房地产面试技巧和注意事项
房地产销售面试技巧(共9篇)
房地产销售面试技巧前言房地产销售一直是一个相对高收益的职业选择，在面对如此多的竞争和如此复杂的市场环境下，如何提高面试的成功率是每个即将参加面试的人需要面临的一项技能难题。
本文将介绍几种房地产销售面试技巧，帮助大家在面试中取得更好的表现。
第一篇：准备面试为了通过面试，在面试之前，你需要做好充分的准备。
首先，你需要了解公司的背景、文化和产品。
其次，你需要学习公司的销售策略，以便了解如何与潜在客户沟通。
最后，你需要研究公司的竞争对手，并了解他们的销售策略，以便了解自己的优势和不足。
第二篇：制定面试策略在面试过程中，你需要善于制定面试策略，以使自己的表现更加出色。
首先，要注意到自己的个人形象，全程保持自信神态，兴致勃勃地回答面试官的问题。
其次，在你回答面试问题时，你要注意到自己的语言表达，应该清晰明了且具有说服力。
最后，你需要证明你具有出色的沟通能力，能够与公司的潜在客户建立良好的关系。
第三篇：认真聆听在面试中，认真聆听是非常重要的，这可以有效地提高面试的成功率。
首先，你需要专注地听面试官的问题，包括所问问题的细节和面试官所需要的答案。
其次，你需要在听取面试官的问题之后，表现出自己在理解问题，并试图快速回答问题的态度。
第四篇：积极彰显自己的优点在面试中，积极彰显自己的优点是非常重要的。
首先，你需要在回答面试问题时，阐述自己的优势，并试图证明这些优势在房地产销售中的重要性。
其次，你需要在面试过程中尽可能地表现出自己的专业知识和领导能力，以便让面试官更好地了解你。
第五篇：适当运用幽默适当地运用幽默可以在面试过程中起到冰破的作用。
在面试中，你需要做一个不一样的人，通过幽默打破尴尬局面，并增加面试官的好感度。
但是，要注意适度，切勿太过卖弄幽默，毕竟正式场合下还是以严谨为主。
第六篇：恰当表现自己的缺点在面试过程中，恰当地表现自己的缺点可以表现出你的真实性格，增加面试官对你的信任。
但是，你必须着重突出求稳和钻进去的工作态度，也就是说你对工作抱有高度责任心，愿意修正缺点，使自己成为更好的人和销售人员。
房地产公司面试技巧
房地产公司面试技巧房地产公司指从事房地产开发、经营、管理和服务活动，并以营利为目的进行自主经营、独立核算的经济组织。
本文将介绍房地产公司面试技巧。
房地产公司面试技巧(1)一，努力收集你要面试公司的资料，二，了解你应聘的岗位职责，以及岗位的要求(以确保你能胜任).三，你认为你自己能行!总结自己的相关于这方面的能力，以及经验，学历等!四，了解面试的基本问题，考官都想从你那里得到三个问题的答案：分别是你做得了这个工作么，你愿意做这个工作吗?把你和其他求职者比起来又如何?(当然了，考官面试的时候都是带着答案提问的，只要你答到他心坎上，跟他想要的答案差不多，你就成功了) 五，如果是男生的话，首先把你头发剪短，指甲剪短!提前一个晚上早点休息，要让人感觉精神饱满的，衬衫，西裤，领带可以不用打，皮鞋!再准备一份完整的简历!一切准备工作做好了!那就要看你语言表现了，祝你成功!六，女生面试时，头发最好绑起来，穿着职业装去面试.你是去面试而不是表演，所以化个淡装就可以了.整体简洁大方即可，当然还需要精神饱满哦!房地产公司面试技巧(2)房地产的置业顾问面试需要什么样的技巧?置业顾问是在售楼处通过现场服务引导客户购买，促进楼盘销售，为客户提供投资置业的专业化、顾问式服务的综合性人才。
置业顾问本身应该精通房产的相关基础知识;另外应该熟悉售楼的循环流程,应该掌握销售技巧如谈判技巧,话术技巧,产品销售的语言技巧,电话跟进的销售技巧以及销售说服技巧等等,其还应该快速分析出客户的购买行为决策和心理,并熟练应用拉销比较等等的诸多应用技巧!现在的售楼处已经没有传统的售楼员，售楼员的称呼被置业顾问或销售顾问所取代，而这一称呼的变化中，售楼员的单一销售功能也扩展到置业顾问的综合服务功能。
置业顾问在房屋交易中能够起到交易双方沟通的桥梁作用。
置业顾问不仅可以深度传递楼盘品质，更能体现企业文化素质和发展实力。
置业顾问福利待遇主要看业绩，都是拿底薪和项目提成，是一份很有创造力和成就感的工作。
去房地产公司面试技巧论述
去房地产公司面试技巧论述房地产行业是一个竞争激烈的行业，在面试过程中准备得当并展示出自己的实力是很重要的。
以下是一些房地产公司面试的技巧和建议，供参考。
1.提前了解公司和职位要求：在面试之前，务必对该公司及相关职位有足够的了解。
查看公司的官方网站，熟悉其公司背景、核心价值观和经营理念。
同时，仔细阅读职位描述，了解公司对候选人的期望和要求。
2.准备好个人介绍：在面试开始时，需要对自己进行简单而有力的介绍。
包括个人背景、教育背景和工作经验。
此外，还可以强调一些与职位相关的技能和专业知识。
3.展示你的销售技巧：房地产行业往往需要有优秀的销售能力。
在面试中，可以通过分享过去的销售经验来展示自己的销售技巧。
着重强调自己的协商能力、沟通能力和客户关系管理技巧。
4.展示你的团队合作能力：房地产公司通常是一个团队合作的环境，所以在面试中要展示自己的团队合作能力。
可以分享你过去在团队中取得的成就，说明你是一个愿意与他人合作并为团队成功而努力的人。
5.强调你的时间管理和组织能力：在房地产行业，时间管理和组织能力非常重要。
在面试中可以分享你过去如何有效地安排工作时间，如何应对多任务和紧迫的截止日期等。
6.展示你的问题解决能力：在房地产行业，问题总会出现。
在面试中可以提及你过去遇到的复杂问题，并展示你是如何找到解决方案的。
这将展示你的冷静应对能力和解决问题的能力。
7.准备回答常见的面试问题：在房地产公司的面试中，一些常见问题可能会被问到，比如“你为什么对这个职位感兴趣？”、“你过去的销售经验如何与这个职位相关？”等等。
提前准备好回答这些问题，并结合自己的经验和技能作出巧妙的回答。
8.有针对性地提问：在面试的最后，面试官一般会问你是否有任何问题。
这是一个展示你对公司和职位热情度的机会。
在面试前，准备一些与公司或职位相关的问题，并在这个环节提问。
这将展示你对职位的关注程度和主动性。
9.保持自信和积极的态度：在面试过程中要保持自信和积极的态度。
房地产面试技巧和注意事项
我是一个相对沉默的个性,与人交流的时候更喜欢倾听和理解。
