2018厦门市劳动仲裁申请书范本最新版
劳动仲裁申请书标准样本（5篇）
劳动仲裁申请书标准样本[申请人姓名][住址][联系电话][日期]劳动仲裁委员会[委员会地址][委员会联系电话]尊敬的劳动仲裁委员会：我是[申请人姓名]，身份证号码为[身份证号码]，现住址为[住址]，联系电话为[联系电话]，特此向贵委员会提出劳动仲裁申请，请求贵委员会依法裁决并保护我的合法权益。
以下是我申请劳动仲裁的具体事实和理由：一、事实经过：在[所在公司/单位名称]任职期间，我遭到了[具体违法或不公正的行为]，这些行为严重侵犯了我的劳动权益。
具体表现为：1. [列举具体事件及其发生时间]2. [列举具体事件及其发生时间]3. [列举具体事件及其发生时间]以上事实经过均为真实且充分证明，我已尽力采取合适的方式与用人单位协商解决，但未取得任何解决劳动纠纷的结果。
二、违反的法律依据：上述行为违反了以下法律法规的规定：1. [列举相关法律法规及具体条款]2. [列举相关法律法规及具体条款]3. [列举相关法律法规及具体条款]依据以上法律依据，我坚信我的权益被侵犯，并请求贵委员会根据法律进行正确的判决和裁决。
三、请求劳动仲裁的诉求：为了维护自身的合法权益，我请求贵委员会采取如下措施：1. 裁决用人单位立即停止[违法或不公正的行为]并恢复我的劳动权益。
2. 裁决用人单位按法律规定支付我应享受的工资、福利等待遇的赔偿。
3. 其他适用的赔偿及法律补救措施。
四、相关证据材料：为了证明上述事实和请求的合法性，我特向贵委员会提交以下证据材料（请按需附上）：1. [列举证据材料清单]2. [列举证据材料清单]3. [列举证据材料清单]五、委托代理人：我特委托[委托代理人姓名]担任我在本次仲裁中的代理人，并代表我向贵委员会提出申请、进行诉讼及进行谈判等一切法律行为。
[委托代理人姓名][委托代理人联系电话]六、其他事项：在仲裁过程中，我愿意积极配合并遵守劳动仲裁委员会的有关规定和要求，真诚希望能够得到公正的处理。
综上所述，我再次申请贵委员会对以上事实进行审理，并根据法律规定做出公正的裁决。
范本劳动仲裁申请书
范本劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是xxx（申请人姓名），身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，现住址为xxx（住址）。
我在xxx（单位名称）就职，担任xxx（职务），自xxx年x月x日起至今。
我在xxx公司工作期间，遭受了不公正待遇和侵犯我的劳动权益的情况，并提出了多次书面投诉，但都未得到解决。
在此，我决定通过劳动仲裁委员会寻求公正裁决，以维护自我的合法权益。
具体问题如下：1. 薪资拖欠：根据我的劳动合同，我的薪资应在每个月的x号支付，但是公司自xxx年x月x日起，已经连续x个月未支付我的工资。
我曾多次向公司上级主管提出申诉，但没有得到任何回应和解决。
我要求公司支付我拖欠的工资合计xxx元。
2. 工作待遇不公：公司工作环境差，且严重违反劳动法规定的休息时间和工作时长。
根据劳动法，我每天应该享有1小时的午休时间和两天的休息日，但是公司经常强制要求我加班，没有给予我适当的休息时间和加班补偿。
我要求公司恢复正常的工作时间安排，并提供合理的工作待遇。
3. 解雇经济补偿：公司在xxx年x月x日单方面解雇了我，并没有提供合理的经济补偿。
根据劳动法，我有权获得相应的法定解雇经济补偿。
我要求公司支付相应的解雇经济补偿。
上述问题严重损害了我的合法权益，违反了相关的劳动法律法规。
我希望劳动仲裁委员会能够公正裁决，并保护我的劳动权益。
为了支持我的仲裁申请，我提供以下证据：1. 劳动合同及工资单正本和复印件2. 职工投诉和上级主管的回复信件3. 与公司相关的劳动法规定及解释4. 其他与案件相关的证据材料（如通知书、职工证明等）根据劳动法的规定，我希望仲裁委员会能够召集双方当事人，进行听证并审理此案。
在审理中，我将提供进一步的证据和陈述，以支持我的申诉。
最后，我请求仲裁委员会能够依法公正审理此案，并作出合理和公正的裁决，维护我的合法权益。
谢谢您对我的支持和关注。
此致，xxx（申请人姓名）日期：xxxx年x月x日。
劳动仲裁法申请书模板(3篇)
第1篇申请人：（姓名）性别：（男/女）出生年月：（年/月/日）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（电话号码）电子邮箱：（电子邮箱）住址：（详细住址）被申请人：（姓名）性别：（男/女）出生年月：（年/月/日）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（电话号码）电子邮箱：（电子邮箱）住址：（详细住址）申请事项：1. 请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的二倍工资差额；2. 请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金；3. 请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人加班工资；4. 请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人经济补偿金；5. 请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人其他应得工资及福利；6. 请求仲裁委员会依法裁决被申请人承担本案仲裁费用。
