s省2000年公开选拔副厅级领导干部考试

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江苏干部人事制度改革系列报道

从相马到赛马，历史性转变背后有着怎样的制度探索——十年，江苏竞争性选拔10万干部“干部人事制度改革在江苏”之一编者按：党的十七届四中全会强调，要“深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍”，“坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出”。

多年来，江苏省委始终高度重视干部人事制度改革，特别是党的十七大以来，结合推动“两个率先”，不断破解干部人事制度改革中的重点难点问题，在创新发展中探寻规律，在总结提高中健全机制，干部人事制度科学化水平有了新的提升，服务“推动科学发展、建设美好江苏”的成效日益显现。

本报从今天起刊登“干部人事制度改革在江苏”系列报道，对近年我省干部人事制度改革的亮点进行全景式展示。

4月上旬，经过省公选办近两个月的调研统计，江苏10年间竞争性选拔干部的有关数据出炉。

从2000年起截至目前，全省通过竞争性选拔方式产生的干部已达10万人以上。

其中，8840人通过公开选拔走上各级领导岗位，包括140多位“市厅级”和340多位“正处级”。

在基层党组织实行公推直选，在机关中层推行竞争上岗；党政正职采用公推公选，副职实行公开选拔……10年10万人次、一系列创新举措，建构了江苏完整的干部竞争性选拔制度体系，描画了江苏的公选正初步实现公平与效率这两个维度的融合统一。

轰动效应渐行渐远，竞争性选拔成常态4月9日，南京市正式在806个村和涉农社区全面启动公推直选村党组织书记。

2009年，南京市在363个城市社区公推直选“当家人”夺人眼球。

现在，改革举措向更加广阔的农村延伸，公推直选将在南京城乡基层党组织实现全覆盖。

竞争性选拔，在江苏已成为常态。

轰动效应已渐渐平复为制度化的日常工作。

而10年前，2000年，省委公开选拔21个副厅级领导干部，首次把选官正式放到了赛场之上、公众眼前。

“公选让我们的人生轨迹从此改变。

”丁晓昌，省教育厅副厅长、省教育科学研究院、教育学院院长，提起当年仍常回味，当时，他还是南京师范大学的校长助理，通过公选而出任省教育厅副厅长。

选拔副厅级领导

S省2000年公开选拔副厅级领导试题及答案一、判断（正确的在后括号内划“V”，错误的划“X”。

每题1分，共15分）1．行政管理是对全社会公共事务的管理，无阶级性可言。

（）2．加入世界贸易组织后，对国内的任何产业都不能再靠关税来保护。

（）3．科学技术的发展，要符合自身发展规律，不受经济、社会体制的影响。

（）4．任何国家的民主，都离不开那个国家的历史文化传统、经济发展状况和社会制度。

（）5、经济发展速度快慢是有区别的，要坚持从实际出发，注意量力而行，搞好综合平衡，允许不同地区、不同阶段有不同的发展速度，不搞一刀切。

（）6．计算机系统中最基本的系统软件就是windows操作系统。

（）7．在地域辽阔、资源丰富、各项基础设施薄弱、人才反乏的西部，靠政策优惠来引资，只能造成资源极大的浪费，最终的受害者将是国家和西部地区自身，也包括在西部地区投资的外商。

（）8．规律是事物运动过程中自身所固有的本质的必然的联系。

（）9．少数服从多数原则的内涵是：对集体作出的决定，任何人无权改变；个人或少数人有不同意见，允许保留，但必须无条件服从，并在行动上积极执行。

（）10．实施科教兴国战略，要统筹规划，突出重点，有所为、有所不为，减少基础性研究，加强高技术研究，加快实现高技术产业化。

（）11．依法保护合法收入，既要允许和鼓励一部分人通过诚实劳动和合法经营先富起来，又要限制资本、技术等生产要素参与收益分配。

（）12．国家宪法和法律、法规的实施情况，不属于民主监督的范围。

（）13．追踪决策不同于一般的决策修正，追踪决策是对决策目标或决策方案进行根本性的修正，是对原有决策的扬弃。

（）14．党的各级委员会和各级人民政府实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。

（）15、试行的法规性公文可以执行，也可以不执行。

（）二、单项选择题《每题的备选答实中，只有一项最符合题意，增将所选答案的字母填写在括号内。

每题二分，共15分》1．“动中有静，静中有动”说的是（）A．运动和静止的完全同一B．物质和运动的统一C．绝对运动和相对静止的统一D、物质和静止的统一2．今年，江泽民总书记在广东考察工作时提出：当前，很有必要在广大干部群众特别是发展较快地区的干部中开展（）的教育活动。