我觉得我很适合贵公司1、我热爱这个行业,中国人是一个家庭至上的民族，房子对于中国人的意义是无与伦比的.中国的房地产行业未来也一直会是朝阳行业.同时我也看好贵公司,认识到贵公司一直致力于创新与服务，我认为这样的理念是符合房地产行业未来发展潮流的。
2、我喜欢倾听别人，只有做好一个聆听者，才能获得良好的沟通，作为女性、也是我的性格所致，我比较容易理解别人，善于站在对方的角度考虑问题，希望这些特质是贵公司需要的.3、在大学的时候,我在学生会工作学习了很长时间,在学生会的经历给我的最大感触就是要不断总结和进步。
中国的房地产市场受到政策的干预很大，政策足矣左右行业的方向，所以，全面的掌握、搜集、整理、总结和理解政策是从业者必备的条件.4、自认为我有较好的学习力，不论是从求学经历还是技能提升来看,我都喜欢接受新鲜事物和知识。
房地产行业的不可预知性较大。
所以，随时感受变化才是我们行业不变的法则。
如果我有幸加入公司这个大家庭,我一直都会做好的事情就是不断给自己充电，以应对错从复杂的情况.5、房地产市场的走势和群众的预期有很大关系,我希望以我敏锐的洞察和细心的理解，尽量把握潮流的脉搏。
6、合作是双向选择,我选择了贵公司，是我心之所属。
当然，公司是否选择我要考虑的因素会很多，我当然希望自己能留下,但是无论怎样,我都祝愿公司不断发展，书写传奇.篇二：去房地产公司面试我该提些什么问题去房地产公司面试我该提些什么问题你说的别人都迷糊.你去房地产面试是为了什么工作。
如果不分详细工作的话基本可以问下边的内容：1、你的工作分派。
2、你的部门同事多少，工作怎么安排，你会跟谁合作，什么样的合作。
3、你的试用期.4、试用期后的工资定级及工资薪酬的标准等级等。
5、缴纳什么样的保险。
6、如果是新人的话，你的直接boss是谁？7、以后发展道路。
最主要的是待遇和以后的发展方向。
如果是新人,感觉工资可以，别的要求最好慢慢提,省的遭人烦，现在可不是当初了，房地产日子不好过。
房地产行业面试攻略
房地产行业面试攻略在竞争激烈的求职市场中，成功地通过房地产行业的面试对于求职者来说至关重要。
面试是展示自己能力和争取这个职位机会的关键时刻。
本文将为您介绍一些房地产行业面试的攻略和技巧，帮助您在面试中取得更好的表现。
一、了解房地产行业在准备面试之前，深入了解房地产行业是至关重要的。
您应该了解房地产市场的最新动态、行业发展趋势以及相关政策。
阅读业内权威媒体，参加行业研讨会和培训课程可以帮助您了解行业的最新动态，并在面试中展现您的专业知识和对行业的认知。
二、准备自我介绍面试中的自我介绍是您给招聘人员留下第一印象的机会。
在准备自我介绍时，要突出您与房地产行业相关的经验和技能。
例如，您可以介绍您在房地产项目中的角色和成就，以及与该职位要求相关的能力和特长。
同时，要保持简洁明了，言之有物，以展现您的自信和清晰的思维。
三、突出技能和经验在面试中，您可以通过具体的案例和事例来展示自己的技能和经验。
例如，您可以谈论您在过去的工作中如何成功管理房地产项目，如何与不同部门合作，如何解决因地产开发而出现的挑战等等。
务必将您的成就与应聘的职位要求相结合，突出您的独特之处。
四、表达积极的态度房地产行业是一个高压且竞争激烈的行业，招聘人员通常会关注您是否具备积极的态度和强大的抗压能力。
在面试中，积极表达自己，展示自己的乐观、积极和适应力强。
同时，也要表达自己对房地产行业的热爱和对未来职业发展的追求，这会让招聘人员感受到您的积极向上的态度。
五、与面试官建立良好的沟通在面试中，与面试官建立积极而良好的沟通关系非常重要。
保持良好的眼神交流、自然而流畅的语言表达以及主动展示自己的关注和兴趣。
同时，要注意倾听面试官的问题，思考后再回答，避免匆忙和不准确的回答。
与面试官建立互信和共鸣，将有助于您在面试中获得更好的评价。
六、准备问题在面试前，务必准备一些问题，以便在机会到来时向面试官提问。
这表明您对职位和公司的兴趣，并显示了您的积极主动。
房地产面试技巧和注意事项
房地产面试技巧和注意事项房地产行业是一个竞争激烈的行业，面试时需要展现出自己的专业知识和良好的沟通能力。
以下是一些建议和注意事项，帮助您在房地产面试中取得成功。
一、准备工作1.研究公司：了解公司的历史、业务范围、项目和文化等信息，以便在面试中做到可以与面试官进行有针对性的对话。
2.了解岗位职责：明确了解申请的岗位职责，分析自己的优势，以便更好地回答相关问题。
3.自我介绍：准备一份简洁明了、涵盖主要工作经历和技能的自我介绍。
4.准备问题：事先准备一些问题，可以向面试官了解公司的发展前景、团队文化、团队组成等。
二、面试技巧1.给出具体例子：在回答问题时，尽量给出具体的例子来支持自己的观点和经验。
2.展现与房地产行业相关的知识：在回答问题时，展现自己对房地产市场、政策、趋势等方面的了解，以展现自己的专业素质。
3.强调解决问题的能力：房地产行业存在很多挑战和问题，面试时强调自己解决问题的能力，包括团队协作、沟通能力、分析能力等。
4.关注面试官的需求：在面试中，细心观察面试官的反应，及时调整自己的表达方式和内容，以适应面试官的需求。
三、典型面试问题及参考答案1.您为什么选择进入房地产行业？参考答案：我选择进入房地产行业是因为这个行业具有较高的回报率和广阔的发展前景。
我对房地产市场、政策和发展趋势有很深的了解，并且对于规划和管理房地产项目有浓厚的兴趣。
2.请介绍一下您在房地产行业的相关经验。
参考答案：我在过去的几年中，在一家知名房地产公司担任项目经理一职。
我负责过多个地产项目的规划、开发和销售，成功地推动了项目的进展并实现了销售目标。
3.如何应对房地产市场的波动和竞争压力？参考答案：我认为关键是灵活性和创新性。
在市场波动时，我们需要及时调整经营策略，了解市场动向，开发适应市场需求的产品。
同时，通过提高服务质量和专业水平来增加竞争力。
4.请介绍一下您在团队合作方面的经验。
参考答案：在我之前的工作中，我曾负责协调开发团队、销售团队和设计团队之间的工作。
房地产面试技巧和注意事项
房地产面试技巧和注意事项房地产销售的面试中，需要很多不同的方法与技巧，同样也有很多注意事项。
下面是店铺为大家带来的房地产面试技巧及注意事项，欢迎阅读。
房地产面试技巧汇总房地产面试技巧1：如何回答问题(1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。
