分团委学生会管理制度
学校学生会与团委组织管理制度
学校学生会与团委组织管理制度一、学生会与团委组织的概述学生会和团委组织是学校中两个重要的学生组织，它们在学校管理中发挥着重要的作用。
学生会是由学生自我管理、自我教育和自我服务的组织，团委则是共青团组织对学生进行组织、引导和管理的机构。
二、学生会与团委组织的权责划分学生会的主要职责包括代表学生弘扬学校文化、组织开展丰富多彩的校园活动、提供学生服务等；而团委则负责引导学生参与社会实践活动、开展团日活动、培养学生的社会责任感等。
两个组织有许多共同点，也有一定差异，共同为学校学生提供了全方位的服务与支持。
三、学生会与团委组织的选举制度学生会和团委组织的干部一般通过选举产生，这有利于培养学生的参与意识和管理意识。
在选举中，学生要经过层层筛选，根据能力与志愿进行投票，最终产生优秀的学生干部，为学校提供有力的管理支持。
四、学生会与团委组织的组织结构学生会的组织结构一般包括主席团、部门和班级代表等，每个部门负责不同的工作，各班级代表则负责将学生的意见与学生会进行沟通。
团委组织的组织结构则主要包括书记、副书记和各职能部门，书记负责团委日常工作的领导与协调。
五、学生会与团委组织的活动开展学生会和团委组织开展各类活动，包括文艺晚会、社会实践、志愿者活动等。
通过这些活动，学生能够更好地发挥自己的特长，锻炼自己的能力，并提升与他人的交往能力。
六、学生会与团委组织的意义与价值学生会和团委组织为学校提供了一个广泛参与管理、展示才华的平台。
通过参与学生会和团委组织，学生能够培养自己的领导能力、组织管理能力，并且能够提高团队合作意识和社会责任感。
七、学生会与团委组织的互动与合作学生会和团委组织之间的互动与合作是十分重要的。
学生会可以借助团委组织的资源和支持，开展更多更丰富的活动；而团委组织则可以通过学生会了解学生的需求和建议，进一步改进管理与服务。
八、学生会与团委组织的改进与创新学生会和团委组织在不断发展中需要改进与创新。
可以通过开展学生代表大会、听取学生的意见建议来改进学生会与团委的工作，进一步提高工作效率和满意度。
团委学生会管理规则2.0
团委学生会管理规则2.0机械工程学院团委、学生会是学院领导、老师与学生联系沟通的纽带，在学生工作中发挥着不可替代的作用。
为提高学生会成员工作积极性，提高工作效率，促进学生会工作的开展，充分发挥学生干部的模范带头作用，并实现评优制度透明化，现制定学生会管理规则如下：一、基本准则：1、团委、学生会成员应当在学习上刻苦努力，工作上认真负责，并且妥善处理学习和工作之间的关系。
2、团委、学生会成员在工作中应当本着为同学服务、为老师分忧的精神，依法办事、积极主动、团结协作、大胆创新、公正廉洁、严格执“法”。
3、团委、学生会成员不得因为工作或者借故工作而耽搁正常教学时间；如果因工作确有必要耽搁，必须向辅导员提出书面请假。
4、上级学生干部安排布置工作时，必须保证下级学生干部不因为完成工作任务而耽搁其正常学习时间。
5、团委、学生会成员应当按时、认真完成老师布置的学习任务，不得因为工作或者借故工作而拖延、弄虚作假。
6、团委、学生会成员应当密切联系同学，团结同学、为同学服务，不得脱离同学，不得有高人一等的心态，不得有官僚作风。
7、禁止团委、学生会成员在工作时和同学发生口头或者其他形式的冲突。
8、禁止团委、学生会以干部身份或成员身份欺压同学。
9、团委、学生会成员在工作中应当树立良好的个人形象，努力提高工作效率，努力掌握工作艺术，注意方式方法，言词恰当，举止文明，有理有据。
10、团委、学生会成员在工作中应当自觉维护系本院学生会的形象和荣誉。
11、团委、学生会成员在工作中应当本着以学院大局为重的原则妥善处理与学院之间的关系。
12、团委、学生会成员应当团结协作，团学各个部门应当相互配合，由某个部门牵头组织活动或者开展工作时，需要其他部门配合的，可以向主席团报告，主席团及时给与协调。
13、团委、学生会成员应当服从老师和上级干部的工作安排，并认真完成其布置的工作任务。
14、团委、学生会成员应当尽职尽责，不得玩忽职守，不得随意交换工作任务，工作中可以请求其他干部或者非干部同学协助。
团委学生会规章制度
团委学生会规章制度一、团委学生会工作守则1、热爱祖国，热爱人民，热爱二实验，热爱团委。
一切以国家，集体，同学利益为重。
2、待人热情，工作认真，塌实肯干，任劳任怨。
以微笑，耐心面对每一位同学；以高效率，快节奏为工作方式，展现出新时代青年人，新时代二实验人积极向上的精神面貌。
3、团结合作，诚实守信，群策群力，勇于实践。
增强团委之间联系，少讲空话，多办事实，在实践中锻炼出一支素质过硬的队伍。
4、尊重他人，举止文明，礼待宾客，乐于主任。
对领导，彬彬有礼，不卑不亢；对同学，真诚热情，主动关心；对校外朋友，灵活应对，得体大方。
5、勤俭节约，爱护公物，热爱劳动，热心公益。
合理分配，最大限度利用团委有效资源为同学服务，积极带头参加社会劳动，公益事业，为在校园内营造良好的氛围起到模范作用。
6、提高素质，服务同学，服务二实验，服务社会。
以全心全益为同学服务的思想事实提醒、鞭策自己。
努力提高自身素质，树立团委在广大同学中的威信，确立二实验在同类学校中的名牌形象。
7、各部门按时上岗，并按要求佩带团委（带照片）或袖标。
8、注意团委形象遵守校规校纪，工作中禁止将手放在兜中，态度要严肃认真。
9、工作力求公正，以公平合理为原则，及时做出表彰和处罚。
