招商细则及流程
招商引资实施细则
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招商引资实施细则
引言概述:
招商引资是各地政府吸引外来投资、促进经济发展的重要手段。
为了规范招商引资活动,提高引资效率,制定招商引资实施细则至关重要。
本文将从五个方面详细介绍招商引资实施细则的内容。
一、招商引资的政策支持
1.1 制定招商引资政策,明确优惠政策范围和标准
1.2 设立专门机构负责招商引资政策的宣传和解读
1.3 加大对招商引资项目的财政支持力度
二、招商引资的项目申报和审核流程
2.1 设立统一的项目申报平台,方便企业提交项目信息
2.2 设立专门的审核机构,对项目进行严格审核
2.3 加强对项目实施过程的监督和评估,确保项目按时按质完成
三、招商引资的市场开拓和推广
3.1 开展多种形式的招商推介活动,吸引更多投资者关注
3.2 利用各类媒体和网络平台,广泛宣传招商引资政策和项目信息
3.3 参加国内外各类投资展会和论坛,积极开展招商引资对接活动
四、招商引资的服务保障
4.1 设立专门的服务窗口,为投资者提供全方位的服务支持
4.2 加强对招商引资项目的跟踪服务,及时解决项目实施中遇到的问题
4.3 建立健全的投资者保护机制,保障投资者的合法权益
五、招商引资的成效评估和总结
5.1 定期对招商引资活动进行评估,总结经验和教训
5.2 根据评估结果,及时调整和完善招商引资实施细则
5.3 不断优化招商引资工作机制,提高引资效率和质量
总结:
招商引资实施细则是推动经济发展的有效手段,各地政府应根据实际情况制定具体的细则,并不断完善和调整,以吸引更多的投资者,促进经济的持续发展。
希望本文所述内容能对相关部门和企业有所启发,共同推动招商引资工作取得更好的成效。
招商部工作流程及管理制度(改)
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招商部工作流程及管理制度1.招商工作是公司营销的重要环节之一,对于公司的发展具有重要意义。
招商部门作为公司招商活动的牵头部门,需要建立一套完善的工作流程及管理制度。
本文将从以下几个方面进行叙述。
2. 工作流程2.1 客户开发流程1.确定招商目标:明确招商部门的招商目标和方向。
2.搜集客户信息:通过网络、展会、人脉等途径搜集客户信息,并对客户进行筛选和分类。
3.客户联系:与客户建立联系,了解客户需求和意愿,制定招商方案及措施。
4.洽谈合作:积极对接客户,洽谈合作事宜,包括合同条款及款项等。
5.签订合同:完成合作达成后,按协议约定签署官方合同。
2.2 合同管理流程1.合同备案:招商人员在签约后,应当将合同条款及其他文件整理,由部门主管进行审查,并按照规定进行合同备案。
2.合同履行:招商人员应当在约定的时间内履行合同条款,如付款、提货等。
3.合同管理:对于已签署的合同,招商部门应当建立合同管理制度,定期对合同进行归档、查询、更新等管理工作。
4.合同风险控制:招商部门应当建立风险控制机制,以应对合同出现不可抗力等情况,防范企业合同风险。
3. 管理制度3.1. 岗位职责1.招商经理:负责整个招商部门的工作,协调各职能部门的合作,推进招商工作的顺利进行。
2.招商专员:负责客户信息的搜集、筛选和联系,制定招商方案,达成合作。
3.合同管理员:负责合同的备案、管理和风险控制。
3.2 绩效考核1.招商工作的绩效考核主要从以下几个方面考虑:扩大客户资源、完成销售目标、合同履行情况、合同风险控制等。
2.对于工作绩效较好的员工,公司应当给予一定的奖励,并及时进行表彰。
3.3 职业发展1.招商部门应当针对员工的能力和特长,合理安排工作职责,推动员工的专业发展和技能提升。
2.招商部门应当定期开展员工培训,注重培养员工的团队协作能力和市场开拓能力,增强员工综合素质。
4.招商部门是公司发展的重要组成部分,一个规范的工作流程和管理制度有利于提高招商工作的效率和质量,进一步促进公司的发展。
招商引资实施细则
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招商引资实施细则一、背景介绍招商引资是指政府为促进经济发展,吸引国内外投资者到本地区或者企业进行投资,以推动地方经济的发展和增加就业机会的一种经济活动。
招商引资实施细则是为了规范招商引资活动,提高招商引资的效率和质量,保障投资者的合法权益。
二、引资目标1. 吸引优质项目:引进具有良好发展前景和较高投资回报率的项目。
2. 优化产业结构:引导投资者投资与本地区产业相适应的项目,推动产业升级和转型。
3. 提升科技创新能力:引进具有创新性和高新技术含量的项目,促进科技创新和技术进步。
4. 增加就业机会:吸引投资项目能够提供更多的就业机会,促进就业增长。
5. 促进地方经济发展:通过引资活动,推动地方经济的发展,提高地方财政收入。
三、招商引资实施步骤1. 招商引资需求确定:根据本地区经济发展需求和产业政策,确定招商引资的重点领域和目标。
2. 招商引资政策制定:制定相关的招商引资政策,包括税收优惠、土地供应、人材引进等方面的支持政策。
3. 项目宣传推介:通过各种渠道宣传推介本地区的优势和投资机会,吸引投资者关注和参预。
4. 项目申报和筛选:接受投资者的项目申报,按照一定的标准和程序进行筛选,确定符合条件的投资项目。
5. 投资协议签订:与投资者进行商议,确定投资意向,签订投资协议,明确双方的权益和义务。
6. 项目落地实施:投资项目获得批准后,按照协议要求,推动项目的落地实施,包括土地供应、建设和运营等方面。
7. 后续服务和监督:为投资项目提供后续服务和支持,加强对项目的监督和管理,确保项目的顺利运营和发展。
四、招商引资政策支持1. 税收优惠政策:根据投资项目的不同,赋予税收优惠政策,包括减免企业所得税、个人所得税等。
2. 土地供应支持:提供土地使用权或者租赁,赋予土地价格优惠或者免费使用的政策支持。
3. 金融支持:为投资项目提供融资支持,包括贷款、担保等金融服务。
4. 人材引进支持:为投资项目引进人材提供优惠政策,包括落户政策、人材培训等支持。
招商细则范文
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招商细则范文招商细则。
一、招商目的。
本公司为扩大业务规模,提升品牌知名度,现面向全国范围内招商合作伙伴,共同发展,共创辉煌。
二、招商对象。
1. 具有良好的商业信誉和经营业绩的企业或个人;2. 具备一定的市场开发能力和资源整合能力;3. 对本公司的产品和服务有一定的了解和认同;4. 愿意与本公司长期合作,共同发展。
三、招商优势。
1. 本公司拥有强大的研发团队和生产能力,能够满足各类客户的需求;2. 本公司拥有完善的售后服务体系,能够为客户提供全方位的支持;3. 本公司拥有丰富的市场经验和品牌影响力,能够为合作伙伴提供强大的市场支持;4. 本公司拥有灵活的合作模式和优厚的合作条件,能够为合作伙伴提供有力的支持。
四、招商合作方式。
