【详解】什么是社保代缴_与正规公司缴纳社保一样吗
企业代缴社保合法吗？有什么好处？
专注社保代理12年
30家分公司覆盖四川.重庆.贵阳…
企业代缴社保合法吗？有什么好处？
社保代缴是劳动保障事务代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。
社保代缴作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。
企业代缴合法吗？
企业社保代缴是把社保缴纳业务外包给人力资源公司代缴，公司账户由人力资源公司代管，也就是社保账户第三方托管。
还有一种情况是新公司开业，委托人力资源公司代缴社保，由人力资源开户，公司省去开户的繁琐程序的一种社保代缴情况，这两种方式都是合法可靠的。
还有有一种社保代缴是合法、合理的。
比如：外企和员工签订劳动合同，但是社会保险并不是由实际用工单位缴纳，而是必须由人力资源公司缴纳。
此时，外企和人力资源公司之间签订合同，约定由后者代给前者单位的员工缴纳社会保险，可以称为“无劳动关系的，但由用工单位和专业劳务派遣公司建立的代缴社会保险”关系的挂靠社保。
企业代缴社保的好处
1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；
2、降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；
3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；
4、给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；
5、创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。
个人缴纳社保和公司代缴社保有哪些区别呢？
个人缴纳社保和公司代缴社保有哪些区别呢？下面我们就一起来详细了解一下：一、参保险种不同个人缴纳社保只能缴纳职工基本养老保险和医疗保险两险种，并且两个险种需要同时缴纳；公司代缴社保和上班族所缴纳的社保相同，可以同时缴纳社保五险，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险，以及失业保险。
由于参保险种不同，所以享受的福利待遇也存在差异，公司代缴社保享受的保障要更加全面一些，除了可以享受养老、医疗外，还可以享受失业待遇、工伤待遇、以及生育待遇。
其中值得注意的是生育保险，虽然2020年社保中的生育保险将合并到医疗保险，但是这并不意味着灵活就业人员就可以享受生育保障了，因为职工的生育保险并没有取消，只是将生育保险的缴费归到了医疗保险，所以生育费用的报销将改由医疗统筹支出，但是灵活就业人员所缴纳的医疗保险是不包含生育保险的，所以无法享受生育保障。
二、缴费不同个人缴纳社保只缴纳养老保险和医疗保险，而公司代缴需要缴纳社保五险，所以两者缴费是不一样的，公司代缴的社保费用要比灵活就业社保费用高。
例如某地区的社会平均工资为5000元，参保人员选择按当地最低缴费基数来缴纳社保：1、个人缴费：通常养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为8%，每个月需要缴纳的社保费用为5000*60%*（20%+8%）=840元。
2、公司代缴：公司代缴社保和上班族所缴纳的社保一样，保费分为单位缴费和个人缴费两部分，但是这个费用实际上是需要参保人员全部承担的，通常单位和个人养老保险缴费比例一起为24%，医疗保险缴费比例为10%，失业保险缴费比例为3%，工伤保险为1%，生育保险为1%，也就是公司代缴每月大概需要1170元。
总的来说，这两种缴费方式如果基数相同，缴费年限相同，那么退休后的待遇也就相同，但是两者享受的保障有所差异，如果有生宝宝的计划，那么建议找公司代缴社保，这样可以享受生育保障，如果没有生宝宝的计划，从经济方面出发，可以选择以灵活就业身份参保。
社保可以代缴吗,代缴要准备什么材料
社保可以代缴吗，代缴要准备什么材料代缴社保是劳动保障事务中的一种行为作法，越来越多的人或者单位选择了这种代办社会保险的方式，那么关于社保可以代缴吗，代缴要准备什么材料？大家了解多少呢，接下来就由我为您讲解。
一、社保可以代缴吗，代缴要准备什么材料根据《社会保险法》的有关规定，社保由与员工存在雇佣劳动关系的用人单位进行缴纳。
在此层面理解，社保是由存在雇佣关系的用人单位进行代缴，是符合国家法律规定的。