10、各班发布通知时，严禁进入各班，将通知内容告诉各班班级干部同学。
11、禁止以工作为由，进行旷课等不良行为。
12、按时开会，严格遵守会议制度。
二、文档管理1、每学期开学后两周内提交本学期工作计划。
期末在规定时间内提交工作总结。
2、各部门在活动结束后，将活动计划（包括预算），总结，流程交于主席团专门人员存档。
3、部门人员档案由主席团管理（一式三份），每次活动结束后，如实填写参加人员档案。
每学期期末由部门负责人及分管主席填写意见，第二学期第一周交由老师填写意见后，存档一份，本人自留一份。
4、部门活动资料一式两份，部门自留一份，主席团存档一份。
三、团委学生会新成员制度1、团委学生会新一届成员采取试用制。
团委学生会规章制度
团委学生会规章制度
一、热爱祖国、热爱学校，热爱学生会，推广学生会。
二、遵守中学生行为规范、学校各项规章制度。
三、有良好的仪容仪表，穿戴整洁、朴素大方、不佩带首饰、不留长发。
四、更严格要求自己，认真学习，在班上起带头作用。
五、举止大方、不说脏话。
礼貌待人，尊重他人，见面主动问好，讲话注意场合和分寸。
六、同学间团结合作。
真诚相待，互相合作、互相帮助。
七、集会时准时到达，遵守集会纪律，不许大声喧哗，认真听会议内容，做好会议记录。
八、如有特殊情况不能参加会议，要得到允许才能请假。
九、对工作要有责任心，听从指挥，认真做事。
十、校门口执勤者要及时到位，见到老师要有礼貌，要行礼。
十一、执行任务时，要灵活贯通，不准逃避、推搪、推卸责任；工作中不得擅离岗位。
十二、要积极参加各项团体活动。
十三、不允许以学生会名义自作主张，做损害学生会名义的事。
十四、不得无故借学生会工作名义逃避上课；需要外出工作时必须得到老师同意。
十五、讲究卫生，不得带饮料等到会场，会后要清洁会场。
十六、违反上述规定，经教育无效者，开除学生会成员资格。
关于团委学生会规章制度
关于团委学生会规章制度第一条总则为规范团委学生会组织结构和运行机制，加强团委学生会的管理和监督，促进学生会的健康发展，制定本规章。
第二条组织结构团委学生会设主席团、常务委员会和各部门。
1. 主席团：由团委书记、团委副书记和主席团委员组成，负责学生会的全面工作。
2. 常务委员会：由各部门负责人和学生会干事组成，负责落实学生会工作计划和决策。
3. 部门：包括文艺部、宣传部、组织部、体育部、外联部等，各部门负责学生会的具体工作。
第三条会议制度团委学生会设主席团会议和常务委员会会议。
1. 主席团会议由主席团成员参加，每月召开一次，讨论并决定学生会的重大事宜。
2. 常务委员会会议由各部门负责人和干事参加，每周召开一次，负责协调各部门工作，及时解决问题。
第四条领导班子团委书记为学生会的领导者，负责学生会的整体工作。
主席团成员为学生会的执行者，负责具体事务的处理。
各部门负责人为学生会的管理者，负责各自部门的具体工作。
第五条工作职责1. 团委书记：负责学生会的日常工作，组织召开会议，制定工作计划，审核各部门工作成果。
2. 团委副书记：协助团委书记进行工作，担任团委书记工作职责。
3. 主席团委员：负责组织学生会各项活动，协助团委书记落实工作计划。
4. 部门负责人：负责部门的日常管理和工作安排，组织部门成员开展相关活动。
5. 学生会干事：协助部门负责人完成具体任务，积极参与学生会的各项活动。
第六条纪律要求1. 团委学生会成员应遵守学校相关规章制度，不得在学生会活动中损害学校形象。
2. 团委学生会成员应严格遵守学生会工作纪律，保守学生会内部信息。
3. 团委学生会成员应积极参与学生会的各项活动，为学校和同学们服务。
第七条奖惩制度1. 对于表现突出、工作积极的学生会成员，学生会将给予表彰和奖励。
2. 对于违反规章制度、损害学生会利益的学生会成员，学生会将给予批评和惩罚。
3. 学生会成员可参加学生会干事选拔，按照评分标准进行评定，选拔优秀学生为学生会干事。
分团委学生会章程
基本任务： 弘扬爱国主义精神，坚持群众路线，坚决拥护 中国共产党的领导，以马克思列宁主义、毛泽东思 想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学 发展观”为基本行动指南。力求解放思想，做到实 事求是，团结我院广大青年学生开拓创新，与时俱 进。 坚持四项基本原则，坚定不移的贯彻党在社会 主义初级阶段的基本路线、方阵、政策，努力造就 有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新青 年，争取为我们党输送新鲜血液。
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责任制度 （一）分团委学生会在日常工作和开展活动过程中实行 主要负责人问责制。 （二）分团委学生会的工作以项目的形式进行分工，每 一活动由分团委或主席团一个成员与各部门部长担任 总负责人，承担主要责任，且有权要求各部门进行配 合。 （三）分团委学生会成员必须对各自的工作任务认真负 责，高质量、高效率地完成。在各项工作中，主席团 成员、各部部长应把具体工作细化到人，明确分工， 并做好相应记录，以便在出现问题时追究责任。如因 分工不明造成的事故，责任归咎于主席团成员和各部 部长。