2009714212341941

公务员参考网公选试题厅级干部笔试题库目录1、广东省公开选拔副厅级领导干部笔试科教类2、广东省公开选拔副厅级领导干部笔试类经贸类3、广东省公开选拔副厅级领导干部笔试类信息类4、广东省公开选拔副厅级领导干部笔试财税类5、A省2000年公开选拔副厅级领导干部公共科目试题6、某区公开选拔副厅级领导干部公共知识试卷7、北京市1997年公开选拔副局级公共科目试卷8、北京市1998年公开选拔副局级领导干部和高级管理人员考试9、北京市1997年公开选拔副局级领导干部和高级管理人员考试10、湖南省公开选拔厅级领导干部笔试试卷11、广东省公选厅处级笔试试题12、公选副厅级年轻干部笔试试题13、广东公选副厅级领导干部14、河南省公选副厅级领导干部试题15、某省公开选拔党政领导干部公共科目考试试卷16、x省公开选拔厅级领导干部审计专业科目笔试试卷17、公开选拔厅(局)级领导干部(院校)专业科目笔试试卷真题18、广西公开选拔副厅级领导干部试题及答案19、广东省财政厅1998年竞争副厅长职位考试及标准答案20、公开选拔副局级领导干部试卷21、2001年广东公选副厅级领导干部试题22、广东省公开选拔副厅级领导干部笔试党政群类23、广东公选100名厅处级干部试题24、最高人民检察院监察局副局长职位答辩题25、2003年广东省公选厅处级笔试试题选登26、北京市公开选拔副局级领导干部公共知识试卷27、甘肃省公开选拔副厅级领导干部公共科目试卷28、2005年某省公开选拔副厅级领导干部真题及答案29、2003年广东省公选副厅级年轻干部笔试30、2003年广东公选副厅笔试优秀答卷31、2003年广东省公选笔试试题节选32、2005年广东省公推市厅级党政副职后备人选和县级党政副职笔试试题33、《马克思主义哲学》第一章单选题34、《邓小平理论》第一章多选题35、《邓小平理论》第一章综合测试判断题36、局级领导职位公开选拔试题37、广东副厅干部公选命题探秘38、S省2000年公开选拔副厅级领导试题及答案39、二○○一年广东省公开选拔副厅级领导干部公共知识试卷40、党政群类申论卷41、二○○一年广东省公开选拔副厅级领导干部笔试财税类《申论》试卷42、二○○一年广东省公开选拔副厅级领导干部笔试工交类43、二○○一年广东省公开选拔副厅级领导干部笔试信息类44、二○○一年广东省公开选拔副厅级领导干部笔试经贸类《申论》试卷45、二○○一年广东省公开选拔副厅级领导干部笔试科教类46、2002年广东省公开选拔厅级领导试题47、公选领导公共科目模拟试题及答案848、J省2000年公开选拔副厅级领导干部科技教育管理类试卷49、H省2000年公开选拔厅级领导干部城建管理及经济管理类考试50、北京市1997年公开选拔副局级公共科目试卷一51、北京市1998年公开选拔副局级领导干部和高级管理人员试题52、2003年河南省公选副厅级领导干部试题选编（主观部分）53、2002年广东公选副厅级领导干部试题54、为广东创新发展而考--广东省副厅副县公选笔试命题解读55、2001年广东省公开选拔副厅级领导干部笔试类工交类56、二○○一年广东省公开选拔副厅级领导干部笔试57、2001年广东省公开选拔副厅级领导干部笔试党政群类《申论》试卷58、2001年广东省公开选拔副厅级领导干部笔试论述题59、北京市1997年公开选拔副局级领导干部和高级管理人员试题D60、北京市1997年公开选拔副局级领导试题C61、北京市1997年公开选拔副局级领导干部和高级管理人员试卷A62、北京市1997年公开选拔副局级领导干部和高级管理人员试题B63、江苏省2000年公开选拔副厅级领导干部行政管理类试题64、2001年某市市级党政中层领导职位竞争上岗统一笔试试题A65、2001年某市党政领导职位竞争上岗统一笔试试题B66、2001年广东省公开选拔副厅级领导干部笔试科教类申论67、2003年河南省公选副厅级领导干部试题选编68、某副省级城市2000年公开选拔副局级领导试题及答案69、公开选拔领导公共科目全真模拟试题及答案3970、某副省级城市2000年公开选拔副局局区级领导干部医政管理类考试专业试卷71、某市公开选拔副局级领导及高级人才专业试题72、某省2000年公开选拔副厅级领导干部经济管理类考试73、2000年C市公开选拔副局、副区级领导干部城建管理类考试74、2005年某区公开选拔副厅级领导干部公共知识试卷75、公选副局级领导干部公共科目试卷76、公选财政金融税务等部门领导考试试卷及答案77、公开选拔厅级干部领导工作案例练习七及答题要点78、公开选拔厅级干部领导工作案例练习六及答题要点79、公开选拔厅级干部领导工作案例练习五及答题要点80、公开选拔厅级干部领导工作案例练习四及答题要点81、公开选拔厅级干部领导工作案例练习三及答题要点82、公开选拔厅级干部领导工作案例练习二及答题要点83、公开选拔厅级干部领导工作案例练习一及答题思路84、市厅级党政副职后备人选和县级党政副职笔试试题85、2003年国土资源部副司局级领导职位竞争上岗笔试试卷及参考答案86、2002年国土资源部公开选拔副局级领导干部笔试试卷及参考答案87、2001年国土资源部司局级领导职位竞争上岗笔试试卷88、公开选拔厅级干部综合素质测试B卷及答案89、公开选拔厅级干部综合素质测试A卷及答案90、公开选拔厅级干部领导工作案例练习十及答题要点91、公开选拔厅级干部领导工作案例练习九及答题要点92、公开选拔厅级干部领导工作案例练习八及答题要点93、2008年9月7日广东省省市联合公开选拔100名年轻干部试题整理稿94、2008年9月7日上午广东省省市联合公开选拔100名年轻干部综合素质考试试题95、2008年9月7日下午广东省省市联合公开选拔100名年轻干部英语试题96、2008年9月7日下午广东省市联合公开选拔100名年轻干部案例分析试题97、XX省1998年公开选拔省妇联副主席职位考试真题98、XX省2000年公开选拔省妇联副主席职位考试真题99、2001年广东省公开选拔副厅级领导干部笔试公共知识试卷100、2008年10月26日江苏省从基层公开选调优秀公务员充实省级机关笔试试题101、2003年国土资源部副司局级领导职位竞争上岗笔试试卷（含参考答案）102、2002年国土资源部公开选拔副局级领导干部笔试试卷（含参考答案）103、江苏省公开选拔副厅级领导干部论述真题104、2009年领导工作案例模拟试题：领导力案例01105、2009年领导工作案例模拟试题：领导力案例02106、2008年广东公选厅处级干部笔试题（部分）107、公开选拔副厅级领导干部公共科目试题及参考答案108、公开选拔经济开发区管委会副主任考试试题(5)及答案109、公开选拔经济开发区管委会副主任考试试题(4)及答案110、公开选拔经济开发区管委会副主任考试试题(3)及答案111、广东省公开选拔财税类副厅级领导干部专业科目试题112、2009公开选拔安监局副局长专业科目考试试题(3)113、2009公开选拔省卫生厅副厅长专业科目试题114、2009公开选拔人事厅副厅长专业科目试题115、2009公开选拔工商局副局长专业科目试题116、2009公开选拔副市长专业科目试题117、2009公开选拔省科技厅副厅长专业科目试题(1)118、2009公开选拔外经贸厅副厅长专业科目试题119、2009公开选拔党务类领导干部专业科目试题(2)120、某省公开选拔副厅级领导干部考题及答案121、北京市1995年公共选拔副局级领导干部和高级管理人员考试122、公选副厅级领导干部公共知识试卷。

