保密管理规定24994

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2024年信息安全管理规范和保密制度范文（三篇）

2024年信息安全管理规范和保密制度范文信息安全保密管理制度第一条为确保网站信息资源发布过程中涉及的办公敏感信息和业务核心信息的保密性，特制定本制度。

第二条网站应建立健全信息采集、审核及发布机制，严格实施网站编辑责任制。

第三条各部门需设立专职网站信息员，负责向网站编辑提交本部门拟公开发布的信息。

第四条策划部网络信息组承担全公司各部门网站信息员的保密技术培训职责，并落实相应的技术防范措施。

第五条发布上网的信息资源需遵循“谁发布，谁负责；谁主管，谁管理”的原则，确保责任明确。

第六条各部门应指定一名领导主管信息安全工作，并设立专人进行上网信息的保密检查，实施保密防范措施，定期对信息员进行保密教育与管理。

第七条对外公开的信息须经本部门分管负责人书面批准，并对上传内容进行登记建档后，方可发布上网。

重要信息还需经公司信息安全管理小组审核确认。

第八条加强对互动性栏目的监管，确保发布信息的健康与安全，避免以下有害信息的出现：1. 违反宪法基本原则的；2. 危害国家安全、泄露国家秘密、颠覆国家政权、破坏国家统一的；3. 损害国家荣誉和利益的；4. 煽动民族仇恨、民族歧视、破坏民族团结的；5. 破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；6. 散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；7. 散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或教唆犯罪的；8. 侮辱或诽谤他人，侵害他人合法权益的；9. 含有法律、行政法规禁止的其他内容的。

第九条网站应配置不良信息过滤程序，对信息进行严格甄别、筛选与把关，防止虚假、反动、淫秽信息的发布。

第十条公司机密信息严禁在与国际网络连接的计算机系统中存储、处理或传输。

第十一条网站应设置复杂的后台管理及上传登录口令，口令位数不少于规定位数，且避免与管理者个人信息、单位信息、设备（系统）信息等相关联。

严禁泄露个人登录账号与密码。

第十二条网站应合理分配管理权限，为不同级别的管理人员设置不同的权限、账号与密码。

2024年档案管理保密制度_档案管理保密制度办法

2024年档案管理保密制度_档案管理保密制度办法档案管理保密制度篇1一、档案是国家的宝贵财富，各门类档案本身具有机要性质，因此，档案部门和工作人员，必须遵守保密制度，履行保密手续，严格遵守保密十条原则，确保档案的安全。

二、凡是利用档案，必须经档案人员提供，任何人不得直接动用。

三、借阅档案必须严格按照档案借阅制度办理手续，限期使用，按期返还，返还档案要认真检查核对，发现问题及时追查。

四、利用绝密、机密档案文件材料，须严格履行审批手续，未经批准的，严禁提供利用。

五、外单位查阅档案，需持介绍信经部门领导批准。

复制档案严格按照审批手续提供，任何单位和个人一律无权外供。

对于擅自向外转借档案材料者，必须追查责任。

六、发现有关泄密事件，应立即报告，及时追查。

七、不允许传抄、自行翻印机密文件和带密级的档案材料。

八、不允许将机密文件带回家中和到领导办公室随意翻阅文件。

严禁携带机密文件、档案资料游览、参观、探亲、访友，出入公共场所。

九、单位领导和保密小组要定期检查保密工作，总结经验，堵塞漏洞严防失密、泄密发生。

档案管理保密制度篇2一、档案工作人员必须严格遵守党和国家有关保密工作的规定，确保档案政治安全。

二、借阅、查阅涉密档案，应严格履行领导审批、本人登记手续。

三、利用涉密档案者负有保密的责任，不得将档案带走或转借他人，禁止携带档案外出。

四、涉密档案一般不得复印、摘抄，如确属正常工作需要，需经有关领导批准。

五、涉密档案收回后要及时入库，不得在外存放。

六、保密期限已满的档案，要及时解密，积极提供利用。

七、档案室必须安装安全设施。

八、档案工作人员发现失、泄密事件要及时报告并采取补救措施，避免或减轻损害后果。

档案管理保密制度篇31、认真贯彻执行《中华人民共和国保密法》和《中华人民共和国档案法》中对档案保密的规定。

提高认识，增强保密观念，做好保密工作。

2、档案室要单独设立，档案必须入柜保管，档案资料要分类归档，区别对待保密与非保密文件，每年年底对秘密文件要清理一次，做到帐、物、卡相符，确保文件、档案资料的完整、无损无丢失。

