行政管理学试题2含答案

作业

心之所向，所向披

靡

1．第1题

下列不属于领导决策要素的是（）。

A.决策者

B.决策信息

C.决策备选方案

D.决策前景

标准答案：D

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2．第2题

事物的实际状况与应有状况之间的差距是（）。

A.问题

B.决策方案

C.领导目标

D.环境差距

标准答案：A

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3．第24题

（）是领导关系存在的前提。

A.职位

B.组织

C.权力

D.权利

标准答案：B

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4．第25题

赫塞和布兰查德的情境领导理论认为领导是通过（）起作用的。

A.领导者

B.被领导者

C.领导情境

D.领导任务

标准答案：B

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5．第27题

在协调同级关系时，下列做法正确的是（）。

A.越俎代庖

B.越位擅权

C.相互尊重

D.互相推诿

标准答案：C

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6．第28题

下列属于领导用人艺术的是（）。

A.限制潜能

B.敢用新秀

C.模糊权责

D.不予授权

标准答案：B

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7．第45题

下列表述正确的是（）。

A.行政领导情境是行政领导环境的组成部分

B.行政领导环境是行政领导情境的组成部分

C.行政领导环境与行政领导情境基本等同

D.行政领导环境与行政领导情境完全不同

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8．第46题

下列不属于需要理论的是：（）

A.马斯洛的需要层次理论

B.埃尔德福的ERG理论

C.成就导向理论

D.赫茨伯格的双因素理论

标准答案：C

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9．第47题

结构理论认为，领导效能取决于（）。

A.领导者特性

B.组织特性

C.群体特性

D.领导活动特性

标准答案：B

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10．第54题

（）的领导权力是一种法理型的权力。

A.原始社会

B.转型社会

C.现代社会

D.传统社会

标准答案：C

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11．第55题

如果把行政组织机构比作一个人，那（）则是这个人的眼睛。

A.行政领导决策机构

B.行政领导执行机构

C.行政领导监督机构

D.行政领导辅助机构

标准答案：C

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12．第56题

（）是目前世界上较为通用的考评方法，尤其适用于对行政领导者的考评。

A.目标考评法

B.行为测定法

C.比较测评法

D.民意测验法

标准答案：D

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13．第57题

将授权分为正式授权和非正式授权的根据是（）。

A.领导者与被领导者的能力情况

B.授权的媒介

C.授权的合法程度

D.领导工作的性质

标准答案：C

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14．第66题

（）是行政领导机构的关键和核心。

A.行政领导决策机构

B.行政领导执行机构

C.行政领导监督机构

D.行政领导辅助机构

标准答案：A

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15．第67题

在协调部属的下级之间的关系时，下列做法不正确的是（）。

A.用共同目标有效领导

B.因势利导

C.营造良好的工作氛围

D.使下级窝里斗

标准答案：D

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16．第68题

为缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设想是（）。

A.发现问题

B.方案选择

C.决策目标

D.备选方案

标准答案：C

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17．第77题

下面不属于费德勒的领导权变模型匹配过程的是（）。

A.确定领导风格

B.确定情境因素

C.把领导风格与领导情境相匹配

D.把领导特质与领导情境相匹配

标准答案：D

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18．第78题

在现代社会，（）被认为是领导工作的核心。

A.指挥

B.决策

C.组织

D.协调

标准答案：B

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