日常工作及检查制度.doc

安全生产工作检查制度范本(优秀9篇).doc

安全生产工作检查制度范本（优秀9篇）安全生产工作检查制度范本篇1一、安全检查的形式分为定期检查、不定期检查、巡回检查、日检查和班(组)自查和特殊时期检查：1、定期检查：全矿每月组织有关部门，对矿内的安全生产状况，进行不少于一次的全面安全大检查;2、不定期检查：全矿每月组织有关人员，对全矿的安全生产状况1—2次抽查活动;3、巡回检查：安全检查人员每周对矿内的生产状况，进行一次全面的巡回检查;4、日检查：安全检查人员每天对生产系统以及有关生产辅助岗位，随时进行安全检查;5、班(组)自查：专(兼)职安全检查员和班(组)长对本班(组)的所有工作岗位和生产、辅助环节进行每班不少于两次的安全检查;6、特殊时期检查：雨季三防期、春节期间和其它节假日期间及特殊情况，要随时对矿内的安全情况进行检查;7、对查出的所有事故隐患和不安全因素，要采取三定的方法(定专人、定时间、定措施)及时进行解决和处理;8、对查出的三违现象(违章作业、违章指挥、造反劳动纪律)要给予批评教育和经济处罚;9、对在安全检查中所查出的问题，要详细作好检查记录和处理情况记录，以待备查;10、对安全生产搞得好的班(组)和个人，要及时给予表彰和奖励。

二、事故隐患的排查和整改制度：1、建立健全安全生产规章制度;2、排查改善设备是否处于正常的安全运行状态;3、对有毒、有害等危险作业场所的安全生产状况进行改善;4、从业人员具备相应的安全知识和操作技能，特种作业人员持证上岗;5、从业人员在工作岗位中要严格遵守安全生产规章制度和操作规程;6、发放和配备的劳动保护用品要符合国家的标准和行业标准;7、现场生产管理人员和指挥人员不要违章指挥，不要强令从业人员冒险操作;8、检查各类危险源的监控情况，各类隐患事故的防治。

安全生产工作检查制度范本篇2为了进一步贯彻落实国家的安全生产方针、政策、规范和标准，了解安全生产动态，及时发现不安全行为和安全管理的薄弱环节，纠正违章作业，消除不安全因素，深入分析安全生产形势，研究对策，保障安全生产，特制定安全检查制度。

督导检查日常考勤工作制度

督导检查日常考勤工作制度一、总则为加强公司日常考勤管理，确保公司工作秩序正常运行，提高员工工作积极性，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

本制度适用于公司各个部门所有员工。

二、考勤管理原则1. 公平公正：考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保每位员工的权益得到保障。

2. 严格要求：对员工的考勤要求应严格规范，确保员工遵守公司规定的工作时间，提高工作效率。

3. 人性化处理：在考勤管理中，应充分考虑员工实际情况，合理处理特殊情况和困难。

三、考勤内容1. 工作时间：员工应按照公司规定的工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关的活动。

2. 迟到早退：员工必须遵守公司上下班时间，不得迟到、早退或旷工。

迟到15分钟以内为迟到，提前15分钟以内下班视为早退。

迟到15分钟以上按旷工半日论，迟到、早退累计三次按旷工半日论。

3. 请假：员工因特殊情况需要请假时，应提前向上级领导申请，经批准后方可休假。

请假期间，按照公司规定扣除相应工资或补贴。

4. 出差：员工因工作需要出差时，应提前向办公室办理人工考勤，出差结束后，需及时汇报并补办考勤。

5. 考勤记录：办公室应进行严格的考勤记录，登记每日考勤表，不得后补，使用统一的假期符号。

四、考勤表管理1. 办公室负责管理考勤表，确保考勤数据的准确性和完整性。

2. 每日早晨上班时间准时进行点到考勤，缺勤者按迟到或旷工办理。

3. 办公室不定时到各部门查岗，应在岗而不在岗者，按旷工半日论。

4. 员工因工作需要内部调动时，考勤表应由办公室办理调整。

五、考勤督查1. 办公室应定期对各部门的考勤情况进行督查，确保考勤制度的执行情况。

2. 建立考勤异常处理机制，对发现的考勤异常情况及时进行核实和处理。

3. 加强对考勤管理人员的工作培训，提高考勤管理水平和效率。

六、考勤结果应用1. 考勤结果作为员工绩效考核的重要依据，对考勤优秀的员工给予适当奖励，对考勤不合格的员工进行相应处罚。

常规教学工作检查制度范本

常规教学工作检查制度范本教学工作是学校教育教学活动的核心，对于学生的学习和发展起着至关重要的作用。

为了保证教学工作的质量和效果，学校需要制定一套完善的检查制度，对教学工作进行定期检查和评估。

下面是一个常规教学工作检查制度的范本，供参考。

一、背景和目的教学工作检查制度的实施旨在强化学校的教学管理，提高教学质量，保障学生的学习效果和教师的教学水平。

通过检查制度的建立，学校可以及时发现问题，及时采取措施进行改进，以确保教学工作的顺利进行。

二、适用范围本检查制度适用于学校所有教师，包括教学班主任和学科教师。

三、检查内容1.教学计划和教学设计的合理性和科学性；2.教学大纲和教材教辅教具的选用和使用情况；3.教学方法和手段的多样性和有效性；4.学生作业批改和评价的标准化和公正性；5.教学考试和评价的科学性和公正性；6.教学过程中的学生纪律和课堂管理情况；7.教学效果和学生学习情况的评估和反馈。

