驾驶员安全信息档案表

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交通运输企业全套安全标准化文件资料精选全文完整版

可编辑修改精选全文完整版1安全目标目录1.安全生产管理措施2.安全生产管理措施—副本3.安全生产目标定期考核4.安全生产目标指标分解5.安全生产中长期规划6.公司安全生产中长期发展规划（中期）7.公司安全生产中长期发展规划（长期）8.跨年度安全生产工作方案9.危险化学品运输安全工作计划进度表10.文件审批表11.2013年度安全生产工作计划12.安全标准化实施方案13.安全生产年度规划和年度专项活动方案14.安全生产年度计划表15.企业道路货物运输管理文件汇编16.安全目标考核表20120617.安全生产目标与指标考核办法18.安全生产奖惩记录2管理机构和人员目录19.成立公司安全生产委员会的通知20.安全生产委员会工作章程21.安全生产管理网络图201322.安全专题记录23.会议签到表24.安全会议纪要125.安全生产会议纪要26.安全生产小组会议纪要27.公司管理人员信息表28.设置安全生应急管理小组通知3安全责任体系目录29.安全目标责任书30.安全生产管理网络图2013及责任制分管31.安全生产责任制考核记录32.货物运输企业安全生产管理工作主要职责33.2012年度总经理述职报告34.公司文件35.各安全责任职责36.一岗双责制度37.安全生产管理网络图38.2013责任安全生产奖惩记录39.安全生产部署40.安全生产责任制落实情况考核记录41.危化品运输安全生产专项整治考核表4法规和安全管理制度目录42.道路运输经营许可证43.法律法规标准规范清单44.公司识别和获取法律法规、标准清单145.公司识别和获取法律法规、标准清单246.最新公司文件清单2012071747.安全生产责任制度48.法律法规符合性评价报告49.规章制度评审检查表50.安全生产法律法规培训考核记录（手写）51.安全生产岗位操作规程发放记录表（手写）52.规章制度执行记录53.安全例会制度54.安全生产费用提取和使用管理制度55.安全生产监督检查制度56.安全生产奖惩制度57.安全生产培训和教育学习制度58.安全生产责任制59.道路运输企业事故统计及报告制度60.公司文件档案管理制度61.规章制度和操作规程修订工作计划62.设备设施货物安全管理制度63.安全生产规章制度教育培训记录（手写）64.安全生产宣传教育培训制度65.公司培训安全管理制度66.培训申请表、评价表67.操作规程汇编68.操作规程评审表69.操作规程指标值自查表70.公司员工业务培训登记表71.年度培训计划表72.安全管理措施73.安全生产费用提取和使用管理制度74.专项检查表·75.安全文件与会议活动台帐5安全投入目录76.安全生产费用提取和使用管理77.安全生产费用使用的管理制度78.安全生产费用台帐79.安全费用使用范围80.安全经费使用计划及落实情况81.安全生产费用审批表82.安全生产费用使用计划表83.安全生产费用投入台账84.2013投入安全生产所需资金85.车辆购险台账86.三险台账87.安全生产费用管理制度88.安全费用使用台帐89.安全生产投入保障制度6装备设施目录90、停车场安全管理制度91、停车场管理人员任命决定92、停车场平面图及警示标志93、停车场值班表94、设施设备管理制度95、安全生产设备设施运行台帐（手写）96、设备设施台账(标准)97、《道路运输证》《机动车行驶证》等危货运输相关证件复印件98、车辆日常维护保养记录表99、车辆经常性装备台账100、设备清单消一览表101、车辆使用及运行记录台账102、机动车辆强制报废制度103、报废台帐104、生产设施检维修记划表105、安全设施、设备管理和检查、维护制度7科技创新与信息化目录106、GPS安装及运行制度107、车载终端登记台账108、GPS检查台账109、专人负责监控的任命文件110、GPS监控平台值班制度111、GPS监控记录112、违章纠正记录113、营运车辆GPS卫星定位监控平台管理规定114、车辆GPS监控系统管理规定115、GPS监控平台值班制度116、卫星定位装置及监控平台安装使用管理制度117、汽车客运站管理信息系统8队伍建设目录118、2013年安全教育培训计划、安全教育培训管理制度119、全体员工培训档案120、安全生产法律法规宣传教育记录121、培训教育档案（全员）122、安全宣传123、从业人员安全教育培训制度124、安全管理人员安全培训考核记录125、企业主要负责人、安全管理人员培训教育档案126、安全教育台帐（记录）127、员工再培训管理制度128、新上岗、转岗人员岗前培训制度，培训礼仪129、驾驶员、押运员安全培训和岗前培训和肇事后培训130、四新安全生产培训考核记录131、相关方安全教育记录（手写）132、上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职位健康培训安全教育和生产技能考核记录（手写）133、道路货物运输从业人员培训教学计划134、转岗人员、新员工安全教育培训记录表135、夏季化学危险品车辆运输注意事项安全宣传和10起危化品运输事故案例136、危险品运输从业人员培训计划、手册培训试题、危险品运输知识培训试题137、员工安全培训效果评价9作业管理目录138.关于安全生产规章制度、岗位安全操作规程下发139.“三违”行为监督管理制度140.安全生产值班制度141.安全生产作业规定142.值班制度143.值班记录表144.特殊时期安全生产值班制度145.相关方安全管理146.重点岗位制定岗位任职要求147.安全行车管理制度148.危货车停车换人，落地休息制度149.驾驶员安全信息档案150.驾驶员信息档案151.营运驾驶员考核聘用管理制度152.关于建立天气及路况信息交换和部门联动153.行车日志154.车辆技术档案表155.车辆安全检查表156.车辆技术管理制度157.车辆安全检查制度158.道路运输营运车辆行车日志（三检）159.车辆维修保养记录表160.车辆登记档案161.货物运输登记制度162.货物运输登记表163.超限超载处罚规定164.道路运输驾驶员诚信考核表165.危险品运输装卸管理人员安全操作规程166.运输管理—经营情况表167.双驾驶员配备决定168.危险品运输车辆清洗、消毒制度169.车辆保养计划170.道路运输管理台账(参考)10危险源辨识与风险控制目录171、危险源专项控制措施制度（液体跟实体）二选一172、本单位车辆危险源辨识及应对措施173、危险源辨识表174、车辆危险源辨识175、危险源辨识安全培训记录176、辨识重大危险源确认177、道路运输重大危险源辨识制度178、危险源识别检查台账179、安全生产重大事故隐患治理档案180、办公场所危险源辨识表181、危险源及危险、有害因素调查评价表182、重大及较大危险源档案汇总表11隐患排查与治理目录183、安全隐患排查管理制度184、安全隐患排查工作方案185、季节性安全检查表(手写)186、安全隐患排查分析制度187、自查自纠记录表188、隐患治理方案189、隐患排查治理台帐190、重大安全隐患排查确认评估报告191、重大事故隐患报备制度192、标准化安全生产动态监控和预警预报体系193、重大事故定期排查制度，隐患评估制度，隐患报告等制度194、停车场检查表195、驾驶员检查表196、安全隐患排查治理情况统计分析表（手写）197、道路运输企业安全隐患排查综合整治表（参考）12职业健康目录198、职业健康管理机构199、职业健康体检表200、工伤保险资料原件201、职业健康管理制度202、职业危害培训记录203、防护器具、急救物品、设备和防护用品检验及维修记录204、员工健康监护档案13安全文化目录205、安全生产宣教活动记录及台帐206、安全生产事故隐患报告和举报奖励制度207、职工群众举报及处理表208、安全承诺（四类）209、安全知识手册210、企业开展安全文化宣传资料211、安全生产月方案与总结及安全文化212、安全文化事故案例213、企业开展安全检查、评比、考评、总结和交流工作经验14应急救援目录214、突发事件应急预案215、综合应急预案216、专项应急预案217、现场处置方案218、应急预案宣传教育培训记录219、应急队伍及人员分工（上墙）220、应急物资及装备表221、应急装备保养记录档案205、9、2013年应急预案演练计划（附表）222、应急预案演练记录、总结、评估报告15事故报告调查处理目录223、近三年无死亡和三人以上重伤安全生产责任事故证明（原件）224、2013年安全生产事故登记表225、安全生产事故台账226、道路运输行业行车事故统计报表制度227、事故责任调查分析及追究制度228、事故管理制度（参考）16安全绩效与持续目录229、安全标准化绩效评定计划230、安全标准化系统实施考评表231、安全标准化系统实施情况会议纪要232、安全标准化绩效评定报告233、安全标准化系统实施情况评定报告234、安全标准化系统持续改进实施计划235、安全标准化系统持续改进实施表236、安全标准化系统持续改进工作评定报告237、安全生产标准化绩效评定管理制度238、安全体系绩效考核方案。

