EHS培训记录
EHS工厂安全生产管理培训模版(四篇)
EHS工厂安全生产管理培训模版一、培训目的和背景随着工业化进程的不断推进，工厂安全生产管理成为企业日常运营的重要方面。
为了提高员工对工厂安全生产管理的认识和理解，增强员工的安全意识和应急处置能力，特开展此次EHS工厂安全生产管理培训。
通过培训，旨在帮助员工提高对工厂安全生产管理的认知水平，掌握相关安全知识和技能，提高整体安全管理水平。
二、培训内容及安排1. 工厂安全生产概述- 安全意识的重要性- 工厂安全生产管理的背景和现状- 安全生产管理的目标和内容2. 安全管理制度建立与执行- 安全管理制度的重要性和作用- 安全管理制度的建立方法和步骤- 安全管理制度的执行与监督3. 安全生产风险评估与控制- 安全生产风险评估的原理和方法- 安全风险控制的基本策略和措施- 安全生产事故案例分析4. 应急管理与自救互救- 应急管理的概念和原则- 应急预案的编制与演练- 火灾事故应急处置和自救互救技能5. 安全设施与装备的使用与维护- 安全设施与装备的种类和功能- 安全设施与装备的使用规范和维护方法- 安全设施与装备的故障排除与维修技巧6. 安全文化与员工安全教育- 安全文化的概念和特点- 员工安全教育的重点和方式- 安全激励机制的建立和有效性检查三、培训方法1. 理论讲授：通过专业讲师进行安全生产管理知识的讲解，结合实际案例进行分析和讨论。
2. 案例分析：针对安全生产事故案例进行分析和研讨，提高员工对工厂安全生产风险的认知。
3. 模拟演练：根据常见的安全生产事故场景，组织员工进行模拟演练，提高应急处理和自救互救技能。
4. 答疑解惑：培训期间设立咨询台，由专业人员回答员工在培训过程中的问题和疑惑。
5. 考核评估：对参加培训的员工进行考核和评估，核实培训效果。
四、培训对象和时间1. 培训对象：全体员工2. 培训时间：根据企业实际情况进行安排，可分多次进行，每次培训时间不超过4个小时。
五、培训效果评估1. 考核测试：对参加培训的员工进行笔试，测试培训知识的掌握情况。
hse培训计划和培训记录(2篇)
第1篇一、培训背景随着我国经济的快速发展，企业对安全生产、环境保护和职业健康的要求越来越高。
为了提高企业员工的HSE意识，降低事故发生率，保障员工的生命安全和身体健康，公司决定开展HSE培训。
本次培训旨在提高员工对HSE的认识，增强员工的安全意识，提高员工应对突发事件的能力。
二、培训目标1. 提高员工对HSE的认识，使员工了解HSE的基本概念、法律法规和相关标准。
2. 增强员工的安全意识，使员工养成良好的安全操作习惯。
3. 提高员工应对突发事件的能力，降低事故发生率。
4. 培养员工团队合作精神，提高企业整体HSE管理水平。
三、培训对象1. 公司全体员工2. 新员工入职培训3. 特殊岗位员工（如电工、焊工、高处作业等）四、培训内容1. HSE基本概念及法律法规2. 企业安全生产责任制3. 事故案例分析及预防措施4. 安全操作规程及应急处理5. 职业健康与环境保护6. 团队合作与沟通技巧五、培训方式1. 讲座：邀请专家进行专题讲座，讲解HSE相关知识。
2. 视频教学：播放安全生产教育片，提高员工的安全意识。
3. 案例分析：结合实际案例，分析事故原因及预防措施。
4. 实操演练：组织员工进行安全操作演练，提高员工应对突发事件的能力。
5. 互动交流：组织员工进行讨论，分享HSE工作经验。
六、培训时间及地点1. 时间：每月开展一次，每次培训时间为1-2天。
2. 地点：公司培训室或会议室。
七、培训师资1. 邀请外部专家进行专题讲座。
2. 公司内部具有丰富HSE经验的工程师或管理人员。
3. 外部培训机构的专业讲师。
八、培训考核1. 培训结束后，进行笔试和实操考核。
2. 笔试内容：HSE基本概念、法律法规、安全操作规程等。
3. 实操考核：安全操作、应急处理等。
4. 考核合格者，颁发培训合格证书。
九、培训记录1. 培训计划表：记录培训时间、地点、内容、对象、师资等。