s省2000年公开选拔副厅级领导干部考试

s省2000年公开选拔副厅级领导干部考试公共科目考试试卷一、单项选择题（每题的备选答案中，只有一个正确，请将所选答案的字母填写在括号内。

每题1分，共20分）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的（）a.群众组织b.阶级组织c.社会组织d.民间组织2.腐败从根本上讲，是（）的产物a.剥削制度b.剥削阶级c.剥削阶级遗留的腐朽生活方式d.剥削制度、剥削阶级3.采取改组、联合、兼并、租赁、承包经营和股份合作制等形式，对（）进行改革a.国有企业b.国有大中型企业c.集体企业d.国有小企业4.行政主体作出的行政行为，不论合法还是违法，都推定为合法有效。

这说明行政行为具有（）a.确定力b.公定力c.拘束力d.执行力5.古希腊时期，涌现出一大批自然哲学家。

其中被西方尊称为“科学之父”的是（）a.亚里士多德b.柏拉图c.泰勒斯d.德谟克利特6.当前我国政府机构改革的重点是（）a.精兵简政b.提高办事效率c.转变政府职能d.理顺关系7.下列各项，属于战国七雄的是（）a.燕赵韩魏齐楚秦b.鲁秦楚刘赵韩魏c.吴韩赵魏秦楚齐d.宋燕赵韩魏齐楚8.在党员干部管理问题上，我们坚持的原则是a.党管干部b.政府管干部c.政府监督干部d.群众监督干部9.思想道德建设是有中国特色社会主义文化建设的（）内容a.重要b.基本c.核心d.主要10.改革开放20年来，我国经济迅速发展，走出了短缺经济，形成了“既有剩余又买不起”双重因素的买方市场。

由于没有足够的市场消费需求，使得生产增长乏力，面对这一转变，从消费者方面来说应（）a.积极存款，支援国家建设b.转变消费观念，适应经济发展要求c.保持和发扬攒够了钱再用的传统d.调整消费政策11.我国是社会主义国家，法的实施的基本要求是（）a.司法机关严格适用国家法律b.国家各类机关要依法办事c.各极干部要带头模范执行和遵守国家法律d.全体公民和一切组织要自觉守法12.创制世界上最早利用水力转动的浑天仪和测定地震的地动仪的我国古代科学家是（）a.张衡b.沈括c.朱世杰d.贾思勰13.下面对商鞅变法的分析，哪一项是不正确的（）a.是一次新兴地方阶段建立地主阶级专政的改革b.是一次废除土地私有制的革新c.是一次土地私有制代替土地国有的改革d.是一次废除奴隶主贵族特权的革新14.我国行政管理活动的主体是（）a.国家行政机关b.各级党组织c.国家权力机关d.国家司法机关15.下列我们日常生活中的产品中，不属于发酵工程产品的是（）a.农民自酿的米酒b.绝大多数农用抗生素c.味精d.维生素b 216.法律体系主要指某一国家全部的现行（）a.国内法b.国际法c.国内法和国际法d.国际条约和国际惯例17.健全的社会保障管理体制中，社会保障属于（）a.政府行为b.政府和企业的共同行为c.政府、事业单位和企业三者合一的行为d.企业行为18.近几年来，我国市场上的各种家用电器的价格呈不断下跌趋势，销售家用电器的商家也采用奖励或买送等各种促销手段，以保证产品的销售。