事实与理由：一、基本情况申请人于（入职日期）至（离职日期）在被申请人处工作，担任（职位）。
在此期间，申请人遵守国家法律法规，认真履行工作职责，为被申请人提供了优质的服务。
二、争议事实1. 未签订书面劳动合同申请人于（入职日期）至（离职日期）在被告单位工作，但双方未签订书面劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。
因此，申请人认为被申请人未签订书面劳动合同的行为违反了法律规定。
2. 违法解除劳动合同被申请人于（解除劳动合同日期）以申请人工作表现不佳为由，单方面解除与申请人的劳动合同。
申请人认为，被申请人的解除劳动合同行为缺乏事实依据和法律依据，属于违法解除劳动合同。
3. 加班工资申请人认为，在任职期间，被申请人安排其加班，但未支付加班工资。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者加班，应当支付不低于工资的150%的工资报酬。
4. 经济补偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十六条的规定支付经济补偿。
劳动仲裁申请书范本 劳动仲裁申请书范本通用5篇
劳动仲裁申请书范本劳动仲裁申请书范本通用5篇劳动仲裁申请书篇一申请人：工作单位：用工性质：住址：被申请人： _______________公司地址：劳动仲裁请求事项：1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。
2、请求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用，合计元。
具体如下：1、一次性医疗补助金3000元某18月。
2、一次性就业补助金3000元某9月。
3、一次性伤残补助金3000元某8月。
事实与理由：20__年8月6日申请人在被申请人处作业时腿部严重受伤。
经和顺县人民医院诊断为左胫腓骨粉碎性骨折、左小腿多处软组织擦伤。
被申请人对申请人的伤势进行了治疗及护理，同时认定为工伤。
在被申请人的组织下，申请人于20__年1月经某某市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。
由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇，给申请人带来极大的伤害。
为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申诉，请求支持申请人的请求！此致某某县劳动仲裁委员会申请人：__________________________年_____月_____日附件：1、申请书副本1份2、身份证复印证一份3、劳动合同一份4、医疗证实材料及相关医药……劳动仲裁申请书篇二申请人：住所地：法宝代表人：被申请人：，姓名，民族，年月日出生，住省市区楼室。
请求事项：请求依法撤销人仲案字[20_]第号仲裁裁决书；事实与理由：区劳动人事争议仲裁委员会在审理申请人与被申请人之间的劳动争议时，违反法定程序，直接导致认定事实错误，基于此做出的的常钟劳人仲案字[20_]第2号仲裁裁决书显失公正。
为此该裁决符合依照中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第四十九条规定“违反法定程序”的申请撤销条件，故特现提出申请撤销。
一、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，“当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。
辩论和质证终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
”在本次仲裁中，仲裁员作出事实认定的关键证据为，裁决书中所称的“本委调查收集的证据，公司提交区劳动__大队年检材料20_年12月正常工资薪金收入明细表”对这份关键证据，仲裁员在取得后未由申请人进行质证。
劳动争议仲裁申请书模板（四篇）
劳动争议仲裁申请书模板尊敬的仲裁委员会：我是劳动争议的一方，通过此函向贵委员会提交劳动争议仲裁申请书，希望贵委员会能够根据法律规定和公正原则，依法处理并解决我与对方之间的劳动争议。
