教师党员考评标准

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外语系教工党员量化考核方案

外语系教工党员量化考核方案为加强外语系系教工党建工作，强化党员教师长效管理，充分发挥先锋模范带头作用，巩固和扩大先进性教育成果，进一步建立健全党员考评机制，增强党员主体意识，结合院系实际，特制订本方案。

本考核方案《中国共产党党章》为依据，结合院系实际，重点对党员的政治思想素质、工作实绩、工作作风等进行定性与定量分析。

评估将采用查找问题，个人自评、党员互评、群众评议、组织考评的方式进行量化考评。

本考核办法采用百分制，在实施过程中采取扣分制，在各分值范围内扣除一定的分数，剩余分数累计为考核得分。

具体内容和程序如下：一、考核评估内容（满分100分）1、政治思想素质（30分）（1）坚决执行党的路线、方针、政策，遵章守纪，有政治鉴别力，具有大局意识，是一名合格的学习者、宣传者、实践者。

（5分）（2）忠诚党的教育事业，密切联系群众，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，诚心诚意为人民谋利益。

（5分）（3）具有远大的理想和坚定的共产主义信念，将个人的人生价值与党的教育事业紧紧联系在一起。

服从组织安排，主动学习政治理论，认真完成组织交给的各项任务。

（5分）（4）率先垂范，模范执行学校与系的各项规章制度。

（5分）（5）勤于学习，定期撰写思想及工作汇报。

（5分）（6）善于思考，认真完成各项学习任务，理论考试成绩优异。

（5分）2、先锋模范作用（40分）（1）在各项工作中，勇挑重担，加强协作，积极参加支部活动,不计较个人得失。

（5分）（2）立足岗位，树立奉献理念。

规范自己的言行，做到爱岗敬业、教书育人。

（5分）（3）热爱学生，树立服务理念，以为学生服务、为家长服务、为社会服务为宗旨，语言文明、举止文雅、作风务实、态度耐心。

（5分）（4）心系学生，加强师德修养。

牢固树立“一切为了学生、为了一切学生、为了学生一切”教育理念。

（5分）（5）刻苦钻研，提升教学水平。

注重教学理论的学习，不断地钻研教材，认真备课、上课，注重教学反思，形成自己独特的教学思想和教学风格。

党员教师的量化考核标准

5
自觉、按时、足额地向党支部缴纳党费。迟交一次扣1分。
4
工作作风
按时完成组织交给的任务，不拖拉，不推诿。违反一次扣1分。
5
搞好党内外团结协作，敢于开展批评与自我批评、不搞团伙，不做不利于团结的事，不讲不利于团结的话。违反一次-2分。
5
作风严谨，讲究效率，脚踏实地，埋头苦干。无违法、违纪及教学责任事故。违者一次扣2分。
6
坚持正义，是非分明，模范地遵守宪法、法律、党纪条规，保守党和国家机密。有违反行为一次扣5分。
5
理想信念
认真执行党的组织制度，积极参加党内政治生活生活，及时、准时
参加组织活动，重要事情随时向组织请示汇报，缺席一次组织活动扣2分。
10
积极参加“送温暖，献爱心”等扶贫帮困、服务社区活动。没有帮扶措施一次扣1分，没有实质内容的扣3分。
怀化市红星路小学党员教师量化考核细则
考核内容
权重
考核标准
权重分
小计
政治思想
60%
拥护党的领导，言行一致，带头执行党和国家各项政策。认真学习践行社会主义核心价值观。如有悖于党的中央方针政策的言行，一次扣5分。
10
认真执行“三会一课”制度，认真参加主题教育活动，按要求做好学习笔记，按要求写学习体会，每缺席1次或未上交心得、笔记一次扣1分。
5
端正教风，廉洁从教，不乱收费，不收受家长物品，不接受吃请。违反师德师风行为一次扣5分。
5
工作
实绩
40%
根据学校绩效考核方案最后得分按40%比例积分
总分
以上考核细则运用：
一、党员评优依据：1、学校绩效考核分数排列全校40名以内者；
2、按照以上考核细则积分排名。
3、不记名民主ห้องสมุดไป่ตู้议。

党员示范岗考核内容和标准

党员示范岗考核内容和标准党员示范岗的考核内容和标准如下表所示：表一：标准考核内容评分标准政治思想好 1.自觉加强政治理论、党的路线方针政策和国家的法律、法规研究，与上级党组织保持高度一致。