一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。
否则，长篇大论，会让人不得要领。
面试时间有限，如果多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。
这一点在面试自我介绍的时候尤其需要注意。
(2) 讲清原委，避免抽象。
用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。
应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。
不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。
(3) 确认提问内容，切忌答非所问。
面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。
对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。
(4) 有个人见解，有个人特色。
用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。
因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。
只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
(5) 知之为知之，不知为不知。
面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。
房地产面试技巧2：如何消除紧张由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。
有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。
因此必须设法消除过度的紧张情绪。
这里介绍几种消除过度紧张的技巧，供同学们参考。
(1) 面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。
这时阅读书刊可以转移注意力，调整情绪，克服面试时的怯场心理。
面试地产技巧知识分享简短
面试地产技巧知识分享简短在地产行业，面试是获取工作机会的重要环节。
无论是应聘楼盘销售、房地产经纪人，还是物业管理人员等岗位，都需要具备一定的面试技巧和知识储备。
本文将向大家分享一些面试地产行业的技巧和必备知识，帮助您在面试中更加从容自信。
一、形象与仪表首先，在面试地产行业之前，我们要重视形象与仪表的重要性。
无论是初级职位还是高级职位，一个良好的形象总能给人留下深刻的印象。
1.着装得体：穿着整洁、得体的职业装是面试的基本要求。
选择颜色适度、款式简洁的服装，展示出自己的专业形象。
避免穿着太过随意或过于华丽的服饰。
2.注意仪容仪表：保持面部清洁，发型整齐。
要注意修剪指甲，避免过长或过短。
面试时，注意保持微笑和良好的姿势，传递出自信和积极的形象。
二、了解地产行业在面试之前，对地产行业进行一定的了解是必不可少的。
以下是一些地产行业的基本知识点：1.房地产市场：了解当前的房地产市场状况，包括房价走势、销售趋势和投资环境等。
同时，关注一些重要政策的变化，比如房地产调控政策，对于应聘者是非常有帮助的。
2.楼盘销售：对于应聘楼盘销售的岗位，需要了解楼盘的基本情况，包括楼盘所在地的交通、教育、商业配套等情况。
同时，还需要掌握一些销售技巧，如客户需求分析、销售谈判技巧等。
3.物业管理：应聘物业管理岗位的应聘者，需要了解物业管理的基本知识，包括物业维护、保洁管理、安全管理等方面。
同时，了解相关的法律法规，如《物业管理条例》等，有助于应对面试中的问题。
4.房屋买卖和租赁合同：对于应聘房地产经纪人的岗位，了解房屋买卖和租赁合同是基本要求。
了解合同的基本要素和重要条款，能够更好地为客户提供咨询和服务。
5.地产金融知识：对于一些金融类地产岗位，如房贷顾问、房产评估师等，需要了解一些地产金融知识，包括房贷政策、贷款计算、房产评估等方面。
三、准备常见面试问题在面试中，常见的问题可能包括个人介绍、职业规划、工作经验等。
以下是一些常见的面试问题及回答技巧：1.个人介绍：介绍自己时，可以重点突出个人的优势和与地产行业相关的经验和技能。
房地产面试技巧和注意事项
房地产面试技巧和注意事项房地产面试技巧和注意事项房地产销售面试技巧和注意事项1、仪表风姿这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、房地产销卖面试技巧精神状态等。
像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风姿的请求较高。
研讨表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。
2、博业知识了解应试者掌握博业知识的深度和广度，房地产销卖面试技巧其博业知识更新是否符合所要录用职位的请求，作为对博业知识口试补充。
面试对博业知识的考察更具灵敏性和深度。
所提败绩也更接近空缺岗位对博业知识的需求。
3、工作实践经验一般根据查阅应试者的个人简历或求职登忘表，作些相关的提问。
查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过工作经历取实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、自动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。
4、口头表达能力面试中应试者是否能够将自己的思念、观点、房地产销卖面试技巧意见或建议顺畅地用语言表达出去。
考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音量、音色、音量、音调等。
5、综合剖析能力面试中，应试者是否能对主考民所提出的败绩，通过剖析抓住重点回答。
6、反应能力取应变能力主要看应试者对主考民所得的败绩理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。