积极开展形式多样、生动活泼的思想教育、学术 研讨、文体艺术、社会实践等活动，努力营造健康 向上、活跃繁荣的校园文化，促进学生德、智、体、 美、劳全面发展。 发扬团组织的优良传统和共青团员的先锋作用， 富于创造性的开展工作，把音乐学院分团委学生会 建设成为教育广大青年团员的核心平台。
第二章 权利与义务
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存档制度 1. 分团委学生会的各种资料均由办公室进行统一收管、 整理、保存并对相关资料进行电子存档，以便随时 查阅或为下一届分团委学生会成员提供参考及借鉴。 2. （二）办公室干部负责及时收录和更新重要的文件， 将电子档和纸质档分门别类，统一存放。 3. （三）档案柜中存放的各部门相关材料，由办公室 干部在每次例会前进行整理、审查，并在例会中汇 报档案存放的情况。
高中团委、学生会各项制度模版
高中团委、学生会各项制度模版1. 组织机构和职责分工1.1 高中团委组织结构1.1.1 团委书记：负责团委的工作组织、协调和督促检查工作的执行情况。
1.1.2 副团委书记：协助团委书记工作，负责指导团支部的建设和团务工作。
1.1.3 部长：根据团委的工作需要，分别负责文体部、宣传部、志愿服务部、组织部等工作的组织和协调。
1.1.4 副部长：协助部长完成工作任务，并在部长不在岗的时候充当代理。
1.1.5 干事：根据团委的工作需要，分配到各个部门进行日常工作。
1.2 学生会组织结构1.2.1 学生会主席：负责学生会的各项工作的组织、协调和监督。
1.2.2 学生会副主席：协助主席完成工作任务，并在主席不在岗的时候充当代理。
1.2.3 部长：根据学生会的工作需要，分别负责组织部、宣传部、文体部等工作的组织和协调。
1.2.4 副部长：协助部长完成工作任务，并在部长不在岗的时候充当代理。
1.2.5 干事：根据学生会的工作需要，分配到各个部门进行日常工作。
2. 工作流程和制度2.1 入团或入会程序2.1.1 学生自愿参加团队活动，填写入团/入会申请表。
2.1.2 团委/学生会审查入团/入会申请表，根据申请人的情况进行初步评估。
2.1.3 初步评估通过后，申请人参加团组织的宣讲会，了解团队的宗旨和原则。
2.1.4 宣讲会后，申请人进行团委/学生会的面试。
2.1.5 面试通过后，申请人进行团委/学生会的集中培训。
2.1.6 培训结束后，申请人正式成为团委/学生会的成员，并参与相关工作。
2.2 工作分工和职责2.2.1 团委的工作分工：2.2.1.1 文化部：负责组织和协调学校文化活动的策划与执行。
2.2.1.2 宣传部：负责宣传学校的各项活动和团队文化建设。
2.2.1.3 组织部：负责组织和协调学生自我管理和自我服务的工作。
2.2.1.4 志愿服务部：负责组织和协调学生的志愿者服务工作。
2.2.2 学生会的工作分工：2.2.2.1 组织部：负责组织和协调学校各项学生活动的策划与执行。
高中团委、学生会各项制度
高中团委、学生会各项制度一、高中团委制度1. 高中团委的组织结构：高中团委设立主席团、秘书部、宣传部、组织部、实践部等职能部门，并设立各级干事岗位。
主席团负责团委的整体策划和决策，由团委主席、副团委主席组成；秘书部负责记录团委会议纪要和相关文件、资料的归档工作；宣传部负责团委活动的宣传工作，包括校园媒体的管理、宣传海报的制作等；组织部负责团委内部和校园各类活动的组织工作，包括团会的组织、社会实践活动的策划等；实践部负责与社会实践相关的工作，包括志愿者活动的组织、社区服务的推进等。
2. 高中团委的工作职责：（1）负责组织和开展校内各类团委活动，包括主题团日、团委会议等，并与学生会进行密切配合。
（2）参与学校的决策和管理，为学生发声，代表学生权益，提出合理化建议，并与其他学生组织进行协作。
（3）宣传党的方针政策和理论知识，加强思想教育和团员培养，组织团员进行社会实践活动，提高团员的社会责任感和实践能力。
（4）推进志愿服务工作，组织团员积极参与社区服务、义务劳动等公益活动，培养团员的社会责任感和奉献精神。
（5）加强与社会各界的联系，促进校园文化建设，组织和参与校外各类比赛、交流活动，丰富团员的学习和生活经历。
3. 高中团委的选举和任期：高中团委的主席团成员由团委全体成员投票选举产生，秘书部、宣传部、组织部、实践部的负责人由主席团成员推选产生，各职能部门的干事由主席团成员面试录用。
团委成员的任期为一学年，学年末进行新一届团委成员的选举。
二、学生会制度1. 学生会的组织结构：学生会设立主席团、秘书部、宣传部、组织部、体育部、文艺部等职能部门，并设立各级干事岗位。
主席团负责学生会的整体策划和决策，由学生会主席、副学生会主席组成；秘书部负责记录学生会会议纪要和相关文件、资料的归档工作；宣传部负责学生会活动的宣传工作，包括校园媒体的管理、宣传海报的制作等；组织部负责学生会内部和校园各类活动的组织工作，包括学生会会议的组织、校园文化活动的策划等；体育部负责组织体育活动和校园运动会等；文艺部负责组织校园文艺晚会、才艺比赛等。
团委学生会管理制度
无锡职业技术学院中桥校区团学联规章制度第一章总则一、无锡职业技术学院中桥团学联是在职院党委领导和团委老师指导下,由中桥分团委直接领导成立的学生自治组织.二、为进一步加强中桥分团委学生会内部管理，规范团学联成员行为,明确各部门职责，更有效提高学生干部素质，特制定本制度.三、工作宗旨(1）以培养优秀学生干部为契机，引导广大学生树立正确的人生观和世界观。