四、检查程序1.检查安排校领导根据学校年度工作计划安排教学工作检查的时间和地点，并通知相关教师。

2.检查方式教学工作检查分为日常检查和专项检查。

日常检查由教导处负责，专项检查由相关学科组负责。

3.检查内容在检查之前，教导处和学科组将教学工作检查的具体内容和要求通知给教师，包括教学计划、教学设计、学生作业、考试试卷等。

4.检查方法根据具体的教学工作内容，采用教室观察、教案评审、学生作业评阅等多种方式进行检查。

5.检查记录和报告检查人员将检查结果进行记录，并填写检查报告。

报告中要明确指出问题的具体情况和改进的建议，并及时反馈给被检查的教师。

五、检查结果和处理1.检查结果的评价根据教学工作检查的结果，对教师的教学质量和教学能力进行评价，包括优秀、良好、一般和不合格等等。

2.问题的处理对于检查中发现的问题，学校将采取相应的措施进行处理，包括提供培训、指导教师改进教学方法、建立教学档案等。

六、监督和评估为了保证教学工作检查制度的有效实施，学校将加强对检查工作的监督和评估。

2024年安全生产日常检查制度(三篇)

2024年安全生产日常检查制度为确保企业安全生产，消除安全隐患，公司决定定期组织人员对全厂进行安全大检查，具体内容如下：一、每周二下午开展厂区卫生、安全大检查活动，重点检查环境卫生、设备卫生及安全隐患。

二、检查内容：1、车间、库房等各大门开启方便、灵活、上班无上锁、卡死现象。

2、车间原材料、半成品、成品、器具、料箱摆放整齐、平稳、高度合适，无占用人行通道。

3、地面、工作平台、生产设备干净无垃圾杂物，无积水积油，无尖锐物品、器械(钉子、碎铁屑等)。

4、车间各通道有无堵塞现象。

5、设备有无跑、冒、滴、漏现象。

6、灭火器、消防栓有无堵塞现象。

7、灭火器处于固定位置，无乱拿乱放现象。

8、员工是否按规定穿戴工作服及防护用品。

9、易燃易爆、物料储存、车间不得使用明火。

10、员工有无在禁烟区范围内吸烟，各部门卫生区有无烟头。

11、无使用易燃、易挥发液体(汽油)清洗、拭擦机器、地面等现象。

12、机电设施正常运转，无带病作业。

13、员工上班期间身上有无带烟带火。

(抽查)14、电气设备、线路无破损、漏电；符合安全防爆；无私拉乱接。

15、其它安全隐患。

三、检察人员定员：由各车间指定一名人员负责每周二与公司安全管理人员共同进行检查活动。

四、对检查出的隐患，应立即下达整改通知，限期整改，对复查不合格的进行处罚并继续整改，直至合格；对查出的违章、违规事件，应及时办理，根据情节进行查处。

2024年安全生产日常检查制度（二）一、背景介绍安全生产是企业生产经营的基础，也是企业可持续发展的保障。

为了确保2024年安全生产工作的顺利进行，制定本日常检查制度，以加强对生产场所和设备的监管，以及对员工行为的管理，确保生产过程中的安全风险得到有效控制。

二、目的和意义1. 目的：(1) 通过日常检查，发现和解决生产环境中存在的安全隐患和问题；(2) 提高员工对安全生产的责任意识和安全规范的遵守程度；(3) 保障员工的人身安全和财产安全，降低生产事故发生的概率。

定点日常检查工作制度

定点日常检查工作制度一、目的为了确保公司各项工作的正常运行，提高工作效率，保障员工生命财产安全，公司制定定点日常检查工作制度，明确检查范围、内容、频率和要求，确保各项工作有序进行。