1. 代理合作,合作伙伴可代理本公司产品,在所在地区进行销售和推广;2. 经销合作,合作伙伴可在所在地区开设专卖店或专柜,进行产品销售;3. 代理加盟,合作伙伴可在所在地区开设品牌专卖店,享受本公司提供的全方位支持和培训。
五、招商支持。
1. 产品支持,提供全系列产品的样品和宣传资料;2. 市场支持,提供市场调研、促销方案和广告支持;3. 培训支持,提供产品知识、销售技巧和售后服务培训;4. 售后支持,提供完善的售后服务和技术支持。
六、招商合作流程。
1. 提交申请,有意向的合作伙伴可向本公司提交合作申请,包括公司简介、经营业绩、市场情况等资料;2. 洽谈合作,本公司将对申请资料进行审核,并与合作伙伴进行洽谈,确定合作意向;3. 签订合同,双方达成合作意向后,签订合作协议,明确双方权利和义务;4. 履行合同,合作伙伴按照合同约定履行合作内容,本公司提供全方位的支持和服务;5. 共同发展,双方共同努力,共同发展,共创辉煌。
七、招商联系方式。
联系人,XXX。
联系电话,XXX。
联系地址,XXX。
八、招商声明。
本公司郑重声明,招商过程中,绝不收取任何形式的“保证金”、“加盟费”等费用,如有人冒充本公司名义进行招商活动,一律与本公司无关,敬请谨慎甄别。
招商管理制度及招商流程
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招商管理制度及招商流程
一、招商管理制度
1、本公司管理招商活动的负责人(营销总监)对招商活动全程负责,并定期向公司领导汇报进展情况。
2、本公司营销总监定期召开招商与决策会议,研究招商方案,把控
招商进度,审核招商合同,指导招商工作,并定期召开招商会议,就近期
招商进度及营销政策等进行讨论与决策。
3、本公司设立营销管理部,负责招商活动的具体实施,具体包括招
商筹划、营销政策的制订、合作伙伴的招募和培训、招商合同的签订、招
商数据的收集和上报等。
4、本公司每季度或每半年定期对现有客户及招商活动的实施情况进
行评估,研究分析评估结果,制定招商政策,及时调整招商政策,使招商
活动更具针对性、绩效性。
二、招商流程
1、营销总监结合公司发展战略,制定本地招商计划,并组织召开招
商会议;
2、营销总监组织营销管理部对招商计划进行实施,统筹安排招商活动,包括客户资源勘察、招商渠道建设、商家准入管理等;
3、营销管理部根据招商计划,组织招商渠道管理,审核招商合作商
家资质,签订招商合同,并核实合同执行;。
招商部工作流程及管理制度
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招商部工作流程及管理制度招商部是企业重要的组成部分之一,其工作任务主要是负责拓展企业的业务市场,吸引投资者,引进先进技术,带动企业发展。
以下是招商部的工作流程及管理制度。
一、招商部工作流程1.确定招商计划招商部首先需要针对企业当前的发展状况和目标,确定年度招商计划,包括招商目标、招商方式、招商预算等。
2.搜寻招商信息招商部需要对市场进行调研,了解投资者的需求和市场趋势,搜集行业内相关的招商信息,制定招商推广计划。
3.招商推广基于招商计划和招商推广计划,招商部组织人员进行营销推广活动,推广产品、技术和服务。
包括通过网络媒体、广告、展览、讲座等形式宣传公司形象和产品信息,吸引潜在客户的关注,促进招商。
4.接待客户一旦有客户对公司感兴趣,招商部需要及时进行接待。
通过面谈、展示、讲解和访问企业工厂等方式,加深客户对公司的了解和信任,并尽可能满足客户的需求和期望。
在此过程中,招商部需要做好记录客户资料和沟通信息的工作,为接下来的跟进工作提供支持。
5.谈判协议根据招商计划和实际谈判情况,招商部需要进行各种谈判,以达成投资协议。
招商部需要慎重考虑投资者的要求和利益,协调内外各方面资源,尽最大努力为企业争取最可靠的投资合作。
6.签署协议谈判成功后,招商部需要与投资者签署投资协议书,确保条款明确、合法、公正。
根据协议约定进行投资款项的支付、项目的实施等工作。
7.评估和跟进招商部需要针对完成的招商项目进行长期评估和跟进,制定反馈措施,分析问题并制定解决方案,确保招商项目的顺利完成。
二、招商部工作管理制度1.组织管理为确保招商部的工作顺利开展,需要建立科学有效的组织管理制度。
招商部需要明确各岗位职责,开展定期例会、报告和总结,协作沟通,推进招商工作落实。
同时,招商部也需要配备专业的人员,建立人员培训机制,提高团队专业水平。
2.计划管理招商部需要建立明确的招商计划,并根据招商计划实施各项招商活动。
通过制定详细的招商工作计划和任务分解,明确工作目标及任务量,保证招商工作有条不紊的执行。
招商细则及流程
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**** 大厦购物中心招商细则及流程目录目录--------------------------------------------------------------------------------1一、成立公司内部招商部(人员配备计划)------------------------------2二、公司招商部完成招商手册----------------------------------------------3 (一)项目介绍- ----------------------------------------------------------------3 (二)功能定位----------------------------------------------------------------3 (三)项目优势----------------------------------------------------------------4 (四)平面效果图(图示)---------------------------------------------------5 (五)实施方案-----------------------------------------------------------------5 (六)招商对象----------------------------------------------------------------5 (七)招商要求----------------------------------------------------------------5 (八)合作方式----------------------------------------------------------------5 (九)优惠政策----------------------------------------------------------------6三、商场租金预测-------------------------------------------------------------6四、招商准备------------------------------------------------------------------ 8五、招商周期-------------------------------------------------------------------9六、招商流程-------------------------------------------------------------------9 附件:招商管理办法----------------------------------------------------------10一、成立公司内部招商部(人员配备计划)组成一支强有力,专业的招商,租户物业管理,企划队伍,具体如下:招商部经理(1人)需对本项目所在行业的市场营销有实际操作经验(尤其要擅长招商运作),懂企划,善管理,具出色谈判技巧和人格魅力。