（2）积极协助中桥分团委学生会有关部门开展工作，做到上下沟通。
（3)活跃中桥校区校园文化,形成良好的校风、学风。
四、工作思路（1）密切联系本校区全体学生,做到全心全意为广大学生服务.（2)在做好相关工作的同时，积极的开展院院之间、院校之间、学院与社会之间的合作.(3)有重心、有方针、有步骤的开展工作，使整个分团委学生会各部门上下一盘棋。
（4）积极搞好制度建设，以严格的制度为依据，确保各项工作都有章可循. （5)服从领导和老师安排，狠抓落实，狠抓务实,克服浮躁的工作作风。
(6）群策群力，加强民主建设.五、全体分团委学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关规定约束自己的言行.第二章学生会成员日常行为规范为了规范学生会成员的行为，确保分团委学生会各部门工作高效运转,使各项工作能切实完成,根据本校区实际情况制定本规范：一、基本准则:1、严禁分团委学生会各部门以部门名义举办任何聚餐活动,正常的集体活动要先向学校提出申请，待批准后方可组织.2、学生会成员尤其是主要负责人应当在学习上刻苦努力，学习成绩在全班排名中上游以上，在工作上应认真负责，并且妥善处理学习和工作之间的关系。
3、学生会成员在工作中应当本着为全体同学服务、为学校领导老师分忧的理念,遵守校纪校规，办事认真、积极主动、团结协作、大胆创新、公正廉洁、严格执“法".4、学生会成员不得因为工作或者借故工作而耽搁正常的课堂学习，如果因工作确有必要需要耽搁，必须向辅导员和任课教师提出书面请假。
5、各部门负责人安排布置工作时，务必考虑本部门干事是否有课程，确保不耽搁其正常学习时间。
学校学生会与团委组织领导与管理方案
学校学生会与团委组织领导与管理方案一、引言在大学的校园里，学生会和团委是两个重要的组织，它们在学校的管理和领导中起着重要的作用。
本文旨在探讨学校学生会与团委的领导与管理方案。
二、学生会的职责和作用学生会是由学校选举产生的学生组织，它的职责包括代表学生的利益、组织校园文化活动、积极参与社会公益事业等。
学生会拥有广泛的联系学生的渠道，能够更好地传达和反映学生需求。
三、团委的职责和作用团委是中国共青团的地方组织，主要负责学校团员的培养和教育工作。
团委承担着组织和引导团员参与各类实践活动、加强思想政治教育、培养团干部等重要任务。
四、建立学生会与团委之间的密切合作关系为了更好地发挥学生会和团委的作用，建立学生会与团委之间的密切合作关系是必要的。
学校可以安排定期的联席会议，加强沟通和协作，共同制定学校发展规划和策略。
五、提供专业培训和指导学生会和团委的工作需要具备一定的专业能力和管理技巧。
学校可以组织专业培训，邀请相关专家和校友分享经验和知识，提升学生干部的综合素质和能力。
六、激励学生会和团委的积极性为了鼓励学生会和团委的积极性，学校可以设立奖励机制，对出色完成工作任务的学生干部给予表彰和奖励。
这种正向激励可以激发学生的主动性和创造性，提高组织的凝聚力和执行力。
七、建立有效的沟通渠道学生会和团委的工作需要与学校各职能部门进行良好的沟通和协调。
学校可以建立起定期交流的机制，如院系联络会、教务会议等，以便更好地了解学生的需求和问题，并及时解决。
八、加强组织内部管理学生会和团委在组织内部也需要加强管理，确保工作的顺利进行。
可以制定明确的工作流程和规范，明确每个职位的职责和权限，加强对干部的培训和考核，提高组织的效率和执行力。
九、发挥学生会和团委的组织力量学生会和团委作为学生组织，可以发挥组织力量，积极组织和参与各类校园活动。
通过活动的策划与组织，可以加强学生之间的交流与合作，培养学生的领导能力和团队精神。
十、鼓励创新与改革学生会和团委应该鼓励成员在工作中提出新的想法和创新，推动组织的改革与发展。
学院团委、学生会工作例会制度
学院团委、学生会工作例会制度一、目的和意义为进一步提高团委、学生会工作效能，规范工作程序，确保各项工作顺利开展，根据我国有关法律法规和学校相关规定，制定本制度。
本制度旨在加强团委、学生会自身建设，提高工作效率，提升学生综合素质，促进学生全面发展。
二、会议组织1. 团委、学生会工作例会分为两级：学院团委工作例会和学生会工作例会。
2. 学院团委工作例会由团委全体成员参加，学生会工作例会由学生会全体成员参加。
3. 会议主持人为团委或学生会负责人。
4. 会议地点、时间由团委、学生会提前确定，并通知参会人员。
三、会议议程1. 学习传达了上级团组织、学生会的文件精神和有关要求，研究贯彻落实措施。
2. 总结上一阶段工作，分析存在的问题，提出改进措施。
3. 研究制定下一阶段工作计划，明确工作重点和任务分工。
4. 讨论学生关心的热点、难点问题，提出解决方案。
5. 审议学生团体、活动申请，负责对学生团体进行管理和指导。
6. 组织交流、讨论，分享工作经验和心得，促进成员间的相互学习。
7. 汇报成员思想动态、学习生活情况，关心成员成长和发展。
8. 开展团组织、学生会内部建设，加强成员培训和选拔任用工作。
9. 完成上级团组织、学生会和学院交办的其他工作。
四、会议纪律1. 会议期间，所有成员应保持手机静音，不得随意离场。
2. 会议迟到、早退三次者，视为自动退出团委、学生会。
3. 会议记录由专人负责，记录内容包括会议时间、地点、参会人员、讨论事项、决定等。
4. 会议决定事项应以书面形式通知相关人员和部门，并督促落实。
