卫生管理责任制度

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卫生责任划分管理制度

第一章总则第一条为加强我单位卫生管理工作，提高环境卫生质量，保障员工身心健康，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有员工及物业管理人员。

第三条本制度旨在明确卫生责任划分，落实卫生责任制，提高卫生管理水平。

第二章卫生责任划分第四条单位内部卫生责任划分为以下几类：1. 办公室卫生责任区：（1）办公室内地面、桌面、墙面及门窗等区域的清洁；（2）办公设备、办公用品的摆放整齐，保持整洁；（3）办公室内垃圾的及时清理。

2. 卫生间卫生责任区：（1）卫生间地面、墙面、洁具的清洁；（2）卫生间内垃圾的及时清理；（3）卫生间内空气的流通。

3. 厨房卫生责任区：（1）厨房地面、墙面、操作台面的清洁；（2）厨房内垃圾的及时清理；（3）厨房设备、用具的摆放整齐。

4. 公共区域卫生责任区：（1）公共区域地面、墙面、楼梯、电梯等区域的清洁；（2）公共区域内垃圾的及时清理；（3）公共区域内设施设备的维护。

5. 物业管理区域卫生责任区：（1）物业管理区域内地面、墙面、绿化带等区域的清洁；（2）物业管理区域内垃圾的及时清理；（3）物业管理区域内设施设备的维护。

第三章卫生责任落实第五条各部门负责人为本部门卫生管理第一责任人，负责组织、协调、监督本部门卫生工作。

第六条各部门应设立卫生监督员，负责本部门卫生责任区的日常监督和检查。

第七条员工应自觉遵守卫生制度，保持个人及工作区域的卫生。

第八条各部门负责人每月对卫生责任区进行检查，对卫生状况不达标的，应立即整改。

第九条对违反卫生制度，造成不良影响的，应进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。

第四章奖惩措施第十条对认真履行卫生责任，卫生状况良好的部门和个人，给予表扬和奖励。

第十一条对违反卫生制度，造成严重后果的，给予警告、罚款等处罚。

第五章附则第十二条本制度由单位行政部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

第十四条本制度如与本单位其他相关规定有冲突，以本制度为准。

自身卫生管理组织制度范本

自身卫生管理组织制度范本一、概述自身卫生管理是指个人对自己的身体健康和环境卫生进行管理和维护的一种行为。

为了确保组织内部员工的身体健康和环境卫生，我们制定了自身卫生管理组织制度。

该制度旨在规范员工的卫生行为，强调个人责任和集体关爱，促进组织的健康发展。

本制度适用于所有在组织内工作的员工。

二、自身卫生管理责任1.每个员工都有责任保持自身的个人卫生。

这包括保持身体清洁、穿着整洁、及时洗手等行为。

2.每个员工应保持自己的工作区域整洁。

工作区域应保持干净，避免杂乱和积尘等现象。

3.每个员工应遵守组织内的环境卫生规定。

这包括正确使用和妥善处理垃圾、保持公共区域整洁等行为。

三、自身卫生管理的原则1.预防为主。

我们鼓励员工通过预防措施来保持身体健康和环境卫生，如定期体检、接种疫苗等。

2.科学管理。

组织将根据专业知识和相关法规，制定和推行科学的卫生管理措施，遵循标准化操作。

3.个人责任和集体关爱结合。

我们强调每个员工对自身卫生的个人责任，同时也鼓励员工关心他人的卫生情况，并提供必要的支持和帮助。

4.持续改进。

为了提高组织的卫生管理水平，我们将定期评估和改进自身卫生管理制度，不断追求卓越。

四、自身卫生管理的措施1.员工培训。

组织将定期开展自身卫生管理相关的培训，包括卫生知识的传授和操作技能的培训，以提高员工的卫生管理水平。

2.设备和器具的管理。

组织将定期检查和维护使用的设备和器具，确保其正常工作和卫生安全。

3.环境卫生的管理。

组织将制定相应的环境卫生管理制度，包括清洁计划、垃圾处理和卫生消毒等措施，确保工作环境的卫生安全。

4.健康档案的管理。

组织将建立员工的健康档案，记录员工的健康信息和卫生管理情况，用于日常管理和突发情况的处理。

5.监督和检查。

组织将定期对卫生管理工作进行监督和检查，以确保各项措施的有效实施和执行。

五、自身卫生管理的奖惩措施1.奖励机制。