2024年保密信息工作制度

2024年保密信息工作制度第一章总则第一条为了加强保密工作，提高信息安全管理水平，保护国家安全和社会公共利益，制定本制度。

第二条本制度适用于所有具有保密信息工作职责的单位和人员。

第三条保密信息工作是指对国家秘密、商业秘密、个人隐私以及其他需要保密的信息进行保护、管理和使用的工作。

第四条保密信息工作应当坚持依法保密、综合治理、确保安全、推动功能等基本原则。

第五条保密信息工作应当按照保密工作领导小组的统一部署，划定相关责任区域和保密责任人。

第六条相关单位和人员应当接受保密知识教育培训，提高保密意识和技能。

第二章保密信息分类和等级管理第七条保密信息应当按照特定的标准进行分类和等级管理。

第八条保密信息分类分为国家秘密、商业秘密和个人隐私等级。

第九条国家秘密包括绝密、机密和秘密三个等级。

第十条商业秘密包括核心机密、重要机密和一般机密三个等级。

第十一条个人隐私包括重要个人隐私和一般个人隐私两个等级。

第十二条保密信息等级应当按照保密级别、敏感程度、泄密危害程度等指标划分确定。

第十三条保密信息等级的划定和调整应当按照相关的保密标准和程序进行。

第三章保密信息的收集、传输和使用第十四条对于保密信息的收集、传输和使用，应当严格遵守相关的保密规定和技术要求。

第十五条保密信息的收集应当经过合法的程序和方式进行，确保信息的完整性和真实性。

第十六条保密信息的传输应当采用安全可靠的通信渠道和加密技术，防止信息的泄露和被篡改。

第十七条保密信息的使用应当根据信息等级和权限进行，未经授权人员不得随意查阅、复制和传播。

第四章保密信息的存储和保护第十八条保密信息的存储应当选择安全可靠的存储设备和介质，防止信息被非法窃取和破坏。

第十九条保密信息的保护应当建立完善的保密管理制度和责任制，确保信息的安全防护和使用。

第二十条保密信息的备份和归档应当按照相关规定进行，确保信息的长期保存和可检索性。

第二十一条保密信息的销毁应当按照相关规定进行，确保信息在销毁过程中不被恢复和泄露。

2024年保密措施和管理制度范文(三篇)

2024年保密措施和管理制度范文一、保密意识与教育培训为了加强保密意识，提高员工的保密素养，公司将对全体员工进行保密教育与培训，并确保每位员工都了解和遵守保密制度。

培训内容包括保密法律法规、保密政策和保密工作流程等。

二、保密责任制度建立保密责任制度，明确各级管理人员的保密责任和义务，并对其进行监督和考核。

同时，明确员工对保密工作的责任并强调保密的重要性。

三、保密审查制度公司实行保密审查制度，对涉密信息发布、传递、存储和销毁等环节进行严格把关。

任何与外界的信息交流都需经过保密审查，确保信息的安全和保密。

四、涉密信息的分类与标识根据信息的保密等级和重要性，将涉密信息划分为不同级别，并进行相应标识，确保信息在流转过程中不会被泄露或被错误传递。

五、物理安全措施加强对公司办公区域、机房、实验室、会议室等重要场所的物理安全管理，采取严格的门禁、监控和访客管理措施，确保涉密信息不被非法获得或利用。

六、网络安全措施加强对公司网络系统的安全管理，包括防火墙、数据加密、访问权限控制等措施，防止黑客攻击、病毒感染和信息泄露等网络安全问题。

七、备份与恢复措施建立健全的信息备份与恢复制度，对重要涉密信息进行定期备份，并将备份数据存储在安全可靠的地方，以防信息丢失或泄露等问题。

八、离职人员管理对离职员工进行必要的保密解除工作，包括收回员工的工作证、门禁卡等物品，并对其进行保密知识的再教育，增强其保密观念。

九、保密违规处理对违反保密制度的人员进行相应的处理，包括纪律处分、法律追究等措施，以起到警示作用，确保保密工作的严肃性和有效性。

十、保密制度的宣传与监督公司将通过内部宣传、培训、会议等途径，不断加强对保密制度的宣传和推广，并设立专门的保密管理部门，负责对保密工作进行监督和指导。

最后，公司将不断完善和改进保密措施和管理制度，以适应新形势下信息保密的需求，确保公司及客户的信息安全。

2024年保密措施和管理制度范文（二）第一章绪论1.1背景和目的随着科技的发展和信息的普及，保密工作面临越来越多的挑战。

国家保密局关于就《国家秘密定密管理规定》公开征求意见的通知

国家保密局关于就《国家秘密定密管理规定》公开征
求意见的通知
文章属性
•【公布机关】国家保密局,国家保密局,国家保密局
•【公布日期】2024.09.19
•【分类】征求意见稿
正文
关于就《国家秘密定密管理规定》公开征求意见的通知
为进一步加强国家秘密定密管理工作，依据新修订的保密法及其实施条例，我们对《国家秘密定密管理暂行规定》（2014年3月9日国家保密局令2014年第1号公布）进行了修订，形成《国家秘密定密管理规定（征求意见稿）》，现向社会公开征求意见，公众可通过以下方式和途径提出反馈意见（只接收非涉密信息）：
一、通过电子邮件反馈：*******************
二、通过传真反馈：************
三、通过信函反馈：北京市513信箱政策法规司收，邮政编码：100031
意见反馈截止时间为2024年10月18日。