5. 会议记录应妥善保存，存档备查。
五、会议频率1. 学院团委工作例会每月至少召开一次。
2. 学生会工作例会每周至少召开一次。
3. 如遇特殊情况，可临时召开会议。
六、会议效果评估1. 会议结束后，成员应对会议效果进行自我评估，书面反馈至团委、学生会。
2. 团委、学生会定期对会议效果进行总结，对存在的问题进行改进。
分团委学生会干部管理条例
分团委、学生会干部管理条例（试行）第一章总则第一条为了加强对我院学生干部的管理和培养，充分调动我院学生干部的积极性，使我院学生干部更好的履行职责，树立我院学生干部的良好形象，提高我院学生组织的凝聚力和战斗力，特依据《丽水学院学生干部管理规定》，制定本条例。
第二条坚持完善“选拔、培养、管理相协调，素质、能力、业绩相统一，特长、需求、发展相促进。
”的工作思路；建立“能上能下、能进能出、充满生机与活力”的管理机制第三条分团委授权分团委组织部责解释实施，自发布之日起实行。
第二章管理原则和范围第四条按照团管团学干部的原则，分团委书记负责全体团学干部的宏观指导管理，分团委组织部具体负责。
第五条本办法所称的团学干部包括：（一）分团委副书记、书记助理、委员，学生会主席、副主席；（二）分团委各部门副部及以上干部，学生会各部门副部及以上干部；（三）青年志愿者协会会长、副会长，其他院属协会或社团的主负责人。
第三章考核和奖惩第六条建立团学干部考核制度，由分团委组织部制定团学干部考核办法并组织实施。
第七条团学干部考核包括：（一）月考核是对日常工作进行的经常性考核，由组织部及有关部门通过检查工作、个别谈话、专项调查等多种形式，了解团学干部的有关情况；（二）年度考核、试用期满考核、任职期满考核等由相应的月考核成绩结合民主评议成绩，此类考核由分团委统一组织实施。
第八条团学干部考核办法应包括“德、能、勤、纪、学”五个方面，重点考核工作能力。
把这五个方面分解量化为若干具体要素进行考核。
第九条团学干部的考核采取定性考核和定量考核相结合的方式，按照个人述职、民主评议、组织评鉴等程序进行。
第十条月考核结果按优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行评定（优秀不超过30％）。
考核结果作为其选拔任职、评优、推优、入党、综合测评、就业推荐等工作的重要依据。
第四章辞职降职免职第一节辞职制度第十一条实行辞职制度：（一）因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响或对重大事故负有重要领导责任的，不宜再担任现职，由本人主动提出辞呈；（二）分团委书记或主要干部会议根据其工作表现（参考月考核），认定不再适合担任现职，责令其辞职；（三）因个人或其他原因，可以自动提出辞去现任职务。
高中团委、学生会各项制度
高中团委、学生会各项制度
高中团委和学生会是学校中的重要组织，主要负责协助管理学生事务，促进学生发展和参与学校活动。
以下是高中团委和学生会的各项制度：
1. 组织架构：高中团委和学生会通常由团委书记和学生会主席带领，设有多个部门和委员会，如组织部、宣传部、体育部、文艺部等。
2. 选举制度：高中团委和学生会的主要成员通常通过选举产生。
选举过程需要公正、公开、透明，学生可以自愿参与竞选，并由全体学生进行投票选举。
3. 工作计划：高中团委和学生会定期制定工作计划，规划学期内的各项活动和项目。
活动内容包括文化节、主题讲座、社会实践等，旨在丰富学生的课余生活和提高他们的综合素质。
4. 学生代表大会：学生代表大会是高中团委和学生会的决策机构。
在学生代表大会上讨论和决定重要事务，如选举团委和学生会领导人，通过工作计划、预算等。
5. 干部培训：高中团委和学生会会定期组织干部培训，提升团干部和学生会干部的管理和组织能力。
培训内容包括领导力培养、沟通技巧、组织策划等。
6. 活动策划与执行：高中团委和学生会负责策划和组织各类活动。
他们会与老师、学生以及其他组织合作，确保活动的顺利进行。
7. 学生事务代表：高中团委和学生会负责代表学生的利益和需求，向学校提出建议和意见，协助解决学生问题，促进学生的全面发展。
8. 学生奖励与表彰：高中团委和学生会会设立各种奖励制度，如优秀班级、学生干部、优秀个人等，以表彰在学术、文艺、体育和社会实践等方面有突出表现的学生。
以上是高中团委和学生会的一些常见制度。
不同学校可能会有一些细微的差异，但总体目标都是为了提高学生参与性、发展性和学习环境的良好趋势。
学院分团委、学生会办公室制度
学院分团委、学生会办公室制度制度简介学院分团委、学生会办公室制度是学校为规范和提高学生组织工作效率而制定的一项制度。
本制度旨在通过有效管理和规范化的操作流程，确保学生组织工作顺利开展，保证学生组织的服务质量，提高学生组织的工作效率。
制度规定组织架构学院分团委学院分团委是学院下属组织，根据学校相关规定，由学院院长或副院长兼任主任，副主任数名，秘书长数名，组成组织架构。
#### 学生会学生会是学生自治组织，由学生选举产生，根据院团委推荐，由学校口岸相关管理部门确认，组织架构包括主席团，各类职能部门及各级代表大会。
职责分工学院分团委学院分团委主要负责院级团组织的日常管理工作，负责审批校团委下发的任务及各类团组织的申报、立项和管理工作。