组织将建立员工卫生管理的奖励机制，对在卫生管理方面表现优秀的员工进行表彰和奖励，以激发员工的积极性和主动性。

卫生管理制度负责到人

一、前言为了确保我单位环境卫生整洁，营造一个舒适、健康的工作环境，提高全体员工的健康水平，特制定本卫生管理制度。

本制度旨在明确各部门、各岗位的卫生责任，确保卫生工作落实到位，形成人人有责、人人参与的卫生管理格局。

二、组织架构1. 成立卫生管理领导小组，负责全单位的卫生管理工作。

2. 设立卫生管理员，负责具体卫生工作的执行和监督。

3. 各部门负责人为本部门卫生管理第一责任人，负责本部门的卫生工作。

4. 各岗位员工为直接责任人，负责个人工作区域及公共区域的卫生。

三、卫生管理制度1. 工作区域卫生（1）各岗位员工每日上班前，应对个人工作区域进行清洁，保持桌面、地面整洁。

（2）各岗位员工应定期对办公设备进行清洁，确保设备运行正常。

（3）各部门负责人应定期检查本部门卫生状况，确保卫生达标。

2. 公共区域卫生（1）卫生间：每日定时进行清洁，保持地面、墙面、洗手池等设施干净卫生。

（2）食堂：食堂工作人员应保持食堂卫生，确保食品卫生安全。

（3）走廊、楼梯：各楼层保洁员负责走廊、楼梯的清洁工作，每日至少清洁两次。

3. 垃圾处理（1）各岗位员工应将垃圾投放到指定的垃圾桶内，不得随意丢弃。

（2）各部门负责人应定期检查垃圾桶，确保垃圾得到及时清理。

4. 病毒防控（1）各部门负责人应加强员工健康监测，发现疑似症状的员工应及时报告并采取隔离措施。

（2）全体员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、戴口罩，减少交叉感染。

四、奖惩措施1. 对在卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。

2. 对违反卫生管理制度的部门和个人，视情节轻重给予警告、通报批评或罚款等处罚。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由卫生管理领导小组负责解释。

3. 各部门、各岗位应严格按照本制度执行，确保卫生管理工作落到实处。

通过以上卫生管理制度，我们希望全体员工能够提高卫生意识，共同维护单位的环境卫生，为创造一个更加美好、健康的工作环境而努力。

卫生管理制度岗位责任制

一、总则为加强我单位卫生管理，保障工作环境整洁、卫生，预防疾病传播，提高员工健康水平，特制定本岗位责任制。

二、职责1. 各部门负责人为卫生管理第一责任人，负责本部门卫生管理工作的组织实施。

2. 各岗位员工为个人卫生管理责任人，负责个人工作区域的卫生清洁。

3. 保洁人员负责公共区域的卫生清洁。

4. 设备维护人员负责设备设施的清洁与维护。

三、具体职责1. 各部门负责人：（1）组织本部门员工学习卫生管理制度，提高员工卫生意识。

（2）定期检查本部门卫生情况，确保工作环境整洁、卫生。

（3）对违反卫生管理制度的员工进行批评教育，情节严重者，予以处罚。

（4）及时向单位领导汇报本部门卫生管理工作情况。

2. 各岗位员工：（1）保持个人工作区域整洁，不得乱扔垃圾、乱涂乱画。

（2）按时参加单位组织的卫生清扫活动。

（3）爱护公共设施，发现损坏及时报告。

（4）发现卫生问题，及时报告保洁人员或部门负责人。

3. 保洁人员：（1）负责公共区域的卫生清洁，确保工作环境整洁、卫生。

（2）按时完成卫生清扫任务，保持卫生设施完好。

（3）定期检查卫生情况，发现问题及时处理。

（4）做好保洁工作记录，及时向部门负责人汇报。

4. 设备维护人员：（1）负责设备设施的清洁与维护，确保设备正常运行。

（2）定期检查设备设施，发现问题及时上报。

（3）保持工作区域整洁，不得乱扔垃圾、乱涂乱画。

（4）做好设备维护记录，及时向部门负责人汇报。

四、奖惩1. 对认真履行卫生管理职责，取得显著成绩的部门和个人，给予表彰和奖励。

2. 对违反卫生管理制度的部门和个人，视情节轻重，给予批评教育、罚款等处罚。

3. 对造成严重后果的，依法依规追究责任。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由单位办公室负责解释。

3. 各部门和个人应严格遵守本制度，共同维护单位卫生环境。

2024年企业职业卫生日常管理责任制度(2篇)