一、申请人基本信息：姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXX地址：XXX联系电话：XXX二、被申请人基本信息：姓名：XXX单位名称：XXX地址：XXX联系电话：XXX三、争议问题的背景及事实经过：（在此处详细陈述与被申请人之间的争议背景及事实经过，包括但不限于以下内容）1. 争议的具体问题；2. 争议发生的时间和地点；3. 双方的主张和理由；4. 双方交涉、协商、调解等过程；5. 双方是否曾签订劳动合同或其他相关协议；6. 双方是否存在任何书面证据或其他支持其主张的证据材料；7. 其他相关的事实和情况。
四、争议解决的请求：（在此处详细陈述申请人对争议解决的具体请求，包括但不限于以下内容）1. 要求仲裁出具的调解建议或仲裁裁决；2. 如涉及损失赔偿，具体数额的要求；3. 如有其他特殊要求，请在此详细陈述。
五、申请人附带的证据材料：（在此处列举申请人附带的证据材料，包括但不限于以下内容）1. 劳动合同或其他相关协议的复印件；2. 工资、奖金等经济付款的凭证或记录；3. 双方的书面证据或其他支持其主张的证据材料的复印件；4. 同事、证人的证词或声明的复印件；5. 其他具备证据效力的材料。
六、申请人的联系方式：（在此处详细填写申请人的联系方式，包括但不限于以下内容）姓名：XXX联系电话：XXX电子邮件：XXX七、其他补充事项：（在此处填写其他需要补充说明的事项）申请人已阅读并明确了解与劳动争议仲裁相关法律法规，并保证提供的信息和材料是真实、准确的。
同时，申请人请求贵委员会综合考虑双方主张及提交的证据材料，并依法公正、公平地解决该劳动争议。
特此申请。
申请人：（签名）日期：劳动争议仲裁申请书模板（二）尊敬的劳动争议仲裁委员会：我是劳动者（姓名/公司名称），现向贵委员会申请劳动争议仲裁，希望能得到公平、客观的处理和裁决。
劳动仲裁申请书样本（三篇）
劳动仲裁申请书样本申请人：____，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：____公司地址：____法定代表人：____，电话：____申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计____元人民币.二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计____元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计____元( ____年____月至今)事实与理由：申请人于____年____月____日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致____劳动争议仲裁委员会申请人：年月日劳动仲裁申请书样本（二）申请人:____,男,汉族,身份证号:,住市区(县)路号,联系电话:。
(如果委托了律师,不要写申请人自己的电话)被申请人:____,住所地:市区(县)路号,联系电话:。
法定代表人:____(,职务:____)。
仲裁请求:一、请求确认申请人与被申请人自年月日起建立劳动关系,至年月日止;二、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元,及拖欠工资____%的经济补偿金元;三、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的高温津贴元;四、请求裁令被申请人支付申请人自年月日起至年月日,因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额,共计元;五、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的____ 元;六、请求裁令被申请人返还申请人(工作服)押金元/毕业证/学位证;七、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿金元;八、请求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明,并在十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动仲裁申请书范本模板(3篇)
第1篇申请单位（或申请人）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________被申请单位（或被申请人）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________案由：因劳动争议，申请人（或申请单位）与被申请人（或被申请单位）发生纠纷，现向贵仲裁委员会申请仲裁。
申请事项：1. 请求确认申请人（或申请单位）与被申请人（或被申请单位）之间存在劳动合同关系；2. 请求确认被申请人（或被申请单位）支付申请人（或申请单位）工资差额人民币____元；3. 请求确认被申请人（或被申请单位）支付申请人（或申请单位）违法解除劳动合同赔偿金人民币____元；4. 请求确认被申请人（或被申请单位）支付申请人（或申请单位）未休年假工资人民币____元；5. 请求确认被申请人（或被申请单位）支付申请人（或申请单位）经济补偿金人民币____元；人民币____元；7. 请求确认被申请人（或被申请单位）承担本案仲裁费用。