公开选拔副厅级领导干部公共科目试题及答案

公开选拔副厅级领导干部公共科目试题及答案本试题分两部分,第一部分为客观试题.第二部分为主观试题，客观试题60 分。

主观试题40 分,满分100 分。

考试时间180 分钟。

第一部分客观试题一、单项选择题1．十六届四中全会提出,加强党的执政能力建设的基础是()A．加强制度建设B．加强党内民主建设C．加强党的作风建设D．加强党的基层组织和党员队伍建设2．2004 年人大修宪关于人权的规定是（）A．公民人权不受侵犯B．公民人权高于一切C．国家尊重和保障人权D．自由是人权的根本原则3．一个学校教学质量的高低是由教师的水平、学校的设施、学生的主观努力以及社会影响等方面造成的，从因果关系来看，这是( ）.A．异因同果B．同因异果C．多因一果D．一因多果4．人山问樵，人水问渔，主要包含的哲学道理是( ）。

①要坚持唯物主义的思想方法②从实际出发③要坚持具体问题具体分析的思想方法④要抓住事物的主要矛盾A．①②③B．②④C．①③D．①②④5．真理在一定条件下可以转化为谬误，这是（)。

A．唯心主义观点B．辩证唯物主义观点C．一切唯物主义共有的主张D．诡辩论的观点6．上层建筑对社会发展作用的性质决定于（）。

A．它所服务的经济基础的性质B．它是否同自己的经济基础相适合C．它是否反映统治阶级的利益D．它是否有利于公有制的巩固和发展7．经验论是( ）。

A．唯心主义的B．唯物主义的C．既可能是唯心主义的，也可能是唯物主义的D．二元论的8．学生王某到超市购买小食品，该超市保安人员怀疑他偷拿了东西而强行对其搜身。

对保安人员这种行为正确的看法是（)。

A．保安人员对工作负责，对王某的搜查是合法的B．如果王某真的偷拿超市东西，保安人员的搜查就是合法的C．保安人员的做法虽然不违犯法律,但损害了超市的形象D．保安人员的做法是一种违法行为，侵犯了王某的人身自由权利9．贯彻以事实为根据、以法律为准绳这一原则，适用法律时，( )。

A．就不应以党的政策为指导B．有的也要以党的政策为指导C．仍然要以党的政策为指导D．法律应无条件地服从党的政策10．我国《宪法》第33 条规定：任何公民享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务.这项规定体现出我国公民的权利和义务具有( ).A．一致性B．矛盾性C．对立性D．排斥性11．《刑法》规定，贿赂罪的成立条件之一必须是为谋取( )。

河南省2000年公开选拔副厅级领导干部考试面试真题

河南省2000年公开选拔副厅级领导干部考试面试真题一、假设有这样一种情况：你的工作能力绰绰有余，工作成绩也很突出，但却无法赢得领导信任，而某些能力差的同事却历能说会道，博得了领导的欢心，对此你有何想法？【出题思路】：情境性问题，考察考生人际交往的意识与技巧，一般人都认为，善谈者，左右逢源，言克天下，而不善辞令者，处处被动，举步维艰，懂得如何与人交谈，是人与人之间达到默契沟通的一个重要因素，考生对此的认识对其人际交往能力有重要影响。

【参考评分标准】：不否认这种情况在当今社会是存在的，懂得工作能力强、工作成绩突出不一定（不是必然）会得到领导的赏识、同事的认同。

能坦诚地剖析原因，对于人与人之间如何交往有比较客观的认识，并愿意为改变自身的弱点而做出努力。

二、你作为单位领导去参加一次会议，当轮到你发言时，才发现拿错了发言稿。

遇到这种情况你怎么办？【要点】：遇到这种情况，决不可惊慌失措，而应顾全大局，注意到别人的反应。

决不可投机取巧。

调整发言顺序？叫部属赶紧送来？重拟发言提纲？要视会议的重要程度，采取相应的对策。

三、你作为副职代表正职在全体职工大会上作年终总结报告，正当你讲得兴高采烈时，突然有一名职工站起来，大声列举出单位存在的种种问题，并指责你们的报告总得报喜不报忧，赢得场下职工一片唏嘘声。