2024年企业职业卫生日常管理责任制度一、引言职业卫生是指在工人劳动过程中，为保护和提高工人健康水平而进行的预防、控制、管理和评价工作的专门学科。

随着社会的发展和产业结构的变化，企业职业卫生管理工作变得尤为重要。

本制度旨在规范企业职业卫生管理职责，建立科学的职业卫生管理机制，确保员工的身体健康和安全。

二、工作原则1. 科学预防为主：坚持预防为主，控制为辅的原则，建立科学有效的职业病预防和控制体系。

2. 综合管理：将职业卫生管理纳入企业的整体管理体系，与其他管理工作相衔接，形成有机整体。

三、职责分工1. 企业领导(1) 坚持将职业卫生纳入企业发展战略，确保职业卫生工作与企业目标保持一致。

(2) 提供必要的资源和经费支持，保证职业卫生管理的顺利实施。

(3) 建立健全职业卫生管理制度，并加强对职业卫生管理工作的监督和检查。

2. 职业卫生管理部门(1) 负责制定职业卫生管理计划，并组织实施。

(2) 负责职业卫生风险评估和监测工作，及时发现和解决问题。

(3) 组织职业卫生培训和教育，提高员工的职业健康意识。

(4) 负责职业卫生设施的建设和维护，确保设施的正常运行。

3. 各部门和岗位责任(1) 全体员工应树立健康工作观念，自觉遵守职业卫生管理制度和操作规程。

(2) 各部门负责人要切实履行职业卫生管理责任，确保部门内的职业卫生工作得到有效开展。

(3) 岗位责任人要严格落实职业卫生操作规程，确保工作场所的卫生和安全。

四、主要工作内容1. 职业卫生风险评估和监测(1) 建立职业卫生风险评估和监测制度，定期对工作场所进行评估和监测。

(2) 发现职业卫生风险问题，及时采取控制措施，防止职业病的发生。

2. 职业卫生设施建设和维护(1) 根据职业卫生管理要求，建设必要的职业卫生设施，如通风系统、防护设备等。

(2) 定期检查设施的运行情况，及时修理和维护设备，确保其正常运行。

3. 职业卫生培训和教育(1) 组织职业卫生培训和教育，提高员工的职业健康意识和卫生知识水平。

卫生管理制度及岗位职责

一、目的为了确保本单位的卫生环境整洁、有序，保障员工的身体健康和工作效率，特制定本卫生管理制度及岗位职责。

二、适用范围本制度适用于本单位所有员工及外来人员。

三、卫生管理制度1. 工作场所卫生（1）保持工作场所地面、墙面、桌面等清洁，无垃圾、污渍。

（2）定期对办公设备、办公用品进行清洁消毒。

（3）卫生间内保持干净、整洁，定期进行清洁消毒。

2. 食堂卫生（1）食堂内保持干净、整洁，无油渍、污渍。

（2）餐具、炊具等定期进行清洗、消毒。

（3）食品原料储存、加工、销售过程符合卫生要求。

3. 员工宿舍卫生（1）宿舍内保持整洁、干净，定期进行清洁消毒。

（2）床铺、被褥等定期清洗、晾晒。

（3）宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒物品。

4. 会议室及公共区域卫生（1）会议室及公共区域保持整洁、干净，无垃圾、污渍。

（2）定期对会议室、公共区域进行清洁消毒。

（3）会议室内禁止吸烟、乱扔垃圾。

四、岗位职责1. 卫生管理员（1）负责制定、执行卫生管理制度，确保工作场所、食堂、宿舍等区域的卫生。

（2）负责监督、检查员工及外来人员的卫生行为，发现问题及时整改。

（3）定期对卫生情况进行检查，做好记录，向上级汇报。

2. 保洁员（1）负责工作场所、食堂、宿舍等区域的日常清洁工作。

（2）负责对办公设备、办公用品、餐具、炊具等进行清洁消毒。

（3）负责垃圾的收集、清运工作。

3. 食堂工作人员（1）负责食堂的日常管理工作，确保食品卫生安全。

（2）负责食品原料的采购、储存、加工、销售等环节的卫生管理。

（3）负责餐具、炊具的清洗、消毒工作。

4. 宿舍管理员（1）负责宿舍的日常管理工作，确保宿舍卫生整洁。

（2）负责宿舍内床铺、被褥等物品的清洗、晾晒。

（3）负责宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒物品的宣传教育。

五、奖惩措施1. 对认真执行卫生管理制度，积极维护单位卫生环境的员工给予表扬和奖励。

2. 对违反卫生管理制度，造成不良影响的员工给予批评教育，情节严重的给予处罚。

公司卫生管理制度责任划分

一、总则为了加强公司办公环境的卫生管理，营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的健康水平，树立公司良好形象，特制定本制度。

本制度适用于公司所有员工，责任划分如下：二、责任划分1. 行政部门（1）负责制定和实施公司卫生管理制度，监督各部门的卫生工作。

（2）负责公司办公区域、公共区域、卫生间等场所的日常清洁、消毒和保养。

（3）负责对各部门卫生工作进行定期检查，确保各项卫生工作落实到位。

（4）负责组织、协调公司内部卫生培训活动，提高员工卫生意识。

2. 各部门负责人（1）负责本部门卫生工作的全面管理，确保部门内卫生整洁。

（2）明确本部门员工卫生责任区域，落实到人。

（3）定期组织本部门员工开展卫生自查，发现问题及时整改。

（4）配合行政部门对部门卫生工作进行监督、检查。

3. 员工（1）遵守公司卫生管理制度，养成良好的卫生习惯。

（2）负责个人办公区域、责任区域的日常清洁、保养。

（3）下班前负责清理个人办公区域，确保环境整洁。

（4）发现卫生问题，及时向部门负责人或行政部门报告。

三、具体责任区域划分1. 办公室（1）桌面、地面：由每位员工负责个人办公桌、地面。

（2）书柜、档案柜：由每位员工负责个人书柜、档案柜。

（3）公共区域：由行政部门负责，定期进行清洁、消毒。

2. 卫生间（1）地面、墙壁、便池：由负责卫生间卫生的员工负责。

（2）洗手池、镜子：由每位员工负责个人使用区域的清洁。

（3）卫生间用品：由负责卫生间卫生的员工负责补充、更换。

3. 公共区域（1）走廊、楼梯：由行政部门负责，定期进行清洁、消毒。

（2）会议室、休息区：由行政部门负责，定期进行清洁、消毒。

（3）公共设施：由行政部门负责，定期进行清洁、保养。

四、奖惩措施1. 对认真履行卫生责任，保持工作环境整洁的员工，给予表扬和奖励。

2. 对违反卫生管理制度，造成工作环境脏乱差的员工，进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。