驾驶员信息档案制度模板

驾驶员信息档案制度模板一、目的为了加强驾驶员信息档案的管理，规范驾驶员信息的收集、整理、归档和利用，保障驾驶员信息的真实、准确、完整和及时更新，根据《道路运输条例》、《道路运输从业人员管理规定》等相关法律法规，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体驾驶员信息档案的管理。

三、管理职责1. 安全科为驾驶员信息档案的管理科室，负责驾驶员信息档案的建立、更新、维护和利用。

2. 机务科、调度科等相关部门协助安全科进行驾驶员信息档案的管理。

四、内容及要求1. 驾驶员信息档案的内容包括：个人基本信息、驾驶资格信息、职业健康信息、安全记录信息、培训记录信息等。

2. 驾驶员信息档案的建立和管理应遵循以下要求：（1）驾驶员信息应真实、准确、完整，不得有虚假、错误、遗漏的信息。

（2）驾驶员信息应按照规定的格式和标准进行收集、整理、归档。

（3）驾驶员信息应定期进行更新和维护，确保信息的及时性和准确性。

（4）驾驶员信息档案应采取电子化、网络化管理，确保信息的安全性和便捷性。

五、信息收集与更新1. 驾驶员信息的收集应包括以下内容：（1）个人基本信息：姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。

（2）驾驶资格信息：驾驶证号码、驾驶证有效期、驾驶证类型、驾驶年限等。

（3）职业健康信息：健康状况、职业病检查记录、体检记录等。

（4）安全记录信息：交通事故记录、违规违法行为记录、安全培训记录等。

（5）培训记录信息：岗前培训记录、在职培训记录、复训记录等。

2. 驾驶员信息的更新应按照以下要求进行：（1）每年进行一次驾驶员信息的全面更新，包括个人基本信息、驾驶资格信息、职业健康信息等。

（2）对于驾驶员的交通事故记录、违规违法行为记录等安全记录信息，应当在发生后及时更新。

（3）对于驾驶员的培训记录信息，应当在培训结束后及时更新。

六、信息利用与保密1. 驾驶员信息档案应为公司内部管理使用，不得泄露给无关单位和个人。

2. 驾驶员信息档案可用于公司内部对驾驶员的招聘、培训、考核、奖惩等工作。

驾驶员档案

驾驶员档案编号：姓名：建档日期：驾驶员档案说明及填写驾驶员档案是有系统地记录驾驶员自报名、招聘、培训及投入使用起，到驾驶员离开本企业为止的整个过程的历史资料，目的在于取得驾驶员的招聘、培训、管理、使用的主动权，准确、真实地掌驾驶员日常动态及操作技能，合理运用科学管理手段，确保生产安全，同时，也是考核基层驾驶员管理工作的依据。

《驾驶员档案》必须由公司安管部门逐项遵照执行，认真、准时、如实填写驾驶员的有关资料档案，并保证其连续性，不得间断有误。

主要内容：1、记录驾驶员的相关资料，为招聘、培训、管理、使用上提供科学、准确的依据。

2、安全行车责任书：责任书是在驾驶员上岗前签订的，目的使广大驾驶员明确自己的岗位职责。

3、安全行车记录表：主要记录驾驶员在驾驶日常工作中的运行里程、累计里程等，目的在于考核驾驶员的工作积极性、安全驾驶情况等。

4、表扬、奖励情况记录表及违章、投诉记录表：记录驾驶员在日常工作中因工作表现的差异而获得的表扬、奖励或批评、处罚等情况，目的在于准确地掌握驾驶员的工作作风、驾驶技能，为安全生产管理提供准确的依据。