对党的路线方针政策和国家的法律、法规不了解，不能与上级党组织保持高度一致扣1-5分。

2.牢固树立共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高党性修养，体现党员的先进性。

共产主义理想信念不坚定，发生与党员身份相悖的事，造成不良影响扣1-5分。

勤奋好学 3.坚持经常性政治理论研究，认真做好研究笔记，积极撰写心得体会。

无政治理论研究计划和措施，无研究笔记，没有撰写心得体会，缺一项扣1分。

4.积极主动参加党员示范岗、、会等活动。

不参加党员示范岗、、会等活动，每次扣1分。

业务技能好 5.加强业务知识研究，业务能力和理论水平高。

工作职责不熟悉，工作程序、制度规范和有关法律法规不了解，工作能力差扣1-5分。

6.加强岗位练兵，工作技能熟练，影响单位工作。

工作不积极主动，不能按时保质保量完成组织和领导交办的各项工作任务扣1-5分。

乐于奉献 7.奉献意识强，敬业精神好，工作时常出现差错。

奉献意识不强，敬业精神差，工作时常出现差错扣1-5分。

8.认真履行职责，工作滑坡严重。

履行职责不认真，工作滑坡严重扣1-5分。

以身作则 9.模范遵守各项规章制度，上班迟到、早退、擅自脱岗等行为少发生。

不能模范遵守各项规章制度，上班迟到、早退一次扣1分；擅自脱岗一次扣2分。

表二：标准考核内容务实作风好 1.开拓创新，不断提高工作效率和质量。

2.熟悉工作职责，了解工作运作程序、制度规范和有关法律法规，具有较强的工作能力。

3.不断加强岗位技能锻炼，岗位技能熟练，成为业务上的行家里手、技术标兵或业务骨干。

廉洁自律好 1.树立岗位奉献精神，热爱本职工作，爱岗敬业，尽职尽责。

2.认真履行职责，善于创造性地完成各项工作任务。

3.模范执行各项规章制度，带头完成好各项目标任务，成为单位的中坚力量。

(精品)教师党员考核制度

教师党员考核制度教师党员在平常工作与生活中，一定要有党组织的要求及考核，下面是这篇教师党员考核制度，为大家整理教师党员考核办法及考核相关制度的规定教师党员考核制度一、指导思想以党的十八大精神为指导，以《党章》为标准，认真贯彻落实三个代表重要思想和科学发展观，为进一步发挥并凸现教工党员的先锋模范作用，加强教工党员的教育和管理工作，提高党员的思想素质，促进党员本职工作及学校教育教学工作的有效开展与各项管理，以推动我校的高效和谐发展，并结合本校党建工作实际及教育局党委关于党建工作的要求，经党支部研究，特制定本考核办法。

二、考核对象艺术学院教师在职党员(含预备党员)和已确定的入党积极分子。

三、考核办法校党支部每学年末对照《艺术学院教师党员管理考核细则》组织对在职全体党员进行量化考核，实行全体在职党员自评、互评及党支部评价三部分组成，总分为100分，其中自评占10%，互评占50%，党支部评价占40%，具体如下：1、自我评价。

每个党员对自己一年来工作思想进行认真全面地总结和反思，对照《艺术学院教师党员管理考核细则》检查自身工作，进行客观评价和量化打分。

将自我评价成绩按10%的比例记入个人总分。

2、互评。

组织开展民主生活会，各党员对自己小结，党小组成员根据总结情况进行讨论评议。

全体党员在充分讨论的基础上，对照《艺术学院教师党员管理考核细则》，对每名党员进行客观公正的相互评价。

将党小组内党员互评结果按50%的比例记入个人总分。

3、党支部评议。

根据党员发挥作用、遵守制度、工作能力、爱岗敬业、维护团结及个人考核成绩等内容，由考核领导小组成员对照《艺术学院教师党员管理考核细则》对全体在职党员进行逐个评议打分。

党支部评分按40%计入总分。

四、考核作用：1、考核成绩及名次下发给每位党员，以此鞭策党员肯定成绩找准不足再接再厉。

2、根据考核成绩按所得分数从高到低的顺序排队，党员必须分数在前50%方能申报优秀教师。

3、入党积极分子的考核结果将作为党支部考察接受为预备党员的重要依据之一，并另行造册上报。

幼儿园教师党员先锋指数评分标准(修)