五、附则1. 本制度由行政部门负责解释。

责任区域卫生管理制度

第一章总则第一条为了加强责任区域卫生管理，提高环境卫生质量，保障人民群众身体健康，根据国家有关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本责任区域内所有单位、个人及公共场所的卫生管理。

第三条责任区域卫生管理工作应当遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 分级管理，责任到人；3. 公众参与，共同维护；4. 科学管理，持续改进。

第二章责任划分第四条责任区域卫生管理实行分级负责制，具体划分为以下三个层次：1. 主管部门：负责制定责任区域卫生管理规划和年度工作计划，组织开展卫生检查、监督、考核等工作。

2. 单位负责人：负责本单位的卫生管理工作，建立健全卫生管理制度，确保单位环境卫生。

3. 个人：负责个人及家庭环境卫生，积极参与公共卫生事务。

第五条各级责任主体应当明确各自职责，加强协作，形成齐抓共管的良好局面。

第三章卫生管理内容第六条责任区域卫生管理主要包括以下内容：1. 公共场所卫生：包括公共场所的地面、墙壁、门窗、卫生设施等，保持清洁、整洁。

2. 垃圾处理：按照规定分类投放垃圾，做到日产日清，不得随意堆放、焚烧垃圾。

3. 小广告清理：及时清除非法张贴的小广告，维护市容市貌。

4. 环境卫生：保持责任区域内的道路、绿化带、公园等公共区域的环境卫生。

5. 传染病防治：做好传染病防治工作，确保人民群众身体健康。

6. 食品安全：加强对食品生产经营单位的监管，确保食品安全。

第四章监督检查第七条主管部门负责对责任区域卫生管理进行监督检查，主要包括以下内容：1. 检查责任主体是否落实卫生管理职责；2. 检查环境卫生状况是否符合要求；3. 检查垃圾处理是否符合规定；4. 检查公共场所卫生状况；5. 检查传染病防治工作落实情况；6. 检查食品安全监管情况。

第八条主管部门应当定期或不定期开展卫生检查，对存在的问题及时予以纠正。

第五章奖惩措施第九条对在责任区域卫生管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

企业职业卫生日常管理责任制度范文

企业职业卫生日常管理责任制度范文第一章总则一、为了保障员工的健康和安全，提高企业内部职业卫生管理水平，促进企业可持续发展，特制定本制度。

二、本制度适用于本企业所有员工，包括职工、合同工、临时工等，并适用于本企业所有生产经营活动中涉及到职业卫生的各个环节。

三、在本企业中，职业卫生工作由卫生环保部负责，各部门、各岗位配合负责。

卫生环保部按照本制度的要求，组织、考核、监督、评价本企业的职业卫生管理工作。

四、职业卫生管理应坚持预防为主、综合治理、适度管理的原则。

通过全员参与、科学管理、持续改进，不断提升职业卫生管理的水平。

第二章职责分工一、厂长（首席执行官）负责：（一）为企业职业卫生工作提供必要的资源和支持；（二）确立职业卫生管理的方针、目标和责任；（三）定期主持职业卫生委员会会议，听取汇报、研究决策，并监督职业卫生工作的实施；（四）审查、批准重大变动和投资项目的环境影响评价报告，确保职业卫生要求得到满足；（五）组织、协调、检查职业卫生培训工作，提高员工的职业卫生意识和知识水平；（六）协调公司内部各部门，配合卫生环保部的职业卫生管理工作。

二、卫生环保部负责：（一）制定、完善职业卫生管理制度和规章制度；（二）负责职业卫生管理的组织、协调、监督和检查工作，定期报告企业职业卫生管理状况；（三）组织制定职业病危害辨识和评价，以及相应的控制措施；（四）组织制定职业卫生监测标准和方法，对职业卫生状况进行监测和评估；（五）组织开展职业病危害监测和职业健康检查，保障员工的健康和安全；（六）负责职业卫生紧急事件的应急处理，及时采取措施减少事故和损害，确保员工的安全。

三、各部门负责：（一）按照职业卫生管理规定，制定部门的职业卫生管理制度和操作规程；（二）组织、协调本部门的职业卫生管理工作，建立健康安全管理体系，执行职业卫生控制措施；（三）配合卫生环保部进行职业卫生监测和评估工作，及时报告相关情况；（四）负责组织本部门员工的职业健康知识培训，提高员工的卫生意识和知识；（五）积极参与卫生环保部组织的职业卫生活动和宣传工作。

卫生责任区域管理制度

第一章总则第一条为加强本单位的卫生管理，保障员工身心健康，营造良好的工作环境，根据国家有关法律法规和卫生标准，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有办公区域、生产区域、生活区域及其他公共场所。

第三条本制度旨在明确卫生责任区域，落实卫生管理责任，确保卫生工作规范化、制度化、科学化。

第二章卫生责任区域划分第四条本单位卫生责任区域划分为以下几类：1. 办公区域：包括办公室、会议室、接待室等；2. 生产区域：包括生产车间、仓库、原料库等；3. 生活区域：包括食堂、宿舍、浴室等；4. 公共场所：包括洗手间、楼梯、走廊、大门等；5. 其他区域：包括绿化带、停车场等。