招商部工作流程及管理制度(改)
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招商部工作流程及管理制度(改)招商部工作流程及管理制度一、招商部工作流程1. 招商前期调研招商部根据所负责的行业和地区,对相关市场进行调研,包括市场需求、竞争情况、政策走向等。
调研结果为后续的招商工作提供基础和依据。
2. 招商目标确定根据市场调研结果,招商部会结合公司发展战略和市场需求,制定相应的招商目标,包括招商金额目标、项目数量目标、招商重点等。
目标确定为后续的招商工作提供方向和目标。
3. 招商方案设计招商部会设计招商方案,包括招商渠道、招商策略、招商条件等。
招商方案需考虑到公司整体利益,同时在获得项目的前提下,给予项目方合理的利益。
4. 招商推广根据招商方案,招商部会通过各种渠道进行推广,包括展会、论坛、网络推广等。
同时,招商部会与相关媒体合作,进行宣传推广。
5. 项目评估与筛选招商部会对接收的项目进行初步评估,包括项目的可行性、产业前景、市场需求、竞争状况等。
在初步评估后,招商部会进行筛选,选取符合公司发展战略和市场需求的优质项目。
6. 项目洽谈招商部会邀请符合公司条件的项目方进行洽谈,包括谈判、提供资料、解答问题等。
在洽谈过程中,招商部需维护公司形象和利益,同时积极促成合作达成。
7. 项目确认与签约经过谈判和洽谈,招商部会与符合条件的项目方确认合作意向,并进行签约。
在签约前,招商部会对合同细节进行审查和修改,保证合同条款合理公正。
8. 项目跟踪与服务签约后,招商部会进行项目跟踪和服务工作,包括与项目方保持联系、解决问题、提供支持等。
在项目实施过程中,招商部需重视客户服务,以保证项目的稳定实施和公司的长期利益。
二、招商部管理制度1. 工作目标制定与执行招商部需按照公司整体发展战略和市场需求,制定相应的招商工作目标,并进行执行,保证目标的实现。
2. 现场管理招商部需规范现场管理,包括展会布置、现场接待等。
同时,招商部需保持与客户的良好关系,以达到良好的宣传效果。
3. 责任与权利招商部需明确人员责任和权利,保证工作效率和质量。
招商引资实施细则范文(4篇)
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招商引资实施细则范文第一章总则第一条为了促进区域经济发展,推动外部资本引入,加快经济增长速度,提高人民生活水平,根据国家有关法律法规,制定本细则。
第二条本细则适用于招商引资工作的实施。
第三条招商引资的基本原则是公开、公正、公平。
第四条招商引资的目标是通过引进外部资本、技术、管理经验和市场渠道,促进优质项目的落地和发展。
第五条招商引资的范围包括各类外商投资项目,合资合作项目以及外资企业的设立和扩大。
第六条招商引资的主体是招商引资机构,由相关政府部门组织和管理。
第七条招商引资机构负责招商引资项目的申报、审核、评估、审批等工作,并提供必要的政策支持和服务。
第八条招商引资项目的类型包括产业项目、科技项目、服务业项目等。
第九条招商引资项目的申报流程包括填写申请表、提交申请材料、进行初审、组织评审、审批决策等。
第十条招商引资项目应遵循市场需求、经济效益、社会效益等综合评估的原则。
第二章招商引资项目的申报第十一条招商引资项目的申报应填写项目申请表,并提供相关材料,包括项目描述、投资规模、预期效益、市场分析、技术需求等。
第十二条项目申请表应包括项目的基本信息、投资需求、预期效益、风险评估等内容。
第十三条申报材料应包括项目的市场调研报告、投资可行性研究报告、技术方案等。
第十四条申报材料应真实、准确、完整,涉及商业秘密的部分应进行保密处理。
第十五条申报材料应提交给招商引资机构,同时抄送相关政府部门。
第三章招商引资项目的审核第十六条招商引资机构收到项目申报材料后,应进行初步审核,确认材料的真实性和完整性。
第十七条初步审核通过的项目应进行进一步的评估,包括市场评估、经济评估、技术评估等。
第十八条评估结果应以评估报告的形式提交给招商引资机构。
第十九条招商引资机构根据评估结果,决定是否继续审核该项目,并进行审批决策。
第二十条项目审核的时间限制为30个工作日,特殊情况下可适当延长。
第四章招商引资项目的审批第二十一条招商引资机构进行项目审批时,应根据实际情况,确定审批程序和相应的审批环节。
公司招商部工作流程及管理制度

公司招商部工作流程及管理制度1.引言招商部作为公司为了发展业务而设立的一个重要部门,负责招募新的客户和合作伙伴,并管理与他们的关系。
为了确保招商部的工作有效高效,公司制定了一套完善的工作流程和管理制度。
本文将详细介绍公司招商部的工作流程及管理制度。
2. 招商部工作流程2.1 客户需求分析招商部首先需要进行客户需求分析,以确定客户的需求、目标和期望。
这可以通过与客户进行需求调研和访谈来实现。
招商部需要仔细记录和整理客户的需求,以便能够为其提供合适的解决方案。
2.2 潜在客户筛选在客户需求分析的基础上,招商部需要对潜在客户进行筛选和评估。
招商部可以通过市场调研和数据分析等方法,筛选出具有潜在商业机会和合作潜力的客户。
招商部需要认真评估这些潜在客户的商业可行性和合作意愿,以确定是否值得进一步开展合作。
2.3 客户接触和洽谈招商部在筛选出潜在客户后,需要主动与客户进行接触和洽谈。
这可以通过电话、邮件或面谈等方式进行。
在与客户接触的过程中,招商部需要详细了解客户的业务需求,并介绍公司的产品或服务。
同时,招商部需要与客户进行谈判,商讨合作细节和条件,以达成共识。
2.4 合作协议签订当招商部与客户达成合作意向后,需要与客户签订合作协议。
这个合作协议需要明确合作的范围、目标、约束条件和责任分配等方面的内容。
招商部需要确保合作协议的合法性和有效性,并在签订后及时归档和备案。
2.5 合作执行和管理合作协议签订后,招商部需要全面落实合作协议的内容。
这包括与客户共同制定工作计划、跟进项目进展、解决合作过程中的问题和风险等。
招商部需要与客户保持密切的沟通和协作,确保合作项目能够按照计划和预期顺利进行。
2.6 客户关系维护招商部需要与客户建立良好的长期合作关系。
为了维护客户关系,招商部需要定期与客户进行交流和反馈,了解客户的满意度和需求变化。
招商部需要及时处理客户的投诉和问题,并采取措施解决,以确保客户满意度和忠诚度的提高。
招商部工作流程及管理制度.