2. 培训签到表：记录参训人员名单及出勤情况。
3. 培训考核表：记录参训人员的考核成绩。
HSE教育培训记录
西气东输二线平顶山-泰安支干线管道工程
山东段线路工程
HSE教育培训记录
PT2011-GX/SL-HSE-MM-02
胜利油田胜利石油化工建设有限责任公司
西气东输二线平顶山-泰安管道项目部
2011年06
HSE教育培训记录
培训主题环境保护知识培训
培训地点生活点会议时间2011年06月3日培训人李龙飞记录人陈海龙
参
加一机组全体员工
人
员
内容提要：
响应全国第十一个安全生产月活动，对机组全员进行了安全教育培训
（一）对重点岗位进行再培训，从各岗位的风险识别到防范意识与措施进行了教育，加强了安全责任的落实，提高了全员的安全意识。
（二）对下沟队进行了安全教育，对防止备的倾斜、管沟的塌方、落物的砸伤、机械的伤害进行了教育。
参加培训人员签到表
时间：年月日序号姓名职务联系电话备注1
2
3
4
5
6
7
8
9
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12
13
14
15
16。
2-2井场HSE培训记录-2014.3.17(忽视安全保护,登高作业坠亡)
（三）管理原因：钻井队现场安全管理不到位，没有落实属地管理责任，在承包方高处作业时无现场监护和协调人员。
3月19日，负责钻机售后安装指导工作的乙、丙搭伴作业。乙未系安全带，戴安全帽但未锁定，未穿劳保鞋（现场穿的旅游鞋），钻机处于卧装状态。17时45分左右，两人在配装二层台风动绞车的一寸主气路管线时，乙不慎失足从井架二层台位置处（距地面约4.7米）坠落，经医院抢救无效死亡。
二、事故原因
（一）直接原因：1.钻机试验工乙安全意识淡薄，登高作业时未系安全带，安全帽系带未锁定，未穿劳保鞋；2.钻机实验工乙在实施作业时，未与钻井队取得联系，擅自登上井架，违反公司《现场服务人员要求》、《钻机试验工安全技术操作规程》和《钻机试验工HSE作业指导书》的规定；3.高处作业时未设专人监护并携带物品行走。
参加人签字：
备注：1.有培训课件或培训后需要考试的，请将试卷附上。
2.参加人签字不允许代签。
三、点评
该事故虽然是一起有关钻井方面的安全事故，但是在我们平常的工作当中，也可以从此事故中汲取一些经验教训。这是一起承包方人员无作业许可、未使用专用安全护具发生的高处坠落事故。该事故给我们的提示有：在我们的生产现场有外来人员施工时，我们要加强对其的教育、培训和控制，未经许可不得让其进入；要严格执行登高作业许可的有关制度；高处作业的安全保护装置需要增强；要不断完善高空作业的专用设施设备，（如采购安全缓冲垫，在井架安装时，防止在井架下部，以起到安全保护作用或在钻机组装试验时，配置高处作业载人升降式叉车。同时，完善现场安全标志）。
EHS工厂安全、健康与环境管理实务培训模版（四篇）
EHS工厂安全、健康与环境管理实务培训模版一、EHS工厂安全管理EHS（环境、健康与安全）工厂安全管理是指为了保障员工的安全和健康，同时保护环境，遵守相关法律法规，实施一系列的安全管理措施和标准。
1. 了解与遵守法律法规:- 学习并了解本地和国家相关的安全法律法规，确保公司的操作符合政策和法律要求。
2. 风险评估和管理:- 进行风险评估，识别和评估工厂内的潜在危险因素，采取相应的控制措施，降低事故发生的可能性。
3. 安全培训和教育:- 开展必要的安全培训和教育，包括员工入职培训和定期的安全意识培训，提高员工对安全的认识和重视程度。
4. 建立安全制度和规范:- 制定并实施适用的安全制度和规范，明确员工在工作中的安全责任和义务。
5. 安全设备和装备:- 配备必要的个人防护装备，并确保其正常使用和维护。
例如安全帽、安全鞋、护目镜等。
6. 事故调查和应急响应:- 成立事故调查小组，及时调查和处理事故，制定应急响应计划，并进行定期演练。
