花场演员管理制度

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舞台剧演员管理制度细则

舞台剧演员管理制度细则第一章总则第一条为规范舞台剧演员的管理，维护良好的舞台表演秩序，保障演员的权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有参与舞台剧表演的演员及相关工作人员。

第三条舞台剧演员应当具备良好的职业道德素质和表演才能，严格遵守相关规定，服从剧组统一管理。

第四条剧组应当建立健全的演员管理制度，明确演员的权利和义务，提供良好的表演环境和良好的表演条件。

第五条演员应当按照剧组的安排，积极参与排练和演出工作，保持良好的个人形象，不得因私人原因拖延或缺席排练和演出活动。

第六条剧组应当对演员的工资、福利、奖金等待遇进行公示，并按照相关规定及时发放。

第七条演员在表演和排练期间应当严格遵守剧组的纪律，服从编导和其他管理人员的管理和指挥，不得随意离开排练现场或表演现场。

第八条演员在排练和演出期间应当注意身体保养，保持良好的身体状态，不得因私人原因影响工作。

第九条演员如需请假，应当提前向剧组主管人员请示，并提交请假申请，经批准后方可请假，演员应当按时返回工作岗位，不得擅自延长请假时间。

第十条演员不得私自与他人签订演出合同，不得私下接受他人的邀约和演出，一律由剧组负责演员的演出安排。

第二章演员招聘和管理第十一条剧组应当严格按照相关规定进行演员招聘，不得存在歧视和不公平的现象。

第十二条演员在参与招聘前应当如实提供个人资料和履历，不得夸大和虚报个人能力和经历。

第十三条剧组应当使用公平公正的招聘方式和标准，不得存在利用职权变相招揽演员或强迫演员签订合同的行为。

第十四条演员招聘后应当签订劳动合同，并按照合同约定的金额和待遇支付演员的工资、福利、奖金等。

第十五条演员在剧组工作期间应当服从剧组领导的统一管理，不得违反相关规定和纪律。

第十六条演员应当积极参加剧组的排练和演出工作，不得因私人原因拖延或缺席工作。

第十七条演员在演出活动中应当保持良好的精神状态和表演状态，不得消极怠工，不得因私人原因影响工作秩序。

第十八条演员应当积极关心剧组的形象和利益，不得以任何形式损害剧组的利益和声誉。

剧场演员规章制度的内容

剧场演员规章制度的内容第一章总则第一条为规范剧场演员的表现和行为，保障演出质量，维护良好演出秩序，特制定此演员规章制度。

第二条所有剧场演员应当遵守本规章制度，严格执行剧组领导的指挥，服从演出安排，提升个人素质，不断提高演技水平。

第三条本规章制度适用于所有剧场演员，包括主演、配角、群众演员等所有参与演出的演员。

第二章表演规范第四条表演期间，演员应当穿着整洁，发型得体，不得擅自改变造型。

第五条演员应当遵守表演指导的要求，保持形体、面部的表情协调一致。

第六条表演时，演员应当发扬团队精神，与其他演员配合默契，不得捣乱、耍大牌。

第七条演员应当全情投入，认真对待每一场演出，不得出现走神、漏台等情况。

第八条演员应当保持身体健康，不得在表演前饮酒、吸烟等影响表演质量的行为。

第三章演出安排第九条演员应当按照剧组统一安排参加彩排和演出，不得擅自请假或缺席。

第十条演员应当准时到达剧场，做好化妆、换装等准备工作，不得迟到或早退。

第十一条演员应当服从导演的安排，按时完成各项演出任务，不得擅自调换角色或改变台词。

第四章彩排规范第十二条演员应当认真对待彩排，按照导演要求，反复练习，做到熟练掌握角色。

第十三条演员应当尊重彩排组织者和其他演员，不得在彩排中产生冲突或纠纷。

第十四条演员应当遵守彩排纪律，不得擅自离开彩排现场，不得打断导演的指导。

第五章素质要求第十五条演员应当热爱表演事业，不懈努力提高演技水平，不断充实自己的艺术修养。

第十六条演员应当注重礼仪修养，端正言行举止，不得有粗言秽语或不文明行为。

第十七条演员应当遵纪守法，不得从事违法犯罪活动，不得参与非法集会和组织。

第六章处罚措施第十八条对于违反本规章制度的演员，剧组将根据情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面通报、停职或开除等处理。

第十九条对于严重违反法律法规的行为，剧组将追究其法律责任，同时取消其演员资格。

第七章附则第二十条本规章制度自颁布之日起生效，剧场演员在演出过程中应当严格遵守，不得有违反规定的行为。

娱乐业演员岗位管理制度

娱乐业演员岗位管理制度一、岗位管理制度的背景和目的娱乐业作为一个充满竞争和压力的行业，演员岗位管理制度的建立旨在规范演员的工作行为，提高工作效率，保障工作质量，最终推动整个娱乐产业的发展。

该制度的目的是通过明确职责和规范行为准则，为演员提供一个合适的工作环境和机制，以便他们充分发挥自己的才华，为观众提供优质的艺术作品。

二、岗位管理制度的内容1. 演员的职责和权利该制度明确了演员的职责和权利，其中包括但不限于参与剧本阅读和研讨、积极参与排练和训练、保持良好的形象和仪态、尊重和配合导演等。

