨识度高、易于记忆的视觉元素。
例如，耐克（Nike）的Swoosh标志、可口可乐的Logo等品牌标志，就能迅速引起消费者对这些品牌的关注和认知。
最后，美国品牌商标注重象征意义和文化价值。
美国的商业文化倾向于融合多元文化，是一个吸纳各种文化的大熔炉。
许多美国品牌商标彰显着丰富的文化意蕴，如绿巨人漫画（The Hulk Comic）、星巴克（Starbucks）等。
这些品牌的商标表达着企业强大的个性化和的文化感，这些品牌广受世界各地的消费者喜爱和尊重。
总之，从美国品牌商标来看，我们可以了解到美国文化的多样性和文化特征。
商标呈现了美国商业文化的重要元素——品牌、设计创新和多元文化，这亦是美国文化的映射。
通过对美国品牌商标的研究，我们可以更好地理解美国文化，并将其运用到我们的商业活动中。
文化维度分析案例日本和美国
文化维度分析案例日本和美国霍夫斯泰德文化维度理论（Hofstede's cultural dimensions theory）是荷兰心理学家吉尔特·霍夫斯泰德提出的用来衡量不同国家文化差异的一个框架。
他的团队通过问卷收集调查的方式，对全球72个国家进行了调查（补充完善后现在的数据是106个国家和地区）。
最后调查的结果从六个不同维度的价值观区分开来，该理论从上世纪80年代起问世并且不断地补充和完善，成为了众多研究和分析国家人类行为的重要参考依据。
六个维度分别是：Power Disstance（权力距离）：简单来说就是社会公民对于权力管制的接受程度。
分数越高代表接受程度越高。
Individualism（个人主义）/Collectivism（集体主义）：是衡量某一社会总体是关注个人的利益还是关注集体的利益，分数越高越注重个人主义。
Masculinity（男性化）/Femininity（女性化）：主要看男性女性的社会主导能力，分数越高代表男性气质越突出。
反之则说明该社会的女性气质突出。
Uncertainty Avoidance（不确定性规避）：指整个社会对于不确定事件发生的规避能力，是尝试控制未来还是让未来发生接受未来。
该分数越高说明对于不确定性事件的规避性越强。
Long Term Orientation（长期取向）/Short Term Oritation（短期取向）：指的是某一文化中的成员对延迟其物质、情感、社会需求的满足所能接受的程度。
分数越高代表着越注重长期取向而非短期利益。
Indulgence（放纵）/Restraint(约束)：指的是某一社会对人基本需求与享受生活享乐欲望的允许程度。
该数值越大,说明该社会对公民的约束力越小，对放纵的允许度越大。
虽然日本被认为亚洲最西化的国家，但是日本和美国的文化还是存在着巨大的差异。
接上篇，我们继续解读这两个国家的不同：准时在美国，看到一个穿着三件套西装、拎着公文包的商人在街上疾驰并不常见，但这在东京相当普遍。
美国文化的价值观
四、美国人的价值观因为在本书中我们经常需要对美国社会进行分析和讨论，因此，简要叙述一下美国文化的一些主要方面——赋予美国人生活以意义的共同价值观和信仰，是很有帮助的。
这样一个简述也为我们提供了对一个社会展开详尽观察的机会。
对我们而言，美国的文化价值观是那样的熟悉，因此很难注意到它们。
它已成为了我们的生活背景，我们离不开它们，就像鱼儿离不开水一样。
它们是一种想当然的东西，从我们的出生到最后死亡，文化一起决定着我们的生活。
如何文化发生了变化，那么我们也就不能成为现在的自己了。
美国人的种族、职业、信仰多种多样，因此，美国文化是最多元性的文化之一。
煤矿工人和公司经理、爱尔兰血统的波士顿天主教徒和新奥尔良的科利奥尔人——他们都是美国社会的一部分，同时也为美国文化增添了光彩。
但是，尽管存在着这些差异，某些共同的价值观模式还是能够清楚地被区分出来的。
1、美国人的传统价值观罗宾·威廉斯在他的《美国社会：一个社会学的解释》（罗宾·M·威廉斯，Jr.，1970）一书中给出了一套美国人的基本价值观，为我们这一部分的讨论提供了基础。
此外，许多其他社会学家也区分出了一系列美国人共有的价值观。