第三章卫生责任人员及职责第五条本单位设立卫生管理小组，负责卫生责任区域的管理工作。

第六条卫生管理小组职责：1. 制定和实施卫生管理制度；2. 组织开展卫生检查和评比活动；3. 负责卫生设施的维护和管理；4. 对违反卫生规定的行为进行纠正和处罚；5. 定期向上级报告卫生管理工作情况。

第七条各部门负责人为所辖区域的卫生第一责任人，具体职责如下：1. 负责所辖区域的卫生规划、布置和实施；2. 组织本部门员工参加卫生清洁工作；3. 定期检查所辖区域的卫生状况，发现问题及时整改；4. 对违反卫生规定的行为进行教育和纠正。

第四章卫生管理措施第八条定期开展卫生清洁工作，确保卫生责任区域干净、整洁。

第九条加强卫生设施的管理和维护，确保其正常运行。

第十条定期开展卫生检查，对检查中发现的问题及时整改。

第十一条加强宣传教育，提高员工卫生意识，培养良好的卫生习惯。

第十二条对违反卫生规定的行为进行教育和处罚，情节严重的，依法予以处理。

第五章奖励与处罚第十三条对在卫生管理工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。

第十四条对违反卫生规定，造成不良后果的个人或部门，给予批评教育，并视情节轻重予以处罚。

第六章附则第十五条本制度由本单位卫生管理小组负责解释。

卫生责任制制度3篇

卫生责任制制度3篇【第1篇】施工现场卫生责任制及管理制度一、卫生责任制（一）项目经理1、贯彻执行国家及地方有关建造项目施工现场环卫卫生规矩。

对施工现场环卫卫生管理负直接领导责任。

2、仔细学习<中华人民共和国环境庇护法》、<中华人民共和国食品卫生法》，组织对现场管理、作业人员举行环卫卫生学问宣扬教导，对施工人员的身体健康负责。

3、组织建立健全环卫卫生管理体系，明确各级人员岗位责任制，支持环卫卫生管理人员的工作。

4、监督各级管理人员岗位责任制落实状况，定期对项目工程施工现场的环卫卫生举行检查。

对存在的问题采取定人、定时光、定措施整改。

5、组织拟定现场卫生防疫管理预案，监督执行现场疫情报告制度。

为改善职工的生活环境、提升健康水平服务。

（二）环卫卫生负责人1、贯彻执行上级有关施工现场环卫卫生规矩、管理制度，听从项目部的统一领导，对本项目施工现场环卫卫生管理负直接管理责任。

2、帮助项目经理部拟定施工现场环卫卫生管理制度、卫生防疫管理制度等，对现场环卫卫生平面布置提出详细计划，并监督实施。

3、负责组织管理人员、班组成员学习有关环卫卫生法律、规矩、管理制度、措施，并组织环卫卫生应知应会考核。

4、负责协作有关部门办理食堂卫生许可证，班组人员及炊事人员的健康证，监督炊事人员持证上岗。

5、定期和不定期检查现场各区域的环卫卫生状况，发觉问题准时落实整改，对违规违纪行为应予以制止，并酌情提出处理看法。

6、按文明施工资料管理标准，做好环卫卫生的各项资料，真切详细，以备查考。

（三）区域分管负责人1、贯彻执行上级有关卫生管理规定和要求，听从项目部、环卫卫生负责人的领导，对本区域环卫卫生工作负直接管理责任。

2、负责组织落实有关环卫卫生管理措施，维护环卫卫生设施，保证本区域内整洁干净，符合管理规定。

3、仔细学习有关环卫卫生管理学问，常常对辖区范围内的职工举行环卫卫生教导、文明施工教导，参与项目部组织的统一考试考核。

4、组织工人搞好本区域内的环境卫生，并催促其搞好个人的内务卫生，养成遵规守纪、讲文明爱卫生的良好习惯，乐观预防疾病。

环境卫生责任管理制度

一、总则为了加强环境卫生管理，提高环境卫生质量，保障人民群众身体健康，维护城市形象，根据《中华人民共和国环境保护法》、《城市市容和环境卫生管理条例》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。

二、责任主体1. 各级政府及相关部门：负责制定环境卫生政策，监督环境卫生管理，协调解决环境卫生问题。

2. 单位和个人：承担各自责任区域内的环境卫生责任，共同维护环境卫生。

三、环境卫生责任范围1. 城市道路、广场、公园、绿地等公共区域；2. 商业街区、居民小区、企事业单位等内部区域；3. 河道、水体、垃圾处理设施等生态环境区域；4. 其他需要环境卫生管理的区域。

四、环境卫生责任内容1. 保持责任区域内环境卫生整洁，无垃圾、杂物、污物；2. 定期清理责任区域内积水、积雪、落叶、灰尘等；3. 维护责任区域内绿化、环卫设施完好，无损坏；4. 及时清理责任区域内违规张贴、涂写、刻画等行为；5. 配合政府部门开展环境卫生整治、宣传活动；6. 遵守国家有关环境保护法律法规，不从事破坏环境卫生的活动。