二、EHS工厂健康管理EHS工厂健康管理是指为了保护员工的身体健康，预防和控制工作场所的健康风险，建立一套健康管理体系。
1. 健康风险评估和管理:- 对工作场所进行定期健康风险评估，识别和评估存在的健康风险，并采取相应的控制措施。
2. 健康监测和体检:- 建立健康监测体系，对员工进行定期的健康检查和体检，及时发现和防治职业病。
3. 健康宣教和培训:- 定期组织健康宣教和培训活动，提高员工对健康的认识和重视，传授健康保护的知识和技能。
4. 危险化学品管理:- 确保危险化学品的安全使用和储存，提供相应的防护设施，并进行必要的培训和宣教。
5. 疲劳管理:- 建立疲劳管理机制，控制员工的工作时间和强度，预防由于过度疲劳而导致的事故和健康问题。
三、EHS工厂环境管理EHS工厂环境管理是指为了保护环境，合理使用和管理自然资源，减少工厂对环境的影响，采取一系列的环境保护措施。
1. 环境影响评估:- 进行环境影响评估，预测和评估工厂对环境的潜在影响，并采取相应的控制措施。
员工EHS培训资料
员工EHS培训资料
*
1
2
3
作业过程前的事故预防
作业前的注意事项 1.作业前的安全确认与检查，是检查将使用的机械、器具有无异常，事先确认有害危险因素，并制定预防对策，这是现场安全管理的出发点; 2.作业前确认自己的身体状态（健康、情绪、 休息、服药等状况），平时注意休息, 勿疲劳作业; 3.作业前熟悉各项操作规程并遵守, 不得依个人意志行事; 4.确认个人作业所需的防护用品是否齐全。
喷漆
每年公司定期检测此岗位的危害性因素浓度，对员工进行职业健康体检
每年公司定期检测此岗位的危害性因素浓度，对员工进行职业健康体检
职业危害的防治措施 源头控制 1、用无毒材料替代有毒材料，使用无害工艺； 过程控制 2、采用密闭作业，防止员工与毒物的接触；有毒、无毒作业隔离； 3、利用局部通风等工程控制措施，将毒物影响从源头降低； 个体防护 4、提供有效有个人防护用品，减少毒物进入人体； 预防措施 5、作业现场检测和员工健康状况，及时改进和调整作业人员； 加强管理 6、建立、健全管理制度，职业安全培训、规范操作规程。
2、水俣病事件 1956年，水俣湾附近发现了一种奇怪的病。这种病症最初出现在猫身上，被称为“猫舞蹈症”。病猫步态不稳，抽搐、麻痹，甚至跳海死去，被称为“自杀猫”。随后不久，此地也发现了患这种病症的人。患者由于脑中枢神经和末梢神经被侵害，轻者口齿不清、步履蹒跚、面部痴呆、手足麻痹、感觉障碍、视觉丧失、震颤、手足变形，重者神经失常，或酣睡，或兴奋，身体弯弓高叫，直至死亡。当时这种病由于病因不明而被叫做“怪病”。这种“怪病”就是日后轰动世界的“水俣病”，是最早出现的由于工业废水排放污染造成的公害病。1956年8月由日本熊本国立大学医学院研究报告证实，这是由于居民长期食用了八代海水俣湾中含有汞的海产品所致。
EHS培训记录
1、消防应急处理实施计划4、禁止歧视政策
2、危害能源控制实施程序5、社会责任方针及书面的遵守承诺声明
3、禁止惩罚性措施政策6、血液传染病防治实施程序
7、SA8000及BSCI标准知识的培训（具体参见培训教材）
III。
易燃、可燃物及危险品安全教育
a不要随便接触没有适当标签的物品，因其可能滚烫，有毒或有腐烛性。
仙居县宏辉工艺有限公司
参加EHS培训人员名单日期:2016/3/28
姓 名
签 名
考核结果
姓 名
签 名
考核结果
仙居县宏辉工艺有限公司员工EHS培训记录
主讲者:培训日期：
培训对象：在职员工培训地点：生产车间
培训
项目
培训内容
员工安全基础教育
(教材另附)，基本内容如下:
a。为什么要进行新员工安全基础教育d。员工在安全生产方面的权利和义务
b。安全生产基础概念e。正确使用和佩戴劳动防护用品
c.员工安全生产职责的主要内容f.安全色、安全线和安全标志
b如不清楚某种液体的特性,应当危险化学液体处理之。
c物质安全资料单（MSDS)能提供有关化学品的特性，化学反应、紧急应变处理等详细资
料，可向部门主管查询.