关于突发败绩的反应是否机智矫捷、回答恰当。
关于没有测事情的处理是否得当、妥当等。
7、人际交往能力在面试中，房地产销卖面试技巧通过询问应试者常常参取哪些社团死动，忧欢异哪品种型的人挨交道，在各种社交场合所扮演的角色，可以了解应试者的人际交往倾向和取人相处的技8、房地产销卖面试技巧自我控制能力取情绪稳定性自我控制能力关于国家公务员及许多其他类型的工作人员(如企业的管理人员)显得尤为重要。
一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人本益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地看待，没有致因情绪波动而影响工作；另一方面工作要有耐心和韧劲。
房地产销售面试技巧和注意事项大全
房地产销售面试技巧和注意事项大全一、准备工作1.了解公司：在面试前，要事先了解房地产公司的背景、规模、市场定位和主要项目等信息，这可以帮助你更好地回答与公司相关的问题。
2.深入研究行业：了解房地产行业的发展趋势、竞争对手和市场需求等信息，这可以让你对行业有更深入的了解，提升自己的竞争力。
3.准备答案：提前准备一些常见的面试问题，例如你的优点、缺点、过去的销售经验等，可以通过回答这些问题展示你的技能和适应能力。
二、形象与仪表1.着装得体：穿着正式、得体的服装，给面试官留下良好的第一印象。
2.自信微笑：保持自信并微笑，这会让你看起来友善和专业。
三、沟通技巧1.倾听：在面试过程中，要认真听取面试官的问题并仔细回答，表达清晰。
2.语言简明：尽量用简单、易懂的语言回答问题，不要使用行业术语，以避免理解上的困惑。
3.态度积极：表达出对销售工作的热情和积极性，展示自己有较强的应变能力和与人相处的良好态度。
4.明确答案：在回答问题时要明确、有条理，避免模棱两可或答非所问。
五、销售经验展示1.重点突出：在介绍自己的销售经验时，重点强调您的成就和数字，例如销售额的提升、客户满意度的提高等。
2.团队合作：强调您在过去的销售经验中如何与团队合作，可以提到您参与的团队活动和项目。
3.问题解决：描述您在过去的销售工作中如何解决问题和克服困难，展示自己的解决能力。
六、考虑的问题面试官通常会询问您是否有任何问题或疑问1.关于工作：可以询问有关职位的具体职责、工作时间、晋升机会和培训计划等信息。
2.关于公司：可以询问有关公司文化、发展机会和公司价值观等信息。
3.关于团队：可以询问有关团队合作的信息，了解销售团队的结构和合作方式。
七、态度和修养1.自信：在面试过程中保持自信和积极的态度，展示出您的专业素养和销售能力。
2.礼貌：与面试官保持友好和亲切的交往，尊重对方的意见和提问。
3.感谢：在面试结束后，及时向面试官表示感谢，并表达您对该机会的兴趣。
房地产销售面试技巧和注意事项大全
房地产销售面试技巧和注意事项大全收集整理的房地产销售面试技巧和注意事项，欢迎阅读分享，希望大家能够喜欢。
房地产销售面试技巧和注意事项一、热络场面面试开始时，注意用眼睛注视面试官，面露微笑，就像平时碰到一个很久不见的熟人一样。
这个简短、有效的举动，让人觉得你很容易相处，打破面试开始时的尴尬。
二、强调成就进入谈话阶段后，马上说出自己曾如何解决问题，使自己站在有利的位置。
多用“我能”、“我做到”这种肯定句式，别用“我只是”、“我不能”这种否定句。
肯定而自信的话，可大大增加面试官对你的好印象。
三、展现能力谈到应聘岗位的工作性质和目标后，可立刻指出“我过去也解决过类似问题”，然后详细举例说明。
让对方知道，你是帮他们解决问题的'最佳人选。
四、表露兴趣事先通过网络等途径查阅应聘单位的相关信息。
在谈到单位的情况后，马上说出自己对单位的了解和兴趣，愿意学习有关单位的一切。
越了解单位，面试官印象越好。
五、问点问题当对方问了你几个问题后，可以适当反问一两个问题，表示对工作的强烈兴趣。
一位专家建议，面试时最好想十个问题，随时准备发问。
但注意不要花过多的时间问问题。
六、说明贡献面试全过程中，要时刻找机会展示自己的能力。
不要复述简历。
站在对方的立场上，想一想你的什么技能才是他们最需要的，将谈话引到这一点。
七、简洁有序提前把你想要讲的事想清楚，尽可能主动掌握面试，以保证有足够的时间让对方记住你想要告诉他们的信息。
参加面试要注意什么事项1.提前三五分钟到。
面试如果迟到，会被看作不会安排时间、缺乏条理;提前15分钟到，似乎显得无所事事;因此，提前三五分钟到达最适宜。
在等待的过程中，即便是超过了预约的时间，也不宜表现出不耐烦，否则会被当作易怒暴躁的人。
切忌用手机打电话。
2.面试前不要喝太多咖啡。
喝咖啡会增加你的紧张程度，而且还会有口臭。
3.握手要适度。
当招聘者招呼你时，伸手不要过于生硬，握手不要有气无力。
假如他让你先进门，有可能是想从身后观察你。
房地产面试技巧和注意事项
房地产面试技巧和注意事项房地产面试技巧1：如何回答问题(3)确认提问内容，切忌答非所问。
面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。
对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。
(5)知之为知之，不知为不知。
面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。
(1)面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。
这时阅读书刊可以转移注意力，调整情绪，克服面试时的怯场心理。
避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。
(2)面试过程中注意控制谈话节奏。
进入试场致礼落座后，若感到紧张先不要急于讲话，而应集中精力听完提问，再从容应答。
一般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快，讲话速度过快，既不利于对方听清讲话内容，又会给人一种慌张的感觉。
讲话速度过快，还往往容易出错，甚至张口结舌，进而强化自己的紧张情绪，导致思维混乱。
当然，讲话速度过慢，缺乏激情，气氛沉闷，也会使人生厌。
为了避免这一点，一般开始谈话时可以有意识地放慢讲话速度，等自己进入状态后再适当增加语气和语速。