这些论断已得到了外国游客的赞同，他们观察到了同样的典型美国人的特征。
在美国人中进行的民意测验也证实了这些价值观，测验结果表明美国人仍然信守冈纳·莫德尔（Gunnar Myrdal，1962）所说的“美国人的信条”。
威廉斯列出了如下传统的美国人价值观：个人成就。
个人成就是所有美国人评价最高的价值观之一。
美国人赞扬和奖励那些才艺出众和成就辉煌者，尤其是那些通过艰苦工作而取得成就的人。
一个人的价值常常被赞同于其在商业、艺术或其他重要领域中的成就。
但是，对成就的这种强调，特别是往往用经济方面的状况来衡量成就，就与尊重一个人仅因为是其自身的原因的观念相冲突。
工作。
美国社会是建立在艰苦工作的基础上的。
来到这片荒原的早期移民必需努力工作，这不仅仅是为了争取较好的社会条件，更是为了能生存下去。
中国和美国的商业文化有哪些异同？
中国和美国的商业文化有哪些异同？商业文化是指在商业领域中形成的一种共同认知、共同信仰和共同行为方式。
中美两国作为世界上最大的两个经济体，其商业文化的差异也备受关注。
下面我们就来一起探讨一下中美商业文化的异同之处。
一、商务礼仪的不同中国和美国在商务礼仪上的差异比较明显。
在中国，商务礼仪通常注重人际关系和面子问题，比如赠送贵重礼品或者请客吃饭来表达谢意。
而在美国，商务礼仪更注重效率和规范性，相比之下礼尚往来的观念不如中国人重要。
在商务交际上，中国人更注重送礼和请客，而美国人更善于用语言去表达自己的诚意和意图。
在中国，商务场合礼节繁琐而美国则较随和，常常直接切入主题，力求高效。
二、商业谈判的差异商业谈判中，中国和美国也存在一定差异。
在中国，为了保持面子和尊重对方，谈判双方通常用掩耳盗铃的手法去达成一致。
而在美国，人们更注重公平竞争和诚信，更愿意直言不讳地表达自己的观点。
同时，中国人在商业谈判中会考虑到切实可行性和长远利益，愿意付出一些预付款或者先行投资。
而美国人则更注重市场动态和风险评估，更注重在合同中的法律条款。
他们也更愿意按照合同执行，不轻易做出变更。
三、管理模式的不同中国和美国在企业管理模式上也存在差异。
在中国，由于人际关系的重要性，企业管理通常是以家族、个人为中心，而美国企业则更加注重团队合作和以人为本的理念。
美国的企业管理通常比较扁平化和灵活化，员工更注重自主创新和主动性。
在企业文化倡导上，中国更注重质量和服务，注重创造自己的品牌，而美国则更注重实用性和效率，注重创新、快速、灵活的经营模式。
四、信任度和风险管理的不同中美两国在信任度和风险管理上也存在差异。
中国人对人际关系的重视，使得他们对朋友的建议和合作更加敏感。
而美国人更注重合作方的能力和已经获得的市场信誉。
相比之下，中国人更关注眼前的利益而美国人则更加注重长远的发展。
而在风险管理上，中国人通常善于遵照既定计划执行，追求稳定和长远发展，而美国人则更敢于尝试新的风险和机遇，注重的是创新和速度。
美国文化产业发展概况
一、美国文化产业的概况和发展经验就行业范围而言，美国文化产业主要包括文化艺术业(含表演艺术、艺术博物馆)、影视业、图书业和音乐唱片业。
(一)主要行业的发展概况。
1.文化艺术业。
自美国国家艺术基金会1965年成立以来，美国文化艺术业获得了长足发展。
据统计，美国非营利性文化艺术产业每年直接或间接拉动的经济效益为369亿美元，提供130万个就业机会。
美国的社会组织按其经济性质可大致分为政府机构、商业机构、非营利机构三种。
美国对非营利性机构的基本界定标准一是为社会公益事业服务，二是盈利不分红。
除了百老汇的音乐剧团等少量团体属于商业机构外，美国文化艺术业大都属于非营利性机构。
以下将从表演艺术和艺术博物馆两方面来看美国文化艺术业的运作。
(1)表演艺术。
演出团体的最高机构是理事会，由各界著名人士组成，重大事宜均由理事会决定。
理事会负责招聘剧团的艺术指导和行政经理。
艺术指导负责剧团的演出和演员等一切与艺术创作有关的事宜。
行政经理负责所有的经营性事务，包括市场发展、票务、财务等。
在美国的演出市场上，演出活动主要是在演出经理公司、表演团体或个人、剧场或演出协会三方之间形成的。