#### 学生会学生会主要负责开展学生文化、学术、体育和公益等多种活动，代表全体学生向学校反映和提出有关学校发展和学生利益问题的意见和建议。
操作流程学院分团委根据相关规定制定相关政策文件并向校团委报送；负责协助学校各项团工作动员和部署；审批学院内各类团组织的申报、立项及管理工作。
#### 学生会制定年度工作计划及预算，并按照学院分团委和学校的相关要求及时归还经费；根据年度工作计划，积极动员并组织学生开展各类文化、学术、体育和公益活动；负责学生代表大会的召开、记录和通过学生代表大会决议；向上级学生组织和学校反映和汇报学生问题和成果。
其他规定会议管理所有学院分团委和学生会的会议均需安排时间和地点；会议前须发公告或通知；各部门要及时汇报工作进展；会议纪要须注明参会人员、讨论议题、达成共识及要追究的责任等内容。
#### 办公室规定学院分团委、学生会办公室为组织日常工作和开展各类活动的办公场所，设置专门负责办公室的管理人员，办公室设立分工明确，分类管理各类文件、资料、器材等。
总结此次我们介绍的是学院分团委、学生会办公室制度，通过规定学院分团委、学生会的组织结构和职责分工，建立有效的操作流程，保证学生组织的工作高效有序，提高学生服务质量。
学生会规章制度及管理条例7篇
学生会规章制度及管理条例7篇学生会规章制度及管理条例【篇1】第一章总则第一条为强化校团委办公室职能，规范其使用与管理，增强办公室使用的规范性与明晰性，提高办公效率，本着责权统一的原则，现结合实际情况，制定本制度。
第二条本制度所指的办公室管理包括办公室职能、物资管理、档案管理、值班管理、会议管理。
第二章校团委办公室职能第三条办公室职能第一项团委指导老师、学生副书记办公、专职团干办公；第二项举行小型会议；第三项收发各项文件；第四项存放各部门文件档案，办公室设有各部门文件存放柜，可用于文件整理及归档；第五项日常办公，办公室可用于各部门日常办公，整理资料等事务；第六项物资管理，校团委物资借用、归还等管理均在此办公室进行；第七项收集材料，收集基层上交材料，包括报名表、申报书、方案、征文等等。
第三章办公室物资管理第四条校团委办公室所有物资归团委所有。
第五条校团委物资旨在方便老师办公、各组织举行活动。
第六条校团委物资包括办公用品、办公设备、库房物资；办公用品包括笔、尺子、订书机、文件夹等常用办公用品；办公设备包括电脑、打印机、电话、饮水机、书柜等设备；库房物资指团委内设机构办公室存放的所有物资，包括地毯、麦克风等。
第七条校团委物资一般不外借，如需借出，必须在相应表格填写登记。
第八条物资使用与保管第一项办公用品的使用要以勤俭节约为原则，杜绝奢侈浪费；第二项所有校办公设备使用权属校团委所有，其他组织或个人不享有使用权；第三项所有办公用品使用完毕后，应立即放回原位；第四项办公设备若有损坏，需及时报修，以保证正常的办公室运作；第五项所有物资在使用过程中，如有恶意损坏或丢失现象，需作出相应赔偿；第六项值班结束后务必切断电脑、打印机、饮水机等办公设备的电源；第七项办公室电脑使用者未经相关人同意，一律不得删除、拷贝电脑资料；第八项办公室电脑使用者应合理使用电脑，不得利用其进行与工作无关的事情，保持电脑正常运作；第九项未经老师同意，任何人不能擅自使用老师的电脑；第十项打印机一般仅为团委学生副书记、专职团干使用，其他人未经老师同意不得擅自使用。
学生会部门管理制度
学生会部门管理制度一、会议迟到、早退方面1.学生会成员收到通知后，准时到达开会地点，迟到者罚款5元，无故直接不到罚款10元，迟到或未参加会议者在下次会议上向老师和其他学生会干部作出解释并检讨2.迟到3次或无故不参加会议2次者，按自动辞职处理3.每次会议实行签到考勤制度4.会议通过提议采取少数服从多数制(备注：不参加会议者须向马老师请假，由马老师通知主席团成员;会场由主席团及各部轮流打扫)二、工作方面1.开展活动期间，各部必须服从工作安排，部内成员、各部间要相互配合，协同完成，各部在接到通知后要立即投入工作2.每次活动实行见到考勤制度，由分团委或主席团成员负责监督考勤3.工作期间，全体学生会干部都要积极行动起来，相互配合做好工作4.不得在班级、宿舍内算分，违者取消其部评优资格并对当事人罚款10元5.每周例会对各部工作进行总结评比，对优秀部门表扬并给与奖励，对工作不到位或未完成工作的部门批评并惩罚(备注：各部例会中所汇报的工作内容与主席团所了解到的内容进行比较，确定真实性)三、个人考核方面1.见到领导、老师必须问好2.着装要统一，必须穿校服，佩戴胸牌，违者发现一次罚款5元，二次罚款10元，三次直接免去其学生会干部职务(特殊情况须经学生科批准)3.不得染发、烫发，不得打架、抽烟、喝酒，违者交由学生科处理4.必须配合主席团工作安排，不得泄露学生会保密工作内容，违者交由学生科处理5当值检查人员须提前到位(宿舍检查人员必须提前10分钟到) 迟到一次罚款5元，二次10元，三次直接免去其学生会干部职务6.考勤不合格者，按自动辞职处理考核标准：学生会干部考核主要依据工作热情、会议出勤、工作效果、群众反应、行为表现等五个标准进行考核。
一、工作热情1、工作积极，热情高涨为优2、工作较积极，有热情为良3、工作需要督促为中4、在督促下仍懒散不积极为差考核方式：向部长询问二、出勤1、在例会或大会中从未缺勤为优2、在例会或大会中偶尔有一至两次缺勤为良3、在例会或大会中有三至四次缺勤为中4、在例会或大会中缺勤次数较多为差考核方式：部长统计三、工作效果1、部门的工作完成的好或举行的活动气氛活跃、流程严密、公平公正为优2、部门的工作完成的较好或举行的活动气氛较活跃、流程较严密、能公平公正为良3、部门的工作只是单纯完成或举行的活动气氛不算活跃、流程有疏忽、但能公平公正为中4、部门的工作完成的令人不满意或举行的活动没有气氛、流程有较大疏忽、不够公平公正为差考核方式：找组织部成员参与活动了解活动中组织者的表现及同学反映，询问成员、部长，向办公室要各部门的会议记录。