通过第三方中介代缴机构不在乎是否与投保人存在合同关系，只需签署相关服务协议，委托第三方代为缴纳即可，其中社保本该由用人单位缴纳的部分转由个人进行承担。
如果是已离职需要续缴社保费用，可以和用人单位进行协商，由投保人承担本该由公司缴纳的社保费用，找到新工作新单位再办理社保代缴单位的转让。
代缴准备的资料１、社保代理及协议选择合作公司后记得与合作公司签订合作协议价格及委托书，只有这两家东西合作公司代缴社保才合理合法。
２、社保代理资料社保服务合作确定后，企业应准备好公司社保业务从业人员的材料并提交社保代理公司，包括：（１）人事代理合同或者个人社保代缴协议：在选择好合作公司之后，要记得与合作公司签订人事代理合同或者个人社保代缴协议只有具备这些流程资料才可以合法为您代缴。
（２）社保代理需要的资料：社保服务合作确定后，企业要将公司办理社保业务员工的资料准备好提交给社保代理公司，包括：员工参保信息、员工信息（姓名、身份证号码、手机号码）注意：如果企业还没有设立社保账户，也是准备需要向社保代理公司开户的资料，让代理公司开户，管理代理企业操作社保账户。
二、社保的种类社会保险主要包括五种：１、养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。
２、医疗保险：即劳动者在患病期间在医疗、护理方面的保障措施。
３、失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。
社保代缴
社保基数
社保基数是指企业或者职工个人用于计算应缴社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业 或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则是以本 人上一年度的月平均工资作为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人 单位的申报，依法对其进行核定。
服务对象
（1）外资企业和异地企业驻本地分支机构； （2）各商业连锁加盟企业常驻经营点； （3）不设人事管理岗位的中小企业； （4）没有企业为其缴纳社保的个体工商户； （5）自由职业者； （6）因工作变动，暂时没有公司为其缴纳社保的人员； （7）其他符合政策规定的单位和个人。
服务内容
1.社保开户，公积金开户； 2.社保账户的增减员，五险一金的缴纳； 3.生育报销、工伤保险报销、公积金提取等业务； 4.解答五险一金相关问题； 5.其他五险一金相关的业务办理。 五险一金
社保代缴
社保代理服务
01 社保内容
03 服务内容 05 社保种类
目录
02 服务对象 04 行业现状 06 社保特征
07 社会评价
09 社保基数
目录
08 社保比例
社保代缴是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代 理服务中众多项目之一。社保代缴作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会，并已 成为一种产业。
失业保险是由国家通过立法强制实施的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失 业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过转业训练、职业介 绍等手段为其就业创造条件的制度。
生育保险是国家通过立法确定的，在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会对生育的职工妇 女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、 医疗服务和产假待遇，保障其身体健康，并为婴儿的哺育和成长创造良好条件，因此生育保险对社会劳动力的生 产与再生产具有十分重要的保护作用。
社保缴纳个人和公司的区别是什么
社保缴纳个人和公司的区别是什么社保缴纳个人和公司的区别？社保缴纳个人和公司的区别有性质、险种的多少、缴费基数、个人缴费比例、根据地区划分标准的养老保险退休年龄的不同。
下面小编给大家带来社保缴纳个人和公司的区别，供大家参考！社保缴纳个人和公司的区别1.性质不同：单位交社保是强制性的，如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳城镇职工社保，那么属于违法行为。
但是如果是灵活就业人员自己缴纳社保，那么就没有强制性，参保人员可以自愿选择是否缴纳社保。
