宜化集团的五六七管理思想

宜化集团的“五六七”管理思想

五项措施：

1、解决分配问题

2、抓好信息化建设

3、做好培训

4、调整组织结构

5、请求上级支援

六大任务：

1、建立文化愿景，持之以恒地抓好文化建设

2、建立学习型组织，打造卓越团队

3、加强内部营销，建立畅通的沟通渠道

4、深入推进制度化、程序化、信息化、精细化、标准化管理

5、稳步推进目标管理

6、坚定不移地建立诚信体系

七大法宝：

企业文化

群团干部

比较管理

信息化

责任追究

目标管理

培训