二、检查范围1. 生产车间：生产线、设备、工具、物料、安全设施等。

2. 办公区域：办公用品、设施设备、消防安全等。

3. 基础设施：供电、供水、排水、消防、安防等。

4. 环境保护：废水、废气、废渣、噪音等。

5. 食品安全：原料、成品、生产过程、卫生管理等。

三、检查内容1. 设备运行状况：是否正常运行，有无异常声音、温度、气味等。

2. 安全设施：安全防护装置、警示标志、应急设施等是否完好。

3. 物料管理：物料存放、标识、保质期等是否规范。

4. 环境卫生：工作区域是否清洁，垃圾是否及时清理。

5. 员工操作：员工是否按照操作规程进行，有无违规操作现象。

6. 安全生产：消防设施、用电安全、化学品管理等是否符合规定。

7. 质量管理：生产过程、产品质量是否符合标准要求。

四、检查频率1. 生产车间：每日至少进行一次全面检查。

2. 办公区域：每周至少进行一次全面检查。

3. 基础设施：每月至少进行一次全面检查。

4. 环境保护：每月至少进行一次全面检查。

5. 食品安全：每月至少进行一次全面检查。

五、检查要求1. 检查人员：由公司相关部门负责人担任，必要时可邀请外部专家参与。

2. 检查记录：检查过程中应做好详细记录，对发现的问题进行拍照留存。

3. 问题整改：对检查中发现的问题，应立即制定整改措施，明确整改责任和期限。

4. 整改验收：整改完成后，由检查人员对整改情况进行验收。

5. 统计分析：对检查结果进行统计分析，为公司决策提供依据。

6. 培训教育：定期对员工进行安全、质量、环保等方面的培训和教育。

六、奖惩措施1. 对检查过程中发现的问题，及时整改且效果良好的，给予相关责任人表扬和奖励。

2. 对检查过程中发现的问题，未及时整改或整改不力的，给予相关责任人警告或处罚。

日检查工作制度

日检查工作制度是指在日常工作中，对各项工作进行每日检查和总结的一种管理制度。

它有助于发现问题、改进工作、提高效率，是企业管理的重要组成部分。

以下是日检查工作制度的内容和实施方法。

一、日检查工作制度的内容1. 检查内容（1）工作任务：检查当天的工作任务是否按计划完成，如有未完成任务，要分析原因，并在次日计划中予以调整。

（2）工作质量：检查工作成果是否符合要求，发现问题要及时改正，确保工作质量。

（3）工作进度：检查各项工作的进度是否符合计划要求，如有滞后，要分析原因，并采取措施加快进度。

（4）团队协作：检查团队成员之间的沟通和协作是否顺畅，发现问题要及时解决，确保团队整体运作。

（5）制度执行：检查各项制度的执行情况，确保企业规定的各项工作要求得到落实。

（6）安全生产：检查生产现场的安全状况，发现问题要及时整改，确保安全生产。

2. 检查方式（1）个人自查：每位员工都要对自己当天的工作进行自我检查，发现问题主动报告，及时改进。

（2）团队互查：团队成员之间相互检查，互相学习，共同提高。

（3）上级检查：上级领导对下级工作进行检查，指导下级工作，提出改进意见。

二、日检查工作制度的实施方法1. 制定检查表：根据企业实际情况，制定日检查表，明确检查内容、标准和责任人。

2. 定时检查：规定每日固定的检查时间，如工作结束前半小时，确保检查工作不受其他工作干扰。

3. 填写检查记录：检查过程中，要将发现的问题和整改措施填写在检查记录表上，以便跟踪和改进。

4. 问题整改：对检查中发现的问题，要及时采取措施整改，确保问题不过夜。

5. 工作总结：每日检查结束后，要对当天的进行检查总结，对好的方面进行表扬，对存在的问题进行分析改进。

6. 定期汇总：将对日常检查的记录进行定期汇总，分析一段时间内的工作状况，为企业管理提供数据支持。

三、日检查工作制度的要求1. 高度重视：企业各级领导要高度重视日检查工作制度，将其作为管理工作的重要环节。

安全生产日常检查制度范本

安全生产日常检查制度范本一、目的和范围本制度的目的是为了加强安全生产管理，确保企业生产过程中的安全，保护员工的生命财产安全，减少事故发生的可能性。

适用于全体工作人员。

二、组织机构1. 安全生产部门负责制定和实施本制度。

2. 全体员工都有安全生产责任，应积极参与安全生产检查和整改。

部门负责人应对所属部门的安全生产状况负总责。

三、日常检查内容1. 设备设施的安全状态：a. 工作区域是否有尘埃、杂物等污染，是否清洁整齐。

b. 设备设施是否正常运行，是否存在异常声音、异味等情况。

c. 电气设备是否接地良好，线路有无老化、漏电等现象。

d. 高处作业区域是否设置安全防护措施，如护栏、安全网等。

2. 防火安全：a. 灭火器是否摆放醒目、易取、易用，并定期检查充装情况。

b. 防火门是否完好，有无破损、变形等情况。

c. 仓库、办公室内是否存在易燃易爆品，是否存放整齐、分类明确。

d. 是否定期进行防火安全演练，员工是否熟悉应急逃生路线和灭火器使用方法。

3. 人员安全：a. 是否定期开展安全教育培训，强调岗位安全操作规程。

b. 是否建立健全的岗位操作指导书，并进行更新和培训。

c. 是否配备合格的专职安全员，负责监督和指导各项安全工作。

d. 是否建立和完善事故报告制度，及时上报并进行事故分析和处理。

4. 工作场所环境：a. 工作场所通风、采光是否良好，有无有害气体溢出等情况。

b. 消防设施是否齐全，灭火器、灭火器箱、安全出口等是否存在损坏或遮挡。

c. 是否有足够数量的应急疏散标识，并保持清晰可见。

d. 是否定期进行环境卫生清理，保持工作区域整洁。