这样，既可以稳定自己的紧张情绪，又可以扭转面试的沉闷气氛。
房地产面试技巧3：如何运用语言面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。
对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。
那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢?(1)口齿清晰，语言流利，文雅大方。
交谈时要注意发音准确，吐字清晰。
还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。
忌用口头禅，更不能有不文明的语言。
(2)语气平和，语调恰当，音量适中。
面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。
打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。
自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。
房地产销售员面试技巧_面试技巧
房地产销售员面试技巧_面试技巧房地产销售员面试技巧销售面试技巧：1、正确对待自己的态度，认为自己是最棒的，不断为自己提升信心，面试过程中抱着一颗对顾客热诚的心。
2、销售陈述要有特点，幽默，吸引潜在客户。
当面试官问你如何销售一个产品的时候，你就要知道如何去回答，如何通过自己的话语来吸引潜在客户。
3、要突出个人在销售方面的优点，口齿要清晰，尽量表达出产品的作用和对客户带来的潜在利益，待人处事要精准。
4、肢体语言要保持一致与平衡。
在回答问题时，不能僵直身体，要配合一些肢体语言，但也不能太浮夸。
当你真正面对顾客的时候，肢体语言能帮到你更好解说产品。
5、清晰表明自己的目标和未来的计划。
回答问题时，无意间透露个人目标的个人的职业计划，表明自己在销售行业里面的决心。
面试技巧一、在准备阶段，需要注意的一点就是自我评价，对于这一个面试必问的问题，求职者一定要事先做好准备，将自己的优势简洁明了的概括出来。
面试技巧二、给人第一印象要留好在选择销售人员的过程中，第一印象是很重要的。
销售人员对仪容仪表有要求，发型、衣服是否整齐，头发、胡须是否修过，这都是求职者需要检视自己的方面。
要做好面试前的形象准备，整洁大方利落的装束最起码不会让考官讨厌你，其次如果能不经意间表现出销售员的好品质，就更会受到对方的好感，但千万不要刻意为之。
在着装方面，要将细节之处处理好，如头发、指甲、配件等都应干净清爽，显示出干练精神的良好印象。
面试技巧三、注意面试礼仪细节在销售人员面试的过程中，求职者要注意掌握一些重要的面试礼仪。
与考官对话，态度要不卑不亢，声音清楚洪亮，同时也要主动出击。
面试时主要应在以下礼仪方面注意：1、进办公室之前先敲门(有公司职员引入的情况例外);2、走进室内轻轻关门后，向主试人打招呼(如问好)、微笑、照指示坐下;3、根据具体情况，一般不需要主动伸出手来握手;4、未得许可不得抽烟;5、尽可能记住每位主试者的姓名及称谓，整个面试过程应保持一种认真、谦虚的状态;6、主试者示意面试结束时，可以表现出一种有信心、活力的状态;7、微笑、起立、道谢及再见，没有特别的必要时，不用主动伸手来握;8、交谈当中，最好不要打断其他人的说话(特别的情况除外);9、离开时，也要顺手关门。
房地产行业面试技巧总结
房地产行业面试技巧总结一、面试前的准备1. 了解企业背景：研究企业的文化、历史、发展战略以及最新动态，特别是企业的房地产项目案例和业务领域。
2. 熟悉职位要求：详细阅读职位描述，理解招聘方对候选人的技能和经验要求。
3. 整理个人简历：确保简历内容真实、准确，与申请的职位紧密相关，突出个人的亮点和成就。
4. 准备面试问题：思考可能会被问到的问题，如个人优势、工作经历、项目管理流程、行业趋势看法等。
5. 服装打扮：选择专业的着装，保持整洁、正式的职业形象。
二、面试过程中的技巧1. 自我介绍：简明扼要地介绍个人背景、工作经验和专业技能，突出与岗位相关的经验。
2. 倾听与沟通：注意倾听面试官的问题，确保自己理解正确后再作答。
回答问题时要条理清晰，表达准确。
3. 举例说明：在回答有关经验和能力的问题时，用具体的工作实例来支撑自己的说法，体现实战经验。
4. 正面回答：对于不利的问题，如跳槽频率、工作上的困难等，要尽量转为正面的讨论，展示自己的积极态度和解决问题能力。
5. 掌握节奏：回答问题时不要过快，也不要过慢，保持自然的语速，确保思路清晰。
三、面试后的跟进1. 发送感谢信：面试结束后，及时发送一封感谢信或邮件，表达对面试机会的感激，并简短回顾为何自己是合适的候选人。
2. 反思总结：无论面试结果如何，都应该对整个面试过程进行反思，总结自己的表现，发现不足之处，为以后的面试做好准备。
3. 跟踪进展：如果面试后有承诺回复的时间，应准时跟进；如果没有，可适当地在面试后一周内询问面试结果。
四、针对房地产行业的专业问题准备1. 市场趋势分析：了解当前房地产市场的最新动态和趋势，如政策影响、市场需求变化等。
2. 项目管理：熟悉房地产项目的开发流程、成本控制、风险管理等方面的知识。
3. 法律法规：掌握与房地产行业相关的法律法规和政策，如土地使用权、建筑设计规范等。
4. 财务知识：了解基本的财务知识，如财务报表分析、成本会计等，特别是与房地产项目相关的财务问题。
房地产公司面试技巧
房地产公司面试技巧
1、最开始肯定都会有自我介绍的环节，无论任何面试都要认真准备好自我介绍，多演练几次。
自我介绍的时候一定要注意凸显个人价值，这个价值可以包括行业的经验、资源，具备的专业技能，做项目的思维、打法，或者过往的个人成绩、大型项目经历等，此外个人有价值的品质比如加班狂、服从性较强等都是国企比较认可的品质，如果是党员身份也一定要体现出来。
2、对之前公司的看法，在之前的公司做过哪些项目，因此可以梳理一下自己过往参与过的优质项目经历，例如获得过鲁班奖及其他国家优质工程类奖项的项目
3、个人的管理能力如何，比如之前工作中是否有过团队管理的经验，这方面可以重点准备。