附件：1.国家秘密定密管理规定（征求意见稿）
2.关于《国家秘密定密管理规定》修订情况的说明。

2024年保密工作规章制度

2024年保密工作规章制度合同目录第一章：保密工作总则1.1 保密工作的目的和意义1.2 保密工作的原则1.3 保密工作的组织机构与职责第二章：保密范围与等级划分2.1 保密信息的分类2.2 保密等级的确定标准2.3 保密期限的规定第三章：保密措施与要求3.1 保密制度的建立与执行3.2 保密技术措施3.3 保密管理措施第四章：保密协议与承诺4.1 保密协议的签订4.2 员工保密承诺书4.3 保密协议的变更与解除第五章：保密责任与义务5.1 保密责任的界定5.2 保密义务的履行5.3 违反保密义务的责任第六章：保密信息的传递与存储6.1 保密信息的传递规定6.2 保密信息的存储要求6.3 保密信息的销毁程序第七章：保密检查与监督7.1 保密工作的定期检查7.2 保密监督机制7.3 保密违规的处理第八章：保密教育培训8.1 保密教育培训的重要性8.2 保密教育培训的内容8.3 保密教育培训的实施第九章：保密工作的支持与保障9.1 保密工作的资源保障9.2 保密工作的技术支持9.3 保密工作的法律保障第十章：合同的生效、变更与终止10.1 合同的生效条件10.2 合同的变更程序10.3 合同的终止条件第十一章：签字栏11.1 甲方签字11.2 乙方签字11.3 签订时间11.4 签订地点第十二章：附则12.1 合同的解释权12.2 合同的补充与附件12.3 其他未尽事宜合同编号_______第一章：保密工作总则1.1 保密工作的目的和意义本合同旨在确保公司机密信息的安全，防止商业秘密泄露，维护公司的合法权益和竞争优势。

1.2 保密工作的原则保密工作应遵循合法、及时、有效和最小化原则，确保信息在合法范围内得到妥善保护。

1.3 保密工作的组织机构与职责公司设立保密委员会，负责保密工作的统筹和监督。

各部门负责人应明确保密职责，确保本部门保密工作的顺利进行。

第二章：保密范围与等级划分2.1 保密信息的分类保密信息分为绝密、机密和秘密三个等级，具体分类标准由公司保密委员会制定。

2024年档案保密管理制度

2024年档案保密管理制度第一章总则第一条为加强档案保密工作，保障重要国家机密和其他涉密档案的安全，根据《中华人民共和国档案法》和相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于所有国家机关、事业单位、企事业单位和其他组织的档案保密工作。

第三条档案保密工作必须遵循法律法规的规定，加强对档案保密工作的组织领导，确保档案安全、完整、可靠。

第四条档案保密工作应坚持依法管理、综合治理、分类保护、分级负责的原则。

第二章档案保密工作的组织领导第五条国家档案管理机构应加强对档案保密工作的领导和指导，建立健全档案保密工作机构，明确保密责任人。

第六条档案保密工作机构是档案保密工作的具体执行机构，负责档案保密的编织、执行和监督工作。

第七条档案保密责任人是档案保密工作的直接责任人，负责档案保密工作的组织协调、督促检查和安全巡视等工作。

第三章档案保密工作的基本原则第八条档案保密工作必须坚持保密与开放相结合的原则，按照国家法律法规的规定，对档案进行分类保护和分级管理。

第九条档案保密工作要加强信息化建设，提高档案保密管理的科学化、规范化水平。

第十条档案保密工作要加强人员培训，提高档案保密管理人员的保密意识和管理能力。

第四章档案保密的保护措施第十一条档案保密的保护措施包括物理保护、技术保护和管理保护等多种手段。

第十二条对重要国家机密和其他涉密档案，应采取严格的物理保护措施，包括专用保密库房、保密柜、门禁系统等设施。

第十三条对重要国家机密和其他涉密档案，应采取先进的技术手段进行保密，包括密码保护、数据加密、信息安全等。

第十四条档案保密的管理保护包括行政管理、人员管理、制度管理等方面的措施。

第五章档案保密的责任制第十五条档案保密工作的责任制要逐级落实，明确各级档案保密责任人的职责和权限。

第十六条档案保密责任人应加强对档案保密工作的组织领导，制定并落实档案保密工作方案。

第十七条档案保密责任人应加强人员培训，提高档案保密管理人员的保密意识和技能。

2024年关于保密工作各项规章制度(通用)(二篇)

关于保密工作各项规章制度(通用)（二）关于保密工作各项规章制度（通用）（二）一、保密工作的范围和目标保密工作是指为了维护国家安全和社会稳定，保护国家秘密和重要商业信息而制定的一系列制度和措施。

其范围涵盖政府机关、军队、企事业单位以及个人等各个领域。

其目标是加强对敏感信息的保护，防止泄漏并对泄漏者进行追责，确保信息的安全性。

二、保密级别的划分及保密标志按照保密工作的需要和信息的重要性，保密工作将信息划分为绝密、机密、秘密和内部等级。

其中绝密级别的信息是国家最重要的秘密，其泄露可能会威胁国家安全；机密级别的信息是对国家有重大影响的秘密；秘密级别的信息是具有一定经济、科技和社会价值的秘密；内部级别的信息是企事业单位内部需要保密的秘密。