招商部工作流程及管理制度.招商部工作流程及管理制度一、工作流程(一)市场调研招商部门必须定期进行市场调研,掌握市场动态、行业发展状况及竞争对手情况,制定相应方案,提供市场信息支持。
调研内容包括但不限于:行业趋势分析,市场规模及分布情况,细分市场潜力,竞争对手分析,市场各方面发展趋势等。
(二)项目运营策划招商部门必须具备运营策划能力,制定相应的招商计划、招商政策和招商奖励政策,配合其他相关部门,协调和推进招商项目整体运营管理。
1. 确定项目定位:根据调研结果,结合企业自身实际情况,制订项目定位,包括:项目创意、产品定位、品牌形象等;2. 制定招商方案:拟定项目招商式样,包括公开招标、投标招商、招商代理、战略合作等形式;3. 确定招商政策:依据招商类型、目标市场、预计成本、期望收益及竞争对手,制定优惠政策、激励政策等,提高招商效率及项目成功率;4. 招商材料设计:制定招商材料,包括项目介绍、品牌宣传、业态规划及投资估算等。
(三)资源整合招商部门与其他相关部门进行沟通和协作,包括但不限于市场、营销、规划、招租等部门,收集有关资源信息,为招商项目的实施提供保障。
(四)项目筛选依据招商政策及招商方案制定的标准,招商部门从招商项目中筛选出满足企业需求、适当可行并有商业发展潜力的项目作为招商对象。
(五)招商谈判根据招商政策和相关方案,进行招商谈判,达成合作意向,并重点考虑以下事项:1. 项目的可行性和可持续性。
2. 合作方的实力和信誉。
3. 项目的投资回报和风险控制。
(六)合同签订招商部门根据最终谈判结果,并将谈判结果上报相关领导审核,再形成标准合同模板,协商并签署招商合同,负责合同履行和后续管理。
二、管理制度(一)岗位职责1. 招商部门部门经理:全面负责招商部门的组织、管理、协调与监督,制定年度工作计划、年度工作目标并负责实施。
2. 招商部门副经理:协助部门经理制定年度工作计划、年度工作目标并完成工作计划,负责协调各部门工作。
招商流程及管理制度

招商流程及管理制度招商流程及管理制度是指企业在招揽商机、引进项目或招募经销商等过程中,所遵循的一系列步骤和规定。
它旨在规范招商活动,确保招商工作的顺利进行,同时为企业管理提供依据和支持。
以下是一个典型的招商流程及管理制度的详细介绍:一、招商流程1.招商需求确认:企业确定招商的目标和需求,明确要招募的合作伙伴类型和数量。
2.策划招商方案:制定招商的具体计划和方案,包括市场调研、目标设定、招商目标群体定位、招商方式等。
3.招商准备工作:建立招商团队,明确团队职责和分工,准备招商所需的材料和宣传资料。
4.招商宣传和推广:通过多种渠道进行招商宣传和推广,如参加招商展会、在媒体上发布招商广告、开展招商活动等。
5.候选人筛选和选拔:对申请者进行初步筛选,确定候选人名单,进行面试、考核和背景调查等环节,最终确定合适的合作伙伴。
6.签订合同和协议:与合作伙伴进行合同谈判和签订,明确各方的权益和责任。
7.合作伙伴培训和支持:为合作伙伴提供必要的培训和支持,使其能够顺利开展合作业务。
8.绩效评估和调整:对合作伙伴的工作表现进行评估,及时调整合作计划和招商策略。
二、招商管理制度1.组建招商工作小组:企业应设立招商工作小组,明确成员职责和工作流程。
3.招商信息管理:建立招商信息库,对申请者的资料进行整理和归档,确保信息的安全和保密。
4.招商评估和决策:对申请者进行评估和筛选,根据评估结果进行决策,确定候选人名单。
5.合同和协议管理:建立合同和协议管理制度,确保合同的签订、存档和执行。
6.培训和支持管理:制定培训和支持计划,建立培训档案和支持记录,对合作伙伴进行跟踪和评估。
7.绩效评估和调整管理:定期对合作伙伴的绩效进行评估,根据评估结果进行调整和改进。
招商流程及管理制度的实施,可以确保企业在招商过程中有一个有序和规范的管理体系。
它可以帮助企业高效地寻找到合适的合作伙伴,并对其进行全面、系统的管理和支持。
同时,招商流程和管理制度的建立还有助于企业提高招商活动的成功率和效益,为企业的发展带来更大的机遇和市场份额。
招商流程大全
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招商流程大全第一篇:招商流程大全一、招商及签约流程1、依据招商方案,发布招商信息,进行招商。
2、依据走访、来电、来访登记状况考察、回访客户,确定信息准确。
3、甄选商户,根据业态及品牌规划确定入驻的商户及商铺号。
4、招商人员与商户达成基本意向后上报招商部经理进行审核。
5、审核完后商户在5日内上报装修方案及效果图,上报品牌申报的相关资料。
并到财务缴纳应交的各项费用及租金。
6、交纳完租金及各项费用后,由招商部人员签订正式租赁合同,报招商部经理审核后交项目负责人及总经理签字。
7、签字完成后加盖公章及骑缝章一式四份,财务、商城、招商、商户各持一份。
8、填写租控表,通知所有招商人员。
9、合同存档填写合同明细(开业后有招商部经理转交商管部)。
10、商户办理入场装修手续,领取相关资料及物品,正式装修筹备开业。
11、上货、布货及商品陈列验收、各类标识悬挂验收、灭火器及各类物品摆放验收、装修效果验收。
12、试营业,对不足之处整改13、正式开业二、商户入驻流程1、商户凭《租赁合同》到商管部申请入驻,商管部人员为商户办理“商户入驻单”(一式两份)。
商户交纳营业员身份证复印件办理上岗证(前台服务台)。
办理营业执照(到工商所)。
2、商管部通知物业部共同进行入驻验收,查验商铺设备设施及电表等项目,并按实际查验情况填写“商户入驻单”,商管、物业签字认可。
新商户签字认可(业主商铺业主签字认可),入驻单一份及钥匙交于新商户。
3、物业部依据多方确认后的“商户入驻单”,在商铺设备档案中对商铺的设备据实修改,审核入驻单,入驻流程完成。
三、商铺装修流程1、商户持装修效果图及相关资料证明至商管部申请装修。