四、日常检查频率1. 对于高风险区域和设备，应进行每日或每班次检查，确保安全状态。

2. 对于一般风险区域和设备，应每周进行一次检查，确保及时发现问题。

3. 对于低风险区域和设备，应每月进行一次检查，确保维持安全状态。

五、检查记录和整改措施1. 检查记录应详细表明检查日期、检查内容和检查人员。

工程日常检查制度

工程日常检查制度一、检查目的及原则1.1 目的：为确保工程施工质量，保障工程顺利进行，提高工程管理水平，制定工程日常检查制度。

1.2 原则：本着主动、全面、及时、细致、深入的原则，严格按照规程规范进行检查，确保检查结果真实可信。

二、检查内容及频次2.1 施工进度：根据工程进度计划，每周对工程施工进度进行检查，及时发现和解决施工进度延误的问题。

2.2 施工质量：对工程施工过程中的关键节点进行及时检查，并对关键工序进行抽查，保证工程施工质量符合国家标准。

2.3 安全管理：每天对工程现场安全管理情况进行检查，发现隐患及时整改，确保工程安全。

2.4 环保管理：每月对工程施工过程中的环保情况进行检查，发现环境问题及时纠正，保护环境。

2.5 设备使用：每季度对工程设备的使用情况进行检查，保证设备运行正常，减少故障率。

2.6 其他：根据实际情况，随时对工程进行其他相关检查。

三、检查人员及安排3.1 检查组成员：由工程项目经理、工程监理、质量检查员等相关人员组成。

3.2 检查安排：根据检查内容及频次，编制检查计划，并安排检查人员按时按质进行检查。

四、检查程序4.1 制定检查计划：根据检查任务，确定检查内容及检查频次，并编制检查计划。

4.2 实地检查：检查人员按照计划到工程现场进行实地检查，对工程施工现场、工程质量、安全管理等情况进行细致检查。

4.3 检查记录：对检查情况进行详细记录，包括发现问题、整改意见、检查结果等内容。

4.4 整改跟踪：检查人员对问题进行整改跟踪，确保问题得到及时解决。

五、检查报告及处理5.1 检查报告：检查组根据检查记录编制检查报告，汇总问题及整改情况，提出改进建议。

5.2 处理问题：对检查发现的问题，责任单位需按照整改要求进行处理，确保问题得到及时解决。

5.3 审查整改：检查组对整改情况进行审查，确保问题得到有效整改。

六、检查效果评定及改进措施6.1 检查效果评定：对工程检查实施效果进行评定，发现问题及改进措施。

日常工作检查制度

日常工作检查制度第1章总则第1条目的为加强质量检查管理工作，避免因人员疏忽导致不良影响，提高产品质量，降低成本，根据公司的相关规章制度，特制定本制度。

第2条适用范围本制度适用于公司日常质量检查等相关工作。

第3条责任公司生产部及各级生产单位的日常质量检查由质量管理部及其他相关部门负责实施。

第2章日常检查第4条检查频率检查频率视检查范围以及对产品质量影响的程度而定。

第5条检查内容1．工作检查。

2．生产操作检查。

3．自我质量控制检查。

4．外协厂商质量管理检查。

5．质量保管检查。

6．设备维护检查。

7．厂房安全卫生检查。

8．其他检查。

第6条工作检查1．工作检查应由生产部及各级生产单位负责人、相关人员配合执行。

2．工作检查的频率如下。

（1）正常每周一次，至少每月一次。

（2）新进人员开始时每天一次，至其熟练后，与其他人员一样。

（3）特殊重大的工作视情况而定。

3．检查人员及时填写“日常工作检查表”，具体如下表所示。

日常工作检查表年月日填表人：主管（签字）：第7条生产操作检查1．检查频率：每周三次，每次检查两人。

2．检查人员及时填写“生产操作检查表”。

第8条自我质量控制检查1．检查频率：每个检查站每两至三天检查一次，视情况可适当调整。

2．检查人员及时填写“自我质量控制检查表”。

第9条外部协作厂商质量管理检查1．质量管理部会同有关部门人员，不定期巡回检查各协作厂商、原材料供应商和加工商。

2．检查人员及时填写“外部协作厂商质量管理检查表”。

第10条质量保管检查1．检查对象：原料、加工品、半成品、成品等。

2．检查频率：每周一次。

3．检查人员及时填写“质量保管检查表”，具体如下表所示。

质量保管检查表填表人：主管（签字）：第11条设备维护检查1．检查频率：每周两次，每次检查两至三台设备。

2．检查人员及时填写“设备维护检查表”，具体如下表所示。

设备维护检查表设备名称：年月日第12条厂房安全卫生检查1．检查频率：每周一次。

2．检查人员及时填写“厂房安全卫生检查表”，具体如下表所示。

月、周、日检查制度

月、周、日检查制度目录一、检查制度概述 (2)二、月度检查制度 (2)1. 检查目的与重要性 (4)2. 检查时间与周期 (5)3. 检查内容和方法 (6)4. 问题反馈与处理流程 (7)5. 月度总结与报告 (8)三、周检查制度 (9)1. 周检查工作要点 (10)2. 检查周期与时间安排 (11)3. 周检查内容详解 (12)4. 问题记录与上报机制 (13)5. 周度总结与改进计划 (14)四、日常检查制度 (14)1. 日常检查基本要求 (15)2. 日常检查流程 (16)3. 日常检查重点内容 (17)4. 实时问题上报和处理 (18)5. 日常经验总结与分享机制 (19)五、实施策略与建议事项 (20)1. 加强团队建设，明确分工与合作要求 (21)2. 强化检查过程的监督管理机制建设 (22)一、检查制度概述为了确保组织内部各项工作的顺利进行，提高工作效率和质量，我们特制定了一套全面、系统、科学的检查制度。