保密标志是对不同级别的信息进行标识的一种符号，以便于人们迅速识别其保密级别。

保密标志的设置应符合国家有关标准和规定。

三、保密审查及申报程序任何单位或个人在涉及保密信息的处理、传输、储存或使用的活动中，必须进行保密审查并按照相关规定进行申报。

保密审查的内容包括对信息的保密程度、涉及人员的背景调查等。

在进行保密审查前，应填写保密审查申请表并提交保密工作机构。

四、信息的保护措施1. 加强信息安全意识培养：通过开展保密教育、培训等形式，提高全体员工对保密工作的重视程度，并学习掌握信息安全的基本知识与技能。

2. 完善信息管理制度：建立健全信息安全管理制度，明确各岗位的保密责任和义务，加强对信息的分类、分级管理和权限控制。

3. 加强信息传输和存储的安全保护：采用加密技术和其他安全防护措施对信息进行保护，确保信息在传输和存储过程中不被窃取或篡改。

4. 加强门禁和设备管理：加强对重要信息储存设备和存储空间的管理，确保只有授权人员可以进入，并对设备进行定期检查和维护。

5. 建立健全应急预案：制定并落实信息安全事件和事故应急预案，及时处理和处置信息安全事件，减小损失。

五、保密违规行为处理对于违反保密规定的行为，保密工作机构将会采取相应的处理措施，包括但不限于警告、记过、降职、辞退等。

2024年涉密文件管理制度

8、上级召开会议由领导带回的文件，一律交文秘人员登记，保管干部调动工作，事先要把文件交清。
涉密文件管理制度篇4
文件的收发、阅批、执行、催办工作是医院实施有效行政管理的重要途径,各级领导和部门必须执行如下规定:
1、由上级机关下发的各类行政、政工、医疗科研教学和后勤等方面的下行文件,都应由医院办公室签收登记,各职能部门和个人不能私自签收保存文件。
4、各类归档文件经确认无误并且签署完毕后，方可进行归档工作。归档文件要求一式两套:一套存放在公司服务器上，供查阅使用；一套刻录成光盘，做封存保管。
5、用来存储归档文件的光盘或其包装盒上应贴有标签，标签上须注明光盘的大致信息，如名称、编号、签署信息等。
6、归档文件时，须填写《设计项目归档资料清单》，并对归档文件进行真实有效型和完整规范性检验，检验合格后方可给予存档。
7、医院下发的重要文件,各病区、科室应及时传达贯彻,病区负责人或科室主任签字,并在规定时间上交院办公室归档备查。
涉密文件管理制度篇7
一、档案人员岗位责任制
1、努力学习政治理论和专业知识，不断提高业务技能和管理水平。忠于职守，遵守纪律，积极参加各级各类档案业务培训，并经考核取得岗位资格证书。
2、认真贯彻执行《中华人民共和国档案法》及其《实施办法》和《湖北省档案工作条例》，贯彻执行党和国家及本系统(行业)有关档案工作的法规和规章，认真履行本单位各项档案管理规章制度。对造成档案损毁、丢失、泄密、擅自复制等渎职行为的，要及时向领导报告，并根据《档案法》及有关规定，追究当事人和直接领导人的行政责任或刑事责任。
3、熟悉本单位和本系统业务工作，了解本单位各类文件材料的形成过程，掌握分类方法、归档范围和保管期限。
4、切实做好档案的收集、分类、整理、编目工作，保证档案的齐全完整，提高案卷质量，力争达到标准化、规范化的要求，逐步实现档案管理的现代化。

2024年保密管理制度模板

2024年保密管理制度模板保密管理制度第一章总则第一条为加强我国单位的保密工作，维护国家安全和社会稳定，保护国家、集体和个人的利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保密法实施条例》等有关法律法规，制定本制度。

第二条单位为大力倡导保密工作，增强保密意识，并加强保密宣传教育，保证保密工作的贯彻。

保密工作具有法律管辖性，涉及国家、集体和个人多方利益。

第三条本制度适用于我国所有单位和个人。

第四条为保证保密工作的开展，本单位应当建立健全机构、人员和设施，并明确保密工作责任和权力。

第五条保密工作应当坚持依法行政、依法治保，并依靠广大干部和群众，全面提高我国的保密工作水平。

第六条保密工作应当坚持积极防范、依法监察、检查和审计，落实保密工作的责任制。

第二章保密内容第七条保密工作应当重点保护的内容包括：1. 国家秘密：国家的机要工作、军事工作、政治外交工作和经济建设等方面的秘密。

2. 社会公共秩序秘密：涉及社会公共秩序的保密内容，包括社会动态、社会稳定、社会民生等方面的秘密。

3. 个人隐私秘密：涉及个人隐私的保密内容，包括个人身份信息、个人健康状况、家庭情况、个人信用等方面的秘密。

4. 其他法律、法规、规章规定的保密内容。

第八条保密工作应当坚持以下原则：1. 一般情况下，一律不得将国家秘密、单位秘密、个人隐私等保密内容泄露给无权知悉的人员。

2. 根据工作需要，有权知悉保密内容的人员应当遵守保密规定。

3. 了解国家秘密、单位秘密、个人隐私等保密内容的人员，应当严格保守秘密，不得利用或者泄露。

第三章保密责任第九条保密工作责任制是保证保密工作落实的重要制度。

第十条单位领导是保密工作的第一责任人，应当履行以下职责：1. 制定保密工作的政策、计划和措施。

2. 确保保密工作的顺利开展，完善保密工作机构和制度。

3. 加强对保密工作的指导和监督，确保保密工作的执行。

第十一条保密管理部门是单位保密工作的具体责任部门，应当履行以下职责：1. 制定保密管理办法和工作规定。

2024年保密管理制度样本（三篇）

2024年保密管理制度样本____信息安全保密规定为确保本机构信息安全，防止未经授权的信息泄露，特制定以下制度：1、所有工作人员应严格遵守国家《保密法》的相关规定，秉持守法精神，维护单位机密。