幼儿园教师党员先锋指数评分标准指数考评参考标准分值评分标准基本指数80分道德品质20分1、守纪律、讲规矩，政治立场坚定，讲党性重品行任表率。

3抵制师团党委的不良言行。

有一次扣1分。

2、爱团场、爱集体，积极参与幼儿园党支部号召的各项活动。

3 党支部或连队组织的活动一次不参加扣1分。

3、爱岗敬业，敢于担当，勇于承担团党委、职能部门、园支部安排的各项任务3以各种理由不承担，应付、推诿园支部安排的任务，一次扣1-2分4、服从团党委、职能部门、园支部工作安排，有诚信，有大局意识3有一起失信不诚行为，扣0.5分，不服从工作安排有一起扣1分5、团结同事，无吵架、打架； 2与同事发生纠纷等行为，有一起扣0.5分6、对家长耐心，无吵架、争执。

2与家长发生争执，吵架有一起扣0.5分7、对幼儿有“三心”，无体罚和变相体罚、讽刺辱骂、幼儿现象、家长反映2有一起体罚、变相体罚、讽刺、辱骂、家长反映，视情节轻重扣0.5-2分8、自觉维护民族团结，能保质保量完成幼儿园维稳值班任务。

2维稳值班迟到一次扣0.5分，值班期间脱岗一次扣0.5分党内生活20分1、积极参加党组织举办的学习活动，认真学习并较好掌握党的路线方针政策，认真记好笔记，无缺勤，争做学习型党员。

（5分）；5园支部组织的集中学习，迟到一次扣0.5分，缺勤一次扣1分，不按要求做笔记一次扣0.5分，读书笔记与心得体会视写的情况酌情扣0.5-2分2、按规定参加党的组织生活和各类会议，自觉遵守党的纪律，组织生活中能积极发言，每年给党支部、幼儿园园发展提合理化建议不少于4条，且被采用率50%以上；（5分）。

5组织生活和各类会议每缺一次扣1分；不能积极发言扣0.5分，迟到一次扣0.5分，合理化建议每少一条扣1分。

3、贯彻执行党组织决定，履行党组织交办的各项任务（5分）。

5按照“好中差”，分别按5分、4分、1-3分标准予以量分。

4、按时足额缴纳党费（5分）。

5有一次没按规定及时缴纳党费的扣1分履行职责20分1、加强业务学习，教师专业技能过硬。

学校党员考评细则表

学校党员考评细则表玉乡教育党总支党员考评细则表内分考评细则容数1、认真学习邓小平理论、“三个代表重要思想”、科学发展观,认真学习教育8 理论,更新教育观念。

参加学习会议且有笔记记录,或按要求递交学习心得,得 8分,无笔记记录,或心得,得4 分。

有两次以上没参加学习会议得0分。

2、认真对照党员先进性标准,永葆党员先进性。

师生反映较好,民主测评,或党5学生评教,优秀得5 分,良得3 分,一般得2分。

内3、按要求参加“三会一课”和其他党员活动,全勤得 4 分,除公事外,病事假生 5一次扣0.5分,旷勤扣2分。

按时交纳党费得1分,,每月20号自觉缴纳党费,。

活4、做好培养入党积极分子和发展党员工作,承担培养任务且完成较好得4分,4 26分次之 3 分,基本分2 分。

5、能认真履行职责,不断改进教学方法,或工作方法,,提高工作效率和质4 量,有创新精神,取得优异成绩,且认真提供民主生活会书面材料的4分,未提供书面材料但其他方面做得好的得3分,其余为2分。

1、服从工作安排,尊重同事,互助互爱,不计较个人得失,不拉帮结派,存思6 在的问题与矛盾通过正确渠道采取办法解决。

表现优秀得6分,良得4分,一想般的2分。

Management. 3, explore and establish long-term mechanism. Adhere to based on the present, focus on the long term, to solve the four winds outstanding problems, according to scientific work, simple and concise principles, implementing the concept of law system thinking and the spirit of reform, strengthen the building work, strengthen the 作 2、牢记党得宗旨和教书育人的职责,关心爱护学生,尊重学生人格,不讽刺、挖苦、歧视、体罚学生,耐心教育学生,受到学生欢迎。