d如意外被危险化学品泼着、烧伤或不慎入眼，应立即至洗眼站用大量清水冲洗.
e禁止在易燃危险化学品旁吸烟。
f不要嗅易燃化学液体的气味，因此等液体可能发出有毒气体。
g不要饮用或试化学液体的气味的味道，因此等液体可能含有毒性。
h在倾倒化学液体后，应立即将瓶盖旋上或瓶盖塞紧。
i切勿把水加入含强酸化学液体里。
j本公司使用的材料均为可燃物品如纸箱及其它包装材料，使用过程中一定要注意防火安全。所以在车间不可以吸烟、不可使用明火及不得乱接电线。
EHS培训记录范文
EHS培训记录范文EHS（环境、健康与安全）培训记录EHS（环境、健康与安全）培训是指组织或企业为了提高员工对环境、健康和安全问题的认识和理解而进行的一系列培训活动。
通过EHS培训，员工可以了解和掌握各种环境、健康和安全政策，掌握相应的应急处理知识和技能，提高个人和组织在工作场所和生活环境中的安全保障水平。
以下是一次EHS培训的记录：日期：2024年1月15日地点：公司会议室培训主题：企业EHS政策和标准培训内容：1.EHS政策和目标介绍：培训首先对企业的EHS政策和目标进行了介绍，包括保护员工健康与安全、减少对环境的不良影响、持续改进EHS绩效等方面。
通过学习，让员工对企业的EHS理念和目标有更清晰的认识。
2.EHS法规要求：培训着重介绍了EHS方面的法规要求，包括国家和地方相关法律法规以及企业自身的内部规定和标准。
通过学习法规要求，让员工了解自己在工作中的义务和责任，遵循合规行为。
3.工作环境和职业健康安全：培训还重点介绍了员工的工作环境和职业健康安全问题，包括室内空气质量、噪音、有害物质等方面。
通过学习，让员工了解工作环境中可能存在的健康和安全风险，如何识别和预防这些风险。
4.应急预案和救援处理：培训对应急预案和救援处理进行了详细说明，包括如何应对紧急情况、如何进行应急演练、如何进行伤员救援等方面。
通过学习，让员工了解应急预案的制定和执行流程，提高应急处理的能力。
5.员工个人责任和行为准则：培训最后强调了员工个人责任和行为准则，包括对自己和他人的安全负责、珍惜资源、预防污染等方面。
通过学习，让员工养成良好的安全习惯和行为准则，为创造良好的工作和生活环境贡献力量。
培训效果评估：培训结束后，企业进行了培训效果的评估。
1.员工对EHS政策和目标有了更深入的了解和认识。
2.员工对政府法规和企业内部规定有了更清晰的认识，提高了合规意识。
3.员工对工作环境中的健康和安全风险有了更准确的认识，提高了预防意识和防范能力。
某建设安装集团HSE教育培训记录
考核情况：
1、人员出勤情况：应出勤人，实出勤人，出勤率%，问题原因：
2、纪律：良好，一般，差
3、提问：提出问题个；回答问题：个，评价：良好，一般，差
存在问题原因：
4、下步改进措施：
主持人签字：
保存部门：安装五处南三油库项目部保存期限：1年
最后，在生产、生活中大家要注意保护环境，废旧垃圾不要乱扔。
考核情况：
1、人员出勤情况：应出勤人，实出勤人，出勤率%，问题原因：
2、课堂纪律：良好，一般，差
3、课堂提问：提出问题个；回答问题：个，评价：良好，一般，差
存在问题原因：
4、下步改进措施：