高中团委、学生会各项制度范文
高中团委、学生会各项制度范文一、团委制度范文1. 团委章程第一章总则第一条高中团委是高中学生成立的学生组织，负责组织、协调、支持高中学生的团员工作。
第二条高中团委的宗旨是：团结、服务、进步。
第三条高中团委的任务是：1. 协助学校管理团员组织，组织和开展各项团内活动，提高学生参与团组织的积极性；2. 组织志愿服务活动，培养学生的社会责任感和奉献精神；3. 发挥学生的主体作用，推动学生的综合素质发展。
第二章组织机构第四条高中团委的组织机构主要包括：1. 主席团：由团委书记、副书记、干事组成，负责团委各项工作的组织和协调；2. 秘书处：负责团委文件的书写和归档、会议的组织和记录等工作；3. 部门委员会：设有宣传部、组织部、文体部、服务部等，负责各自所属部门的工作。
第三章团委干事选拔与管理第五条团委干事的选拔原则是公开、公正、公平。
第六条团委干事的管理包括培训、考评、激励和约束。
第四章团内活动第七条团内活动主要包括主题团日活动、学习讨论会、团务工作等。
第八条团内活动应充分调动学生的积极性，注重培养学生的组织能力和协作精神。
第五章志愿服务活动第九条志愿服务活动主要包括社区服务、义务劳动、关爱老人儿童等活动。
第十条志愿服务活动应注重学生的参与感和成就感，鼓励学生积极参与。
第六章综合素质评价第十一条团委应积极参与学校的综合素质评价工作，推动学生的综合素质发展。
第七章团委经费使用第十二条团委经费的使用应经过合理规划和审批，确保能够满足团委工作的需要。
第八章团委工作报告第十三条团委应定期向学校、师生和家长进行工作报告，接受监督和评议。
第九章附则第十四条高中团委缺席一次团会或两次团内活动，应给予警告、严重者可以开除团籍。
2. 团委干事选拔制度范文第一条团委干事的选拔分为报名、面试和公示三个环节。
第二条报名（一）团委干事的选择根据个人特长和兴趣进行。
（二）报名时需要填写个人简历和个人陈述，表明个人的意愿和能力。
（三）报名材料经过初步审核后，进入面试环节。
高中团委、学生会各项制度范文
高中团委、学生会各项制度范文高中团委制度范文一、组织架构高中团委是高中学校中负责组织学生自治和服务的组织机构。
团委由团委书记、常务副书记、部长和副部长组成。
团委书记是团委的核心职位，负责统筹规划团委工作。
常务副书记协助团委书记开展各项活动，部长和副部长负责具体的部门工作。
二、职责分工1. 组织开展各项活动团委负责组织和指导各种校园活动，包括但不限于主题演讲比赛、志愿者活动、社会实践等。
团委要根据学生的兴趣和需求，精心策划和组织丰富多彩的活动，提供学生发展和成长的机会。
2. 提升学生意识和素质团委在校园内开展各种活动，旨在提升学生的思想意识、文化素质和道德观念。
团委要注重培养学生的创新精神、合作精神和社会责任感，引导学生树立正确的价值观。
3. 维护学生权益和福利团委负责维护学生的权益和福利，关注学生的生活和学习问题。
团委要与学校相关部门密切合作，为学生提供优质的教育资源和服务，解决学生在学校生活中遇到的各种问题。
学生会制度范文一、组织架构学生会是高中学校中负责代表学生利益、组织各项活动的组织机构。
学生会分为主席团、部门和班级三个层级。
主席团由学生会主席、副主席和秘书长组成，负责策划和组织学校各种活动。
部门负责具体的工作，如宣传部、活动部、体育部等。
班级学生会由班级干部组成，负责组织班级内的各项活动。
二、职责分工1. 组织校园文化活动学生会负责组织和参与各种校园文化活动，如文化艺术节、运动会、校庆等。
学生会要根据学生的兴趣和需求，精心策划和组织多样化的文化活动，促进学生的综合素质发展。
2. 反映学生意见和建议学生会是学生与学校沟通的桥梁，负责收集学生的意见和建议，并及时向学校反映。
学生会要积极参与学校决策过程，为学生争取权益，维护学生的合法权益。
3. 提供学生服务和帮助学生会要关注学生的生活和学习问题，为学生提供各种服务和帮助。
学生会可以组织志愿者活动、开展心理健康教育等，关心学生的身心健康，为学生提供必要的帮助和支持。
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分团委学生会管理制度
分团委学生会管理制度为加强和健全学生会组织的自身建设提高学生会干部、干事的工作积极性加强对干部、干事的考核与监督分团委学生会制定并实施日常工作制度。
一
、会议制度
1、学生会会议分主席团会议、干部会议、部门工作会议；
2、例会无特殊情况定于每月 5 25 号召开如有特殊情况由秘书长另行通知；
3、开会时应带好工作证、笔记本和笔提前 5 5 分钟到场务必对通讯工具采取消音或关机措施不得在会议期间随意进出会场保持会场秩序；迟到问题（迟到三次作批评由秘书部记录再犯给予该部门严重警告）
4、各类会议开始前进行签到并由秘书部作好记录（会场记录由秘书部负责记录并由秘书部负责存档）；部门内部会议由部门秘书负责并存档。
5、凡不能准时参加会议的学生会干部须在会议前以书面形式向分管主席请假如有紧急情况先口头请假事后补假；无故缺席三次以上者劝退；