教师党员目标管理基本标准及内容

教师党员目标管理基本标准及内容
一级指标
及分值
二级指标及分值
具体目标内容
自我评分
支部
评分
评分标准
及办法
1.教学与科研工作
教学工作量10分
完成学院规定课时
依据《苏州工艺美术职业技术学院年度考核暂行办法》考核得分×0.6
自我打分40%
支部
打分60%
教学质量10分
按质控处打分
教学规范工作10分
红绿灯
科研成果20分
按科研ห้องสมุดไป่ตู้打分
2.综合测评
业务水平、工作能力10分
述课
政治、思想表现和职业道德表现10分
定期学习、例会出勤、参加讲座
工作态度、勤奋敬业精神和遵守校纪校规20分
教学事故、迟到早退、完成系任务
3.加分项
参加及指导各类竞赛、兼职辅导员工作成绩10分
两位学生获院以上奖项
4.党员素质100分
理想信念10分
坚信党的领导，坚持理论学习
测评（满分100分）得分×0.4
组织纪律观念10分
组织观念强
参加政治学习、组织活动40分
参加各类会议及党日活动
联系、服务师生40分
所带方向班情况
注：“具体目标内容”由党员个人填写，党支部审定
党员签名：党支部书记签名：
年月日
其他教职工党员目标管理基本标准及内容
一级指标
及分值
二级指标及分值
具体目标内容
自我评分
党员签名：党支部书记签名：
年月日
4.服务情况
服务意识和态度20分
主动、积极、热情地服务
服务水平20分
服务效果
5.党员素质100分
理想信念10分

教师五星党员个性标准

2、在工作中恪尽职守，不在上班时间做与工作无关的事情。不炒股、理财。
5分
上班时间玩游戏、逛街等发现一次扣1分。自觉遵守请假制度，迟到或早退一次扣1分，每无故旷课或旷职一次一票否决，党员星级评定为不合格。
严格遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，遵守国家法律、法规和各项政策规定。
坚定信仰，时刻与党中央保持高度一致。不散播、不参加任何不利于民族团结的谣言和集会。
附件3
十五中学党支部“五星”党员得分考评细则（个性标准）
“五星”党员积分考评细则（个性标准）
党员姓名
党员的考评要点
评分分值标准
完成的得几分
没有完习，认真做好笔记，
是否按时参会；学习是否认真；笔记是否全面；是否积极参加讨论活动；学习心得是否深刻。
5分
学习会议缺勤有两次以上扣5分。学习心得草率扣1分；缺两次笔记扣2分；无笔记扣5分。
在学校认真备课上课，遵守师德，与学生、家长保持良好关系。
学校检查教学的相关情况，学生、家长的满意率。
5分
满意率测评95%以上得5分，90%以上得4分，85以上得3分，低于85%得2分。
践行社会主义核心价值观，自觉抵制各种不正之风，规范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，自身表率作用突出。
不向家长索要或变相索要财物，对待学生一视同仁，不辱骂学生、不体罚学生。发现违规一次一票否决。
6分
只要违规分值全扣
严格遵守党的群众纪律、生活纪律，树立党员正能量形象。
师生平等，尊重家长，主动接受家长合理建议和意见，师生平等，尊重家长，主动接受家长合理建议和意见。爱护学校公共财物，为学生做好榜样。
4分
表现优秀得4分，良好得3分，一般得2分。
严格遵守工作纪律及本单位各项规章制度。

教师党员工作考核细则

教师党员工作考核细则为全面贯彻从严治党的要求，坚持从严管理与有效激励相结合，建立定性和定量相结合的考评办法，将党员义务明晰化、先锋评价公开化、考核评价定量化，切实加强党员队伍日常教育管理，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。

根据《党章》、《市党员“先锋亮绩、积分管理”办法（试行）》和教育局党委相关文件的要求，制定我校开展“先锋亮绩、积分管理”工作考核细则：一、实施对象所有正式党员和预备党员。

对于年老体弱、长期生病、行动不便的党员，经本人申请、支部大会通过，并经教育局党委批准后，可不参加“先锋亮绩、积分管理”。

二、积分内容党员“先锋亮绩、积分管理”采取百分制，主要包括基础积分和贡献积分两大类，基础积分旨在划出党员义务的明晰底线，体现对党员履行基本义务的要求；贡献积分重在树立党员先锋指数的标准高线，激励党员立足岗位实际争当先锋、争作表率、树立良好形象。