事实与理由：一、事实1. 申请人（或申请单位）于____年____月____日入职被申请人（或被申请单位），担任____岗位，双方签订了劳动合同，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。
2. 申请人（或申请单位）在任职期间，严格遵守被申请人（或被申请单位）的各项规章制度，认真履行工作职责，为被申请人（或被申请单位）创造了良好的经济效益。
3. 被申请人（或被申请单位）于____年____月____日以____为由，单方面解除与申请人（或申请单位）的劳动合同。
4. 申请人（或申请单位）认为，被申请人（或被申请单位）解除劳动合同的理由不成立，且未依法支付申请人（或申请单位）相应的补偿金。
厦门市劳动仲裁申请书
厦门市劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是一名在厦门市某公司工作的劳动者，特此向贵委员会提交劳动仲裁申请书，就我与雇主之间的劳动争议寻求公正的解决。
首先，我想简要陈述我与雇主之间的劳动争议的背景。
我在该公司工作已有三年，一直以来都是认真负责地履行工作职责，并取得了不错的业绩。
然而，最近几个月来，我发现公司开始对我进行不公平的待遇。
首先，公司逐渐减少了我的工作时间，导致我的收入大幅下降。
其次，公司对我的工作进行了不公正的评价，将我之前的优秀业绩完全抹去，严重影响了我的职业发展。
此外，公司还拖欠了我数月的工资，并未按时缴纳社会保险费用。
这些种种不公平的待遇和违法行为，让我感到非常愤怒和无助。
在面对这些问题时，我曾多次与雇主进行沟通和协商，希望能够解决劳动争议。
然而，雇主对我的诉求置若罔闻，态度冷漠且无动于衷。
为了维护自己的合法权益，我决定向劳动仲裁委员会寻求帮助，希望能够得到公正的处理和解决。
在此，我希望劳动仲裁委员会能够依法受理我的申请，并进行公正的仲裁。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，我要求雇主做出以下赔偿和补偿：1. 要求公司支付我被拖欠的工资，并按时足额支付我未来的工资；2. 要求公司支付我因工作时间减少而造成的经济损失；3. 要求公司恢复对我之前的优秀业绩的公正评价，并给予相应的职业发展机会；4. 要求公司按照法律规定，补缴我未享受到的社会保险费用。
除此之外，我还希望劳动仲裁委员会能够对公司的违法行为进行相应的处罚，以起到警示和震慑的作用，保护其他劳动者的合法权益。
最后，我再次强调，我对于劳动仲裁委员会的公正、公平、公开的处理结果寄予厚望。
我相信，在贵委员会的帮助下，我能够维护自己的合法权益，恢复应有的尊严和权威。
谢谢贵委员会的关注和支持！申请人：XXX联系电话：XXX联系地址：XXX（以上为劳动仲裁申请书的内容，仅供参考）。
劳动仲裁申请书范本5篇(含法律依据说明)
劳动仲裁申请书范本一：关于未支付加班费的劳动仲裁申请申请人：[申请人姓名]住址：[申请人详细住址]被申请人：[被申请人公司名称]住所：[被申请人公司详细地址]仲裁请求：1. 请求裁决被申请人向申请人支付自[具体日期]至[具体日期]期间的加班费共计人民币[具体金额]元；2. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。
事实与理由：申请人自[入职日期]起在被申请人处担任[具体职位]，双方签订了劳动合同。
在工作期间，申请人经常需要加班，但被申请人一直未按照法律规定支付加班费。
申请人多次与被申请人沟通无果，只能向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
一、加班事实申请人提供了[具体日期]至[具体日期]期间的加班记录，包括加班时间、加班内容等详细信息。
这些记录显示，申请人在此期间多次加班，但被申请人未支付任何加班费。
二、法律依据根据《劳动法》第四十四条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
”申请人认为，被申请人未按照法律规定支付加班费，严重侵犯了申请人的合法权益。
因此，申请人请求劳动争议仲裁委员会依法裁决被申请人支付加班费。
证据清单：1. 劳动合同复印件；2. 加班记录及证明材料；3. 工资条及银行流水记录；4. 其他与本案有关的证据材料。
---### 劳动仲裁申请书范本二：关于未签订劳动合同的双倍工资劳动仲裁申请**申请人**：[申请人姓名]**住址**：[申请人详细住址]**被申请人**：[被申请人公司名称]**住所**：[被申请人公司详细地址]**仲裁请求**：1. 请求裁决被申请人向申请人支付自[入职日期]起至[具体日期]期间因未签订劳动合同的双倍工资差额共计人民币[具体金额]元；2. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。