2.险种不同：单位所缴纳的城镇职工社保包含五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种;而自己以灵活就业人员身份缴纳城镇职工社保，通常只能缴纳职工养老保险和职工医疗保险两个险种，少数地区还能缴纳失业保险。
3.缴费基数不同：单位交社保，缴费基数是根据职工本人上年度的平均工资计算的，而自己以灵活就业人员身份交社保，可以根据自身实际情况选择适合自己的缴费基数，缴费基数范围通常为当地上年度社会平均工资的60%-300%。
4.个人缴费比例不同：不论是职工养老保险还是医疗保险，灵活就业人员的个人缴费比例都比较高。
以职工养老保险为例，单位缴纳社保，职工养老保险的单位缴费比例为缴费基数的16%，职工个人缴费比例为8%，也就是单位会承担大部分费用，职工个人只需要承担一小部分;而灵活就业人员自己缴纳社保，需要自己负担全部费用，职工养老保险的缴费比例通常为20%，有些地区的缴费比例会稍微再高一些，其中12%的缴费进入到养老保险统筹账户，8%的缴费比例进入到个人账户。
5.养老保险退休年龄可能不同：按照现行规定，单位缴纳社保，男性60周岁退休，女工人50周岁退休，女干部55周岁退休;自己缴纳社保，灵活就业男性60周岁退休，灵活就业女性55周岁退休，部分情况允许女性灵活就业人员50周岁退休，还有少部分地区统一规定女性灵活就业人员50周岁退休，具体以当地政策为准。
个人社保找代理公司交是否可以
个人社保找代理公司交是否可以一、个人社保代理的好处是什么社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
社保代理有什么好外呢？社保代理对企业而然有什么帮助呢，它的操作流程又是怎样的呢？一、个人社保代理的好处对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代办机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障，稳定员工，减少人才流失。
对于没有社保的个人或所在单位不能提供社保的个人来讲：通过社保代理缴纳社会保险，能够保障个人在养老、患病、失业、工伤、生育时得到基本的社会福利保障。
在达到国家规定的缴费年限并且达到退休年龄就能够领取退休工资和享受国家基本的医疗报销，有效保护自身的合法权益，享受国家的福利政策。
二、社保代理对企业好处1、降低成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位。
2、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；3、规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；4、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；5、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。
6、简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量投资于人才所带来的不确定风险；7、分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，可以托管、挂靠在参保易购买；避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，造成人事招聘成本培训成本浪费；8、新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷；三、社保代理的流程1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；2、分析考察：参保易会依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。
自己缴社保和找代理代缴哪个更划算
对于自由职业者和暂时失业的人来说，缴纳社保主要有两种方式。
一种是个人缴纳，另一种是找社保代缴公司代缴社保。
这两种方式各有利弊，至于哪个比较划算，就要看个人需求了，接下来就为大家详细的讲解一下，希望对大家有所帮助。
下面对个人缴纳社保和找公司代缴社保进行对比分析：（一）个人缴纳社保：个人去社保局缴纳社保，只能缴纳养老保险和医疗保险，其他险种是不能缴纳的，对于买房、买车等要求有社保的待遇也不能享受。
个人缴纳社保时，由于对政策、流程的不熟悉，可能会导致走弯路，这会很浪费时间，造成一定的麻烦。