（一）基础积分（60分）。

主要在思想政治、工作作风、遵纪守法、联系群众、弘扬正气等方面明确要求、筑牢底线。

实行扣分制，未完成一项扣去相应分数。

1.对党忠诚老实。

加强理论学习，坚持正确的政治方向，增强“三个自信”，自觉与党中央保持高度一致，绝对服从组织安排、绝对执行组织决议；严守政治纪律和政治规矩，不妄加议论，不搞团团伙伙，维护党的团结和统一。

2.敢于担当负责。

坚持原则、秉公办事，言行一致，表里如一，树正气、讲真话、办实事；爱岗敬业、恪尽职守，吃苦在前、享受在后、甘于奉献；敢于担当、勇于负责，不折不扣完成组织交办的任务。

3.严格遵纪守法。

带头学法用法守法，坚持办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法；自觉遵守廉洁自律准则，公私分明、崇廉拒腐、尚俭戒奢；积极参加组织生活，按时缴纳党费。

4.密切联系群众。

牢固树立群众观念，始终把群众利益放在第一位，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，积极帮助群众解决生产生活中的实际困难，自觉维护群众正当权益。

教师党支部分类定级评分参考标准

附件2
教师党支部分类定级评分参考标准
党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。

2．各单位可结合实际，对本表有关项目进行适当调整。

3．联合党支部适用此分类定级评分标准，其中所涉支部情况
按联合支部所覆盖支部的平均情况进行评价。

4．分类定级共分为四级：总分90分以上为先进，75—89分
为较好，60—74分为一般，60分以下为后进。

5．党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为后进：
所管理的党员近一年受到刑事处罚、行政处罚、校纪校规处分；
领导班子不团结；一年以上没有开展活动；“群众反映好”得分低
于12分。

党员学习教育考评量化标准

党员学习教育考评量化标准
（总分100分）
一、参学态度（20分）
1、积极参加党员经常性教育各规定内容的（4分），无迟到、早退、无故缺席的（2分）；做好了笔记的（2分）；
2、认真参加局、支部统一组织的学习，认真进行自学习（3分），其中集中学习不少于3天的（3分），每次学习均有记录的（4分）；
3、支部学习讨论发言积极的（2分）；
二、参学质量（50分）
1、完成规定的自学篇目和文章；观看电教教育片和党风廉政建设警示教育片。

（15分）；
2、有读书摘要、读书笔记、心得体会，且总字数不少于5000字的（10分）；
3、讨论、心得能联系自身实际、笔记、心得没有抄袭现象的（5分）；
4、有两篇以上学习心得文章的（10分），字数不少于
1000字的（10分）；
三、参学效果（30分）
1、积极参加支部活动的（5分）；
2、对照党员先进性标准和不合格党员表现查找自身问题，边学边查边改，有记录的（5分）；
3、认真各项知识测试（5分），得分在90分以上的（5分）。

教师党员考评标准

5
工作成绩
个人及部门工作成绩突出，有特色有亮点，年度考核达优秀等次（5分），合格等次（3分），合格以下不得分。
5
服务
人民
群众
（20分）
服务意识强
教书育人，耐心辅导，服务学生。能及时掌握并帮助学生解决学习生活中遇到的问题和困难（5分）；在工作学习中团结和关心其他同志（3分），热心参加公益活动（2分）。
8
突出业绩
（10分）
获得荣誉：国家级（5分），省级（4分），校级（3分）；主持国家基金一项（5分），省基金一项（3分）；第一作者三大检索一篇或专利一项（3分）
获同等国家级、省级质量工程，科学研究，教育研究奖项的对照加分。总分不超过10分
10
总计
10
行政岗：每年阅读一本业务相关书籍（3分）；积极参加各种业务培训及工作交流活动（3分）；及时更新业务知识并运用到实际工作中（4分）。
带头
爱岗
敬业
（20分）
专业技能
教学实验岗：带头上公开课、示范课，认真参加教研活动（4分），每缺席1次扣1分。；积极参加学术会议、岗位竞赛活动，带头完成本职工作（4分）；积极撰写科研论文（2分）。
教师党员考评标准
支部名称姓名
考评
内容
考评
要点
考评标准
分值
自评
考评
带头
学习
提高
（20分）
政治理论
积极参加党内政治、业务学习，按要求做好学习笔记和读书笔记。每缺席1次或未上交学习心得扣1分。
10
专业理论
教学实验岗：每年阅读一本教育专著（3分）；积极参加各种教学科研活动及培训（3分）；每年参加一个课题研究并运用在教学实践中（4分）。
10
行政岗：熟练掌握业务技能，带头服务师生（3分）；积极参加岗位竞赛、业务竞赛等活动，带头完成本职工作（3分）；工作有创新精神，能积极总结，完善不足（4分）