此时，你怎么办？【测评要素】：应变能力【评分参考】：作为领导干部应具备把握各种突发事件的能力。

本题中考生应迅速分析出当时的情况，了解职工的思维脉络，控制、引导会议的进行方向。

无论采取什么措施，只要考生的反应适当、有效均可。

四、我省有一户重点企业，利税超亿元。

但该企业产品是大路货，技术含量低，附加值低，企业规模偏小，影响了企业生存和发展。

为此，企业制定了技术改造方案，省里决定将该企业申报的技改项目作为国债贴息重点技改项目，向国家经贸委汇报。

请你准备一个汇报提纲，说明拟从哪些方面进行论证，以求得国家对项目的认可和支持。

【测评要素】：专业能力、组织协调能力【评分参考】：1.项目建设的必要性及对经济、社会发展的影响。

某省2000年公开选拔副厅级领导干部经济管理类笔试试题

某省2000年公开选拔副厅级领导干部经济管理类笔试试题一、辨析题（判断下列说法是否正确并说明理由。

每小题2分，共20分。

）1.固定资本和流动资本划分的依据是资本的实物形态能否运动，例如，在汽车运输公司，运输卡车属于流动资本。

2.在公司制企业中，总经理一般是该企业的法人代表，有权根据自己的意愿行使日常经营管理指挥权，处于决策人、指挥者的地位。

3.一国货币升值能够促进本国经济的发展，主要表现在减少本国外债数量，增加国内就业机会和促进本国的商品出口。

4.我国（企业会计准则）明文规定，中国境内的所有企业都应该采取增减记账法或收付记账法其中收付记账法又称借贷记账法。

5.股票发行价格共有平价发行和溢价发行两种形式，二级市场上股票的价格与同期的利息成正比，与股息成反比。

6.马克思主义经济理论认为，各个个别商品的价值量是由社会必要劳动时间决定的；商品的价值量与生产该商品的社会必要劳动量成正比，与劳动生产率成正比。

7.股份制企业即股份有限公司，其股东须是2—50人组成，且需定期向社会公布其业绩。

8.中外合姿企业是契约工经营企业，中外合作企业是股权式经营企业，二者的区别在于经营时间长短的不同。

9、会计核算的基本前提是商品、价格、劳务、费用等。

10.任何审计都有三个基本要素，即独立性、权威性、公正性。

二、简答题（每题6分，共36分）1、在私有制为基础条件下，价值规律的作用。

2、简述财政的职能。

3、简述税收的“三性”4、改革开放以来，我国金融体制改革的进程。

5、一般说来，一国鼓励出口的主要措施有哪些？6、简述审计的职能。

三、实例分析题（报考市商贸委、经济开发区管委会、市政府政研室职位的答1、2实例赧考市审计局、市商业银行职位的答1、3实例。

每个案例22分）l.A和B是同为M机械股份有限责任公司的董事，1999年10月8日，他们与该公司以外的两人合伙办了一个农机厂，所生产的小型播种机与M机械股份有限责任公司的产品相同。

2000年8月5日，M公司发现这个情况，经股东大会决定，罢免了A和B的M公司董事的职务，同时要求A3将其与他人合伙经营播种机所获得的30万元的收入交给M公司，遭到二人的拒绝。

进一步完善领导干部公开选拔制度

进一步完善领导干部公开选拔制度作者：周昕洁来源：《群众》2009年第07期近年来，领导干部公开选拔制度在全国不同范围、不同层次展开，逐渐成为政府部门选拔任用领导干部的重要方式之一。

对领导干部公开选拔制度的探讨，有助于领导干部选拔任用的进一步科学化、规范化、制度化，确保用人质量，同时亦有助于实现领导干部公开选拔制度的效用最大化。

一、领导干部公开选拔制度在江苏的发展历程所谓领导干部公开选拔制度(下称公选制)，就是根据领导职位的条件要求，面向社会公开通过考试与考核相结合的检测手段，筛选出领导干部人选的制度。

2002年，中央颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》，首次规定公开选拔主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔的领导职务，领导干部公开选拔制度从此走上制度化、规范化的轨道。

2000年，江苏省开始尝试运用公开选拔的办法产生领导干部。

2000年8月5日，江苏省委召开公开选拔省管副厅级领导干部动员会议。

会议决定，江苏公开选拔教育、民政、建设等部门21名副厅级领导干部，这在江苏领导干部选拔任用的历史上堪称“开天辟地”之举。

全省共有2686人参加了此次报名，他们分别来自党政机关、群众团体、大中型企业、高校和科研院所等单位。

平均每一职位的报考人数达128人，最多的是省民政厅副厅长职位，共有318人报名。

这么多的人竞争一个职位，在全国各地的公开选拔中是很少有的。

经过资格审查，2686名报名者中，有2527名获得了参加笔试的资格，通过率达94.1％。

笔试时，实到考生2306人，参考率为91.3％，真正做到了“好中选优”。

2004年9月。

江苏省组织公推公选22个职位省管领导干部，1174人报名，21人胜出，1个岗位因无合适人选而空缺；2005年11月，江苏省面向省内外公开选拔20名领导干部，其中包括10个省管正职，这在全省是第一次；2007年4月，江苏省公开选拔20位省管干部和省属企业高级经营管理人员，其中包括9个副厅(局)长、6个高校副校(院)长、5个省属企业高管，这也是江苏省首次定向公选非中共党员干部和女干部。

某省公开选拔副厅级领导干部面试题及参考答案

某省公开选拔副厅级领导干部面试题及参考答案1．市场经济条件下充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对工作中的竞争。

