储备经理面试经验
必胜客储备经理面试技巧
必胜客储备经理面试技巧必胜客储备经理面试技巧首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。
但是，难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等，如果您真打算自己去找工作，那么至少需注意以下几点：1、网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司。
这类公司通常分成两类：一类是垃圾公司，如一些别有用心的保险公司、中介公司等。
这类公司以获取你的个人资源和个人信息为目的。
二类是某些小有名气的公司，但由于用人条件苛刻并且薪资待遇与他们的苛刻要求不匹配，所以一年到头在招人，却总也招不到让他们满意的人。
还有一些著名公司，以打广告为目的，招人为幌子，一个破烂职位能放在网上招一两年。
2、千万小心猎头公司。
他们更象是猎狗公司，他们嗅觉灵敏，对打探个人隐私有着狂热而又执着的癖好，往往是工作没给你找成功，却把你现在工作的公司，以前工作的公司闹得沸沸扬扬。
如果你不想丢掉现在的工作，不想让你以前的同事议论非非，那么，请慎重选择猎头公司，慎重透露你的隐私给猎头公司。
切记切记。
3、只给你发邮件而不打电话叫你去面试的公司，必须不予理睬。
通常是一些垃圾公司，没有能力满足你的基本要求。
他们自己也没把握雇得起你，所以连电话费也免了。
4、第一次电话就让你于某月某日几点钟去哪里面试的公司，必须立刻回绝。
因为你到时候到那里一看，一堆刚毕业2、3年的年轻后生正爬在桌子上填写简历。
你跟这些人竞争的结果就是你的工资最多只有他们的1倍高，5、6千顶天了。
那么应该怎么回答呢？告诉人事经理，我没空，我只有莫月某日下午几点钟才有空，若不然，就不用去了，浪费时间，肯定是低级职位。
5、第一次面试就让你带好学历学位去面试的公司，千万别去，因为不用问，肯定是低级职位。
6、去公司面试前必须问清楚是谁面试你，如果得知不是总经理或副总经理来面你，那么我劝你立刻回绝这个职位，因为如果面你的是个低三下四的中层干部，那么你的职位肯定是低四下五的低贱职位。
平安银行储备干部岗位面试经验分享
平安银行储备干部岗位面试经验分享2023年，我成功获得了平安银行储备干部岗位的面试机会，这是一次难得的机会，我倍感珍惜。
在面试前，我进行了充分的准备，准备了面试所需要掌握的相关知识和技能，同时也做好了自我展示的准备。
今天，我将分享我的面试经验和感受，希望能够对后来者有所帮助。
首先，我的准备工作主要包括以下几个方面：一、了解岗位职责和需求作为储备干部，需要具备优秀的综合素质、专业知识和管理能力。
因此，在面试前，我仔细阅读了平安银行发布的岗位职责和招聘要求，了解了银行储备干部的相关工作和需求。
二、掌握专业知识和技能作为金融行业的新晋人才，必须深入了解金融产品知识和业务流程，这是面试必不可少的技能和知识。
因此，我仔细阅读了金融行业的相关书籍和资料，深入了解金融业务的概念、规则和流程。
并通过练习，提升了金融分析、报表编制、产品销售等能力。
三、准备自我介绍在面试中，一个优秀的自我介绍是半个成功。
因此，在准备过程中，我重点关注自我介绍的内容和形式。
我结合自身优势和特点，强调了自己的学历、实习经验、专业技能和领导能力，并在介绍中体现了自己的团队协作精神和责任心。
接下来，我将分享我的面试经验和感受：一、形象和仪态在面试时，形象和仪态是很重要的，因为第一印象很重要。
我穿着整洁、得体的职业装，注意修饰自己的发型和妆容，同时保持优美的身姿和自信的面部表情。
在面试时，我时刻保持微笑和礼貌，展现出自己的自信和专业。
二、回答问题在面试时，回答问题时需要注意语言的恰当性和表达清晰度。
我在面试前提前做了一些题目练习，提高了自己的口语表达能力。
在面试中，我始终保持自信，对问题进行了认真的分析和思考，并结合实例进行回答。
同时，我也对所了解的问题和答案进行适当的调整和补充，展现出自己的专业素质和思维能力。
三、个人特长和经验每个人都有自己的特长和经验，这也是人际交往的重要要素。
为了在面试中展现出自己的优势，我提前对自己的专业知识、实习经验、领导能力和团队精神进行总结，并进行了相关的准备和训练。