商管部向商户发放装修告知书,由商户填写装修申请(此申请留商管部),如有效果图(涉及门头门脸及整体装修时)需部门经理书面审批,若为临街门脸则需策划部审核、批准,内部局部装修由楼层主管办理即可。
2、楼层主管首先对商户的资质、装修形象效果进行审核,同意商户装修的,商管部在商户的装修申请进行签字认可,同时召集物业部人员对现场勘查,对装修的可行性、装修材料、使用设备、布局改造、电线电路改造等进行审核,物业部同意装修的在装修申请表上签字认可。
招商标准流程

招商标准流程、内容一、招商标准流程二、招商流程的阐述1、确定招商条件根据本项目的主题定位,功能分区,业态分布,根据各类商户的需求进行商铺面积的分割。
由发展商确定具体的招商条件,包括进场租金的确定以及经营商户的经营年期等事项的确定,从而对有意向进入本商场投资经营的客户进行有效的筛选。
2、寻找目标客户利用电话约访或现场洽谈等方式联系有意向的投资客户。
根据本项目的特点,首先确定招商范围,在有限的范围内对有效的商户运用各种手段进行推广,以达到对有效客户的吸引。
3、客户洽谈运用各种招商技巧如电话约访或直接面见客户的形式,对有效的客户进行初步筛选。
先是与客户的初步约访或面谈,招商人员要注意自己的言行举止,先是从一个整体上给客户一个良好的企业形象,而且,要求招商顾问对本项目的基本情况要一清二楚,要做到与客户对答如流,严禁客户一问三不知,让客户对招商人员产生依赖感与信任感;然后,招商人员要定期与客户沟通交流意见,及时反馈客户的意见,确认客户投资经营意向的诚意度,对客户要实施跟进,争取成为本项目的有效客户。
4、条件谈判针对某些特殊的客户提到的一些较麻烦的条件,如招商人员不能即时对客户作承诺的,必须及时向在场的组长反映,经过上级领导的商议再另行及时回复客户;另外,招商人员应运用其他招商手段与技巧对各类客户进行有效地把握,确保为顾客提供优质到位服务。
5、合同细则双方根据谈判的条件,拟定合同细则。
根据合同的约定,甲乙双方有义务按照合同的约定遵循合同中各项细则,以合同中的约定作为双方行使权利和义务的准绳。
6、客户进驻经过与客户的访谈商洽和签约,已完成了招商的前期工作,从而到根据客户的要求协助客户安排装修队进场进行商铺装修,按照合同约定的客户进场时间,确定具体的装修时间与进度;客户可在商场统一装修标准的前提下提出具体的装修方案,按照客户对商铺的装修标准要求,发展商监督施工队的施工质量与进度,确保客户可以按照约定的进驻时间进场经营。
招商引资实施细则范本(2篇)
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招商引资实施细则范本一、总则本实施细则旨在规范招商引资工作,促进经济发展和对外开放。
根据《招商引资法》等相关法律法规的规定,结合我市实际,制定本实施细则。
二、招商引资的基本原则1.市场导向原则:招商引资工作必须紧密结合市场需求,以市场为导向,根据市场需求进行有针对性的引资活动。
2.公开透明原则:招商引资工作应当公开透明,充分保障各方的知情权、参与权和监督权。
3.优惠政策原则:招商引资工作要依法提供优惠政策,吸引国内外优质投资者,激发投资热情。
4.风险防范原则:招商引资工作应当注重风险防范,加强尽职调查,确保投资项目的可行性和可持续发展。
三、招商引资的组织机构和职责1.设立招商引资领导小组,负责制定招商引资工作计划和政策,统筹协调招商引资活动。
2.招商引资办公室作为领导小组的工作机构,负责具体实施招商引资工作,包括项目储备、对接洽谈等。
3.组建专业团队,包括法律顾问、投资顾问等,提供专业支持和意见。
4.与相关部门建立紧密合作机制,协同推进招商引资工作,共同服务于投资项目的实施。
四、招商引资的程序和要求1.项目储备:招商引资办公室要按照市场需求和产业发展方向进行项目储备,提前准备好符合招商引资政策的项目。
2.信息发布:将项目信息进行公开发布,利用互联网等方式广泛宣传,吸引潜在投资者的注意。
3.投资者甄选:根据投资项目的特点和要求,进行投资者的甄选,确保项目与投资者的匹配度。
4.洽谈对接:与投资者进行洽谈,了解其需求,明确双方合作意向,并达成初步意向协议。
5.尽职调查:对投资者进行尽职调查,核实其实力和信誉情况,确保投资项目的可行性和风险防范。
6.合同签订:在洽谈过程中,双方经过充分协商,达成一致意见后,签订正式合同,明确各自权利和义务。
7.项目实施:根据合同约定,投资者按时足额履约,完成投资项目的建设和运营。
8.监督检查:相关部门要加强对投资项目的监督检查,确保项目按照合同约定履行,并及时解决问题。
招商流程及组织制度
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招商流程及组织制度
一、招商流程
1. 确定招商项目:明确公司战略目标和发展定位,确定招商项
目类型和数量。
2. 招商准备:制定招商计划,建立招商工作小组,明确各职能
部门职责。
3. 宣传推广:通过多种渠道宣传公司形象和招商项目信息,吸
引潜在客户。
4. 洽谈洽谈:与潜在客户进行初步接触和洽谈,了解对方需求
和意向。
5. 筛选客户:对有意向的客户进行筛选和评估,确定合作伙伴。
6. 谈判合同:谈判合同细节,签署招商合同。
7. 合作开发:与合作伙伴进行项目开发和跟踪维护。
二、组织制度
1. 招商部门:成立专业的招商工作小组,明确招商目标和任务,建立相应的绩效考核机制。
2. 招商流程:制定详细的招商流程和操作规范,明确各职能部
门的职责和工作要求。
3. 宣传推广:建立专门的宣传推广部门,制定宣传计划和标准,对外宣传和推广公司形象和招商项目。
4. 合同谈判:指定专业的律师和合同管理人员,保证合同的合
法有效和执行。
5. 项目开发:建立项目开发部门和项目管理制度,确保项目的
高质量开发和跟踪维护。
招商流程及管理规定