5、交通事故记录表：主要记录驾驶员在职期间违章、违纪行为而造成交通事故的发生等资料，目的在于考核驾驶员的驾驶技术水平及驾驶作风，杜绝事故苗头，确保行车安全。

目录驾驶员准驾资格审核表 (2)驾驶员运输安全生产任书 (3)表扬、奖励情况记录表 (6)违章、投诉情况记录表 (7)事故情况记录表 (8)驾驶员安全学习记录表 (9)驾驶员身份证复印件 (10)驾驶证复印件 (10)驾驶员从业资格证复印件 (12)新聘驾驶员体检表 (13)备注 (14)驾驶员准驾资格审核表驾驶员运输安全生产任书为了坚决执行国家和上级有关安全生产的规定，保障人民群众的生命财产安全，减少公司运输生产的一般事故，杜绝重、特大事故。

公司与承包车辆责任人及驾驶员鉴定本责任书。

一、责任人或驾驶员要自觉遵守国家法律、法全和交通法规、营运法规。

驾驶员安全档案管理制度范本

驾驶员安全档案管理制度范本一、目的和依据本制度的目的是加强对驾驶员安全档案的管理，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能，确保驾驶员的安全行车和运输安全。

本制度依据《道路交通安全法》、《道路运输管理条例》等相关法律法规。

二、适用范围本制度适用于本单位的所有驾驶员。

三、档案内容和管理1. 驾驶员安全档案应包含以下内容：（1）个人基本信息：包括姓名、身份证号码、联系方式等；（2）从业资格证书：包括驾驶证、道路运输从业资格证等；（3）操作培训记录：包括参加的各类驾驶技能培训和考试成绩；（4）违法记录：包括交通违法行为和处理情况；（5）事故记录：包括道路交通事故和处理情况；（6）奖惩记录：包括获得的荣誉称号和受到的处罚；（7）体检记录：包括定期的身体健康检查记录；（8）其他相关信息：包括驾驶员的职业培训和继续教育等。

2. 驾驶员安全档案的管理应遵循以下原则：（1）归档管理：根据时间顺序将驾驶员的相关档案归档，确保档案的完整性和可追溯性；（2）权限管理：设置档案管理权限，确保只有具有相关权限的人员可以查阅和修改驾驶员档案；（3）保密管理：对驾驶员档案中的个人隐私信息进行保密，严禁泄露或滥用；（4）备份管理：定期对驾驶员档案进行备份，以防丢失或损坏；（5）变更记录：对档案中的重要信息变更进行记录，确保信息的准确性和完整性。

四、档案的建立和更新1. 驾驶员安全档案的建立：（1）新驾驶员入职时应按规定提供相关证件和资料，由人事部门建立驾驶员的安全档案；（2）驾驶员的安全档案包含个人基本信息、从业资格证书等内容。

2. 驾驶员安全档案的更新：（1）驾驶员的操作培训记录、违法记录、事故记录、奖惩记录、体检记录等应定期更新，并及时归档；（2）驾驶员的个人基本信息发生变化时，应及时更新驾驶员的安全档案；（3）档案变更的情况应记录和签字确认。

五、档案的使用和审查1. 驾驶员安全档案的使用：（1）驾驶员安全档案应作为驾驶员培训、考核、奖惩等工作的重要依据；（2）驾驶员安全档案的使用应符合相关法律法规和本公司的管理制度。

驾驶员信息登记表

驾驶员信息登记表该表格包含了序号、姓名、性别、年龄、号码、驾驶证号码、发证机关、驾龄、扣分记录和罚款记录等字段。

通过这份表格，交通管理部门可以了解到每个驾驶员的基本信息、驾驶技能和驾驶行为记录等，从而更好地对驾驶员进行管理和监管。

在实际应用中，驾驶员信息登记表通常由交通管理部门负责收集和整理，并定期进行更新和维护。

交通管理部门也会根据需要对驾驶员进行相关的调查和审核，以确保驾驶员的驾驶行为符合法律法规和相关规定。

驾驶员信息登记表是交通管理部门进行驾驶员管理和监管的重要工具之一，对于保障道路交通安全和维护交通秩序具有重要意义。

驾驶员聘用考核登记表一、引言随着社会的发展和交通行业的进步，驾驶员的需求量日益增加。

为了提高驾驶员的素质和水平，保障道路交通的安全与顺畅，本篇文章将详细阐述驾驶员聘用考核登记表的相关信息。

二、登记表设计驾驶员聘用考核登记表是记录驾驶员个人信息、考核成绩以及聘用信息的表格。

设计时，应考虑以下要点：1、表格名称：在表格的上方明确标注“驾驶员聘用考核登记表”。

2、表格列标题：包括姓名、性别、出生年月、号、家庭住址等个人信息。

3、考核信息栏：在此栏中记录驾驶员的考核成绩，包括理论考试成绩、路考成绩、安全文明驾驶成绩等。

4、聘用信息栏：记录驾驶员的聘用状态（如已聘用、待聘等）、聘用时间、试用期表现等信息。

5、备注栏：用于记录其他相关信息，如驾驶员特长、不良记录等。

三、登记表使用流程使用驾驶员聘用考核登记表时，应遵循以下步骤：1、收集信息：对每位申请应聘的驾驶员进行个人信息采集。

2、考核评分：根据驾驶员的理论考试、路考以及安全文明驾驶表现，给出相应的考核成绩。

3、聘用决定：根据考核成绩以及应聘者的表现，决定是否聘用。

4、信息录入：将驾驶员的个人信息、考核成绩以及聘用信息准确无误地填入登记表中。

5、存档备案：将登记表进行存档备案，以备后续查阅使用。

四、结语驾驶员聘用考核登记表是交通行业人力资源管理中不可或缺的一部分。

客车驾驶员情况登记表20白底彩照...

