背景调查及存档信息采集表
19-背景调查表
学习能力？
□差□一般□好□很好
责任心？
□差□一般□好□很好
团队合作性
□差□一般□好□很好
培养下属的能力？
□差□一般□好□很好
出勤情况？
□差□一般□好□很好
最突出的职业优点是什么？
职业缺点或者说可以改进的地方有哪些？
专业性优劣势
优势：
劣势：
和上司、同事的关系如何？
是否有管理职能?
如果是，被调查者的管理风格如何？
具体内容
雇主公司名称及注册地
雇佣起止时间
入职职位、起止时间
直接上级职位、姓名
下属人数
调动情况、起止时间
直接上级职位、姓名
下属人数
最终综合薪金水平
离职原因
被调查者是否与贵公司有劳动争议
被调查者是否有违纪违规行为
是否已经与贵公司解除劳动合同关系
□已经解除□尚未解除□尚未订立
是否适合再次雇佣
□适合□不适合
您是否愿意推荐应聘或其它您认为更合适的职位
□愿意□不太愿意□不愿意
推荐职位：
信息提供者：姓名职位电话与被调查者关系
二、工作履历复核
注：此部分与被调查者未提供公司名称及注册地
雇佣起止时间
入职职位、起止时间
直接上级职位、姓名
下属人数
调动情况、起止时间
直接上级职位、姓名
下属人数
背景调查报告
被调查者姓名：应聘职位：部
调查员：部调查日期：
备注：此报告主要针对人品、工作履历、工作能力、业绩等进行调查。
一、工作履历验证
注：此部分与被调查者提供的联系人核实
调查项目
具体内容
雇主公司名称及注册地
背景信息调查表
姓名： 身份证号码 联系电话 紧急联系人：姓名 性别 政治面貌 婚姻状况 通讯地址 庭成员
家属姓名 称 谓 就职单位 职 业 地 址 联系电话
二、任职经历
请提供过往任职经历中的相应联系人，每段任职经历提供两位联系人（一位直接上属，一位人事 主管） 。
前单位名称（从现任单位填写） 时 间 职 位 税前月薪 联系人/联系人职务/电话
三、主要教育经历 （从初中填起）
学 校 时 间 专 业 获得学位或证书
信息真实性声明
本人《背景调查信息表》所填报之一切均属真实及正确，如有隐瞒及虚报，愿接受贵公司无补偿，立 即解雇处分。 本人并授权贵公司进行一切有关本人的查询。
申请人签字
日期
背景调查登记表模板
性别 户籍地址 常住地址
身份证号码
工作经历一：
起止时间：
人事* 直属上级* 背调记录：
姓名
公司名称： 职位
联系电话*
岗位：
备注
示例：经***公司人事核实，候选人的任职时间为*年*月至*年*月,与候选人提供时间基本一致。在担任**职位期 间，主要负责***工作。取得的业绩、优势、劣势等。在工作期间未发生违规违纪现象（如有请注明），未收到负 面评价（如有请注明）。离职原因为个人原因正常离职。职业风险相对可控，无明显风险点。
工作经历二： 起止时间：
人事* 直属上级* 背调记录：ຫໍສະໝຸດ 姓名公司名称： 职位
联系电话*
岗位：
备注
记录人： 2022年*月*日
信和业绩两个方面，人力资源部会遵 作职责、工作表现、违规违纪情况、离
岗位：
备注
供时间基本一致。在担任**职位期 违纪现象（如有请注明），未收到负 ，无明显风险点。
岗位：
备注
*月*日
背景调查登记表-**岗位**姓名
说明： 根据公司的招聘流程，人力资源部对新入职员工进行背景调查，调查分诚信和业绩两个方面，人力资源部会遵
循保密的原则，调查结果仅用于招聘审核。 调查对象主要是过往公司直接上级和人力资源部门/同事，对任职期内工作职责、工作表现、违规违纪情况、离
职原因等方面进行调查。
姓名 电话号码 驾照情况
背景调查记录表(招聘模板)
您好！这里是XX有限公司。姓名[应聘者]已被我公司预录用，现在由我代表XX公司人力资源部想向您了解以下他在贵公司的工作情况；需要耽误您几分时间，感谢您的配合！
主要问题
记录情况
请您确认姓名[应聘者]在贵公司的工作时间？需要您尽量准确表达。
准确或者大概的时间段
请问贵公司的规模及主要组织架构？
请描述姓名[应聘者]在贵公司任职期间的职位及晋升情况？
关于姓名[应聘者]的工作职责或工作内容请简单描述？
您知道姓名[应聘者]的最终薪金水平或者范围吗？
您对他的品行是怎么评价的？
姓名[应聘者]的日常工作表现是否令您满意？