例如在团队协作中如何进行工作任务分配、制定kpi，参与过哪些日常管理及工作培训，日常管理可以包括会议、周报、周例会、月报、月总结会等，主要考查你的管理手段。
4、最后要注意的是，房地产的面试一般比较正式，衣着的话尽量以衬衫或西装为主。
房地产销售面试技巧(共9篇)
篇一：房地产置业顾问面试问题及答案房地产置业顾问面试问题及答案1、简述接待客户的基本流程及礼仪?首先要明确来访的每位客户：③也许他是路过这里顺便近来的,或者他是通过置业顾问最基本的专业要求。
当客户进入销售现场起，就应该马上迎过去向他问好，作简单的自我介绍。
然后将他领至沙盘处,向他大概介绍小区的基本情况，然后很自然的询问客户的家庭基本情况(如：几口人居住，需要多大面积，自己感觉能承受的最理想价位等）.当了解完客户的相关情况后，请他到休息区入坐，并给他倒杯水，递上一份楼盘相关资料,在客户阅读资料的同时向客户推荐适合客户的户型，并征求客户意见与客户做更深层次的交谈。
主动提出邀请客户一起去所推荐单位（房源）的现场参观（置业顾问应事先安排好参观的路线,期间也可向客户介绍小区内部规划）。
当客户满意推荐户型时可询问客户的付款方式并计算出具体的房价。
与此同时向客户要求留下联系方式以便公司有最任何新的销售政策及变化时能第一时间通知到客户（并告诉客户该单位(房源）很好如不及时决定可能就无法够买该单位了,如客户意向较强可为客户办理预留登记)。
待客户走后及时收拾打扫接待现场,作好等待工作。
2、认为一个好的置业顾问应具备哪些专业知识？我认为一个好的置业顾问不仅要具备房地产销售行业的专业知识最好还要具备比如建筑学、市场营销学、消费者心理学等其它涉及到销售及跟消费者心理和行为分析的相关学科。
但是一个好的置业顾问更应该熟知自己所销售项目的所有相关信息（如：楼盘总占地、楼盘总户数、户型分布、价位分布、小区绿化率、小区容积率、小区先进的安防系统及星级的物业管理、楼盘周围的市政建设情况及周边配套设施等）。
只有做到知己知彼才能在以后的工作中做到客户有问必能答而且还能向客户阐述自己的观点及看法，使客户相信我是最专业的置业顾问，客户才会产生信任感；这样才能提高自己的销售业绩及成交率。
3、你如何看待和理解置业顾问这份职业？置业顾问的工作其实很简单就是帮助客户挑选最理想的居所，让他们能买到自己称心如意的好房子和一个好的生活环境。
房地产销售面试技巧(通用6篇)
房地产销售面试技巧(通用6篇)房地产销售面试技巧(通用6篇)1、这个职位要求自信，性格随和，流畅的表达。
2、第一个是自我介绍，介绍你的简介，你来自哪，什么学校专业你以及你的兴趣爱好。
这因是销售工作，所以你从哪来不重要，关键是你你的兴趣爱好，性格得和这工作匹配，然后你得说你做着工作是快乐享受的，也对这个行业充满兴趣和信心。
自信一些，肯定OK。
虽然后面HR会问，但是你得主动自己说，干销售的就需要主动。
这个可以加分哦。
房地产销售面试技巧2(1)高层视野景观好。
现在城市里的房子越建越高，越建越密，您总不会喜欢被人压制着吧?如果您住的是低层，以后有可能哪一天一觉醒来就发现对面有个人在对你笑呢，那个美丽的公园已经属于别人的视野范围了。
(2)高层气派，档次高。
除了别墅之外，恐怕没有几个多层项目敢说自己气派，有档次;而高层，单就那飞扬的外立面就足以让人感到无比的荣耀。
(3)高层通风好，可以尽情呼吸新鲜空气。
(4)高层易于物业管理，可以享受到优质的生活服务。
(5)高层可乘坐电梯，省去爬楼梯的劳累与苦恼。
(6)高层适合商住两用，出租回报率高。
房地产销售面试技巧3(1)出房率高，房价低，升值潜力大。
(2)物业管理费用低，节省日常费用。
(3)符合中国人群住的生活习惯，无使用电梯的风险，生活便利。
(2)现在银行存款利率低，把钱存入银行赚不到多少利息，而按揭贷款利息等费用支出又很大，如果没有很好的投资机会，还不如选择一次性付款，至少不会让你的资产贬值，甚至能够让您得到升值的好处。
(3)如果选择按揭贷款，以后的生活负担会很重，每月不但要支付家庭日常支出，还要偿还银行贷款、支付物业管理费等。
(4)按揭贷款的房产证是要抵押给银行的，而选择一次性付款，您可以及时取得房子的真正所有权。
如果以后您因为什么事情急需资金，也可以随时以房产办理抵押贷款，取得所需要的资金。
也就是说，一次性付款的房子既可居住又可随时抵押，灵活性更大。
响到采光、通风，进而直接影响生活质量。
房地产面试技巧和注意事项
房地产面试技巧和注意事项随着房地产行业的不断发展，越来越多的人开始趋向这个行业，因此，对于想要进入房地产行业的人来说，面试是必不可少的一步。
在面试中，不仅要展示自己的优点和特长，还需要关注面试中的细节。
下面介绍一些房地产面试技巧和注意事项。
面试前的准备工作在面试之前，我们需要做一些准备工作，这样可以为面试加分。
1.了解公司在面试前，先了解目标公司的背景、理念和文化，这可以为面试做好充分准备。
在公司的官方网站上可以找到很多信息，也可以通过朋友圈、社交平台等渠道了解公司的近况和发展动态。
2.了解行业对于房地产行业的新人，需要了解当前行业的发展状况、市场趋势和竞争对手的情况，这可以让你有更深刻的理解，为你的表现增色不少。
3.准备一份简历和自我介绍简历是面试的重要组成部分，需要突出自己的特长和经验，与目标公司的要求进行匹配，从而增加报名面试的概率。
自我介绍则需要简明扼要、言简意赅，突出自己的优点和特长，个人特色要鲜明。
4.准备问题准备一些问题是在面试时表现聪明和好奇心的方式。
这些问题可以是与公司有关的，也可以是与招聘者有关的，但要确保问题足够具体，有针对性。
面试中需要注意的事项面试过程中，一些细节和注意事项可以让你从其他面试者中脱颖而出。
1.着装在面试时，合适的着装是至关重要的。
要记住，你的形象是代表公司的形象。
对于男性来说，正式的西装是最好的选择。
对于女性来说，干练大方、不过于夸张的服装最为合适。
千万不要在面试中穿拖鞋或运动鞋。
2.语言表达能力表达能力关系到你未来在公司中的发展，因此在面试中注意语言表述的准确性、流畅度和修辞效果，可以充分显示出你的口头表达能力。
3.提供详细的答案在面试中，招聘者会问一些针对个人经验和能力的问题，如此时此地的工作内容和所需的技能和经验。
要尽可能详细地回答问题，表达自己的实际情况。
4.充分展示个人优点在面试中，强调自身的优势是很重要的。
在自我介绍中，要着重突出自己的特长和个人优点，比如团队合作、创新能力、市场分析等。