山西运城汽车运输集团有限公司(汽车十三队)安全生产管理制度山西天宇气体有限公司运输部目录1、总则 22、适用范围 23、组织机构、职责 24、安全培训教育制度 65、安全例会制度 76、从业人员管理制度 97、安全嘱咐家访制度 108、危货车辆管理制度 119、道路勘察制度 1410、车辆保险制度 1411、安全生产隐患排查治理制度 1812、消防安全管理工作制度 1813、货物登记制度 2014、车辆停放制度 2015、事故处理制度 2016、应急预案制度 2317、GPS监控系统和行车记录仪管理制度 2618、车辆运行管理制度 2719、安全生产目标管理考核奖惩办法 3120、安全生产责任追究制度 3521、附则 38山西运城汽车运输集团有限公司汽车十三队安全生产管理制度1、总则为切实加强车队安全生产发展清欠管理，特别是危险品运输的安全生产管理，保障车队、从业人员、车辆安全生产，确保国家、人民生命财产安全不受损失；集团公司声誉投资资金不被影响。

现根据山西汽运集团安全管理制度、山西运城汽车运输集团有限公司（以下简称运汽集团）安全管理制度、运汽集团货车发展与管理办法、运汽集团危险品运输安全管理制度、运汽集团物流公司有关安全生产的规定，结合车队安全生产实际，特制订本制度。

2、适用范围车队管理人员、从业人员。

3、组织机构、职责3.1汽车十三队安全生产领导组组长：靳志强副组长：刘铁军林辉成员：闫田田王静陈稳心电话：************3.2 安全生产领导组职责3.2.1每个成员都有向领导组提出议案的权利和义务，领导组需在接到议案后3个工作日内对议案作出答复。

领导组对车队安全生产的法律法规，有贯彻、落实、宣传的义务。

3.2.2贯彻落实上级有关安全生产的文件指示精神，结合实际建立健全安全生产责任制及各项管理制度，并组织实施；3.2.3负责驾驶员的日常管理、考核、安全培训教育；3.2.4负责营运车辆的运行、检验、维护等管理。

车辆技术档案、驾驶员档案的内容(一车一人一档)

车辆技术档案应当包括以下内容：
一、车辆基本情况，包括机动车注册登记证书、行驶证、《道路运输证》复印件及车辆照片；
二、主要部件更换情况；
三、二级维护和检测情况记录（二级维护检测报告）；（三单一证一合同）；
四、技术等级评定记录（技术等级评定报告）；
五、车辆变更记录；
六、行驶里程记录；
七、交通事故记录；
八、车辆审验记录；
九、营运车辆保险记录；
十、其他按规定要求归档的资料。

驾驶员档案内容：
1.驾驶员聘用（劳动）合同、聘用资质考核表
2.驾驶员个人信息
3.驾驶员从业安全记录
4.驾驶员教育培训记录
5.安全目标责任书；
6、社会保险、公伤保险等证明文件；
7、培训教育记录、考试试卷；
8、附件：身份证、体检情况表、驾驶证、从业资格证、驾驶员诚信考核证明等复印件；
9、其他要求归档的资料。

驾驶员安全行车档案管理制度模版（二篇）

驾驶员安全行车档案管理制度模版驾驶员安全行车档案管理制度模板一、总则本模板旨在规范驾驶员安全行车档案的管理，提高驾驶员的安全驾驶意识和技能水平，确保道路交通安全。