肯德基面试储备经理自我介绍
竭诚为您提供优质文档/双击可除肯德基面试储备经理自我介绍篇一：KFc储备经理面试经验应届毕业生网推荐下储备经理面试经验今天上午到肯德基进行最后一轮面试，昨天预报的有雨果然在路上就下了起来。
现在还在滴答答的下个不停。
中午的些许忐忑到现在终于画上了句点，刚接到那个电话我通过了。
从8月13号到世博大厦进行的第一轮面试到现在8月31号已经快20天。
中间的等待，焦虑，兴奋慢慢的消散，终于圆满的结束了。
肯德基储备经理的的面试总共前后是四轮，因为没有了群面。
第一轮的时候，我是踩着点到的面试地点，结果到的时候已经有十几个人在等了。
行政助理收了我的简历又给我了一份她们自己的简历，还有一份正反两面的试题，（这份试题就是一些问答，围绕储备经理所应该具备的素质设计的题目。
都是选择题。
）面试的四个30岁左右的人力资源部的管理人员，和另一个男生同时进去的。
自我介绍之后就按着简历上的一些内容开始深入的问一些问题，前面说的我觉得还不错，结果那个面试主管说了句觉得我不能吃苦，我就有些慌张了，不过还是很有条例的举了些我能吃苦的例子，但是心里觉得已经没有戏了。
最后走的时候我还又问了他对我没有什么问题吧？弄的那个面试官都有点不知道怎么办。
出来时觉得算了，就当是一次体验吧。
（总体感觉这次应该算是海选，问得问题都比较表面化，只要真诚，奔着肯德基对储备经理的那些要求的素质答都可以）应该是等了两天左右吧，就接到了短信去红珊瑚肯德基面试。
那天比较凌乱，因为做错了车，结果在最后几分钟终于感到了，大热天累的真是不行。
这次面试的是一个中年的女士，没有自我介绍就开始针对我的简历开始问问题。
有为什么选择肯德基？之前的工作经历？投过那些公司？自己的职业规划？还有就是针对简历上写的某一项深入的问你，应该是为了确定这些内容的真实性。
到最后问我有什么问题没有时，自己心想要是没有问题好像也不是很妥当，就问了薪资待遇，刚问过是有点后悔。
但是她看了下我的薪资要求1500-3000，很含蓄的说了句加上五险一金比你的最高期望少了一点点。
储备经理面试经历_面试经历.doc
储备经理面试经历_面试经历
让我们来谈谈储备经理的面试经历
第一轮面试在上午11点开始。
面试结束时，面试官让另外两个人回去等消息，并让我在这里等一会儿。
这时，我明白了，当我回去等待消息时，我没有接受采访。
如果面试成功，我会直接参加下一轮面试。
第二轮面试在下午1: 30开始。
我一直等到下午3: 00才开始面试。
就像第一轮一样，也是自我介绍，但更困难的是她会问一些毫无准备的问题，比如你离职的原因，你对原公司的了解，你对原公司的管理怎么样，有多好就有多好，有多坏就有多坏。
如果你是一名经理，你会如何改进？我能够应付这种情况并通过了。
她让我再等一会儿。
等了一会儿，我寄出了两份表格，一份是给你申请健康证明的，另一份是申请试工的。
办理健康证明的费用将在试验期间报销。
试验工作需要两天。
早班从早上6: 00到下午3: 00，晚班从下午3: 00到下午12: 00，但并不总是准时。
有时需要加班和加班费，但需要书面申请。
在我开始试验工作之前，我一直在等待。
在工作时间和商店选择的问题上，我和一名女员工有点冲突。
不管谁对谁错，我只知道她的态度很糟糕。
我提出了反对意见，她说我不适合这份工作。
啊，祈祷吧，我仍然想做这份工作，即使我工作很累，我真的想开始工作。
试用工作的地点不一定是你将来工作的地方，但是时间不会改
变，除非你成为一名经理。
然而，在肯德基工作后，在其他类似的餐馆工作很容易。
必胜客储备经理面试流程及面试经验
必胜客储备经理面试流程及面试经验（2016版）必胜客储备经理是唯一向外界招聘的必胜客管理岗位，也是最初级的管理岗位。
面试流程1投放简历（最低学历大专）----2人事面试或视频面试----3试操作---4区域经理面试----5签订合同储备经理的晋升过程储备经理----副经理----资深副经理----餐厅经理（这个过程需要4至5年时间）面试经验及面试问题1投放简历注意简历要简洁明了，如实的书写（后面要背景调查）学历最低要大专2人事面试（面试时间约30分钟）本人是视频面试，首先是自我介绍，然后是问你的离职原因（以本人为例）、薪酬、家庭情况、为什么选择这个职位、为什么更适合这个职位、有没有什么顾虑和困难、最后问你想要的薪酬待遇、是否能够适应倒班时间等等。