首先，我会把竞争当着是一种动力。

竞争会产生优胜劣汰。

整个社会之所以有了竞争，才会健康发展，才会充分认识到在竞争中自己的优势和不足，在工作中也是如此。

其次，我认为工作中需要竞争。

竞争出活力，竞争出成绩。

有了竞争，工作中会避免消极办事。

在工作中，通过竞争，可以了解到在哪方面做得不到位、与别人有多大差距，好去弥补。

第三，在工作中，要避免无序竞争，要理性对待，不能因为工作中为了竞争一个好的岗位、一个好的环境，不折手段去竞争，这样的竞争就是不对的。

竞争是为了更好地开展工作，竞争是为了我们事业的成长进步，通过竞争弥补双方的不足，达到共同进步，这才是竞争的本质要求。

第四，在工作中，我会做好本质工作，与同事之间搞好工作协调，在共同出成效、成绩中进行比拼，努力争做最好。

但我会认真处理好竞争中的同事关系，在竞争中会伸出援助之手帮助同事，让我们共同完成单位领导交给我们的各项任务。

【测试参考要素】：责任感与成就欲2．你作为副局长主持一次工作会议，其中一位处长发言时思路清晰，其他人不得不认同他的意见。

但这位处长得理不饶人，时常影响别人的发言积极性．以致许多人闭口不言。

作为会议主持人，你如何处理这一问题？首先，作为主持人，我会尊重发言人的发言。

发言人的发言是为了更好地推动工作，他也是为这个单位事业的发展提出自己的工作思路，他的思路也是非常清晰的，说明他考虑着我们单位事业的成长，对他的发言我会积极的给予支持和鼓励。

其次，由于会议的目的是充分吸取各方所长，让大家在这个会议上充分表达自己的意见，因此在每次会议上我会做好会议发言的预案，在时间允许的范围内让大家都能够发言，表达自己的意思。

时常出现了这位处长每次发言影响别人发言的积极性，我会在会后选择一个恰当的时间和他进行心灵的沟通，在沟通过程中，要尊重尊重他，要积极肯定他发言思路、所提想法的科学性和合理性，同时让他们明白会议发言需要大家意见的表达，特别是年轻人他们需要在会上有更多发言锻炼的机会，让他大度一些，给年轻人、其他人一个发言的空间。

公开选拔厅级干部综合素质测试b卷及答案

公开选拔厅级干部综合素质测试b卷及答案一. 单选（共20题,共20分）1. “在观察事物之际，机遇偏爱有准备的头脑。

”这句话强调了( )。

（1分）A.要细心观察事物B.人们在认识事物时要有理性的指导C.要充分发挥人的主观能动性提示参考答案：B2. 实践有力地驳斥了不可知论，因为它能够把( )。

（1分）A.真理变成现实B.谬误转化为真理C.人的认识能力无限提高提示参考答案：A3. 哲学的党性是指( )。

（1分）A.可知论和不可知论的对立和斗争B.唯物主义和唯心主义的根本对立和斗争C.辩证法和形而上学的对立和斗争提示参考答案：B4. 矛盾的基本属性是( ) （1分）A.同一性和斗争性B.绝对性和相对性C.必然性和偶然性提示参考答案：A5. 2007年4月14日4时11分，我国在西昌卫星发射中心用“长征三号甲”运载火箭，成功将一颗( )卫星送入太空。

（1分）A.气象B.海洋环境监测C.北斗导航D.通讯提示参考答案：C6. 中gong十四届五中全会提出，实现“九五"计划和2010年国民经济和社会发展的奋斗目标，关键是实现两个具有全局意义的根本性转变：一是经济体制从计划经济向社会主义市场经济转变，二是经济增长方式( )。

（1分）A.从速度型向效益型转变B.从数量型向质量型转变C.从粗放型向集约型转变D.从外延型向内涵型转变提示参考答案：C7. 我国整个经济体制改革的中心环节是( )。

（1分）A.建立现代企业制度B.社会保障体系的建立C.国有企业的改革D.调整国有经济的布局提示参考答案：C8. 有限责任公司是( )。

（1分）A.发行股票的公司B.不发行股票的公司C.发行少量股票的公司D.股票不可以上市的公司提示参考答案：B9. 市场波动的基本特点是( )。

（1分）A.不可预测性B.周期性C.非周期性D.非破坏性提示参考答案：B10. 在市场经济条件下，调节( )的供应量和需求量的平衡，是调节社会总需求与总供给平衡的关键。