2、处理涉密信息的计算机需配备专门的保密设备，或采取相应保密措施，如设置密码、屏幕保护、用户口令及身份验证等。

3、针对不同级别的人员及单位资料，应实施相应的保护措施和借阅规程。

4、对通过计算机输出的涉密信息及存储此类信息的软、硬盘，应参照相应密级的文件管理规定进行管理。

5、本单位计算机应在指定的控制区域内操作和使用，非授权人员不得使用。

携带保密文件外出需经管理层批准，并做好详细记录。

6、值班人员在未经领导许可的情况下，不得带领外部人员进入工作区域。

7、技术维护部门负责定期或不定期检查计算机的保密技术措施，同时负责对涉密人员进行保密教育、培训和考核。

8、所有计算机使用者需签署“计算机保密管理责任书”，明确其保密责任。

9、经批准销毁的材料和非归档文件应由专人销毁，不得随意处理。

重要文件销毁应建立登记制度，并由专人监督。

10、如发现工作人员存在泄密情况，应立即向管理层报告，并采取补救措施。

对于违反本规定，导致个人或集体信息泄露的行为，将根据情节轻重对责任人进行严肃处理，并追究相关负责人责任。

2024年保密管理制度样本（二）第一条：为保障公司的稳健发展和核心利益，确保公司秘密的安全，特制定本规定。

第二条：在与外部的交往和合作过程中，必须格外谨慎，防止公司秘密的泄露，严禁以任何形式出卖公司机密。

第三条：全体员工有责任保守公司秘密，确保信息的保密性。

第四条：公司秘密是指涉及公司发展和利益，需在特定时间内仅限特定员工知悉的信息。

这些信息包括但不限于：1. 未公开的财务状况和银行账户信息；2. 独有的生产技术和新研发技术；3. 公司战略决策中的敏感事项；4. 人力资源决策中的机密信息；5. 招投标项目的底价和合作条件；6. 关键的业务伙伴和市场渠道；7. 其他由董事会或总经理认定应保密的事项。

2024年密码安全保密制度

(1)为防止病毒造成严重后果，对外来光盘、软件要严格管理，原则上不允许外来光盘、软件在本所局域网计算机上使用。确因工作需要使用的，事先必须进行防（杀）毒处理，证实无病毒感染后，方可使用。
(2)接入网络的计算机严禁将计算机设定为网络共享，严禁将机内文件设定为网络共享文件。
(3)为防止黑客攻击和网络病毒的侵袭，接入网络的计算机一律安装杀毒软件，并要定时对杀毒软件进行升级。
(十)不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
二、工作人员保密规定
(一)不得在非保密场所阅办、存放秘密文件、资料。
(二)不得擅自或者指使他人复制、摘抄、销毁、留存带有密级的文件、资料。确因工作需要复印的，复印件应按同等密级文件管理。
(三)不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存党和国家秘密事项。
(2)凡以提供网上信息服务为目的而采集的信息，除在其它新闻媒体上已公开发表的，组织者在上网发布前，应当征得提供信息单位的同意。凡对网上信息进行扩充或更新，应当认真执行信息保密审核制度。
密码安全保密制度 2
为加强保密管理工作,严防失泄密事件发生,确保国家秘密安全,结合单位实际，制定本制度。
一、保密守则
1）秘密级计算机设置的用户密码由使用人自行保存，严禁将自用密码转告他人；若工作需要必须转告，应请示所保密委员会负责人认可；
2）机密级计算机设置的用户密码须登记造册，并将密码本存放于保密柜内，由部门负责人管理。
五、涉密电子文件保密管理规定
(1)涉密电子文件是指在计算机系统中生成、存储、处理的机密、秘密和内部的文件、图纸、程序、数据、声像资料等。
(二)各科负责人认为本科有关业务应列为秘密内容的，应当及时报综合科定密。
(三)综合科应结合安监工作实际，客观地进行定密，并督促落实保密措施。

中华人民共和国保密法

中华人民共和国保密法作者：司法局来源：司法局点击数：35523 更新时间：2010-10-18 字号：[ 大中小]（１９８８年９月５日第七届全国人民代表大会常务委员会第三次会议通过２０１０年４月２９日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议修订）目录第一章总则第二章国家秘密的范围和密级第三章保密制度第四章监督管理第五章法律责任第六章附则第一章总则第一条为了保守国家秘密，维护国家安全和利益，保障改革开放和社会主义建设事业的顺利进行，制定本法。