五、环境卫生责任落实1. 各级政府及相关部门应明确环境卫生责任主体，签订环境卫生责任书，明确责任范围和内容；2. 单位和个人应按照环境卫生责任书的要求，落实环境卫生责任；3. 政府部门应定期对环境卫生责任落实情况进行检查，对未履行责任或履行不力的，依法进行处罚；4. 建立环境卫生举报制度，鼓励单位和个人对环境卫生违法行为进行举报。

六、环境卫生考核与奖惩1. 建立环境卫生考核制度，对环境卫生责任主体进行考核；2. 对环境卫生工作成绩显著的单位和个人给予表彰和奖励；3. 对未履行环境卫生责任或履行不力的单位和个人，依法进行处罚。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由XX市环境卫生管理部门负责解释；3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

通过实施本制度，旨在加强环境卫生管理，提高环境卫生质量，为人民群众创造一个清洁、舒适、和谐的生活环境。

酒店卫生管理责任人制度

一、制度目的为确保酒店环境卫生、客人安全及员工健康，提高酒店服务质量，特制定本制度。

二、责任人职责1. 酒店卫生管理责任人（以下简称“责任人”）为酒店卫生管理的第一责任人，对酒店卫生工作全面负责。

2. 责任人应熟悉国家及地方卫生法规、标准，掌握酒店卫生管理制度和操作规程。

3. 责任人应定期组织召开卫生工作会议，研究解决卫生工作中的问题，确保卫生工作顺利进行。

4. 责任人应对酒店卫生工作进行监督检查，确保各项卫生措施落实到位。

5. 责任人应负责酒店卫生设施的维护和更新，确保其正常运行。

6. 责任人应负责培训酒店员工卫生知识，提高员工卫生意识。

7. 责任人应与相关部门保持密切联系，协调解决卫生工作中的问题。

三、卫生管理制度1. 客房卫生管理（1）责任人应负责监督客房清洁工作，确保客房整洁、舒适、安全。

（2）客房清洁员应按照操作规程进行清洁，对客房设施、用品进行全面消毒。

（3）责任人应定期检查客房卫生，对不符合要求的客房进行整改。

2. 餐饮卫生管理（1）责任人应负责监督餐饮卫生工作，确保食品安全、卫生。

（2）餐饮工作人员应严格遵守操作规程，对食品进行严格把关。

（3）责任人应定期检查餐饮设施、设备，确保其清洁、卫生、安全。

3. 卫生设施管理（1）责任人应负责监督卫生设施的维护和更新，确保其正常运行。

（2）卫生设施损坏应及时修复，保证酒店卫生设施齐全、完好。

4. 员工卫生管理（1）责任人应负责培训员工卫生知识，提高员工卫生意识。

（2）员工应遵守卫生制度，保持个人卫生，养成良好的卫生习惯。

四、监督检查1. 酒店应设立卫生检查小组，定期对卫生工作进行监督检查。

2. 检查内容包括：客房、餐饮、公共区域等卫生状况，卫生设施运行情况，员工卫生意识等。

3. 对检查中发现的问题，责任人应立即采取措施予以整改，并及时向酒店领导汇报。

五、奖惩措施1. 对认真履行职责、成绩显著的责任人，酒店给予表彰和奖励。

2. 对不履行职责、造成不良后果的责任人，酒店将依法依规进行处罚。

班级卫生管理制度细则

一、总则为了营造一个整洁、舒适、卫生的班级环境，提高同学们的卫生意识和自我管理能力，特制定本制度。

本制度适用于我校所有班级，全体师生应严格遵守。

二、卫生责任分工1. 班级卫生责任区域划分：根据班级实际情况，将教室、走廊、卫生间等区域划分为若干卫生责任区，明确每个区域的卫生责任人。

2. 班级卫生责任人：班级卫生责任人负责本区域的卫生工作，包括但不限于日常清洁、垃圾清理、定期消毒等。

3. 小组卫生责任人：每个小组设立一名小组卫生责任人，负责监督本小组成员的卫生工作，确保卫生责任区域的整洁。

三、卫生工作内容1. 日常清洁：每天放学后，各卫生责任人负责对本区域的地面、桌面、墙壁等进行清洁，保持环境卫生。

2. 垃圾清理：及时清理教室、走廊、卫生间等区域的垃圾，做到日产日清。

3. 定期消毒：定期对教室、走廊、卫生间等区域进行消毒，防止疾病传播。

4. 绿化养护：负责班级植物的管理，定期浇水、修剪，保持植物生长良好。

5. 窗帘、桌椅等物品清洁：定期对窗帘、桌椅等进行清洁，保持教室整洁。

四、卫生检查与评比1. 班级卫生检查：每周由班主任或班委会成员对班级卫生进行一次全面检查，对存在问题及时进行整改。

2. 小组卫生评比：每月对各组卫生工作进行评比，评选出卫生先进小组，给予一定的奖励。

3. 班级卫生公示：将班级卫生检查结果和评比结果进行公示，接受全体师生监督。

五、奖惩措施1. 对认真履行卫生责任、表现突出的个人和小组，给予表扬和奖励。

2. 对违反卫生规定、造成班级环境脏乱的个人，进行批评教育，并责令其整改。

3. 对多次违反卫生规定、整改不力的个人，给予通报批评，并取消评优评先资格。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施，解释权归学校所有。