驾驶员安全行车档案是对驾驶员从业情况和驾驶行为的记录和管理，是评价驾驶员驾驶安全和纪律意识的重要依据。

二、档案管理的内容1. 驾驶员个人基本档案驾驶员个人基本档案是对驾驶员个人信息的记录和管理，包括但不限于驾驶员的姓名、身份证号码、驾驶证号码、联系方式等。

每位驾驶员都必须按照规定的时间和要求提交个人基本档案，并及时更新。

2. 驾驶员培训记录档案驾驶员培训记录档案是对驾驶员参加培训的情况进行记录和管理，包括但不限于驾驶员参加的培训项目、培训时间、培训地点等。

每位驾驶员都必须参加相关的安全驾驶培训，并将培训记录及时提交。

3. 驾驶员考核评价档案驾驶员考核评价档案是对驾驶员的安全驾驶表现和工作表现进行记录和评价，包括但不限于对驾驶员的交通违法行为、事故记录、荣誉表彰等进行记录。

每位驾驶员都必须接受定期的考核评价，并将评价结果及时记录和归档。

4. 驾驶员违法记录档案驾驶员违法记录档案是对驾驶员违反道路交通法规的行为进行记录和管理，包括但不限于驾驶员的交通违法类型、违法时间、违法地点等。

每位驾驶员都必须遵守交通法规，不得有违法行为，如有违法行为，必须及时上报和归档。

5. 驾驶员事故记录档案驾驶员事故记录档案是对驾驶员的交通事故情况进行记录和管理，包括但不限于驾驶员的事故类型、事故责任、事故发生时间等。

每位驾驶员都必须遵守交通规则，保持安全驾驶，如有发生事故，必须及时上报和归档。

6. 其他相关档案根据具体需要，可以建立其他相关的档案，如驾驶员的荣誉档案、奖惩档案等。

三、档案管理的要求1. 档案的建立和更新驾驶员个人档案的建立和更新应按照规定的时间和要求进行，确保档案的准确性和完整性。

2. 档案的保密性驾驶员档案属于个人隐私，必须妥善保管，严禁泄露给未经授权的人员，对于未经授权查阅和使用驾驶员档案的行为，将依法追究责任。

驾驶员一人一档档案

驾驶员一人一档档案随着现代交通工具的普及，驾驶员已经成为一个不可或缺的职业。

然而，对于驾驶员的管理和监督也变得越来越重要。

为了更好地管理驾驶员，许多地方实行了“一人一档”的档案管理方式。

本文一人一档”档案管理方式是指为每一位驾驶员建立一份独立的档案，记录其基本信息、驾驶记录、违章记录、培训记录等相关信息。

这种档案管理方式具有以下优点：1、信息集中管理：通过建立驾驶员档案，可以将驾驶员的基本信息、驾驶技能、驾驶习惯、违章记录等信息集中管理，方便查询和管理。

2、提高管理效率：通过信息化手段，可以快速查询驾驶员的信息，提高管理效率。

同时，通过对驾驶员的驾驶行为进行分析，可以及时发现潜在的安全隐患，提高安全管理水平。

3、促进驾驶员培训：通过对驾驶员的培训记录进行记录和管理，可以促进驾驶员积极参加培训，提高驾驶技能和安全意识。

4、有效监督：通过对驾驶员的驾驶行为和违章记录进行记录和管理，可以对驾驶员进行有效的监督，确保其遵守交通规则和法律法规。

在实际应用中，“一人一档”档案管理方式还可以与车辆管理、事故处理等相关业务进行联动，实现信息共享和协同工作。

对于存在不良驾驶行为的驾驶员，可以通过增加检查频次、加强安全教育等方式进行重点监管，确保交通安全。

本文一人一档”档案管理方式是加强驾驶员管理和监督的重要手段，可以有效提高交通安全水平和管理效率。

在未来的发展中，“一人一档”档案管理方式将会越来越普及，为驾驶员的管理和交通安全保障提供更加全面和有效的支持。

随着现代交通工具的普及，驾驶员信息档案在现代社会中扮演着越来越重要的角色。

这些档案不仅记录了驾驶员的基本信息，还包含了他们的驾驶经历、培训情况、违章记录等信息，对于保障道路交通安全具有重要意义。

驾驶员信息档案是交通管理部门对驾驶员进行管理的重要手段。

通过这些档案，管理部门可以了解驾驶员的基本信息，如姓名、性别、年龄、方式等，以及他们的驾驶经历、培训情况、违章记录等信息。

交通运输安全知识：驾驶员安全档案管理制度

交通运输安全知识：驾驶员安全档案管理制度1. 背景介绍随着社会和经济的不断发展，交通运输工具的运营也越来越普及，而道路交通安全问题愈发突出。

为了确保驾驶员的安全驾驶，提高道路运输安全水平，本文提出了驾驶员安全档案管理制度的方案。

2. 方案内容2.1 安全档案建立公司在聘用驾驶员时，应向其要求提供完整的身份信息，并对其进行严格的品行，技术和心理测试。

通过测试合格的驾驶员应该建立安全档案。

2.2 档案资料完善驾驶员的安全档案应包括其基本信息，从业资格证书，身体健康证明，100小时学习记录，道路交通安全法律法规的考核记录和安全事故处理情况等详细信息，并在其档案中进行归档。

2.3 档案管理公司通过其内部网络建立档案管理系统，并指派专人进行管理，每位司机的安全档案都应该被保存在其中，并根据安全档案情况及时更新、评估并进行提示。

2.4 安全档案分级管理根据资料的完备和安全档案中驾驶员的考评情况，将安全档案分级分类（如A 级，B级等）。

其中A级表示驾驶员的安全记录优秀，B级表示安全记录一般，C 级表示安全记录较差。

根据不同的安全档案等级，公司采取不同的管理措施。

3. 方案实现3.1 信息系统化建设公司应当建立信息化系统来管理安全档案，使其信息准确，及时，信息完备。

3.2 监督检查公司应制定完整的安全档案管理制度和考核标准，并指派内部监督人员对系统的操作进行监督和检查。

对管理层面出现问题的公司进行警告及必要的处罚。

3.3 安全教育公司应为驾驶员定期进行安全教育，以提高驾驶员的安全意识和安全技能，增强其安全意识，降低道路事故率。

4. 预期效果通过对驾驶员的安全档案管理，可减少驾驶员事故，提高整个行业的安全水平，推进企业实现可持续发展策略，为行业和社会的稳定发展做出贡献。

5. 结论驾驶员安全档案管理制度是确保驾驶员安全行驶的必要管理制度，是提升公司安全管理水平的必要措施。

公司应按照本方案的要求，进一步加强驾驶员安全档案的管理，并不断完善安全档案管理制度，为驾驶员和企业的发展创造更加安全稳定的环境。

驾驶员安全档案管理制度模版

驾驶员安全档案管理制度模版一、目的和范围本制度的目的是规范驾驶员安全档案的管理，确保驾驶员的行为安全和道德品质，保障交通安全。

本制度适用于所有从事驾驶工作的人员。

二、职责和义务1. 公司负责建立和维护驾驶员安全档案，并保障档案信息的真实、准确和完整；2. 驾驶员应配合公司做好安全档案的管理工作，并及时提供相关材料；3. 相关部门应积极配合驾驶员安全档案的管理工作。

三、驾驶员安全档案的建立1. 驾驶员安全档案包括以下内容：（1）个人基本信息：包括姓名、性别、年龄、籍贯、身份证号码等；（2）驾驶证信息：包括驾驶证号码、驾龄等；（3）道德品质评价：根据驾驶员的表现进行评价，包括道德品质、纪律执行情况等；（4）事故和违章记录：包括驾驶员发生的交通事故和违章记录；（5）奖惩记录：包括驾驶员获得的奖励和受到的处罚；（6）培训记录：包括驾驶员参加的培训和考核情况；（7）其他相关信息。

四、档案的管理1. 驾驶员安全档案由公司的安全管理部门负责管理；2. 驾驶员应在入职时提供必要的个人信息和材料，并按要求配合提供更新的信息；3. 公司应做到信息的及时录入和更新；4. 保密措施：驾驶员安全档案的信息应进行严格保密，仅限公司内部相关人员查阅和使用，未经许可不得外传。

五、档案的使用1. 驾驶员安全档案可以作为绩效考核和晋升评定的重要依据；2. 驾驶员安全档案可以作为参加培训和考核的依据；3. 驾驶员安全档案可以作为评价驾驶员道德品质的依据；4. 驾驶员安全档案可以用于查证驾驶员事故处理的情况。

六、档案的保存和销毁1. 驾驶员安全档案应进行定期的备份和存档，确保信息的安全和可靠；2. 驾驶员安全档案的保存期限为驾驶员离职后5年；3. 驾驶员安全档案在保存期限届满后应及时进行销毁，确保个人信息的安全。