姓名[应聘者]与同事、其他领导的关系怎么样？
你知道姓名[应聘者]离职具体原因吗？
非常感谢您与我交流。您是否还有其他信息补充？
记录人：
记录日期：
背景调查信息表
背景调查信息表我们将在您确认接受聘用书之后进行背景调查，背景调查过程中要求提供的材料仅用于背景调查。
我们会对您提供的个人信息予以严格保密。
请完整和正确填写以下信息：中文姓名英文姓名( 如有)出生日期( 年/ 月/ 日) 性别:( 男) ( 女)身份证号码手机号码邮箱地址您是否被拘留过或曾经被判有罪？( 否) ( 是)如回答是，请具体说明。
(您是否同意以下声明？”我已充分告知公司我与政府官员之间所有可能存在的关系，并确信这些关系不会影响公司对我做出的雇佣决定。
”)（是）（否）如回答否，请具体说明。
注：请随附身份证复印件一份(正反面)声明本人在此保证，本人在此背景调查信息表中填写的所有情况均属实和完整。
如果情况遗漏或失实可能导致的申请被拒绝，本人表示理解。
本人清楚并认可，在入职上海迪士尼度假区的过程中，本人可能成为相关背景核实的调查对象。
签名:日期: (年/ 月/ 日)个人信息查询及披露授权确认书至各有关方：本人在此同意并授权汇华（北京）信息咨询服务有限公司及其关联机构，有权通过任何渠道收集及查询确认本人在入职前提供的所有个人信息，并可按需要向有关人员问询本人的各项表现。
对汇华（北京）信息咨询服务有限公司及其关联机构进行的有关本人信息的任何查询，本人同意所有持有本人个人信息资料的有关机构及人员，皆可按上述查询主体的要求予以提供。
在汇华（北京）信息咨询服务有限公司及其关联机构同意对本人个人信息予以严格保密的前提下，本人承诺，上述对本人个人信息的查询及对本人个人资料披露的行为，任何机构及人员无需承担任何法律责任。
本授权确认书的任何复印件与原件具有同等法律效力。
正楷姓名:证件号码:签名:日期: (年/ 月/ 日)- 2 -。
背景调查表
住址 住址 住址
职位及职责 职位及职责 职位及职责
联系人 联系人 联系人
联系方式 联系方式 联系方式离职原因 离职原因 离职原因
有限公司提交职位申请表，为确保双方权益， 有限公司进行背景调查。
调查人： 一、基本情况
部门 身份证号码 毕业学校 调查方式
二、家庭情况
姓名 姓名 姓名 调查方式
三、工作经历调查
单位名称 单位名称 单位名称 调查方式
四、其他说明
兹有本人向 现自愿并授权由
背景调查表
姓名
联系方式 毕业时间
调查时间
工号
住址 毕业证书
职位
联系方式 联系方式 联系方式
与本人关系 与本人关系 与本人关系
背景调查信息收集表
2、本人授权公司对我提供的履历信息进行核实，并在必要时向有关机构和个人进行问询。
本人确认签字： 日期：
手机：__________________
公司名称
部门岗位
就职时间
年月 至年月
最后职位
离职原因
备 注
直接上级姓名
直接上级职位
联系方式
座机：__________________
手机：__________________
人力同事姓名
人力同事职位
联系方式
座机：_______________（必填）
手机：__________________
背景调查信息收集表
姓 名
性 别
身份证号
邮箱
出生年月
联系电话
最高学历
毕业院校
专业
公司名称
部门岗位
就职时间
年月 至年月
最后职位
离职原因
备 注
直接上级姓名
直接上级职位
联系方式座机：___________ Nhomakorabea______
手机：__________________
人力同事姓名
人力同事职位
联系方式
座机：_______________（必填）
背景调查表
单位及职位
联系电话
与候选人关系
调查方式
电话调查（约?分钟）
提问一、**先生是什么时候入职您公司，担任什么职位？
答：……
提问二、***先生工作表现怎么样？和团队关系如何？
答：……
提问三、***先生什么时候离职，离职的原因是什么？
答：Байду номын сангаас…
被调查人姓名2
单位及职位
联系电话
与候选人关系
调查方式
内部资料，注意保密
**先生背景调查情况表
姓名
性别
拟聘用职位
个人基本信息
信息来源
出生时间
毕业院校.