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招商流程及管理规定一、招商流程1.招商准备阶段在正式开始招商之前,需要充分做好准备工作,包括确定招商目标、制定招商策略、明确招商要求等。
2.招商宣传阶段招商宣传是吸引潜在投资者的关键阶段,包括制作宣传资料、进行宣传推广、组织投资洽谈会等。
3.投资意向阶段当投资者表达出投资意向后,需要进行初步的洽谈,包括了解投资者需求、提供相关资料、介绍项目优势等。
4.项目谈判阶段在初步达成合作意向后,进入具体的项目谈判阶段。
这个阶段需要明确项目细节、商讨合作方式、确定合作协议等。
5.合作签约阶段在项目谈判成功后,可以签署正式合作协议,明确双方的权利和义务,确保合作的顺利进行。
6.项目实施阶段在合作签约完成后,需要进行项目的具体实施工作,包括项目建设、运营管理等。
这个阶段需要确保项目按时按质完成。
7.招商评估阶段对项目进行评估,分析招商过程中的优点和不足,为后续招商工作提供经验教训和改进建议。
二、招商管理规定1.招商目标管理明确招商目标,包括投资额度、项目数量等,并制定具体的招商计划,定期对招商目标进行跟踪和评估。
2.招商策略管理制定招商策略,包括市场定位、投资促销手段等,并定期进行策略的回顾和调整,确保招商策略与市场需求的匹配。
3.招商流程管理规范招商流程,包括流程的设计、审批的规定、流程的监督等,确保招商流程的合理性和高效性。
4.投资者关系管理建立健全的投资者关系管理系统,包括投资者沟通、投资者权益保护、关系维护等,提供优质的服务和支持。
5.合作合同管理建立完善的合作合同管理机制,包括合同的签订、履约的监督、合同风险的评估等,确保合同的正当性和合法性。
6.项目实施管理制定项目实施管理规范,包括项目计划、项目监督等,确保项目的顺利实施和按时按质完成。
7.招商评估管理定期对招商工作进行评估,包括招商目标的达成情况、项目的经济效益等,并根据评估结果及时进行改进和调整。
通过以上招商流程及管理规定,企业可以更好地组织和管理招商活动,提高招商的效果和效率,实现企业的长期发展目标。
如何做招商的标准和流程
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招商标准和流程
一、制定招商计划
1.确定招商目标
(1)确定招商规模和范围
(2)设定招商期限和目标
2.制定招商策略
(1)确定招商方式(线上、线下、合作等)(2)设定招商宣传策略
二、确定招商项目
1.项目定位
(1)确定招商项目类型(产业、商业、服务等)(2)确定项目核心竞争力
2.项目策划
(1)制定项目详细规划
(2)确定项目投资规模和回报预期
三、宣传推广
1.制定宣传方案
(1)设计招商宣传资料
(2)确定宣传渠道和方式2.推广活动
(1)开展招商推介会(2)进行线上线下宣传
四、筛选投资方
1.投资方筛选
(1)收集投资方申请资料(2)进行初步筛选
2.投资方评估
(1)进行投资方资信评估(2)确定合作意向方
五、协商谈判
1.协商条款
(1)商讨合作条款和条件(2)确定合作协议内容2.签订合同
(1)确定合作细节
(2)签署正式合作协议六、实施执行
1.项目开发
(1)启动招商项目实施
(2)监督项目进展
2.跟踪服务
(1)提供投资方跟踪服务
(2)处理项目执行中的问题
七、结果评估
1.项目评估
(1)对招商项目进行评估
(2)分析项目成效和效益
2.经验总结
(1)总结招商经验和教训
(2)提出改进建议
以上是招商标准和流程的详细步骤,确保招商工作顺利进行,达到预期目标。
招商制度流程
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招商制度流程招商制度流程是指一家企业或组织为吸引投资者或合作伙伴而制定的一套招商政策和招商程序。
下面是一个700字左右的招商制度流程范例:一、招商准备阶段1.明确招商目标:企业首先应明确自己的招商目标,例如吸引投资、引进技术、拓展市场等等。
2.编制招商计划:根据招商目标,企业制定招商计划,包括招商的时间、地点、方式、预算等。
3.确定资源配置:企业需要确定自身能提供的资源,如土地、办公场所、资金、政策支持等,以吸引投资者或合作伙伴。
二、招商宣传阶段1.制定宣传方案:企业根据招商计划,制定宣传方案,包括宣传媒体、宣传内容、宣传材料等。
2.宣传招商信息:通过各类媒体、互联网、展览会等方式,宣传企业的招商信息,吸引潜在投资者或合作伙伴。
三、招商招标阶段1.征集招商意向书:接受潜在投资者或合作伙伴的招商意向书,了解他们的意向和要求。
2.评估招商意向书:企业进行招商意向书的评估工作,包括审查投资者的信誉、实力、技术水平等。
3.组织招商洽谈:与符合条件的投资者或合作伙伴进行洽谈,就投资规模、项目合作方式、合作期限、资金回报等进行磋商。
四、项目签约阶段1.项目评估与审批:企业对投资者或合作伙伴提交的项目进行评估与审批,包括项目可行性研究、市场调研、风险评估等。
2.签署合作协议:双方达成初步合作意向后,签署合作协议,明确双方的权益与责任,保障项目的顺利实施。
3.法律程序办理:根据合作协议的要求,完成相关法律程序,如商标注册、知识产权保护、土地使用权办理等。
五、项目执行阶段1.资源投入:企业按照合作协议的要求,投入相应资源,包括资金、人员、技术等。
2.项目管理:设立专门的项目管理团队,负责整个项目的实施和管理,确保项目的顺利进行。
3.监督与评估:定期进行项目的监督与评估,及时发现问题并采取措施解决,确保项目的进展和效果。
六、项目验收阶段1.项目验收准备:项目实施完成后,进行项目的验收准备工作,包括收集相关资料和文件。
招商制度流程
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招商制度流程一、招商前期准备。
在进行招商之前,首先需要对招商对象进行充分的市场调研和分析,明确招商的目标和定位。
同时,需要制定详细的招商计划和流程,明确招商的时间节点和目标。