同时，演员也享有公平报酬、个人隐私和健康权益等权利。

2. 工作时间和休假制度为了保证演员的工作质量和生活质量，制度规定了工作时间和休假制度。

演员应按照排班表参与剧组的工作安排，遵守工作时间的安排并保持高度的专注和积极性。

同时，演员也有权利享受合理的休假安排，以保持身心健康。

3. 服装和道具管理演员在剧组工作期间需要配合服装和道具部门进行相关管理。

他们应按照要求穿着合适的服装，保持良好的仪态和形象。

同时，演员需要妥善保管剧组提供的道具和个人物品，确保其完好无损。

4. 工作纪律和规范在工作中，演员应遵守相关的工作纪律和规范。

他们需遵守剧组的工作安排，准时出勤，尊重他人的意见和权益，并与工作伙伴保持良好的合作和沟通。

此外，演员还需要遵守法律法规，不从事损害自身和他人利益的行为。

5. 奖惩制度为了激励和约束演员的行为，制度中设立了奖惩制度。

对于表现优秀的演员，可以进行表扬和奖励，以鼓励他们继续努力。

而对于违反工作纪律或影响剧组正常工作的演员，将根据情节轻重进行相应的批评、警告和处罚。

三、岗位管理制度的实施和监督该岗位管理制度将由剧组的相关部门负责总体管理和实施，包括但不限于人力资源部门、演员经纪公司和剧组制片方。

他们将对演员的工作行为进行监督，确保制度的有效运行和执行。

此外，演员自身也有责任配合制度的实施和监督。

他们应提高自身素质和专业技能，加强自我管理，并遵守制度中的相关规定。

剧场演员规章制度内容有哪些

剧场演员规章制度内容有哪些第一章总则第一条为了规范演员的行为，维护剧场秩序，提高演员的表演水平，保证演出质量，特制定本规章。

第二条本规章适用于剧场所有演员及相关工作人员。

第三条演员应遵循本规章制度，服从管理，提高自身素养，努力提高表演水平。

第四条剧场应加强对演员的管理，做好演员的培训和考核工作，营造和谐的工作氛围。

第五条对违反本规章制度的演员，剧场将依规定进行处理，情节严重者，可予以解聘。

第二章演员的基本义务第六条演员应以专业态度对待工作，尊重导演、编剧、其他演员及工作人员。

第七条演员应按时参加排练和演出，服从导演的指挥，做到服从管理。

第八条演员应保持良好的形象，不得有酗酒、吸烟等不良习惯，保持身体健康。

第九条演员应遵守剧场的规章制度，不得有违规行为。

第十条演员应加强学习，不断提高自身的表演技能，积极参加各种培训。

第三章演员的权利第十一条演员有权享受剧场提供的相关培训和福利待遇。

第十二条演员有权参加剧场组织的演出活动，提高自身表演水平。

第十三条演员有权对演出内容提出合理建议，提高演出质量。

第十四条演员有权享受法律规定的劳动保护和待遇。

第十五条演员有权维护自身合法权益，对不公平对待提出异议。

第四章演员的禁止事项第十六条演员不得在演出过程中挑衅他人，损害剧场形象。

第十七条演员不得擅自调整演出内容，违背导演的指挥。

第十八条演员不得私自泄露剧场机密信息，损害剧场利益。

第十九条演员不得受贿、索贿，对相关工作人员不得进行打压等行为。

第二十条演员不得因私人原因影响演出进程，造成演出节目无法进行。

第五章处罚措施第二十一条对违反本规章制度的演员，剧场可以采取以下措施：1.口头警告：对轻微违规行为，可进行口头警告。

2.书面警告：对中等违规行为，可进行书面警告。

3.停职检查：对严重违规行为，可暂停其演员资格，进行停职检查。

4.解聘处理：对情节特别严重的违规行为，可予以解聘处理。

第二十二条违反本规章制度的演员，应当自觉改正，接受处理。

花场演员管理制度

花场演员管理制度随着社会发展，传统的花场演员也面临着管理制度的改革与完善。

鉴于近几年来不少地方出现的一些问题，如涉黄、涉毒、乱收费等问题，必须加强对花场演员的管理。

本文将就花场演员管理制度进行探讨。

一、花场演员的管理1、花场演员必须取得执照方可上岗。

取得执照需要进行专业培训以及体检等程序。

2、花场演员要服从管理，遵守管理制度。

在演出期间，要爱护设备，保持演出场地的整洁，不得在场地内吸烟、喝酒、吃东西等。

3、花场演员要合理安排时间，避免因工作繁忙而影响休息及生活。

4、花场演员与客户接触时，应保持良好的言谈举止，不得有侮辱、威胁客户等行为。

5、花场演员要维护职业形象，在任何场合下不得穿着暴露、低俗或不雅的服装。

6、花场演员对于客户泼酒或做出对客户身体或心理的伤害行为，应负法律责任。

二、花场演员的收费标准1、花场演员与客户的人数、服务时长、服务内容不同，收费标准不同。

2、收费必须公示，不得超出规定收费标准。

3、花场演员不得乱收费或以其他任何方式强制收取费用，如客户有异议，可以向花场管理员投诉。