演出经理公司是美国演出市场的重要枢纽。
据统计，全美共有演出经理公司千余个，哥伦比亚艺术家经理公司、ICM艺术家经理公司等大公司占据了主要的演出市场。
演出经理公司在一定程度上代表艺术团体或个人利益。
演出经理公司对艺术家演出的场次、场地、方式等都作精心设计，以尽可能提高艺术家的知名度及身价。
演出经理公司向承办演出活动的各地剧场及演出协会推荐艺术团体或个人并分别商签演出合同。
各地剧场或演出协会承办演出的宣传广告、售票及剧场的安排等一切具体事务。
(2)艺术博物馆。
美国有1200家艺术博物馆，其中以纽约大都会艺术博物馆、纽约现代艺术博物馆、华盛顿国家美术馆影响最大。
大部分艺术博物馆实行董事会制度。
除了政府资助、企业赞助、捐赠等收入外，一些大博物馆举办的特别展览和巡回展览也会给它们带来不俗的收入。
(完整)美国文化特点
一、个人主义（individualism）个人主义是美国文化的核心。
美国人崇尚个人至上，自我奋斗,深信个人尊严,为自己而生活，讲究个人特色，追求自我表现。
因此，信奉个人主义的美国人把自己的年龄、婚姻状况、体重、收入、宗教信仰以及个人生活，都看作是个人隐私（privacy)，贴上“旁人勿问”的封条。
二、“直率”与“委婉”美国人喜欢坦诚相待,直截了当。
朋友之间,同事之间,言必由衷,不喜欢阿谀奉承,敢于发表不同的观点,讨厌拐弯抹角.例如,中国人见面总喜欢问“Have you eaten？”,就时常被他们理解成邀请一起吃饭的美意。
再则就是到美国人家中做客，当他们问你“Would you like some coffee?”时，如果你想喝，就千万不要客气，否则你只好口渴着回去了。
但美国人说话时又很委婉，他们常把“thank you”，“sorry",“please”挂在嘴边.说话时尽量避免使用伤人的字眼，尊重他人，不强人所难。
师生之间，为了维护学生的自尊心，教师对学生的评价一般都是积极的，即使学生真的不太令人满意，老师在说到这样的问题时也会尽量委婉。
如，老师想说学生比较stupid时，他们会说“The student can do better work with help.”。
当某学生成绩差时，老师会讲:“He/She is working at his own level。
”，而不是直截了当地说他成绩差.如果老师要说学生懒，他会用：“She/He is an under-achiever。
”。
三、“独立"与“合作”美国人有强烈的自我意识和独立意识,不喜欢过分依赖他人.做任何事情都要有自信、自律，要不断地自我提高。
美国的父母从孩子很小时，就开始培养他们的独立自主能力,孩子们从小就要学会独立思考，自己动手.他们为自己而思考，下判断，做决定，父母的建议和看法只供参考，是否采纳最终取决于他们自己.等孩子长到18岁后，父母让他们自食其力。
美国文化简析之二_——美国商业文化
美国文化简析之二_——美国商业文化美国文化简析之-二、美国的商业文化二、美国的商业文化1、美国商业的世界地位美国商业在近100多年来，一直是常青不衰，从1908年美国福特公司大批生产Motel I时候开始，世界第二次工业革命就形成了，在第二次工业革命浪潮的推动下，美国的工业飞快发展，在不到几十年的时间里，迅速成为了世界最强大的工业王国。
在这100多年时间里，美国一路顺风高速发展，直到最近几年，美国发明了3D打印机，从克林顿任总统时代大力发展It产业，发展电子高速公路，进入了互联网时代，同时加上机器人技术的广泛应用，美国又引导了世界第三次工业革命的到来。
美国近年来不断涌现出像Facehook Apple,Twitter等新兴行业，完全改变了世界信息产业的面貌，使人们的生活方式发生了巨大的变化，把人们带进了一个斩新的时代。
与此同时，美国的传统企业仍然保持领先的地位。
如美国的It领域的微软、谷歌在当今世界是无人可比的。
又如美国的零售产业沃尔玛，遍布全球无敌手。
2013年世界500强企业中前10名大多数为美国占有。
美国商业不论在规模上还是经管方式上都居世界前列。
它的领先地位是无人可以挑战的。