个人缴纳社保对于户籍也有一定的要求，外地人个人缴纳社保是有条件限制的。
（二）找公司代缴社保:社保代缴由于有挂靠公司，就能把社保的五个险种全部缴纳，从而能全面享受社保待遇。
代缴社保与企业缴纳的社保的费用一致，区别就是要自己承担企业所要缴纳的那部分款项，同时还要给代缴公司交服务费用。
综合来说，自己缴社保和找代理挂靠社保哪个更划算，不能单纯的看费用问题，更重要的是看个人的需求点，个人缴纳社保只能缴纳养老、医疗两个保险，费用相对更加便宜。
代缴社保虽然要自己承担单位和个人的部分，还要付给代缴公司服务费，但是代缴社保能把五险全部缴纳，还能享受相应的社保待遇，买房、买车、孩子上学等也不受限制。
因此，个人缴社保还是找公司代缴社保，都要从自己的需求点来判断划不划算。
易社保将先进的互联网理念引入社保服务，将传统的线下社保代理模式转向互联网线上服务，自主研发了可提供社保代理、体检服务及商业保险的综合性服务平台。
坚持以客户为中心，以结果为导向，用心为客户服务，客户的满意就是对我们的肯定，在未来，我们将继续探索发现，致力于为客户提供更高品质的一站式服务。
什么是社保公积金代缴？代缴靠谱吗？
什么是社保公积金代缴？代缴靠谱吗？
可以说社保和公积金都是国家给每个在职员工的福利，我们都知道社保和公积金都只能以单位的名义向社保局和公积金中心缴交。
很多自由职业者或者个体工商户想缴纳社保公积金，只能选择找人力资源公司代缴社保公积金。
但是还是有很多不清楚什么是社保公积金代缴，不知道代缴正不正规，靠不靠谱。
现在方阵金保网小编就和大家科普一下。
首先和大家说说什么是社保公积金代缴。
代缴社保公积金是人事代理服务的主要内容，是指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险和公积金的服务，是人事代理服务中众多项目之一。
代缴社保公积金作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。
但是社保公积金代缴这个行业里需求众多，导致各个公司的质量参差不齐，甚至还有骗子公司。
我们在寻找社保公积金代缴公司时，一定要擦亮自己的眼睛。
只要选择了一家正规的人力资源公司，那么代缴社保和公积金就一定是靠谱的。
好了，今天方阵金保网小编就和大家分享到这里，现在大家清楚了什么是社保公积金代缴了吗，我们下期再见！。
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代缴社保公司可靠吗，需要注意什么？【推荐】代缴社保是如今经济市场上新兴的一种行业，因为社保的缴纳广受大家的关注，参加社保对未来的生活都有很大的保障，同时也可以很大程度的减轻社会负担。
但是根据国内目前的状况，有些人在缴纳社保方面存在一些问题，因此就出现了代缴社保的公司，下面小编就为大家解答代缴社保公司可靠吗？一、代缴社保的概念代缴社保是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
二、代缴社保公司可靠吗，代缴社保的几个注意事项1、首先，社会保险代缴是通过合法注册的公司来进行缴纳。
选择某个代理公司来代办，就要对该公司的资质做好审查，看是否合法注册。
这样，对自己的权益能起到一定的保障作用。
2、其次，要和代办公司确定好代缴的社会保险基数。
如果代办公司和客户以高基数来确定金额，实际上却以低基数来给客户缴纳，客户的权益就得不到保障，而且还会受到金钱损失。
3、缴纳社会保险一个月后(次月)，每月要和社保代办公司索要缴费证明，或者自己在社会保险网站登陆查询，看自己的社会保险是否真正缴纳。
注册很简单，用自己的医保卡号直接注册即可。
如果是首次缴纳社会保险，是没有医保卡的。
在社会保险中心正式将你的信息录入社会保险缴费系统后，会首先给你一张临时社保卡，这张卡的号码就可以用来注册。
每月查询自己社保的缴费情况，可以充分维护自己的权益，避免自己的利益受到损害。
4、要和社保代办公司在合同上约定好，需要手工报销的时候，代办公司如何收取费用，或者服务费中包含几次手工报销。
对于一些特殊情况，比如挂急诊未带社保卡，或者无卡就医，或者生育报销等情况，都需要进行手工报销，一些程序很复杂，需要代办公司以单位身份来进行申报。
很多代办公司会临时高收费，由于事先没有约定好，会导致一些纠纷或者会使委托人多承担些代办费用。
单位代缴社保
单位代缴社保单位代缴社保是指雇主为员工代缴社会保险费的一种方式。
通过单位代缴社保，雇主不仅能够提高员工的福利待遇，还能够为员工提供更好的社会保障。