三、花场演员的安全保障1、花场演员进入场地前需进行安全检查，并上交物品。

2、花场演员与客户接触时，应强调保护自身安全，不可随意透露个人信息。

3、花场管理员应保证客户和花场员工的人身安全问题。

四、花场演员的禁区1、花场演员不得参与赌博、吸毒等违法犯罪活动。

2、花场演员不得在工作期间违反国家法律法规，不得进行任何危害社会公共安全的行为。

3、花场演员不得接受客户针对性的任何服务要求，如违反法律法规、危害社会公共安全等，任何违反规定的行为，应承担相应的法律责任。

五、花场演员的监督1、花场管理员应对花场演员进行日常监督，并对出现问题的演员进行纪律处理。

2、花场演员应及时向花场管理员汇报工作中出现的问题，如发现其他工作人员有违规行为也应及时向花场管理员汇报。

3、对于花场演员的投诉和管理举报，应有相应的处理机制，并对举报人进行保护。

演出演员管理制度

演出演员管理制度第一章总则第一条为规范演出演员管理，保障演出质量，提高演员素质，制定本制度。

第二条本制度适用于所有演出活动中的演员，包括舞台演出、电影拍摄、电视节目录制等。

第三条演出单位应当建立健全演员管理制度，明确演员的权利和义务，确保演员合法权益。

第四条演出单位应当加强对演员的宣传和培训，提高演员的艺术水平和演技。

第五条演出单位应当定期评估演员的表演水平，并根据评估结果对演员进行奖励或惩罚。

第六条演出单位应当建立演员管理档案，记录演员的基本信息、演出经历和表现情况等。

第七条演出单位应当落实演员的工资保障，保障演员的基本生活条件。

第八条演出单位应当建立演员的健康管理制度，保障演员的身体健康。

第九条演出单位应当保障演员的人身和财产安全，确保演员参与演出的平安。

第十条演出单位应当建立演员的奖励制度，激励演员积极参与演出活动。

第二章演员的权利和义务第十一条演员有权利选择自己的演出作品和角色，拒绝不符合自己价值观的演出。

第十二条演员有权利按照合同约定获得工资报酬，保障演员的基本生活。

第十三条演员有义务按时参加排练和演出，保证演出活动的顺利进行。

第十四条演员有义务尊重导演和其他工作人员的工作安排，服从演出单位的管理。

第十五条演员有义务保护演出单位的商业利益，不得泄露演出单位的商业机密。

第十六条演员有义务维护演出单位的品牌形象，不得有损演出单位的声誉。

第十七条演员有义务关注自身身体健康，按时进行体检，保证演出质量。

第十八条演员有义务遵守演出单位的规章制度，不得违反法律法规。

第十九条演员有义务积极参加演出单位组织的培训和学习活动，提高自身艺术水平。

第二章演员的管理第二十条演出单位应当建立健全演员管理制度，明确演员管理的流程和责任人。

第二十一条演出单位应当与演员签订合同，明确双方的权利和义务。

第二十二条演出单位应当根据演员的表现情况和市场需求，组织排练和演出。

第二十三条演出单位应当建立演员考核制度，定期评估演员的表演水平。

花场演员管理制度

规章制度为了贯彻落实公司的《规章制度》，维护管理权威，确保营业和演出的正常运作与正常开展，特制订如下规定:此规定的落实与管理,由总经理与总监主持负责,本着一视同仁，制度面前人人平等的原则，对违反规定的行为予以坚决制止，不允许徇私舞弊和隐情不报，也不允许利用职权打击报复，更不得亵渎《规章制度》的权威，欺上瞒下、护而不处，但有违者定当严肃加倍处理。

1、上班时间20:30分以前带妆上岗，在舞台上由总监点名，点名之后视为正式上班。

2、上班之前应酬请假注意事项上班前与客人应酬饮酒，适可而止，量力而饮，不能影响正常工作。

如喝多导致自己无法工作罚款50—200元/次上班前请假无特殊情况不予受理，每天下午三点后不接受任何请假，无故不到者，以旷工处理。

若陪同客人不能按时到场点名者务必订桌，需要晚到必须给总监请假，否则罚款50元/次。

以应酬晚到欺骗管理一经查实罚款100元/次。

21:30—22:00后到来着，当天工资扣除。

特殊情况除外上班请迟，必须在正常上班之前事先言明，否则无效视为迟到。

每位演员每个月可以享受2天无条件请假，延假者按200元/天罚款，同时不减去花和酒水任务。

无任何理由旷工者按400元/天罚款。

请假者应提前一天分别写三份请假条交给总监（总监与主持商量），许可后方可休假，未经总监许可的请假按霸王假处理，霸王假的处理方式与旷工等同。

所有演员以口头或电话形式以及让别人代请假，一律视为无效。

请假必与总监请假。

（不允许任何人找董事长请假）下班后通信联络方式在凌晨03：00以前必须保证畅通无阻，临时若有工作安排.3点以前演员无条件服从公司调遣与安排，否则按不服从管理处理，罚款50—200/次。