2、美国商业文化特点美国商业百年常青不衰，是什么原因使其高度稳定发展呢？究其原因，虽有地理环境的原因，有历史的因素，但最重要的是它的文化所决定的。
美国人在十八世纪从欧洲来到美国，他们怀着虔诚的宗教信仰，以追求新教的自由精神，决心在美国这个新大陆开拓建立一种新国家，他们以清教徒的纯真理想的勤俭、克已的精神，以努力奋斗的的风格，勇敢实践他们的宗教理想。
他们的这些精神，在商业文化上也烙上深深的印记。
表现在商业文化中最为突出的就是：创新精神、冒险精神、竞争精神和客户至上精神。
这些精神主要体现在美国白种人的身上。
我们初到美国，给人一个十分突出的感觉之一就是美国非常富裕，其主要体现在物质非常丰富，商业规模非常巨大，物美价廉，是一个购物天堂。
美国文化产业发展
美国文化产业在技术创新、创意设 计、内容创作等方面具有领先地位 ，推动着全球文化产业的发展。
美国文化产业的历史与发展
历史背景
美国文化产业起源于20世纪初的娱乐业、出版业和广告 业等，随着技术的进步和市场的发展，逐渐形成了一个 庞大的产业。
发展历程
美国文化产业经历了不同阶段的发展，包括大萧条时期 的多样化创新、战后时期的扩张和国际化、数字化时代 的转型等。
要点二
创新驱动发展
美国文化产业的发展得益于其强大的 创新驱动能力。美国文化产业在技术 创新、内容创新和市场创新等方面都 取得了重大进展，从而保持了其在国 际市场上的领先地位。
要点三
跨国合作与投资
美国文化产业通过跨国合作与投资等 方式，不断拓展海外市场，提高其国 际竞争力。例如，美国文化产业与全 球各地的合作伙伴共同投资、生产和 营销文化产品，进一步巩固了其在国 际市场上的地位。
美国音乐产业高度重视版权保护，通过版权法案和相关法规保护 音乐创作和演唱者的权益。
出版产业
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高度发达
美国出版产业高度发达，拥有众多知名的出版 商和杂志社，出版了大量的书籍和杂志。
教育出版领先
美国教育出版市场在全球范围内处于领先地位 ，为全球学生和教育机构提供教材和相关教育 资源。
数字化转型
美国文化产业发展
2023-11-04
目 录
• 美国文化产业概述 • 美国文化产业的主要领域 • 美国文化产业的市场与消费 • 美国文化产业政策与法规 • 美国文化产业的社会影响与文化输出 • 美国文化产业案例分析
01
美国文化产业概述
定义与特点
定义
美国文化产业是指以创作、生产、传播和消费文化产品为主要活动，以盈利为目的的产业。
美国文化特点和其影响力分析
美国文化特点和其影响力分析美国作为一个多元化的国家，因其独特的历史文化背景而拥有许多独特的文化特点。
这些特点不仅构成了美国文化的核心，也深刻影响着世界其他国家的社会、文化，经济领域，并且在全球范围内产生着广泛而深远的影响。
本文将探讨美国文化特点及其影响力的分析。
一、自由主义和民主文化自由主义和民主文化是美国文化的重要组成部分，是美国历史、文化和政治的重要标志。
自由主义和民主文化主张个人权利和自由，认为每个人都有追求自己价值和利益的权利。
这种文化倾向不仅在美国的政治制度和社会生活中得到了表现，而且在全世界各个领域产生了广泛的影响。
作为一个自由主义国家，美国的文化对于人们的自由表达、自我实现有着很高的重视。
通过言论自由、新闻自由等方式，美国人可以充分表达自己的观点，而这种文化特点也在全球范围内产生着诸多的影响。
民主政治是美国文化的另一个重要组成部分。
美国是一个基于选举和公民投票的民主国家，在政治和社会领域给予了公民更大的权利和自由。
这种民主文化在世界范围内产生了很大的影响，在全球范围内得到了广泛的钦佩和关注。
二、文化多样性和创新精神美国文化的另一个重要特点就是文化多样性和创新精神。
美国社会由各种不同的背景和国籍的人组成，这种多元性让美国文化充满了活力和创新能力，在全球范围内具有很大的影响力。
美国不仅是文化多元性的代表，也是文化创新的领袖。
美国的文化创新经历了多个阶段，如爵士乐、摇滚乐、电影、互联网等等，这些创新影响了全球，也塑造了美国的文化形象。