所学专业及学历
现住址
调查内容：1、重要的、相关工作经历（公司、职位、工作时间）以及原任职公司的公司背景情况；
2、上级、同事对被调查人的工作评价、为人评价；
3、个人离职原因。
被调查单位1：
被调查单位2：
……
电话沟通（?分钟）
提问一、***先生入职您公司担任什么职位？
答：……
提问二、***先生在您司领导能力和处事能力怎么样？
答：……
提问三、***先生离职时间及原因是什么？
答：……
背景调查小结：
通过对***先生近期工作过的?家单位工作经历进行调查。
1、学历方面：
2、工作单位：
3、个人专长：
4、离职原因：
综合建议：
背调信息收集表
背景调查信息表Important Notice/重要声明:Shinedo will always respect your privacy and keep all the information concealed. Unless enforced by law, the private information that provided by you and that obtained by Shinedo will be kept under secrecy and never be disclosed for any purpose other than employment screening.您的个人隐私将始终获得尊重。
除非有法律强制性要求, 您所同意提供的个人信息以及轩渡咨询(或其授权的机构)所获得的任何信息将予保密并且不得用于除证明您就职适宜性以外的其他任何目的.Please ensure all question in this form are completed and answered correctly.请确保此信息表中所有的问题已全部完成并准确回答。
Please provide your wet signature on the Declaration and Letter of Authorization. Please ensure signature dates are today’s date.请在声明及授权书手写签字。
请确保签字日期为当前日期。
Shinedo does not commit to only contact the provided contact person to conduct background screening. He/She will be contacted only when necessary.轩渡咨询并不承诺只会与所提供的联系人完成背景核实。
【招聘管理】员工背景调查信息登记表（模板）
背景调查电话交流记录表您好！鉴于[应聘者] 已向我公司提交求职申请书，我代表公司人力资源部想向您了解以下情况：记录人：记录日期：应聘人员信息表背景调查表背调人信息背调人姓名：拟入职岗位：证明人信息公司名称：姓名：部门：职务：电话：联系地址：工作信息:1. 请确认雇佣期间：职位：2. 主要工作职责：3. 最后的薪资：4. 离职原因：5. 他／她有任何影响工作／公司的个人问题吗？6. 他／她是否与贵公司签有竞业禁止/限制协议?有效期（起止日期）：7. 他／她是否与贵公司签有保密协议? 有效期（起止日期）：8. 他／她是否与贵公司签有约定服务1. 1他／她与人相处的情形如何？ο极好的ο好的ο一般ο较差2. 他／她的学习能力如何？ο强ο不强ο其他3. 您认为他／她是一个积极进取的人，并且可以在没有监管的情况下独立工作吗？ο是ο不是ο其他4. 您如何评价他／她的出勤状况ο极好的ο好ο一般ο较差5. 如果有机会的话，您会考虑给他／她升职吗？ο会ο不会理由（详实）6. 他/她离职后，如果与机会您会考虑重新雇佣他／她吗？ο会ο不会理由（详实）7. 您认为他／她的长处和短处是什么？长处：短处：8. 您会如何综合评价他／她？ο极好的ο好ο一般ο平均水平以下9. 您对他／她的个人生活有过接触吗？ο有ο没有ο不清楚接触过的请给与一定的参考信息（生活作风、社交对象、网络新鲜事务接触情况、家庭生活、家庭背景等方面）10. 他／她有犯罪记录或不合法行为或违纪行为吗？ο有ο没有ο不清楚11. 您有其他补充吗？12. 本人次调研汇总信息核实员：_ __日期: __ _个人简历表本人承诺上述（应聘者）所填内容全部属实，如有隐瞒、虚假，本人将承担由此引发的一切法律后果。