3、演出前准备20:30分到场者20：40前应换好开场或自己第一场演出的服装,佩戴好工号牌就坐于场内醒目的地方等待管理人员的调配。

无特殊情况不得随意离场，否则违者处于50—200元/次的罚款。

违反者按迟到处理。

就坐时，不允许把脚放在桌子上，以及睡觉。

舞台剧制作公司演员岗位的管理制度

舞台剧制作公司演员岗位的管理制度前言：舞台剧制作公司作为一家专门从事舞台剧制作的公司，对于演员的管理至关重要。

为了保证舞台剧的顺利进行，提高演员工作效率，制定一套科学合理的演员岗位管理制度是必不可少的。

本文将从招聘条件、录用程序、岗位职责和薪酬福利等方面，探讨舞台剧制作公司演员岗位的管理制度。

一、招聘条件1. 艺术素质：应具备一定的舞台表演能力、唱歌和舞蹈基础，并有良好的艺术修养。

2. 专业知识：应具备与舞台剧相关的专业知识，对剧本、角色有较深入的理解。

3. 经验与能力：应具备一定的演员工作经验，有较强的演技和表演能力，能够适应不同类型的演出。

4. 心理素质：应具备抗压能力和良好的心理素质，能够适应演艺行业的高强度工作环境。

二、录用程序1. 报名及资料审核：应聘者需提供个人简历、近期照片和艺术作品等，由公司进行资料审核。

2. 面试试镜：公司安排面试试镜环节，由专业人员进行评估，考察应聘者的演技和表演能力。

3. 综合评定：公司综合考虑应聘者的资料审核、面试试镜以及相关经验和能力，对合适的人选进行综合评定。

4. 通知录用：公司发送录用通知书给通过综合评定的应聘者，并与其签订正式劳动合同。

三、岗位职责1. 接受排练：根据剧组安排，按时参加排练并积极参与创作讨论，保证演出质量。

2. 学习和准备：熟悉剧本、角色和舞台剧的主题，进行角色准备和专业知识学习。

3. 演技表现：根据导演的要求和舞台布置，充分发挥演员的表演能力，表现出角色的形象和情感。

4. 彩排和演出：按照排期参加彩排，并准时出演演出；保持稳定的演出状态，与其他演员的配合默契。

四、薪酬福利1. 基本工资：根据演员的工作经验和实际表现，公司为演员提供一定的基本工资。

2. 绩效奖金：根据演员的演出效果和评价，公司可给予绩效奖金作为激励，以鼓励演员的进步和努力。

3. 福利待遇：公司为演员提供医疗保险、养老保险等福利待遇，保障演员的身体健康和退休后的生活安全。

花场夜场演员规章制度

花场夜场演员规章制度第一章总则第一条为规范花场夜场演员的行为，维护花场夜场的良好秩序，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有在花场夜场从事表演工作的演员。

第三条演员在花场夜场表演期间必须严格遵守本规章制度，不得违反花场夜场的相关规定。

第四条花场夜场经理有权对演员的违规行为进行处理，包括口头警告、扣除工资、停止表演等处罚措施。

第二章行为规范第五条演员在花场夜场表演期间必须保持形象整洁，不得穿着暴露、不雅服装。

第六条演员在演出期间必须认真对待表演，不得擅自离场或违章乱动。

第七条演员在与观众互动时必须保持礼貌，不得使用粗言秽语或侮辱性语言。

第八条演员不得私自携带酒精或其他违禁物品进入花场夜场。

第九条演员在表演期间不得私自与观众发生不正当关系，否则将受到相应处罚。

第十条演员须遵守花场夜场的工作时间安排，不得擅自早退或迟到。

第三章安全规定第十一条演员在搭建台设时必须按照相关规定进行操作，确保场地安全。

第十二条演员不得在表演过程中使用易燃物品，以防发生火灾等意外。

第十三条演员在搭建灯光设备时必须注意电器安全，确保不发生漏电等危险情况。

第十四条演员在表演结束后必须及时清理场地，确保场地整洁。

第四章禁止行为第十五条演员禁止在花场夜场吸烟，否则将受到相应处罚。

第十六条演员不得擅自饮酒或者使用毒品，一经发现将立即停止演出并报警处理。

第十七条演员禁止干扰其他演员的表演，一经发现将受到处罚。

第十八条演员不得私自接受观众的金钱或礼物，一经发现将严肃处理。

第五章处罚措施第十九条对于违反本规章制度的演员，花场夜场经理有权采取口头警告、扣除工资、停止表演等处罚措施。

第二十条对于严重违规者，花场夜场经理有权解除其劳动合同，并报警处理。

第二十一条对于因违规行为给花场夜场带来的经济损失，演员须承担相应的法律责任。

第六章附则第二十二条本规章制度自发布之日起正式实施，如有需要修改，应经花场夜场经理审批。

第二十三条演员在花场夜场表演期间应严格执行本规章制度，如有违反，将受到相应处罚。

娱乐行业演员管理制度范本演员与待遇规范

娱乐行业演员管理制度范本演员与待遇规范娱乐行业演员管理制度范本——演员与待遇规范一、背景介绍娱乐行业作为一个重要的文化产业，对于演员的管理以及待遇规范问题一直备受关注。