七、违纪处分对于故意提供虚假信息、不配合档案管理、不按规定提供信息等行为，将视情节轻重进行相应的纪律处分，并可能影响其职务晋升。

驾驶员安全信息档案表

驾驶员安全信息档案表驾驶员行车安全档案目录：一、驾驶员聘用资质考核表二、驾驶员个人信息三、驾驶员从业安全记录四、附件2013年度）一、驾驶员聘用资质审查登记表编号：姓名：性别：出生年月：身份证号：家庭住址：联系文化程度：驾驶证号：初次领证日期：准驾车型：从业资格证号：有效期限：从业资格类别：档案号：交通违法记分记录：交通事故记录：是否属于违章驾驶员名单：个人简历：安全意识：驾驶技能：考核情况：安全部门负责人意见：岗前安全教育培训内容：教育时间：考核时间：考核人：分管领导意见：签字：年月日二、驾驶员个人基本信息姓名：性别：出生年月：身份证号：家庭住址：联系文化程度：婚姻情况：驾驶证号：初次领证日期：准驾车型：从业资格证号：初次领证日期：有效期限：档案编号：驾驶员身体适应性检测记录（驾驶证年度审核情况）：时间：检测结果：年度考评记录：考评时间：考评结果：考评情况：考评人：三、驾驶员培训档案表（年度）姓名：性别：出生年月：培训月份：培训地点：研究内容：授课人：培训学时：效果评价：优秀/合格/不合格附件：1、身份证、驾驶证、从业资格证复印件2、安全科与驾驶员签订的安全目标承诺书驾驶员行车安全档案目录：一、驾驶员聘用资质考核表二、驾驶员个人信息三、驾驶员从业安全记录四、附件一、驾驶员聘用资质审查登记表编号：姓名：性别：出生年月：身份证号：家庭住址：联系文化程度：驾驶证号：初次领证日期：准驾车型：从业资格证号：有效期限：从业资格类别：档案号：交通违法记分记录：交通事故记录：是否属于违章驾驶员名单：个人简历：安全意识：驾驶技能：考核情况：安全部门负责人意见：岗前安全教育培训内容：教育时间：考核时间：考核人：分管领导意见：签字：年月日二、驾驶员个人基本信息姓名：性别：出生年月：身份证号：家庭住址：联系文化程度：婚姻情况：驾驶证号：初次领证日期：准驾车型：从业资格证号：初次领证日期：有效期限：档案编号：驾驶员身体适应性检测记录（驾驶证年度审核情况）：时间：检测结果：年度考评记录：考评时间：考评结果：考评情况：考评人：三、驾驶员培训档案表（年度）姓名：性别：出生年月：培训月份：培训地点：研究内容：授课人：培训学时：效果评价：优秀/合格/不合格附件：1、身份证、驾驶证、从业资格证复印件2、安全科与驾驶员签订的安全目标承诺书。

驾驶员安全管理制度一人一档

一、制度目的为确保公司车辆和驾驶员的安全，预防交通事故的发生，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有驾驶员。

三、一人一档内容1. 个人基本信息（1）姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式。

（2）家庭住址、婚姻状况、学历。

（3）驾驶执照信息（类别、准驾车型、初次领证日期、换证日期）。

2. 驾驶员资质审核（1）驾驶员招聘条件：年龄、学历、驾驶经验、无违章肇事记录、持有有效普通货运车辆驾驶从业资格证。

（2）驾驶员培训：岗前培训、安全培训、技能培训。

（3）驾驶员考核：面试、笔试、路考。

3. 驾驶员安全培训（1）驾驶员应参加公司组织的定期安全培训，学习交通法规、安全操作规程、事故应急处理等内容。

（2）驾驶员应自觉遵守公司安全规章制度，提高安全意识。

4. 驾驶员行车记录（1）驾驶员应详细记录行车时间、路线、行驶里程、油耗等信息。

（2）驾驶员应定期进行车辆检查，确保车辆安全状况良好。

5. 驾驶员奖惩记录（1）驾驶员在行车过程中表现优秀，遵守公司规章制度，给予表扬和奖励。

（2）驾驶员违反公司规章制度，发生交通事故，给予警告、罚款、停职等处罚。

6. 驾驶员健康档案（1）驾驶员应定期进行健康体检，确保身体健康。

（2）驾驶员如有身体不适，应及时报告公司，并接受治疗。

7. 驾驶员离职、转岗记录（1）驾驶员离职时，应办理相关手续，上交驾驶员档案。

（2）驾驶员转岗时，应办理转岗手续，更新驾驶员档案。

四、一人一档管理1. 驾驶员档案由人力资源部负责管理。

2. 驾驶员档案应保密，不得随意泄露。

3. 驾驶员档案应定期进行更新，确保信息准确。

4. 驾驶员档案如有遗失、损坏，应及时补办。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由人力资源部负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

驾驶员安全信息档案表

考评情况：考评人：
考评时间：考评结果：
考评情况：考评人：
考评时间：考评结果：
考评情况：考评人:
三、驾驶员培训档案表（
性别
出生年月
培训月份
培训地点
学习容
授课人
培训学时
效果评价
1月
优秀/合格/不合格
2月
优秀/合格/不合格
3月
优秀/合格/不合格
4月
优秀/合格/不合格
5月
优秀/合格/不合格
6月
优秀/合格/不合格
文化程度
号
聘用时间
婚姻情况
家庭成员
家庭住址
联系
驾驶证
初次领证日期
有效期
准驾车型
驾驶证号
档案编号
从业
初次领证日期
准驾类型
从业号
有效期
驾驶员身体适应性检测记录（驾驶证年度审核情况）
时间
检测结果
时间
检测结果
年度考评记录
考评时间：考评结果：
考评情况：考评人：
考评时间：考评结果：
考评情况：考评人：
考评时间：考评结果：
7月
优秀/合格/不合格
8月
优秀/合格/不合格
9月
优秀/合格/不合格
10月
优秀/合格/不合格
11月
优秀/合格/不合格
12月
优秀/合格/不合格
驾驶员培训档案表（年度）
性别
出生年月
培训月份
培训地点
学习容Biblioteka 授课人培训学时效果评价
1月
优秀/合格/不合格
2月
优秀/合格/不合格
3月
优秀/合格/不合格
4月
优秀/合格/不合格