都是常规问题。
（男性更有优势）3试操作（2天分内场、外场、早班/晚班）人事面试通过后（本人当天下午就通知了）就是试操作，1要办理健康证（报销并收回）2办一张工资卡（中行）去餐厅报到时需要带上健康证及发票，还有工资卡复印件。
要穿黑色的鞋和一条腰带（最好选无根无孔的鞋，非常累呦）衣服、裤子都是提供。
去餐厅是试操作2天，分别是内场（厨房）和外场（餐厅内）各一天。
本人第一在内场早7:30-4:30 中间休息一小时主要是做的披萨，还有跟着打杂，内场有厨师长和训练员让你做什么，就做什么。
都有说明可以照着做。
第二天是外场，下午3:30-打样，主要是上餐，收餐具，摆餐具，打样后搞卫生，刷厕所。
试操作的经验首先是要选择一双好鞋，最好是无根无孔的鞋子，因为不管是内场，外场都要长时间的站立和走动，鞋子不舒服，非常的累。
做事要勤快，没有什么技术含量的工作最好抢着干，还有就是心态要好，保持乐观，多跟餐厅人交流。
最为重要的一点是，试操作的日子，最好不要赶到周六日及节日，因为刚开始肯定身体及心理上都不适应，2天下来，必定是腰酸背痛脚疼，要是赶上周六日及节日，估计是女生基本放弃了。
非常的累人。
豪客来储备经理面试
竭诚为您提供优质文档/双击可除豪客来储备经理面试篇一：kFc储备经理面试经验应届毕业生网推荐下储备经理面试经验今天上午到肯德基进行最后一轮面试，昨天预报的有雨果然在路上就下了起来。
现在还在滴答答的下个不停。
中午的些许忐忑到现在终于画上了句点，刚接到那个电话我通过了。
从8月13号到世博大厦进行的第一轮面试到现在8月31号已经快20天。
中间的等待，焦虑，兴奋慢慢的消散，终于圆满的结束了。
肯德基储备经理的的面试总共前后是四轮，因为没有了群面。
第一轮的时候，我是踩着点到的面试地点，结果到的时候已经有十几个人在等了。
行政助理收了我的简历又给我了一份她们自己的简历，还有一份正反两面的试题，（这份试题就是一些问答，围绕储备经理所应该具备的素质设计的题目。
都是选择题。
）面试的四个30岁左右的人力资源部的管理人员，和另一个男生同时进去的。
自我介绍之后就按着简历上的一些内容开始深入的问一些问题，前面说的我觉得还不错，结果那个面试主管说了句觉得我不能吃苦，我就有些慌张了，不过还是很有条例的举了些我能吃苦的例子，但是心里觉得已经没有戏了。
最后走的时候我还又问了他对我没有什么问题吧？弄的那个面试官都有点不知道怎么办。
出来时觉得算了，就当是一次体验吧。
（总体感觉这次应该算是海选，问得问题都比较表面化，只要真诚，奔着肯德基对储备经理的那些要求的素质答都可以）应该是等了两天左右吧，就接到了短信去红珊瑚肯德基面试。
那天比较凌乱，因为做错了车，结果在最后几分钟终于感到了，大热天累的真是不行。
这次面试的是一个中年的女士，没有自我介绍就开始针对我的简历开始问问题。
有为什么选择肯德基？之前的工作经历？投过那些公司？自己的职业规划？还有就是针对简历上写的某一项深入的问你，应该是为了确定这些内容的真实性。
到最后问我有什么问题没有时，自己心想要是没有问题好像也不是很妥当，就问了薪资待遇，刚问过是有点后悔。
但是她看了下我的薪资要求1500-3000，很含蓄的说了句加上五险一金比你的最高期望少了一点点。
德邦储备经理面试技巧详述
德邦储备经理面试技巧详述德邦储备经理面试技巧一、产品经理面试与hr部门。
很多人其实不大了解产品经理的具体工作内容(不仅是职责)，包括很多公司的高层，也包括一些hr部门，有时候大家会认为产品经理是“转达”需求的人员，有时候会认为产品经理是“协调”研发的人员。
不过有一点大家有共识，就是大家都认同产品经理在企业内发挥着“桥梁”或“枢纽”的作用。
这是我在与hr部门交流中唯一获得共识的地方。
当然，少不得需要给hr详细介绍产品经理的工作内容和工作技能。
最终的面试分工就是：hr考核人品，我考核工作经验和专业技能。
我觉得这样的分工比较合理，跟各块hr配合这么久，面试失手的情况不超过3例。
关于产品经理的简历09年扩大招聘时，收到过近千封的产品经理简历，各行各业，各家公司的都有，从简历上初步分析了解候选人的优劣，是必不可少的环节。