为了维护演员的权益，建立合理的管理制度，确保娱乐行业的健康发展，制定演员管理制度范本与待遇规范成为必要措施。

二、演员管理制度范本1. 招聘与签约1.1 招聘方式：根据作品需要，由制片方组织演员招募，招聘渠道包括广告、网站、社交媒体等。

1.2 签约流程：符合条件的演员将与制片方签订演员合同，合同中包含拍摄时间、薪酬、权益等相关条款。

1.3 合同期限：演员合同期限根据作品周期及需要进行灵活确定，双方应本着公平公正的原则达成一致。

2. 工作安排与薪酬2.1 工作时间：制片方应提前安排演员的工作时间，并与演员达成一致。

严禁强制演员加班加点。

2.2 薪酬支付：演员根据合同约定的薪酬标准进行支付，制片方应按时足额支付演员报酬。

2.3 加班与加点：演员合理加班和加点应根据相应劳动法规定支付加班费及其他相关福利。

3. 演员权益保障3.1 身体健康：制片方应对演员的身体健康负有责任，提供必要的医疗保健。

3.2 隐私保护：严禁侵犯演员的隐私权，保护演员的个人信息不被非法获取或滥用。

3.3 荣誉与奖励：根据演员的个人技术和贡献，给予相应的荣誉和奖励，提升演员的个人形象。

4. 培训与职业发展4.1 培训机会：制片方应为演员提供必要的培训和学习机会，提升演员的演技水平和专业素养。

4.2 职业规划：帮助演员制定职业规划，并给予必要的指导和支持，为演员的职业发展提供帮助。

三、演员待遇规范1. 薪酬标准：演员的薪酬应根据个人知名度、影响力、作品质量等综合因素进行确定，合理体现演员的付出与价值。

2. 福利保障：制片方应为演员提供良好的工作环境，包括合理的饮食安排、宿舍设施、交通安排等。

3. 版权分成：演员对于自己的作品应享有相应的版权分成，合理分享作品收益。

4. 保险与养老：制片方应为演员购买必要的保险，确保演员在工作期间的安全；同时也应建立养老保险制度，为演员的晚年生活提供保障。

演艺厅演员管理制度

演艺厅演员管理制度一、总则为规范演艺厅演员的日常管理行为，提高演员素质，保障演出效果，制定本管理制度。

二、职责分工1. 演出部门负责对演员的选拔、培训和监督管理工作。

2. 演出部门负责制定并执行演员的活动安排和工作计划。

3. 演出部门负责对演员的表现和表演进行评价和考核。

4. 演出部门负责对演员的纪律教育和违规处罚。

三、演员选拔1. 演出部门会定期举行演员选拔活动，选拔具有表演才华和素质的演员加入演艺厅的团队。

2. 演员选拔主要依据演员的表演能力、形象和潜力进行评定，选拔标准公平公正。

3. 演员必须遵守招聘公告的相关规定，并提交相关证明文件。

四、演员培训1. 新入选的演员必须接受为期一个月的集中培训，学习表演技巧及舞台表现能力。

2. 已经入选的演员需要定期参加培训班或讲座，提高自身技能和水平。

3. 演员可以根据自身表演特长选择不同类型的培训课程，提高专业能力。

五、演员管理1. 演员必须穿着整齐、仪容端庄，保持良好的精神状态参加各类演出活动。

2. 演员应当遵守演艺厅的规章制度，服从演出部门的管理和安排。

3. 演员要保持良好的舞台纪律，尊重导演和其他工作人员，维护良好的演出秩序。

4. 演员要保护个人形象和声誉，不得参与违法活动或有损公众形象的行为。

六、演员考核1. 演艺厅每年会对演员的表现和表演进行评估和考核，评选出优秀的演员给予奖励和表彰。

2. 演员表现突出者可以获得升职晋级或调高薪酬的机会，鼓励演员努力提高自身素质和水平。

3. 演员表现不佳者会受到警告、扣工资等惩罚措施，甚至会被取消演员资格。

七、违规处罚1. 演员如发生违规行为，演出部门有权采取相应的纪律处罚措施，包括口头警告、书面警告、免职等。

2. 严重违规者将被列入黑名单，不得参与演艺厅的任何演出项目。

3. 演员有权对处罚决定提出申诉，演出部门将进行审查并做出处理决定。

八、其他规定1. 演员在演出过程中必须保护好个人财物和道具，不得私自借用或损坏。

花厂演员管理制度

花厂演员管理制度第一章总则第一条：为规范和管理花厂演员，提高演员队伍素质，保障演出质量，特制定本管理制度。

第二条：本制度适用于花厂所有演员，包括主演、配角、群众演员等。

第三条：演员在参加花厂演出前，必须遵守本制度规定，服从管理，履行相应的义务。

第四条：演员的管理原则是公平、公正、妥善，激励演员积极向上，促进演员个人能力和团队协作的提升。

第五条：对于违反本制度规定的演员，将依照相关规定进行处理，包括警告、罚款、停职、开除等处罚。

第六条：花厂有权根据剧目需求和演员实际情况，适时对本制度进行修改和补充。

第二章演员的招募与选拔第七条：花厂将定期发布招募通告，对有演员梦想和艺术才华的人员进行选拔。

第八条：演员选拔将根据演员的表演技能、形象气质、配合度等方面进行综合评估，从中选取适合演出的演员。

第九条：演员的选拔若需要参加面试、试镜等环节，演员应服从安排，积极配合。

第十条：演员必须如实填写个人资料和相关表格，不得弄虚作假。

第十一条：演员的选拔结果将由花厂主办方通知演员，演员需按时参加培训和演出的安排。