该制度以月、周、日为周期，对各项工作进行定期与不定期的检查，旨在通过有效的监督和指导，及时发现和解决问题，持续改进和提升工作水平。

坚持问题导向，关注关键环节和重点领域，确保检查的针对性和实效性。

采用定量与定性相结合的方式，对工作成果进行全面评价，确保检查结果的客观公正。

加强层级管理，明确各级检查职责和权限，形成上下联动、协同推进的工作格局。

鼓励员工积极参与检查工作，发挥主观能动性，提升自我管理和团队协作能力。

通过月、周、日检查制度的有效实施，我们将建立起一套高效、有序的工作机制，为组织的持续发展提供有力保障。

二、月度检查制度目的与范围：本制度旨在确保公司各项工作的顺利进行，提高工作效率和质量。

月度检查涵盖公司各部门、各岗位的工作内容，重点关注月度工作计划、任务完成情况、项目管理、员工出勤等方面的情况。

检查周期与频率：每月进行一次全面检查，具体时间根据公司实际情况安排。

各部门需在每月最后一个工作日内提交本月工作总结和下月工作计划，以便进行月度检查和评估。

检验科工作制度及日常工作流程

检验科工作制度一、仔细执行岗位职责，工作人员准时上岗，仪表切合要求，佩带胸牌，固守工作岗位，不擅辞职责。

二、工作人员主动热忱招待患者，态度平和，解说耐心，仔细周祥，严格依据服务流程规范进行操作。

三、查验申请单由医师逐项填写，要求笔迹清楚，目的明确。

急诊查验单上注明“急”字。

四、收标本时严格执行核对制度。

标本不切合要求应从头收集。

对不可以立刻查验的标本，要妥当保存。

一般查验，一般应于当日下午下班前发出报告。

急诊查验标本随时做完随时发出报告。

五、查验人员一定拥有切合规定要求的资质。

要仔细核对查验结果，填写查验报告单，做好登记，署名后发出报告。

查验结果与临床不切合或可疑时，主动与临床科室联系，从头查验。

发现查验目的之外的阳性结果应主动报告。

院外查验报告应由主任审签。

六、特别标本发出报告后保存 1 周，一般标本和器具应立刻消毒。

被污染的器皿应高压灭菌后方可洗涤，对可疑病原微生物的标本应于指定地址燃烧，防备交错感染。

七、保证查验质量，按期检查试剂和校正仪器的敏捷度。

按期抽查查验质量。

八、成立实验室内质量控制制度，踊跃参加室间质量控制，以保证查验质量。

九、踊跃配合医疗, 科研，展开新的查验项目和技术改革。

十、菌种，毒种，剧毒试剂，易燃易爆物，强酸，强碱及名贵仪器应指定专人严加保存，按期检查。

十一、保持实验室内的洁净、齐整、寂静。

做好仪器的保护、养护、登记工作。

十二、工作人员要忠于职责，固守岗位，严格交接班制度，填写交接班记录。

十三、查验科的医院感染防控工作，应严格依据我院《医院感染控制工作手册》中的制度、流程、方案执行。

查验科平时工作流程扫码录入病人信息及查验项目提早 10 分钟到岗，整理内务、消毒桌面、打扫卫检查实验室环境温度、湿度，冰箱、水浴箱温度并记录接收标本并编号开机前检查试剂、仪器、耗材按标准操作规程（SOP）开机并做好记录扫码录入病人信息及查验项目做室内质控并检查能否合格依据仪器标准操作规程（SOP）开始实验操作打印并审查报告单（查验者、审查者署名）登记查验结果或打印结果汇总分类发出查验报告（划分病房、门诊）依据仪器SOP关机并做好记录整理消毒桌面、盖好仪器。

某某公司日常工作检查通报制度

通达公司日常工作检查通报制度
为强化日常工作管理，督促所属各部门全面落实年度各项目标任务，不断提高工作质量和服务水平，制定本制度。

第一条检查目的
通过开展日常工作检查，全面掌握各部门工作情况，及时查找工作中存在的问题，指导各部门、个人认真履行职责，全面落实目标责任书，推动公司各项工作科学、有序发展。

第二条组织领导
日常工作检查由公司按期召开会议确定检查机构，负责组织实施。

第三条检查对象
本公司所有部门及个人
第四条检查内容
日常工作进度、阶段性目标任务进展和完成情况、安全生产管理、工程施工管理、内业工作、料场经营管理及其他需要检查的内容。

第五条检查方式
每季度进行1次。

检查采取实地查看、抽查、查阅资料、民意测评等方式进行。

第六条通报要求
1.工作检查完毕后，检查组对被检查对象的工作完成情况在全公司进行通报；
2.对通报中存在的问题，被检查对象必须限期整改。

3、对在检查中发现的工作不积极、未能按时完成阶段性任务的个人，公司将对其进行停岗培训。

4、对在检查中发现的问题，公司将做为半年考核、年终考核及绩效考核的重要依据。

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质量管理日常检查规定(制度范本、DOC格式)