不过简历的好与坏不是用一句话概括出来的，而是从大家所描述的内容中抽取出来的。
列举一二：1. 大家可能没注意到网上简历有一项“关键词”(实际就是大家在填简历时所写的所希望从事的职业)，这一点建议不要乱写，有些人为了加大简历的投递成功率，会把所有相从事的行业都勾上，实际上，这一点正恰恰反映出你这个人是不是有清晰的职业规划。
有一份简历上在关键词这里写着：品质经理、产品经理、美工、后期技术支持、网络管理。
后来在跟这份简历的主人面试的时候，了解到他原先从事过的职业很多，专业跨度大，甚至于在做产品经理工作期间，还积极的负责平面设计和网页设计。
实际上，这只能说明你在做产品经理期间，本职工作要么无事可做，要么没有做好。
实际上，产品经理的简历关键词写这些最合适：产品策划、产品设计师、需求分析师、架构师、产品经理、产品总监、coo。
2.产品经理的职业，最适合的从业周期是2~3年一换，1年一换的那种产品经理比较不靠谱，为什么呢?还是要从产品经理的经验积累说起。
从大学毕业开始算起，先入行做产品策划，一开始做的基本上初级的事情。
肯德基储备经理面试经历_面试经历.doc
肯德基储备经理面试经历_面试经历今天早上，我去肯德基参加了最后一轮面试。
昨天的预报是有雨，路上正在下雨。
它还在滴答作响。
中午的一点点不安直到现在终于接近尾声，才接到我传递的电话。
自8月13日至8月31日对世博大厦进行第一轮采访至今已近20天。
中间的等待、焦虑和兴奋慢慢消散，最终圆满结束。
肯德基储备经理的面试一共四轮，因为没有小组会议。
第一轮，我踏上了我到达面试地点的地方。
结果，十几个人已经在等了。
行政助理收到了我的简历，给了我一份他们自己的简历，还有一个双边问题(这个问题是一个围绕储备经理应该具备的素质设计的问答。
它们都是选择题。
)接受采访的四名30岁的人力资源部门经理与另一名男孩同时进入。
自我介绍后，我开始根据简历上的一些内容深入提问。
我认为上述情况还不错。
结果面试主管说我不能吃苦，我有点慌张。
然而，仍然有一些例子可以说明我如何能够吃苦，但是我觉得我的心里没有游戏。
当我最终离开时，我还问他是否有任何问题要问我。
得到这份工作的面试官不知道该做什么。
当我出来的时候，我想我会忘记它。
我认为这是一次经历。
(总的感觉是，这应该被认为是一次试镜，而提问是肤浅的。
只要你是真诚的，你可以回答肯德基对储备经理的质量要求。
)你应该等两天左右，然后收到一条短信去红珊瑚肯德基面试。
那天相当混乱，因为我开错了车，最后几分钟才感觉到。
大热天我真的很累。
这次面试是由一位中年妇女主持的，她开始问我关于简历的问题，但没有介绍自己。
你为什么选择肯德基？以前的工作经验？你投了谁的票？你的职业计划？简历中还有一个深入的问题，应该是确认内容的真实性。
一天结束时，当我问自己是否有任何问题时，我想如果我没有问题就不合适了。
我问了工资和待遇。
我刚才问的时候有点后悔。
然而，她看了看我1500-3000的工资要求，非常含蓄地说，增加五项保险和一项基金比你的最高期望低一点。
后来，在网站上查看的所有地区都不一样了。
成为正式会员后，对于一个刚毕业的文科毕业生来说是可以的。
肯德基储备经理面试
百盛宣扬的那个在说。。她听了之后就点点头(最终有点反应了。。==) 接着又问我，你想在什么时候做到餐厅经理这个位置呢?我又答了，但是 回答得不是很好，最终她就根据我的简历问了些问题，很快就完了，整个 过程就十分钟的样子吧，在走之前，她笑着问我还有没有什么问题，我问 了一些休假的问题，(*^__^*) 嘻嘻……然后回家等通知去了，也许过了 一周的样子，就通知我二面，()。。又是坐车。。。。二面那天早上，我 提前了也许 20 多分钟到，那个也许是区域经理就已经在那里了，是一位 很面善的女士，她看着我先笑了下，然后就说让我等等，等员工把我的资 料打出来，我马上就告知她我带了简历的，她又笑着接过去了，然后就边 看简历边让我自我介绍，(*^__^*) 嘻嘻……这次最终按着我想的顺序来 了，我于是开始在那边说起来。。她始终面带微笑的听我说完后，就按着 我说的那些更深入的问了些问题，比方，我说我做过一些兼职，她就问了， 你在做这些事情的时候，遇到过领导不认同你的时候么?你是怎么做的当 时。。。。我于是就也许说了沟通之类的，她还问了，你认为，在你印象 中，储备经理这个职位也许要做什么事情呢，我回答也许前期会比较辛苦， 她就接着这个问，你认为怎样才是辛苦?⊙⊙b 汗。。。。。总之就是压