第三章演员的培训与训练第十二条：演员入选后，将由花厂安排相应的培训和训练，提升其表演技能和专业水准。

第十三条：演员应认真听从教练和导演的指导，积极参加培训、排练等活动。

第十四条：演员在培训过程中，应严格遵守纪律，不得迟到早退，不得擅离现场。

第十五条：演员需定期参加考核评估，不合格者需加强训练，直至通过为止。

第十六条：演员在培训期间若有特殊情况，应提前向花厂相关人员请假，准确提交请假单。

第四章演员的演出义务第十七条：演员在演出期间应认真执行导演的要求，做好角色准备，保持好状态，确保演出质量。

第十八条：演员应遵守演出计划，不得擅自缺席或过迟到，如有特殊情况需提前请假。

第十九条：演员须保持形象整洁、仪表端正，严格遵守演出规章制度，服从安排。

第二十条：演员在演出中如有出现意外情况，应第一时间向导演或工作人员报告，保持冷静处理。

演出公司演员管理制度

第一章总则第一条为加强演出公司演员队伍的建设和管理，提高演员的素质和演出水平，确保公司演出的质量和效益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有演员，包括签约演员、兼职演员和临时演员。

第三条公司演员管理遵循公平、公正、公开的原则，注重演员的培养和激励，促进演员与公司共同发展。

第二章演员选拔与签约第四条演员选拔应遵循德才兼备、专业对口的原则，通过面试、试演等方式进行。

第五条公司与演员签订正式合同，明确双方的权利和义务，合同期限一般不少于一年。

第六条演员签约前，应提供相关证明材料，包括但不限于身份证、学历证书、专业资格证书等。

第七条公司对演员进行背景调查，确保演员具有良好的职业道德和社会信誉。

第三章演员培训与发展第八条公司为演员提供专业培训，包括表演技巧、舞蹈、声乐等方面的培训。

第九条公司鼓励演员参加国内外各类艺术交流活动，提升演员的艺术修养和综合素质。

第十条公司设立演员成长基金，用于支持演员的个人发展和专业提升。

第十一条公司定期对演员进行考核，考核内容包括专业技能、职业道德、团队协作等方面。

第四章演出任务与排练第十二条演员应按时参加公司安排的演出任务，不得无故缺席。

第十三条演员在排练期间应遵守纪律，服从导演和排练老师的指导。

第十四条演员应提前了解演出剧本和角色，做好充分的准备。

第十五条演员在演出过程中应认真负责，确保演出效果。

第五章薪酬与福利第十六条演员的薪酬根据其工作量、演出质量、公司规定等因素确定。

第十七条公司为演员提供社会保险、医疗保险等福利待遇。

第十八条公司定期为演员发放工资和奖金，确保演员收入稳定。

第十九条公司为演员提供住宿、交通等必要的生活保障。

第六章职业道德与纪律第二十条演员应遵守国家法律法规，维护公司形象和利益。

第二十一条演员应具有良好的职业道德，不得参与任何有损公司形象和声誉的活动。

第二十二条演员在演出过程中应尊重观众，遵守演出秩序。

第二十三条演员应保守公司商业秘密，不得泄露。

第七章违规处理第二十四条演员违反本制度规定，公司将视情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理。

现场演员、礼仪管理制度

新知诺文化传播有限公司[键入文字]
演员、礼仪现场管理制度
●为了保证演出工作有序顺利进行，凡加盟、参与新知诺文化传播有限公司演出的各位艺人、主持、演员、礼仪必准守以下制度。

原则：顺利完成演出第一、一切事后协商
1、服从现场执行人员的现场管理和协调。

2、不得消极怠工，不得随意罢演，根据事前约定的时间到场、退场，如有特殊事情必须与现场督导协商，不得私自退场。

3、演员休息、等待演出均在特定的演员休息区候场，不得随意走动、大声喧哗，起哄、嬉笑打闹。

4、节目表演须提前一个节目完成妆型、更衣候场，以便演出有序进行，若有特殊情况，必须提前三个节目与现场督导沟通协调，不得延误演出。

5、群体演出人员友好合作,相互理解,支持.不得与主办方产生矛盾，一切事宜事后与现场督导沟通，不得私自做出有损于演出，公司形象，个人形象的举动，不得抱怨、发牢骚、嘲讽等不利于合作的言论。

6、演出中如遇身体不适,应及时向现场督导说明情况.取得同意后方能离开现场。

7、结款根据事前约定时间、方式结款，不得随意更改结账方式。

签章：
违约处理办法
1、无故迟到达15分钟：扣款30%
2、现场不服从安排根据严重程度扣款10%—50%
3、现场随意走动、喧哗、抱怨、恼骚、嬉笑打闹根据严重程度扣款10%—50%
4、因为个人原因延误节目演出据严重程度扣款10%—全款
5、现场打架、闹事、与主办方闹矛盾、做出有损与演出，公司形象，个人形象的举动、不
利于合作的言论，扣全款永不录用。

演员管理制度-演艺公司管理制度

演员管理制度:演艺公司管理制度演员管理制度为了贯彻落实公司的规章制度，维护管理权威，确保景区演出的正常运作与开展，特制订以下规定：此规定的落实与管理，由演艺总监主持负责，本着一视同仁的原则，对违反规定的行为予以坚决制止，不允许徇私舞弊和隐情不报，有违者定当严肃加倍处理。