第二条国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

第三条国家秘密受法律保护。

一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。

任何危害国家秘密安全的行为，都必须受到法律追究。

第四条保守国家秘密的工作（以下简称保密工作），实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

法律、行政法规规定公开的事项，应当依法公开。

第五条国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。

县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。

第六条国家机关和涉及国家秘密的单位（以下简称机关、单位）管理本机关和本单位的保密工作。

中央国家机关在其职权范围内，管理或者指导本系统的保密工作。

第七条机关、单位应当实行保密工作责任制，健全保密管理制度，完善保密防护措施，开展保密宣传教育，加强保密检查。

第八条国家对在保守、保护国家秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的单位或者个人给予奖励。

第二章国家秘密的范围和密级第九条下列涉及国家安全和利益的事项，泄露后可能损害国家在政治、经济、国防、外交等领域的安全和利益的，应当确定为国家秘密：（一）国家事务重大决策中的秘密事项；（二）国防建设和武装力量活动中的秘密事项；（三）外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的秘密事项；（四）国民经济和社会发展中的秘密事项；（五）科学技术中的秘密事项；（六）维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的秘密事项；（七）经国家保密行政管理部门确定的其他秘密事项。

2024年涉密资料保密管理制度(通用篇)

2024年涉密资料保密管理制度（通用篇）涉密资料保密管理制度 1一、密级文件的拟制1、密级文件的制作应在具有保密措施的地方拟制，拟稿人要准确标明该文件的密级和保密期限，依据《国家秘密及其密级具体范围的规定》和《国家秘密保密期限的规定》，采取对号入座的方法，对所拟制的公文确定密级和保密期限。

2、拟制人在提出具体意见后，交本部门主管领导核稿批准，再报本机关、单位的业务主管领导审核批准签发。

工作量较大的机关单位可由业务主管领导授权或指定负责人办理批准签发前的审核工作。

3、密级文件在印制前，有关主管领导和秘书部门负责人做好审查工作。

除看是否划定密级和保密期限外，还要确定发放范围（阅读级限），拟定发布方式，印制格式及编号，规定处理办法，包括可否翻印、复印，是否回收等。

4、印制密级文件时应严格按照领导批准的发送范围和份数执行。

秘书部门和有关人员不得擅自多印多留，自行处理。

5、秘密文件一律由机关内部打字室或经保密部门审查批准的定点复制单位印制。

印制中的蜡纸、校样、废页等应及时销毁。

6、印刷、制作工作使用的计算机等电子设备，应当配备保密措施装置，防止因电磁辐射造成泄密。

二、密级文件的收发1、收取密级文件时，必须认真检查信封上收文单位、密封标志，核对收信单位和收信人无误后，由收发室负责人在专用收文本上登记、收件人签收、启封，并核对文件的份数、目录、编号，加盖收文章。

2、密级文件拆封必须由专人负责。

凡领导同志亲收件，要送交本人或领导指定的专人代收、代拆。

3、分发密级文件时要认真检查、核对文件份数、发送单位及其地址，防止错发、漏发，不能擅自扩大分发范围。

装封要严密，绝密文件要单独装封。

4、当面将密级文件交收件人时，应履行签收手续，一般由收件人亲自签收。

5、县内分发密级文件时，统一由秘书部门的专职机要员负责发送，不准个人随身携带。

6、发送外地的密级文件，必须通过机要传送，不得使用普通邮政。

发送的密级文件一律要包装密封，并在信封上标明秘密等级。

2024年保密措施和管理制度范本(三篇)

2024年保密措施和管理制度范本一、引言随着信息技术的快速发展和网络的广泛应用，信息安全和保密工作变得越来越重要。

为了有效保护机构的信息资产和保密内容，制定一套完善的保密措施和管理制度是必不可少的。

本文旨在提供一个针对2024年的保密措施和管理制度范本，以供参考和借鉴。

二、保密目标和原则1. 保密目标：(1) 保护机构的信息资产和保密内容，防止信息泄露、窃取、篡改等安全风险；(2) 保障机构的商业利益，防止商业机密被竞争对手获取。

2. 保密原则：(1) 需要保密的信息应依据其保密等级进行分类和标识；(2) 保密措施应全面、适度，防范各类安全威胁；(3) 保密措施应科学、规范，符合法律法规和行业标准。

三、保密分类和等级管理1. 保密分类：(1) 普通保密；(2) 重要保密；(3) 机密；(4) 绝密。

2. 保密等级管理：(1) 各级保密责任人应明确并承担相应的保密责任；(2) 各级保密责任人应根据保密等级制定相应的保密措施，并进行相应的保密培训；(3) 保密文件和信息资产应定期进行保密检查和评估。

四、保密责任人和保密权限设置1. 保密责任人：(1) 机构领导：负责保密工作的规划、组织和监督；(2) 保密部门负责人：负责具体的保密工作，包括保密计划、制度和操作规范的制定与实施；(3) 保密员：负责实施具体的保密措施，包括信息的加密、备份和销毁。

2. 保密权限设置：(1) 各级保密责任人应根据工作需要确定相应的保密权限；(2) 保密权限应按照职责和需要授予，禁止超权操作，确保保密工作的有效进行。

五、保密措施和管理要求1. 信息安全控制措施：(1) 信息资产的分类和标识；(2) 访问控制和身份验证机制；(3) 加密技术的应用；(4) 信息备份和恢复机制；(5) 网络防火墙和入侵检测系统的建设。

2. 人员安全管理措施：(1) 保密人员的背景审查和保密承诺制度；(2) 保密人员的保密培训和定期考核；(3) 临时和离职人员的保密处理。

2024年保密工作管理制度范本（三篇）

2024年保密工作管理制度范本档案库房保密管理制度一、档案管理人员及档案利用者均须秉持高度的保密意识，严格遵守《档案法》与《保密法》的各项规定，共同维护档案的机密性。