在这篇文章中，我们将详细介绍单位代缴社保的相关信息，并探讨其优势和必要性。
单位代缴社保可以分为两个层面来理解。
首先，从雇主的角度来看，单位代缴社保可以提供一种便捷的方式来缴纳员工的社会保险费。
雇主只需按照规定的比例从员工的工资中扣除相应的社保费用，并及时将其缴纳到相关的社会保险机构或部门。
这样一来，雇主就能够有效地管理和处理员工的社保事务，减轻员工和雇主在此方面的负担。
其次，从员工的角度来看，单位代缴社保可以为员工提供更好的社会保障。
社会保险是一项非常重要的福利待遇，它可以帮助员工在意外事故、疾病或其他困难时得到及时的理赔和救助。
如果雇主能够代缴员工的社保费用，就能够确保员工的社保缴纳得到及时和准确的处理，有助于提高员工的福利待遇和生活质量。
单位代缴社保的优势不仅局限于雇主和员工之间的关系，还涉及到社会的整体利益。
首先，单位代缴社保可以有助于提高社保费用的缴纳率。
在一些情况下，员工可能因为个人原因或经济困难而无法按时缴纳社保费用，这将导致他们无法享受到相应的社会保障待遇。
而如果雇主代缴员工的社保费用，就能够确保所有员工都能按时足额地缴纳社保费用，有效提高社保费用的缴纳率。
其次，单位代缴社保有助于提升员工与雇主之间的关系。
通过单位代缴社保，雇主能够表现出对员工福利的关心和重视，增强员工对公司的归属感和忠诚度。
而对于员工而言，他们也能够感受到雇主的关怀，并从中获得更好的福利待遇和社会保障。
单位代缴社保的必要性在于保障员工的利益和提高社会保障的整体水平。
社会保障是国家的一项基本政策，其目的在于保障人民的基本权益和社会稳定。
如果单位不代缴社保，就可能导致员工的社保费用没有得到及时缴纳，进而影响到他们的权益和社会保障待遇。
因此，单位代缴社保是为了保障员工的基本权益，维护社会的稳定和和谐。
社保代缴是什么意思？【推荐】
社保代缴是什么意思？【推荐】社保是社会强制性的保险，国家要求大家购买社保的原因，是为了人们在将来退休以后可以领取一笔由国家支付的养老金，而大家可以依靠养老金生活，缓解家庭压力。
社保可以通过企业购，也可以自行购买，还可以由代缴服务的企业代缴社保。
那么大家知道社保代缴是什么意思吗？下面我们一起来了解一下。
社保代缴社保代缴是社保代理服务的主要内容，指提供代缴服务的企业或自由职业者代办及缴纳社会保险的一项服务，社保代缴是人事代理众多服务项目之一，社保代理作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并成为一种产业。
社保内容因各国社会制度不同，社会政策目标不同，社会保险的内容也不尽相同，在我国现阶段，社会保险的内容包括五大险种:一、养老保险养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金，用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。
其基本待遇是养老保险金的支付，它既是各国社会保险制度中的主体项目，也是各国社会保障制度中最重要的保障项目。
二、失业保险失业保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过筹集失业保险基金，用以解决符合规定条件的失业者的生活保障问题的一项社会保险制度。
其基本待遇是支付失业保险金及失业医疗救助等，它是市场经济条件下适应劳动力市场化发展需要，并缓和失业现象可能带来的严重社会问题的不可或缺的稳定和保障机制。
三、医疗保险医疗保险是指国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业及个人征收医疗保险费形成医疗保险基金，用以解决劳动者及其家属医疗保障问题的一项社会保险制度。
其基本待遇是提供医疗保障及医疗补助。
四、工伤保险工伤保险是国家依法强制实施、面向企业或用人单位筹集工伤保险基金，用以补偿职工因工伤事故而导致的收入丧失和医疗保障待遇的一种社会保险制度，其实质是建立在民法基础上的一种用工单位对本单位职工工伤事故进行赔偿的制度。
其基本待遇包括工伤期间的收入保障、工伤抚恤、工伤医疗保障等。
自己缴社保和公司代缴有什么区别？
自己缴社保和公司代缴有什么区别？在这，笔者也要解释一下，笔者一直还是有普及职场知识的，公众号现在主要侧重一手消息跟内幕。
关于职场闭坑、社保跟仲裁方面的知识普及，笔者在豆瓣开了专栏，主要针对传统行业从业者及应届学生。
摸着良心说，现在各大互联网公司真的已经做到越来越好了，而且互联网从业人员对劳动法知识的掌握也较健全。
相对于互联网人来说，这些传统行业从业者以及学生们，更需要我们的帮助。