主持人签字：
保存部门：保存期限：
HSE教育记录
编码：HSE/H2/4.4-14-04编号：2009-
7、操作手严禁将废机油、润滑油等油类在作业带内随意抛撒。
8、设备加油，要采取相应的措施如：地面上铺油毡、塑料布等方法避免油质接触地表。
9、保护地面植被，禁止超限作业，禁止随意挖掘药材等植物。
10、禁止在施工现场焚烧垃圾或其它可燃固体废弃物。
考核情况：
1、人员出勤情况：应出勤人，实出勤人，出勤率%，问题原因：
记录人：李广贞
受教育人签字（可另附页）：
教育主题：项目部HSE承诺、HSE目标宣贯
项目经理部HSE承诺：
◆全面推行健康、安全与环境的管理体系；
◆在生产、生活中，使全体员工的健康有保障、安全有保护；
◆依靠科技为先导，保护生态环境，合理利用资源；
◆提高HSE理念，树立良好的企业形象。
◆提高HSE理念，树立良好的企业形象。
员工EHS培训资料
员工消防培训知识1、灭火器使用方法：1）、灭火时手提灭火器，拔出保险销，在离火场有效距离内，手握胶管（有胶管的情况下）将喷嘴对准火焰根部，按下压把，推进喷射。
2）、灭火时灭火器器头朝上，倾斜角度不要太大，切勿放平或倒置灭火器。
2、报警程序：1）、大声呼叫。
2）、打碎最近的手动报警器的外保护玻璃，利用警铃声报警。
3）、尽快通知工场负责人或值班人员。
4）、打火警电话110报警。
5）、利用厂内电话或广播系统报警。
6）、利用后备警报系统报警。
3、疏散方法：1）、火灾来袭时要迅速向远离烟火的安全门、安全出口方向疏散逃生。
2）、逃生时切勿乘坐电梯。
不要贪恋财物。
4）、楼房内失火可向着火层以下疏散。
5）、当楼梯被烈火、浓烟封闭时，可逃向顶层天台上风处等待援救；或寻找没着火的房间，将门窗封闭，防止烟火进入；楼层不高时，可利用撕开的床单等拧成绳索逃生。
6）、如必须穿过浓烟逃生时，要采取弯腰行走或匍匐方式。
有条件时可用湿毛巾等捂住口鼻，迅速撤离。
7）、身体着火，可就地打滚，或用厚重衣物覆盖压灭火苗。
切勿奔跑。
8）、本公司疏散集中点为78栋前空坪。
具体走火标识知识请看附件疏散示意图。
4、消防通道、安全出口、疏散通道必须畅通无阻、严禁阻塞、消防标志及应急装置。
特别注意工作时间内消防通道、安全出口、疏散通道一定要做到畅通无阻，严禁上锁或阻塞。
化学品安全资料一、本公司主要化学品如下：* 硬胶天那水* PVC开油水* 硬胶开油水* PVC抹油水* 硬胶抹油水* PVC洗模水* 硬胶油漆* PVC软胶油漆* 酮类（T204、T-530、T-205、T-208）* 超能胶（3434、3436、4350）* 溶胶水（3434K、340A、350A、3436350、4350350）二、危险情况：* 燃爆危险：遇明火、高热有燃烧爆炸的危险。
* 健康危害：高浓度吸入、食入、经皮肤吸收将引起急性中毒；溅入眼内会导致角膜灼伤。
* 环境危害：对空气、土壤、水体构成污染。
EHS意识培训资料班组篇
班组EHS工作要求
班前班后检查
要求员工在班前班后对工作环境进行检查，确保 工作环境安全。
安全培训
开展针对性的安全培训，提高员工的安全意识和 技能水平。
应急演练