厦门地区劳动争议仲裁申请书
厦门地区劳动争议仲裁申请书人民调解委员会：我是厦门市某公司一名前工作人员，由于在工作中与公司存在不解之事，故向贵委员会提出仲裁申请书，希望贵委员会依法依规，给予公正审核。
一、申请仲裁的事实和理由我于2018年6月份开始在厦门某公司任职，一直到2021年3月份，工作3年多。
在公司工作期间，我一直是认真负责、勤奋工作的。
但是，我与公司领导发生了不解之事，以下是我在工作中遇到的问题：1.加班费未按照市场价格支付自从我加入公司以来，我一共加班了近30天。
根据公司规定，每个小时的加班费是10元，但是在实际工作中，加班费并没有按照市场价进行支付，每小时的加班费只有8元，低于社会平均价格。
我曾经多次向公司领导反映，但一直未得到解决。
2.工作量过大，未得到相应报酬公司规定我每天工作8小时，但实际上我的工作量很大，每天都需要加班至少1-2小时。
这种情况一直持续到我离职，但是我的工资并未得到相应的调整，而是按照规定工时计算工资。
这使得我的劳动报酬与我实际付出的劳动并不对等，严重损害了我的合法权益。
3.工作环境差，影响健康我所从事的工作，具有一定的危险性，但公司并没有采取相应的保护措施，如安装适当的防护设施。
由于工作环境差，我经常感到疲劳、头痛、心慌等。
我的健康情况也因此受到了影响。
以上事实和情况，是我在公司工作中遇到的主要问题。
在我和公司领导沟通和交流之后，公司未能能解决以上问题。
为了保护自己的合法权益，我决定向贵委员会申请仲裁。
二、要求基于以上的事实和理由，我特向贵委员会提出以下要求：1.公司应该依法依规支付我应该获得的加班费，并将我加班费支付至实际市场价。
2.公司应该依法依规支付我所应该获得的加班工资，并且按照公司实际工作量进行调整，保证我的劳动报酬与实际付出的劳动相对应。
3.公司应该改进工作环境，使用适当的设备、工具和技术，确保我的安全和健康。
总之，我希望贵委员会能够根据工会和劳动相关的法律法规，帮助我维护自己的权益，保障自己的合法权益。
劳动仲裁在线申请书厦门
申请人：（用人单位名称）法定代表人/负责人：[姓名]联系电话：[电话号码]住所：[详细地址]被申请人：（劳动者姓名）性别：[性别]民族：[民族]公民身份号码：[身份证号码]联系电话：[电话号码]住所：[详细地址]第三人：（如有）姓名：[姓名]性别：[性别]民族：[民族]公民身份号码：[身份证号码]联系电话：[电话号码]住所：[详细地址]案由：劳动争议仲裁申请一、仲裁请求1. 请求裁决被申请人按照劳动合同的约定，支付申请人应得的工资、奖金、福利待遇等。
2. 请求裁决被申请人赔偿申请人因解除劳动合同而遭受的经济损失。
3. 请求裁决被申请人承担本案的仲裁费用。
二、事实与理由1. 申请人[用人单位名称]与被申请人[劳动者姓名]于[日期]签订了劳动合同，合同期限为[起始日期]至[终止日期]。
2. 在劳动合同履行期间，被申请人[劳动者姓名]违反了劳动合同的约定，具体表现为[详细描述违反约定的行为]。
3. 申请人[用人单位名称]多次与被申请人[劳动者姓名]进行沟通，要求其改正上述行为，但被申请人[劳动者姓名]拒不改正。
4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，申请人[用人单位名称]有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
5. 为维护申请人的合法权益，特向贵仲裁委员会提出上述仲裁请求。
三、证据材料1. 劳动合同书原件及复印件。
2. 被申请人违反劳动合同约定的相关证据材料，如录音、录像、书面记录等。
3. 申请人与被申请人沟通的记录及证据材料。
4. 申请人支付工资、奖金、福利待遇等相关凭证。
四、仲裁请求依据1. 《中华人民共和国劳动合同法》2. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》3. 《厦门市劳动争议仲裁条例》五、申请人承诺1. 申请人保证所提交的证据材料真实、完整。
2. 申请人承诺按照仲裁委员会的要求参加仲裁活动，按时提交相关材料。
3. 申请人愿意承担因自身原因导致的仲裁费用。
厦门市劳动仲裁申请书范本最新
厦门市劳动仲裁申请书范本最新近年来，劳动纠纷在社会中愈发突出，劳动者的权益保护成为一个备受关注的问题。
为了解决劳动纠纷，劳动仲裁作为一种重要的解决方式，被广泛应用于各地。
而在厦门市，劳动仲裁申请书是劳动者维护自身权益的重要手段之一。
本文将为大家提供一份厦门市劳动仲裁申请书范本最新版，以供参考。
一、申请人基本信息申请人是劳动仲裁申请书的起草者，需要在申请书中提供自己的基本信息。
包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话等。
此外，还需要明确申请人的职务、工作单位、工作部门等信息，以便仲裁机构能够准确判断案件的性质和范围。
二、被申请人基本信息被申请人是劳动仲裁的被申请方，也需要在申请书中提供其基本信息。
包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话等。