当然，如果有这方面的问题求助，大家还是可以在后台给笔者留言的。
好了，回正题，最近吃瓜吃得有点多，笔者都忘了我是一个职场自媒体了，今天的头条就安心来普及职场知识了。
知乎上收到一位应届生的提问邀请。
去年刚毕业，在成都找了份工作，交了小半年的社保了，今年换了一个工作，实习期三个月是不交社保的，但可以自己出钱让公司代缴，所以想问一下，自己买社保和让公司代缴有没有区别，哪个好一点？先给大家说下笔者的结论。
企业缴社保和个人缴纳这是两个概念，区别很大，企业缴纳是优于个人自主缴纳的。
这里的区别不仅是在缴费金额上，还包括养老金、医疗报销比例、险种等等。
企业给我们交的是五险，公司交一部分，个人承担一部分。
而个人交社保一般是以灵活就业者的身份缴纳，只需要缴纳养老保险和医疗保险，费用全部都由个人承担。
我们就来一一分析一下。
首先，说一下个人与企业的险种、缴费基数和比例1、公司缴社保：可以参加5个险种只要在公司上班，公司就要帮你缴纳五险，具体包括：医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。
2、个人缴社保：只能参加2个险种可以以灵活就业人员身份按月参加职工社保（职工医保、职工养老），也可以以居民身份按年参加居民社保（居民医保、居民养老）。
（注：这里有些省市会有一些补贴，灵活就业有些需要多公共部分的缴费，城乡居民公共部分是由政府支付的）3、社保的缴费金额=缴费基数×缴费比例员工缴费基数=上年度平均工资（不低于当地前一年度职工平均工资的60%）灵活就业人员基数=个人意愿申报具体缴费比例，详见下表：注：这里各位也要注意一下，全国的缴费比例都会有所不同其次，个人与企业缴纳养老金也是有区别的1、退休年龄不管是个人与企业缴纳哪种保险，都要缴满15年，女性退休年龄为50岁，男性为60岁。
劳务派遣社保和正式工社保一样吗
劳务派遣社保和正式工社保一样吗劳务公司招收符合市场需求的人，再把这些人派遣给需要的单位。
而被派遣的人员与接收他们的公司就形成了一种特殊劳动关系，一般称为劳务派遣。
但不论是何种关系，都是需要为其缴纳社保的。
那么，劳务派遣社保和正式工社保一样吗？下面我将为您详细解答，希望对您有所帮助。
一、劳务派遣社保和正式工社保一样吗虽然说劳务派遣公司属于第三方的中介公司，但是在社保方面其实跟企业缴纳的是一样的，没有什么区别。
只要是专业正规的劳务公司，不管是五险还是一金都是会为其缴纳的。
社保参保并不要求参保地。
外地打工小伙伴参保户籍所在地和工作地均可。
但是申明一点，社保是必须缴纳的，企业要求员工放弃社保协议或者折现给员工都是违规操作。
值得注意的一点就是，我们再去劳务派遣公司上班的时候，是会与公司签订劳务派遣合同的，那么一定要注意合同中是否会写明为为我们缴纳社保。
二、劳务派遣协议签订需知1、派遣单位是否具有合法资质，用工单位切记要审查《劳动合同法》第57条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。
”对此，企业若想采用劳务派遣的用工方式，作为用工单位，劳务派遣单位的合法资质不容忽视。
企业作为用工单位，与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，若该劳务派遣单位不符合《劳动合同法》规定的设立条件，则可能导致已经签订的劳务派遣协议无效。
若被视为劳动者通过职业介绍机构，直接向企业劳务，企业有可能承担与该被“派遣”员工成立劳动关系的法律风险，从而必须对其履行一系列的义务。
因此，企业在与劳务派遣单位签订劳务派遣协议时，对于劳务派遣单位资质的审查，应小心谨慎。
2、派遣协议的内容要明确《劳动合同法》第59条第1款规定：“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
代缴社保和自己缴的区别
代缴社保和⾃⼰缴的区别有很多朋友对社保代缴存在疑问，毕竟如今还是有很多被骗的，其实社保代缴和单位缴纳社保的性质是⼀样的，之所以选择代缴社保⼀般都是⾃⼰个⼈缴纳社保，没有挂靠公司缴纳社保，那么代缴社保和⾃⼰缴纳社保的区别是什么？店铺⼩编为你解答。
代缴社保和⾃⼰缴的区别1、单位缴纳社保，包含养⽼、医疗、⼯伤、⽣育、失业这五项保险，其中分为个⼈缴纳与公司缴纳，个⼈只需要出个⼈缴纳部分按照⼀定的⽐例缴纳即可。
2、⾃⼰缴纳社保，包含养⽼与医疗这两项保险，按照⾃由职业者⾝份进⾏缴纳。
3、找代缴公司缴纳社保，跟单位缴纳⼀样，包含养⽼、医疗、⼯伤、⽣育、失业这五项保险，且需要承担单位缴纳的部分，都由个⼈来承担。