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力面。。依据你的话始终问下去。。这次面试比较久，也许 30 分钟左右， 她就笑着说，我们有结果就通知你吧还问我有什么问题没有，我就问了下， 假如过了，也许好久通知。。。(主要还是距离问题啊)她说的下周一左右， 我结果当天中午就接到电话，去办理健康证，十多天后 OJE。。。祝愿我 吧
【肯德基储备经理面试】
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面试储备干部面试技巧简述
面试储备干部面试技巧简述面试储备干部面试技巧销售面试技巧：1、正确对待自己的态度，认为自己是最棒的，不断为自己提升信心，面试过程中抱着一颗对顾客热诚的心。
2、销售陈述要有特点，幽默，吸引潜在客户。
当面试官问你如何销售一个产品的时候，你就要知道如何去回答，如何通过自己的话语来吸引潜在客户。
3、要突出个人在销售方面的优点，口齿要清晰，尽量表达出产品的作用和对客户带来的潜在利益，待人处事要精准。
4、肢体语言要保持一致与平衡。
在回答问题时，不能僵直身体，要配合一些肢体语言，但也不能太浮夸。
当你真正面对顾客的时候，肢体语言能帮到你更好解说产品。
5、清晰表明自己的目标和未来的计划。
回答问题时，无意间透露个人目标的个人的职业计划，表明自己在销售行业里面的决心。
面试技巧一、在准备阶段，需要注意的一点就是自我评价，对于这一个面试必问的问题，求职者一定要事先做好准备，将自己的优势简洁明了的概括出来。
面试技巧二、给人第一印象要留好在选择销售人员的过程中，第一印象是很重要的。
销售人员对仪容仪表有要求，发型、衣服是否整齐，头发、胡须是否修过，这都是求职者需要检视自己的方面。
要做好面试前的形象准备，整洁大方利落的装束最起码不会让考官讨厌你，其次如果能不经意间表现出销售员的好品质，就更会受到对方的好感，但千万不要刻意为之。
在着装方面，要将细节之处处理好，如头发、指甲、配件等都应干净清爽，显示出干练精神的良好印象。
面试技巧三、注意面试礼仪细节在销售人员面试的过程中，求职者要注意掌握一些重要的面试礼仪。
与考官对话，态度要不卑不亢，声音清楚洪亮，同时也要主动出击。
面试时主要应在以下礼仪方面注意：1、进办公室之前先敲门(有公司职员引入的情况例外);2、走进室内轻轻关门后，向主试人打招呼(如问好)、微笑、照指示坐下;3、根据具体情况，一般不需要主动伸出手来握手;4、未得许可不得抽烟;5、尽可能记住每位主试者的姓名及称谓，整个面试过程应保持一种认真、谦虚的状态;6、主试者示意面试结束时，可以表现出一种有信心、活力的状态;7、微笑、起立、道谢及再见，没有特别的必要时，不用主动伸手来握;8、交谈当中，最好不要打断其他人的说话(特别的情况除外);9、离开时，也要顺手关门。
天津肯德基储备经理成功面试经验——亲身经历、勿抄袭
天津肯德基储备经理面试全过程（经验）本人2014届毕业生，经过半个月得到了天津肯德基储备经理的offer。
面试过程如下：1、投简历。
大家可以去招聘网里搜肯德基储备经理。
（不过我开始并不知道这个工作，是智联招聘的猎头找到我，让我去面试的，觉得自己真的很幸运。
）2、HR初试：群面。
2014年5月30日（周五）9点30分，携带本人身份证原件及复印件，毕业证或学生证复印件，个人简历，黑色签字笔，去**地点面试。
群面的内容是自我介绍+说明自己的住址（聘上了会尽量把你安排在你家附近，因为早班5点开始，晚上00：30下班，住远了没法来回，肯德基又不包吃住），每人2分钟。
当时自己穿了正装，不过不用穿正装、正式点儿就行。
当时，每人2分钟自我介绍，并给HR说下自己应聘哪个区的储备经理。
记得当时估计快50人群面，HR一边听介绍一边讲介绍者的简历分类（应该是过了的一类，没过的一类，这次估计灭了一半多人）。
