通信公司安全培训

A.盲目相信以往经验，认为技术过 得硬，保准出不了问题。（以老同 仁居多）
B.是以往成功经Βιβλιοθήκη Baidu或习惯的强化， 多次做也无问题。（我行我素）
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4、逆反心理 员工违章心理
一种无视规范或管理制度的对抗性心理状态，一般在行为上表现 “你让我 这样，我偏要那样、越不许干，我越要干”等特征。
a.显现对抗：当面顶撞，不但不 改正，反而发脾气，或骂骂咧咧， 继续违章。
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－－靠自己的安全意识和安全责任！
1、侥幸心理 员工违章心理
是许多违章人员在行动前的一 种重要心态。把出事的偶然性 绝对化，在现实工作中，对发 生侥幸心理的人时有所见。
a.不是不懂安全操作规程，缺 乏安全知识，技术水平不低， 而是“明知故犯”。
b.违章不一定出事，出事不一 定伤人，伤人不一定伤己。
为避免发生人为安全责任事故，给客户 和公司造成严重影响，同是为了加强管理指 导、规范施工行为、提高员工的安全生产意 识，特编制此胶片。
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在座的更需要安全，因为大家是青年员工， 缺乏工作经验、安全培训和安全意识，而面临着 特殊的风险。１８～２４岁间的青年人发生工伤 事故的概率要比其他年龄段的工人高５０％，新 参加工作的青年工人和无工作经验的工人在开始 工作的第一个月内，受到伤害的概率是其他工人 的５倍多。
第一讲：安全意识
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一、认识 “安安”全与生“全产” 基本知识—概论
“安”，上半部宝盖头，远古时期人居住在洞
“穴”里， “ゥ”宝盖头是家的意思，下半部是 一个 “女” 字，可以理解为：家中有女方为安。
女，古同汝（你）－－家中有你方为安。
“全”字上方是一个“人”字，下方是一个 “王”字，“王”的意思为“首、第一”， 可以
项目安全总则
特殊专业（登高、电工、焊工）---持有上岗证书
危 险 区 域 施 工 应 装 配 必 要 防 护 用 具 及 安 全 作 业 工
警 示 标 识 、 设 备 应 急 措 施 、 人 员 安 全 救 护 措 施
具
安全生产责任人—项目经理
人
现
教
场 管
安全生产
育 培
理
训
制度
甲方（客户、业主）现场安全管理制度
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❖ 6、冒险心理 员工违章心理
冒险也是引起违章操作的 重要心理原因之一。
a.理智性冒险，明知山有虎， 偏向虎山行。 b.非理智性冒险，受激情的驱使，
强烈的虚荣心，怕丢面子，硬 充大胆。
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7、从众心理 员工违章心理
是指个人在群体中由于实际存在的 或头脑中想象到的社会压力与群体
压力，而在知觉、判断、信念以及
b.隐性对抗：表面接受，心理 反抗，阳奉阴违，口是心非。
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员工违章心理
5、逞能心理 争强好胜本来是一种积极的心理品质，但如果
它和炫耀心理结合起来，且发展到不恰当的地 步，就会走向反面。 a.争强好胜，积极表现自己，能力不强但自信 心过强，不思后果、蛮干冒险作业。 b.长时间做相同冒险的事，无任何防护，终有 一失。
（二）一个人有没有这种把握能力，很大程度上取
决于他能不能拒绝违章行为！
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A：首先要知规－安－全了解的法律把、握法规能，力掌握安全操作规程
不知道自己的行为是否违章－－叫无知！
－－这是企业的安全培训教育责任和个人学习掌握的 义务！
B：你愿意将自己的安全建立在“幸运”的基础上吗？
－－肯定不会！
说到底最最关键的还是
理解为以人为王（本）则为全。
“安全”－－－安在前，先做到安才能保证全，做到人安、物安、环境安。
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“无危则安，无缺则全” = 安全
二、安全安与全危险生产基本知识—概论
危险：人们受到威胁或伤害的一种状态； 安全：人们未受到威胁或伤害的一种状态。
三、人类面临的危险包括： 自然界灾害（地震、雷电、山洪爆发、火山爆 发等）和人为事故等。
行为上表现出与群体中大多数人一
致的现象。
a.是自觉从众，心悦诚服、甘心情
愿与大家一致违章。
b.是被迫从众，表面上跟着走，心
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理反感。
8、无所谓心理员工违章心理
表现为遵章或违章心不在焉，满不在乎。
A：是本人根本没意识到危险的存在，认为章程是领导用 来卡人的。
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人每天受到的危险
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结论：
1、危险－－是绝对的； 2、安全－－是相对的。 3、安全是不超过允许限度的危险。
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事故统计学安告全诉我的们:把人一握生能遇到力的可能伤害事件次
数为:100次以上。有人比较“幸运”，均能“逢凶化吉 ，化险为夷”，而有的人却很“倒霉”,成了事故的牺 牲品！
（一）幸运与倒霉不是命中注定的，在某种程度上 是可以把握的。
我们要保护自身的安全，还要知道怎样工作 才能不伤害你的同事 。如果在工作中遭遇了一 起事故或损害了健康，你将必须与事故后果共度 余生。这绝不是一个玩笑。同时还要想一想，如 果由于你做的事而使某种悲剧发生在同事身上， 你的感受将如何？ 因此下面我要把相关的情况向 大家作以介绍，并简单的介绍一些安全基础知识， 同时提一些建议。我为大家的安全与健康提出的 这些建议和忠告，望大家牢记 ，这将使你终生 受益。
公司施工规范、重大事故处理流程 设计文件、设备安装规范
开 工 前 对 施 工 人 员 进 行 安 全 生 产 教 育
施 工 现 场 悬 挂 安 全 生 产 条 例 、 规 范
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目录
第一讲、安全意识 第二讲、安全生产知识 第三讲、通信线路专业危险源和危险
因 素分析 第四讲、通信设备施工安全操作守则
安全生产基本知识—概论
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2、惰性心理 员工违章心理
也称为“节能心理”是指在作 业中尽量减少能量支出，能省 力便省力，能将就凑合就将就 凑合的一种心理状态，也是懒 惰行为的心理依据。
a. 干活图省事，嫌麻烦。 b. 节省时间，得过且过。
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3、麻痹心理 员工违章心理
麻痹大意是造成事故的主要心理因 素之一。行为上表现为马马虎虎， 大大咧咧，口是心非、盲目自信。
培训时： 一、请将手机调为震动或静音 二、请勿互相交谈其他事宜、 接打电话或随意进出会议室。
欢迎：提问和积极回答问题！ 随时指出不当之处！
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安全生产必须贯彻以预防为主的方针， 切实做好各项预防工作。否则，一旦发生安 全事故后果不堪设想，损失将是惨重的。施 工时必须引起施工人员的高度重视，增强责 任心，加强预防为主，杜绝安全事故的发生。