这种文化多元性和创新精神是美国文化在全球范围内受到关注和追捧的重要原因之一，同时也为世界其他国家带来了更多的启发和灵感。
三、商业文化和全球化商业文化和全球化是美国文化的另一个突出特征，也是美国文化在世界范围内产生广泛影响力的重要原因之一。
美国是世界上最大的消费市场和金融中心，其商业文化和商业方式在全世界范围内得到了广泛的推广和使用。
对于消费主义的追求、品牌文化的塑造、广告营销的创新和经济全球化的发展，美国文化都起到了重要的作用。
中国与美国有何不同的商业文化？
中国与美国有何不同的商业文化？一、商业谈判方式的不同中国商业文化强调关系和人情味。
在商业谈判中，中国人更注重与对方建立亲和力，通过深入交流和深度沟通，逐渐建立互信。
在商谈中，大家通常会提供小礼物，有时候甚至会邀请对方去吃饭、唱歌等，以此来建立友好的关系。
而美国商业文化则相对注重回报和效率，讲究短平快。
谈判强调的是彼此利益，往往会直接表达需求和底线要求，无过多的浪漫色彩。
二、商业信任度的不同中国商业文化非常强调信任度，有句俗话叫“礼尚往来，信以修远”。
在中式商业文化的交易中，交易双方对彼此的诚意和对事情的可靠程度特别注重，一旦达成信任度，则双方可以配合非常默契，效率也会非常高。
而美国商业文化则追求效率和效益，比如在签订合同时，美国人更多的是依靠法律束缚和合同规定，比较注重合同的内容和条款。
三、企业文化的不同中国企业文化注重平等、公正，关注公司的内部和外部的和谐，强调员工的发展和福利关怀，企业关注的不仅仅是盈利，更多的还是在长久的经营中取得更好的发展和声誉。
而美国企业文化则很注重创新、竞争和市场导向。
美国人认为在市场竞争中，只有强者才能取胜，企业需要通过不断创新和规模的扩大来获得更多的市场份额。
四、商业礼节的不同中国商业礼节和礼仪十分重要。
在中国商业文化中，人们注重对长辈和领导的尊敬和关心，讲究礼貌、节俭，尤其重视对商务合作伙伴的礼物和馈赠。
而在美国商业文化中，礼节则更多的关注在营造和谐的商务生态环境上。
比如公司的团队活动、商务社交活动等，通常会注重个性和多样性，希望通过这些社交活动，更好地建立合作伙伴的关系。
五、口说礼仪的不同中国商业文化强调文化和教养，人们要讲究口头语言的优美、文化和得体。
在中国商业文化中，除了掌握商业术语外，商务接待人员还必须了解相关的文化背景和商业礼节，尤其注重掌握口语表达的礼貌、恰当和文化。
而美国商业文化则注重简洁、明了的口头表达。
美国人往往习惯于在短时间内将要表达的信息说完，不会绕弯子。
美国文化的多元性和传播特点
美国文化的多元性和传播特点在国际舞台上，美国是一个独树一帜的国家。
它不仅有着繁荣的经济和强大的军事力量，还有着独特的文化。
这种文化，在全球范围内都有着广泛的传播和影响。
那么，美国文化的多元性和传播特点是什么呢？一、多元性美国文化的多元性主要表现在以下几个方面：1.民族多元性美国是一个移民国家，其人口构成非常多元化。
人们来自不同的国家，具有不同的语言、宗教和文化背景。
这种多元化的背景，使得美国文化不受限于某种单一的特定文化，而呈现出一种多元化的多元文化。
2.地域多元性美国是一个地域广袤的国家，不同的地区有着不同的文化。
这种地域性的多元化，使得美国文化在不同的地区呈现出不同的特点。
例如，纽约市是一个国际化的城市，其文化气息也是十分国际化的，而得克萨斯州则强调其独特的牛仔文化，表现出了美国文化的地域性多元化。
3.流行文化多元性美国流行文化十分丰富，从音乐、电影、游戏等方面，在全球范围内都享有很高的知名度。
这种流行文化的多元化，使得美国文化在传播过程中，具有更广泛的影响力。
二、传播特点美国文化的传播有以下特点：1.商业化特点美国文化在传播过程中，几乎都具有商业化的特点。
例如，好莱坞电影是美国流行文化的一部分，而好莱坞电影的制作和发行，都是由商业公司负责的。
这种商业化的传播方式，在全球范围内都有着非常广泛的影响力。
2.自我表达特点美国文化在传播过程中，也具有自我表达的特点。
美国文化注重个人的自我表达和创新，在各种各样的流行文化中，个人的独特性得到了很好的体现。