质量管理日常检查规定一、总则为了加强质量管理工作，在日常工作中发现和解决问题，制定本规定。

二、检查频次根据工艺流程要求和质量要求，不同岗位要求的检查频次可能不同。

但除特殊情况外，每天至少进行一次检查。

三、检查内容1. 设计、工艺文件检查每位员工在实际工作前都要认真查看部门已有的标准操作规程、工艺流程控制文件等相关文件，并自行核对。

若发现有疑问则及时沟通。

2. 工作面执行检查在实际工作执行过程中，每位员工都有责任按照部门的标准操作规程、工艺流程文件的要求进行作业。

在作业结束后，检查工作面是否完整、准确、无误、无遗漏，达到工艺要求。

3. 设备使用检查根据设备使用说明和维护保养规程，每位员工需要保证自己使用的设备良好无损、满足工艺要求并且在日常工作中要定期进行设备清洗、设备检修。

4. 整个工作完成质量检查完成作业后，员工必须按照工艺流程进行作品质量分析和检查，并使用质量控制工具对整个工作进行评审。

5. 数据记录检查每位员工要按时备付记录所需的关键数据和信息，每月底要对记录的内容进行审核和对比，及时发现问题、纠正错误。

四、检查结果处理根据不同的情况，对于不同的质量问题，在经过初步确认之后，对于重要的质量问题应会有专门的处理流程，包括：1. 追究责任对于违反规定、疏忽职守、造成损失等问题，应该进行有力的追究责任行动，并及时解决问题。

2. 修改流程对于日常存在的问题，应该及时、分析、研究，并对管理流程、流程文件进行修改与完善。

3. 交流沟通如果问题不能够自己解决，可以向上级寻求帮助或寻求专业人员食用建议。

五、实施与评估对于质量问题的的实际解决情况应进行核实和评估，根据实施效果和实际问题，及时进行工艺流程文件更新和规章制度修改或增补。

对于问题与反馈情况不能满足要求的地方，要进行整改，并制定相应的处置措施，最终有效控制质量问题发生。

日常安全检查及隐患整改制度(三篇)

日常安全检查及隐患整改制度一、背景及目的在任何组织或单位中，保障员工和工作场所的安全是至关重要的。

为此，建立一套完善的日常安全检查及隐患整改制度，可以帮助组织及单位预防和及时处理安全问题，保障员工的生命安全和产业的持续发展。

本制度的目的是为了明确安全检查及隐患整改的责任分工，确保安全问题及时发现、及时纠正，最大限度地减少安全事故的发生。

二、适用范围本制度适用于所有具有一定规模的组织、单位及工作场所，包括但不限于企事业单位、学校、医院、工厂等。

三、安全检查的内容和步骤（一）安全检查内容1. 建筑物及设施的安全性检查，包括建筑结构、电气设备、消防设施等的检查。

2. 劳动保护装备的安全性检查，包括个人防护用品、机械设备、化学品等的检查。

3. 生产工艺及操作规范的安全性检查，包括操作流程、操作规范、危险源等的检查。

4. 环境因素的安全性检查，包括噪音、灰尘、通风等的检查。

5. 人员行为的安全性检查，包括员工的安全意识、工作方式、工作环境的整洁度等的检查。

（二）安全检查步骤1. 制定检查计划：确定检查的频次、检查的范围、检查的内容及检查的责任人。

2. 进行安全检查：按照检查计划，由相应的责任人进行安全检查。

3. 记录检查结果：将检查过程中发现的问题及隐患进行记录，包括问题的性质、所在位置、责任人等。

4. 发现问题即时整改：对于发现的问题及隐患，责任人应立即采取相应的整改措施，确保问题得到及时解决。

5. 编写检查报告：根据检查结果，编写检查报告，详细记录检查过程、发现的问题及整改情况。

6. 审核和监督：由安全管理部门对检查报告进行审核，并对整改情况进行监督。

四、隐患整改的责任分工和流程（一）责任分工1. 隐患整改责任人：负责整改隐患，并确保整改达到预期效果。

2. 审批责任人：负责审批整改方案及整改措施的合理性。

3. 监督责任人：负责监督整改过程，确保整改措施得到执行。

（二）隐患整改的流程1. 发现隐患：通过安全检查或员工的报告，发现存在安全隐患。

电梯日常检查工作制度

电梯日常检查工作制度一、目的为确保电梯的安全运行，提高电梯的使用寿命，减少电梯故障，保障乘客的安全，特制定本电梯日常检查工作制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有电梯的日常检查与维护工作。