驾驶员档案表

驾驶员档案
表1：
驾驶员从业资格基本情况表
聘用单位(盖章)：
姓名
性别
出生年月
相
片
婚否
健康状况
身高
政治面貌
籍贯
文化程度
身份证号码
联系手机
身份证住址
联系电话
珠海住址
联系电话
驾驶证
发证机关
驾驶证号码
初次领证
日期
准驾车型
从业资格证发证机关
从业资格证类别/号码
资格证书
编号
资格证
有效日期
工
作
简
历
起止时间
工作单位
职务
家
庭
情
况ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
姓名
年龄
关系
工作单位
表2：
驾驶员从业考核聘用表
姓名
年龄
拟任职岗位
考核时间
驾驶证号
从业资格证号
身体情况
聘用单位岗前
培训实习情况
聘用单位聘用
考核结果
理论成绩
实操成绩
企业考核人签字：日期：
聘用单位
安全部门意见
安全责任人：
聘用单位
人事部门意见
负责人：
聘用单位
负责人意见
负责人：
上级单位
安全部门意见
负责人：
上级单位
人事部门意见
负责人：
注:驾驶员、押运员聘用的批准环节可以根据企业的实际组织而定，不要求全部环节都具备。
表3
驾驶员离职登记表
姓名
任职部门
任职时间
离职时间
离
职
原
因
安全生产部门
意见
人事部门
意见
公司负责人
意见
备注

驾驶员安全行车档案管理制度(3篇)

驾驶员安全行车档案管理制度为规范驾驶员行车安全，进一步完善驾驶员行车安全档案管理，结合实际，特制订本管理制度。

一、驾驶员档案的设置驾驶员档案设置一人一档(内含驾驶员档案本一本、档案袋一个)，档案管理人员要严格按照公司车辆驾驶员档案管理要求，及时、正确、认真、如实填写档案资料，不得虚报、瞒报、错误填写。

二、驾驶员档案的使用目的建立车辆驾驶员档案的目的在于取得驾驶员的招聘、培训、管理、使用的主动权，正确真实的掌握驾驶员日常动态及操作技能，合理运用科学管理手段，确保生产安全。

同时，也是考核基层驾驶员管理工作的依据。

三、驾驶员档案的使用说明1、驾驶员档案是由系统的记录驾驶员自报名、应聘、培训及投入使用起，至驾驶员离开本公司(不含内部调动)为止的整个过程。

2、结合本公司的实际情况，有针对性地填写驾驶员档案资料，公司安全员必须要认真、如实地做好驾驶员资料的填写工作；公司在做好驾驶员基础档案资料建设的同时，也要掌握驾驶员日常安全生产的第一手资料，对不符合公司要求的驾驶员，要及时予以辞退。

3、驾驶员求职审批表是记录驾驶员的相关资料(如驾驶员的基本特征、家庭背景、工作简历等)，为公司招聘、培训、使用、管理上提供科学、准确地依据。

4、驾驶员招聘、培训考试表是记录驾驶员从招聘、培训至上岗的全过程，通过基础操作的考核，准确地反映驾驶员的基本技能、特点、驾驶作风等情况。

5、安全行车责任书是在驾驶员上岗前签订的，目的是是广大驾驶员明确自己的岗位职责。

6、安全行车记录表主要记录驾驶员在日常工作中的安全行驶里程、累计里程等，目的在于考核驾驶员的工作积极性、安全驾驶情况等。

7、表扬、奖励情况记录表及违章、投诉记录表是记录驾驶员在日常工作中工作表现的差异而获得的表扬、奖励或批评、处罚等情况，目的在于准确地掌握驾驶员的工作作风、驾驶技能，为安全生产管理提供准确地依据。

8、交通事故记录表是记录驾驶员在职期间发生交通事故的资料，目的在于考核驾驶员的驾驶技术水平及驾驶作风，杜绝事故苗头，确保安全行车。

7、驾驶员行车安全档案管理制度“一人一档”主要内容

驾驶员行车安全档案管理制度第一条为加快建立现代企业制度，规范驾驶人的档案管理，避免因档案遗失或隐私泄漏，给企业和员工带来的风险，有效的保护和利用档案，提高科学管理水平，特制定本规定。

第二条作为危险品运输企业，驾驶人档案是企业管理档案非常重要的组成部分，是公司劳动、组织、人事等部门在招聘、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作过程中形成的有关驾驶人个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料，是全面的考察员工的依据，是公司档案的组成部分。

第三条驾驶员行车安全档案实行一人一档制度，档案记录其在应聘及入职后的个人基本情况及考核、奖惩、职位、薪资变动情况，以下资料纳入公司人事档案范围内：（一）驾驶员登记表、照片。

（二）户籍所在地公安机关无劣迹证明（或公安网查询记录）。

（三）单放鉴定表及培训记录。

（四）公安网驾驶员违章信息记录（查询记录）。

（五）驾驶员个人行车事故档案资料。

（六）驾驶员驾驶证、身份证、上岗证、从业资格证等复印件。

（七）驾驶员档案交接清单。

（八）驾驶员解聘审批证明。

（九）驾驶员违章、违纪处理情况，安全公里记录和安全奖惩记录。

（十）集团内部安全公里转入证明。

第四条驾驶人信息档案管理要求1.公司安全管理员负责驾驶人档案的建立及维护工作，自驾驶人入职第一天起为其建立档案，员工档案管理人员负责将员工档案按部门编号统一管理，以便查询。