房地产安装工程师面试技巧和注意事项
房地产安装工程师面试技巧和注意事项面试对于房地产安装工程师来说是一个重要的环节，决定了他们是否能够成功进入该行业。
下面是一些面试技巧和注意事项，希望能够对准备面试的房地产安装工程师有所帮助。
一、面试技巧：1.提前准备：在面试前，应对自己的个人履历和相关行业知识进行全面准备，了解行业发展趋势和主要项目，准备好对可能会提到的问题的答案。
2.展现相关技能：在面试中，应展现出自己的技术实力和专业能力，如熟练掌握建筑安装相关的工艺和技术规范，对相关设备和材料有一定的了解，能够进行现场勘察和图纸设计等。
3.沟通能力：良好的沟通能力是成功面试的重要因素之一，在面试中要有自信和条理清晰地表达自己的观点，与面试官保持良好的互动，回答问题时要简明扼要，重点突出。
4.展示团队精神：房地产安装工程师通常需要与多个部门和人员进行合作，因此在面试中要重点突出自己的团队合作精神，如能提供合作项目案例会更好。
5.态度端正：在面试中要表现出积极向上的态度，对于可能的问题和挑战要有所准备，能够展示出自己的解决问题能力和应对压力的能力。
二、注意事项：1.仔细阅读招聘信息：在面试前，应仔细阅读招聘信息，了解公司对房地产安装工程师岗位的具体要求和职责，确保自己与公司需求匹配。
2.着装得体：面试时要注意自己的着装，以正式职业装为主，保持整洁和得体，展现出对公司和职位的尊重。
3.准时到达：在约定的时间准时到达面试地点，以展示自己对这份工作的重视和敬业态度。
4.注意面试礼仪：在面试过程中要与面试官保持良好的礼貌和尊重，遵守面试礼仪，如握手时要站立，注视面试官眼睛，并保持微笑。
5.回答问题要真实：在面试中要真实回答问题，不要夸大自己的能力和经验，同时也不要回答不真实的问题。
6.提问问题：在面试结束时，可以向面试官提问一些与公司文化、发展前景等相关的问题，展现自己对公司的关注和积极的求职态度。
在面试过程中，房地产安装工程师需要展现自己的技术实力和专业能力，良好的沟通能力和团队精神，以及积极的态度和应对压力的能力。
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我是一个相对沉默的个性，与人交流的时候更喜欢倾听和理解。
我觉得我很适合贵公司1、我热爱这个行业，中国人是一个家庭至上的民族，房子对于中国人的意义是无与伦比的。
中国的房地产行业未来也一直会是朝阳行业。
同时我也看好贵公司，认识到贵公司一直致力于创新与服务，我认为这样的理念是符合房地产行业未来发展潮流的。
2、我喜欢倾听别人，只有做好一个聆听者，才能获得良好的沟通，作为女性、也是我的性格所致，我比较容易理解别人，善于站在对方的角度考虑问题，希望这些特质是贵公司需要的。
3、在大学的时候，我在学生会工作学习了很长时间，在学生会的经历给我的最大感触就是要不断总结和进步。
中国的房地产市场受到政策的干预很大，政策足矣左右行业的方向，所以，全面的掌握、搜集、整理、总结和理解政策是从业者必备的条件。
4、自认为我有较好的学习力，不论是从求学经历还是技能提升来看，我都喜欢接受新鲜事物和知识。
房地产行业的不可预知性较大。
所以，随时感受变化才是我们行业不变的法则。
如果我有幸加入公司这个大家庭，我一直都会做好的事情就是不断给自己充电，以应对错从复杂的情况。
5、房地产市场的走势和群众的预期有很大关系，我希望以我敏锐的洞察和细心的理解，尽量把握潮流的脉搏。
6、合作是双向选择，我选择了贵公司，是我心之所属。
当然，公司是否选择我要考虑的因素会很多，我当然希望自己能留下，但是无论怎样，我都祝愿公司不断发展，书写传奇。
篇二：去房地产公司面试我该提些什么问题去房地产公司面试我该提些什么问题你说的别人都迷糊。
你去房地产面试是为了什么工作。
如果不分详细工作的话基本可以问下边的内容：1、你的工作分派。
2、你的部门同事多少，工作怎么安排，你会跟谁合作，什么样的合作。
3、你的试用期。
4、试用期后的工资定级及工资薪酬的标准等级等。
5、缴纳什么样的保险。
6、如果是新人的话，你的直接boss是谁？7、以后发展道路。
最主要的是待遇和以后的发展方向。
如果是新人，感觉工资可以，别的要求最好慢慢提，省的遭人烦，现在可不是当初了，房地产日子不好过。
希望能帮到你。
我现在有几个问题想问你：1.你是应届毕业生吗，还是有一定的工作经验？2.你应聘的是什么岗位，施工、成本、研发、销售还是别的？3.你去的单位你了解吗？是一个大型还是中型还是小公司？对于你的问题我简单说下：建议：了解这个公司，首先了解这个公司的组织架构、模式，是集团化管理还是项目公司独立核算等。
尽力的多了解一点，能了解多少是多少，对你的面试绝对有好处。
然后要查下他有多少项目，重点发展哪些区域，一般工资是多少。
一般面试问题：1.首先是自我介绍（学历、工作经历等）2.问你一些专业性的问题，规范、法规或者什么的。
（如果你有一定的工作经验，很可能还问你对于你这个岗位的看法，对于这个行业的看法等）。
3.如果他们感觉你还可以，对方可能就会表现出想用你的意思（比如主动介绍自己的单位），或者直接问你工资要求（如果是同岗同酬的公司就无所谓了，说多点说少点都不要紧；如果同岗不同酬，那你说的工资就要注意了，是税前还是税后，保险是如何交，保险基数是多少，其他补助还有什么，有没有带薪休假等，这些都要谈一谈）。
如果他们不想用你，那就会简单跟你客套一下，或者说等电话等等这样的话。
接下来我想说点你其他要准备的问题，有一些房地产公司的人事部的人对于专业是狗屁不通的，他们会故意问些稀奇古怪的问题，会严重干扰你的思路，我吃过这个亏，以至于后来问我专业问题的时候答的很不顺。
比如问：总结自己的三个优点/缺点（这里说缺点的时候一定要注意，捡着不主要的说，比如，我文笔不错，但是写字难看；做事老是追求完美；做事着急，领导布置的事总想第一时间完成；老是感觉自己知识不够用；没女朋友等等），如果问到你总结缺点了，希望你从我说的这几个里边找。
总结一下对于这个岗位你的三个优势/劣势（优势简单，问你劣势的时候还是要注意捡着不主要的说，比如新人报道，对公司的规章制度需要仔细研究，需要其他部门的配合沟通等）。
总之，一定要沉住气，别急躁，穿戴整洁一点，西服领带皮鞋比较好。
理发是必须的，短发最好，看起来比较精神。