围绕有思路、有激情、有能力、有贡献“四有”新标准山西打出干部人事制度改革“6+7”组合拳

推出的干部人事制度改革 “＋ ” ６７综
合措施。介绍．些政策措施是为据这未来五年山西实现转型跨越发展、
…
注重选拔在基层一线推动转型跨越发展有思路、有激情、有能力、贡献干部。要有选干部、人才．用注重选拔一批适应转型跨越发展需要的优秀干部和紧缺人才，市党政领导班子要形成以５Ｏ岁左右干
“ 再造一个新山西 ” “ 和国家资源型经济转型综合配套改革试验区” 建设提供人才保障．以及为２１年四０１
级２月９
日．山西省召开公选副厅级领导干
部为主体的梯次配备．中要有４其３岁以
职满ｌＯ年的．则上要交流。原
电话会议．出要抓住重点环节推进提
干部人事制度改革．眼建设一支谋着发展、发展、干事、成事的干部善能干
结构加强县（、委书记的选拔配备，成市区）形以４５岁至５Ｏ岁左右的干部为主体．５４岁以下的要占一定比例．同时要保留一批５０岁以上富有实际工作经验的骨干。选拔一批优秀年轻的县（、长，中市区）其４ｏ岁左右的要力争占到总数的１／３以上．５岁左右的要有一定数量。３
２００９年１２月中央下发（ｏｏ２２范化．西的 “ ２ｌ～００山６条意见 ” 点强调重年深化干部人事制度改革规划纲要》优化领导班子结构和加强干部交流后．山西省委于２１００年６月出台了力度．这也是此次干部人事改革的贯彻落实纲要的《实施意见》对今后，两大亮点．将有效改变山西干部群１０年深化干部人事制度改革作出了体的现有生态结构。首先．山西将重周密部署。接着，紧６月１日，８山西省点放在了市县领导班子配备．特别

党政机关面试试卷精萃及参考答案

党政机关面试试卷精萃及参考答案（一）党政机关面试考试试卷a1.市场经济下充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对工作中的竞争。

【测试参考要素】：责任感与成就欲2.你作为副局长主持一次工作会议，其中一位处长发言时思路清楚，其他人不得不认同他的意见。

但这位处长得理不饶人，时常影响别人的发言积极性，造成许多人闭口不言。

作为会议主持人，你如何处理这一问题？【测试参考要素】：组织协调能力3.你对“其不在其位，不谋其政”有何看法？【测试参考要素】:责任感与成就欲、思维4.在一次接待外宾时，你发现局长的讲话在某一关键的地方出了错误，你怎么办？【测试参考要素】：应变能力、责任感5.我国农村扶贫工作已受到政府的高度重视，但在城镇居民中也不同程序存在着贫困问题。

你认为应该怎样消除城镇居民的贫困现象？【测试参考要素】：思维、计划决策能力。

6.某单位的一位领导干部因突然发病住院治疗，一个月没上班。

但其所分管的工作并未受影响。

为什么？【测试参考要素】：思维。

7.有人说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，又有人说“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”。

你怎么看?【测试参考要素】：领导管理能力、思维8.在考虑下级的晋升问题时，领导打算提升一位副处长的职务，但民主测评的结果表明。

职工对此人的评价很低。

局党组决定由你找这位副处长谈话，你准备怎样与他谈话？【测试参考要素】：领导管理能力、组织协调能力9.在现实生活中，你认为作为一名领导干部应该如何管住自己的嘴？【测试参考要素】：思维10.你作为副局长，向下级布置了一项工作，处长代表全处提出了一项计划，与此同时，副处长又单独向你提出了一个更好的计划，你将怎么办？【测试参考要素】：组织协调能力、领导管理能力11.关于权力的产生有两种观点：一种认为权力体现于上级对下级的控制；另一种认为权力体现于下级对上级权威的承认。

请你分析这两种观点。

【测试参考要素】：思维、领导管理能力12.你上任后负责职工的分房工作，共有7套三居室和10套两居室，而有100人提出住房申请，如何使大多数职工基本满意？【测试参考要素】：组织协调能力、领导管理能力13.你认为你的个性特点对你胜任这个职位有什么帮助？【测试参考要素】：自我认知14.上级领导来你们部门指导工作时，对你们部门的工作以及你个人的领导工作都提出了严厉的批评。

公开选拔领导干部面试题及答案全解

公选领导干部面试题及参考答案汇集(一）1、目前竞争性选拔领导干部已成为干部选拔的重要形式之一，请你结合实际谈谈参加这次公开选拔的态度，你有何优势。

【参考答案】①竞争性选拔党政领导干部成为干部选拔的重要形式，标志着我国干部人事制度改革的大趋势。

通过竞争性选拔能够拓宽选人视野，也为更多年轻有为的干部提供了脱颖而出的机会和平台。

②这次我之所以参加公开选拔，出于两点考虑：一是以自己的实际行动支持公开选拔,二是通过公开选拔检验自己的能力素质。

如果我有幸能够入选，我将不辜负组织和人民的厚望，权为民用、情为民系、利为民谋。

③参加这次竞争性选拨，我有三个方面的优势：一是具有较高的文化理论素养；二是具有较强的组织协调能力；三是具有为人民服务的精神。

2、如果你这次竞争性选拔成功，走上领导岗位后,却发现自己并不适应,甚至不能胜任新的领导岗位的工作，身边的同志也对你有些看法，你如何办？你面对这种情况，以后将如何打开工作局面。

【参考答案】通过竞争性选拔，我走上了领导岗位，既是对我能力的肯定，也是组织和人民对我的信任.上任后，肯定有一个适应的过程。

如果发现自己长时间不适应、甚至不胜任，我将从以下三个方面着手:①反思自省，迅速找出不适应、不胜任的原因.②努力学习专业知识，虚心向单位的老领导、老同志学习,弥补自身专业和能力上的不足，尽快进入角色，为党和人民工作。