2. 各班级应根据本制度制定具体实施细则，并报学校备案。

3. 本制度如有未尽事宜，由学校根据实际情况予以补充和完善。

卫生区域责任人管理制度

一、总则为加强我单位环境卫生管理，营造一个清洁、舒适、健康的工作和生活环境，保障员工的身心健康，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我单位所有区域，包括办公区、生产区、生活区等。

三、责任划分1. 环境卫生责任人（1）各部门负责人为各自部门环境卫生的第一责任人，负责本部门环境卫生的全面管理。

（2）具体责任人由各部门负责人指定，负责具体区域的日常环境卫生工作。

2. 环境卫生检查小组（1）成立环境卫生检查小组，由单位领导担任组长，各部门负责人担任成员。

（2）环境卫生检查小组负责定期对环境卫生进行检查，发现问题及时整改。

四、环境卫生管理要求1. 各部门负责人应定期召开环境卫生工作会议，传达环境卫生管理制度，明确责任分工。

2. 各部门应设立环境卫生监督员，负责监督环境卫生责任人的工作，并及时向部门负责人汇报。

3. 环境卫生责任人应做好以下工作：（1）负责各自区域的日常环境卫生工作，包括清洁、消毒、垃圾处理等。

（2）对违反环境卫生规定的行为进行制止，并向部门负责人报告。

（3）定期对各自区域进行自查，确保环境卫生符合要求。

4. 环境卫生检查小组应做好以下工作：（1）定期对环境卫生进行检查，发现问题及时整改。

（2）对环境卫生责任人进行考核，对工作不力的责任人进行通报批评。

五、奖惩措施1. 对在环境卫生工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

2. 对违反环境卫生管理制度，造成环境污染的单位和个人，给予通报批评，并责令改正。

3. 对屡教不改，情节严重的单位和个人，给予相应处罚。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度的解释权归单位领导。

3. 本制度如有未尽事宜，由单位领导解释。

公司卫生责任管理制度

第一章总则第一条为加强公司环境卫生管理，保障员工身心健康，提高公司整体形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于各部门、办公室、会议室、食堂、厕所、花坛、绿地等场所。

第三条公司卫生管理工作遵循“责任到人、分工合作、奖惩分明”的原则。

第二章卫生责任区域划分第四条公司卫生责任区域划分为以下几类：1. 办公室区域：包括经理室、各部门办公室、会议室等；2. 公共区域：包括走廊、楼梯、电梯间、卫生间等；3. 食堂区域：包括厨房、餐厅、洗碗间等；4. 厕所区域：包括员工厕所、客人厕所等；5. 花坛、绿地区域：包括公司内部花坛、绿地等。

第三章卫生责任分工第五条各部门负责人为所在部门卫生责任人，负责本部门卫生工作的全面管理。

第六条各部门卫生责任人应明确各部门员工的具体卫生责任区域，确保责任到人。

第七条卫生责任区域内的卫生工作由各部门员工共同负责，具体分工如下：1. 办公室区域：员工负责个人工作区域的卫生，包括桌面、地面、文件柜等；2. 公共区域：员工负责各自负责区域的卫生，包括地面、墙面、门把手等；3. 食堂区域：厨师及食堂员工负责厨房、餐厅、洗碗间的卫生；4. 厕所区域：员工负责各自负责区域的卫生，包括地面、洗手台、马桶等；5. 花坛、绿地区域：员工负责各自负责区域的卫生，包括花坛、绿地、座椅等。

第四章卫生工作要求第八条各部门应按照以下要求做好卫生工作：1. 保持工作区域整洁，无垃圾、杂物；2. 每日进行清洁，包括扫地、拖地、擦拭等；3. 定期进行大扫除，确保工作区域无污渍、灰尘；4. 使用清洁工具时，注意个人卫生，防止交叉感染；5. 发现卫生问题，及时上报，并采取措施解决。

第五章奖惩措施第九条公司对认真履行卫生责任、保持工作环境整洁的员工给予表扬和奖励。

第十条对违反卫生责任制度的员工，公司将根据情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。

第十一条卫生责任人未履行职责，导致公司卫生环境恶化，将承担相应责任。

厂区卫生及责任管理制度

一、总则为了加强厂区卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的生活质量和工作效率，保障公司生产、经营活动的顺利进行，特制定本制度。