2.辞职、辞退驾驶人的档案从分公司提出，单独保管。

3.信息档案要严格管理，不得随意转借、涂改，要建立存档、销毁记录，确保档案完整、准确。

第五条档案查询权限：档案涉及个人及家庭信息等资料，档案管理人员应严格做好保密工作，不得随意翻阅、泄露员工档案内容。

第六条本制度自制定之日起实施。

延安平通物流有限公司。

驾驶员行车安全档案管理制度范本

驾驶员行车安全档案管理制度范本第一章总则第一条为加强驾驶员行车安全管理，让驾驶员充分意识到行车安全的重要性，并保证其行车安全记录真实、准确、完整，特制订本规定。

第二条本制度适用于公司内所有驾驶员，包括专职驾驶员和兼职驾驶员。

第三条驾驶员行车安全档案由公司交通管理部门负责管理。

所有驾驶员必须按照本制度的要求，积极参与行车安全记录并按照规定进行整理。

第二章档案内容第四条驾驶员行车安全档案包括以下内容：1. 基本信息：包括驾驶员姓名、性别、身份证号码、联系方式等基本信息。

2. 驾驶证信息：包括驾驶证号码、驾驶证有效期、准驾车型等信息。

3. 驾驶经历：包括驾驶员的驾驶经历，包括年份、行驶里程、驾驶车型等。

4. 事故记录：包括驾驶员的事故记录，包括事故发生日期、事故类型、事故责任等。

5. 违法记录：包括驾驶员的违法记录，包括违法行为、处罚措施等。

6. 安全培训记录：包括驾驶员的安全培训记录，包括培训内容、培训机构等。

7. 奖惩记录：包括驾驶员的奖励和处罚记录，包括奖励或处罚的原因和时间等。

第三章档案管理第五条驾驶员行车安全档案的管理由公司交通管理部门统一负责。

驾驶员每年应向交通管理部门提交一份行车安全档案。

第六条交通管理部门负责及时更新驾驶员的行车安全档案，确保档案内容的准确性和完整性。

第七条驾驶员行车安全档案为保密文件，任何人不得以任何方式擅自查看、修改或透露给外部人员。

第八条档案管理人员应严格遵守保密制度，做好档案的保管工作，确保档案安全。

第四章档案查询和使用第九条驾驶员有权查询自己的行车安全档案，并根据需要向交通管理部门提出档案复印申请。

第十条驾驶员行车安全档案可用于以下用途：1. 驾驶员考核：公司可以根据驾驶员的行车安全档案进行年度评估和考核。

2. 安全培训：公司可以根据驾驶员的行车安全档案，有针对性地进行安全培训。

3. 事故处理：公司可以根据驾驶员的行车安全档案来确定事故责任和处理方式。

第五章惩戒措施第十一条对于驾驶员的严重违法行为或事故责任明确的情况，公司有权采取相应的惩戒措施，包括：1. 停止驾驶资格：对于严重违法行为或造成严重事故的驾驶员，公司有权停止其驾驶资格一段时间。

驾驶员行车安全档案管理制度

驾驶员行车安全档案管理制度前言驾驶员是道路运输行业中的重要角色，他们在路面行车过程中承担着极其重要的安全责任。

为了促进驾驶员行车安全，保障道路交通安全，制定和完善驾驶员行车安全档案管理制度非常必要。

一、制度目的本制度的目的是规范驾驶员的行车行为，增加驾驶员交通安全意识和法制意识，推进驾驶员行车安全教育工作，减少道路交通事故的发生，提高道路交通运输安全水平。

二、适用范围本制度适用于所有公司内外驾驶员。

三、档案内容1.驾驶员的基本信息，包括姓名、身份证号码、驾照编号、位置、籍贯等；2.驾驶员的安全培训信息，包括参加的安全培训活动、培训时间和地点、培训内容等；3.驾驶员的违法行为和交通事故信息，包括违法行为和交通事故具体情况、处理结果、处理时间等；4.驾驶员的车辆信息，包括车辆品牌、使用时间、使用情况等；5.非现场处罚决定书、非现场处罚告知书及被委托处理的交通违法行为记录单等相关文件和记录。

四、档案的管理1.公司从聘用或续聘驾驶员时，必须收集其行车安全档案，并在聘用或续聘后15天内把档案送到企业管理部门或车队管理员，负责对档案进行收存、整理、归档和管理；2.对驾驶员进行安全培训的记录必须登记在行车安全档案中，并在文件审核时予以重点关注；3.驾驶员涉及交通违法行为和交通事故需要接受处理，处理结果必须在10个工作日内写入档案，并在后续工作中对其状态进行监控；4.车队管理员应对驾驶员的行车安全档案进行每月稽核，确保其完整性和准确性，同时将情况向企业管理部门及时通报；5.移行调动、离职、解聘等事由的员工，其行车安全档案应按规定移交给新的用人单位或留存管理部门。

五、违反规定处罚对不按照《驾驶员行车安全档案管理制度》规定执行、操作、违反规定或者故意隐瞒或欺骗有关部门和人员的员工，视情节轻重给予以下处罚：1.警告；2.训诫；3.其他相应的处理措施。

六、制度宣传为加强对《驾驶员行车安全档案管理制度》的宣传，企业应将本制度公开展示，让每一个驾驶员都熟知本制度的内容和要求。

网约车驾驶员信息档案

网约车驾驶员信息档案随着科技的发展和互联网的普及，网约车服务逐渐成为我们日常生活中不可或缺的一部分。

然而，为了确保网约车服务的安全和高效，对驾驶员进行全面、准确的信息档案管理至关重要。

驾驶员信息档案是网约车服务公司对驾驶员进行管理的重要手段。

这些信息包括驾驶员的姓名、性别、年龄、号码、驾驶证号码、服务经验、安全记录、车辆信息等。

还应包括驾驶员的肖像照片、方式以及紧急人的信息。

驾驶员信息档案的建立对于网约车服务公司来说具有以下重要性：提升服务质量：通过对驾驶员进行全面的信息管理，可以更好地了解他们的服务特点和服务质量，从而更好地满足乘客的需求。

提高安全性：驾驶员信息档案可以帮助公司对驾驶员进行更全面的背景调查和审核，从而确保驾驶员的身份和驾驶资质的真实性和可靠性。

这有助于减少危险驾驶和犯罪行为的发生，提高网约车服务的安全性。

优化调度系统：通过分析驾驶员的服务数据和行驶数据，可以优化网约车公司的调度系统，提高车辆的利用率和乘客的满意度。

便于紧急：在发生紧急情况时，驾驶员信息档案可以帮助网约车公司快速到驾驶员或其紧急人，及时采取必要的措施。

为了确保驾驶员信息档案的准确性和完整性，我们需要采取以下措施：完善审核制度：网约车公司应建立完善的审核制度，对驾驶员提交的信息进行严格的审核和验证，确保信息的真实性和准确性。

定期更新档案：随着驾驶员信息的变更，网约车公司应定期更新驾驶员的档案，确保档案的准确性和完整性。

加强信息安全保护：网约车公司应采取必要的技术手段和管理措施，保护驾驶员信息的安全性和隐私权。

建立投诉处理机制：网约车公司应建立有效的投诉处理机制，及时处理乘客对驾驶员服务的投诉和建议，不断改进服务质量。

加强培训和教育：网约车公司应对驾驶员进行定期的培训和教育，提高他们的服务质量和安全意识，减少违规行为的发生。

网约车驾驶员信息档案是网约车服务公司对驾驶员进行管理的重要手段。

通过建立完善的驾驶员信息档案管理制度，我们可以更好地了解驾驶员的服务特点和质量，提高网约车服务的安全性和效率。