一、人事制度 1、所有演艺人员上、下班打卡，上班打卡时间为早上8：30分，不允许他人代打，迟到或代打罚款20元，迟到30分钟以外罚款50元，2小时以上按旷工处理（旷工一天算三天）。

2、请假必须在前一天下班之前上报文化发展中心，并填写请假条，否则请假不算、不批。

每队演艺人员每天最多可批准1人请假，超出不予批准。

请病假在上班时须补交区级以上医院的诊断书。

3、演员每月有四天公休，周六、周日不公休。

4、演员经总监确定后，到人事部办理入职手续，并与公司签订劳动合同，办理国家规定缴纳的保险。

5、所有演员配合文化发展中心做好演员档案工作，上交相关证件。

6、任何演员辞职必须提前一个月以书面形式上报文化发展中心，经公司同意后，在规定时间离职。

二、演出制度 1、演员必须在演出前30分钟换好演出服，穿戴统一的头饰、鞋，着装要注重整体感，保持服装的整洁。

2、演出前10分钟完成化妆，根据演出内容及服饰搭配好妆容。

3、演员在上**检查自己的道具是否完好，如果影响到舞台效果，将处以100元的罚款。

4、各演出队不得随意更改演出节目时间，不成熟的节目不得上台演出。

5、演出时误场或没换好演出服，未准备好道具，将取消其当日演出并罚款100元/次。

三、表演要求 1、演出时不得笑场，携带手机或吃口香糖，更不可带个人情绪上台，退场必须从指定通道退场，违者罚款50元。

2、演员在台上必须有良好的精神状态，在演出中不允许交头接耳、做小动作等有损舞台形象的行为。

四、行政规定 1、工作时间内，演员不得吃口香糖、瓜子，也不可以在非吸烟区内吸烟，不得叫外卖或带快餐进景区食用。

2、任何纠纷必须在内部协调解决，不得出手打架，不得借助外来社会势力威胁本公司员工或妨碍公司执行制度，违者罚款200-500元，情节严重者开除并移交相关执法部门。

演员的规章管理制度范本

演员的规章管理制度范本第一章总则第一条为了规范演员的行为，保障演员的权益，提高演出质量，根据相关法律法规，结合剧院实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于剧院所有演员。

第三条演员应当遵守国家法律法规，尊重社会公德，恪守职业道德，积极履行演员职责。

第四条剧院有权对演员进行管理，有权对演员的演出行为、职业操守等进行监督和检查。

第二章演员招聘与录用第五条剧院招聘演员时，应当公开发布招聘信息，明确招聘条件、报名方式、考试流程等。

第六条剧院应当根据演员的演技、素质、形象等因素，综合评估演员的应聘资格。

第七条剧院与演员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

第三章演员培训与考核第八条剧院应当定期组织演员培训，提高演员的演技和综合素质。

第九条剧院应当建立演员考核制度，定期对演员的演出效果、职业操守等进行评估。

第四章演员演出与管理第十条演员应当按照剧院的要求，参加演出活动，服从导演、编剧等工作人员的指挥。

第十一条演员应当认真履行演出职责，保证演出质量，不得擅自篡改剧本、台词等。

第十二条演员应当遵守演出纪律，不得迟到、早退、请假等，确保演出的顺利进行。

第十三条剧院应当为演员提供合理的演出待遇，包括演出报酬、住宿、交通等。

第五章演员职业操守第十四条演员应当遵守职业道德，保持良好的公众形象，不得有损剧院声誉的行为。

第十五条演员不得利用职务之便，索取、收受他人财物，不得从事违法行为。

第十六条演员应当尊重观众、同行，维护行业秩序，不得恶意竞争、诽谤他人。

第六章违规处理第十七条演员违反本规章制度的，剧院有权根据违规程度给予警告、罚款、停职、解雇等处理。

第十八条演员对剧院的处罚决定不服的，可以依法申请仲裁或者提起诉讼。

第七章附则第十九条本规章制度自颁布之日起生效。

第二十条本规章制度的解释权归剧院所有。

通过以上演员规章管理制度范本，剧院可以更好地规范演员的行为，保障演员和剧院的权益，提高演出质量，促进剧院的可持续发展。

演员规章制度

演员规章制度篇一:演出人员规章制度长期演出人员规章制度演员须知一. 演出时间(暂定): 17:50 – 20:0017:50 ----18:50(演出时间)18:50 ----19:00 (休息时间)19:00 ----20:00(演出时间)1. 演出人员到达现场时间为: 17:30(到达后需要与工作人员签到做为最终时间)演奏时间及结束时间，按照现场工作人员的时间为准，如果演员出现迟到或早退扣除全天演出费。