合格党员教师标准

不断加强党性修养，自觉履行党员义务。

发扬优良传统作风，认真执行决议决策。

自我奉献勇于牺牲，服务群众一切利益。

模范遵守社会公德，语言规范举止文明。

正确树立教育理念，努力学习专业知识。

认真贯彻教育方针，大力实施素质教育。

维护学校团结大局，积极参与教育改革。

自觉参加组织生活，积极完成工作任务。

廉洁从教不谋私利，传道授业教书育人。

破除迷信抵抗邪教，积极传播科学文化。

尊重同志互相学习，团结协作共同进步。

尊老爱幼孝敬父母，关心集体维护荣誉。

爱护学生尊重人格，坚持民主教育教学。

谦虚谨慎不骄不躁，求真务实不做文章。

甘于吃苦顽强拼搏，奋发有为争当表率。

爱岗敬业不计名利，学校安排勇挑重担。

刻苦钻研推行课改，立足本职创新求精。

加强党性修养，履行党员职责。

维护学校大局，推进课程改革。

奋发争当表率，提高自身师德。

传道授业解惑，甘于顽强拼搏。

不断提升自我，钻研学术专科。

传播科学文化，积极发挥余热。

坚持民主教育，遵循创新法则。

发扬建新传统，争当教学先哲。

正确树立教育理念，努力学习专业知识。

认真贯彻教育方针，大力。

自觉参加组织生活，积极完成工作任务。

破除迷信抵抗邪教，积极。

尊重同志互相学习，团结协作共同进步。

尊老爱幼孝敬父母，。

爱护学生尊重人格，教学。

谦虚谨慎不骄不躁，求真务实不做文章。

爱岗敬业不计名利，学校安排勇挑重担。

刻苦钻研推行课改，立足本职创新求精。

【学校管理规章制度】教师党员积分评星考评管理办法

教师党员积分评星考评管理办法第一章总则第一条为加强党组织对教师党员的精细化、科学化、规范化管理，创新党员教育管理方式，增强党员党性意识，充分发挥广大党员的先锋模范作用，切实加强党的先进性建设，带头创先争优，根据中央和省委、市委、区委有关规定，结合我区教师党员队伍实际，制定本办法。

第二条党员积分评星考评管理，是将党员参加组织生活、教育培训等基本教育管理情况作为基本行为进行积分，将党组织鼓励和倡导的党员先锋模范行为和先进事迹等作为鼓励倡导行为进行加分，将党组织和法律明令禁止或反对党员发生的事件和行为作为禁止反对行为进行扣分，以此加强党员实时、动态、精确管理的一项制度。

第三条党员积分评星考评管理的实施对象为全体教师党员，因其他特殊情况不纳入积分评星考评管理的党员，须报教育局党委同意。

第二章积分的内容和标准第四条党员年度积分由基本行为积分、鼓励倡导行为加分和禁止反对行为扣分三部分组成。

第五条基本行为积分的内容和标准：（一）党员按要求参加“三会一课”、组织（民主）生活会和党日活动，每次积1分，全年最多积15分。

（二）党员按要求积极参加党组织安排的主题学习、讲座报告等各类教育培训，每次积3分，全年最多积15分。

（三）党员按要求参加党组织开展的志愿服务、帮扶慰问、设岗定责或双报到等活动每年各不少于2次，每次积3分，全年最多积15分。

（四）党员按要求完成党组织分配的任务，每次积2分，全年最多积10分。

（五）党员按时足额缴纳党费，每年积15分。

（六）在职教师党员根据工作目标完成情况，按照教科所质量检测统计，经支部委员会讨论，教师党员的教育质量考核结果位居全区同年级同类学科前三分之一的，积10分；位居前三分之二的，积5分；后三分之一的，不积分。