就想到这些，回答结束，希望对你有帮助，祝你面试成功，找到如意的工作！篇三：房地产中介人力资源面试技巧问答题目问：我从来没有做过房产销售也不知道有没有这个能力？你们这里有试用期吗？试用期间要是成交房子提成一样吗？答:销售工作很有挑战和激情的、高薪行业但也不是每个人都适合的比如说性格内向沉默寡言的没有目标的依赖性很强的人我们都会给你们机会去实习7天如果在试用期间开单提成和正式职员是一样的。
问：你们这里平均工资是多少？答：我们这里能力第一主要看能力好的业务员高的话有一个月上万的工资每个门店有三个左右平常门店里面拿5000左右很常见有5个左右平均新手的话有2000到3000左右非常具有挑战性销售是为自己干的事业靠自己的努力多劳多得工资没有封顶！问你们的售楼先生、女士职责待遇是什么？答：接待上门客户和网络报纸等客户问清需求后推荐和带看房子及时搜集房源信息和做好网络电话等渠道主动寻找客户学习房产专业知识和营销技巧熟悉楼盘位置和小区情况主动学习税费和银行按揭等为客户提供专业的服务协助店长参与谈判和售后主动更新和发布房源做好我网络营销了解房地产行情和政策绘画户型图主要从事二手房销售和租赁为主主要网络客户多些上门客户其次责任底薪 1900元加30%到35%的提成 +培训+奖金+旅游问：你们公司主要是从事哪方便的工作？晋升空间大吗？答：我们公司主要从事房地产的房产新环境地产销售房屋租赁新房代理精品装修新环境大事业投资部新甜连锁超市都是连锁经营简称新环境集团刚入公司的话要从二手房租赁开始根据业绩情况在安排快的话3个月当店长片区经理月薪平均1万左右还有很多职能部门都是内部应聘的这里没有关系能力第一靠业绩说话平等关怀成长赚钱实现自己的价值和成就感公司现有员工3000多人近600个左右的店长月薪8000到1万 100多位区域经理月工资2万左右和60多位总监月工资4万到12万成长的平台很大总公司立足长沙发展到全国今年计划在长沙在开100家分店优秀的人才都是从业务员选拔出来的现在四川成都湖北武汉三亚株洲湘潭海口等地成立分公司未来三年将选拔300多位中高级管理人员全国分部1000家店的战略布局问：你们有底薪吗？答：有，但是底薪的多少是根据级别的高低来定的，相信做优秀的业务员不看中底薪，而更看中的是提成，新环境的提成比例是很高的。
租房提成35%到40% 月累计5000以上就是40% 大概租3套左右很好完成售房是30%到35% 月累计业绩3万就可以按35% 大概两套售房就可以了大部分人都可以完成拿底薪的人做事消极守株待兔懒惰性格内向不思进取不合适的我们建议你面试其他职位因为销售是个有很挑战的行业富有激情和梦想的人成功的道路看中的就是行业的提成无责任底薪第一个月补助400元第二个月补助200元也就是第二个月业绩0工资200 公司也成立了4个商业地产部专卖门面别墅写字楼大型租赁等业务无责任底薪800提成一样也可以申请商业地产经纪人职位前者客户群较多后者面对的是高端客户自己把握问：你们这里是同行业提成最高的那提成怎么算？答：是的我们是租房提成是百分之三十五到百分之四十打个比方一个房子是1500一个月我们的收费标准是两边各自百分之五十也就是1500 那么你的提成就是525块钱一个月内如果累计达到5000的业绩就可以按百分之四十来算总的提成只要开单可以预支也可以发工资搞定一个租单只要一两个小时时间我们行业话说租单保平安 .售单保富贵 . 一个月只要你勤快点就可以拿3000左右的工资售单是很有激情的打个比方一套普通的房子60万通过你成交后公司收费标准是百分之三即60万乘以百分之三就是业绩18000元按照提成就可以拿5400的工资只要一个月内累计业绩租房业绩售房业绩加在一起超过三万就有百分之三十五的提成工资至少有10700元所以新环境每个月每个门店里面都有3个左右的万元户这就是销售的价值体现新环境的平台很大只要连续三个月业绩保持在8万就可以升任门店经理还可以免费旅游奖金等宽阔的发展平台问：我刚毕业没有任何社会经历到门店之后学的会吗？你们有专业培训和师傅带吗？上手要多长时间啊我没有那么多时间学习啊？答：我们公司是实战和营销技巧房产专业知识实用培训相结合的形式先把新人带到门店后有门店经理专人指派高级经纪人月薪过万的高级经纪人担任师傅从租房起先做赚到钱熟悉地形和带客户看房子的注意事项解决燃眉之急的同时又对房产知识的交易流程的了解公司内网系统会安排每个星期大概2天专业培训学习都是督导和片区经理（月薪8万左右）和校长亲自讲课非常生动精彩富有激情快的话只要一个星期既可以上手一般15天到一个月既可以成为初级经纪人个别的15天之内即可以开出售单工资5000以上看个人的努力情况而定关键是自己要坚持1个月之后即可看到成效问：你们包食宿吗？要收费吗？我有男女朋友怎么办？不住宿的话可篇四：房地产面试注意事项-营销以下几个问题为必提的问题，请您用心准备：1、过去的工作经历中，你最感自豪的1到2项成绩/成就是什么？为什么引以自豪？（需要准备一个具体的例子来说明，所举例子是自己对细节记忆深刻的，有价值的工作经历，何为有价值的工作经历，可以从以下几个方面考虑：1、知名企业相关岗位的工作经历，最好有升迁；2、在工作中有“创造，领导，发展，设计，发起，负责”等与成果直接相关的贡献；3、在工作中是否有一些总结沉淀用于后来的相关工作；4、项目指标：面积/金额等。
此几个问题在初次面谈和总经理面谈时都会问到，很重要。
在讲求工作方式时不应太模式化，除了走流程以外应该有自己的见解和思路。
）2、请举一个你曾在工作中遇到过的一个非常困难的任务/问题（或遭遇失败）的例子，当时的情况如何？你是怎么做的，结果如何？如果现在重新做一遍，你会怎么做？（需要准备一个具体的例子来说明，所举例子是自己对细节记忆深刻的，尽量要是工作中最难的例子，尽量不要例举太普通的事例，最重要的是，能详细描述出自己是用了哪些方法试图去解决这件事，哪怕最后还是失败了，但是只要你能讲出曾用多种方法去解决过，你都是成功的，比如这个问题有三种办法解决的，但你只用了一种，就不行，比如这个问题常规下是有三种办法可以解决的，你能想出五种办法，哪怕最终还是失败了，他们认为你都是优秀的，重点是考察您解决问题的综合分析能力和抗压能力，是否懂得变通。
）3、在团队建设中有遇到过特别难管理的员工吗？请举个具体例子讲讲当遇到难管理的员工时您是怎么做的？ (该问题考察您的管理能力和协调冲突的能力，请尽量举出具有代表性的，能从中体现您自己管理能力的事例，而不是由第三方来协调解决的事情。