我的自我介绍：大学四年的班长经历、奖学金经历（3次国家励志3次校一等）、四年的兼职经历（很多），最重要的是自己为什么选择肯德基储备经理（百盛的发展迅速+百盛的发展是必然+不喜欢文职类的常年固定工资，非常喜欢储备经理广阔的发展空间）。
刚介绍完不到5分钟，HR就让我去另一间面试厅进行下一轮:店经理单独面试。
3、店经理单面（以后都是单面了）还是自我介绍（自我介绍非常重要，以后每轮面试都还要），然后就是很轻松的对话了。
比如问“你家人知道你来肯德基吗”“你家哪儿？为什么不回家发展”“对百盛了解多少（这个不问大家也该提前了解好，我提前都准备过，所以答得挺顺）”，等等。
店经理也就二十几岁，非常亲切和蔼（区经理也就不到四十岁，肯德基的所有高层管理者都是从储备经理一步步升上去的，所以肯德基非常重视储备经理的选拔，选拔时间持续很久、很麻烦，希望大家理解下。
）4、区经理面试（2014.6.3）面试地点是天津站后广场的肯德基，时间是上午十点半，因为那时是肯德基的低峰期。
必胜客储备经理面试流程及面试经验
必胜客储备经理面试流程及面试经验1投放注意简历要简洁明了，如实的书写（后面要背景调查）学历最低要大专2人事（面试时间约30分钟）本人是视频面试，首先是，然后是问你的离职原因（以本人为例）、薪酬、家庭情况、为什么选择这个职位、为什么更适合这个职位、有没有什么顾虑和困难、最后问你想要的薪酬待遇、是否能够适应倒班时间等等。
都是常规问题。
（男性更有优势）3试操作（2天分内场、外场、早班/晚班）人事面试通过后（本人当天下午就通知了）就是试操作，1要办理健康证（报销并收回）2办一张工资卡（中行）去餐厅报到时需要带上健康证及发票，还有工资卡复印件。
要穿黑色的鞋和一条腰带（最好选无根无孔的鞋，非常累呦）衣服、裤子都是提供。
去餐厅是试操作2天，分别是内场（厨房）和外场（餐厅内）各一天。
本人第一在内场早7:30-4:30 中间休息一小时主要是做的披萨，还有跟着打杂，内场有厨师长和训练员让你做什么，就做什么。
都有说明可以照着做。
第二天是外场，下午3:30-打样，主要是上餐，收餐具，摆餐具，打样后搞卫生，刷厕所。
试操作的首先是要选择一双好鞋，最好是无根无孔的鞋子，因为不管是内场，外场都要长时间的站立和走动，鞋子不舒服，非常的累。
做事要勤快，没有什么技术含量的工作最好抢着干，还有就是心态要好，保持乐观，多跟餐厅人交流。
最为重要的一点是，试操作的日子，最好不要赶到周六日及节日，因为刚开始肯定身体及心理上都不适应，2天下来，必定是腰酸背痛脚疼，要是赶上周六日及节日，估计是女生基本放弃了。
非常的累人。
在我之前应聘的一个小伙，试操作赶上了七夕那天做披萨是平时的3倍，跟他同时试操作的2个女生，最后都放弃了。
试操作基本上都能通过，餐厅都缺人，只要你不是特别的懒和太笨，自己不放弃都能通过。
4区域经理面试（30分钟-1小时）通过试操作大概1-3天就会通知你，是否通过及区域经理面试时间。
面试1是你去区域经理所在城市面试（车费报销，提前沟通预约时间），2是区域经理来你所在区域面试。
肯德基储备经理面试
首先，非常感谢网友发布的关于肯德基储备经理的文档，我现在求职成功，也将自己的面试经历写出来，希望可以帮到更多想来肯德基应聘的朋友们。
肯德基储备经理的面试分为四面，一面二面四面都类似于谈话，相对来说简单一点。
三面是试操作，区域经理安排我们在餐厅试操作两天，在这期间，我学习了饮料站薯条站总配和大厅的工作，工作时间比正式上班的时间长一点，第一天是从16;00到晚上一点，第二天是从上午11点到晚上的8点，坚持一下不会太累。
师傅教你的时候认真学，不懂的就要问，经理安排你做什么都要勤快一点去做，打扫卫生干净点。
必胜客面试储备经理及答案
必胜客面试储备经理及答案首先，他会要求你在网上做一份测试题（估计是全球或者大中华地区通用的），貌似是需要十多分钟左右吧，外企很喜欢玩这些，可能认为能测试到你某方面的性格特点或者价值观取向那些吧....然后提交申请后，人事会通知你到某某分店集中；去到之后发现不止你一个候选人，有四五个人左右吧，接下来就是一些类似企业培训的游戏环节了，抛一些问题给你们各自分析辩论啊，之后商讨一些解决方案之类的，然后大家发表下感想体会啊.... 结束之后就说回去等通知，后来我得知其实有去参会的人都可以获得实习的机会；不久后我也收到上班通知，到离家最近的分店去试工。