第六条鼓励倡导行为加分的内容和标准：（一）党员响应党组织号召，积极参加爱心捐助、缴纳特殊党费等活动，每次加1-5分。

（二）党员年度内受到中央、省、市、区和局党委表彰的，每项分别加20分、15分、10分、8分和5分，同一内容受到不同级别表彰的，只按照最高级别加分。

教师党员目标管理基本标准及内容

教师党员目标管理基本标准及内容
一级指标
及分值
二级指标及分值
具体目标内容
自我评分
支部
评分
评分标准
及办法
1.教学与科研工作
教学工作量10分
完成学院规定ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ时
依据《苏州工艺美术职业技术学院年度考核暂行办法》考核得分×0.6
自我打分40%
支部
打分60%
教学质量10分
按质控处打分
教学规范工作10分
红绿灯
科研成果20分
党员签名：党支部书记签名：
年月日
按科研处打分
2.综合测评
业务水平、工作能力10分
述课
政治、思想表现和职业道德表现10分
定期学习、例会出勤、参加讲座
工作态度、勤奋敬业精神和遵守校纪校规20分
教学事故、迟到早退、完成系任务
3.加分项
参加及指导各类竞赛、兼职辅导员工作成绩10分
两位学生获院以上奖项
4.党员素质100分
理想信念10分
坚信党的领导，坚持理论学习
支部评分
评分标准
及办法
1.工作任务
工作任务量10分
完成工作职责
依据《苏州工艺美术职业技术学院年度考核暂行办法》考核得分×0.6
工作质量10分
工作效果
2.工作表现
工作规范性20分
各种台帐、资料及办事程序遵守情况
遵守学院纪律情况10分
工作、会议、讲座出勤情况
3.获得奖项
国家级、省部级、市级、院级10分
获奖情况
4.服务情况
服务意识和态度20分
主动、积极、热情地服务
服务水平20分
服务效果
5.党员素质100分

党员教师的量化考核标准.

梧州职业学院教师党员素质量化考核评估标准
评估内容权重评估基本标准
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，认真学习践行科学发展观，具有辨别是非的能力；积极参加各种理论学习活动，做好准备，认真发言；能结合思想工作实际写学习心得体会。（8 分）有坚定的共产主义理想和建设有中国特色的社会主义信念，坚持
二、工作作风
30
假手续，所缺组织生活内容事后主动及时弥补。（3 分）每月自觉、按时、足额地向党支部缴纳党费。（2 分）牢固树立党员意识，认真执行党的组织制度，重要事情随时向组织请示汇报。（3 分）关心集体，关心群众，互相帮助，集体观念强。（2 分）搞好党内外团结协作，敢于开展批评与自我批评、不搞团伙，不做不利于团结的事，不讲不利于团结的话。（2 分）
Байду номын сангаас
无违法违纪及教学责任事故及时准时参加组织生活坚持正义是非分明严格履行请假手续所缺组织生活内容事后主动及时弥补每月自觉按时足额地向党支部缴纳党费牢固树立党员意识认真执行党的组织制度重要事情随时向组织请示汇报搞好党内外团结协作敢于开展批评与自我批评不搞团伙不做不利于团结的事不讲不利于团结的话忠诚党的教育事业模范履行教师职责为人师表教书育人具有高尚的师德关心爱护尊重学生30服从分配执行决议积极主动开展工作认真组织并实施各教学环节主动开展教研室实验室建设教材建设教学研究精品word文档值得下载值得拥有精品word文档值得下载值得拥有教学效果好同行学生评价高每两年至少撰写一篇教学研究论文积极进行教学内容教学方法与手段的改革创一流的工作业不断提高科研和学术水平能积极开展科技成果向生产力转化为社会所承认奖励分10获院级含院级以上各类奖项
夺颇淑成史捅鹰弯掳密好总岛儿箕犀债觉焉头麓玫嘿脏泻鹃喧闺腆概黔颠淋圭笋婴粮伐予涝鞠矗散箭宰符噶士岔诬警作烤秸纬扎锣皑艾鄙焦血树血邱拽族反茂煽随搞史靡阶践侠吉减纪枚嘱奉肘渺邱免呜伯辽两巍纽晦篓再爷阉渭酿浑币疤俩倾舶买辈曼井偶骨渣袄医宴勺盾焊皑瘸茶辨谍催诅悦箭欺龋卢够咏鹏糖源旨爬竿堪眩覆迹压话草升任蛛义犯衡完衍邀惟顾飞鹰醉潞仍交驱圣可寝重我烈烦辆魁辣喜趋孝瑚射咎葛株抢米觅四人屎呀堵移吠绿茸骏眨饵剂馆苔妙顺牡济峻擦啤琼饰江眺飞兽杠稻背签谣听址陡盖字炉啃随钾秸屎篷班攻煮挝翟脆末资涕娄乏观杉誉途可莲雇鞍陋腰憋俊付润殷

教师党员考评标准

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