定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能 力。
03
班组EHS意识培养
EHS意识培养计划
1
制定针对班组人员的EHS意识培养计划，明确 培训目标、内容、时间和方式等。
提升企业形象
一个重视EHS的企业更容易赢得公众的好感，进而提升企业的市 场竞争力。
促进班组和谐
良好的EHS文化能够改善员工的工作环境，有利于促进班组内部 的和谐。
班组EHS文化建设内容
安全规章制度
安全意识教育
建立和完善安全规章制度，明确班组成员的 安全职责和操作规程。
通过各种形式的安全教育活动，提高员工的 安全意识和安全技能水平。
降低事故发生率
通过培养员工的责任心和风险意识，降低班组 事故的发生率，减少安全事故对员工生命和财 产的损失。
提升班组形象
通过实施EHS管理体系，展示班组的环保、健 康和安全形象，提高班组的社会形象和公信力 。
班组在EHS管理中的作用
执行EHS方针
班组应积极贯彻执行企业EHS方针 ，将EHS管理纳入工作计划和目标 中。
参与EHS排查
班组成员应参与EHS风险排查和评 估，发现问题及时报告并采取措施 加以解决。
关注员工健康与安全
班组应关注员工的职业健康和安全 生产，提供必要的劳动保护用品和 安全培训。
营造环保氛围
班组应倡导环保理念，推行资源节 约和废弃物分类回收等环保措施。
02
班组EHS法律法规要求
国家及地方EHS法规
EHS相关知识培训(员工)20181025
品保部
王俊
21
品保部
李胜杰
8
品保部
王小强
22
品保部
李丽英
9
品保部
黄思梅
23
品保部
路净
10
品保部
吴枚珍
24
品保部
盘文旗
11
品保部
祝伟
25
品保部
龙梦霞
12
品保部
谭美兰
26
13
品保部
Hale Waihona Puke 柴雷凌2714品保部
龙梦霞
28
培训考核评价结果：
注：接受培训人员的考核成绩由培训教师评核。
培训教师/日期：
培训/考核记录表
NO.:
培训项目
EHS相关知识培训
培训对象
全体人员
培训时间
2018.10.25
培训教师
管理者代表/李晓曦
培训地点
培训室
培训教材
BSCI供应商行为准则、程序文件
考核方式
□口试□笔试□操作□其他：
培训主要内容：
1、环境保护、健康及安全政策2、防火安全及消防器材的使用3、紧急逃生知识
4、废弃处理工作指引5、内部应急医疗及防止体液传播知识
6、化学品安全知识7、劳动保护用品（PPE）的使用方法
7、易燃物品的管理9、消防知识培训
序号
部门
姓名
签名
考核
序号
部门
姓名
签名
考核
1
品保部
甘杏
15
品保部
彭美丽
2
品保部
刘晓琳
16
品保部
黄美平
3
品保部
王桂林
EHS会议记录-每2个月一次
1．加强对员工进行机械安全操作防护培训。
2．安全员应经常针对这种情况进行检查。
3．班组长应引起足够的重视，不能为了抓产品质量而疏忽了现场安全。
2部分员工在机器运转状态下离开，把机器或材料放在不安全的状态下或场所中。
3拆除安全装置，使安全装置失效,绣花车间尤其注意,各车间主任务必落实此项工作,不得在下次安全检查工作再次出现.