社保代缴公司可靠吗⾸先要知道双⽅是否存在劳动关系，据相关媒体报道，在⽹上办理社保代缴，代缴公司并不会与⽤户签订劳动合同，只是签署⼀份服务协议，协议中均明确强调，双⽅不存在劳动关系。
职⼯必须签订劳动合同，跟⽤⼈单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。
双⽅没有建⽴劳动合同关系，⽽是通过挂靠代理公司来缴纳社保，这是不合法的，也是政策不允许的。
代缴社保合法吗《社会保险法》明确规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他⼿段骗取社会保险待遇的，由社会保险⾏政部门责令退回骗取的社会保险⾦，处骗取⾦额⼆倍以上五倍以下的罚款。
代缴社保公司可靠吗?从这个层⾯上来说代缴社保是不符合规定的。
社保代理公司代缴社保的风险有哪些?1)、社保代理公司不具备合法资质，收钱却不给缴社保2)、社保代理公司乱收费，不按国家规定的社保费⽤收取3)、社保代理公司只有⽹站，没有实体店，找不到运营商等等。
以上就是关于社保代缴⽅⾯的内容，社保代缴的话肯定⽐⾃⼰个⼈缴纳要好，因为⾃⼰缴纳的话就只有缴纳养⽼保险和医疗保险，⽽公司缴纳社保的话是可以包含五险⼀⾦的。
但是店铺⼩编提醒⼤家如果⾃⼰没有⼯作单位可以帮忙缴纳⽽去找社保代缴公司的话也要注意找合法资质的公司，以免受骗。
个人缴纳社保和公司代缴社保的区别是什么
个⼈缴纳社保和公司代缴社保的区别是什么店铺社保知识早报：如何在长沙交社保?对于⾃由职业者来说，虽然不⽤每天朝九晚五上班，但是社保缴纳是⼀个⼤难题，很多⼈不知道如何缴纳社保，那么如何在长沙交社保呢?对于这个问题，就来通过下⽂详细的了解⼀下吧。
如何在长沙交社保?介绍：⾃由职业缴纳...想要了解更多关于个⼈缴纳社保和公司代缴社保的区别是什么的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
如何在长沙交社保?介绍：⾃由职业缴纳社保有两种⽅式，⼀种是以个⼈⾝份缴纳社保，⼀种是找社保代理公司代缴社保。
这两种⽅式有何区别呢?个⼈缴纳社保和公司代缴社保的区别⼀、个⼈缴纳社保：个⼈去社保局缴纳社保，只能缴纳养⽼保险和医疗保险，其他险种是不能缴纳的，对于买房、买车等要求有社保的待遇也不能享受。
个⼈缴纳社保时，由于对政策、流程的不熟悉，可能会导致⾛弯路，这会很浪费时间，造成⼀定的⿇烦。
个⼈缴纳社保对于户籍也有⼀定的要求，外地⼈个⼈缴纳社保是有条件限制的。
⼆、社保代理公司代缴社保：代缴社保由于有挂靠公司，就能把社保的五个险种全部缴纳，从⽽能全⾯享受社保待遇。
代缴社保与企业缴纳社保的费⽤⼀致，唯⼀的区别就是要⾃⼰承担起企业所要缴纳的那部分款项，同时还要给代缴公司交服务费⽤。
虽然个⼈承担的费⽤变多了，但是只要找正规公司代缴社保，不但安全，还有很多好处：1、领取政府养⽼⾦;2、门诊刷卡、⽣育等报销：社会保险医疗新制度实施已经⾮常完善，惠及⼈群、报销范围也很⼴;3、⼩孩⼊读公⽴学校：现在很多城市购买社保，与孩⼦的学习、购买少⼉医疗保险等息息相关;4、买房、买车等。
如何在长沙交社保?⾃⼰交社保和找代理挂靠社保哪个更划算、更合理，不能单纯的看费⽤问题，更重要的是看个⼈的需求点。
个⼈缴纳社保只能缴纳养⽼、医疗两个保险，费⽤上相对来说更加便宜。
代缴社保虽然要⾃⼰承担单位和个⼈缴纳的部分，还要付给代缴公司服务费，但代缴社保能把五险全部缴纳，还能享受相应的社保待遇，买车、买房、孩⼦上学等也不受限制。
社保代办与社保代理的区别
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社保的含义
社保的含义：社保全称社会保险，指一种社会保 社保的含义：社保全称社会保险，指一种社会保 险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如： 失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基 失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基 本得生存资源如：生育、医疗等。通俗的来讲， 社保其实就是为了百姓在退休以后可以领取养老 金，在生病后可以报销部分医疗费用，在失业后 有生活保障，在生产后有生育补贴，在工伤意外 后有医疗费用报销。
社保的种类
农村户口：无工作者，就必须回到户口所在地的街道社保所办理新型 农村养老保险和合作医疗保险；有工作者，企业就可以为其买社保； 城市户口：无工作者，可以回到户口所在地社保所办理居民养老和居 民医疗；有工作者，可以让单位购买社保。