二、对于各类档案的查阅与借阅，应严格遵循既定的范围与程序执行。

对于机密档案的查阅与借阅，须事先获得主管领导的明确批准。

三、机密档案的管理应尤为严谨，严禁私自携带出档案室或对外传播。

同时，对于机密档案的内容，不得擅自摘抄、拍照、翻印或复制。

四、所有涉及档案机密的人员，应严格自律，不得在家庭、子女及无关人员面前讨论有关档案机密的任何信息，也不得在普通电话、明码电报或私人通信中泄露档案机密。

五、档案利用者对所借档案文件、技术图纸等负有妥善保管的责任，应按时归还，不得擅自转借他人，更不得携带至公共场所、探亲访友或进行公出活动。

六、对于保管期满且已失去保存价值的档案文件，应按照相关规定进行销毁处理，严禁以废纸形式出售。

七、一旦发生失密、泄密或档案被盗事件，应立即向主管领导、保密或保卫部门报告。

涉事人员需提交书面报告，对于违反保密规定、导致失泄密或被盗密的行为，将依据其性质与情节给予严肃处理。

____市档案局档案库房管理制度一、档案库房作为档案资料保护与贮存的核心区域，其访问权限应严格限制。

除经领导批准外，非本室工作人员不得擅自进入。

二、档案保管应设立专用库房，并指派专人负责日常管理。

库房内应实施有效的防护措施，以确保档案的安全无虞。

三、为规范档案的进出流程，应建立严格的登记制度，涵盖档案的入库、出库、调阅及归还等各个环节。

四、档案库房应具备完善的防盗、防火、防潮、防尘、防虫、防鼠、防高温及防强光等保护措施，以确保档案的长期保存质量。

五、对于新接收的档案，应严格检查其质量状况。

对于存在虫蛀、发霉等问题的档案，需经过科学处理后方可入库保存。

六、库房内应安置温湿度计，并定时记录相关数据。

库房的温度应控制在14-24℃之间，相对湿度则应控制在适宜范围内。

2024年保密措施和管理制度模版（二篇）

2024年保密措施和管理制度模版公司保密管理制度(一) 总则第一条为保护公司机密，保障公司权益，降低运营成本，增强管理层对运营状况的理解，优化员工工作环境，特制定本规定。

第二条公司机密是指涉及公司权益，经特定程序确定，限于特定时间内特定人员知悉的事项。

第三条公司的附属组织、分支机构及员工均有保守机密的义务。

第四条公司保密工作遵循确保机密与便利工作相结合的原则。

第五条对于在保密管理、技术改进等方面有显著贡献的部门或员工，公司将给予表彰和奖励。

(二) 保密范围第六条公司机密包括但不限于以下内容：(一) 公司重大决策中的敏感事项；(二) 尚未实施的经营策略、经营方向、经营计划、经营决策；(三) 公司内部掌握的合同、协议、意见书、可行性报告及主要会议记录；(四) 公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；(五) 公司所掌握的未公开市场信息；(六) 公司员工人事档案、薪酬性、劳务性收入及相关资料；(七) 其他经公司认定应予保密的事项；(八) 一般性决定、决议、通知、行政管理资料等内部文件。

(三) 保密措施第七条公司秘密文件、资料及其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘录、保存和销毁，均由公司办公室或指定部门主管监督执行。

采用电子方式存储、处理、传递的机密信息，由IT部门负责保密工作。

第八条对于机密等级的文件、资料和其他物品，需采取以下保护措施：(一) 未经总经理或主管批准，禁止复制和摘录；(二) 发送、传递及外出携带时，需指定人员执行，并采取必要的安全措施；(三) 存储于专用保密文件夹内。

第九条公司认定的机密事项，由指定部门负责执行，并采取相应的保密措施。

第十条在对外交流与合作中涉及公司机密事项的，需事先取得总经理的批准。

第十一条禁止在私人交往和通信中透露公司机密，不得在公共场所讨论公司机密，不得通过其他方式传递机密信息。

第十二条公司员工发现机密已泄露或可能泄露时，应立即采取补救措施并向总经理报告。

2024年保密工作规章制度

合同编号：__________甲方（保密方）：__________乙方（接受保密方）：__________第一条保密信息的定义与范围1.1保密信息是指在合同期限内，甲方拥有的不为公众所知悉的、具有实际或潜在经济价值、能为甲方带来竞争优势的信息。

保密信息包括但不限于技术资料、商业计划、客户列表、运营数据、财务报表、合同文件、电子邮件、通信记录等。

1.2保密信息分为核心保密信息和普通保密信息。

核心保密信息是指对甲方的业务具有关键影响，泄露可能导致甲方重大损失的保密信息；普通保密信息是指除核心保密信息外的其他保密信息。

第二条保密义务2.1乙方必须对甲方的保密信息严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或泄露保密信息。

2.2乙方必须采取适当的措施，确保保密信息在其控制下的安全，防止未经授权的查阅、复制、传播、销毁等行为。

2.3乙方不得利用保密信息开展与甲方业务相竞争的活动，不得将保密信息用于任何非授权目的。

第三条保密期限3.1本合同项下的保密义务自双方签署之日起生效，至保密信息不再具有保密性时终止。

3.2如果法律、法规、规章或有权机关要求乙方披露保密信息，乙方应在披露前向甲方通知，并尽可能减少披露范围和程度。

第四条违约责任4.1如果乙方违反本合同的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并要求乙方承担违约责任。