设备管理一直是我们的薄弱环节，我们要加大设备管理力度，一是给员工提供安全的操作环境，二是提高我们的设备安全的管理水平，三是可以减少不必要的浪费。
最后会议决定：
1．生产部针对穿拖鞋、穿宽松的衣服、戴手饰等问题进行一次专门的培训，班组长每天进行检查。
2．安全员不定期的进行检查，发现类似的情况，及进进行纠正，响应会议
会议时间
主持人
记录人
于述红
会议地点
会议室
出席人: EHS小组
出席人: EHS小组
会议记录：
5、会后应及时向员工传达。
此次会议主要为，消防安全管理工作：
1．各级防火责任制的落实。
2．义务消防队人员的职责。
3．EHS委员会人员的职责。
4．员工防火职责。
5．消防员防火职责。
6．消防应急小分队职责。
7．机修工职责。
主要措施：
1．进一步落实应急准备和响应领导小组
2．应急准备（火灾、爆炸、中毒、中署、触电、机械伤害等）
3．消防器材的使用方法及消防器材的维护保养工作的落实。
3、鉴定的一般程序为：由需要鉴定的伤残职工向用人单位劳动签订委员会提出书面鉴定申请，并填定《病伤职工劳动鉴定表》，然后到指定的医疗机构检查，将诊断证明及有关检验材料送到劳动鉴定委员会，由劳动鉴定委员会根据鉴定标准，对申请鉴定者的病伤情况进行鉴定，作出是否医疗终结、是否丧失劳动能力、是否仍需病休等结论，并将该鉴定结论通知申请鉴定人及有关行政管理部门。申请鉴定人可以在接到鉴定结论通知之日起一定期限内，向上级部门申请调解处理或仲裁。用人单位劳动鉴定委员会对无法决断或争议较大的病作案件，可以报送上级部门鉴定或调解处理，也可报送省辖市、县劳动鉴定委员会要求鉴定。省、市、县劳动鉴定委员会在收到用人单位劳动鉴定委员会要求鉴定的申请或申请鉴定人申请仲裁要求后，有权重新审查医疗机构的诊断，必要时还可以请申请鉴定人到其指定的医疗机构进行复查，然后经过审议，作出书面鉴定结论。
EHS培训记录
c物质安全资料单（MSDS）能提供有关化学品的特性，化学反应、紧急应变处理等详细资
料，可向部门主管查询。
d如意外被危险化学品泼着、烧伤或不慎入眼，应立即至洗眼站用大量清水冲洗。
e禁气味，因此等液体可能发出有毒气体。
II.政策性文件培训教育:
1、消防应急处理实施计划4、禁止歧视政策
2、危害能源控制实施程序5、社会责任方针及书面的遵守承诺声明
3、禁止惩罚性措施政策6、血液传染病防治实施程序
7、SA8000及BSCI标准知识的培训（具体参见培训教材）
III.
易燃、可燃物及危险品安全教育
a不要随便接触没有适当标签的物品，因其可能滚烫，有毒或有腐烛性。
仙居县宏辉工艺有限公司
参加EHS培训人员名单日期:2016/3/28
姓 名
签 名
考核结果
姓 名
签 名
考核结果
仙居县宏辉工艺有限公司员工EHS培训记录
主讲者:培训日期：
培训对象:在职员工培训地点:生产车间
培训
项目
培训内容
员工安全基础教育
（教材另附），基本内容如下:
a.为什么要进行新员工安全基础教育d.员工在安全生产方面的权利和义务
b.安全生产基础概念e.正确使用和佩戴劳动防护用品
c.员工安全生产职责的主要内容f.安全色、安全线和安全标志
g不要饮用或试化学液体的气味的味道，因此等液体可能含有毒性。
h在倾倒化学液体后，应立即将瓶盖旋上或瓶盖塞紧。
i切勿把水加入含强酸化学液体里。
j本公司使用的材料均为可燃物品如纸箱及其它包装材料，使用过程中一定要注意防火安全。所以在车间不可以吸烟、不可使用明火及不得乱接电线。
EHS基础内容培训资料全
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2019
ppt常掉落的地方， 防止硬物跌落压伤脚部。
2 、防滑鞋 ３、绝缘鞋
EHS
三、机械的危险性
机械本身潜在有各类危险，如机械势能、刃 具、噪音、电力及热力等，对工友的安全及健康 构成威胁。在这里，我们着重讲机械的危险性对 人体造成的伤害，以及预防措施。