没错，就是试工！早上9点过去找店长报道。
店长说储备经理其实都需要这样的阶段：先试工几天看看自己能不能适应，适应后就开始正式开启储备经理的漫长旅程（其实就是轮岗实习），试工是有工资的，我记得是120元一天还包吃午餐，就是一个20元以下的套餐；我第一个试工的岗位就是炸薯条！站足10个小时，不停的炸炸炸.........同一锅油基本上两三天才换一次（自那以后，我对薯条就充满恐惧）；第二天也就是打杂，搞下厕所卫生或者招呼下进进出出的客人。
最大的体会是作为百年外企确实有一套东西在里面，几乎所有材料食品都是靠外购的，但他就能很好地串联组合起来，给顾客快、准、好的体验。
最后，我做了一个礼拜就搞不下去，毕竟太累了全是体力活，几天下来瘦了五斤没夸张（想减肥的朋友真的不需要去美容院，去快餐厅打工就行）。
我想表达的是，进去这种快餐店做储备经理或者见习经理一点都不难，大专以上学历加上人勤快一点就可以；面试也不会问你太多高深的商业理论，因为这个岗位本质就像在工厂一样做储备干部，开始就得轮岗三到六个月，能力出众的（能熬苦）可能更短，熟悉每个岗位后就可以晋升下一级，头衔叫初级见习经理什么的，一个分店至少有三四个同等职位的，再资深一点可以晋升为副店长，再往上就是店长但这个除了看经验也看学历的，还需要片区的领导审核通过，只有这个层次才是学习外企管理经营的良机。
肯德基储备经理面试经验分享
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第一轮面试，面试官是让你做一下自我介绍，接着会根据你的简历相对应的提一些问题，比如你对百胜的了解，你的希望薪资，家庭情况，希望的工作地点等，最后会问你是否有问题要问她。
这个一定要问哦。
过了2天，百胜就通知说面试过了让我实操了。
实操主要分内场和外场两天。
外场主要是点餐，倒水，收拾餐盘，传菜等。
内场则是熟悉各种材料以及存放位置。
我那天主要是负责水吧的制作。
其实只要表现积极勤奋一点实操都能过。
实操完后，会有一个回访，主要是问你，实操的一些情况和你工作的地方又存在哪些问题以及你觉得可以改进的地方。
过了3天左右，短信通知我过了实操，下星期参加区经理的面试。
区经理的面试和第一轮的面试问的问题都差不多。
过了3天，人事部便通知说通过面试，下星期办入职手续。
整个面试历时一个月，但最后因为个人的一些原因我决定放弃这个职位了。
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必胜客储备经理面试流程及面试经验
必胜客储备经理面试流程及面试经验1投放注意简历要简洁明了，如实的书写（后面要背景调查）学历最低要大专2人事（面试时间约30分钟）本人是视频面试，首先是，然后是问你的离职原因（以本人为例）、薪酬、家庭情况、为什么选择这个职位、为什么更适合这个职位、有没有什么顾虑和困难、最后问你想要的薪酬待遇、是否能够适应倒班时间等等。
都是常规问题。
（男性更有优势）3试操作（2天分内场、外场、早班/晚班）人事面试通过后（本人当天下午就通知了）就是试操作，1要办理健康证（报销并收回）2办一张工资卡（中行）去餐厅报到时需要带上健康证及发票，还有工资卡复印件。
要穿黑色的鞋和一条腰带（最好选无根无孔的鞋，非常累呦）衣服、裤子都是提供。
去餐厅是试操作2天，分别是内场（厨房）和外场（餐厅内）各一天。
本人第一在内场早7:30-4:30 中间休息一小时主要是做的披萨，还有跟着打杂，内场有厨师长和训练员让你做什么，就做什么。
都有说明可以照着做。
第二天是外场，下午3:30-打样，主要是上餐，收餐具，摆餐具，打样后搞卫生，刷厕所。
试操作的首先是要选择一双好鞋，最好是无根无孔的鞋子，因为不管是内场，外场都要长时间的站立和走动，鞋子不舒服，非常的累。
做事要勤快，没有什么技术含量的工作最好抢着干，还有就是心态要好，保持乐观，多跟餐厅人交流。
最为重要的一点是，试操作的日子，最好不要赶到周六日及节日，因为刚开始肯定身体及心理上都不适应，2天下来，必定是腰酸背痛脚疼，要是赶上周六日及节日，估计是女生基本放弃了。
非常的累人。