4.2乙方同意，如因其违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

赔偿金额包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、诉讼费用、律师费等。

第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同自双方签署之日起生效。

甲方（保密方）：__________乙方（接受保密方）：__________签订日期：__________注意事项：1.保密信息的定义与范围需明确，确保双方对保密信息的认知一致。

2024年保密工作管理制度（三篇）

2024年保密工作管理制度一、总则第一条：为保守公司秘密，维护公司的合法权益不受侵犯，保证公司正常经营管理秩序特制定本制度。

第二条：公司秘密是关系公司权利和权益，依照特定程序确定，在必须时间内只限必须范围的人员知悉的事项。

第三条：公司所属组织和分支机构以及全体员工都有保守公司秘密的义务。

第四条：公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。

第五条：对保守，保护公司秘密以及改善保密技术，措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。

二、保密范围和密级确定第六条：公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：1、公司财务预，决算报告及各类财务报表，统计报表;2、公司尚未付诸实施的经营战略，经营方向，经营规划，经营项目及经营决策;3、公司重大决策中的秘密事项;4、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;5、公司员工人事档案，薪资待遇，劳务性收入及资料;6、公司内部掌握的合同，协议，意向书及可行性报告，重要会议记录;7、其他经公司确定为应保密的事项。

一般性决定，决策，通告，行政管理资料等内____文件不属于保密范围。

第七条：公司机密分为绝密，机密，秘密三个等级。

1、绝密是最主要的公司秘密，一旦泄露会对公司的权益造成个性严重的损害。

2、机密的主要的公司秘密，一旦泄露会对公司的权益造成严惩严重的损害。

3、秘密是一般的公司秘密，泄露会对公司的权益造成损害。

第八条：公司秘级的确定1、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝秘级：2、公司规划，财务报表，统计资料，重要会议记录，公司经营状况为机密级：3、公司人事档案，合同，协议，员工工资性收入，尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级.4、属公司秘密事项但不能标明密级的，透过口头通知，传达接触范围的人员.第九条：属于公司秘密的文件，资料，应当依据本制度第七条，第八条之规定标明密级，并确定保密期限，保密期限届满，自行解密.三、保密措施第十条：属于公司秘密的文件，资料和其他物品的制作，收发，传递，使用，复制，摘抄，保存和销毁，由公司行政部或主管副总经理委托专人执行;采用电脑技术存取，处理，传递的公司秘密由电脑使用者负责保密.第十一条：对于密级的文件，资料和其他物品，务必采取以下保密措施:1、非经总经理或副总经理及个性授权人员批准，不得复制和摘抄.2、收发，传递和外出携带，由指定人员负责，并采取必要的安全措施.3、在设备完善的保险装置中保存.第十二条：属于公司秘密的设备或商业机密，由公司指定的专门部门负责，并采取相应的保密措施。

2024全新保密工作各项规章制度

引言概述：保密工作是各个组织和机构必须重视和严格执行的重要规章制度。

本文将深入探讨2024全新保密工作的各项规章制度。

通过制定全面而严格的保密政策，组织和机构能够更好地保护其敏感信息和重要资产，维护安全和竞争优势。

本文将围绕五个大点，包括信息分类和等级制度、保密责任和义务、保密审批和监管、保密教育培训、以及保密违规处罚措施进行详细阐述。

正文内容：一、信息分类和等级制度1. 说明信息分类和等级制度的定义和目的。

2. 详细介绍不同的信息分类和等级，包括绝密信息、机密信息和内部信息等。

3. 讨论不同信息等级应该具备的安全措施，例如物理隔离和网络安全控制等。

4. 强调保密责任人在处理不同等级信息时应遵守的规定。

5. 提出建议，以确保信息分类和等级制度的有效执行和更新。

二、保密责任和义务1. 解释保密责任和义务的重要性和目的。

2. 阐述不同人员在保密工作中的不同责任和义务，包括领导干部、员工和外部合作伙伴等。

3. 强调领导干部在保密工作中的示范作用和领导责任。

4. 提出要求，要求员工在签署保密协议并接受保密培训后，严格遵守保密规定。

5. 探讨保密违规行为的严重性和可能的后果。

三、保密审批和监管1. 介绍保密审批和监管的目的和流程。

2. 阐述不同保密事项应受到审批和监管的范围和程序。

3. 讨论保密审批和监管的机构和责任部门。

4. 强调保密审批和监管的时效性和灵活性。

5. 提出建议，以改进保密审批和监管的流程和效率。

四、保密教育培训1. 解释保密教育培训的重要性和目的。

2. 阐述保密教育培训的内容和形式，包括保密规定、安全操作和保密技能等方面。

3. 强调定期进行保密教育培训的必要性，并建议采用不同方式和工具，如在线培训和模拟演练等。

4. 鼓励领导干部主动参与保密教育培训并起到榜样作用。

5. 提出要求，要求员工接受培训后理解并确认保密工作的重要性和个人责任。

五、保密违规处罚措施1. 说明保密违规处罚措施的目的和原则。