EHS
常见的机械性伤害
压伤 前后、上下等往返
EHS
安全生产工作的方针： 安全第一
预防为主
二、劳保用品（PPE）简介
1． 安全帽 2． 呼吸护具 3． 护眼器具 4． 听力护具 5. 防护手套 6. 足部防护
EHS
安全帽
安全帽类：
是用于保护头部，防撞击、挤压伤 害的护具。
防护原理：
利用头箍与头部之间的间隙，起到 缓冲作用。
EHS
呼吸护具
EHS
听力护具:
听力护具
听力护具。长期在80dB（A）以上或短时在115dB（A）以上的环境中工作 时应使用听力护具。听力护具有耳塞、耳罩和帽盔三类。
EHS
听力护具
防护原理: 通过阻碍的作用，降低 声波对耳鼓的损害。
EHS
防护手套
防护手套:
用于手部保护。主要有耐酸碱手套，电工绝缘手套、电焊手套、防X射线手套、 石棉手套等。
六、危險化学品与安全标示
危險品一般是指具有易燃、易爆、腐蝕、 毒性或放射性等危險性的物品。
有毒性或腐蝕性的化學品、壓縮氣體、爆 炸品、有機溶濟和燃料是工作場所常見的 危險品。
EHS
化学危险品的标示
化学危险品的包装和标志必须符合国家规定。
常见危险标示:
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c在同房时使用避孕套；
d在工作场所采取防范措施，防止职业病发生；
e避免在卫生条件差的街边摊点进食，切勿进食遭病原体污染的食物或饮料；
f防止遭动物虫鼠咬伤或抓伤，并防止遭蚊叮而染上登革热或日本脑炎等病；
g随时查看和了解工厂张贴的健康卫生知识宣传和教育资料，包括乙型肝炎及愛滋病及其它传染疾病危害等；
仙居县宏辉工艺有限公司
参加EHS培训人员名单日期:2016/3/28
姓 名
签 名
考核结果
姓 名
签 名
考核结果b如不清楚某种来自体的特性，应当危险化学液体处理之。
c物质安全资料单（MSDS）能提供有关化学品的特性，化学反应、紧急应变处理等详细资
料，可向部门主管查询。
d如意外被危险化学品泼着、烧伤或不慎入眼，应立即至洗眼站用大量清水冲洗。
e禁止在易燃危险化学品旁吸烟。
f不要嗅易燃化学液体的气味，因此等液体可能发出有毒气体。
V
电力安全知识教育
a不得在车间和宿舍区域乱接乱拉电线；
b发现有任何电力不安全因素应立即报告，并及时通知专业电工进行维修；
c未经许可，不得擅自在宿舍房间使用电器用品；
d不得在一个插座上超负荷使用插头；
f 任何作业场及生活区域都不得有电线外露现象，如有应及时通知专业电工进行维修；
g所有接合箱，插座和控制板都应全部加盖，并且状态良好。
II.政策性文件培训教育:
1、消防应急处理实施计划4、禁止歧视政策
2、危害能源控制实施程序5、社会责任方针及书面的遵守承诺声明
3、禁止惩罚性措施政策6、血液传染病防治实施程序
7、SA8000及BSCI标准知识的培训（具体参见培训教材）
III.
易燃、可燃物及危险品安全教育
a不要随便接触没有适当标签的物品，因其可能滚烫，有毒或有腐烛性。
仙居县宏辉工艺有限公司员工EHS培训记录
主讲者:培训日期：
培训对象:在职员工培训地点:生产车间
培训
项目
培训内容
员工安全基础教育
（教材另附），基本内容如下:
a.为什么要进行新员工安全基础教育d.员工在安全生产方面的权利和义务
b.安全生产基础概念e.正确使用和佩戴劳动防护用品
c.员工安全生产职责的主要内容f.安全色、安全线和安全标志
g不要饮用或试化学液体的气味的味道，因此等液体可能含有毒性。
h在倾倒化学液体后，应立即将瓶盖旋上或瓶盖塞紧。
i切勿把水加入含强酸化学液体里。
j本公司使用的材料均为可燃物品如纸箱及其它包装材料，使用过程中一定要注意防火安全。所以在车间不可以吸烟、不可使用明火及不得乱接电线。
IV
健康卫生知识教育
a不与他人共用针头；如遭针刺，应轻轻地把血从伤口挤出，然后用清水清洗伤口及立即求医；