另外,还需要准备好相关的宣传资料和宣传渠道,以便能够有效地吸引潜在的招商对象。
二、招商对象筛选。
在进行招商对象的筛选过程中,需要根据公司的实际情况和招商的需求,制定相应的筛选标准和流程。
通过对潜在招商对象的资质、实力、信誉等方面进行评估,筛选出符合公司要求的潜在合作伙伴。
三、招商洽谈。
在确定了潜在的招商对象之后,需要进行招商洽谈。
在洽谈过程中,需要充分了解对方的需求和诉求,同时向对方介绍公司的优势和特色,以及招商的相关政策和支持。
在洽谈的过程中,需要注意与对方的沟通和协调,争取达成双方都能接受的合作意向。
四、招商协议签订。
在洽谈的基础上,需要与招商对象进行协议的签订。
在签订协议之前,需要对协议的内容进行充分的讨论和沟通,确保双方对合作的各项条款都有清晰的认识和理解。
同时,需要确保协议的合法性和有效性,保障公司的权益和利益。
五、招商合作实施。
在签订了招商协议之后,需要对合作的具体实施进行安排和部署。
需要明确各方的责任和义务,制定详细的实施计划和流程,确保合作能够顺利进行。
同时,需要建立相关的监督和反馈机制,及时发现和解决合作中的问题和风险。
六、招商合作评估。
在合作实施的过程中,需要对合作的效果和成果进行及时的评估和反馈。
通过对合作的各项指标和绩效进行监控和评估,及时发现问题和提出改进意见,确保合作能够取得预期的效果和目标。
七、招商合作总结。
在合作结束后,需要对整个招商合作过程进行总结和归纳。
需要对合作的优势和不足进行分析和总结,提出合作的改进和优化建议,为今后的招商工作提供经验和借鉴。
以上就是招商制度流程的相关内容,希望能够对大家有所帮助。
在实际的招商工作中,需要根据公司的实际情况和招商的需求进行具体的操作和调整,确保招商工作能够顺利进行并取得预期的效果。
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**** 大厦购物中心招商细则及流程目录目录--------------------------------------------------------------------------------1一、成立公司内部招商部(人员配备计划)------------------------------2二、公司招商部完成招商手册----------------------------------------------3 (一)项目介绍- ----------------------------------------------------------------3 (二)功能定位----------------------------------------------------------------3 (三)项目优势----------------------------------------------------------------4 (四)平面效果图(图示)---------------------------------------------------5 (五)实施方案-----------------------------------------------------------------5 (六)招商对象----------------------------------------------------------------5 (七)招商要求----------------------------------------------------------------5 (八)合作方式----------------------------------------------------------------5 (九)优惠政策----------------------------------------------------------------6三、商场租金预测-------------------------------------------------------------6四、招商准备------------------------------------------------------------------ 8五、招商周期-------------------------------------------------------------------9六、招商流程-------------------------------------------------------------------9 附件:招商管理办法----------------------------------------------------------10一、成立公司内部招商部(人员配备计划)组成一支强有力,专业的招商,租户物业管理,企划队伍,具体如下:招商部经理(1人)需对本项目所在行业的市场营销有实际操作经验(尤其要擅长招商运作),懂企划,善管理,具出色谈判技巧和人格魅力。
▲主要职责:☆根据购物中心经营方针与要求,制定《招商手册》,制定招商部计划,并组织实施。
☆负责购物中心整体商场策划,布局,商品组合及与厂商协调,公司整体企划,促销等,确保公司预期指标达成。
☆组织,管理招商,企划团队,培训及辅导招商人员。
☆对招商部门厂商引进,人员招聘,促销方案及相关合同及发生交际费用审核等负责。
招商主管(3人)***应具备一定的招商运作经验,长于说服、鼓励性的谈判,具有团队合作精神、服从意识和大局观念。
并能长住外阜。
▲主要职责:☆负责整个楼层招商,布局,商品组合及与厂商协调,确保招商品100%达成。
☆配合公司整体布局,完成公司下达指标。
☆协助经理开展工作。
严格审查招商户经营资格及入住手续。
入租设备工程安装管理,电气管理(1人)****☆入租设备工程安装管理,水电气管理,维护管理商场的整体工程运行,同时满足正常开业。