三、职责与分工1. 电梯安全管理员负责组织、监督电梯日常检查工作，对电梯安全运行负责。

2. 电梯维修工负责实施电梯日常检查与维护工作，对电梯的正常运行负责。

四、检查内容与要求1. 检查电梯外观及周围环境，确保电梯井道、机房、轿顶等部位无杂物、油污、水迹等异物，保持清洁。

2. 检查电梯门系统，确保电梯门的开关顺畅、无异常声响，门锁装置可靠，门间隙符合要求。

3. 检查电梯轿厢，确保轿厢内壁、扶手、地板等部位无刮痕、损坏，电梯内部照明、通风设备正常工作。

4. 检查电梯导向系统，确保导轨、导靴、补偿装置等部位无异常磨损、损坏，保持良好的导向性能。

5. 检查电梯驱动系统，确保曳引机、电动机、减速箱等部位正常工作，无异常声响，油位适宜。

6. 检查电梯控制系统，确保电梯各按钮、指示灯、显示器等部位正常工作，电梯运行平稳，换速、平层准确。

7. 检查电梯安全保护装置，确保限速器、缓冲器、制动器等部位正常工作，安全钳及导轨检查装置定期检查。

8. 检查电梯消防设施，确保消防按钮、消防泵、消防喷淋等部位正常工作，消防通道畅通。

9. 检查电梯紧急救援设备，确保紧急报警、对讲系统正常工作，电梯维修工具齐全。

10. 检查电梯能耗设备，确保电梯节能装置正常工作，电梯运行能耗符合规定。

五、检查频率与方法1. 日常检查：电梯维修工每天对电梯进行一次全面检查，发现问题及时处理，并记录在电梯日常检查记录表中。

2. 定期检查：电梯安全管理员每月对电梯进行一次全面检查，对重要部件进行功能测试，确保电梯安全运行。

3. 特殊检查：遇特殊情况，如电梯发生故障、天气变化等，电梯安全管理员应组织相关人员对电梯进行紧急检查，确保电梯安全。

六、检查结果处理1. 对日常检查中发现的问题，电梯维修工应及时处理，无法处理的问题应及时报告电梯安全管理员。

电梯日常检查工作制度范本

电梯日常检查工作制度一、目的为确保电梯的安全运行，提高电梯的使用效率，减少电梯故障，延长电梯使用寿命，特制定本电梯日常检查工作制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有电梯的日常检查与维护工作。

三、职责与分工1. 电梯安全管理员负责组织、协调和监督电梯的日常检查工作。

2. 电梯维修工负责电梯的日常检查、维护和维修工作。

3. 电梯操作员负责电梯的日常使用和异常情况的及时报告。

四、检查内容与要求1. 每天观察电梯的运行情况（上下运行、换速、开门、平层等），发现异常情况及时报告。

2. 每日机房巡视时，必须检查曳引机各传动部位状况，发现问题及时处理。

3. 检查电动机和曳引机减速箱油位是否符合要求，不足时及时补充。

4. 检查控制柜、配电柜及其他电气设备的端子，有无松动烧坏现象，发现问题及时处理。

5. 检查断路器、接触器各触点有无打火、拉弧现象，发现问题及时处理。

6. 检查各接地点是否符合要求，发现问题及时处理。

7. 检查限速器工作运行情况，及时加油。

各内选、外选按钮工作情况，是否灵敏，发现问题及时处理。

8. 检查安全保护装置的各种安装参数和动作试验状态是否符合标准，发现问题及时处理。

9. 检查轿厢照明和风扇。

各指示灯，更换损坏的部件，发现问题及时处理。

10. 检查消防梯的消防功能，发现问题及时处理。

11. 每月检查导靴及靴衬。

检查井道位置传感器等，发现问题及时处理。

12. 每月检查轿顶检修开关及上、下强迫缓速开关。

检查并调整钢丝绳张力，发现问题及时处理。

13. 每月清洁机房、清扫轿顶及底坑卫生。

检查缓冲器油位及复位情况，发现问题及时处理。

14. 每月检查井道随行电缆。

检查平衡链悬挂及转动情况，发现问题及时处理。

15. 每月检查厅轿门相关尺寸，并作相应的调整，发现问题及时处理。

16. 每月检查及调整制动器的制动力矩及制动器闸瓦工作状况，发现问题及时处理。

17. 每月清洁地坎滑道卫生及杂质，使房门和轿厢门无阻塞，发现问题及时处理。

厨房日常工作检查制度

厨房日常工作检查制度一、制度目的为了确保厨房日常工作的安全、卫生与正常进行，本着防范未然、预先预防的原则，制定本检查制度，旨在规范厨房日常工作，确保餐饮业的文明环境，保障食品安全、安宁和卫生，并且做到及时发现问题，及时处理问题，杜绝食品安全事件发生。

二、检查内容1、厨房安全1.1、燃气管道是否密封1.2、电热线路是否老化1.3、锅炉设备是否完好1.4、使用的厨房设备是否进行日常保养1.5、防火措施是否有效2、卫生检查2.1、厨房内部是否定期开展全面清洁2.2、食品保鲜措施是否得当2.3、冰箱和库房内部是否清洁2.4、卫生设施是否齐全2.5、垃圾处理是否及时3、食品安全3.1、餐饮食品配料是否正规渠道进货3.2、食品保质期是否及时掌握3.3、制作食品的生产日期是否符合规定3.4、是否按照标准程序进行食品烹饪加工3.5、员工是否严格遵守食品安全操作规程4、员工行为4.1、是否符合规定穿戴工作服4.2、是否使用规定的餐具和厨具4.3、是否进行了健康检查4.4、是否遵守岗位要求4.5、是否按时上下班，严格遵守工作时间三、检查频率据厨房的工作忙碌程度，制定检查频率，定期进行检查。