同样地，被申请人的职务、工作单位、工作部门等信息也需要明确，以便仲裁机构能够准确判断案件的相关方。
三、纠纷的具体情况和申请事项在劳动仲裁申请书中，申请人需要详细描述劳动纠纷的具体情况。
包括纠纷发生的时间、地点、经过等，以及纠纷的性质和影响。
申请人需要客观、准确地叙述事实，不得夸大或隐瞒真相。
此外，申请人还需要明确自己的申请事项，即希望仲裁机构做出何种裁决，以解决劳动纠纷。
四、证据和证人劳动仲裁申请书中，申请人可以提供与纠纷相关的证据材料。
例如合同、工资单、通知书、聊天记录等。
这些证据将有助于仲裁机构了解事实真相，判断纠纷的性质和责任。
同时，申请人还可以列举证人的姓名、联系方式等信息，以便仲裁机构能够调查取证。
五、代理人在劳动仲裁申请书中，申请人可以选择委托代理人进行代理。
代理人可以是律师、工会代表等。
申请人需要提供代理人的姓名、执业证号、联系方式等信息。
委托代理人可以帮助申请人进行法律事务的处理，提供专业的法律建议和援助。
六、申请书的签署和日期最后，劳动仲裁申请书需要由申请人本人签署，并注明日期。
签署时，申请人需要确认申请书中所述内容的真实性，并承诺自己将遵守仲裁机构的调查和裁决。
厦门市劳动仲裁申请书范本
厦门市劳动仲裁申请书范本
厦门市劳动仲裁申请书
申请人：
性别：
年龄：
职业：
住址：
联系电话：
被申请人：
单位名称：
法定代表人：
地址：
我申请人与贵单位，因劳动关系发生了纠纷，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，现向厦门市劳动仲裁委员会提出申请，请求仲裁解决。
一、申述情况：
1、我的岗位是（职务），于（日期）进入贵单位工作，至今
已经连续工作（年/月/日）。
2、在工作期间，我一直认真履行职责，为单位做出积极贡献，获得过表扬和奖励。
3、然而在（具体时间）后，我发现贵单位与我签订的劳动合
同存在严重违规行为。
详见下表：
（表格中应列明违规事项，按时间顺序排列）
4、我在事后多次向单位领导反映问题，但未获得得到任何解决。
反而，单位领导不仅没有给予我解释和解决办法，反而威胁我要降低我工资，让我感到极度不公和不公正。
二、申请仲裁事项：
1、要求贵单位正式解除违规劳动合同。
2、要求贵单位支付我违反劳动纪律处罚的罚金，共计（具体金额）元。
3、要求贵单位支付我应当得到的工资、加班费、年终奖等，共计（具体金额）元。
此致
厦门市劳动仲裁委员会：
我申请人特此申请，望贵委会依法依规为我维权，公正裁决，给予我应得的赔偿和补偿。
申请人签名（盖章）：年月日
附件：
1、我的身份证明和劳动合同。
2、单位违规行为的相关证据。
劳动仲裁申请书样本（六篇）
劳动仲裁申请书样本[申请人姓名][申请人身份证号码][申请人联系电话][申请人住址][日期]尊敬的仲裁委员会：我是[申请人姓名]，现就与[被申请人姓名]之间的劳动纠纷向贵院申请劳动仲裁，现将案情详细陈述如下：一、基本情况1. 申请人姓名：[申请人姓名]2. 申请人性别和年龄：[申请人性别]，[申请人年龄]3. 申请人身份证号码：[申请人身份证号码]4. 申请人住址：[申请人住址]5. 申请人电话：[申请人联系电话]二、被申请人基本情况1. 被申请人姓名：[被申请人姓名]2. 被申请人单位名称：[被申请人单位名称]3. 被申请人单位地址：[被申请人单位地址]4. 被申请人单位电话：[被申请人单位电话]三、劳动纠纷的事实与理由1. 纠纷发生的时间、地点及经过：[在此详细叙述纠纷发生的时间、地点以及经过，包括具体事件的发生过程、双方当事人的行为和态度等。
]2. 劳动纠纷的争议焦点：[在此清楚列明劳动纠纷的争议焦点，包括争议的具体内容和双方当事人的不同主张。
]3. 相关证据和证明材料：[在此列举相关的证据和证明材料，如合同、工资单、通知书、违法证据、目击证人证词等。
]四、申请的仲裁请求根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规，本人向贵院提出以下仲裁请求：1. 请求确认劳动关系存在。
[在此详细叙述劳动关系的存在，并提供相关证据。
]2. 请求被申请人支付劳动报酬。
[在此明确说明要求支付的劳动报酬数额，并提供相关证据。
]3. 请求被申请人支付经济补偿金。
[在此明确说明要求支付的经济补偿金数额，并提供相关证据。
]4. 其他补偿或救济措施。
[在此列明其他希望得到的补偿或救济措施，并提供相关证据。
]五、证明材料清单根据陈述的事实和理由，我准备以下证明材料：[在此列明证明材料的种类和数量，并注明是否已提供。
]六、申请人的联系方式1. 联系电话：[申请人联系电话]2. 电子邮箱：[申请人电子邮箱]七、陈述声明我在此声明以上所提供的材料和陈述是真实、准确、完整的，我愿意承担因不实陈述所造成的一切法律责任。
劳动仲裁申请书范本(四篇)