填表人：___________________填表日期：___________________应聘人员登记表拟录用员工工作背景调查表调查日期：年月日。
背景调查信息表
背景调查信息表Personal Details Form(For Background Investigation)请提供清楚、准确、完整的打印或手写信息大学院校，公司名称及地址须完整填写，请避免使用缩写字。
本公司保留必要时向候选人/员工进一步获取更多信息的权利。
中文姓名：性别：☐男☐女曾用名：（更名日期）出生日期：国籍：身份证号码：电话联系方式：电子信箱：现住址:应聘职位：中国籍公民请完整填写以下信息并提供身份证复印件。
详细户口所在地址，管辖派出所及户口类型户口地址：管辖派出所：管辖派出所电话&地址：户口类型：☐集体户口集体名称：☐个人户口人事档案所在单位包括名称、地址、电话，存档号码及存档类型档案存放机构全称：档案存放机构地址：电话：以个人名义存档，存档号码：以雇主名义存档，雇主名称：教育背景（两份最高学历学位）请附最高学历学位复印件，如仅有高中学历，请详细说明请填写所有完整信息并提供准确、完整的名称及地址院校名称（1）就学时间自至☐全日制☐非全日制院校地址：院校电话&电子邮箱：是否毕业☐是 否学历毕业证书编号导师姓名：所获学位：专业：院校名称（2）就学时间自至☐全日制☐非全日制院校地址：院校电话&电子邮箱：是否毕业 是 否学历毕业证书编号：导师姓名：所获学位：专业：注意：如你具备同此工作相关的其他资质，请表明并将证书复印件附后。
专业资格证书（两份专业资格证书）请附专业资格证书复印件.请填写所有完整信息并提供准确,完整的名称及地址认证/发证机构名称（1）认证内容：认证时间：认证/发证机构电话及电子信箱：证书编号：培训机构名称：培训机构电话及电子信箱：认证/发证机构名称（2）认证内容：认证时间：认证/发证机构电话及电子信箱：证书编号：培训机构名称：培训机构电话及电子信箱：工作经历目前或者进入本公司公司前最后一个雇主的详细信息请填写所有完整信息并提供准确、完整的名称，地址及电话号码。
背景调查记录表
家人 受访对象 岗位核查 1 2 3 4 5 6 家庭和睦情况 性格及个人品质 晚辈教育 家庭规划 对工作的态度 其它 家庭关系 任职时间 电话 沟通时间 公司规模
朋友 受访对象 岗位核查 1 2 3 4 兴趣爱好 性格及个人品质 职业态度和看法 其它 职务及关系 任职时间 电话 沟通时间 公司规模
三、调查结论 录用建议 四、签核权限 □ 录用 □储备 □淘汰
调查人人Biblioteka 资源经理总经理背景调查记录表
一、应聘者基本资料 姓 名 性 学 别 历 出生年月 专 业
毕业院校 应聘职位 二、调查记录
面试主管
拟予职级
用人单位 受访对象 岗位核查 1 2 3 4 5 6 7 8 9 核心三项工作内容 工作经历 绩效表现与奖惩 沟通协调能力 团队影响力 性格及个人品质 离职原因及薪酬 竞业限制 其它 职务及关系 任职时间 电话 沟通时间 公司规模
背景调查登记表
姓 名：拟入部门：拟入职务/岗位：调查时间： 年 月 日
调查项目
调查要求
调 查 结 果
身份证
是否虚假
学历证明（毕业证）
毕业院校/时间是否真实
家庭情况
婚姻状况及其他情况是否属实
工作经历
被调查单位
联系人&联系电话
任职时间
担任职务
专业技能/责任感
离职原因
奖惩纪录
其他
调查人
最终结果
说明：