6、开会必须注意仪容整洁不允许穿短裤、拖鞋、背心。
7、在布置各项工作后如有不同意见可以在会议上及时提出或会后向秘书长提出不同看法由秘书长向主席团汇报并做好相应记录；
8、部门会议要有规定格式的会议记录并每月 0 20 日上交秘书长逾期不交根据学生会奖惩制度处理。
9、各部门如需申请课室召开会议请在会议前两天告知秘书部申请若定于周六、周日或周一召开则在周五早上告知秘书部申请。
10、各部门若需要发信息通知各班或组织各班活动必须事先编辑好信息发到秘书部经秘书长审核后由秘书部统一发送。
二、请假制度
学生会例会、值班及有关活动原则上不得请假若有特殊情况必须履行请假手续。
1、事假须由主席团批准签字方为有效；原则上每个学期请假不得超过五次否则取消评优资格；
2、假条必须亲自书写交主席团签字批准后在学生会秘书部存底不得由他人代写；
3、未履行请假手续或没有特殊情况缺席而请假的均做无故缺席一次处理；
4、值班及活动按缺席次数三次以上予以通报批评（本制度请各部门严格自律遵照执行）；无故缺席五次以上者将劝退；
三、工作制度
1、各部门严格遵守部门职责做好分内事务。
2、认真、严谨完成每一次工作遇到问题或有意见、建议的积极与主席团沟通。
3、每场活动策划书及时上交秘书长存档。
4、每个部门若需要其他部门帮忙的提前一周进行通知紧急情况需要人手的请提前至少一天使双方做足准备工作。
5、各部门团结协作组织部门内人员共同完成活动正副部长有序管理好部门内务分配工作分小组负责部门内外工作。
6、大礼堂晚会工作人员不得随意进出大礼堂除特殊工作需要。
7、外校嘉宾必须由公关部工作人员带随出入以免引起不必要的误会。
8、学生会成员不得使用特权请公假、逃课工作。
9、部门正副部长没有事先经过分管主席同意不得越级与学生会管理老师商谈部门事务。
四、学生会干部考核制度
（一）、学生会干部考核分日常记录与期末考评两部分。
日常记录主要包括例会情况、值班情况、提意见或建议情况等；期末考评在日常记录的基础上进行打分为干部考评的主要组成部分；期末考评的内容有：
1、工作态度（30%）
到会情况、活动参与情况、值班情况、对工作重视负责状况、执行任务积极性、遵守校纪校规及学生会各项制度情况等；
2、工作能力（30％）
工作成效、任务完成及时性、处理问题和解决困难的能力、团队协作能力及同事人际关系状况、发现问题或提出问题意见及建议情况等；
3、日常上课纪律考勤（40%）
日常上课是否迟到、旷课及违反校纪校规等。
学生会各部门纪律考勤方面由纪检部做好每月统计并整理出违纪名单针对情况严重者予以旷课 3 3 节警告、5 5 节劝退、0 10 节除名的惩罚。
请各部门严抓本部门的考勤纪律!
五、学生会奖惩制度
（一）、个人惩罚（积分开始值为 20 分）
1、部长会议开会迟到扣 1 分缺席扣 4 分。
2、会议或者执勤时没佩戴工作证、仪容不整扣 2 分。
3、逾期上交工作总结报告扣 2 分。
4、损害学校利益扣 10 分。
5、发现有贪污学院财物者一律除名并上报学校。
6、机构瘫痪管理混乱的部门正副部长扣 2 分。
7、部门正副部长没有事先经过分管主席同意越级与学生会
管理老师商谈部门事务扣 5 分。
8、以学生会名义从事经商或变相经商买卖的活动扣 5 分。
9、未经学院同意以学院名义开展活动者损害学校声誉造成恶劣影响者的扣 10 分。
10、其他违反法律法规和校纪校规的行为扣 5 分。
11、部长分配的任务除特殊原因外没有参与扣 3 分。
12、部门会议开会迟到扣 1 分缺席扣 4 分。
13、部门会议请假次数达 5 次者一律劝退。
14、一个学期旷课达 5 节者一律劝退。
15、一个学期上课迟到 10 次者一律劝退。
16、未经分管主席批准请公假、逃课工作扣 3 分次数达五次者一律劝退。
如日常考核分数低于 5 5 分给予劝退低于 0 0 分给予除名。
（二）部门惩罚（积分开始值为 100）
1、部门成员开部门例会时或执勤时没佩戴工作证或者穿拖鞋者按每人 3 分扣部门分数。
2、机构瘫痪管理混乱部门扣 15 分。
3、部门成员有损害学校声誉造成恶劣影响的扣部门分数 10 分。
4、部门承办活动与上报策划书不符一律扣 20 分。
如部门日常考核分数于低于 5 75 分取消部门评优资格如
低于0 60 分给予学生会内部通报批评并取消其部门部长评优资格。
（三）、奖励制度为了激励先进惩治落后进一步调动全体学生会干部工作的责任心和积极性加强对学生干部的监督管理做好学生管理工作、完善的激励和约束机制特制订本制度。
奖励：通报表扬
先进个人
优秀学生干部
（一）、有下列情况者予以通报表扬每月例会上对本月积极参加学生会各项活动在活动中有突出贡献者给于通报表扬并优先考虑评选先进个人。
（二）、有下列情况之予以年度先进个人换届时各部门考核前 2 名予以年度先进个人的荣誉称号。
（三）、有下列情况者予以先进学生干部及先进部门 1、任期内工作突出在校表现良好学期末获优秀学生干部的光荣称号。
2、获优秀学生干部及优秀先进个人的同学优先考虑院级优秀毕业生。
3、获优秀学生干部及优秀先进个人的同学以学生会名义为预备党员。
3、换届时部门日常考核分数前三者有机会优先获得先进部门
称号。
处分：通报批评、警告处分、除名、撤职处理
此制度即日生效请各部门成员认真阅读并落实执行。
已认真阅读本制度人签名：
学院分团委学生会请假条姓名部门
时间
事由
部长意见
主席团意见。