劳动仲裁申请书范本申请人：____，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：____公司地址：____法定代表人：____，电话：____申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计____元人民币.二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计____元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计____元(____年____月至今)事实与理由：申请人于____年____月____日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致____劳动争议仲裁委员会申请人：________年____月____日劳动仲裁申请书范本（二）申请人（姓名）：XXX单位名称：XXX单位地址：XXX联系电话：XXX被申请人（姓名）：XXX单位名称：XXX单位地址：XXX联系电话：XXX仲裁委员会（姓名）：XXX劳动仲裁委员会地址：XXX联系电话：XXX尊敬的仲裁委员会：我是XXX公司的劳动者，特此向贵仲裁委员会提起劳动仲裁申请。
根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第八章等相关法律法规的规定，我请求贵仲裁委员会对以下劳动争议进行裁决。
一、劳动争议的背景1.本人与被申请人签订了一份为期XXX年的劳动合同，合同编号为XXX，于XXXX年XX月XX日生效。
(完整版)劳动仲裁申请书范本
(完整版)劳动仲裁申请书范本尊敬的劳动仲裁委员会：我是[你的姓名]，身份证号码为[身份证号码]，现居住于[居住地址]，我在[公司/单位名称]工作，担任[职位]。
我特此向贵委员会提交一份劳动仲裁申请书，希望能够解决我与雇主之间的劳动纠纷。
一、劳动纠纷的发生自从我加入[公司/单位名称]以来，与雇主之间的劳动关系一直不稳定。
雇主多次违反劳动法律法规，严重侵犯了我的劳动权益。
1. 薪资问题：根据我与雇主之间的劳动合同约定，我的薪资应该是[具体数额]元/月。
然而，自从[日期]起，雇主开始拖欠我的工资，并且还拒绝支付我加班费和年终奖金。
2. 工作时间：根据劳动法规定，正常工作时间为每周40小时，超过部分应当计算为加班工时并支付相应加班费。
然而，雇主要求我们每周工作超过48小时，并且不给予任何补偿。
3. 工作条件：我所在的工作环境非常恶劣，严重威胁到我的身体健康。
工作场所缺乏必要的安全设施，如紧急疏散器材、防护设备等。
此外，公司还违反了卫生要求，导致我多次患病。
以上问题严重侵犯了我的劳动权益，使我身心受到了极大伤害。
鉴于雇主一直没有采取任何有效措施解决这些问题，我不得不向贵委员会申请劳动仲裁，希望能够得到公正的裁决。
二、要求和诉讼请求基于以上情况，我特此要求贵委员会做出以下裁决：1. 雇主立即支付我[具体数额]元的拖欠工资，并按照合同约定，支付我合理的加班费和年终奖金。
2. 雇主必须合法合规地安排工作时间，确保我每周工作不超过40小时，并支付加班费。
3. 雇主必须改善工作环境，提供必要的安全设施和卫生条件，保障员工的身体健康。
此外，我还希望贵委员会能够依法追究雇主的违法行为，给予适当的行政处罚，以警示其他用人单位。
在此，我诚挚地请求贵委员会能够公正、客观地审理此案，并依法作出公正的裁决，保护我的合法权益。
谢谢贵委员会的悉心审理！[你的姓名][日期]。
厦门市劳动仲裁申请书范本
厦门市劳动仲裁申请书范本【厦门市劳动仲裁申请书】尊敬的劳动仲裁委员会：本人XXX，身份证号码：XXX，住址：XXX，现工作单位为XXX，职务为XXX。
特此向贵委员会申请劳动仲裁，请求贵委员会依法处理并解决以下劳动争议：一、申请事由：1. 异常辞退争议本人于XXX年XXX月加入XXX公司，担任XXX职务，工作期间表现良好，工作能力与业绩得到了公司的肯定。
自XXX年XXX月起，公司突然向本人发出了辞退通知，并要求本人自即日起离职。
公司给出的理由为经营需要，但未提供相关证明材料，并没有及时履行正当的解雇程序。
本人坚信自己没有任何违法行为和不当工作行为，公司的辞退行为是非法的。
本人根据《劳动法》第38条和相关规定要求公司出具相关证明材料，并申请重新审查本人是否合法辞退。
2. 薪资支付争议本人在公司工作期间，薪资支付存在问题。
公司多次延迟支付工资并且未按时支付加班费，严重影响我个人和家庭的正常生活。
本人多次与公司相关部门沟通薪资支付问题，但公司未能履行按时支付工资的义务。
本人依据《劳动法》第48条申请解决薪资支付问题，同时请求贵委员会调查公司的薪资支付情况，并要求公司补偿因未按时支付工资所造成的损失。
二、请求仲裁的事项和依据：1. 异常辞退争议根据《劳动合同法》第38条的规定，劳动合同终止的一方应当提前三十日通知对方，解雇劳动者的，通知期限可以缩短，但不得少于三十日，解雇劳动者还应当支付经济补偿。
经济补偿金的数额为劳动者在用人单位工作期间，每工资年限一倍以上不满十年的，按一个月工资支付;每满一年的，多支付一个月工资。
根据以上法律规定，本人申请重新审查公司的辞退合法性，并要求公司支付相应的经济补偿金。