2. 如果演员无任何理由旷工一天扣除当月的工资为罚款，如需请假因提前两天，报告演出总监或现场工作人员，替补人员确定后，同意方可有效。

3. 演员在演出过程中，如对现场的物品损坏，按原价赔偿。

4. 演出人员需进入活动现场的同时，须保持自己穿着整洁，头发顺理，淡妆。

如被工作人员及演出总监发现不合格，因及时处理，解决。

5. 演员在演出过程中，如有任何事情报告处理，必须先告知现场工作人员或演出总监，如果发现越权现象，有权停发该演员的演出劳务。

6. 演出总监按照规定及要求按时更换演出乐器，进行表演，如演奏人员专业水平及个人形象不符合条件，演出总监需无条件及时更换。

7. 演出人员在工作期间，不准玩弄手机，看书，聊天，与顾客说话，不得擅自留取自己的联系方式，如违反规定扣除当月演出费。

8. 演出人员在演奏过程中，需要保持每人一个谱架，曲目与曲目更换时间不得超过15秒，不得出现懒惰行为，有顾客拍照时，需要面带笑容给予配合。

9. 演出人员除中间休息期间，不得擅自离开自己的岗位，演出开始前由现场工作人员通知，如出现擅自拖延休息，影响演出时间，造成的影响将扣除全天演出费。

10.演出人员需按照要求，按时更换服装，不得擅自出入大门口，演出服装必须保持清洁，如果出现忘记带演出服装演出者，扣除当日的演出费用。

11.演奏人员如带非演员来活动现场，不得擅自出入演出区域，不得在演出期间与演员交流，如影响演出给予警告，屡次发生扣除全天演出费。

演员管理规章制度百度

演员管理规章制度一、总则第一条为了规范演员管理工作，保障演员的合法权益，提高演艺行业整体水平，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内从事演员职业的自然人，以及与演员建立劳动关系的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等用人单位。

第三条演员管理工作应遵循合法、公平、公正、公开的原则，充分尊重演员的个性差异和职业特点，促进演员与用人单位之间的和谐劳动关系。

第四条用人单位应依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

演员有权了解劳动合同的内容，有权要求用人单位为其提供良好的工作环境和发展机会。

第五条用人单位应建立健全演员培训、考核、晋升、薪酬、福利等制度，保障演员的合法权益，提高演员的职业素质。

第六条演员有权依法参加和组织工会，通过工会维护自身合法权益。

用人单位应支持演员工会的工作，积极参与调解劳动争议。

第七条演员管理工作应充分发挥行业协会、社会组织的作用，加强行业自律，推动演艺行业的健康发展。

二、演员的招聘与选拔第八条用人单位应按照公开、公平、公正的原则，通过招聘会、选拔赛等多种形式招聘演员。

第九条用人单位应依法对演员进行面试、考核，确保演员具备从事表演工作的基本素质和技能。

第十条用人单位在招聘演员时，不得以性别、年龄、民族、宗教信仰等为由歧视演员。

第十一条用人单位应依法保障演员的试用期权益，试用期不得超过六个月。

在试用期内，用人单位应按照合同约定支付演员工资。

三、演员的培训与发展第十二条用人单位应建立健全演员培训制度，为演员提供业务培训、技能培训等机会，提高演员的职业素质。

第十三条用人单位应关注演员的职业生涯规划，为演员提供晋升通道，鼓励演员发挥特长，充分展示个人才华。

第十四条用人单位应加强与专业院校、培训机构的合作，选拔优秀演员进行深造，培养具有较高艺术水平的表演人才。

四、演员的薪酬与福利第十五条用人单位应按照劳动合同的约定，按时足额支付演员工资。

舞台剧演员管理制度范文

舞台剧演员管理制度范文舞台剧演员管理制度范文第一章总则第一条为了规范舞台剧演员的管理，提高演员的专业水平和演出质量，营造良好的工作环境，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有参演舞台剧的演员，包括主要演员、配角演员和群众演员。

第三条演员应严格遵守本管理制度，服从导演和剧组的安排和指挥。

第四条舞台剧演员管理应遵循权责一致、公平公正、激励约束、奖惩分明的原则。

第五条演员的选拔和管理应以专业素质、个人形象、工作态度和团队合作为评判标准。

第六条演员应当注重对自身形象的打造，保持良好的形体和声音状态。

第七条演员参演舞台剧应当遵守剧组的工作时间和休息安排，按时参加排练和演出。

第八条演员应当妥善保管剧本、服装道具等演出用品，对其损坏或遗失负责。

第二章演员选拔制度第九条演员选拔工作应该公开透明，遵循公正、公平、公开的原则。

第十条演员选拔工作由剧组负责，可以邀请导演、编剧、制片人、艺术指导等有关人员参与。

第十一条演员选拔应按照角色需求和演员的实力进行，不得有任何腐败现象。

第十二条演员选拔应先进行面试和试演，根据实际情况进行二次、三次筛选。

第十三条演员选拔结果应公示，有意见者可以提出申诉，并由专门的评委组进行复评。

第十四条演员选拔结果一经确定，应与演员签订演出合同，明确演出时间、报酬、权益等事项。

第十五条演员在演出过程中有重大失职行为的，剧组有权随时解除合同，并追究相应责任。

第三章演员管理制度第十六条演员应遵守导演和剧组的指挥，服从安排，不得擅自离场或改动剧本。

第十七条演员应保证形象清新，不得穿着不符合角色形象的衣服，不得化妆造型过于夸张。

第十八条演员参演舞台剧的时间应按照排演和演出的安排进行，不得迟到早退，不得擅自休假。

第十九条演员应保持良好的精神状态，不得在演出期间饮酒、吸烟、嗑药等违反公序良俗的行为。

第二十条演员有责任保护和维护舞台设备和道具，不得随意移动或损坏。

第二十一条演员有责任配合剧组的宣传活动，包括参与采访、拍摄宣传照片和视频等。