负责租户单位日常管理工作,督促租户单位认真履行招商合同。
企划主管(1人)****(兼)▲主要职责:☆贯彻执行本企业经营发展战略方针,配合招商,经营需求,结合实际制定本公司广告策划并组织实施。
☆负责对商场宣传布署总体规划工作,作出建设性的意见,统筹安排促销,成列,美工工作。
其它服务人员(3人)(如文案、接线员、接待人员)##**☆帮助一线招商人员作好内务(资料物品、来电来函、来人洽谈、信息收集、制作招商意向书、招商合同等)和会务组织等工作。
二、公司招商部完成招商手册(一)项目介绍****************************************************(二)功能定位***定位为中高档商业中心。
楼层业态、二楼大型购物广场、三楼休闲时尚会所1、主营项目化妆品、珠宝、工艺品、高档笔、眼镜、皮具、手表、女装系列、休闲手袋、女饰品、精品鞋店、女士内衣、男装系列、儿童服饰、体育器材、电子产品、药(保健)品。
2、配套项目三楼会所***平方米A、画廊、书屋、布艺、古玩,B、健身中心、美容美体、写真工作室、数码工作中心,游戏厅C、水吧、酒吧、咖啡店、茶艺馆、肯德基、麦当劳、罗杰斯。
(三)项目优势优势:经营面积大,可以体现规模经营效应,可以经营不同规模的商品,有较强的满足力和挑选力。
交通优势:多条城市主干道贯通,城乡出入县城的交通要道。
拥有停车位***个。
定位优势:鉴于本商圈潜在消费层比较广,本次招商对象也应该颇具品牌知名度。
利用系统的品牌传播策略,打造成一个***县城内知名品牌汇聚的大舞台。
以服务品牌化,个性化模式为先导,以迅速的宣传手段传播**大厦在县城商圈内的行业标志与先驱的形象地位。
设备优势:1、国内知名品牌电扶梯2部。
2、国际知名品牌电直梯1部。
3、宽带网直接接入卖场,采用光纤接入,让每位用户畅游在高速的网络世界里,可按商家要求接入宽带端口,以满足不同体验需求。
4、根据人流卖场前大型广场,可供商家举办促销活动,顾客休息、娱乐5、配备火灾自动报警及联动系统、有线电视系统、安全防范系统、综合布线系统。
6、供电指标:低压电电压为380/10V总设备容量:KW总计算容量:KW7、环保:设备采用低噪声,设备基础采用隔震处理,管道与设备接口采用软接口,并根据需要安装消声装置。
8、消防:耐火等级:高级商住楼、卖场、地下车库等耐火等级均为一级。
9、节能:在建筑设计中加强、改善了建筑物周围的绿化.商圈优势:地处**县城中心,新老城区结合部,全城最具规模的新型农贸市场,所带来的人气不可估量。
物业管理优势:专业物业管理团队,高效统一经营、统一管理、统一回报。
发展优势:(四)平面效果图(图示)1、商场实景照片2、卖场内实景照片3、卖场设施实景照片4、商场周围环境实景照片5、一层平面图6、二层平面图7、商场平面效果图由工程部及企划部制作(五)实施方案自营:分割出租(六)招商对象1、省内外及本地集团与企业2、全国性或地区级连锁店3、国内外知名品牌厂商4、国际国内连锁集团5、品牌店、专卖店、主题店。
(七)招商要求1、各厂商必须持有工商部门颁发的营业执照、税务登记证、生产许可证、产品合格证及其它相关证件,并符合国家有关规定;2、经营范围中有涉及国家法律、行政法规规定的,须提交有关部门的批准文件;3,实行商品保真经营.严禁假冒伪劣商品入场;4、所有业主经营户或经营机构均须按招商流程顺序入场。
(八)合作方式(九)优惠政策1、入场优惠:在***年3月1日到3月20日招商登记报名并交纳定金者,优惠一个月租金;2、合同优惠:合同一年一签,凡享受第一条优惠者,可以一次性按现有租金水平签订2011年合同,享受一年租金保价优惠;3、零入场费:****年4月1日到4月30日入场者,享受零入场费待遇。
三、商场租金预测整整层层出出租租与与分分割割出出租租的的优优劣劣分分析析◇ 整层出租◇ 优势:①可以一次性回笼一笔资金。
②简化招商,减少招商工作量。
③便于管理。
劣势:①租金较低,影响总体收入(见租金对比表)②不利于商场整体发展。
③对我公司有出租风险(如对方租约15年,第一次付了5年租金,由于经营不善导致商场形象声誉等受损,而后不再续约)◇分割出租优势:①租金较高,定期经营总收益大幅提高(见租金对比表)②可自行总体规化,经营管理,降低经营风险。
③可以做出自己的品牌形象,增加企业无形资产。
④潜在资金收入根据各行业的经营特点,在3年以后每年(或每2年)递增5%左右的租金,提高年租金收益。
劣势:①租金回笼慢(一般付三押一)②要投入一笔预期费用(开业前)例:装潢费、广告费等。
四、招商准备所谓招商准备就是指在思想上、物质上和组织上为谈判进行充分的准备工作,主要包括:(一)招商宣传是招商成功的先导,招商手册是宣传的重要环节,是项目招商的基本宣传资料,关系到项目的形象。
(二)准备谈判的依据1、明确谈判目标,包括最优期望目标、实际需求目标、可接受目标、最低目标等;2、规定谈判策略,包括了解谈判对象的状况,谈判的焦点、谈判可能出现的问题及对策;3、选定谈判方式;4、确定谈判期限。
(三)组成谈判小组1、挑选谈判小组的成员;招商部经理、招商主管、企划主管2、制定谈判计划:由招商部制定。
3、确定谈判小组的领导人员。
公司董事长任组长、招商部经理任常务副组长。
五、招商周期预计****年5月**中心对外开业1、年1月为招商准备期2、年2月正式招商——年3月招商结束3、年2月**超市装修——年3月装修结束4、年3月租户进场装修——年3月装修结束5、年4月超市及租户进场布置6、年5月对外营业六、招商流程填写招商意向表(招商部、客户)客户资格考察、评估核准(招商部)确定合作对象、签定招商意向书、交纳定金(招商部、则务部、客户) 与客户沟通、谈判、方案修改与认可(招商主管)招商协议正式签定(招商部、客户)提供装修方案及电脑效果图(客户)进行装修、备货入场、上柜(客户)营业附件:招商管理办法。