2. 薪资支付争议根据《劳动合同法》第48条的规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动者劳动报酬的，应当按照约定支付劳动报酬的标准的百分之五十加付赔偿金。
根据以上法律规定，本人请求贵委员会调查公司的薪资支付情况，并要求公司支付相应的赔偿金。
劳动仲裁在线申请书厦门
劳动仲裁在线申请书厦门一、申请人基本信息•姓名：•性别：•出生日期：•身份证号码：•联系电话：•电子邮箱：•居住地址：二、被申请人基本信息•单位名称：•法定代表人/负责人：•单位地址：三、申请事由本人在被申请人单位从事岗位为________（填写具体岗位名称），合同签订时间为____年____月____日，合同期限为____个月/年。
在工作期间，本人面临以下问题：1.工资和福利待遇：描述工资和福利待遇方面存在的问题，例如拖欠工资、未支付加班费、不按规定缴纳社保等。
2.工作条件和环境：描述工作条件和环境方面存在的问题，例如工作时间过长、没有合理休息、工作场所存在安全隐患等。
3.劳动合同问题：描述劳动合同方面存在的问题，例如无合同或合同不符合法律规定、合同期限未明确等。
4.被辞退或解雇：描述被无理辞退或解雇的情况，例如没有合理事由解除劳动关系、未支付相应经济补偿等。
5.其他问题：描述其他劳动关系方面存在的问题，例如工作时间安排不合理、没有享受法定假期等。
四、申请请求本人基于以上问题，特向劳动仲裁机构申请，请求作出以下裁决：1.要求被申请人支付欠薪部分；2.要求被申请人支付未支付的加班费；3.要求被申请人按规定缴纳社会保险；4.要求被申请人改善工作条件和环境；5.要求被申请人补发解除劳动关系经济补偿；6.要求被申请人遵守劳动法律法规，保障本人的合法权益。
五、证据材料本人提供以下证据材料（如有）：1.合同复印件；2.工资条复印件；3.社保缴费证明；4.加班记录；5.辞退或解雇通知书；6.相关聊天记录或邮件等证明材料。
六、申请人签名申请人（签名）：____________________日期：____年____月____日注意：请将填写完的申请书打印并签字后，邮寄或提交至厦门市劳动仲裁委员会。
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HT-2018-0103 合同编号: 厦门市劳动仲裁申请书范本
_____年___月___日
_____________制定
签订地点__________
申请人：（姓名），性别：______，年龄：______，民族：______，身份证号码：_______________________，联系电话：_______________，家庭住址：_______________________，委托代理人：____________。
被申请人：（单位名称），单位类型：_______________，法定代表人：_______________，联系电话：_______________，单位住所：_______________________。
请求事项：
1、请求支付工资共计人民币_______________元整；
2、请求支付经济补偿金共计人民币_______________元整；
事实与理由：本人于________年____月____日进入被申请人________处工作，_________职务，双方约定每_________月工资如何，________年____月____日签订劳动合同，并且于________年____月____日缴纳社会保险。
________年____月____日因__________被单位辞职，现还有________元工资为发放，多次向__________单位索要未果。
计算方式如下：
（1）要求___________单位支付_____月、_____月、_____月的未发放工资：___________元；
计算方式：按每月基本工资________元计算，用人单位仍需支付________元（基本工资）X_____（月个数）=________元（未返还工资）；
法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
（2）要求___________单位支付经济补偿金：___________元：
计算方式：本人从________年____月____日入职，________年____月____日离职，一共工作了_____个月，__________单位应当依照法律规定支付经济补偿金___________元。
法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
此致
______________劳动争议仲裁委员会
申请人：_________
________年____月____日
证据目录：
书证一：
书证名称：工资流水账
证据来源：厦门市_______银行
证明来源：申请人在被申请人处的工资待遇。
书证一：
书证名称：被申请人的录用通知
证据来源：申请人发给被申请人的电子邮件
证明内容：申请人与被申请人存在合法劳动关系。