例如，Hip hop音乐中的Rap，充分表达了个人的情感和心境。
3.全球化特点美国文化在传播过程中，也具有全球化的特点。
例如，美国流行音乐、好莱坞电影、McDonald's快餐等，在全球范围内都有着很高的知名度。
这种全球化的特点，让美国文化在全球范围内都有着非常广泛的传播。
综上所述，美国文化的多元性和传播特点，使得它在全球范围内都有着广泛的传播和影响。
美国文化产业发展研究
美国文化产业发展研究引言：美国文化产业是指以创意、创新和知识为核心，利用艺术、文化和创意产业来创造经济价值的产业。
它涵盖了电影、电视、音乐、出版、游戏、时尚、设计等多个领域，是美国经济增长的重要组成部分。
本文将探讨美国文化产业的发展历史和现状，以及其在经济增长中的影响和潜力。
一、发展历史美国文化产业的发展可以追溯到20世纪初。
在这个时期，电影工业得到了长足的发展，好莱坞成为了全球电影产业的中心。
随着电视的普及，美国的电视节目制作也开始繁荣起来。
20世纪后半叶，美国流行音乐产业崛起，迪斯科、摇滚乐和嘻哈音乐成为了全球青年文化的代表。
二、现状分析目前，美国文化产业已经成为了国内生产总值的重要组成部分。
根据美国国家艺术基金会的数据，2024年美国艺术、文化和创意产业共贡献了7590亿美元的经济产出，占美国国内生产总值的4.5%。
其中，电影产业贡献最大，其次是电视、音乐和出版。
美国文化产业的发展得益于多方面的因素。
首先，拥有世界一流的创意人才是其关键。
美国的高等教育系统为培养出许多具有创造力和创新精神的人才提供了平台。
其次，美国政府的政策支持也起到了积极的作用，例如税收减免和知识产权保护等。
此外，先进的技术和科技创新也为美国文化产业的发展提供了强大动力。
例如，数字化技术改变了娱乐和传媒的方式，互联网为音乐、电影和出版等传统产业带来了新的商业模式和市场机会。
三、对经济增长的影响美国文化产业对经济增长具有重要的促进作用。
首先，它创造了大量的就业机会。
根据美国劳工统计局的数据，2024年美国艺术、娱乐和休闲行业的就业人数超过940万人，占全部就业人口的5.1%。
其次，文化产业也促进了其他行业的发展。
例如，电影产业带动了旅游、酒店和餐饮等服务行业的发展。
此外，文化产业还带来了知识和技术的传播，推动了创新和创业的发展。
四、潜力与挑战美国文化产业仍然具有巨大的发展潜力，但也面临一些挑战。
首先，全球竞争的加剧使得美国文化产品面临来自其他国家的竞争压力。
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美国普查局《美国收入、贫困和医保范围》
3.美国文化的内隐机制与其商业文化
（1）美国人的价值观念与其商业文化 （2）美国人的心理特征与其商业文化 （3）美国人的认知取向与其商业文化
（1）美国人的价值观念与其商业文化
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
新教伦理：人们想从“自然状态”进入“蒙恩状态”。唯一可靠的是世俗的职业或天职。 天职指人在现世里所处地位赋予他的责任和义务。
美国的教育
美国的教育理念： ◆教育是一种信仰。 ◆教育是国家和社会的支柱。美国人和美国政府认为，美国就像一座大厦，支 撑这座大厦有三大支柱，一是政府，二是宗教，三是教育。 ◆教育是社会自由的保证。
◆教育的目标在于培养合格的公民。影响美国这一教育理念的有两个教育家， 一是纽曼，一是杜威。两位都主张教育是培养社会的好公民。 ◆十分注重人文精神的培养。 ◆独立思考，质疑一切。
将开发新产品视为企
业生存的关键
实用主义(实践主义)：“有用就是真理”,即讲究实际 为短期化，员工也将职务工资视为当然。 将降低成本、提高利润的行
4.外显机制与商业文化
（1）思维模式与商业文化 （2）行为模式与商业文化 （3）情感模式与商业文化
（1）思维模式与商业文化
（1）思维特点 1、求真思维，分析实证
霍夫斯泰德文化评估框 架中美国的位置
五个维度
1、低权力距离 2、集体主义/个人主义