③如果经过自己的努力仍然不能适应、不能胜任的话,我将主动向组织和领导说明情况，请他们对我重新进行考察安排。

3、如果你走上新的领导岗位，由于你的部下工作失误，给当地群众造成一定的经济损失，当地群众对此不理解，到政府大门口组织了大规模的上访活动，情绪激动。

领导让你去处理此事，你如何办。

［答案要点］作为一名领导干部上要对党负责，下要对人民群众负责.如果我的部下因为工作的失误,给人民群众造成了一定的经济损失，我难辞其咎,负有不可推卸的责任。

面对群众因为不理解而组织的上访，我准备采取如下措施进行处理:①沉着冷静，耐心细致地做好群众工作，安抚群众情绪。

公选副厅试题及答案

公开选拔副厅级领导干部公共科目试题及答案（一）本试题分两部分，第一部分为客观试题。

第二部分为主观试题，客观试题60 分，主观试题40 分。

满分100 分。

考试时间180 分钟。

第一部分客观试题一、单项选择题1．胡锦涛认为，邓小平正确对待毛泽东思想的最核心的一条就是( )。

A．实事求是B．坚持和发展毛泽东思想C．完全准确地理解把握毛泽东思想科学体系D．把毛泽东思想与毛泽东的错误思想区别开来2．和平共处五项原则的精髓是( )。

A．和平共处B．和平竞争C．和平发展D．互相尊重主权3．划分两种历史观的根本标准是( )。

A．是否承认人类社会的内部矛盾B．是否承认阶级斗争在社会发展中的决定作用C．是否承认社会存在决定社会意识D．是否承认国家是阶级矛盾不可调和的产物4．没有革命的理论，就没有革命的运动，这句话直接体现的哲学原理是( )。

A．意识有能动作用B．认识有能动作用C．科学理论对实践有巨大指导作用D．物质决定意识5．党的群众观点的实质在于坚信( )。

A．群众运动都是合理的B．群众自己解放自己C．群众都有高度的共产主义觉悟D．群众的意见总是正确的6．人类社会的第二次社会大分工是指( )。

A．农业与畜牧业的分离B．农业与工商业的分离C．工业与商业的分离D．农业与手工业的分离7．唯物辩证法的根本规律是( )。

A．质量互变规律B．否定之否定规律C．对立统一规律D．永恒发展的规律8．马克思主义哲学和各门具体科学的关系是( )。

A．理性认识和感性认识的关系B．无限和有限、绝对和相对的关系C．一般和特殊、共性和个性的关系D．本质和现象、必然和偶然的关系9．我国社会主义建设发展战略的出发点和归宿点是( )。

A．经济增长B．四个现代化C．可持续发展D．人民利益10．处在我国经济工作首位的是( )。

A．工业B．农业C．科学技术D．第三产业 11．解决社会主义初级阶段主要矛盾的根本手段是( )。

A．号召人民生活节俭，抑制社会需要B．用发购物票的方法计划分配社会产品C．发展生产力D．要求企业增加产品的数量，减少花色品种12．坚持党的基本路线不动摇的关键是( )。

2000年山东军转试卷真题

2000年山东省考试考核分配转业干部考试试题（试卷三）一、单项选择题（每题1分，共30分）1．从国家结构属性看，我国的行政管理体制是（）。

A．复合制B．联邦制C．邦联制D．单一制2．1982年宪法规定我国行政机关的领导体制实行（）。

A．集体负责制B．委员会制C．首长负责制D．民主集中制3．当前我国行政管理体制改革的重点是（）。

A．转变职能B．精简机构C．政企分开D．提高效能4．行政管理体制改革的内容之一是理顺关系，其中最重要的是理顺（）。

A．党政关系B．政府与人大关系C．中央与地方的关系D．政府与企事业间的关系5．我国行政管理体制和机构改革的出发点和落脚点是（）。

A．强化政府职能B．实现权力的平衡与制约C．减少财政支出D．提高行政效率6．我国各级政府机构中存在的所谓”归口管理”关系，是一种典型的（）。

A．领导关系B．指导关系C．协调关系D．业务关系7．从机构的属性上看，各级政府普遍设置的政策研究室属于（）。

A．领导机构B．办公机构C．办事机构D．职能机构8．我国公务员的级别分别为15级，与此相对应的职务等次有（）。

A．13个B．12个C．11个D．10个9．对国家公务员进行考核的重点是（）。

A．政治思想和道德品质B．业务知识和工作能力C．工作态度D．工作政绩10．对晋升领导职务的公务员，按照相应职位要求所进行的培训属于（）。

A．初任培训B．任职培训C．调任培训D．专门知识培训11．下列情形中，国家公务员可以申请提前退休的是（）。

A．男年满60周岁，女年满55周岁B．男年满55周岁，女年满50周岁C．男年满55周岁，女年满50周岁且工作年限满20年D．丧失工作能力12．我国国家行政机关实行（）。

A．职务分类制度B．职位分类制度C．职级分类制度D．品位分类制度13．公务员连续两年考核被确定为不称职的应予以（）。

A．降级B．撤职C．降职D．辞退14．下列选项中，属于公务员录用职务范围的是（）。

A．担任领导职务的公务员B．担任主任科员以下领导职务的公务员C．担任主任科员以下非领导职务的公务员D．担任助理调研员以上非领导职务的公务员15．在公务员的领导职务序列中，县、处级正职对应的级别是（）。