此表是公司员工在入职前必须经过的流程，主要针对公司的中、高层管理岗位，财务、人力资源、行政岗位和技术岗位等拟入职的人员。
此表与员工资料表一并保存，查询过程中如有严重不合格项，一律不得录用。
应聘人员背景调查登记表
应聘岗位：填表日期：年月日
姓名
性别
出生日期
户口所在地
最高学历
毕业院校
专业
毕业时间
毕业证编号
学位证编号
联系电话
身份证号
近期主要工作经历
单位一
单位名称
任职时间
自年月起至年月止
担任职务
薪酬待遇
任职期主要贡献
离职原因Байду номын сангаас
证明人（上级）姓名及电话
证明人（同事）姓名及电话
单位二
单位名称
任职时间
应聘人签字：
自年月起至年月止
担任职务
薪酬待遇
任职期主要贡献
离职原因
证明人（上级）姓名及电话
证明人（同事）姓名及电话
单位三
单位名称
任职时间
自年月起至年月止
担任职务
薪酬待遇
任职期主要贡献
离职原因
证明人（上级）姓名及电话
证明人（同事）姓名及电话
特别声明：本人承诺以上信息属实，招聘单位可向本人以前雇主单位进行背景调查，并承诺如有虚假信息，聘用单位有权无条件无偿解除劳动合同。
普工入职背景调查表模版
身份证号码
职务 入职时间
入职时间
单位电话 离职时间
A比较满意 口 A良好 口
职位 离职原因 B一般 口 B一般 口
C不满意 口 C较差 口
□正常
口异常
□正常
口异常
是否有过往记录：刑事、劳教、拘留、越境、吸毒等其它犯罪史 如有过往记录请详细说明：
口无
□有
调查人
调查时间
声明：以上信息因涉及个人隐私，仅供本公司内部使用，如有个人擅自外露引起纠纷，需承担相应法律责任!
新员工入职背景调查表(普工)
姓名 出生日期
籍贯 家庭住址 最近任职单位资料 单位名称
职位 调查内容 1、工作起止时间 2、工作期间是否有违纪及劳动纠纷 3、工作表现的满意程度 4、团队合作
个人身份证真假核实结果
前雇用单位背景调查核实结果
调查核实 结果 过往犯罪背景调查核实结果：
性别 婚否 联系电话
部门 文化程度
背景调查表完整版
[应聘者]在贵公司任职期间的职位及相应的时长：
[应聘者]工作职责的简单描述
目前[应聘者]是否办理离职手续他的离职类型是
主动离职：原因________________________
劝退：原因________________________
[应聘者]的最终薪金水平：
[金额]元/月
[金额]元/年
[应聘者]的品行(与同事的关系是否融洽)
[应聘者]的工作表现是否令人满意？是否有奖惩记录？
[应聘者]的优点和缺点？
是否与公司签订《竞业限制》协议具体限制范围是什么
非常感谢您与我交流。您是否还有其他情况要补充吗？
调查人：
调查日期：
职申请书，我代表公司人力资源部想向您了解以下情况：
接受调查人姓名
所在公司
与应聘者关系
上司□同事□HR□
调查方式
电话□__________________传真□_________邮件□_________其它□_________
请您确认[应聘者]在贵公司的具体工作时间：
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
姓名
身份证号
现存档机构
要求：①须全称且准确；
联系手机
邮寄地址
学业履历
最高学历
毕业证号
毕业学校
专业
证明人
姓名应为学校老师证源自人电话工作履历无工作经历的，以下内容可不填
起止时间
工作单位
工作岗位
证明人（最近五年的工作经历需填写上司或HR中的至少一位）
姓名
身份
电话
年月至年月
□上司
□HR
□同事
年月至年月
□上司
□HR
□同事
年月至年月
□上司
□HR
□同事
年月至年月
□上司
□HR
□同事
为提高入职效率，请务必如实、完整填写以上内容，若以上内容影响核实结果的，须配合增加信息。须在收到offer两日内将《背景调查及存档信息采集表》填好后发到邮箱：2328162341@。若背景调查不通过或不配合提供信息的人员，本单位将取消录用资格。