3、高不确定性规避/低不确定性规避
4、阳刚气质/阴柔气质 5、长期导向/短期导向
（1）高权力距离/低权力距离
期望权力被不平等分配的程度
高权利距离
墨西哥、中国大陆 意大利、日本
低权力距离
美国、英国
权力距离指数
（2）权利距离差异的来源
（3）美国的社会结构与商业文化
早期——阶梯式，流动性强 二战后的美国社会——“中间大、两头小”，中产阶级。 20世纪90年代以来——日益拉大的贫富差距；中产阶级的衰落（扁平化的组织结构、中 间阶层减少、传统的中产阶级无法适应产业结构的调整）
（3）美国的社会结构与商业文化
新自由主义 知识经济
全球化
四大层次
商业物质文化 商业制度文化 商业行为文化 商业精神文化
1.美国商业文化的一些基本特征
• 个人主义
• 短期雇佣制 • 决策方式：自下而上 • 注意培养员工的自主性、独立性、创造性与个人负责的态度 • 强调专业化、标准化、高效率与成本核算 • 管理过程：明晰精确，排斥含蓄、模糊
2.美国文化渊源与其商业文化
美国的政治哲学
◆自由之哲学：“政治权是基本的人权，因而是普遍的。” ◆美国是联邦制国家，政权组织形式为总统制，实行三权分立与制衡相结合的 政治制度和两党制的政党制度。 ◆特点 ： （一）两党轮流执政。 （二）三权分立。 （三）利益集团。 ◆美国地方政府是除联邦和州政府以外的公共治理单位，为数众多的美国 地方政府之间及其与联邦、州政府间均没有隶属关系，且在内部结构、功能 等方面存在较大差异。这一现象的政治哲学基础有：人民主权原则；自主治 理原则；司法调控原则；共同利益原则；政治与行政分离原则
（2）美国的地理环境与商业文化
荒原中建立起来的国家：艰苦、孤独的拓荒生活——自主、独立、崇尚白手起家、奋斗 广袤的待开垦的土地，丰富的自然资源：不断开拓、进取、自由主义 相应的商业文化： 企业员工的个人主义取向、个性自由、排斥集体主义； 勤奋工作是衡量员工绩效的主要指标之一； 美国企业家开拓进取、锐意创新的精神。
假期,而即使是假期,也多是利用假期从事与工作相关的旅行。
美国梦
其次要真正了解什么是“美国梦”。深深扎根在美国人的工作观念中的是 :只要努力工作,每一个人都可以获得成功并富裕起来的“美国梦”。这种 思想至今仍以各种方式极大地影响着美国的社会,同时也是许许多多期望 来到美国的人的巨大驱动力。“美国梦”对一些人来说已经成为事实,而 对另外一些人来说仍然还是神话,从而造成了美国人贫富之间的距离进一 步加大。
2、集体主义/个人主义
个人主义：关心自己及其家庭的利益 集体主义：期望集体来照料和保护他们
个人主义 美国、英国 日本
集体主义 墨西哥、泰国
个体主义指数
商业表现
个体主义：视自己为独立个体、不屑于子承父业、对个体进行管理、下属
可以被单独调动、激励手段与个人绩效挂、商业活动中一视同仁，区别对 待客户被认为是不道德的（普遍主义）、工作任务比个人关系更重要
（2）对商业文化的影响 1、管理过程的定量化、标准化
2、直率质朴
3、创新及多元化思维
2、结果导向
3、追求创新，推陈出新
（2）行为模式与商业文化
（1）行为特点 1、“行动至上”主义
（2）对商业文化的影响 1、行动迅速、注重实干人才 2、鼓励创新
2、“机会主义者”
3、个人英雄主义的崇拜者 Eg:美国电影
05
Part Five 美国商务活动细节— —入乡随俗
如何约会
◆提前约会（工作日是指星期一至星期 五,从上午8:30或9时至下午5时或6时）
◆准时赴约（假如你已经知道可能会迟 到,必须打电话告诉你的联系人）
穿着
注重生意场合的着装： ◆参加第一次会议：保守些是比较稳妥的办法。之后,你可以依照美国商业对手的 样子进行穿着。在美国的商业文化里,人们的服装打扮可以是十分不同的。 ◆在美国的一些地方,特别是在东部地区,多数人穿职业套装。而在其他一些地区,比 如说西海岸地区,在许多工作场所,人们穿着都比较随意。 然而,美国大多数地方的公司执行官通常穿着都比较正式。职业服装或职业套装对女 性来说通常是标准的服饰。
集体主义：子承父业、优先雇佣亲属、雇主以提供保护来换取员工的忠诚、 对群体的管理、首先同对方建立信任关系，然后再做生意；内外有别（特