社保办理的流程和资料
重庆主城10区每个区办理社保手续资料不尽 重庆主城10区每个区办理社保手续资料不尽 相同 所需资料基本就是单位的营业执照、组织 机构代码证、开户银行许可证书、地税国 税等证件
社保代办的含义
专门为企业和个人代办社保手续，企业提 供社保局相对应的资料：比如营业执照、 组织机构代码证等证件，代办方带上这些 资料前往社保局办理
社保代理的含义
社保代理是为企业和个人代缴社保。像人 力资源公司，劳动派遣公司其实都是社保 代理。
社保代办的流程
企业需要提供营业执照、参保人的基本代办方首先要咨询了解企业的 基本情况，人员信息 根据企业的要求，代办方做一个代办社保的方案 双方洽谈方案，并且完善 信息等资料交给代办方，代办方开始办理
社保代理的流程
首先企业与代理方洽谈，双方互相了解基本情况 企业、代理方、员工签订三方协议 企业提供相关信息给代理方 代理方以劳务派遣的方式为员工购买社保
代缴社保公司交社保和个人交一样吗
代缴社保公司交社保和个⼈交⼀样吗
在深圳代缴社保合适吗?深圳代缴社保能够解决个⼈社保缴纳的问题，所以⽬前备受关注，但是难免会有所犹豫，下⾯我们就对此通过下⽂进⾏下介绍，希望能够对⼤家有所帮助。
⼩编了解到：深圳代缴社保公司交社保和个⼈交是不⼀样的。
挂靠公司交社保是缴纳五险...想要了解更多关于代缴社保公司交社保和个⼈交⼀样吗的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
⼩编了解到：深圳代缴社保公司交社保和个⼈交是不⼀样的。
1、挂靠公司交社保是缴纳五险的，即是养⽼、医疗、⽣育、⼯伤和失业这五险，⽽个⼈只能缴纳养⽼和医疗两险。
2、缴费⾦额不⼀样。
挂靠公司交社保是按照岗平⼯资⼯资基数，是上年度该地区社保缴费基数的60%-300%之间可根据公司情况⾃⾏选择;⽽个⼈只能按社保缴费基数全额缴纳，据悉每个地区的社保局也分为⼏档进⾏选择性缴纳。
3、挂靠公司交社保和个⼈⾃⾏缴纳退休后的养⽼待遇是不⼀样的。
关于这些问题的资料，⼩编就整理到这⾥，希望能够对您有所帮助。
我国法律在逐步完善中，我们也期待可以帮助到更多的⼈。
如果有这⽅⾯的需求，可以到店铺获取更多法律知识，也可以找律师进⾏专业法律咨询。
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【详解】什么是社保代缴_与正规公司缴纳社保一样吗社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，是指按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳社会保险的费用。
其实代理社保与一般正规公司为员工缴纳的社保是一样的，同样五个险种都有缴纳，个人委托人力资源公司代理个人缴纳社保，社保代理公司是会收取相应的费用的，那么，社保代缴怎么收费呢？一般这个代理费用是由社保代缴公司订立的，所以不同的代理公司在这个代理社保业务收费方面也是不同的。
太便宜的不太靠谱，太贵了也划算不来，最好找那种有明文规定统一价的社保代缴公司。
社保到底是三险还是五险？
社保是国家规定企业和职工必须共同缴纳的一种社会保障机制，皆在帮助职工建立最低的生活保障。
社保的组成：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
(其中养老保险、医疗保险、失业保险是由单位和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险是全部由公司共同缴纳的)。
所以社保就是五险，但说是三险就是说员工承担费用的就是其中三项。
辞职后怎么缴纳个人社保？
方法一：个人找社保代理公司代缴社保
辞职后，单位就停止帮我们缴纳社保了，此时我们可以个人的方式全额缴纳，最好找挂靠公司缴纳社保的方式办理社保。
不过这种缴费方式，社保费用是全额由参保人支付的。
方法二：个人缴纳居民社保
在单位辞职后，个人可以在户籍所在地缴纳城镇居民社保只缴纳养老、医疗保险，其他的三项则无法缴纳，所以最好找代缴公司帮你缴纳，这样你也可以同在职员工一样享受五险。
社保缴纳公司哪家好？
空间无限公司是一家经人力资源和社会保障局许可，注册成立的一家专业的人力资源服务公司，专业从事代理人事、企业代交保险、代理社保、代理招聘、
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