四、检查方法按照检查内容，逐项进行检查，对检查发现的问题进行整改。

五、检查人员由公司主管或者专门负责的检查人员组成检查小组，对餐饮业的员工进行日常工作进行检查。

六、检查记录对每次检查的结果，必须有相应的记录，记录每次检查的内容、时间、环境、是否存在问题以及整改结果等。

七、检查结果对于发现的问题，应当依据情况采取相应的措施，使之得到有效的解决。

八、制度宣传制度制定后，应当在餐饮业内部进行宣传，督促员工严格遵守制度要求，确保餐饮环境整洁和食品安全。

日、周、月及专项、季节性检查管理制度

日、周、月及专项、季节性检查管理制度日检查管理制度1. 目的日检查的目的是为了保障设备的正常运行，发现问题及时处理，确保生产线不受影响。

2. 范围日检查范围涵盖所有生产设备和设施。

3. 责任生产部门负责日检查工作的组织和实施，设备管理员负责具体的检查工作。

4. 检查内容4.1 安全性检查：检查设备是否存在安全隐患，如电气接地是否牢固，紧固件是否松动等。

4.2 耗材及润滑油检查：检查各种耗材及润滑油的库存情况，确保生产不会因为耗材用尽而中断。

4.3 设备运行情况检查：检查设备运行是否正常，有无异常声音或振动。

4.4 清洁情况检查：检查设备表面及周围是否清洁，灰尘对设备性能有一定的影响。

4.5 故障记录检查：检查前一天的故障记录，了解存在的问题并进行处理。

5. 日检查流程5.1 设备管理员根据检查内容和检查要求，制定每日检查表，包括待检设备名称、检查内容、检查人员、检查日期等信息。

5.2 设备管理员按照每日检查表的要求，逐一检查设备。

5.3 检查结束后，将检查结果记录在检查表上，并及时上报生产部门。

5.4 生产部门根据检查结果，制定下一步处理方案，并督促设备管理员及时处理。

6. 日检查记录设备管理员应当对每日检查的结果进行详细记录，包括发现的问题、处理情况、存在的风险等信息，并保存至少半年以上。

周检查管理制度1. 目的周检查的目的是为了全面了解设备的运行情况，发现存在的问题并及时进行处理，提高设备的稳定性和可靠性。

2. 范围周检查范围涵盖所有生产设备和设施。

3. 责任设备管理员负责周检查工作的组织和实施，生产部门负责监督检查工作的质量。

4. 检查内容4.1 安全性检查：检查设备的安全防护装置是否完好，接地是否牢固等。

4.2 设备运行情况检查：检查设备的运行情况，包括是否正常开启、运行是否平稳等。

4.3 耗材和备件检查：检查各种耗材和备件的库存情况，及时补充不足的物品。

4.4 设备清洁情况检查：检查设备的清洁情况，及时清理灰尘和杂物。

日常工作检查制度

日常工作检查制度一、目的为维护公司办公区良好的办公秩序和办公环境，督查各部门工作执行情况，有效提升工作效能，特制订本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工。

三、职责1.总经理、副总经理负责监督本制度的执行情况；2.综合部具体负责日常检查，并对检查出的问题进行相应处理；3.公司全体员工有义务配合两部门的检查工作。

四、检查的内容公司现行的规章制度、工作流程、日常行为规范、岗位职责的履行（不涉及保密事项）情况、安全卫生情况及公司传达需执行的事项等。

五、检查的形式1.不定期检查：综合部将不定期对某一方面进行针对性的检查（制度落实情况、工作计划的执行情况、日常工作成效等），具体时间不提前通知；2.定期检查：每周一上午组织一次全面检查；3.暗查：综合部及公司领导将安排客户对公司各个工作环节进行暗查。

六、检查工作的流程1.检查人员将检查到的情况进行记录，并请责任人进行签字或口头确认；2.检查人员可以组织其它部门经理一起参与检查。

3.要对发现的问题进行当面指正并协助责任人进行限期改正；4.将检查到的情况进行汇总，形成《日常工作检查通报》发到各部门经理邮箱，并在公示栏张贴。

关于工作不力的通报要限期整改（明确整改时间，以备复查）；5.《日常工作检查通报》应包括以下内容：检查时间、检查人员、检查内容、检查依据、检查结果、检查结果处理等各项内容。

6.依据公司现行的相关规章制度对检查到的情况提出适当的处理建议（正负激励或其他方式）。

七、对于检查人员的要求：1.所有检查人员必须对公司现行的规章制度和相关部门的程序文件、作业标准进行认真学习，深入理解，牢固掌握，使检查工作有章可循；2.所有检查人员在例行日常工作检验中必须明确树立“工作第一，检查工作第二”的思想，以不影响正常工作为前提；3.所有检查人员在检查工作中必须做到“以身作则，严格执法”，真正做到正人先正己；4.所有检查人员在检查工作中应本着公平、公正的原则，对事不对人，对自己发现的各部门所有质量问题都要一视同仁，不可根据个人主观意愿，有所选择，有所偏颇；5.所有检查人员在检查工作中要求态度和蔼，言行得体，方法得当，对涉及的员工不指责、不训斥，语气语调要平和，不与之争辩，并要对发现的质量问题及时予以纠正提醒，做到预防为主；6.检查人员应对自己发现问题定期进行分类统计，对有关数据进行认真科学的分析，对具有普遍性的或一些特殊性的或重大质量问题进行跟踪落实，使检查工作真正起到及时发现问题，科学分析问题，圆满解决问题，积极预防问题的效果；7.检查人员在检查工作的过程中对于工作落实突出的部门及个人等正面典型，也应该及时发现并如实记录，并在质量检查通报中予以表彰和进行相应的奖励。