殊主义）、人际关系胜过工作任务；
美国以个人主义为价值取向。
3、高不确定性规避/低不确定性规避
结构松散 异质化程度高, 自我独立性的培养 自由、表达、进攻、冒险 不确定性避免意识弱。
4、阳刚气质/阴柔气质
阳刚（男性化）：果断、竞争、发家致富等价值观盛行 阴柔（女性化）：关系、为他人考虑等价值观盛行
阳刚气质 美国、日本、 加拿大、希腊
阴柔气质 瑞典、荷兰
阳刚气质指数
阳刚气质优势 竞争、冒险 偏重成就评价、个性特色 占有欲强 首创精神。
5、长期导向/短期导向
长期导向：注重未来、重视节俭和毅力 短期导向：重视过去和眼下
自我中心
“自恋心理”
自我表现欲强、富于进攻性。
失败固然由自己负责,成功和荣誉也往往归于个人。 鼓励员工脱颖而出，崇拜英雄人物，包容异端。
（3）美国人的认知取向与其商业文化
认知倾向由内向外，力求客观 不喜欢走中间道路，努力使判断明确、清晰
探究新奇，一旦完成一个认知过程后，便会立即寻找新的认识对象。
进化论：世界一天比一天进步，很少意识过去，也不关心过去
美国商务活动中的主 要话题和议题
美国商务活动中的主要话题和议题： 在美国,从事工作的每一个体都有许多受到美国法律保护的权利。两 个主要思想: 一是任何个体都有受雇工作的同等权利,不能因为种族、年龄、宗教、性别、残疾等 受到歧视; 二是任何个体都有基本收入标准、人身安全、工作待遇等相关权利,而这些都必须由 雇佣者提供保证。
历史上的美国
◆早期文明（土著人种、印第安人） ◆殖民时期（欧洲殖民者的到来、英荷殖民地（罪恶的黑奴贸易、原始资本积 累） ◆独立战争时期（独立宣言、宪法制定、三权分立）、西进运动（美墨战争， 领土扩张） ◆南北战争（全国统一，废除了奴隶制，奴隶制严重制约了劳动力的流动，使 得急需大量劳动力的北方各州工商业受到很大抑制） ◆转型发展时期（工业化、1929年资本主义经济危机、罗斯福新政、二战后成 为超级大国、美苏冷战、朝鲜战争、越南战争）
美国商业文化
美国剪影
目录
Contents
文化与商业文化
霍夫斯泰德文化评估框架 美国方式与美国的商务文化
美国商务活动细节
01
Part One
美国剪影
INTRODUCTION
美国在哪？
Location: North America, bordering both the North Atlantic Ocean and the North Pacific Ocean, between Canada and Mexico 位于北美洲，紧邻北大西洋和北太平 洋，与加拿大、墨西哥接壤
（2）情感模式与商业文化
（2）对商业文化的影响 （1）情感认知特点 1、“伙伴关系” 1、在员工提拔上——非常偏爱同路人
2、在管理过程中——企业与企业、员工
与企业之间的契约关系突出，由于情感 关系弱化，美国企业员工对企业的归属 感也相当冷漠，员工流动性强。
2、契约关系
3、职业与生活分开
03
Part Three
美国商业文化的形成与发展受到其传统文化的影响，是传统文化模式与商业活动相 结合的产物。
（1）移民文化 （2）美国的地理环境与商业文化 （3）美国的社会结构与商业文化
（1） 移民文化
美国的种族 白人：79.96%，黑人：12.85%，亚洲人： 4.43% 印第安和阿拉斯加原住民：0.97% 夏威夷及其他太平洋岛国：0.18%；混血： 1.61%（2007年6月统计） ◆美国企业对“异端”的宽容 ◆美国对欧洲企业的特殊感情及兄弟般 的认同和联合 ◆美国企业没有农耕社会遗留的血缘关 系网观念以及求稳定保守性格
影响到商务活动的 雇员保护法
涉及到以上一些议题的主要法规有:民权法(1964年通过)、美国残疾人法、童工法、 合并交通运输调解法、健康保险的转移和责任法案、移民与国籍法、合理劳动标准 法、家事与病假法、职业安全与健康行政法、失业补偿法以及工人补偿法等等。当 我们与美国人合伙做生意时,我们必须明白,美国有一整套的规章和条款是你的美国 生意伙伴必须遵循的。因此彼此间所签订的合同通常必须是合法的文件。