二、卫生责任区域划分1. 生产区：包括生产线、车间、仓库等区域。

2. 办公区：包括办公室、会议室、休息室等区域。

3. 生活区：包括食堂、宿舍、卫生间等区域。

4. 公共区域：包括大门、走廊、楼梯、停车场等区域。

三、卫生责任制度1. 各部门负责人为本部门卫生管理第一责任人，负责本部门区域内的卫生工作。

2. 员工应自觉维护厂区卫生，遵守卫生管理规定，不乱扔垃圾，不随意涂鸦。

3. 各部门应定期进行卫生大扫除，保持工作区域的整洁。

4. 厂区公共区域由保洁员负责清洁，员工应配合保洁员的工作，共同维护公共区域的卫生。

四、卫生检查与考核1. 公司设立卫生检查小组，负责定期对厂区卫生进行检查。

2. 卫生检查内容包括：地面、墙面、设备、物品摆放、垃圾处理等。

3. 卫生检查结果作为各部门绩效考核的重要依据之一。

4. 对违反卫生管理规定的行为，将进行通报批评，并视情节轻重给予相应处罚。

五、奖惩措施1. 对积极维护厂区卫生、表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。

2. 对违反卫生管理规定、造成不良影响的个人和部门，进行通报批评，并给予相应处罚。

六、附则1. 本制度由公司行政部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

厂区卫生及责任管理制度旨在规范厂区卫生管理，提高员工环保意识，确保生产、经营活动的顺利进行。

各部门和员工应严格遵守本制度，共同营造一个优美、舒适的厂区环境。

区域卫生及管理责任制度范文(3篇)

区域卫生及管理责任制度范文第一章总则第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。

第二条本制度适用于公司办公、厂区、生活场所卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理等环节。

第三条凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。

第四条行政人事部为公司环境卫生管理的责任部门，负责全公司的环境卫生管理工作；公司其他部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。

第五条行政人事部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

第六条环境卫生专职清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。

任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。

第七条除主次干道、公共绿地、楼道、卫生间、会议室等公用场所及领导办公室的清扫为公司保洁人员工作负责清洁卫生，其余由各部门或职工自行承担。

厂区内道路、廊道、绿化带等按照卫生区域划分，实行卫生区划责任制，保洁员负责日常打扫，由责任部门进行日常维护。

第二章公共区域场所保洁及秩序第八条公司公共区域(包括主次干道、公共绿地、楼道、走道、卫生间、会议室等)的清扫与保洁，由行政人事部安排派专人实施。

第九条公司行政区域内的施工场地由施工单位负责清扫保洁和垃圾清运，行政人事部负责监督管理。

第十条禁止在公司公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止在厂区内焚烧垃圾和树叶，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。

第十一条公共走道、楼梯门厅、会议室、门厅玻璃、厂区场地道每日早晨清扫一次，厂区绿化带每天检查一次，保持干净无垃圾。

第十二条卫生间、更衣室等公共卫生设施，每天上午打扫两次，下午打扫两次，必须时刻保持清洁，必须做到无异味、无污秽。

第十三条员工汽车停放必须车头朝外，自行车、电动车、摩托车必须整齐停放在规定的区域，严禁乱停乱放。

第十四条以上公共区域场所保洁及秩序由行政人事部行政专员负责监督、执行和检查，每天早上、下午各检查一遍。

卫生管理制度范本(精选12篇)

卫生管理制度范本(精选12篇)一、办公区公共卫生管理1、环境卫生由清洁员负全责，并保证公共区域环境清洁、整齐；2、每天至少打扫一次，特殊情况应视情况增加打扫次数，确保卫生质量；3、公共区域卫生应每天例行检查，发现问题，应责令清洁员及时清理；4、墙上除车间或者上级机关指示张贴、悬挂必要的画报、标语以外，不得有污物或其它附着物；5、区域内物品摆放应做到规范整齐，摆放有序，安排合理；6、卫生标准应做到无尘土、无积水、无杂物。

二、办公室环境卫生管理1、办公室卫生由所在办公室人员自行负责，并坚持每天打扫地面、墙面及办公设备卫生；3、办公室物品应摆放有序，有利于安全和工作需要；4、墙上合适位置只能挂必要的登记本，待办件、跟进件、协办件和必要的办结件，其它文件应当入档入柜，涉密文件必须入柜妥善管理；5、办公室卫生每周应由车间牵头组织开展例行检查，必要时，应不定期开展抽查。

三、办公区公共卫生间管理落实卫生间“七无七有一开放”要求，即无纸屑、无烟蒂、无便迹、无尿垢、无污水、无臭味、无蚊蝇，有标识牌、有冲水阀、有照明灯、有洗手池、有消毒液、有卫生纸、有管理制度，并免费对外来人员开放。

1、爱护厕所设备，不得损坏、挪移标识、照明灯具和卫生配套装具；2、保持卫生间清洁，坚持每天清扫，不留污垢和残物；3、树立居家意识，大小便后及时冲洗；4、保障卫生间内用纸和洁厕用品、消毒用品充盈；5、要根据季节变化，调整日常卫生用品，保持卫生间空气质量。

四、办公区周边环境管理1、保持楼道、车库进出通道畅通，无杂物堆积；2、保持办公区外围属地的环境整洁，无暴露垃圾和卫生死角。

为了确保生态卫生厕所和沼气系统稳定安全的运转，防止沼液冲厕循环系统的堵塞，持续厕所的清洁卫生，特制定生态卫生厕所使用管理制度。

1、管理人员要切实负起职责，加强管理。

夏季高温期要开窗通风，雨天或冬季低温要关掉窗户，挂上保温门帘。

2、大便后要手纸入篓，严禁投入池内，切勿将废塑料、垃圾等杂物投入池内。