在我之前应聘的一个小伙，试操作赶上了七夕那天做披萨是平时的3倍，跟他同时试操作的2个女生，最后都放弃了。
试操作基本上都能通过，餐厅都缺人，只要你不是特别的懒和太笨，自己不放弃都能通过。
4区域经理面试（30分钟-1小时）通过试操作大概1-3天就会通知你，是否通过及区域经理面试时间。
面试1是你去区域经理所在城市面试（车费报销，提前沟通预约时间），2是区域经理来你所在区域面试。
面试储备干部面试技巧最新3篇
面试储备干部面试技巧最新3篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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储备经理面试经验
储备经理面试经验第一轮面试是在快上午11点的时候开始,结束时面试官让另外两个人回去等消息,让我在这里等一会。
这时我明白了,回去等消息就是没面试上,面试成功的就直接参加下一轮的面试了。
第二轮的面试说是下午一点半开始,我一直等到三点才轮到我面试。
跟第一轮一样也是让自我介绍,不过比较难的是她会问一些措手不及的问题,比如你离职原因,对原公司的理解,你觉得原公司的管理怎么样,好是怎么好,坏是怎么坏。
如果你是经理你会怎么改进。
索性我应变能力还可以,过关了,她让我再等一会。
又等了一会,发了两张表,一张是让你办理健康证的通知,一张是试工作的通知。
健康证的办理费用在试工作时会报销。
试工作要两天,早班早上6点到下午3点和晚班是下午3点到晚上12点,但是不一定准时下班,有时候会要求加班,有加班费,不过是要提出书面申请的。
试工作我还没进行到那时候,正在等待,就上班时间和店面选择的问题和一个女职员有点小冲突,不管谁对谁错,我只知道她态度很不好,我提出异议,她就说我不适合做这个工作了。
哎,祈祷吧,我还是想做这份工作的,即使上班很累,我很想开始工作呀。
试工作的地点不一定是你日后工作的地点,但时间不会有改变,除非你升经理了。
不过在肯德基工作后去其他同类餐饮工作是很容易的。
13条面试经验1、从踏进办公楼大门的那一刻起就要告别学生气的松垮和随意，暗示自己正以一个白领的身份出现在这里。
在电梯、走廊、等候厅等各处都必须表现出职业人的仪表、风度和气质，与人交谈的一言一行都要有礼有节，这有利于尽快树立自信，进入面试状态。
2、在去往考官办公室的途中，自然的步态和心态有助于消除紧张。
如有陪同的公司员工，不妨和他寒暄几句，问一下考官的尊姓大名，见面时的称呼问题自然解决了。
3、到达考官处后，考官很有可能仍在填写前一名应聘者的评估表，这很正常。
只要按照他的要求等候片刻就好。
4、和考官的见面、问候和握手要热情大方，内在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。
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资料来源：中国教育在线 /
资料来源：中国教育在线 / 第一轮面试是在快上午11点的时候开始，结束时面试官让另外两个人回去等消息，让我在这里等一会。
这时我明白了，回去等消息就是没面试上，面试成功的就直接参加下一轮的面试了。
第二轮的面试说是下午一点半开始，我一直等到三点才轮到我面试。
跟第一轮一样也是让自我介绍，不过比较难的是她会问一些措手不及的问题，比如你离职原因，对原公司的理解，你觉得原公司的管理怎么样，好是怎么好，坏是怎么坏。
如果你是经理你会怎么改进。
索性我应变能力还可以，过关了，她让我再等一会。
又等了一会，发了两张表，一张是让你办理健康证的通知，一张是试工作的通知。
健康证的办理费用在试工作时会报销。
试工作要两天，早班早上6点到下午3点和晚班是下午3点到晚上12点，但是不一定准时下班，有时候会要求加班，有加班费，不过是要提出书面申请的。
试工作我还没进行到那时候，正在等待，就上班时间和店面选择的问题和一个女职员有点小冲突，不管谁对谁错，我只知道她态度很不好，我提出异议，她就说我不适合做这个工作了。
哎，祈祷吧，我还是想做这份工作的，即使上班很累，我很想开始工作呀。
试工作的地点不一定是你日后工作的地点，但时间不会有改变，除非你升经理了。
不过在肯德基工作后去其他同类餐饮工作是很容易的。